下面是小编为大家整理的党建与业务工作深度融合措施与方法,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建与业务工作深度融合措施与方法3篇
第一篇: 党建与业务工作深度融合措施与方法
有关党建与业务工作深度融合几点思考
关于党建与业务工作深度融合的几点思考 抓党建、促业务是落实从严治党主体责任要面对的关键课题。促进党建与业务工作深度融合，就要秉承“结合业务抓党建，抓好党建促发展”理念，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党小组前沿阵地作用和党员的先锋模范作用，做到政治有保证、过程有活力、业务有提升，达到党建和业务在意识上、能力上的深度融合，从而打造企业核心竞争力。
充分发挥党支部战斗堡垒作用，在政治上体现出引领力。发挥党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，让党支部在基层工作中唱主角，成为教育管理党员的学校、攻坚克难的堡垒、引领群众的旗帜。一是成为教育管理党员的学校。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，确保党员大会、党支部委员会、党小组会的频次，以此提升教育质量；
创 ___内生活方式方法，突出融入日常、抓在经常，按照“符合党员实际、吸引党员兴趣、利于党员落实”的原则，探索采取实用好用的方式方法，增强党内政治生活的吸引力，激发党员参与政治生活的主观能动性，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性；
建立主题党日长效机制，在活动形式上明确“三个确定”，确定时间、确定层级、确定主题，确保组织生活经常、严肃、认真；
严把“入口”、畅通“出口”，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求严肃认真开展党员发展工作，按照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》要求稳妥慎重处置不合格党员。二是成为攻坚克难的堡垒。始终坚持建强党支部，不断提升组织力、强化执行力、增强战斗力，把党委的决策部署落到实处，善于运用党建理论、思维、方法解决难题、推动工作、调动积极性，更好地发挥党支部攻坚克难的堡垒作用；
突出展现砥砺奋进、真抓实干、善打硬仗的精神状态，扎实推进卷烟营销、专卖管理、综合管理等各方面工作。三是成为引领群众的旗帜。切实担负起组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，在着力发挥党员先锋模范作用的同时，团结带领广大职工共同完成各项工作任务；
建立健全激励关怀帮扶机制，以定期走访、专题调研等多种形式，深入基层一线，有针对性地帮助困难零售客户、烟农和职工群众解决实际问题，为企业持续健康发展夯实基础。
充分发挥党小组前沿阵地作用，在组织上体现出保障力。注重加强建设功能型党小组，增强党小组成员工作的主动性、积极性，打造一批学习型、实干型、创新性党小组，真正发挥党小组前沿阵地作用。一是打造学习型党小组。严格落实党小组会议制度，每月定期组织学习党建理论知识，确保学习频次和效果；
将“OPL一点课”融入党员日常学习教育，开展“党员每月一讲”，每位党员要围绕党的十九大精神、党务小知识、卷烟营销、专卖、烟叶、综合管理等方面工作开展轮流授课，用精益管理的方式方法有效提升学习教育的质量和效果。二是打造实干型党小组。党小组要履职尽责、勇于担当，不折不扣地完成党支部交给的各项工作任务；
针对自身的业务工作，围绕各项工作部署，每月至少确定一项重点工作加以落实，用实实在在的工作业绩来检验党小组的战斗力和执行力；
建立党小组持续提升机制，每月定期回顾总结工作，找出差距和短板，制定整改措施，持续提升工作质量。三是打造创新型党小组。鼓励基层党小组积极探索创新，立足本职岗位，结合精益渗透和流程建设，形成党小组创新的长效机制；
及时总结党建工作好经验、好做法，并抓好成果转化应用，让各党小组在完成理论学习、提升业务技能的同时，成为创新的排头兵。
充分发挥党员先锋模范作用，在落实上体现出执行力。一是加大正面激励力度，树立党员先锋模范形象。让党员在营销、专卖、烟叶、企业管理等各条战线，树立标准、亮出身份、敢于承诺，激发“党员干部带头干、普通党员抢先干、职工群众跟上干”的干事创业精气神。深入开展“党员先锋岗”“党员示范岗”创建和“优秀共产党员”评选活动，坚持用事迹说话、用实绩支撑；
配套开展先进事迹汇报会、党员现身说法等工作，用身边的事教育身边的人。二是加大后进鞭策力度，切实增强落后党员责任意识。用好党员民主评议制度，对党支部中暂时落后的党员进行约谈；
同时，党支部指派专人靠上帮扶，促其尽快提升。三是创新量化考核方式，让党员日常管理“活起来”。积极探索研究积分管理、星级管理机制，根据党建各项工作重要性赋予相应分值，将最终得分结果作为党员星级评定的重要依据，作为年度评先树优的重要参考；
通过分类量化，使党员管理抓在日常、严在经常，不断提升党员队伍精细化、科学化和规范化管理水平。
模板,内容仅供参考
第二篇: 党建与业务工作深度融合措施与方法
坚持党建引领推进企业党建与业务工作深度融合 摘要：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第三条要求，国企党组织工作中应“坚持党建工作和生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”的原则。从企业党建工作的实践看，脱离中心抓党建，脱离业务抓党务，企业党建工作就会偏离正确的方向，就会失去生命力，只有把企业党建工作放到中心工作中思考谋划，围绕促进企业经营业务，提升职工队伍素质、服务职工生产生活持续发力，企业党建工作才能从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，始终保持生机与活力。加强党的建设是做好各项业务工作的根基，加快事业发展又是促进党建工作的源泉。做好新时代企业党建工作，既要反对把党建和业务对立起来，重业务轻党建，弱化虚化党建工作，也应避免就党建抓党建，党建与业务“两张皮”，应准确把握党建的职责定位，坚持党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，发挥好协助、监督和保障作用。作为基层党支部书记，结合自身工作实践，为有效破解抓业务多、抓党建少，党建工作与业务脱节，存在“两张皮”的现象等问题，笔者认为应在思想意识、责任制度、工作内容、方式方法上探索，有效推进党建工作与业务的深度融合。
关键词：企业党建；
业务；
深度融合 一、加强学习，注重教育，从思想意识上增强党建与业务深度融合的自觉性。
坚持党建工作与业务工作深度融合、协同互动、一体推进，抓党建工作要保证业务工作落实和目标实现，抓业务工作要同时管好思想、带好队伍，形成党组织统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干，以职工群众广泛参与为特色的党建工作格局。针对党建工作与业务工作融合不主动的问题，应首先从思想上找原因，从加强党性教育上求对策。一是聚焦党建理论深入学。把《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》及党的历史等，作为学习主线，引导党员干部知党史、感党恩、守党规、正党风，始终保持永远跟党走的政治热情，始终保持纯洁性和先进性。通过积极开展中心组学、习党员理论学习、专题培训、主题教育活动、领导班子宣讲等集中学习形式，将习近平新时代社会主义思想和党的路线方针决策部署贯彻落实到实际工作。二是聚焦时政热点重点学。要紧跟时代步伐，关注当前热点，把握党的工作重心和舆论导向，引导广大党员干部始终保持时代性、政治性和战斗性。开展“三会一课”和“党员活动日”活动时，在内容上结合部门业务实际，扩大选题范围，广泛选取贴合公司工作的电力行业政策、新能源项目开发、电力市场营销、法律法规等内容进行学习，不断提高干部职工的业务素质和工作能力。党支部围绕生产经营、党支部标准化建设、党风廉政建设等主题内容，自行确定党课内容，自主命题，自拟提纲，自制课件，纳入党支部年度学习计划，鼓励大家多学多想，深思进取，吸引大家共同投入到学习中来，提高大家自行研读的积极性，切实做到主动学习，积极进步。
二、遵章守纪，严实考核，从责任制度上增强党建与业务深度融合的保障性。
遵守党的各项纪律规定和规章制度是每个党组织和党员应尽的义务，也是最起码的要求，基层党组织对此要高度重视。一是严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面加强和规范党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，既保证召开的频次，更保证召开的质量;开展主题党日活动，不断增强党员参加组织生活的意识；
开好组织生活会，用好批评与自我批
评这个武器，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，让“红红脸、出出汗”成为常态；
充分运用好“谈心谈话”制度，深入了解党员干部思想，及时做好思想引导、工作指导，增强政治生活的有效性和针对性。二是严守党的纪律。通过加强纪律教育和用好监督执纪四种形态等措施，重点解决担当作为意识不强的问题、“形式主义、官僚主义”的问题、违反中央八项规定的问题，进步增强全体党员干部的纪律意识，促进干部职工作风改善。三是严实党建责任制考核。把党建融入中心工作，按照“业务工作、党建工作、党风廉政工作三个百分制”的考核体系，积极与党支部签订《党建目标责任书》，与各部室负责人、项目部负责人签订《党风廉政建设目标责任书》,责任书签订“横向到边、纵向到底”，层层压实责任。责任书要针对各部室职责、项目运营情况，将党风廉政考核细则加入进去，形成可量化、可考核、可追责的党风廉政工作建设情况，并将考评结果纳入绩效考核体系，构建起“压实责任—量化考核—反馈整改”的党建工作闭环。制定《领导班子党建工作联系点管理办法》《基层党支部考核奖励办法》《中央企业党建巩固深化年专项行动落实方案》，扩充《先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员评选办法》，对重点任务进行细化分解，明确党建“抓什么、怎么抓”等具体问题，真正做到以单定责、照单展责、按单问责、过程管控。将党建工作纳入重要议事日程，与中心业务等重点工作同谋划、同配备、同开展、同落实，做到了=两手抓、两促进。制定以“月、季、年”为节点的自查、抽查、联查、评比的“三查一评”考核标准体系，从党建工作与业务工作两方面开展双考核，并建立考核台账，对照考核中存在的问题，实行考核打分，落实奖惩，全面促进党建工作与业务工作创优创先。
三、创新形式，丰富载体，从工作内容上增强党建与业务深度融合的积极性。
党组织在研究开展党建活动时要以“业务为导向”，不断创新工作理念，统筹谋划全局，党建活动的开展既要体现业务重点，又要推进党建与业务一条线，注重多措并举，激发活力，促使党组织的战斗堡垒作用得到充分的发挥。一是组织开展“主题党日+活动"。既促进党建经验的有效学习，又推动中心业务的取长补短，切实构建“党建一颗子，激活业务一盘棋”的党建格局。真正实现党建、业务一条线，发挥“抓党建促业务”的有效作用。不断探索创新，积极开展形式多样、富有趣味性和吸引力的活动，拓宽学习教育覆盖面，激发员工干事创业的活力。二是不断丰富党建与业务的融合载体。以促进党建工作与业务工作融合为目标，精心开展或设计各种活动，搭建党建与业务工作融合载体。比如，开展“领导班子联系点”活动，要求联系点领导在联系点基层单位开展“专题党课讲述、职工群众座谈、集体廉政谈话”“三个一”活动，组织党群干部下沉基层一线，定期深入一线听实情，解难题，鼓干劲。开展“创岗建区”活动，将岗区创建指标与岗位和部门业绩指标挂钩，定期公示排名兑现奖惩，树立典型，引导党员成为道德高尚、勤学善思、为民服务、爱岗敬业、开拓创新、团结和谐、廉洁自律的模范，并引导广大党员向“党员示范岗"看齐。以党支部为单位，为每各党支部划分责任片区，鼓励党支部以业务活动为依托，自觉行动起来，充分发挥战斗堡垒作用，创建党支部示范区同时推动本部门安全生产、经营业绩、服务保障、节能创效各方面指标双促进、双提高。
四、改善工作思路，创新方式方法，从方式方法上增强党建与业务深度融合的长效性。
推动党建与业务工作深度融合，不仅要解决意识问题，还要解决方法问题，要选准结合点切入点，通过有效的载体和形式，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设各项任务落实落细，推动党建工作抓在经常、融入
日常形成长效机制。一是坚持效果导向，把促进行政业务任务的完成落实作为检验党建工作成效的标准。确立党建工作为中心工作服务保障的鲜明导向，真正把党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的有效武器。健全完善党建工作考核评价机制，着力改变党建考核主体局限于各级党组织自身，党建工作评价指标过于单一，党建考核结果运用不够等问题，加强党建工作与业务工作融合发展的“一体化”考量，既考量党建工作开展情况，也考量业务任务完成情况，使党建工作与业务工作结得更紧、抓得更实。二是用标准化管理的理念开展党建工作。注重对企业管理的理论、方法，特别是精益管理的理念和方法的借鉴和应用。积极探索党建管理的新路径，在党建工作中突出计划，注重管控，加强考核，检验效果，实现持续提升；
借鉴企业标准化管理思路实施党建工作标准化，对党建工作中好的经验和做法进行总结、提炼、整合、优化，用以指导、规范党支部各项工作，让党员干部清晰地了解什么时间该做什么，该怎么做，进一步提高党建工作水平。三是优化整合“党委、党总支、党支部、党小组”组织架构，实现组织全覆盖。以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，加强对党员的教育、管理和监督，努力建设忠诚干净担当的党员干部队伍。以开展党员双培养为途径，选派优秀党员干部到基层任党支部书记，将生产一线优秀的业务骨干作为积极分子发展对象加大组织培养力度，充分促进“党员先锋模范”作用的发挥，以党员“红细胞"激活基层党组织的网格覆盖作用。以争创“优秀领导班子”为手段，鼓舞基层单位领导班子敢于担当、勇于作为，全面促进“一岗双责”责任制落实。
习近平总书记用“六个力量”明确了国有企业在党的事业全局中的重要战略定位，当前全面从严治党、全面深化改革、管理方式创新、业务流程优化等新形势对国有企业基层党建工作提出了更高的要求。新的形势、新的目标要求我们拓宽工作视野，创新工作思路，转变工作方法，把生产经营工作的难点作为党建工作的重点，把生产经营工作的需求作为对党建工作的要求，紧紧围绕业务抓党建，抓好党建促业务,抓实党组织作用发挥，提升党建价值创造能力，确保党建和业务工作深度融合，互促共进，统筹党建工作与中心任务协调推进，推动公司高质量发展。
第三篇: 党建与业务工作深度融合措施与方法
企业党建与业务工作深度融合实践摘要：党建工作是我国国有企业的重要制度特征，是保证企业核心竞争力的关键所在。随着各项制度的不断完善党建的工作也在不断的加强，但很多企业为获取利益忽略轻视党建工作，党建工作在实际中并没有做好与业务工作的融合。实际上党建工作并不是和业务工作并不冲突，其可以极大地促进企业的可持续发展。本文就企业党建与业务工作深度融合实践简要论述，以供参考。
关键词：企业党建；
融合；
思路；
问题与建议
0前言
企业想要做好党建工作就应该意识到党建工作是和其他业务工作互相关联的一部分，是保证企业水平不断提升的重要环节。国家在不断加强对党建工程建设的重视程度，想要做好党建工作必须从思想意识入手，只有拥有了正确的想法才可能保证朝着正确的方向行进。在新时期，党建工作更是企业不能忽视的部分，其是推动企业发展的源泉和提高企业的整体经济效益的关键。当下的企业应该在理解融合意义的基础上做好党建的工作，逐步的提升党建和其他业务工作的融合水平。
1、企业进行党建工作和业务工作融合的意义
将党建工作与业务工作进行有效的融合可以更加的发挥企业的合力，国家在不断的强调要建成一个学习型和服务型的组织，其中关键就是要借助党的思政治工作来进行企业所有员工的有效凝聚。企业的领导在进行管理时应该注意将企业的目标、党的思想以及具体的业务工作进行融合，这样就可以建成更好的全体党员的作风，提升企业的整体竞争力，为企业的可持续发展提供了保障。
2、当下企业党建与业务工作融合中出现的问题 2.1企业内部许多的员工对于党建的认识比较片面
虽然近些年随着社会的进步和各项制度的不断完善党建的水平在不断的提升，但是当下还是存在着一些员工对党建工作和业务工作的融合缺乏认识的状况。在实际的工作中许多员工对党建的认识工作不足，更多的注重的仅仅是在工作中的获利情况，其不认为业务工作的水平高低与党建有关联，及时进行党建的工作也仅仅是走个形式而已，这种状况在严重的影响着党建的工作。
2.2企业内部缺乏党建个业务工作融合的体制
很多的企业在进行党建工作的开展时在具体的操作上并不符合最新时代的需求，很多情况下企业不注重创新的工作仅仅是依靠以往的管理方式在进行党建的管理，这样下去十分的不利于党建与业务工作的结合。若是没有一套有效的党建个业务工作的融合体制，即使企业再努力也可能很难找到正确的方向，落后的体制只会导致企业的发展脚步缓慢，在这种情况下想要做好党建的工作简直是痴人说梦。
3、企业党建与业务工作深度融合实践
3.1当下的企业应该正确的意识到党建工作和业务工作的关联
企业相关工作者在进行党建工作时应该充分的认识到党建工作和业务工作的联系，了解二者应该处于何种的位置，要深刻的意识到没有党建工作业务工作是难以顺利的开展的，党建工作是提供政治保障的关键。想要保证党建工作在企业中与其他工作的有效结合就应当不断的提升企业内的员工意识水平，使每个人都能够意识到党建工作的意义所在，如何才可以有效的开展党建的工作等。这样一
来就可以保证党在公司的整体地位不断的提升，更好的发挥其应有的作用，确保企业能够在当下竞争激烈的市场中更好的发展。
3.2创新党建与业务工作联合的机制
企业处于当下高速发展的时期，想要在新的背景下可持续发展就必须重视党建的作用，只有将党建的工作落到实处才可以保证企业健康有序的发展。企业应当尽可能的避免党建工作流于形式，其最有效的手段就是创建有效的党建工作机制，在实施的过程中狠抓落实。企业的相关领导应根据具体的实施过程制定有效的激励手段，与此同时还应根据党建过程中遇到的种种问题制定相应的机制，使党建工作体现在工作中的各个环节，让员工充分的意识到党建工作的意义。
3.3提升企业员工的党建意识——在思想上建党
想要保证企业的员工党建的水平首先就应该让领导在思想上意识到党建的作用，强化党的领导的重要意义，以避免企业发展偏向，在进行党建的过程中经常对党建的实施效果进行考核。与此同时，要给党建也设定相应的目标，确保党建的工作与企业的具体工作是同向的，这样一来就可以保证党建工作与业务工作更深度的融合。企业内部的党建部门应该注意党建的计划与生产精英计划的融合度，在具体的实施中应该根据具体的情况不断的调整目标和党建的方案，党建过程中要做到与生产管理是一体的，尽可能的发挥党建工作起到的带头模范的作用。
3.4在企业的运营中充分发挥基层党组织的作用
党组织在企业内进行思想政治工作时，一定要注意发挥基层党组织的作用，相关的领导应该注意党委和基层党组织的联系，有效的发挥各级的合力，以此来为企业的生产建设工作提供超强的动力。基层党组织是企业做好党建的基础环节，其可以为企业的发展提供更多的活力，为了更好的建设基层，相关领导应该注意将党员与普通的员工多加交流，进行管理的制度创设以及相关的工作方式的改变，这样一来就可以保证通过做好基层的党建工作推进企业的员工团结，从而转化为公司发展的动力。
3.5让党建工作为业务工作更好的使员工团结合作
企业想在当下市场竞争日趋激烈的当下发展的更好，就要做好人才的建设，人才是保证企业有效发展的关键一环，也是企业创新的工作创新的关键，企业要在新的时期更有效的凝聚人才的力量，使得人才在工作中可以最大化的利用。想要保证人才的价值发挥，关键所在就是要做到对人心的凝聚，增强党的向心力，这时做好党建工作就十分关键，向心力就是要企业的人才思想上达到一个水平，朝着一个方向发力。最关键的就是做好以下的几点：首先，加强企业内部员工对相关理论的学习，逐步的提升员工的整体意识水平，将思想建设摆在重要的位置上加强党员在平时工作中的学习，使企业的全体员工不断地贯彻党的最新理论和思想。其次，企业的领导应加强党建理论和业务的综合培训工作，注重队伍的素质培养工作，培养的内容应该涉及到的方面比较广泛，例如：党的理论学习、最新的政策教育、工作中的思想建设等，这样一来就可以逐步的提升企业的整体水平。
3.6企业想要做好党建和业务工作的融合就应该注意走好“群众路线”，多关注基层员工的思想动态
企业在新时期想要保证党建工作完善，就要不断的加强党建工作责任制的建设，企业的领导应该注意到基层员工的考核评价机制，多将焦点向基层党员身上转移，只有最基层的“群众”才是党建工作的力量源泉。为此，企业的领导在进行党建时应该注意坚持党带领工队建设以及妇建，充足的发挥党建的和党员的价值，
在平时的工作上，企业进行党建过程中应注意听到最基层群众的呼声，将出现的问题及时的进行解决，维护职工的权益和逐步的改善职工的生产和生活的条件，尽可能的将职工的满意程度作为党建工作质量衡量标准，实现党建的工作和职工的权益融合，这样就可以逐步的推动企业的整体业务的水平提升，使得企业员工的满意度更高，在工作的过程中更加的积极，将党切实的建成为人民服务的党，扎根于基层的党。
4、结束语
总之，想要保证党建的工作和业务工作更加深度的融合，就应该不断的完善各个环节的工作。党建工作的水平可以极大地提升企业的整体凝聚力，提高企业在当下市场竞争不断激烈的环境下保持竞争力。将党建的工作与业务工作进行深度的融合是当下企业实现可持续发展的唯一手段，其对企业的核心竞争力的提高有巨大作用。根据本文不难看出，当下国家和群众对的做好党建工作的呼声在不断的加强，但是如今的党建工作依旧存在着许多的问题，其归根结底还是“人”的问题，很多企业的领导在市场经济背景下不是特别注重党建工作的建设，更多的是为利益所驱动，这是一种短视的行为，只有相关的领导在思想上逐渐的加强对党建工作的重视，才可以保证各个环节有效的建设,党建工作将会和企业的业务工作更加有效的融合。
参考文献：
[1]供电企业以融合提升为目标的“3+3”党建管理实践[J]. 齐晓冉,张新国,杨士民,顾艳勇,赵鑫磊.当代电力文化.?2019(S1 [2]企业党建与业务工作深度融合的实践与探索[J]. 符健.中国金属通报.?2019(11 [3]新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索[J]. 陀婷.区域治理.2019(48
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