篇一：副高级职称申报需要什么材料
医学副高级职称评审条件和材料
一、申请条件
1、年龄：申请人应年满35周岁或以上，距离临床一线工作有5年以上经历。
2、学历与职称：申请人应具有医学硕士以上学位，且已取得中级职称以上临床医疗工作者职称，从事独立从事临床医疗工作者不得少于3年。
3、学术成绩和科研成果：申请人应有具备较高的学术成绩和较多的科研成果，比如发表重要论文、临床诊断的独到性及高质量等。
4、工作情况和社会贡献：申请人应有较好的工作表现，在职期间有较多成熟经验以及汇报工作质量相关的优秀成果，能积极参与社会公益活动，获得表彰奖等。
二、材料准备
1、个人信息：包括个人履历、资格证书、学历及职称证书等。
2、工作证明：包括现工作单位出具的实习单位证明、任现职单位出具的任职证明等证明材料。
3、参加研究的相关证明：包括已发表的论文（正文、摘要、关键字和作者署名次序）复印件，未发表的论文复印件，参加学术会议复印件等。
4、社会活动及表彰奖：提供社会公益活动证明，以及受表彰或获得奖励的证明。
5、其他材料：提交风采照片1张或所参与研究的著作或科研说明文件。
三、评审程序
1、报送申请
申请人首先按照要求报送申请及所需材料至相关机构，以便评审。
2、提交材料
申请人应将申请材料正式提交给相关机构，从而完成评审程序，有可能需要进行面试等细节补充。
3、评审审核
负责机构将对申请人材料进行审核，核实申请人的资料原件是否规范、申请条件是否符合要求，最终确定评审意见。
4、审定颁发
如果评审意见符合要求，则审批机关将根据评审意见及提交的申请材料最终审定颁发医学副高级职称证书。
篇二：副高级职称申报需要什么材料
副高级职称评审条件和材料
副高级职称评审条件和材料主要包括：
一、评审条件：
1、申报者应具有中级职称以上职称，年龄不超过45周岁；
2、申报者应具有突出的学术成就，有较高的科研水平和良好的职业道德；
3、申报者应具有较强的科研能力和组织能力，能够独立承担大型科研项目；
4、申报者应具有突出的创新能力，能够发表论文、专著、发明专利；
5、申报者应具有良好的教学水平，能够指导学生完成重要研究课题。
二、评审材料：
1、申报者的个人简历；
2、申报者的学术成就，包括发表论文、专著、发明专利等；
3、申报者的科研项目完成情况；
4、申报者的教学工作情况；
5、申报者的职业道德和社会活动情况；
6、申报者的其他相关材料。
篇三：副高级职称申报需要什么材料
评副?职称需要哪些材料??都知道通过了职称评定拥有职称之后，前景会更好，所以说，每年才会有很多?申报?程师职称评审。闽州教育??编提醒，评职称需要准备?部分材料，准备好了有助职称评审通过。所以说，建议来看看评副?职称需要的材料。 评副?职称需要哪些材料副?职称需要准备以下材料：?、论?、著作1、省属、设区市属单位?员论?著作??，具有以下材料之?即可①公开出版著作1部(任主编，著作内容15万字以上)并在学术期刊发表论?3篇;②公开出版著作2部(任副主编，著作内容15万字以上)并在学术期刊发表论?3篇;③在核?期刊发表论?2篇;④在学术期刊发表论?4篇(其中核?期刊1篇)。2、县(市、区)属单位?员，具备下列材料之?：①在核?期刊发表论?1篇;②在学术期刊发表论?2篇。?、其它材料1、学历证书复印件2、资格证书复印件3、聘书(?)复印件(包括?聘、后续聘?)4、《专业技术?员考核登记表》原件5、机关分流?员应提供的有关证明材料6、送审材料审核责任卡温馨提?：?程师职称含?量?常的?，所以说，能拿下?程师职称?定要拿下它。对此，请正从事建筑?业的?，考虑申报?下。
篇四：副高级职称申报需要什么材料
申报中级、副高级职称所需材料
第一篇：申报中级、副高级职称所需材料
申报中级、副高级职称所需材料：1、2、3、4、任职资格推荐评审表
一式两份近5年的聘书复印件
1份
身份证复印件
1份
英语合格证复印件
1份
5、计算机合格证复印件
6、毕业证复印件
7、获奖证书复印件
8、论文（中职）
9、论文（副高）
10、业务工作总结
1份1份1份1篇
2篇（其中1篇为代表作）1篇
第二篇：如何申报工程师中级高级职称(共享)各市人力资源和社会保障（人事）局，省级有关部门，中央有关单位，各有关企业：
为了充分调动社会人才工程系列专业技术人员的积极性和创造性，促进经济的快速发展，经研究，2010工程中高级专业技术职务任职资格评审工作拟定于11月进行，现将有关事项通知如下：
一、评审范围：
2010年12月31日前在岗并且人事关系在县以上政府所属人才交流服务中心代理的工程系列专业技术人员，已到退休年龄的专业技术人员不列入评审范围。
二、申报程序：
（一）个人申请：符合申报条件的专业技术人员由本人提出申请，单位审核同意后，申报人员按规定填写或打印表格，提供申报材料。
（二）单位公示：申报人所在单位须将申报人的基本条件、工作业绩、考试情况等向本单位全体员工公示，征求群众意见。群众无意见的，可推荐上报，并在评审表基层单位意见栏注明公示结论及推荐意见。群众意见较大或有弄虚作假行为的人员，不得推荐上报。
（三）单位人事（职改）部门审核推荐、上报材料。
三、申报条件：
（一）基本条件
热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。身体健康，能在专业技术岗位上努力工作。
（二）业务条件
中级工程师任职资格
1、申报中级工程师任职资格的专业技术人员，近4年考核均为合格。
2、学历、资历、任职年限：
①取得本专业或相近专业中专学历：从事专业技术工作15年以上（含15年，下同）并受聘担任助理工程师职务5年以上，可申报工程师任职资格；
②取得本专业或相近专业大专学历：从事专业技术工作7年以上并受聘担任助理工程师职务4年以上，可申报工程师任职资格；
③取得本专业或相近专业本科学历：从事专业技术工作5年以上并受聘担任助理工程师职务4年以上，可申报工程师任职资格；
④取得本专业或相近专业硕士学位：从事专业技术工作2年以上，可申报中级工程师任职资格。
3、在任职期内独立或作为第一作者发表过至少1篇本专业论文。
4、取得职称外语B级考试合格证书并在有效期内。符合外语免试条件的提供外语免试表。
5、取得计算机应用能力2到3个模块考试合格证书。符合计算机免试条件的提供计算机免试表。
5不具备规定学历的人员可破格申报。初级破格评审方式为考评结合；中、高级破格申报要比正常申报多一篇鉴定论文并参加评审答辩。
高级工程师任职资格
1.申报高级工程师任职资格，近5年考核中至少有1次考核优秀，其他为合格。
2.学历、资历、任职年限：
①取得本专业或相近专业中专学历：从事专业技术工作28年以上（后取中专学历从事专业技术工作30年以上），并受聘担任中级工程师职务5年以上，可申报高级工程师任职资格；
②取得本专业或相近专业大专学历：从事专业技术工作20年以上（后取大专学历从事专业技术工作25年以上），并受聘担任中级工程师职务5年以上，可申报高级工程师任职资格；
③取得本专业或相近专业本科学历：从事专业技术工作10年以上（后取本科学历从事专业技术工作15年以上），并受聘担任中级工程师职务5年以上，可申报高级工程师任职资格；
④取得本专业或相近专业硕士学位：受聘担任中级工程师职务5年以上，可申报高级工程师任职资格；
⑤取得本专业或相近专业博士学位：受聘担任中级工程师职务2年以上，可申报高级工程师任职资格。
3、申报高级工程师任职资格人员能胜任指导中、初级专业技术人员开展技术工作，在任职期内独立或作为第一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上至少发表2篇论文，每篇字数4500字以上。期刊应具有CN刊号，增刊、论文集不予认可。
4、取得职称外语A级考试合格证书并在有效期内。符合外语免试条件的提供外语免试表。
5、取得计算机应用能力2到3个模块考试合格证书。符合计算机免试条件的提供计算机免试表。
6、专业技术人员申报职称时，需参加继续教育，不断更新知识，提高科研能力和专业素质。
7不具备规定学历的人员可破格申报。初级破格评审方式为考评结合；中、高级破格申报要比正常申报多一篇鉴定论文并参加评审答辩。
四、上报材料：
1、《专业技术职务任职资格评审表》一式3份；《专业技术人员考核登记表》一式2份；《专业技术职务任职资格评审简表》一式20份；
2、主管单位审核推荐函1份；（同时附《专业技术职务任职资格申报汇总表》1份）
3、单位人事部门出具的公示证明1份；
4、申报人参加工作时的合格学历证书和最高学历证书原件及复印件各1份；
5、申报人现有职称证书原件及复印件1份；
6、申报人《聘约》原件及复印件1份；
7、申报人任现职以来的获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料原件及复印件各1份；
8、申报人外语统考合格证原件及复印件1份或免试证明材料；
9、申报人计算机应用能力考试合格证书原件及复印件1份或免试证明材料；
10、申报人身份证原件及复印件1份；
11、申报人二寸近期彩色照片4张；（评审表贴3张，另交1张）
12、申报人任现职以来公开发表的论文或著作原件；
13、申报人任现职以来的专业技术工作总结1份。
上述申报材料，申报人要认真填写或打印，2—10项按顺序装订成册（2-3项提供原件，4-10项装订复印件，原件不装订），工作单位对申报人上报材料的真伪做出鉴定并在复印件上加盖单位人事部门章子。
五、答辩要求：
参加高级工程师任职资格评审的人员要参加现场答辩，答辩要求参照《高级专业技术职称任职资格评审答辩操作规则（试行）的通知》文件规定，答辩时间另行通知
六、有关要求：
1、上报材料必须实事求是，发现弄虚作假者，取消其评审资格。
2、表格须用蓝黑钢笔填写或打印，要求字迹工整、清晰、内容真
实。除《申报简表》为A3纸张外，其余材料（含复印件）均统一为
A4纸张。
3、材料必须是任现职期间形成的，取得现职资格以前的材料不需提供。
4、所有申报材料装入档案袋中，上贴评审目录。
5、社会人才工程专业技术职务任职资格评审工作是一项涉及面广、政策性强的工作，各有关单位要积极做好组织协调和推荐工作，要严格标准、坚持条件，确保评审质量。
目前，由于中国特有的考评体制，绝大多数事业单位、行政机关、大企业工作人员，都需要进行职称评定。职称评定一般按照不同岗位，分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别，就需要发表不同数量的学术论文。由于国内学术杂志有限，而需求众多，因此，论文发表难、发表论文难的现状，一直困扰着广大急需论文的朋友。
根据不同地方的不同要求，论文可以发表在报纸和杂志。一般省级及其以上公开发行的报纸和杂志发表论文即可满足要求。另外，要提醒大家的是，很多地方要求，在诸如增刊、副刊、电子期刊[电子连续出版物(如光盘等)]、以书号代刊号的杂志、论文集等上面发表的论文，评职称时候，视为无效。要发表论文的朋友们一定要睁大眼睛，仔细辨别。以免耽误自己的参评。
《建筑遗产》杂志,同时因工作需要与众多期刊杂志有着密切的合作关系。
为广大需要职称论文的朋友发表论文。若需要，请联
系。
《建筑遗产》是由中华人民共和国新闻出版总署批准
3联系电话：************，***4责任编辑：王老师
5工作QQ号：776058598第三篇：北京高级职称与中级职称评定破格申报条件
北京高级职称与中级职称评定破格申报条件
北京高级职称与中级职称评定破格申报条件
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格
申报高、中级职称职务任职资格，直接参与高、中级职称评定。
（一）破格申报高级职称职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡
镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学
奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生
产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出
贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务
期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同
行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
（二）破格申报中级职称职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或
获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
（三）有些条件符合者可以免计算机职称考试以及职称英语考试。
第四篇：XX年中小学(幼儿园)中级、高级职称申报工作总结
XX年中小学（幼儿园）中级、高级职称
申报工作总结
根据XX县教育局人事股XX年中小学（幼儿园）教师中级、高级职称申报工作启动会的安排精神，结合我镇中小学（幼儿园）暑假工作实际，8月3日在教管中心召开全镇XX年中小学（幼儿园）教师中级、高级职称申报工作启动会，并按有关本次职称申报工作精神和程序组织开展工作，至8月20日，申报工作全面结束。为了总结经验，发扬优点，改正不足，为今后职称申报工作开展得更好，现将工作开展情况总结如下：
一、成立领导小组，指导工作开展：
成立中坪镇XX年教育系统中级、高级职称申报推评工作领导小组：
.工作小组
组
长：尹XX（主任）
副组长：王XX（副主任）
成
员：伍XX（政工员）、赵XX（教研员）
小组下设办公室在教管中心，由伍邦林老师具体负责日常工作，电话：478cccc（办）、1398VVVVXXX（手机）
2.监督小组：
组
长：杨XX（副主任、工会主席）
成
员：刘XX（教管党支书）、周XX（坪中党支委）
3.服务小组：
组
长：谢XX（办事员）
成
员：各校教导主任或教务员等。
二、制定准入制度，让业绩突出教师及时申报
（一）准入制度（教学质量为主）：达到下列三个条件之一：
.任现职以来，申报学科教学质量曾获过1次以上镇级统考名次奖；
2.任现职以来，获过3次以上镇级及以上教育部门组织的征文、绘画、书法、体育比赛等个人奖（当年统考成绩不挂末）；
3.申报当年已经获25年或30年教龄荣誉证书（当年统考成绩不挂末）。
（二）、基层副高，总量控制、突出业绩
基层副高申报按县人社局专业技术人员核发申报数申报，额满“空一补一”；业绩不少于“一质量奖一优秀称号一公开论文”。
三、广泛宣传，让各校教师知晓
在XX年7月20日全镇中小学（幼儿园）校长总结会上，专项安排XX年中小学（幼儿园）教师中级、高级职称申报工作的有关精神和具体时间安排，同时将有关精神发布在中坪镇教育管理中心网站平台上和中坪镇教管中心QQ政工群里，让广大教师及时了解信息，知晓精神，传播精神。
四、组织有序开展工作
从8月7日开始，至8月15日，组织李永鸿、吴明强、王安林等教师帮助指导和调整、复印表册，不分周六、周日照常上班。特别是今年普通话暂时不作要求和工作年满4年（本科）、6年（专科）、9年（中专）都可以申报（业绩符合要求）以来，准备申报和咨询教师教往年增加10多名，工作量大，工作时间长，为本次申报增加了不少困难。但工作组克服困难，做好解释和劝导工作，使得本次申报工作按质量、按要求及时完成，于8月19日交完资料和费用。
五、收获与困难解决
（一）各校及时宣传政策和文件精神，使教师能按时完成申报工作。
（二）教管中心人手不足，李永鸿、五明强、王安林3人及时伸出援助之手，无报酬，帮助1个星期，教管中心和申报教师深表感谢；申报人员1人1顿饭，解决工作人员的伙食问题。
（三）得到学校和教师的支持，对个别成绩和申报不对应想参加申报的教师做好解释工作以及对无空岗学校教师暂时不申报工作，使得本次申报工作的工作量控制在规定时间内完成。
（四）对学校负责人和中层人员及时调整准入微调，使得学校校长和中层人员有业绩参考。
（五）有的校长注重关心老教师，帮助解决职称申报工作和及时看望与安慰。
六、今后工作打算
（一）幼儿园教师和个别教师无统考成绩可数，今后考虑制定考核办法，将所有教师一年来的工作作考核认定。
（二）六年级和九年级成绩评定无定夺，建议在每学年第一学期统考六年级和九年级，并将此成绩作为暑假两个毕业年级教师的主要参考业绩。
（三）教师职称资格证和聘任证有的未及时年审，望各校专人负责检查督促此项工作。
（四）今年普通话暂时不作要求是特殊情况，请各校通知督促教师参加普通话学习和测试，保障要参评教师都持有5年内的有效合格普通话证。
（五）今年是新老文件同时执行年，又是过度年，绝大多数教师采用老文件申报。预计XX年将全部使用新文件申报，对评审条件有新要求，特别是组织开展课外兴趣活动小组、校际示范课（优质课）、参加教研教改活动等资料要有校级安排、本人计划、活动开展、工作总结等过程，资料要有文字和图片印证，形成成套资料。
（六）各校成立工作小组，帮助解决申报教师在申报工作中的困
难和问题。
第五篇：申报高级职称材料提示
校属各单位：
根据学校职称工作领导小组的工作部署，校专业技术职务评聘工作委员会拟定于2014年4月上中旬进行高级职务校学科组评审。为做好高职评审工作，现就报送专业技术职务任职资格评审材料的有关事项通知如下：
一、报送材料要求
1.高校教师、实验技术、学生思想政治教育、教育管理研究高级职务任职资格评审材料按省教育厅去年的要求准备。若今年要求有所调整，再补充有关材料。
2.高校教师外其他系列高级职务(如会计、图书等)任职资格评审材料暂按省相关系列主管部门去年的要求准备。若该系列主管部门今年要求有所调整，再补充有关材料。
二、报送材料时间、地点
专业技术职务任职资格评审材料务必于3月28日(周五）前（先评议推荐完的学院可以提前）报送至校专业技术职务评聘工作办公室（地点在人事处职称科，联系人：刘继平，电话：83536317）。
三、其它
校高评会评审通过后，通过人员的材料须复整，然后报送省学科组、省高评会，复整材料要求另行下发。其它未尽事宜请与校专业技术职务评聘工作办公室联系并请关注校行政办公网。
附件：2014年高校教师、实验技术、学生思想政治教育、教育管理研究高级职务任职资格评审材料报送要求
2014年高校教师、实验技术、学生思想政治教育、教育管理研究高级职务任职资格评审
材料报送要求
一、报送材料种类
（一）单位（评议组）上报材料
1.2014年申报高职人员情况简表(见附件1，单位汇总后报送纸质
表并发E-mail至************.cn)；
2.填写（盖章）完备的《高等学校教师职务任职资格评审表》A4大小，双面打印，一份。（1-17页，教学、科研填写处请审核，并在当页上方盖学院公章，当页下方校级部门的公章不盖），填写完备的评审表由单位统一报送，不得与申报人见面。
4．各单位评议组推荐结果一份。
5．评议组审核过的申报人所有论文中国期刊网（中国知网）查询目录以及理工科SCI、EI等文献收录检索证明。
（二）报校学科组评审的个人上报材料
1.申报高校教师（含学生思想政治教育教师）高级职务
任职资格的人员须报高等学校教师资格证书（复印件）；
2.任现职以来考核表（仅限破格申报及学生思想政治教育、教育管理研究职务任职资格人员提供考核为优秀的考核表复印件（泉山校区钟楼七楼人事档案科复印）；
3.职称外语考试合格证书（复印件）或免考证明材料（复印件）；
4.职称计算机信息技术应用能力考核合格证书（复印件）或免考证明材料（复印件）；
5.学历、学位证书（复印件）；
6.现任专业技术职务任职资格证书（复印件）；
7.任现职以来进修证明材料（复印件）；
8.任现职以来奖励证书和荣誉证书（复印件）；
9.任现职以来相关业务主管部门出具的经济效益或社会效益证明（复印件）；
10.申报教师系列（含学生思想政治教育教师）需报近年讲授的某门课程的讲稿（原件）；
11.申报学生思想政治教育、教育管理研究职务任职资格的人员须报任现职以来独立起草的、最能反映本人工作能力和业务水平的工作报告、总结、规章制度等管理文件（不超过5种）；
12.任现职以来论文、论著代表作（原件，在原件的目录中标出本人撰写论文的题目并在文章当页标签，正高级不超过10种，副高级不
超过8种）；
13.任现职以来研究项目的结题报告和项目鉴定证明材料；
14．《江苏省高校教师高级职务任职资格申报人员情况简表》（A3大小，一份，表中“同行专家鉴定意见”栏由各单位统一填写，不得与申报人见面）；
15．破格申报人员须报破格申报高级职务任职资格人员情况表;16．艺术学科教师开展个人专场音乐会或艺术创作展演情况证明材料（复印件或其他）。
二、报送材料要求
1．各单位须对照个人《评审表》及证明材料、《2014年申报高职人员情况简表》中所有信息认真审核、逐项把关，坚决杜绝弄虚作假，确保评审材料手续完备，真实齐全，准确无误。
2．认真填报《高等学校教师职务任职资格评审表》，其中：
（1）《评审表》封面的“送审学科”按“江苏省高等学校教师职务评审学科目录”填写；
（2）“完成教学工作情况”栏（第4页），须实事求是地填写任现职以来实际承担的教学工作情况并填写总课时；
（3）“指导研究生、进修生、青年教师情况”栏（第5页），要求写出指导时间，是单独指导还是合作或协作指导；
（4）“任现职以来科研工作情况”栏（第6、7页），凡合作的论文、论著、教材、科研成果，申报人须注明本人实际承担的部分（如章节、字数等），论文论著注明序号，以便在收录检索中注明相对应的序号。
（5）“任现职以来工作总结”栏（第11页）须具体翔实地反映申报人任现职以来思想政治表现、工作表现、教书育人、教学、科研、管理水平、能力等方面情况和突出实绩；
（6）“思想政治表现考核意见”栏（第15页），必须由所在单位总支（党委）对申报人员政治素质、职业道德、团结协作精神、集体观念、敬业精神等方面签署具体翔实的意见，并明确考核等级，切实反映申报人员思想政治素质，切勿公式化、概念化、千人一面；
（7）“推荐意见”栏（第17页）、民意测验应充分反映所在单位多数教职工对申报人的总体评价。民意测验组由所在单位党政领导、教师代表和行政管理人员代表组成，参加人数不得少于15人，且同意人数在半数以上方可申报；
3．申报人提供的代表作必须是2013年12月31日以前公开发表或正式出版的，科研成果必须是2013年12月31日以前通过鉴定、已经完成准予结题或通过规模生产已经转化为现实生产力的（须附报经业务主管部门审核的证明材料）。相关检索提供检索证明（SCI、SCIE、EI、ISTP检索需提供中国矿业大学图书馆信息咨询部教育部科技查新工作站的检索结果证明，全国编号：G04地址：中国矿业大学南湖校区图书馆二层213）。
4．凡上报材料属复印件的，须经各单位审核确认（加盖单位公章，并由审核人签字）。
5．上报的讲稿须经教学职能部门审核确认且加盖公章；有关管理文件须附起草文件时的草稿封面（复印件），并经发文部门审核确认后加盖公章、审核人签字。
6．请各单位、申报人按照报送材料目录(附件2)认真准备和审核，报送材料件数与材料目录必须相符，并在目录的“份数”栏注明相应份数、“备注”栏中打“√”。
篇五：副高级职称申报需要什么材料
教师副?申报材料清单来了，有需要的赶紧看看前天我写了?篇去年申报副??次通过的?章，跟?家分享了我申报的?些经验。有些朋友还想了解更具体的情况，我就尽我所能，把朋友们想了解的逐项来介绍。今天，先说说申报副?都需要准备?些什么材料，列举?个清单，让?家对着清单来准备材料，做到??有数，少?弯路，提?办事效率。在这?我温馨提醒?下朋友们，如果这份清单?的各项你都没有准备好，建议你暂时先别申报。不要抱侥幸?理，如果你想玩玩，只是好奇的话，就当我没说。以下就是去年的副?申报材料清单，分为七?块，以?西为例，其他各省可能有所不同。?、个?信息。包括个?信息（姓名、年龄、性别、籍贯、学历等）?份证、相?。到时你按照?上的页?填写就?了，?份证已经过期或者准备过期的赶紧去办理新的?份证，以免到时?烦。上传照?是近期2??底免冠正?证件照，不超过2M。?、基本通?条件。1、学历（学位）证书。2、职称证。3、年度考核结果（近5年）。4、继续教育材料（公需科?、普法考试、普通话考试、教育?政部门的各种培训证书）。5、社保证明（?上?动获取信息）。6、教师资格证7、?教证明。
三、专业技术?作经历条件。1、育??作。班主任证明（担任班主任3年以上，有博?学位的?个学期以上）2、教学?作量。（教学课时、听课评课）课时少的要注意了，主动要求增加课时。3、循环教学经历。（从教以来，有?次以上循环教学，或担任毕业班教学?作2年以上）4、?范引领。（近5年来，每年?次校级公开课，有培训课、教学专题讲座、学术交流发?、教师培训等）5、培养??（青年）教师。近5年来培养和指导青年教师2名以上，有确定的对象、?标，具体的步骤和途径。6、参与教学改?。近5年来，开设选修课、指导学?综合实践、参与校本课程开发、开设知识讲座、指导课外活动、?理健康教育活动等。以上6项都需要提供证明材料，这些证明材料怎么写，因为篇幅有限，以后我会在另?篇提到。四、业绩成果条件。1、积极实施素质教育。开设社团、兴趣?组等（需提供相关证明材料）2、教育教学成效。各种教学奖和荣誉奖，包括本?和指导学?的。3、教育教学能?。城市教师需完成?项以上县级课题，乡村教师课题不做刚性要求。但要提供主持校内学科教研活动或集体备课活动材料。五、论?、著作条件。城市教师要有公开发表的论??篇，或三份教学总结材料。乡村教师论?不做刚性要求，可提供2份教
学总结材料。六、破格条件。（?较特殊，这?就不说了）七、其他材料。1、公?材料（由所在学校提供）。2、单位审议推荐意见。各位朋友照着上?所列举的清单，如果今年想申报，现在就可以准备材料了。还没有准备好的朋友，仔细看，哪项没有就补哪项。抓紧时间，争取?次通过。
篇六：副高级职称申报需要什么材料
晋升副?需要准备哪些材料晋升副?需要准备哪些材料?晋升职称需要准备的材料?同?异，不论是什么级别的职称，材料类别上没有太?区别，?乎所有职称申报都需要提交学历证明、论?、业绩成果这些材料，但不同的是数量和质量上的要求，职称级别越?，对?些申报材料的要求也就越?，中级职称提交两篇普通期刊论?就可以，到了?级职称同样需要提交论?，但不同的是需要提交??平学术论?，?如核?期刊论?，对于晋升副?级职称来说，是较?的职称级别，对各??要求是?较?的，申报?员对于具体的要求以本单位?件为准，需要准备的材料类型可以参考下列汇总，(?)专业技术职务任职资格评审表?式?份。(?)《申报专业技术资格?员情况简介表》?式?六份(本表中单位推荐意见及公?情况栏均盖单位红印)。(三)《申报专业技术资格?员情况微机录?单》?份。(四)?份证、学历、学位证书复印件。(五)现职称资格证书复印件。(六)年度考核表或综合考评鉴定。(七)继续教育证书、业务进修的各类证书、计算机应?能?考试(信息化素质考核)合格证书原件。有持证上岗要求的关键技术管理岗位?员须提供上岗证书复印件。(?)任现职以来获得的各类表彰、奖励证书复印件。(九)任现职以来的?作总结(要求是打印件，并经单位审核盖章)。(?)任现职以来能反映本?学术和技术?平的论?、专题技术总结报告等两篇(正式发表的要附期刊)。(??)担任现职务期间的“?作经历和能?条件”和“?作业绩和成果条件”证明材料。(??)破格申报对象“破格评审条件”证明材料。(?三)个?近期??免冠照两张(背?写明姓名、单位、出?年?、并粘贴于“专业技术职务任职资格评审表”封?的右上?)。上述报送材料除(?)、(?)、(三)、(九)项不要求装订外，其他材料均需分类装订成册，第?分册包括(四)、(五)、(六)、(七)、(?)五项，第?分册为第(?)项;第三分册为(??)、(??)项。对于上述申报材料，申报?员提前准备，?些材料也必须提前准备才?，各种奖项或者证书可以随时打印复印，但职称论?和其他业绩成果是不可能随?随有的，?每年的职称申报集中在九??左右，建议申报?员结合??的情况尽早准备，以免耽误职称评审。
篇七：副高级职称申报需要什么材料
副高职称申报资料
副高职称申报资料包括以下内容：
1.个人简历：包括个人基本信息、学习经历、工作经历、成果及荣誉等。
2.申报表：按照相关要求填写。
3.个人工作业绩材料：包括过去五年内的主要工作业绩及其获得的成果、奖励等。
4.职务任聘材料：如聘任文件、任职证明等。
5.学术论文：包括已发表的学术论文和未发表但已通过专家评审的论文。
6.专著、译著和教材：已出版的专著、译著和教材。
7.科研项目：包括主持和参与的国家级、省部级及企事业单位委托科研项目。
8.专利：已获得授权的专利。
9.社会服务和学术交流：包括组织或参与的学术会议、讲座、培训等。
10.其他材料：如任何学科或领域的成果或特殊贡献等。
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篇八：副高级职称申报需要什么材料篇九：副高级职称申报需要什么材料
申报副高职务任职资格应提交材料
第一篇：申报副高职务任职资格应提交材料
申报副高职务任职资格应提交材料
一、《专业技术职务任职资格评审表》一式四份。
二、《评审卫生技术高级职务任职资格情况简表》（A3纸）一式四十份，同时报电子版。
三、毕业证书、中级资格证书、聘任证书或文件、继续教育证书、执业医师证、论文（期刊）的原件、复印件（A4纸）。
四、《评审卫生技术高级职务任职资格病历分类表》一式五份（分类至少300例）、《评审卫生技术高级职务任职资格手术记录审核表》一式五份。
五、10份手术记录或病历、工作报告。
六、任现职以来的业务技术工作总结（字数不超1500字，A4纸打印，一式八份）。
七、本单位按限额正式文件推荐书及公示报告，不得超限额推荐。
八、本人的带教计划和总结、获奖证书等。
第二篇：专业技术职务任职资格申报
专业技术职务任职资格申报
附
件
材
料
职
务
系
列工程现
任
专
业
技
术
职
务水利助理工程师申报何职称
任
职
资
格水利工程师工
作
单
位昆明市东川区铜都街道水务站主
管
部
门昆明市东川区水务局姓名贾
燕
飞填
表
时
间2013年6月
第三篇：申报教师职务任职资格材料目录
申报教师职务任职资格材料
1、评审表。高级一式三份；中级一式二份。
2、原职称评审表。
3、任期考核表全部（待上报材料时取，不够的要补齐）。
4、资格证书（原件及复印件）。
5、现聘任证书（原件及复印件）。
6、学历证书（原件及复印件）。
7、相关荣誉证书、获奖证书（原件及复印件）。
8、论文、著作（原件及复印件）。
9、专业技术工作总结（原件）
10、继续证（原件及复印件）；
12、专业技术人员计算机应用能力考试合格证（原件）。
13、排名赋分表（仅中职）。
14、职称申报推荐工作责任制登记表。
15、任职资格情况一览表。
16、照片：中职4张（小2寸），（2张分别粘贴在评审表中，1张粘贴在一览表中）；高职5张（小2寸）（3张分别粘贴在评审表中，1张粘贴在一览表中）。剩余的1张照片，背面注明专业技术系列、专业名称、姓名、性别、出生年月，贴在其中一份评审表封面左上角。
注：专业技术工作总结及复印件均用A4纸。聘任证书要先续聘，再复印。
第四篇：专业技术职务任职资格申报要求
一、专业技术职务任职资格申报与推荐
（一）申报时间
各单位接到申报职称评审通知后，按照师职改办安排的时间申报（每年的六月份）。
（二）推荐程序
专业技术人员对照评审条件、岗位空缺等情况，提供真实可靠的材料，向单位提出申请。各单位成立考核推荐小组（不少于5人），对推荐人员所提供的材料进行认真审查并进行为期七天的公示。
如中学教师的公示程序是：单位考核推荐小组将申报人的评审表、教案、《推荐评审专业技术职务任职资格情况表》等进行核实、审查后公开展示在单位公示栏中
对公示期满无异议者，在其评审表的每页上填写“情况属实”
（审查人签名、加盖公章），在“基层单位意见”栏中填写考核推荐小组推荐意见，组长签名的并加盖公章。
（三）申报材料内容及要求
1、评审表。申报中、初级职称一式两份，高级职称一式三份，复印无效，填写必须字迹工整，可从兵团人事人才网（http//www.xiexiebang.com）下载打印，打印表式必须与印制的表式和大小一致（8开纸对折，中间装订，审批意见栏放在倒数第2页）。
2.《推荐评审专业技术职务任职资格情况表》打印件，下载网址：兵团人事人才网
3.公示结果说明。
4.学历证书、从业资格证书、执业资格证书、专业技术职务任职资格证书、聘任证书、各种获奖证书复印件一份，验证人签名并加盖公章。5.有效期内的职称外语成绩单（或合格证）、计算机合格证和继续教育证书原件。
6.最近连续5年以上的考核表复印件，验证人签名并加盖公章。7.任职期间业务工作总结一份（2000字以内）。推荐单位要对其工作总结所述业绩进行认真核实，确定属实后，审核人签名并加盖公章。
8.论文、著作、教案（可以用打印件，按装订在一起）、发展规划、技术管理标准、规章制度、计划等原件一份。规章制度、技术管理标准等，推荐单位要如实说明其应用范围、效果及申报人所起作用等，审核人签名并加盖公章。
9.经济效益，社会效益证明材料，要由单位总会计师和财务主管领导签字。（未设总会计师的单位由财务科长及分管财务工作的领导共同签字）。
（四）各种材料装订顺序
1.公示结果。
2.《专业技术职务空岗通知单》原件（尚未实行评聘分开的单位）。3.学历证书（含各层次的学历证书）、从业资格证书、执业资格证书、专业技术职务任职资格证书、聘任证书复印件。
4.有效期内的职称外语成绩单（或合格证）、计算机应用能力考试合格证、继续教育证书原件。
5.最近连续5年以上的考核表复印件。6.各种获奖证书复印件。
7.论文、著作、发展规划、技术管理标准、规章制度、计划等原件。
8、经济效益，社会效益证明材料原件。
9、任职期间业务工作总结。
（五）材料申报注意事项
1.评审表、《推荐评审专业技术职务任职资格情况表》不装订。2.上述1－9材料统一用A4纸装订（较小的原件可粘贴在A4纸上），只需提供1份。
3.所提供的获奖证书、技术管理标准、论文、经济效益等业绩成果必须是任现职以来的，任现职以前的业绩成果呈报单位应予剔除。
4.申请破格评审者，需提供两个考核为优秀的考核表，并填写《破格推荐评审专业技术职务审批表》（下载网址：兵团人事人才网）。“参加审查评估的同行专家”一栏，由职改部门委托专家进行鉴定（中级由师职改办委托、高级由兵团职改办委托），个人或单位委托专家鉴定无效。
（六）申报
1、中、初级职称申报材料，报师职改办进行资格审查，高级职称申报材料，由各师职改办进行资格初审后，将《推荐评审专业技术职务任职资格人员基本情况汇总表》Excel电子表格（下载网址：兵团人事人才网）及申报材料，统一报兵团职改办进行资格审查。
2、在人才服务中心实行人事代理的专业技术人员，在申报专业技术职务任职资格时，按属地管理原则，由人才服务中心审核后，将《推荐评审专业技术职务任职资格人员基本情况汇总表》Excel电子表格及申报材料，报师职改办进行资格审查。
关于特殊人才的评审政策
为体现尊重知识、尊重人才，鼓励创新、创造，对符合下列条件之一者，在职称评审中不受学历、资力的限制并免除外语、计算机考
试要求：
1.国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖个人排名前十位，二等奖个人排名前五位，或者获省部级科技进步奖、企业技术创新奖、教学优秀成果奖一等奖个人排名前三位或二等奖个人排名前一位。
2.在各类急难险重突发事件中作出重大技术贡献的人员。3.在高技术成果引进转化推广工作中取得重大经济和社会效益的人员（以获奖证书为准），或在企业改革创新中取得了突出经济和社会效益的高级经营管理者（以获奖证书为准）。
4.留学回国的博士等高层次人才。
关于进一步规范职称管理有关政策
1.从2010年起，停止管理类（如教育管理、卫生管理）职称评聘工作，对事业单位中已按原聘任的管理类专业技术职务兑现了工资的人员，可暂保留原工资，但须重新确定并聘任岗位及相应的岗位等级。
2.实施岗位设置管理后（含首次岗位聘用），停止事业单位政工人员的专业职务聘任工作。对已按2008年底前聘任的政工专业兑现了工资的人员，可暂保留原工资，但须重新确定并聘任岗位及相应的岗位等级。
3.兵团非公有制企业的职称工作归口由兵团工商联具体实施。从2010年起，停止乡镇企业优秀经营管理人员授予经济专业技术资格及乡镇企业工程系列专业技术职务评审工作。
4.申报评审副高级以上职称的人员，必须具备国家认可的学历。其中，对于军队院校学历，应是在部队服兵役期间取得的学历。
5.凡取得国家职（执）业资格考试合格证书，符合国家相关专业职（执）业资格考试文件中所规定的聘任范围，单位根据工作需要已聘任了相关专业中级职务满5年以上者，可申报评审相关专业高级专业技术资格。
二、专业技术职务初聘认定
1.范围、对象：初聘认定的范围为企、事业单位在岗的专业技术人员以及在师人才服务中心实行人事代理的专业技术人员。
2.权限：高级专业技术职务任职资格由兵团职改办办理初聘认定手续，每年办理两次（3月和9月）；中、初级专业技术职务任职资格的初聘认定，由师职改办负责审批，每年办理一次。师人才服务中心代理的，符合初聘认定条件的中、初级专业技术人员，也可到师职改办办理初聘认定手续。
3.程序：
（1）由各单位人事部门对申报人的政治表现、业务工作能力、水平和工作成绩进行评议考核，并根据考核结果提出任职意见。
（2）由单位各职改办部门对申报人进行审查，并经公示后，填写推荐意见后报师职改办进行初聘认定。
4.申报材料包括以下内容：
（1）《专业技术职务任职资格考核认定申报表》初级一式两份。表中填写内容推荐单位要认真审查，确定属实后，填写“情况属实”并加盖公章。
（2）相应要求的考核表原件；
（3）学历证书原件及复印件一份。各单位职改办要在审查原件后加盖“原件已审”公章；
（4）工作总结和论文各一份；（5）其它可资认定的材料一份。5.初聘认定条件：
（1）学历要求：国家教委承认的全日制正规大中专院校毕业生。（2）资历要求：
①大学本科毕业，从事本专业工作满1年，可初聘认定“助理级”专业技术职务任职资格。
②大学专科毕业，从事本专业工作满1年，可初聘认定“员级”任职资格。
③中专毕业，从事本专业工作满1年，可初聘认定“员级”专业技术职务任职资格；中专毕业后从事本专业工作满5年或担任员级职务满4年，或已从事本专业工作满10年取得中专学历，经考核合格，可初聘认定“助理级”专业技术职务任职资格。
注：在与所学专业不对口的专业技术岗位上工作的人员，不能初
聘认定专业技术职务任职资格。
三、专业技术资格证书发放
专业技术资格证书发放权限原则上是“哪个部门审批则由哪个部门发证”。
（一）国家级、兵团级证书
全国专业技术资格考试“国家级”、“兵团级”合格人员的资格证书，由兵团职改办统一发放。各考区在收到公布资格的文件后，应及时备齐合格人员的照片，打印或填写《资格考试合格人员登记表》（可从新疆兵团人事人才信息网下载）先到兵团任职资格考试中心审核盖章后，报兵团职改办审定颁发证书。
（二）高级证书
每年评审批准的高级专业技术职务人员的资格证书，由兵团职改办统一颁发。
（三）各师中、初级证书
各师每年评审、考核认定批准的中、初级专业技术人员的资格证书，由师职改办统一编号发放。
四、证书补发换发程序
（一）丢失证书
个人丢失证书，当事人应及时向发证机关提交个人补发证书申请（书面），在全疆发行的报纸上声明原证书作废，携《专业技术资格证书补发登记表》，报纸原件、身份证原件及复印件、一寸或两寸近期免冠照片一张到发证机关办理补发手续。
（二）污损
因证书污损或填写错误要求换发证书者，须持原证书、身份证原件、一寸或两寸近期免冠照片一张到发证机关办理换发手续。换发完毕，发证机关收回并销毁污损证书。
五、专业技术人员继续教育证书
专业技术人员继续教育的周期为三年（中小学教师为五年），每一位专业技术人员每三年（五年）必须完成继续教育培训的学时（学分）要求。
第五篇：工程师专业技术职务任职资格申报
中级专业技术职务任职资格申报
办理部门
卫东区人事劳动和社会保障局职称管理股
联系电话
7208718办事依据
《河南省人事厅关于深化职称改革的若干意见》豫人[2004]98号；《关于进一步做好专业技术职务任职资格申报评审工作有关问题的通知》豫人职[2003]24号；《河南省物价局、河南省财政厅关于调整我省专业技术职务任职资格评审收费标准等问题的通知》豫价字[1997]13号；《河南省人事厅关于认真落实评审通过人员异议期制度有关问题的通知》豫人职[2000]3号；
办事程序
1、事业单位结构比例审核
申报材料：①编制文件；②专业技术人员花名册；③专业技术人员变动的有效证件；④机关事业单位人员计划管理册；⑤事业单位使用《河南省职称工作信息系统》生成打印的《结构比例审核表》1式3份及电子文本（专业技术人员数据库.txt；dw.txt；zgdw.txt）。
申报程序：事业单位填表申报、区职称管理部门审核盖章。服务程序：市职称科受理材料并审核空岗数，并将事业单位空岗数批转区职称管理部门。
2、个人自主申报，准备要求的各种表格、材料；①“河南省职称工作信息系统”软件打印的资格审查表1式3份；②省人事厅印制的《评审表》1式2份（手工填报，不得复印）；③“河南省职称工作信息系统”软件打印的评审简表1式30份；④破格、单列人员个人业务自传；⑤申报人员有效学历证书、《资格证书》、《聘任证书》、外语（古汉语、医古文）合格证书或成绩单或免试审批表、计算机能力证书、继续教育证及系列（专业）要求的培训证书原件；⑥任现职以来的考核表或考绩档案（不少于申报年限的要求）；⑦申报人任现职以来的获奖证书、专利证书及成果鉴定证书等主要业绩证明材料等原件；⑧申报人任现职以来撰写的论文、论著原件；⑨用“河南省职称工作信息系统”中的“高中级申报管理”录入信息并上报生成的电子
文本（.txt文件）；⑩1寸免冠照片1张（中、小学教师系列2张）。
3、用人单位在相关的表格、材料上加盖公章证明其真实性；
4、材料报区职称管理部门初审,再报市职称科审核
5、市人事局职称管理部门对申报人员材料进行审核；
6、中、小学教师系列由教育局组建评审委员会，其他系列由评价中心组建评审委员会开展评审工作；
7、评审结果由组建评委会的单位通知申报人员所在的主管部门公示1个月；
8、评审结果报送市人事局职称管理部门审批；
9、市人事局职称管理部门下发任职资格文件，发放资格证书。办事时限
坚持热情、负责、圆满的原则，对符合条件、程序，材料齐全的事项做到随到随办，急事急办，特事特办，对符合条件，手续不齐全的，要耐心解释，说清情况，待手续完备后即可办理；对不符合条件的，要认真做好说服工作，讲明政策。办事纪律
严格遵守工作原则和规定，执行政策，公道正派，廉洁自律，依法行政；认真履行职责，坚持作息制度，按时上下班。办事结果
将职称评聘的政策、参评对象予以公开，对来信来访者及时调查处理，对重大问题及时向局领导汇报，由局领导决断。收费标准
评审费（含资格审查费）每人150元，论文鉴定费每篇30元
初级专业技术资格认定（初定）
办理部门
卫东区人事劳动和社会保障局职称管理股
联系电话
7208718办事依据
《河南省人事厅关于深化职称改革的若干意见》豫人[2004]98号；《关于进一步做好专业技术职务任职资格申报评审工作有关问题的通知》豫人职[2003]24号；《河南省物价局、河南省财政厅关于调整我省专业技术职务任职资格评审收费标准等问题的通知》豫价字[1997]13号；《河南省人事厅关于认真落实评审通过人员异议期制度
有关问题的通知》豫人职[2000]3号；
申报材料
1、“河南省职称工作信息系统”软件打印的资格审查表1式3份；
2、考核情况证明1份，全日制正规院校毕业生初定用国家人事部印制的“初聘专业技术职务呈报表”1式2份；
3、学历证书、学位证书、及系列（专业）要求的培训证书原件；
4、与服务单位签订的聘用合同或劳动合同（须盖人事或劳动部门鉴证章）原件或就业报到证；
5、有关论文、业绩材料原件；
6、用“河南省职称工作信息系统”中的“其他评价方式管理”->“录入其他评价信息”->“直接认定”录入信息并上报生成的电子文本（.txt文件）；7、1寸免冠照片2张。办事程序
1、个人自主申报，准备要求的各种表格、材料；
2、用人单位在相关的表格、材料上加盖公章证明其真实性；
3、评价中心受理申报人材料，进行初步审核；
4、评价中心组建认定委员会开展认定工作；
5、市人事局职称管理部门对认定结果予以确认；
6、公布认定（初定）结果并下发任职资格证书。办事时限
坚持热情、负责、圆满的原则，对符合条件、程序，材料齐全的事项做到随到随办，急事急办，特事特办，对符合条件，手续不齐全的，要耐心解释，说清情况，待手续完备后即可办理；对不符合条件的，要认真做好说服工作，讲明政策。办事纪律
严格遵守工作原则和规定，执行政策，公道正派，廉洁自律，依法行政；认真履行职责，坚持作息制度，按时上下班。办事结果
将职称评聘的政策、参评对象予以公开，对来信来访者及时调查处理，对重大问题及时向局领导汇报，由局领导决断。收费标准
评审费（含资格审查费）每人80元
推荐访问:副高级职称申报需要什么材料 申报 高级职称 材料