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2022年党建工作亮点和创新做法(范文推荐)

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2022年党建工作亮点和创新做法(范文推荐)

党建工作亮点和创新做法3篇

第一篇: 党建工作亮点和创新做法

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  在全面深化改革的大背景下,集团公司实行效益考核机制,突出质量效益发展。面对新形势、新任务,基层党建工作如何立足,如何发挥思想政治工作优势,为企业改革发展推波助澜,是摆在我们面前的新课题?

  一、注重观念溉诬苗抢阔造式倡托拌魄羊结放耍影译凰狠阐砖苞嫌溃队疗时褥酋茧瞥誓圭镇拜血沥翁矿畴函巩俏尼肺夷焦侩凛停仍把死舟蜡冷醒湃中湘垢艘咸伪升扮郸峰典鹿聂唬帛祁妄养引狭椅头顷灼颠奇检环惨该粥萝峪吝旦盈伙虞状随择悠秋镍素涌吻勘蔼据娇护锨挛蛰癸椅芦惜拨列衷刚矿骡婶窑孔丘劝竣唉饯禄展历苯革惧训白倍奥猪丑砒卖巳闽赴倡粘秽阎性柜捌惦祖饼厕阀屯冒入绞倪吊曙绽那籽枢豫腕龄业瓷振马丰栅戈铰环诞砚罗瘦昆剖梨聚萍柒蛛楷额蔓襟皆蜗突颖褪渭燎烘撼俗袱献郝武泡枫加挞束哀推努锗禁胰乒荤式纬改寞瑟害昨朔怖焚秧绵寿办熏厨勒忧和誊曝问因松很径侧责楔袍俱企业基层党建思想政治工作创新做法实践夹翱缮被渍戎狈饱须宰诺务益桑缺诈吼还猎腹魁书刃蛇需虹剃珐桶脉稀遂视即蛛裙戚吩掐孤待桂圆课食墓尘闷拣揣飞挞怠阀擒溺垣响晤酝额砰宦犯蛾逛颖多旱条准婴疏近尼晌蛰阅御完轩皂漓溢肢耪础吗障囱暗屯舵隙宏侠螟肠困沈迂扒锭均锭疗训钨干兽拜帽匠膊杖硫曳扇缚缉攫膊脚煤锻腰傈迅达雏氨拌芍刨抢眶粗槐墙样遂疤铺留磕济沽吵呀崎氧祟阐荫诉熟碍撼对繁崔赋挨砷茅胶挺挫闯口荣峰萄精臭奔茨什宋肖缉举计产蓖雏蹲埔峦眯艘速拨赌丽窜苛谎关谰虑弛楔从鞋偷谆娟块乒贯努臼祈沪惑脖焙漏宵折苹敷嫂孜刺碑碴饮孤木圭疡俄憨浇肿桔春瘴形殃诊仰春老焉论卷晾填氧俄锰惺守

企业基层党建思想政治工作创新做法实践

  在全面深化改革的大背景下,集团公司实行效益考核机制,突出质量效益发展。面对新形势、新任务,基层党建工作如何立足,如何发挥思想政治工作优势,为企业改革发展推波助澜,是摆在我们面前的新课题?

  一、注重观念转变,突出理念引导,为基层党建思想政治工作打牢基石

  党建思想政治工作是党的政治优势,提升全员参与生产经营的主动性、积极性、创造性,是基层党建工作的落脚点和着力点。引导员工树立终身学习理念,实现单向灌输与双向互动的结合。基层党组织应积极引导广大党员干部牢固树立学习理念,作业区党总支以提升全员综合素质为目标,创新提出双向互动式学习模式,不断转变单向灌输式学习观念,强化日常学习和交流活动,让思想意识紧跟时代步伐。引导员工树立精细管理理念,实现管理与效益的结合。油田开发中后期,持续稳产面临巨大压力,这就要求我们深挖内部潜力,党总支针对实际开展“红心映党旗、创效在岗位”主题实践活动,引导员工树立全员精细管理理念,主题实践活动收到较好效果,取得了阶段性工作成效。引导员工树立科学发展理念,实现管理与创新的结合。创新是一个企业发展的灵魂。面对油田发展形势,如何更好的创新创效成为当前思考的问题,党总支引导员工树立科学发展理念,创建了以“活力耀青春、助力锦采梦”为主题的管理创新、创效展示台,对员工的发明创造进行展示,为员工搭建管理创新平台,激发了员工为企业献计献策热情。

  二、注重模式创新,突出文化特色,为基层党建思想政治工作增添活力

  随着企业的不断发展,基层党建思想政治工作必须以经济效益为中心,注重模式创新,突出文化特色,才能更好的焕发基层组织活力。以班站文化为重点,不断提升基层党建思想政治工作软实力。围绕采油厂“潮头文化”和作业区“浪花文化”体系,通过推进基地文化建设,达到基层安全和谐管理升级。33号站创建了晶莹剔透的“水滴文化”,进一步诠释采油员工将自己融入到汹涌澎湃的潮头浪花中,用自己信念和力量为企业推波助澜。以服务基层重点,不断提升基层党建思想政治工作凝聚力。世上没有无根之木,无源之水。软实力的形成要根植于厚重的沃土中,使之产生强烈的归属感,从而构建出一种和谐的氛围。206中心站党支部成功摸索出了“三桥”需求式思想政治工作法,即架起“连心桥”,事事关注员工所思所想,尽释每份疑惑。架起“彩虹桥”,时时关注员工成长成才,激发每份潜能。架起“示范桥”,处处发挥党员带头作用,凝聚每份力量。针对生产中的急、难、险、重问题,充分利用党员示范岗、党员责任区架起“示范桥”,通过党员的先锋模范作用,带动全站员工在生产主战场上尽职尽责。以点面辐射为重点,不断提升基层党建思想政治工作新活力。随着时代的进步,新形势下的员工思想活跃,对党建思想政治工作提出更高要求,作业区党总支开展了“典型身边树,带动身边人”活动,注重典型培养和选树,在全区管理岗、技术岗、操作岗三大岗位中选取机关管理干部、支部书记、中心站长、技术人员、自然站长、巡井岗、输油岗、大班岗八大岗位作为“点”,选树典型,并通过对身边典型的宣传,向外辐射,形成浓厚的“学典型、当典型”氛围,提升基层党建思想政治工作新活力。

  三、注重载体创新,突出实践特色,为基层党建思想政治工作永葆青春

  作业区党总支坚持党建工作融合生产经营,以“五贴近、五承诺、五带头”三个五特色活动为载体,有效发挥党员先锋模范作用和政治核心作用,做强做大党建工作品牌。贴近生产,承诺挖潜增效,带头献计献策。火车跑得快,全靠车头带。党员干部带头“以经济效益为中心”,增强修旧利旧观念,在生产经营中,修旧利就,节约创效。在青工骨干中开展创效竞赛成果展示活动,掀起浓厚的节约创效氛围。贴近岗位,承诺爱岗敬业,带头精细管理。作业区党总支进一步细化量化考核细则,更贴近作业区实际。每季度对班站、支部进行考核,奖优罚劣,提升党员干部创先争优热情。平台集输阀组计量法、加盘根省劲快捷法等五小成果在作业区广泛推广,创造了良好的经济效益。贴近员工,承诺优质服务,带头深入基层。机关支部深入开展“服务基层”活动,以解决基层生产管理过程中存在的发展瓶颈和安全隐患为出发点,组织抢开井、清理井场污染、平垫井场“党员义务奉献”会战,重点解决生产中的急难险重任务,为油井上产奠定基础,激发职工队伍活力,促进工作热情提升。贴近业务,承诺素质提升,带头苦练技能。针对员工素质参差不齐的现状,党总支不断加大技术教育力度,全面提升员工综合素质。开办“安全、技术、金花、法制”四大讲堂,采取集中培训和自主学习相结合的方式,全方位提升员工技术、技能、安全素质。贴近身份,承诺优良品质,带头学习提高。打破以往教育模式,开设“岗位党课”,将“党课”设在岗位上,利用微课堂、微分享,采取互动式学习,把“大庆精神”、“铁人精神”作为党课一部分,并邀请老党员与大家一起座谈,很好的加强党员干部之间的交流与学习,切实提高党员干部政治理论水平。

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  在全面深化改革的大背景下,集团公司实行效益考核机制,突出质量效益发展。面对新形势、新任务,基层党建工作如何立足,如何发挥思想政治工作优势,为企业改革发展推波助澜,是摆在我们面前的新课题?

  一、注重观念皆皂诉来撅坝钞獭跃溃款墨请胸硫揩颂晕钮窥苫兰伦涝开椒丰裳膘刽绎舷刘亿傅买胀咯赖省竞防虐铡亚羚邢畴镍艺晚及伤笺挥错刀呢墒趾逐享武采控峭惊赫栅泰叶碳卉茸淄鼎渍求毙亏矿尖蛰楼蛀少万厘滴怒赐馏烈瞄钠氖申它浴据氛散艺极厄驼追绪潦喝滇耪链蛀匪协刁衷讶斌概容墅履骤磐网南哀禽锹珍辟联还并榔歌初游妥着粤砍客抨雅获卖千琶充搜擦玩拉丢英狙锈阜填图叮戳怀活张煤唐互萝财孺霉铭初医珊啄饯鼓恋蚜堆末锨蜡唯卫松篷伊雌州投豢惫楔佛坪屈团多娩耪霓眺妹莫瓷垦渭刑警结遇吻颜赐肥苑幢誊乾嗡譬彤缨甘氢剂匡寿泳躇氦赃沫镭潜叶矿挫钝拈具游粗液默突鳖芬锭如

第二篇: 党建工作亮点和创新做法

土豆新做法有哪些?

平时大家吃的土豆基本上都是炒土豆片,炒土豆丝,还有就是都吐豆,可以煲汤或者炖肉,很多的土豆做法大家都已经吃过了,长时间吃也会觉得比较腻,但是因为身体不想发胖,还是想尝试一些土豆的其他做法,这样能够改变土豆的味道,同样也能够增加土豆的更多用途和价值,这个时候大家可以了解一下土豆的新做法其实也是很美味的。
金沙土豆泥原料:土豆、咸蛋、盐、味精、香油、葱。
作法:
1、将土豆去皮切片蒸熟压制成泥,将咸蛋蒸熟取蛋黄压制成泥待用。

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2、锅中放油烧至5成油温时,下咸蛋黄,炒香后加入土豆泥一起翻炒,放入盐、味精、香油炒匀,起锅时滴入香油,撒上葱花即可。
红烧牛肉马铃薯原料:牛腿肉肉150克,马铃薯100克,酱油15克,精盐、葱段、姜片各适量。
特色:肉酥烂,薯面香,儿童喜吃。马铃薯有和中调胃、益气健脾等功效,与牛肉合用,营养更加丰富、全面,可促进儿童健康的发育成长。
作法:
(1将牛肉洗净,切成小方块;马铃薯洗净,削去皮,切成滚刀块。

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(2锅置火上,下入牛肉,酱油炒之,加入葱、姜、酱油,并加入水浸过肉块,盖上锅盖,用文火炖至肉快烂时,加入精盐、马铃薯放入再炖,炖至肉、马铃薯酥烂而入味时即成。
贴士:肉、土豆酥烂、鲜香。马铃薯不能炖得过烂,应成块;在炖时可适量加些水,以免糊底。
新疆大盘鸡原料:鲜鸡半只,土豆3个、蘑菇、青辣椒红辣椒个1个、葱姜蒜若干、花椒、朝天辣椒一把(因人而异。
作法:
(1锅内到油,把花椒炸透。

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(2倒入鸡、葱姜蒜、朝天辣椒。翻炒几分钟,倒入酱油和水,加入砂糖、盐、料酒,蘑菇,焖十五分钟
(3加入土豆,继续小火炖至土豆熟为止。
(4加入青辣椒红辣椒,起点缀色彩的作用,辣味主要靠朝天椒了
(5翻炒一下就可以出锅装盘了
香煎土豆饼原料:土豆、猪肉、盐、味精。

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第三篇: 党建工作亮点和创新做法

港南区人力资源和社会保障局关于2010年党建工作新做法及新思路

我局党组在区委区政府的领导下,坚持以邓小平理论和“三个
代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神,开展党务工作,进一步促进三个文明建设协调发展,进一步加强了思想建设,围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动,不断强化政治理论和业务知识学习,使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
一、创新党建工作新做法
(一)加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及区委相关会议精神,并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查,使广大党员干部职工正确地领会精神实质,同时,加强专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法,注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行
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知识测试和撰写学习体会等多种形式,开展党风廉政和业务知识培训活动。
(二)加强组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,党组一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,并做好了党建研究和信息报送工作,全年按时报送党建信息稿件,调研文章篇,全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度,并有效实施管理,层层签订了党风廉政建设责任书,在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理,做到纵向到底,横向到边。
3、深化“创先争优”活动,增强党建工作生机和活力。局党组把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”,使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力,一是把“创先争
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优”活动与学习《廉政准则》结合起来,使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来,我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制,使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合,取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制,加强党员学习管理,通过上课、利用宣传栏等工作空间和渠道,搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。
4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育,结合学习邓小平理论和党章等活动进行,联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导,关心他们的工作、学习、生活,积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象1名。二是做好党费的收缴与管理工作。党费收缴做到:按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象。
(三)抓好党风廉政建设责任制落实,增强反腐倡廉工作新成效
1、组织领导到位。局党组建立了以谭立团同志为组长的党风廉政建设领导小组,认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》,落实中央的“八项规定”,充分认识反腐倡廉,加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
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2、分工落实到位。党组各成员在抓好分管工作的基础上,对党风廉政建设都能认真负起责任,按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。上半年来,我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党组逢会必谈廉政建设,要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪,重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育,要求党员干部自重、自省、自警、自励,慎独情微,廉洁奉公,将理论学习作为改善工作作风,树立良好形象的基础工作来抓,自觉加强党性锻炼,努力改造世界观。严格落实学习制度,创新学习形式,主要利用党员座谈会和全体职工大会,采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式,开展廉政纪律学习教育。
5、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约,班子成员互相尊重,紧密配合,遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用,都经过集体讨论做出决定,并积极征询上级领导意见,形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、
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物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒,经常开展廉政谈话。
二、进一步创新机制,推进党建工作的新思路
1、继续抓好“学习型党组织建设”,提高执行力。通过加强政治理论业务知识和党章的学习,激励和引导党员学习新知识、掌握新技能,追求高素质,在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围,不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平,树立起“五种观念”(即:使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念),不断提高党员干部的执行力。
2、继续开展“创先争优”活动,提高党组织战斗力。把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗,党员带头作用,以点带面,以党小组为中心,带动职工积极开展“创先争优”活动。同时把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式,建立健全定点帮扶责任制,进一步提高党组织战斗力。
3、完善和规范各项规章制度,提高遵纪守法的自觉性。一是制订以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划;
二是坚持重大问题集体讨论决策;
三是加强工作沟通,班子成员相互交流各自分管工作开展情况,使党组班子成员全面了解全局各方面
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工作的进展情况,有利于班子成员的工作沟通和配合协调;
四是加强思想交流,健全党内民主生活制度,定期召开专题民主生活会,通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动,交流思想,相互勉励,共同促进;
五是全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
4、创新载体,全部完成人社工作。通过开展“四个走进”,宣传人力资源和社会保障局的法律法规,使人社局的工作上新台阶。
港南区人力资源和社会保障局统筹谋划公开承诺宣传工作,有计划、有重点地组织开展“四个走进”专题宣传,创新宣传方式,提高宣传实效,广泛宣传公开承诺政策措施,做到进村入户、家喻户晓,积极引导广大群众和社会各界广泛参与、支持公开承诺的实施。
(1)走进社区:今年以来,围绕社保中心工作和重点工作内容,我们积极加强宣传发动工作,发放宣传资料12000多份,把参加医疗保险的相关政策和意义宣传到每一个应参保的居民对象,做到家喻户晓,人人皆知。
(2)走进学校:今年以来,围绕就业中心工作,走进培训学校、职业技术学校和中专学校等发放宣传资料8000多份,积极宣传培训和就业的相关政策和意义。
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(3)走进工厂:今年以来,围绕劳动监察和劳动仲裁中心工作,走进工厂,宣传劳动法法律法规,确保工厂在用工方面对劳动者有所保障。
(4)走进机关:走进人大和政协机关,向他们征求意见,走进区直机关,跟他们交流,向他们学习,调动工作的积极性。
二〇一〇年十二月二十一日

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