廉洁从政对照检查材料

下面是小编为大家整理的廉洁从政对照检查材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

廉洁从政对照检查材料3篇

第1篇: 廉洁从政对照检查材料

警示教育对照检查材料

一、存在问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。

对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然局党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。局对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。

(三)对党忠诚老实方面存在的问题

一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。

第2篇: 廉洁从政对照检查材料

领导廉洁自律对照检查材料

【精品】廉洁自律对照检查材料123+——精品资料—值得收藏—值得下载—— 廉洁自律对照检查材料 123+原创 （篇一） 作为部门的领导，我按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁 从政若干准则(试行)》的要求，树立牢固的廉洁从政的意识，坚决遵守党员干部 廉洁自律等各项规章制度，正确行使自己拥有的权利，做到一身正气，堂堂正正 做人，踏踏实实干事，坚决抵制各种贪污腐败的现象。现在我将自己这一年来的 廉洁自律的工作情况作如下报告：
一、提高认识，加强自身廉洁自律的自觉性 廉洁自律是对党员领导干部最起码也是最基本的要求， 作为 “一把手” ， 我能牢记责任， 在千头万绪的各种工作中，我也谨记自己要时刻绷紧廉政建设这 根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已， 管好身边的人和配偶、子女。

对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确党风廉政建设是深化 改革、做好本职工作的现实需要;明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自 己的门，管好自己的人;明确作为领导干部的责任内容和要求;明确如果知法犯 法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。

二、强化学习，提高自身修养和素质 保证廉洁，强化党性意识，学习是必不可少的，如果放松学习，思想 就会落于形势，就会丧失先进性，就会使精神世界留于低级趣味，就难以抵挡各 种诱惑，政治上也就不可能成熟。担任 xx 发展计划局局长以来，面对日新月异 的经济社会发展，我深刻认识到学习的重要性与必要性，一方面狠抓专业知识， 开拓进取，以适应工作的需要。

另一方面结合“读书思廉”活动，强化政治理论学习，深刻领会“三 个代表”重要思想、党的十 xx 届 xx 中、xx 中全会精神，重温了《中国共产党 党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条律》及《中共中央关于加强和改进党 的作风建设的决定》，通过学习不仅使我对外因与内因、正人与正己、权力与义 务、 自律与他律的内涵有了更深层次的理解， 牢固树立了正确的人生观、 世界观， 从思想上构筑起反腐倡廉、 拒腐防变的防线。而且在今年 3 月还被评为省学习型 家庭和市文明家庭标兵户，并在全市大会上作了经验交流。

三、规范制度管理，保障廉政建设 作为发展计划局党风廉政建设的第一责任人，在严格执行有关要求的 同时，以落实党风廉政建设责任制为龙头，狠抓本局机关的党风廉政建设。首先
——精品资料—值得收藏—值得下载—— 是抓好局机关各科室的党风廉政责任制，逐级签定《发展计划局廉政建设责任 书》，做到一级抓一级，层层抓落实，完善机关干部廉洁承诺制。

其次是健全内部财务制度，特别是在采购管理上，严格执行政府采购 的有关规定，坚决杜绝一切暗箱操作。7 月份又印发了《xx 重点建设办公室财务 管理制度》，进一步规范财务管理行为;第三是教育机关干部强化自律意识，要 求机关干部在项目管理与审批过程中严格按 《中国共产党党员领导干部廉洁从政 若干准则》办事，杜绝吃拿卡要，认真组织干部职工对“五条禁令”的学习，提 高干部职工的思想认识和贯彻执行的自觉性，主动接受广大群众的监督、参与和 支持下做好工作。

四、注重实干，强化服务意识 廉政建设的重要一方面就是要立足本职，注重实干，强化服务，切实 为 xx 的经济社会发展贡献力量。

今年本人通过大量的县情调查， 提出了 《xx “一 核两区”产业布局规划的构思》，这一观点被写进县委八届三次全委会报告;上 半年在县铁办建立之前四个月，我和重点办同志为优化铁路南移初步设计方案， 争取铁道部正式批复，做好地方融资工作，倾注了较大精力，在初步设计总体概 算把关上，与铁二院多次衔接，为地方出资节省投资近亿元，奠定了下步正式签 订投资分工协议的良好基础;先后亲自参与全国汽车拉力赛、国际龙舟赛和林业 科技周大会组织三大活动的项目包装、文本编印把关和综合协调工作，取得了良 好效果，体现了项目工作思路创新、干部敢闯难关的精神，走出了重大项目前期 工作的路子，培养了一批抓项目工作的干部; 一年来，在全局上下共同努力下，通过加强与部门、乡镇、园区和企 业的沟通联系， 先后启动和完成 《县国民经济和社会发展十一五规划基本思路》 、 《县生产要素配置规划》、《县产业布局规划构想》和《县现代物流发展规划》 等一批重要经济专项规划;积极引导部门、乡镇包装项目争取上级支持，据统计， 全年争取国家、中央预算内资金补助、国债贴息，康庄工程、欠发达乡镇、高新 技术开发、山海协作、重大项目前期、检察院大楼、工业产业化、农村电网改造、 省级园区基础设施等项目补助资金 200 万元，有力地保证全县“六个一批”项目 的顺利建设。

配合县委、县政府的“双休日”党校，经贸知识轮训及“周一夜学” 活动，我先后邀请省委政研室、省发改委、市计委等专家领导来 xx 作《贯彻科 学发展观，推动县域经济发展》、《工业化与城市化的关系》、《市场化项目包 装运作》 等专题报告讲座， 为提高全县广大干部理论素养和指导工作实践起到积 极作用。

另外今年还受邀为县委组织部、 全县老干部及部分企业作经济形势报告。

五、存在的问题
——精品资料—值得收藏—值得下载—— 在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则， 在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，认识有待深化 等现象。

在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、 自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民 服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚 心接受群众的批评和建议，力争在廉政建设方面取得新突破，新发展。

（篇二） 作为一名 xx 所干部，在分局、所的正确领导下，本人以《领导干部廉 洁自律若干规定》为行动准则，把创先争优活动与做好本职工作结合起来，不断 提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，在德、能、 勤、 绩、 廉等方面都取得了一定的进步， 较好地完成了自己担负的各项工作任务。

一年来，加强学习，今年发表的情况报

文字工作领导个人对照检查材料文字工作领导个人对照检查材料 对照习近平总书记的系列重要讲话精神， 对照党章规定和党 员领导干部标准，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共 产党纪律处分条例》 ，对照正反两方面典型，全面检视在“三严 三实”方面存在的突出问题,现对照检查如下：
一、存在的问题 （一）修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的问题 #．修身做人方面存在的问题：一是党性修养不高。在坚持 理想信念宗旨“高线”上做得还不够，平时参加党内生活满足于 形式，没有联系思想根源、触及灵魂深处，没有彻底解决好“总 开关” 问题， 政治敏锐性还有待进一步提高。

二是能力修养不强。

面对当前知识的“保质期”越来越短、思想的“折旧率”越来越 快、能力的“迭代率”越来越高的实际，仍习惯于“吃老本” 、 依赖于“老路子” ，在提高信息报送质量、扩大规范性文件备案 影响力方面，新举措、硬招子还不多。三是道德修养不足。古人 讲， “君子检身， 常若有过” ， 自己在修身律己上要求过宽、 过软， 慎独慎微、 勤于自省做得不够；

在模范遵守社会公德、 职业道德、 家庭美德等方面，存在不注重细枝末节的现象。四是作风修养不 实。虚、漂、散的现象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成
的务实精神坚持得不好，有时满足于会议上讲了、形式上做了、 程序上过了，缺乏一锤接着一锤敲的钉钉子精神，致使有些工作 最终落实效果不理想。

#．用权律己方面存在的问题：一是宗旨意识削弱。办公室 待久了，接地气不够，与群众的感情也逐渐生疏。近几年，每年 都协助办公室主要领导开展挂钩帮扶工作， 对基层困难群众的生 活状况感同身受，也时常想着尽力去帮助他们，但实践中更多时 候满足于完成年度目标任务，仅限于看望过了、慰问过了，落实 脱贫帮扶的长效性措施不多， 有些困难群众的生活状况还是没有 得到根本性改变。二是对权力的认识不到位。有时把自己混同于 普通百姓，认为从事的多是一些案头文字工作，不在一线决定和 处理经济社会发展的具体事务，没有什么权力可言。仔细想想， 这是一种认识上的缺位，市委办工作因其特殊性，往往会被打上 “深处核心” 、 “亲近领导” 、 “消息灵通”等标签，岗位上蕴含的 “隐性权力”也会被别有用心的人所觊觎，自己在这方面还缺乏 清醒的警觉和严密的防范。三是制度的笼子没有扎牢。去年开始 分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量权较大，难免会因主 观因素影响判定结果，有时经不住熟人打招呼，就不自觉地放松 了关口，导致一些并无特色亮点的信息也被采用了。

#．干事创业方面存在的问题：一是工作标杆不高。回顾一
年来的工作，状态是忙忙碌碌、辛辛苦苦，但真正值得点赞的成 绩并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陈可数，信息工作虽有 突破但提升空间仍很大。

这也在于标杆意识不强， 自加压力不够， 定目标时不自觉地留有余地，接任务时不愿意干“重活急活” ， 有时觉得纵向比有进步就好、自己尽力就行，缺乏横向找差距、 持续争一流的劲头。二是担当意识不强。有时觉得上有秘书长、 下有处长，自己只需把工作要求传达到位、具体任务部署妥当就 行了，满足于当“甩手掌柜” 。把关文稿时，没有完完全全把自 己当成最后一道关口，有时不愿意花时间、下功夫去深挖细究， 把稿子和难题一并交给领导来解决。三是工作节凑不快、效率不 高。工作节奏还不能跟上领导步伐，有时也会想着偷个懒，事情 不着急就先拖一拖、等一等，缺乏那种“急吼吼、向前冲”的气 势。今年分管文稿、信息、法规三项业务，还兼顾领导安排的其 他事项，有时忙起来难免顾此失彼，轻重缓急难以拿捏， “十个 指头弹钢琴”的工作艺术不高，整体工作效能还需进一步提升。

四是吃苦精神减退。随着岗位年限的增长， “新人”意识逐渐退 去， “老兵”思想有所滋生，以为有人“打下手”了，萌生了“松 口气、歇把劲”的想法，干事激情有所减退，打持久战、攻坚战 的意志不强，对“四个长期”的创业精神坚守不够。

（二）贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、政治规矩 － 3 －
和组织纪律方面存在的问题 #．对错误思想抵制不力。长期以来，自己能够始终在重大 思想理论问题和政治原则问题上保持旗帜鲜明， 始终在思想上政 治上行动上与党中央保持高度一致，但随着经济体制深刻变革、 社会结构深刻变动、 利益格局深度调整， 各种社会思潮纷繁复杂， 加之自身政治鉴别力不够敏锐，对一些错误思想言论警惕性不 高，抵制和斗争不够坚决，存在麻痹思想。

#．纪律要求不够严格。尽管对中央和省市委的各项纪律规 定内心是拥护的，执行是坚决的，但还缺少对党章党纪党规的敬 畏之心，缺少依法办事、秉公用权的谨慎之心。有时把党的纪律 等同于一般工作纪律，把自己混同于普通党员，纪律约束有所淡 化，离党章要求还有距离，执行党的思想路线还有差距。

#．在班子建设上出力不多。能够认真执行秘书长主任联席 会议和主任办公会的各项决策， 不折不扣地贯彻落实领导布置的 各项任务，努力维护班子和谐共事、团结奋进的局面。但身处办 公室副主任岗位，有时考虑一些具体工作涉及其他分管领导，担 心自己越过界，在主动进位、及时“补台”上做得不够。有时觉 得抓党建与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己分管的领 域，对办公室党组织建设建言献策不多。

#．对分管处室同志关心不够。去年开始分管两个处室、三
项业务，其中，文稿质量要求越来越高，信息、法规都涉及到省 内考核排名，压力很大，每天满负荷运转，忽视了对同志们的关 心照顾。日常工作中，交任务、压担子、提要求多，政治上、生 活上关心少；
平时谈工作、谈业务多，沟通思想、化解情绪少。

（三）落实党风廉政建设“两个责任” 、执行中央八项规定 和省市委十项规定方面存在的问题 在落实党风廉政建设“两个责任”方面，存在的问题：一是 落细落小上还有差距。能够严格落实廉政准则规定，但还存在一 些薄弱环节，对廉洁自律、防微杜渐没有做到警钟长鸣、严守小 节。有时碍于面子，认为不能完全生活在真空里，必要的人情往 来少不了，有接受“请吃

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第3篇: 廉洁从政对照检查材料

习近平同志在十八大报告中提出：“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。〞
在自己的平时言行中感悟到，特别是党组织反应意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将修改后的党性分析报告如下：
在学习廉政建设书籍中和通过认真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：
开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，党长期执政条件下，十八大提出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性，非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临的形势和危险的清醒认识，对在新时期加强自身建设的高度重视。
践行群众路线，“为民〞为旨。立党为公、执政为民，全心全意为人民效劳是我们党的根本宗旨。要以民利为先，把实现好、维护好、开展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的出发点和落脚点;要以民心为镜，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准;要以民意为天，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
践行群众路线，“务实〞为要。党员干部要脚踏实地，进学校、进
村屯、进农户、进田头、进企业深入群众;要联系实际，鼓实劲而不唱高调，干实事而不做外表文章，求实效而不图虚名;要尽职尽责，多谋富民之策，多办利民之事，多行乐民之举，不辱使命，不负重托。践行群众路线，“清廉〞为本。廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正做人，干干净净做事，是党员干部的必备素质和根本要求。要加强学习，增强党性，树立正确的人生观、利益观和价值观;要自重、自警、自盛自励，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验;要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。
作为教师中的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和缺乏，主要有以下几点：
一是效劳意识还有待于进一步增强。对“效劳是我们的天职〞的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为效劳是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高效劳意识就有可能损害学生和群众的根本利益。
二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，
精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情效劳、微笑效劳、主动效劳、耐心效劳、文明效劳〞的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声〞;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，家长、学生一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对学校平安法规政策不理解的家长存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，无视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比拟浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
五是工作争强领先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强领先。下一步打算针对自身的问题和缺乏，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点
一是要扑下身子、深入课堂，与家长“零距离〞、“面对面〞，拜
家长为师，汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找组织工作存在的问题和缺乏，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新开展。
二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务; 三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自盛自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批效劳工作，全心全意为学生效劳。
本人XX，现任^，拟任^，根据?关于撰写任前廉政对照检查材料的通知?(纪[2021]17号精神，按照……，学习党章和?中国共产党廉洁自律准那么?和?中国共产党纪律处分条例?等党内法规，在此根底上，对照岗位履职要求，认真查摆自身存在的缺乏之处，反思问题根源，提出整改要求，现对照检查如下：
一、认识体会
通过这次学习党章和?中国共产党廉洁自律准那么?和?中国共产党纪律处分条例?等党内法规，我深切感受到?准那么?和?条例?的公布实施，是在党长期执政和全面依法治国条件下，实现依规管党治党、加强党内监督的重大举措，表达了党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及全面从严治党实践成果。

一是?准那么?重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，紧扣廉洁自律、坚持正面倡导、面向全体党员、突出关键少数，强调自律，重在立德，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，展现了共产党人高尚的道德追求，是向全党发出的道德宣誓和对人民的庄严承诺。
二是?条例?坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法，突出政党特色、党纪特色，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，围绕党纪戒尺要求，开列负面清单，强调他律，重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的底线。
三是治国必先治党，治党务必从严。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，坚决不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，突出强调政治纪律和政治规矩、组织纪律，着力解决管党治党和执行纪律失之于宽、失之于松、失之于软的问题。新修订的?准那么?和?条例?，把从严治党的实践成果总结提炼出来，转化为道德和纪律要求，对于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。

二、对照检查 (一理想信念方面
平时自身忽略了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想、科学开展观的系统深入学习，对理论掌握的不深不透，对在改革开展过程中出现的一些负面非主流(如腐败、分配不公等的东西时，辨不清、看不明，理想信念产生了动摇。比方，在现实生
活中，有时感觉自己工作够勤、够扎实、相比身边的同事，有的岗位换了好几茬，职位职务提了几遍，对人生价值、奋斗目标感到迷茫，对忠诚人民公安事业做合格人民警察的誓言少了一份坚守，对现行的政策和规定有时还会发牢骚。

(二宗旨意识方面
主要表现在宗旨意识淡化，群众观念淡薄，不愿联系群众、不善于联系群众。比方，对群众意愿关注不够，对群众利益漠不关心，高高在上，疏远群众;缺乏实践锻炼，做群众工作的能力相对较弱，虽然知道干群关系的重要性，但对基层情况了解不深，解决复杂性问题缺乏招法，下基层只在面上走一走，很少到农户访贫问苦。

(三作风建设方面
虽然长期在乡镇基层工作，但群众观念淡化，认为群众路线教育实践活动是一阵风，过了就完了，
形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风〞和不良习气在自己身上有所反弹回潮。对群众的呼声、疾苦、困难不愿真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决，或者解决不及时。脾气比拟急躁，批评下属不注意场合及方式方法;同下属职工谈话谈心少，对干部职工内心真实想法不了解，部署工作过于理想化。同时，自觉学习好党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，按党章规定办事做得不实，离党章严格要求还有一定的差距。

(四道德情操方面

道德情操是一个人世界观、人生观、价值观的集中反映。在当前
复杂的社会环境下，有时候淡忘了党的艰苦奋斗的好传统、好作风，出现了不正确的思想观念，滋长了奢侈享乐、骄奢淫逸之风等不良习气。
(五遵守纪律方面
1.在遵守政治纪律方面。遵守政治纪律态度不坚决、遵守党的组织纪律不严格、贯彻落实中央“八项规定〞及配套规定不到位。政治敏感性不强，对有的干部在公开场合口无遮拦、对党的路线方针政策说三道四、透露一些所谓“内部消息〞、散播社会上网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵抗、不斗争，视而不见、装聋作哑，甚至随声附和。
2在遵守组织纪律方面。执行民主集中制根本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取意见或建议不够。
3.在遵守廉洁纪律方面。廉洁自律意识不强，认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，廉洁自律无关紧要，从而无视了思想教育，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线。
4.在遵守群众纪律方面。群众观念淡薄、效劳意识差，对群众缺乏感情，认为群众工作枯燥乏味，很缠人很烦人，唯恐躲之而不及。不能深入到群众第一线，认为群众觉悟低，工作难以开展，面对各式各样的群众，产生畏难情绪，多一事不如少一事，怕做群众工作，从思维方式、工作方法到自身素质都暴露出许多与人民要求不相适应的
地方。
5.在遵守工作纪律方面。工作纪律不严谨，自我要求不严格。对单位纪律相关的规章制度执行不到位，迟到早退现象还时有发生，并错误地认为工作做好就可以，对迟到早退等纪律松散的现象认识不到位。
6.在遵守生活纪律方面。清苦的部门，实事求是地讲，自己和同志们都没有时机和条件去奢靡，自己也没有消费奢侈品的能力和偏好。但在思想深处，受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，比照所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。在工作生活中，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。比方有时朋友过生日、亲戚婚嫁等，考虑入习俗、讲情面而偶有接受请吃现象，对奢侈浪费行为抵抗不力。

三、努力方向
针对上述对照检查查摆出的缺乏，结合拟任岗位要求，现将具体改良措施和今后遵规守纪的努力方向报告如下：
(一强化理论武装，提高自身素养。
进一步解放思想，更新观念，开拓视野，不断加强理论学习，认真学习党章、习总书记系列重要讲话精神，注重理论和实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。要切实向先进典型学习，对照“三严三实〞，牢固树立坚决的
信念、群众观念和宗旨意识，树立优良的作风，培养开拓创新、争创一流业绩的高尚情操。
(二加强党性修养，坚决理想信念。
始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，把坚决对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，自觉厘清思想认识上的偏差，向中央基准看齐。严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策和决议，从全县工作大局出发，认真执行县委县政府和县局的决策部署，认真履行党风廉政建设“一岗双责〞工作制度。严格遵守中央八项规定、?廉洁自律准那么??纪律处分条例?等党内法规，把握大节，注重小节，时刻做到自重、自省、自警、自励。坚持个人重大事项报告制度，端正名利观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风气，坚决抵抗歪风邪气。

(三增强宗旨意识，改良工作作风。
牢固树立全心全意为人民效劳的思想，弘扬无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。时刻保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。要努力破除急躁情绪，强化克难攻坚、迎难而上的拼搏精神，尽职尽责，积极工作。善于从全局高度审时度势，善于把握客观规律推进工作，不断提高群众工作
能力、领导能力和效劳水平。
(四标准自身言行，加强道德修养。
以党章为依据，对自己的行为标准进行约束，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。始终加强道德修养，正派做人，勤恳为官，追求高尚，远离低俗;坚持言行一致，表里如一，坚持原那么，处事公正;坚持情趣健康，洁身自好，不为物欲所惑，不为私心所扰，不断完善人格，提升人生境界;守得住清贫、抵得住诱惑、抗得住干扰、经得住考验。
最后，本人郑重承诺：严格遵守党章和?中国共产党廉洁自律准那么?和?中国共产党纪律处分条例?等党内法规，始终以高的标准、严的纪律要求自己，讲纪律、守规矩，坚持道德高线，坚守纪律底线，老实为人，正派做事，做好本职工作，为人民公安事业奉献自己的力量。

本人按照党风廉政建设活动的总体部署，根据党风廉政建设准那么的要求，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关党风廉政准那么的有关内容，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表〞重要思想，树立和落实科学的开展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原那么，比拟认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作
风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：
一、存在问题及根源
1、没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来进行调查研究和指导实际工作。由于日常事务较多，虽然机关每月都能制定学习方案，自己和其他班子成员也能坚持每月进行政治理论学习，同时每天看报、看电视新闻，但总的来说，学习方法还比拟单一，在政治理论学习方面有时只求形式上完成上级布置的任务，对于学习的内容针对性和实效性不强。自己也有满足现状的思想，认为干政工工作已经很多年了，不必学习更多的新理论、新知识就能应付日常的工作，对个人的学习和实践有放松的现象。
2、自己的思想认识同当前形势的开展还存在差距，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识，工作上缺乏创新精神，具体问题上缺乏创新思维。本人在单位多年来总体职责变化不大，但任务量大，疲于应付，个人就认为党内事情按党章办，行政上按法律、法规和制度办，工作的着重点和精力都放在了目标责任书和上级交办工作的完成方面。因此，观念和意识上存在着循规蹈矩和求稳怕乱现象，这与上级要求改革创新、解放思想有一定差距。
3、对党性修养缺乏应有的意识和自觉性。加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为在现在这样的社会环境下，自己做的还算不错了。这与党员干部的要求是不相称的，任其开展，其危
害是严重的。通过反复学习党章和“三个代表〞重要思想，越觉得有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气，职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行。只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。
4、为人民效劳的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看出得多了，就见怪不怪，认为为人民效劳只能作为思想道德来提倡和宣传，与社会实际不符。没有从思想上真正认识到全心全意为职工群众效劳是工作的出发点和落脚点，是否把职工群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。对待职工群众的意见，缺乏效劳意识，不能深入实际解决问题，对职工提出的问题和建议重视不够，某些问题解决的不彻底。只是做到了局能解决的立即解决，不能解决的就不管不问。

5、工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化。随着年龄增长，感到差不多了，也产生了松懈情绪。认为工作、学习放松一下无碍大局，无形中产生懒散思想，工作热情也不是那么高了，责任心也不是那么强了。工作流于形式，作风不实，浮在外表，不能真正沉下去，与职工打成一片。工作中不讲实效，只求搞一些形式，长此以往，就会失去群众的信任。工作作风不转变，不能把日常工作的重点放在一线职工身上，也就不能有针对性地做好思想政治工作，对职工的工
作情况，思想状况就不能正确把握。

二、整改措施和今后努力方向
1、要切实加强“三个代表〞重要思想的不断学习，加强党性锻炼，坚决理想信念。按照江--总书记“学习学习再学习〞的要求，进一步提高对理论学习的认识，端正学习态度，重点加强邓--理论和江总书记“三个代表〞重要思想学习，深刻领会，把握精神实质。要紧密联系思想实际，在提高思想政治觉悟上下功夫;要紧密联系工作实际，在理论与实践相结合上下功夫，把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程，增强解决实际问题的能力。
2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。
3、要强化效劳意识，树立一切为了群众的思想，深入搞好调研，尽快掌握各点情况，多同职工交流思想，努力解决一些实际问题。

4、在职工绩效考核工作中克服好人主义，本着实事求是的原那么做好机关干部职工的考核工作和党员干部评议工作。

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