个人对照检查材料区委书记 ***（2019年1月29日）按照2018年度民主生活会安排部署，我认真履行“第一责任人”职责，深入查找了自身存在的问题和不足，制定了整改措施，形成了个人对照检查材料。现将下面是小编为大家整理的【对照检查】个人对照检查材料——MLM区委书记,,***,,1月29日（完整）,供大家参考。
个人对照检查材料
区委书记 ***
（2019年1月29日）
按照2018年度民主生活会安排部署，我认真履行“第一责任人”职责，深入查找了自身存在的问题和不足，制定了整改措施，形成了个人对照检查材料。现将相关情况汇报如下：
一、个人有关事项情况说明
2018年，我始终坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，针对上年度民主生活会查摆的8个问题、中央环保督察反映的集中问题专门民主生活会查摆的4个问题、典型案例剖析整改专题民主生活会查摆的7个问题，通过制定整改方案，建立任务清单和整改台账，明确任务目标和完成时限，压实责任，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。截至目前，19个问题已经全部整改完成。
按照要求，现将我的相关情况作以说明，我有住房两套，一套位于*******，符合上级要求。到DA任职以来，没有配备过秘书。2018年，坚持认真落实上级巡视巡查要求部署，及时整改落实，加强督办反馈，中央和省市委巡视整改落实工作取得实效。始终严守各项纪律，没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利、进行利益输送等问题，没有被组织约谈函询、诫勉谈话。
二、存在的主要问题
（一）围绕年度民主生活会主题，查摆出以下5个方面问题
1.在思想政治方面。自律意识还不够强，觉得生活水平有了提高，再总要求艰苦朴素已经不合时宜了，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，产生了“随大流”的思想。比如，总感觉经济发展了，生活水平提高了，生活待遇也该提高了，认为只要不越格，享受一点也是正常的，艰苦奋斗的意识有所弱化，放松了对自己的要求，到市里开会，下基层调研都坐轿车，总感觉坐车出行方便，存在追求享受的倾向。
2.在精神状态方面。进取精神不够足，在推进发展上，主观上认为只要经济指标每年都增长就可以，满足于现状，存在小富即安、小进则满、守成求稳的心理，对各项改革任务研究得不深，没有很好地与区情实际相结合，致使全区经济增速不够快。比如，投入很多精力去联系大企业、大集团，他们也都先后到NZS来考察过，后来证明他们根本不可能到NZS落户，大部分都不感兴趣，浪费了精力财力，影响了招商引资信心。
3.在工作作风方面。抓落实力度不够，检查式调研多，蹲点式调研少，尽管平时下基层次数很多，但由于时间较短，有时掌握情况还不全面、不够具体。比如，在深入基层、解决实际问题方面做得不好，去的次数不多，即使去了，了解情况也不够全面，习惯于开个现场会、座谈会，听听情况就完成任务。
4.在解放思想方面。考虑到区位偏远、历史欠账多、发展基础差等诸多难题，一定程度上存在畏难情绪，对区委已经确定的工作抓落实、抓推进力度不够，跟踪督办、一抓到底的韧劲还不足。比如，面对问题习惯于稳妥的经验性老方法，在全市每年考核评比中只与梅里斯区、昂昂溪区作比较，认为只要排在他们前面就行了，没有与其他区争先比快的勇气。
5.在意识形态方面。防微杜渐的警觉性不足，由于工作紧张繁忙，有时不自觉地放松了自身思想改造，对自己未做到高标准、严要求，对社会上的不良风气抵制不够，主观上认为只要自己守好底线就可以了。比如，有的同事、朋友家中婚丧嫁娶大操大办，给自己打电话邀请参加，自己碍于情面，也不好意思拒绝，也参加了。
（二）围绕省委第一巡视组巡视反馈意见，查摆出以下6个方面问题
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。理论学习的主动性、自觉性、系统性不够，认识上出现偏差，注重与自己工作联系密切用得上、感兴趣的东西学习，政策理论和业务知识学习得不够深入。比如，自己在学习的连续性、主动性上还有差距，学习效果不够理想，在保证参加集中学习的基础上，也经常抽出时间进行自学，但每次学习的效果不太好，往往正在学习的时候，就会有相关领导和部门来汇报或请示工作，经常打断学习的思路，等部门汇报结束后，再想接着学习，发现前面学习内容或多或少的忘掉了。
2.党的组织建设存在薄弱环节。党建工作与经济发展关系的重要性和必要性认识不足，对基层党组织建设重视不够，基层党建关注和指导的少，存在就党建抓党建的问题，影响到了一些部门干部的工作积极性。比如，村“两委”换届期间，有的村就出现了后备人少、无人可选的两难局面，村书记、村主任年龄普遍偏大，创新意识不够、精气神不足、责任心不强，一定程度上制约了基层发展。
3.“四风”问题和官僚主义、形式主义比较突出。在贯彻落实上级决策部署时，还在沿用开会、布置、督办、落实的老套路上，致使文件多、会议多，很多干部忙于应付各种会议，占用领导干部较多时间。比如，在上级召开会议、下发工作部署文件后，总是想着第一时间召开区级会议传达落实，忽视了基层单位工作繁忙，存在以文件落实文件、以会议落实会议的问题。
4.落实全面从严治党“两个责任”不力。对全面从严治党“两个责任”认识还不够高，安排部署多、督促检查少，与班子成员的交流缺乏畅所欲言的气魄，担心言多必失，对下属的批评缺乏一针见血的勇气。比如，在和下属谈心谈话时，往往只是把发现的问题点出来，担心影响干部的积极性、影响感情，对下属批评不够，即使批评了，也是委婉提示，力度不够，导致一些工作推进缓慢、落实不好。
5.旅游市场化水平不够高。由于我区经济总量小、底子薄，区级财力不足，需要推进的旅游项目较多，导致部分工作推进落实缓慢。比如，旅游市场化还需进一步加强，产品开发多停留在观赏、采摘、运动等层面，像购物、疗养、度假等带动性强、附加值高的旅游项目还没有实现破题。
6.巡视反馈意见整改落实不到位。对巡视组反馈的问题认识不够深刻，对巡视反馈意见整改落实重视程度还不够，导致整改落实进度，与上级要求和群众期盼仍有差距。比如，对项目建设、招商引资、民生改善等工作研究部署多，对农业农村发展投入的时间、精力相对较少，要求不够到位。
三、存在问题的主要原因
（一）抓思想建设不够紧。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次不能向高水平迈进。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够高，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。
（二）党性修养不够高。自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，认为自身党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够全面，站在全局的角度上想问题还不够。
（三）宗旨意识不够牢。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决矛盾的较多，主动化解矛盾的较少，随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，要求分管领导和各部门去解决的时候较多，直面群众去解决的时候较少，自己在帮助群众解决实际困难方面还有欠缺，究其根本原因就是世界观的改造抓得还不够紧。
（四）政治站位不够高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，有时还存在本位主义思想，没有站在全局的高度想问题、做决策、办事情，导致在落实巡视整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。
四、努力方向和整改措施
（一）强化理论学习。坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性、主动性。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记深入推进东北振兴座谈会重要讲话精神和对我省我市重要指示精神，始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，坚决拥护中央、省市各项决策部署和决议决定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。
（二）提高党性修养。充分认识党建工作的重要性，围绕发展抓党建、抓党建促发展，将党建工作与经济工作同步谋划，同步运筹，把党建工作的各项任务落到实处。自觉以普通党员身份参加支部组织生活，带头把思想摆进去、把工作摆进去，经常接受“政治体检”“党性检修”。切实履行好党风廉政建设主体责任，坚决克服求稳怕乱、老好人等思想。坚持问题导向，勇于发现，敢于面对，立足问题定方法，确保党的建设落到实处。
（三）树立宗旨意识。进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入一线队伍，倾听一线队伍干部群众意见，掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径。坚持以身作则，率先垂范，立说立行，工作实打实、高标准、严要求，以具体事情的落实推进工作，确保工作“一步一个脚印”地向前推进。
（四）严格党的纪律。坚决纠治“四风”，认真贯彻落实“八项规定”，在改进作风上下功夫。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办事。在生活上严格要求自己，坚决抵制各种不正之风和不廉洁行为，做到信念坚定、为民担当、清正廉洁。
（五）坚持解放思想。紧紧围绕DA区发展现状，借助开展解放思想推动高质量发展大讨论，带头正视差距和困难，进一步解放思想，振奋精神，坚定信心，彻底摆脱安于现状、不思进取的消极思想和基础差、难发展的落后思想束缚，带领广大干部职工迎难而上，抢抓机遇，扎实苦干，切实抓好打基础利长远的工作，努力开创各项工作新局面。
（六）强化责任担当。认真履行“第一责任人”职责，注重发挥区委统揽全局、协调各方的作用，全力营造和谐干事、共谋发展的工作氛围。带头弘扬真抓实干之风，只要有利于发展、有利于民生的事情，即使面对再大困难和再多矛盾，也要主动负责，勇挑重担，敢担风险，发扬“钉钉子”精神，说了算，定了干，不动摇、不折腾、不变调，一本经念到底，一件事抓出头，决不能朝秦暮楚、虎头蛇尾。
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