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2022机关作风整顿方案【优秀范文】

时间:2022-06-13 19:06:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022机关作风整顿方案【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022机关作风整顿方案【优秀范文】

机关作风整顿方案5篇

机关作风整顿方案篇1

市委办召开整顿机关作风提升服务水平动员会

1月3日下午,市委办公室召开整顿机关作风提升服务水平动员会。市委常委王学文出席会议并讲话。
   王学文在讲话中要求,要按照市委主要领导提出的“树立高目标、坚持高标准”的要求,认真查找工作标准上存在的问题,在争先进、创一流上下工夫,各项工作都要有更高的定位,每个人都要有更高的目标要求,政务服务、行政服务、各项工作都要努力争先进创一流,在全市机关中当好表率。要认真查找工作流程方面存在的问题,在制度化、规范化上下工夫,不断完善各项制度,严格按照规章制度办事,形成责任追究机制,确保各项规章制度落到实处。要认真查找工作方法方面存在的问题,在主动性、超前性上下工夫,在工作中沟通协调要主动超前,政务活动、服务活动要主动超前,工作落实要主动超前。要认真查找工作态度上存在的问题,在重细节、提高效率上下工夫,在工作中要大胆负责,雷厉风行,当日工作要当日完成,要养成严谨细致的工作态度,确保各项工作不出纰漏。要认真查找工作能力上存在的问题,在增才干、强素质上下工夫,要勤于学习,养成学习和思考的好习惯,同时要加强实践,注重参加调研活动,掌握信息、反映情况、解决问题,真正使市委办成为信息集中、反应敏捷的部门。要认真查找工作纪律上存在的问题,在严要求、树形象上下工夫,要遵守政治纪律,做到忠诚服务,要团结协作、热情服务,打造一支紧密团结的队伍。要做到廉洁自律,干干净净做人、明明白白做事,不做任何有损市委形象的事。

市委组织部召开整顿机关作风提升服务水平工作会

1月4日下午,市委组织部召开整顿机关作风提升服务水平工作会。市委常委、组织部长张永霞出席会议并讲话。

张永霞在讲话中指出,市委主要领导站在全局的高度,对组织工作和组工干部提出了殷切的期望,生动地解答了“到组织部来为什么、留什么、比什么”这一根本问题。各级组工干部要高度重视,抓紧抓好学习落实,把握讲话精神实质,做到在思想认识上有新提高,在作风上有新转变,进一步改进和提高组织工作和自身建设。要本着学以致用的态度,重在扎扎实实抓落实,贵在改进、促进和推进工作,注意把学习落实的着眼点和着力点放在查摆问题、改进提高、推动工作上,努力争创一流的工作水平。要继续发扬好威海干部解放思想、勇争一流的好传统、好作风,围绕打造一流的干部队伍、一流的领导班子、一流的工作实绩,不断创新机制、优化服务、提升战斗力,进一步端正工作态度,明确工作责任制,坚持创先争优,确保各项工作的质量和实效,切实树立起威海组织工作的品牌。各级组工干部要做党性最强的干部,坚持以公道正派为立身之本,不断提高自身道德素养,弘扬无私奉献、甘为人梯的精神,始终保持清正廉洁的道德品格,努力做到讲原则,守纪律,慎言、慎行、慎独、慎微,管得住小节,抗得住诱惑,守得住清白,切实让市委满意,让基层干部群众满意,树立组织部门的良好形象。

市委宣传部召开全体干部大会安排部署机关作风整顿工作

昨天,市委宣传部召开全体机关干部大会,安排部署机关作风整顿,确定利用春节前这段时间,围绕振奋精神、勇争一流、服务中心、贴近实际,规范服务、提高效能、严肃纪律、守土尽责等问题集中开展作风整顿,力求通过作风整顿,更好地服务中心,推动宣传思想文化工作再上新水平。市委宣传部部长王亮出席会议并讲话。

王亮指出,市委对宣传思想工作的高度重视,一方面增强了我们工作的压力和动力,另一方面也为今后工作指明了方向。我们要以学习孙述涛同志在宣传部全体干部会议上的重要讲话为契机,扎扎实实地搞好机关作风整顿,把思想和工作中存在的问题解决好,把体制和机制理顺好,把各个方面的服务规范起来。要进一步焕发激情,展现出良好的精神风貌,推动对内宣传、对上宣传、对外宣传、文化改革与发展、精神文明建设、舆论阵地管理、社会科学研究等各项工作再上新水平。要围绕中心,当好喉舌。所有媒体的节目、栏目都要围绕市委的决策部署,搞好宣传报道。把握正确导向,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,弘扬主旋律,弘扬社会正气,为推动经济社会又好又快发展营造良好的舆论氛围。

机关作风整顿方案篇2

机关作风整顿活动方案

为进一步加强机关干部作风建设,贯彻全面从严治党要求,优化经济发展环境,切实解决机关干部在作风方面存在的突出问题,按照县委县政府的统一部署,结合2月24日县委、县政府召开的县级机关作风整顿大会及戴书记在会议上的讲话,参考县委县政府《关于在县级机关开展作风整顿的实施意见》(以下称《实施意见》),从现在开始,在全镇机关集中开展以整整治“为官不为”为主题的的机关作风整顿活动。为把把这次机关干部作风整顿工工作搞好,切实抓出成效,,特制订以下活动方案。

一、 组织开展机关作风整整顿工作动员大会

3月22日下午,镇政府领导召开开动员大会对镇机关作风整整顿工作进行动员部署,明明确存在问题,提出实化举举措,进一步强化政治意识识、大局意识、核心意识、、服务意识,促进解放思想想,为充分发挥机关党建服服务保障作用夯实基础。

通过此次动员大会,梳理出出机关干部队伍中存在的几几个突出问题:一是缺乏刻刻苦学习精神,政治理论素素养不高,学习能力明显不不足;
二是思想观念不能与与时俱进,封闭保守,创新新意识不足;
三是纪律意识识不强,自我约束能力差,,没有形成高度的思想自觉觉和行动自觉;
四是作风漂漂浮,浅尝辄止,不严不实实,存在形式主义;
五是深深入基层调查研究不够,为为基层党组织、为党员、为为群众服务的意识不强。

动员大会要求全镇工作人人员深入学习贯彻戴树胜书书记的重要讲话精神,切实实强化政治意识、大局意识识、核心意识、服务意识,,下大力整治“为官不为””,推动县委、县政府决策策部署的贯彻落实,更广泛泛更有效地调动干部队伍的的积极性。

二、 关于机机关作风整顿组织机构的建建立

根据《实施意见》的的精神,为切实加强机关整整顿工作的落实情况,经镇镇领导研究,决定成立***镇机关作风教育活动整顿顿领导小组,其组成员如下下:

三、 关于机关作风风整顿方案的制定和实施

问题清晰,导向明确,打好好作风整顿攻坚战必须有过过硬举措。**镇机关作风风教育活动整顿领导小组向向不能为、不想为、不敢为为的问题亮剑,确保作风整整顿取得实效。第一,抓问问题,突出问题导向,建立立问题清单,强化督导检查查,严肃追责问责。第二,,抓讨论。围绕“三严三实实”进一步深化解放思想大大讨论,务求取得实实在在在的成效。第三,抓典型,,树立正确导向,重奖重用用优秀干部,惩戒整治“为为官不为”,建立全员责任任体系,实行绩效管理考核核。第四,抓培训,对全镇镇工作人员开展培训,实施施能力素质提升工程。第五五,抓机制。建立长效机制制,建立“干部干事档案””,促进奋发作为,为做好好机关党建工作提供坚强保保障。

**镇政府将认真真落实省委八届十二次全会会、市委八届七中全会和县县委十一届七次全会精神,,紧紧围绕**镇改革发展展稳定大局,自觉践行“三三严三实”要求,结合深入入推进解放思想大讨论活动动,着力解决“为官不为””等突出问题,进一步振奋奋精神状态,改进思想观念念,提升服务效能,打造一一支具有铁一般信仰、铁一一般信念、铁一般纪律、铁铁一般担当的机关干部队伍伍,为建设经济繁荣发展、、生态环境优美、文化魅力力彰显、社会文明和谐、发发展活力迸发的现代化***镇凝聚强大正能量。

机关作风整顿方案篇3

整顿机关作风机关作风整顿实施方案

xx年是在新常态下取得新突破的关键之年,扎实做好今年的工作,对推进嵩山经济社会持续健康发展具有十分重要的意义。为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,深入推进“嵩山发展,我的责任”教育实践活动,教育引导全体机关干部主动适应发展新常态,进一步解放思想,提升境界,自觉遵守工作纪律,大力提升工作效率,努力开创各项工作新局面,区党工委研究决定,在全体机关干部中开展作风整顿活动。特制定如下实施方案:

一、指导思想

以 * 理论、“ * ”重要思想、科学发展观为指导,以两学一做为总抓手,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和 * * 系列重要讲话精神,紧紧围绕县委、县政府总体部署和区党工委、管委会确定的任务目标,立足区经济社会发展实际,以加强机关干部作风建设为主线,以创建“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的机关为目标,紧密联系当前机关干部的思想和作风实际,坚持自学、自查、自纠的原则,认真解决机关干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮”等突出问题,强化工作纪律,提高工作效率,实现机关作风和干部精神面貌的新转变,为经济社会又好又快发展提供强有力的保障。

二、任务目标

这次机关干部作风整顿活动,围绕建设“综合实力更强,发展活力更足、民生事业更好”新嵩山的目标,以“抓学习、强素质,严制度、守纪律,提效率、树形象”为主题,重点解决“四个问题”,强化“三种意识”,达到“两个目的”,促使区全体机关干部进一步转变工作作风,提升能力素质,振奋精神状态,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质机关干部队伍。

(一)解决“四个问题”

一是解决“庸”的问题。一要解决在学习上要求标准低,流于形式,走过场,“水过地皮湿”,或照抄照搬,本本主义,学不到真本领的问题;
二要解决工作要求标准低,做事拖拖拉拉、潦草应付、效率低下的问题;
三要解决做人标准低,党员干部混同于一般群众,缺乏高尚的情操,没有高远境界的问题。

二是解决“懒”的问题。重点解决少数干部懒散懈怠、不求上进、混天熬日,工作存在等待、观望思想,消极应付、得过且过、宁推勿揽、拈轻怕重、不负责任;
进取精神较差、开拓精神不强,缺乏加快发展的事业心和责任感;
因循守旧、墨守成规、安于现状、意志消沉等问题。

三是解决“散”的问题。突出解决少数干部大局意识较差,不讲规矩、不守制度,松松垮垮、我行我素;
不讲团结,工作协调配合差,各扫门前雪;
工作纪律涣散,上班迟到早退,擅离职守,工作不在状态,上班时间做与工作无关的事情;
法纪意识较差,组织纪律涣散,有令不行、有禁不止,存有自由主义,热衷于传播小道消息,甚至乱发牢骚等问题。

四是解决“浮”的问题。着重解决少数干部工作作风漂浮,华而不实、眼高手低、落实不力,习惯遥控指挥,凭经验、想当然干事,心浮气躁,亲力亲为少;
工作不切实际,不能、不愿、不敢解决具体问题,不愿下基层,不能深入一线,不敢面对面帮助基层和群众解决问题;
工作效率低下,服务意识不强,工作“耍滑头”,办事“踢皮球”,该办不办、急事慢办,能缓则缓、能拖则拖,办事流程不规范,相互推诿扯皮,解决群众正当诉求不及时,导致群众满意度不高等问题。

(二)强化“三种意识”

一是强化担当意识。是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个机关干部是否合格的重要标准,是干好一切工作的前提和基础。“事不避难,勇于担当。”全体机关干部要克服工作态度消极、主动落实少、敢闯敢试意识不强等问题,勇于担当,履职尽责,干事创业,敢抓敢管,敢作敢为,切实做到不怕事、不误事、干成事。

二是强化责任意识。有责任才有动力,有动力才有作为。“居其位,要谋其政。”全体机关干部要牢固树立尽责光荣、失责可耻的思想,切实增强责任意识,立足本职岗位,认真学习,提升综合素质,提高工作能力,干好本职工作。

三是强化标准意识。“谋其上,得其中,谋其中,得其下,谋其下,无所得”,只有标准定的高,才能工作干得好。

(三)达到“两个目的”

一是遵守工作纪律。通过作风集中整顿活动,使全体机关干部都能讲规矩、守纪律,始终与区党工委、管委会保持高度一致,不折不扣的执行党工委、管委会的决策部署;
自觉维护机关形象,服从领导,促进团结;
坚持依法行政,依法办事,自觉遵守组织纪律、工作纪律、生活纪律,有效杜绝各类违法违纪事件发生,营造风清气正、气顺心齐的良好发展环境。

二是提高工作效率。通过作风集中整顿活动,使全体机关干部都能时刻保持积极进取的工作状态,高标准、创造性、精细化的开展各项工作;
时刻保持迎难而上的积极心态,从眼前的事情做起,列出线路图、时间表,一个问题一个问题地解决,一项工作一项工作地推进,提高执行力,加快各项工作任务的落实。

三、基本原则

一要坚持结合实际。坚持一切从实际出发,针对区工作实际和干部职工的作风现状,在学习教育、查找问题、集中整改、完善制度中做到实事求是,求真务实。

二要坚持教育为主。坚持以正面教育为主,把学习教育、提高认识贯穿于作风集中整顿全过程,确保干部职工进一步提高思想认识,改进工作作风,牢记责任,爱岗敬业,凝聚起推动工作落实的强大合力。

三要坚持领导带头。领导班子成员要以身作则,率先垂范,带头加强学习,带头查找问题,带动解决思想作风中存在的各种突出问题,切实提高解决问题的能力和工作执行的能力,以领导的模范行动影响和带动全体干部职工。

四、方法步骤

这次机关干部作风整顿活动,集中利用1个月的时间,从xx年9月1日开始,到xx年9月30日结束。

第一阶段:加强学习,提升素质。(9月1日至9月10日)

组织全体机关干部重点学习《 * 选集》有关篇目,党的十八大、十八届三中、四中全会和 * * 系列重要讲话精神,全县经济工作会议精神和县政府工作报告,区机关日常行为管理规范,涉及本职工作的有关业务材料等。采取集中学习与分散学习相结合的方法,区党工委组织2次以上集中学习,各管区、站所自行组织2次以上学习交流,做好交流发言记录,由部门负责人签字后交活动办公室。每个管区、站所根据区党工委、管委会确定的工作任务,对照学习内容和工作实际,加强思考,深化执行,对区确定的工作思路和各自承担的业务工作,进行量化分解,责任到人,倒排工期,确保各项工作落到实处。每名机关干部写出不少于3000字的学习笔记和不少于2000字的学习心得。通过集中学习、专题讲座、讨论交流、撰写学习体会等多种形式,切实抓好集中学习,提高学习效果。

第二阶段:查摆问题,集中整改。(9月11日至9月21日)

重点对照“四个问题、三种意识”,结合工作分工、岗位职责,从区领导班子、中层干部、一般干部等不同层面,分类梳理“庸懒散浮”的具体表现,查问题、找原因、定措施,每名机关干部都要针对自身在业务学习、思想作风、工作态度、工作纪律、工作落实等方面存在的问题和薄弱环节进行深刻查摆剖析,认真加以整改。大力开展承诺践诺活动,设立专栏对承诺内容进行公开。承诺之后,以管区、站所为单位召开座谈会,使全体机关干部真正明白“我的责任是什么?”、“工作质量不高、效率不高、落实不够的原因在哪里?”、“对于存在的庸懒散浮问题怎么改、承诺的事项怎么去实现?”等等。要将践诺贯穿全年,贯穿工作全过程,对整改内容实行“项目化管理”和“销号制度”,定人、定责、定时间、定进度,一月一回头看,一季度一总结,年底对践诺情况进行公示、评议。通过查摆整改、承诺践诺,切实解决少数干部身上存在的“庸懒散浮”问题。党政办、纪委办要切实履行监督检查职责,不定期开展检查,重点检查机关干部在遵守工作纪律、贯彻落实区党工委、管委会的决策部署等方面的情况,并及时将检查结果进行通报,对违反工作纪律和贯彻落实区党工委、管委会决策不力的,按照规定严肃查处。

第三阶段:建章立制,巩固提升。(9月21日至9月30日)

在活动领导小组领导下,党政办牵头修改制定区机关管理规定,对机关工作人员的日常行为、作风建设、学习、考勤、值班、财务、物资采购等制定出切实可行、便于操作的管理制度,使区机关各项工作更加制度化、规范化、科学化。各管区、各站所要针对各自岗位实际,结合上级有关文件精神、法律法规和区机关管理规定,重新梳理制定好本部门各项管理制度和规定,细化岗位责任,针对不同岗位实际,把目标任务责任到岗、压实到人。结合社区建设,全面落实一线工作法,把办公场所推到一线、放到现场,在谋划发展思路、解决实际困难中,实现工作作风和工作落实上的大转变。

五、组织领导

一是加强组织领导。区党工委成立机关干部作风整顿领导小组,负责活动的组织领导和统筹部署,下设办公室,设在党建办,具体负责活动的安排部署、组织协调、指导督查等。领导班子成员要根据工作分工,抓好分管管区、站所的作风整顿活动。各管区、站所负责人是本部门作风整顿活动的第一责任人,要切实履行好模范带头作用和领导职责,认真抓好各项活动内容的落实。

二是强化督查指导。活动办公室要采取经常性督查、随机抽查等方式,加大对活动开展情况的监督检查,及时发现和纠正活动开展中存在的问题,对思想重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的部门进行通报批评,加强对干部的学习、教育、管理和监督,确保活动取得实效。

三是抓好工作结合。要紧紧围绕区发展大局开展活动,把活动与推动区中心工作、本管区、站所具体工作结合起来,统筹兼顾,合理安排,以活动开展促进工作落实,努力实现两手抓、两不误、两促进,以作风整顿的成效来推动工作,以优异的工作成绩来检验作风整顿的成效。

附件:1、机关作风整顿活动领导小组

2、机关作风整顿活动配档表

附件2

机关作风整顿活动配档表

1、制定活动实施方案和配档表,成立活动机构,召开动员大会,对活动进行安排部署;

2、各管区、站所组织2次以上集中学习,管区主任和站所长要亲自领学,并组织2次以上学习交流会,形成符合各自实际的心得体会;

3、对照学习内容和工作实际,加强思考,深化执行,对区确定的工作思路和各自承担的业务工作,进行量化分解,责任到人,倒排工期,确保各项工作落到实处;

4、积极参加县活动办举办的摄影、征文活动。

1、《反对自由主义》、《论共产党员的素质与作风》、《关于改进作风,密切联系群众的八项规定》;

2、党的十八大、十八届三中、四中全会报告;

3、 * * 关于中国梦、作风建设、从严治党等系列重要讲话内容;

4、《清白为官,正派做人,用心干事》:

5、《干部“沉下去”,民心“浮上来”》;

6、县委书记顾建华在全县经济工作会议上的讲话;

7、刘裕斌县长在县人大十六届四次会议上所做县政府工作报告;

8、区机关管理规定;

9、各管区、站所具体业务知识、规章制度等;

10、党工委安排的其他学习内容。

1、深入查摆剖析部门和个人“庸懒散浮”的具体表现,特别是在工作纪律、工作作风方面存在的问题,分析原因,落实措施,制定整改清单;

2、开展承诺践诺,设立专栏对承诺内容进行公开。对集中整改问题,实行“项目化管理”和“销号制度”,定期对践诺情况进行公示、评议;

3、党政办、纪委办不定期开展监督检查,及时将检查结果进行通报,对违反工作纪律和贯彻落实区党工委、管委会决策不力的,通报批评,严重的按照有关规定严肃处理。

1、修改制定区机关管理规定;

2、各管区、站所对问题整改进行“回头看”,建立长效机制,确保问题不反弹,并重新梳理,针对不同岗位实际,把目标任务责任到岗、量化到人、细化到项,使工作可监督、可检查;

3、结合社区建设,全面落实一线工作法,把办公场所推到一线、放到现场,实现工作作风和工作落实上的大转变。

xx年是在新常态下取得新突破的关键之年,扎实做好今年的工作,对推进嵩山经济社会持续健康发展具有十分重要的意义。为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,深入推进“嵩山发展,我的责任”教育实践活动,教育引导全体机关干部主动适应发展新常态,进一步解放思想,提升境界,自觉遵守工作纪律,大力提升工作效率,努力开创各项工作新局面,区党工委研究决定,在全体机关干部中开展作风整顿活动。特制定如下实施方案:

一、指导思想

以 * 理论、“ * ”重要思想、科学发展观为指导,以两学一做为总抓手,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和 * * 系列重要讲话精神,紧紧围绕县委、县政府总体部署和区党工委、管委会确定的任务目标,立足区经济社会发展实际,以加强机关干部作风建设为主线,以创建“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的机关为目标,紧密联系当前机关干部的思想和作风实际,坚持自学、自查、自纠的原则,认真解决机关干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮”等突出问题,强化工作纪律,提高工作效率,实现机关作风和干部精神面貌的新转变,为经济社会又好又快发展提供强有力的保障。

二、任务目标

这次机关干部作风整顿活动,围绕建设“综合实力更强,发展活力更足、民生事业更好”新嵩山的目标,以“抓学习、强素质,严制度、守纪律,提效率、树形象”为主题,重点解决“四个问题”,强化“三种意识”,达到“两个目的”,促使区全体机关干部进一步转变工作作风,提升能力素质,振奋精神状态,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质机关干部队伍。

(一)解决“四个问题”

一是解决“庸”的问题。一要解决在学习上要求标准低,流于形式,走过场,“水过地皮湿”,或照抄照搬,本本主义,学不到真本领的问题;
二要解决工作要求标准低,做事拖拖拉拉、潦草应付、效率低下的问题;
三要解决做人标准低,党员干部混同于一般群众,缺乏高尚的情操,没有高远境界的问题。

二是解决“懒”的问题。重点解决少数干部懒散懈怠、不求上进、混天熬日,工作存在等待、观望思想,消极应付、得过且过、宁推勿揽、拈轻怕重、不负责任;
进取精神较差、开拓精神不强,缺乏加快发展的事业心和责任感;
因循守旧、墨守成规、安于现状、意志消沉等问题。

三是解决“散”的问题。突出解决少数干部大局意识较差,不讲规矩、不守制度,松松垮垮、我行我素;
不讲团结,工作协调配合差,各扫门前雪;
工作纪律涣散,上班迟到早退,擅离职守,工作不在状态,上班时间做与工作无关的事情;
法纪意识较差,组织纪律涣散,有令不行、有禁不止,存有自由主义,热衷于传播小道消息,甚至乱发牢骚等问题。

四是解决“浮”的问题。着重解决少数干部工作作风漂浮,华而不实、眼高手低、落实不力,习惯遥控指挥,凭经验、想当然干事,心浮气躁,亲力亲为少;
工作不切实际,不能、不愿、不敢解决具体问题,不愿下基层,不能深入一线,不敢面对面帮助基层和群众解决问题;
工作效率低下,服务意识不强,工作“耍滑头”,办事“踢皮球”,该办不办、急事慢办,能缓则缓、能拖则拖,办事流程不规范,相互推诿扯皮,解决群众正当诉求不及时,导致群众满意度不高等问题。

(二)强化“三种意识”

一是强化担当意识。是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个机关干部是否合格的重要标准,是干好一切工作的前提和基础。“事不避难,勇于担当。”全体机关干部要克服工作态度消极、主动落实少、敢闯敢试意识不强等问题,勇于担当,履职尽责,干事创业,敢抓敢管,敢作敢为,切实做到不怕事、不误事、干成事。

二是强化责任意识。有责任才有动力,有动力才有作为。“居其位,要谋其政。”全体机关干部要牢固树立尽责光荣、失责可耻的思想,切实增强责任意识,立足本职岗位,认真学习,提升综合素质,提高工作能力,干好本职工作。

三是强化标准意识。“谋其上,得其中,谋其中,得其下,谋其下,无所得”,只有标准定的高,才能工作干得好。全体机关干部要着力解决做事起点低、要求低、境界低的问题,牢固树立创先争优、事竞一流的意识,着眼于全县、全区经济社会发展大局,高起点定位,高标准谋划,努力用新思路、新方法解决工作中的问题和矛盾,打造叫得响、拿得出、过得硬的工作品牌和亮点,推动区各项工作再上新台阶。

(三)达到“两个目的”

一是遵守工作纪律。通过作风集中整顿活动,使全体机关干部都能讲规矩、守纪律,始终与区党工委、管委会保持高度一致,不折不扣的执行党工委、管委会的决策部署;
自觉维护机关形象,服从领导,促进团结;
坚持依法行政,依法办事,自觉遵守组织纪律、工作纪律、生活纪律,有效杜绝各类违法违纪事件发生,营造风清气正、气顺心齐的良好发展环境。

二是提高工作效率。通过作风集中整顿活动,使全体机关干部都能时刻保持积极进取的工作状态,高标准、创造性、精细化的开展各项工作;
时刻保持迎难而上的积极心态,从眼前的事情做起,列出线路图、时间表,一个问题一个问题地解决,一项工作一项工作地推进,提高执行力,加快各项工作任务的落实。

三、基本原则

一要坚持结合实际。坚持一切从实际出发,针对区工作实际和干部职工的作风现状,在学习教育、查找问题、集中整改、完善制度中做到实事求是,求真务实。

二要坚持教育为主。坚持以正面教育为主,把学习教育、提高认识贯穿于作风集中整顿全过程,确保干部职工进一步提高思想认识,改进工作作风,牢记责任,爱岗敬业,凝聚起推动工作落实的强大合力。

三要坚持领导带头。领导班子成员要以身作则,率先垂范,带头加强学习,带头查找问题,带动解决思想作风中存在的各种突出问题,切实提高解决问题的能力和工作执行的能力,以领导的模范行动影响和带动全体干部职工。

四、方法步骤

这次机关干部作风整顿活动,集中利用1个月的时间,从xx年9月1日开始,到xx年9月30日结束。

第一阶段:加强学习,提升素质。(9月1日至9月10日)

组织全体机关干部重点学习《 * 选集》有关篇目,党的十八大、十八届三中、四中全会和 * * 系列重要讲话精神,全县经济工作会议精神和县政府工作报告,区机关日常行为管理规范,涉及本职工作的有关业务材料等。采取集中学习与分散学习相结合的方法,区党工委组织2次以上集中学习,各管区、站所自行组织2次以上学习交流,做好交流发言记录,由部门负责人签字后交活动办公室。每个管区、站所根据区党工委、管委会确定的工作任务,对照学习内容和工作实际,加强思考,深化执行,对区确定的工作思路和各自承担的业务工作,进行量化分解,责任到人,倒排工期,确保各项工作落到实处。每名机关干部写出不少于3000字的学习笔记和不少于2000字的学习心得。通过集中学习、专题讲座、讨论交流、撰写学习体会等多种形式,切实抓好集中学习,提高学习效果。

第二阶段:查摆问题,集中整改。(9月11日至9月21日)

重点对照“四个问题、三种意识”,结合工作分工、岗位职责,从区领导班子、中层干部、一般干部等不同层面,分类梳理“庸懒散浮”的具体表现,查问题、找原因、定措施,每名机关干部都要针对自身在业务学习、思想作风、工作态度、工作纪律、工作落实等方面存在的问题和薄弱环节进行深刻查摆剖析,认真加以整改。大力开展承诺践诺活动,设立专栏对承诺内容进行公开。承诺之后,以管区、站所为单位召开座谈会,使全体机关干部真正明白“我的责任是什么?”、“工作质量不高、效率不高、落实不够的原因在哪里?”、“对于存在的庸懒散浮问题怎么改、承诺的事项怎么去实现?”等等。要将践诺贯穿全年,贯穿工作全过程,对整改内容实行“项目化管理”和“销号制度”,定人、定责、定时间、定进度,一月一回头看,一季度一总结,年底对践诺情况进行公示、评议。通过查摆整改、承诺践诺,切实解决少数干部身上存在的“庸懒散浮”问题。党政办、纪委办要切实履行监督检查职责,不定期开展检查,重点检查机关干部在遵守工作纪律、贯彻落实区党工委、管委会的决策部署等方面的情况,并及时将检查结果进行通报,对违反工作纪律和贯彻落实区党工委、管委会决策不力的,按照规定严肃查处。

第三阶段:建章立制,巩固提升。(9月21日至9月30日)

在活动领导小组领导下,党政办牵头修改制定区机关管理规定,对机关工作人员的日常行为、作风建设、学习、考勤、值班、财务、物资采购等制定出切实可行、便于操作的管理制度,使区机关各项工作更加制度化、规范化、科学化。各管区、各站所要针对各自岗位实际,结合上级有关文件精神、法律法规和区机关管理规定,重新梳理制定好本部门各项管理制度和规定,细化岗位责任,针对不同岗位实际,把目标任务责任到岗、压实到人。结合社区建设,全面落实一线工作法,把办公场所推到一线、放到现场,在谋划发展思路、解决实际困难中,实现工作作风和工作落实上的大转变。

五、组织领导

二是强化督查指导。活动办公室要采取经常性督查、随机抽查等方式,加大对活动开展情况的监督检查,及时发现和纠正活动开展中存在的问题,对思想重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的部门进行通报批评,加强对干部的学习、教育、管理和监督,确保活动取得实效。

三是抓好工作结合。要紧紧围绕区发展大局开展活动,把活动与推动区中心工作、本管区、站所具体工作结合起来,统筹兼顾,合理安排,以活动开展促进工作落实,努力实现两手抓、两不误、两促进,以作风整顿的成效来推动工作,以优异的工作成绩来检验作风整顿的成效。

附件:1、机关作风整顿活动领导小组

2、机关作风整顿活动配档表

附件2

机关作风整顿活动配档表

1、制定活动实施方案和配档表,成立活动机构,召开动员大会,对活动进行安排部署;

2、各管区、站所组织2次以上集中学习,管区主任和站所长要亲自领学,并组织2次以上学习交流会,形成符合各自实际的心得体会;

3、对照学习内容和工作实际,加强思考,深化执行,对区确定的工作思路和各自承担的业务工作,进行量化分解,责任到人,倒排工期,确保各项工作落到实处;

4、积极参加县活动办举办的摄影、征文活动。

1、《反对自由主义》、《论共产党员的素质与作风》、《关于改进作风,密切联系群众的八项规定》;

2、党的十八大、十八届三中、四中全会报告;

3、 * * 关于中国梦、作风建设、从严治党等系列重要讲话内容;

4、《清白为官,正派做人,用心干事》:

5、《干部“沉下去”,民心“浮上来”》;

6、县委书记顾建华在全县经济工作会议上的讲话;

7、刘裕斌县长在县人大十六届四次会议上所做县政府工作报告;

8、区机关管理规定;

9、各管区、站所具体业务知识、规章制度等;

10、党工委安排的其他学习内容。

1、深入查摆剖析部门和个人“庸懒散浮”的具体表现,特别是在工作纪律、工作作风方面存在的问题,分析原因,落实措施,制定整改清单;

2、开展承诺践诺,设立专栏对承诺内容进行公开。对集中整改问题,实行“项目化管理”和“销号制度”,定期对践诺情况进行公示、评议;

3、党政办、纪委办不定期开展监督检查,及时将检查结果进行通报,对违反工作纪律和贯彻落实区党工委、管委会决策不力的,通报批评,严重的按照有关规定严肃处理。

1、修改制定区机关管理规定;

2、各管区、站所对问题整改进行“回头看”,建立长效机制,确保问题不反弹,并重新梳理,针对不同岗位实际,把目标任务责任到岗、量化到人、细化到项,使工作可监督、可检查;

3、结合社区建设,全面落实一线工作法,把办公场所推到一线、放到现场,实现工作作风和工作落实上的大转变。

内容仅供参考

机关作风整顿方案篇4

机关作风整顿活动实施方案

  为切实加强机关建设,促进作风转变,确保圆满完成2007年的各项目标任务,根据市委、市政府的统一部署,经局党委研究,决定在全局开展机关作风整顿活动。实施方案如下:

  一、总体要求
  以“对照先进找差距,奋勇争先创一流”为主题,在全局开展机关作风整顿活动,对照2002年以来的考核结果,对照2007年目标绩效考核意见,对照先进单位和先进经验,从主客观两个方面查找差距、原因,锁定赶超目标,集中整改,努力推动各项工作再上新水平。


  二、方法步骤与时间安排
  这次机关作风整顿活动从4月6日开始,到5月6日结束,共一个月的时间。分四个阶段进行。


  (一)动员学习阶段(4月6日-13日)。4月6日,召开全局机关作风整顿活动动员会议,深入进行思想发动和动员部署。会后,采取全局集中学习、各单位组织学习和个人自学的方式,认真学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话、2006年度目标绩效考核结果、2007年目标绩效考核意见以及市委书记张锡君同志在目标绩效考核会议上的讲话。4月13日,各单位分头交流学习体会。


  (二)查摆问题阶段(4月14日-20日)。按照“三个对照”的要求,搞好自查。分局党委领导班子、局属各单位和机关干部三个层次,找准在思想、作风、制度方面存在的差距和突出问题,认真反思,找准原因。4月20日,局党委及局属单位分头召开民主生活会,开展批评与自我批评。


  (三)整改提高阶段(4月21日-27日)。针对查找出来的差距和问题,认真研究制定整改措施,确定整改目标,落实整改责任,明确整改时限。局党委领导班子、班子成员和局属各单位都要制定整改方案,提出保证措施。每名机关干部都要结合自己的岗位职责和自身存在的问题,提出具体的工作目标和改进措施。4月27日,召开各单位主要负责人会议,交流整改措施。


  (四)总结完善阶段(4月28日-5月6日)。活动结束后,各单位要认真搞好总结。特别要抓好建章立制工作,进一步建立起促进作风转变的长效机制。5月6日,各单位将机关作风整顿活动总结报局办公室。


  三、组织领导
  局党委班子成员要深入到分管单位,全程进行指导、协调和督促检查。各单位特别是主要负责人要精心部署,周密安排,做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。局办公室要组成督查组,搞好督促检查,以确保这次机关作风整顿活动取得实效。

机关作风整顿方案篇5

机关作风整顿简报

  机关作风整顿简报(一)

  4月20日,路东办事处召开机关全体干部职工、社区干部动员大会。会上认真学习了尧都区行政效能建设领导组办公室文件,临尧行效办发[2009]1号《关于对机关纪律作风建设进行专项检查的通知》。通过对这次工作纪律、履职履责情况的监督检查,继续严格执行效能九项制度,切实解决机关工作人员作风散漫、纪律松弛、精神不振等突出问题,促进机关作风明显改进和行政效能的提高,确保令行禁止、政令畅通。

  会上,办事处党委书记张福民提出三点要求:

  1、认清形势,提高认识,确实把机关纪律作风整顿工作作为头等大事,抓紧抓好。

  2、明确职责,督促检查。办事处成立督促组,对机关纪律作风进行不定期检查、督促,各站所明确各自的工作职责任务。

  3、采取措施,强化管理。落实各项制度,在管理上要有高度意识、创新意识。

  机关作风整顿简报(二)

  20**年10月18日,区委常委、纪检委书记李建国深入铁路东街道办事处检查指导机关干部纪律作风整顿工作。

  李书记详细查看了机关干部纪律作风整顿的相关文件、记录,认真听取了办事处关于整顿工作情况的汇报。铁路东办事处在整顿工作中,工作方案扎实具体,学习安排有序,采取集中学习与个人自学相结合等方式,深入开展了纪律作风整顿活动,努力做到学习整顿活动与当前工作两不误、两促进。

  李书记听取完汇报后,肯定了铁路东办事处在机关干部纪律作风整顿活动中工作思路清晰、领导重视、安排及时等特点,提出了三点要求。一是要进一步提高对机关干部纪律作风整顿活动的认识,切实抓好机关纪律作风转变,要着力完善各项规章制度,建立健全机关管理的长效机制。要广泛征求各方面意见,听一听群众对干部的看法、同志对领导的看法、领导对同志的看法,比一比工作的差距,促进党群、干群关系的明显好转。二是要扎实推进机关干部纪律作风整顿工作,确保学习效果。每一步都要扎扎实实,不要流于形式,及时交流学习心得,深入查找自身存在的问题,深刻剖析问题存在的根源,并形成书面心得体会。三是要不断加强机关建设,转变干部作风,以学习促转变,以转变提形象,塑造政府机关的新气象。

  李书记讲话使全体干部倍受鼓舞,我们一定要按照区委、区政府的统一部署,进一步抓好机关干部纪律作风整顿活动,真正转变作风,真心实意地为群众服务、为基层服务、为发展服务,努力推进路东经济社会全面进步。

  机关作风整顿简报(三)

  市教体局结合“万人评机关”活动发现的问题,立足于实际、实效、实用原则,采取三条措施,扎实开展问题查摆活动。

  一是深入调查研究。局里制定下发了《关于开展教育系统工作作风状况调研的通知》,利用两天时间,由分管局长带队,组织专门人员,就全市教育系统工作作风状况开展了调研活动。先后组织召开了乡镇学校领导干部、城区学校领导干部、事业单位负责人及工作人员、普通教师等四个层面代表、60人参加的座谈会进行调研,对调研中发现的问题进行了认真梳理、汇总,作为作风整顿问题查摆的主要方向。

  二是深入查摆问题。局党委对照“治庸、治懒、治散、治奢”四方面要求,结合行业实际,重点查摆干部职工在理想信念、责任意识、工作能力、组织纪律、师德师能、勤政廉政六大方面存在的突出问题,并建立台帐,分门归类,落实了整改措施、责任人和期限,同时制定了考核办法。

  三是查改同步推进。坚持边查边改,对于查摆出的问题能立即解决的马上行动;
暂时不能解决的,按照整改时限督导落实。活动开展以来,共查摆出干部队伍存在的突出问题9个,教师队伍存在的突出问题11个,已有80%的问题得到有效整改。对家长、社会反响较大的教师从事有偿家教问题进行了严肃查处,通报批评了两名参与违规办班的教师,并取消了年终评先资格。

  机关作风整顿简报(四)

  在机关作风整顿中,市“五治五督”机关作风整顿检查组紧紧围绕“三严禁、一杜绝”和“五个不准”要求,认真履职,强化监督,坚持把检查贯穿于作风整顿全过程,取得了明显成效。

  市委常委、纪委书记于若洁同志亲自主持会议,在第一时间对突击检查行动进行安排部署。先后分四次派出检查组22个,纪检监察干部56人,公安干警42人,摄影记者22人,检查休闲娱乐场所204个,共查实上班时间预约场所活动的国家公职人员51人,均按程序移送相关部门和单位进行了处理,给予党纪政纪处分28人,其中县处级干部3人、乡科级干部5人;
进行诫勉谈话和批评教育的23人。

  通过集中检查,分析存在问题,检查组要求,全市各级党政机关和事业单位、驻市及驻县(市、区)行政机关的党政“一把手”要对作风建设负总责,既要以身作则,又要敢抓敢管;
对管辖范围内发生违反“三严禁、一杜绝”和“五不准”行为不制止、不查处、或者隐瞒不报、压制不查的,要按照党风廉政建设责任制等有关规定,严肃追究主要领导和分管领导的责任。

  下一步,检查组将进一步加大工作力度,继续整肃工作纪律,狠刹不良风气,并重点检查具有企业注册、项目审批、工程招投标、招商引资等管理职能的部门和单位,确保“五治五督”作风整顿活动不断取得新的成效。

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