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【调研报告】党建共建,,推动党建与生产经营深度融合新路径【精选推荐】

时间:2022-10-01 18:48:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的【调研报告】党建共建,,推动党建与生产经营深度融合新路径【精选推荐】,供大家参考。

【调研报告】党建共建,,推动党建与生产经营深度融合新路径【精选推荐】

 

 党建共建

 推动党建与生产经营深度融合新路径

  国有企业作为市场经济主体,与各行各业都有紧密联系,国有企业党组织如何在联系中更好地发挥作用,党建共建是一个有效抓手。两个或多个没有隶属关系的党组织之间通过产品服务、产业链条的延伸,搭建党建共建平台,共同开展党建工作,是一项新的实践和探索。本文以中交二航局第四工程有限公司党委(以下简称四公司党委)实施的党建共建活动为例,对国有建筑企业发展中的基层党建工建模式进行分析论述,为创新国有企业党建推动生产经营工作提供借鉴经验。

 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,对国有企业党的建设作出了一系列重要部署和安排,明确要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,要坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。中交二航局四公司党委按照新时代国有企业党的建设要求,大力推进党建共建活动,实现了优质资源共享、生产管理共促、业务难题共克、和谐环境共治、廉洁教育共学,促进了产品服务单位与业务客户单位互利双赢、发展共赢,突破了制约工程项目顺利推进的瓶颈,补强了基层党组织建设短板,增强了基层党建活力,助推了企业党建质量大幅度提升。

 党建共建活动开展背景及作用 目前,四公司党委所属 44 个基层党支部 471 名党员,分散在全国 10 省市、自治区,各基层党支部具有分散性、一次性特点,党员流动性大,各基层党支部远离公司本部,有些位于偏远地区,党建资源相对匮乏,不同程度存在开展党的活动形式单一、方式单调、党味不浓、与中心工作结合不紧等问题。为有效解决“最后一公里”、避免基层党组织弱化、虚化、边缘化,采取有效途径把党建工作融入到生产经营第一线,经过调研,四公司党委提出在党委和基层支部层面,开展党建共建活动。

 党建共建是两个或多个没有隶属关系的党组织,本着资源共享、优势互补、注重实效的原则,通过共建活动平台、分享优质资源、交流工作经验、解决实际问题等途径,充分发挥党员先进性,形成工作合力,实现党的建设与施工生产良性互动,达到推动发展、服务生产、凝聚人心、促进和谐的目标要求。党建共建活动,把单个党组织自拉自唱“独角戏”变为多个党组织相互配合的集体“大合

 唱”。

 实施党建共建,推动党建工作创新 四公司党委在 2020 年工作报告中指出,党建工作要横向拓宽,纵向加深。党委层面要实现产业链共建,基层支部层面,要大力开展企地共建,依托上下游产业链和业务联系紧密的优势,以党建共建为抓手,实现党组织优势互补、相互融合,强化沟通协调和业务联动,推动各基层项目和谐健康发展。

 基于优质资源共享的企业“共建”。2016 年 12 月,四公司与 19 家合作单位就如何更好的打造优质分包链开展专题座谈会。会上,现任四公司党委书记、董事长秦体达表示,在市场竞争日益激烈,工程施工逐渐走向专业化、精细化的今天,企业要做大做强就要充分利用社会资源,解决企业资源、规模和能力之间的矛盾。而解决此矛盾的有效途径就是专业分包链的打造,在国家“一带一路”战略下,面对广阔的前景,我们必须结成命运共同体,双方应共同提高核心竞争力、共担风险、共负责任、共享利益、共创未来,相互尊重理解、加强沟通合作,达成诚信、创新、合作、共赢、共同发展的伙伴关系。在这一背景下,经过多方努力,2019 年,四公司党委与财务共享中心党委签订“党建共建协议书”,制定年度共建活动计划,与浙江物产金属有限公司开展党建座谈,达成共建意向,共建单位出于各自工作需要,突破业务关联、管理权限,依托上下游产业链联系紧密的优势,在业务合作、技术研发、市场拓展、成本优化、队伍管理、党的建设等方面,强化沟通协调和业务联动,通过不定期开展党建共建活动,形成了资源互通、功能互补、服务互帮格局,在相互了解中放大资源效应,把党建融合优势转化为合作优势。

 基于生产管理共促的互助“共建”。伴随中交二航局“进城、向西、出海”战略定位,四公司承建的市政项目越来越多,在市区施工,不可避免地会对市民日常生活造成影响,为畅通沟通渠道、最大限度降低施工影响,争取大家理解和支持,四公司多个项目党支部主动与当地社区、村街、居委会等有关单位党组织对接,搭建党建共建平台,共同协商解决征地拆迁、交通导改、施工扰民等问题。福建洪塘大桥拆旧桥换新桥,旧桥主桥跨越现有闽江南港水域主航道,拆除作业工期紧、难度大、风险高,对闽江航道通航将造成极大影响,为解决施工与通航的矛盾,项目部党支部主动与福州地方海事局对接,综合四家单位意见,经半个

 月的酝酿研究,终于敲定了安全生产方案,这也促成了四方党支部联建,共同服务施工生产。五峰山接线项目党支部主动融入驻地村街党组织,签订党建共建工作协议,制定党建共建工作计划、制度,定期组织召开工作联席会议,项目部把村街党员、群众代表请进施工现场,让大家了解工程建设知识、体验建设工人生活,赢得理解和支持。杭州留祥路项目党支部和杭州市造价投资中心党支部、市质安监总站党支部、杭州交通投资建设管理有限公司留祥路党支部共同开展“党员身边无事故”活动,共同学习习总书记关于安全生产的重要论述,在施工现场讲授“安全生产微党课”并进行安全检查隐患排查,从消防、临时用电、设备、现场防护等各方面,查找安全隐患,提出不足,助力项目安全生产工作提升。

 基于业务难题攻克的攻关“共建”。携手建设、设计、监理等责任主体单位和地方政府、企事业单位等监管部门,基于安全质量管控、有序推进工程项目建设任务完成的共同愿望,积极把项目参建各方的党员联系起来,以党建共建为纽带,整合资源,组建攻关小组,形成目标一致、同向发力的工作态势。常泰长江大桥项目与建设单位、海事部门携手打造一桥七方“党建护航联盟”,共同签署《常泰长江大桥建设期水上安全共建协议》《常泰长江大桥建桥党建护航联盟协议》,针对大体积沉井运输、安装和水中作业安全,江苏省、常州、泰州、泰兴海事局,常航公安,虹桥派出所,泰兴水警大队,常泰大桥指挥部、项目部等多家单位共同研究协商,制定沉井浮运交通维护方案,施工过程中各单位明确分工、各司其职,有效组织现场警戒维护,确保了整个浮运过程安全有序,使得沉井施工安全高风险项目的安全管理始终处于可控状态。

 基于和谐环境共治的警企“共建”。做好工程的安全防范工作,维护工程周边的治安秩序建设,提高项目的防范能力,是施工单位和地方公安机关共同的心愿。广西荔玉高速 11 分部党支部以“共建稳定和谐社会、打造平安品质荔玉”为主题,与当地派出所开展党建共建活动,通过搭建警企基层党支部党建共建平台,进一步强化警企联动,维护项目生产安全稳定,提升项目应急管理能力,夯实“平安荔玉”建设基础。通过密切警企党支部之间、党员之间、党员与群众之间的联系,进一步改进党员干部工作作风,提高企业、职工安全防范意识和防范能力,调动了广大职工参与安全防范的积极性和主动性。南京长江五桥项目施工难度大、大型设备多、环保要求严,为此,项目党支部与南京长航公安局签订警

 企共建协议,在人员、消防、施工安全、设备管理、环境保护、文明建设等方面,加强合作,旨在加强长江生态环境保护,维护项目部及周边地区的环境稳定和治安稳定,保障项目部的正常施工、生活秩序,共同建设平安、绿色、文明的南京长江第五大桥。

 基于共育共学的区域“共建”。为盘活内部资源,优势互补,四公司党委引导各项目部党支部充分利用区域相近、项目类似、交通便利的优势,建立起不相互隶属、不定期联系沟通机制,以区域分公司为单位组建公司内部相邻区域内互帮互学、互助互促,共享资源、共同活动的支部党建共同体。公司在安徽、南京、福建、广西等地项目集中,形成片区党建单元,聚合内部党建资源,通过共享打破单个项目党建资源匮乏瓶颈,多元创新党建工作方式,通过共建促进多个党组织同时建成坚强战斗堡垒。7 月 1 日,在六安市金寨县红色教育基地红军广场,四公司安徽分公司共六个项目党支部联合举行了“缅怀先烈、牢记初心、献身使命”主题党日活动,近 30 名党员一起重温党的光辉历史,继承和发扬党的光荣传统和优良作风。六家党支部共同协商建立起定期沟通机制,同上集体党课,同办主题党日活动,促进了项目党支部之间、党员之间互相交流、相互帮助。

 推进党建共建的启示与思考 秉持“开门搞党建”理念。共建是一种统筹兼顾参与各方,全面推进生产经营管理改革一种创新模式,有利于实现参与各方党建工作优势互补、互相促进、协调发展,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。开展党建共建,需要打破不同领域党组织行政隶属壁垒、拆除相互封闭藩篱,构建党委搭台、支部行动、党员亮牌的工作机制。同时,各参与方需摒弃“单打独斗、各自为政”的封闭做法,树立一种开放包容的思维,相互借鉴、取长补短,做的比较好的单位不吝把经验拿出来供大家学习,后进单位也积极主动学习请教,画出最大“同心圆”。

 完善工作机制。开展党建共建,需要找准各方利益的共同点和切入点,以平等、协商的姿态,以合作、共赢的目标,创建一种常态化、协同化的工作制度。这种工作机制,虽没有上下级关系,但也需要主持人、召集人及必要的规章制度,以保证目标一致和行动一致。同时,需要开展有意义的与党的建设相关的活动以加强党建双方的互动,比如共同开展“共产党员先锋示范岗”活动,实现双方由岗带动、双向受益、共同提高的目的。建立主题党日制度,每月确立一天,采取

 互访形式,共同开展专题讲座、专题党课、专题座谈等活动,强化交流沟通、焕发组织活力。

 四公司党委通过不断探索尝试,逐步形成党建共建工作机制,后续工作中,将持续改进完善。在具体实践中,本着从有利于各参与方党组织提升党建工作、促进合作发展的角度出发,汇聚、融合各参与方优势,打造“共融、共建、共享、共赢”良好工作格局,激发各方内生动力。同时,在实践中不断总结提炼,形成党建共建优秀案例,让党建共建进一步发挥示范效应,进而推广应用,推动这项工作辐射到更多领域、更多行业,成为国有企业党建工作一项独特的竞争优势。

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