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2021年度财政局党组书记抓基层党建述职报告

时间:2022-10-02 20:48:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2021年度财政局党组书记抓基层党建述职报告,供大家参考。

2021年度财政局党组书记抓基层党建述职报告

 

 党组书记抓党建工作述职报告 ××市财政局党组书记、局长

 兰×

 1 2021 年 年 2 12 月 月 5 25 日

 一年来,作为局党组书记,本人立足自身岗位职责,在推动班子建设、队伍建设、政治工作以及财政改革中,发挥示范引领、模范带头作用,凝心聚力、齐抓共管,打造了一个同心同德的班子,锻造了一支生机勃勃的队伍,营造了干事创业、风清气正的浓厚氛围。

 一、抓党建工作成效 (一)履行班长职责,积极引领班子成员合力攻坚。坚决把班长“带头”作用贯穿到班子工作始终,与班子成员团结共事、合力攻坚,以党的政治建设为统领,以强化财政党组抓党建主体责任、提振党员干部精气神、促进财政工作体制机制创新为重点,强化问题导向,坚持重点发力,充分激发党委、支部的战斗堡垒作用,激励广大党员在财政工作大局中走前头、做表率,形成党建促财政业务发展的强大合力。一年来组织党组中心组学习 18 次,领导班子带头、各支部配合共计开展新思想“大宣讲”16 次,每年专题研究 2 次党建工作和意识形态领域工作。

 (二)履行政治责任,全力保证队伍建设整体推进。坚持把党的政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”。印发《市

 财政局党组关于把党的政治建设摆在首位落实全面从严治党主体责任的贯彻意见》,厘清责任边界、落实责任内容。强化意识形态领导,深入学习贯彻×新时代中国特色社会主义思想和党的+九大精神,牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”扎实推进党组织全面建设,严格“三会一课”等组织生活,灵活开展形式多样的主题党日活动,积极推进在职党员进小区报到服务群众工作。2021 年来,所属 4 个党支部共召开党员大会32 次、支委会 60 次、党小组会 68 次,上党课 16 次,廉政教育 2 次,2 名预备党员按期转正,培养入党积极分子 1 人,全面提升了党员队伍素质。

 (三)牢记党员身份,坚决执行党规党纪落实落地。自觉扛起全面从严治党主体责任,履行第一责任人职责,坚持重要的工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办,切实推进正风肃纪,构建改进作风长效机制。落实整改 9 项 2021 年度落实全面从严治党主体责任存在问题,开展弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统整治机关作风工作,主动接受政治体检,积极配合巡察组开展工作和开展整改,保持惩治腐败高压态势,开展经常性警示教育,以案释纪、以案促教,用身边事教育身边人,使党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守纪律。

 二、存在的主要问题及原因 (一)党建促中心工作措施有待加强。部分科室存在“重中心工作、轻党建工作”的思想,对围绕财政工作抓党建、抓

 好党建促发展的关系认识不够到位,存在“业务工作实、党建工作虚”的模糊认识。将党的指导思想转为工作成果不够,党员干部在理论学习中学习到的好思想、好方法没有运用到推动财政工作中,落实重点难点工作的先锋模范作用也有待提高。究其原因,是因为在抓党建工作时更注重抓硬件建设,对党员干部的思想政治教育、从严管理监督工作重视还不够,花的时间精力不够,成效不够明显。

 (二)党建工作有重制度,轻落实的现象。在开展党建工作过程中,存在“重痕不重绩”、“留迹不留心”的问题,过于追求制度建设,忽视实际落实情况。例如有的支部组织生活会不够严肃,请假人员较多,有的支部安排党支部大会不够科学合理,与各科室工作有冲突。由于财政工作难度大、任务重,常常难以腾出大量时间精力抓跟进督促和落实,造成个别制度只是“一阵风”,久而久之,制度的威慑力下降,出现了有制难循,形同虚设的现象。

 (三)组织活动创新不够、内容方式单一。在组织学习时,往往是读文件、看视频,学习内容局限,照本宣科的多,缺少碰撞式的交流讨论,学习效果不够明显,会上认真记录、会下抛之脑后的现象较为普遍;组织开展党日活动时,喜欢沿用以往的方式和模式,形式不灵活,没有在创新上下功夫,各支部党员均有提出应充分利用我市丰富的红色文化资源,开展形式多样的党日活动,但因种种原因未能实现,在一定程度上

 降低了组织生活的吸引力,削弱了党组织的凝聚力。

 三、下一步计划 (一)以更高标准落实责任,推动形成良好政治生态。转变将党建工作作为“软任务”的看法,充分认识党组书记抓党建工作的重要意义,明确“第一责任人”的重要职责,坚持“党建”、“经济”两手抓、两手硬,落实党建工作机制,强化责任,细化措施,不断增强党组织的凝聚力。切实推进党建工作与财政工作相结合,激励激发党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀,展现新时代新担当新作为。2021 年,要求机关党委紧密结合财政工作实际,统一组织党建与业务相结合活动 4 次以上,切实推进党建促发展。

 (二)以更多精力打牢基础,切实增强基层党组织战斗力。深入推进服务型党组织建设,把每个党支部建设成为联系职工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,优化党支部设置,推进科学管理。充分利用机关党委、所属支部换届的机会,选优配强党组织,坚持激励导向,选拨敢抓、会抓、抓得出实绩的党务干部,在抓党建促发展实践中发挥表率作用。认真落实民主生活会、党员领导干部双重组织生活会和基层党组织“三会一课”制度,加大检查、督查、考核、通报力度。

 (三)以更实举措探索创新,充分激发党建工作活力。进一步创新党建工作载体,充分利用“党建”+互联网模式,

 提高党建信息化管理水平,推动党务管理智能化、党建活动痕迹化、党员教育数据化。注重党建内容的生动化和形象化,打破“开大会讲大课”的单一学习模式,善于走出去、请进来,充分利用好××本地红色文化资源和“学习强国”APP,开设移动“微课堂”,定期发布党建信息、学习资料等,实现党员在线同步学习,零距离交流,练好党员基本功。

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