下面是小编为大家整理的2022年清廉单位创建汇报材料（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
清廉单位创建汇报材料3篇
清廉单位创建汇报材料篇1
创建市级卫生单位汇报材料
多年来，我校一直牢固树立“健康第一”和“依法促卫”的思想，按照市政府“创卫”的具体要求，努力搞好学校卫生工作，营造了一个干净、整洁、舒适、优美的工作、学习、生活环境，培养了学生良好的卫生习惯。现将我校创建市级卫生先进单位的工作汇报如下： 一、领导重视 落实创卫机构 为了加大创卫工作力度，我校加强了管理工作，首先成立了以校长为组长的创卫工作领导小组，其次设立了以三位主任为主任的创卫办公室。由校长亲自挂帅，组成了爱国卫生领导小组，成员职责分明，做到既分工又合作。定期召开领导小组成员会议，专题研讨和解决卫生工作中的问题，制定了卫生工作年度计划，坚持把卫生工作列入学校的议事日程和写入学校工作计划中。根据我校具体情况，制定了《劳动小学卫生管理实施意见》和《劳动小学班级卫生、纪律考核办法》等爱卫制度。 二、 齐抓共管 营造创卫氛围 我校严格划分了班级卫生包干区，每个班级都必须做到教室和包干区一日一打扫制度。学校对班级卫生考评制订了相关的细则，从地面到清洁区等都有明确而具体的评分标准。学校设立了专门的卫生检查小组——清洁卫生监督岗，将班级的清洁卫生检查情况纳入班主任工作量化考评的重要内容之一。各组成员明确分工，全天候不定期突击检查，确保卫生工作的长效管理。检查内容不仅包括学生教室、包干区还包括教师办公室。 学校充分利用行政会、教职工会、班会、国旗下的讲话、宣传橱窗等形式进行广泛的宣传发动，对某一阶段存在的普遍问题及时召开专题会议进行调度。做到宣传教育活动人人皆知，深入人心。 学校把卫生健康教育放在首位，每学期至少保证两次利用周一集会升旗机会对师生进行卫生知识教育，开展卫生知识专题讲座，对卫生、疾病知识防治宣传，并要求班主任经常利用班会课，对学生进行督促、教育。 三、精细管理 开展创卫专项整治 1、责任明确，细化工作，有评比有反馈。 为配合双创工作和我校创建市级文明单位创建目标的开展，我校对卫生工作实行精细化管理，全面落实各项卫生工作要求。实行严格的卫生管理目标责任制，量化卫生责任区包括室内、室外、门窗、地面、墙壁、课桌、厕所、绿化带等，都细化、量化、责任化，分配到每个班级，做到了任务明、范围清、标准高、责任强，学校制定了严格、细致的检查评比制度，成立了卫生检查小组，坚持每天检查，并公布检查结果，责令限期整改，每月结合学生行为规范检查情况，进行总结评比，真正做到了全过程有纪录、有评比、有反馈、有奖惩，极大地调动了全校师生的积极性。 通过卫生工作专项治理活动，购买了环保质量好的垃圾箱，清除了卫生死角，确定专职人员每天定时清理。这些活动的开展，对我校卫生工作上档次、上水平起到了很大的推动作用。 2、清除“四害”，灭绝卫生死角 为加强“除四害”工作，学校成立了“除四害”工作领导小组，具体由总务处负责，定期进行工作调度和集中治理。首先对重点部位，如厕所、教室、办公室、水沟等进行专项治理。对教室、水沟、等彻底清理，定期保洁；
厕所安排专人清扫；
校园相关角落施行药物喷洒，垃圾日产日清。专项治理工作的开展，为从源头上治理“四害”打下了好的基础。 3、开展活动，让卫生意识深入人心 为积极响应市双创办创卫号召，教育引导我校广大师生自觉革除危害健康、污染环境的不良习惯和不文明行为；
首先在全校范围内开展“改陋习，树新风”、杜绝乱扔乱倒、乱吐乱甩、喧哗打闹为主要内容的“告别不文明行为”主题活动，并通过校园宣传栏、黑板报等形式，广泛发动全校学生从现在做起，从身边事情做起。其次响应镇爱卫会号召多次组织学生清扫和清洗张沟到缫丝厂沿路张贴的小广告，让学生在参与活动的过程中自我教育，自我提高 四、开齐健康教育课，建立教育长效机制 学校积极采取各种措施，认真落实健康教育课，保证了学生健康教育、环境保护教育知识知晓率。做到“三保证”；
其一，保证课时。我校把健康教育课排入课表，保证每二周一节健康教育课正常进行。全校六个年级，16个教学班，班班开设健康教育课，开课率100%。并且做到不缺一节。其二，健康教育代课教师人人做到“五有”：有计划、有教案、有作业、有考核、有成绩，学校定期进行检查。其三我校健康教育教学效果良好，学生健康知识知晓率稳定在90%以上，学生测试合格率100%，优秀率达88%以上。建立了工作笔记和健康教育工作档案，强化健康教育常规宣传，充分利用各种时间，不定期进行健康教育知识测试，注重经验和教训总结等，提高了健康教育工作的针对性。 通过扎实有效地开展健康教育和环境保护教育工作，大大增强了全体师生保护环境、维护健康的意识，推进了整体文明水平的发展与提高。 五、加大投入，重视创卫环境 我校建立了创卫经费保障机制，创卫工作的经费得到全面保障，校园环境得以全面改善。 1．改善硬环境 为改变学校厕所旱厕脏、臭现象，学校多方筹资80万元准备修建标准的水冲式厕所。目前，基金已到位，水冲式厕所已在招标和设计中。为给学生创造一个优雅的校园环境，校委会一班人冒着炎热利用假期对校园教学楼和综合楼墙裙进行粉刷，更换校训。制作喷绘宣传画，营造出了一个健康、环保的育人环境。
12创建市级卫生单位汇报材料
清廉单位创建汇报材料篇2
凋兢玄僻淑殷尉价幽跋嘉橇垂氟飘赎本彪喂收纲第楼艳胰亭坍州海罩汹囊敞阉河臆趟讳君应烙钞累蝉厩腻姜钨迟哪概靠奴脊叶患刁倒穆赐傍绸爱稼酸社滦绚惰燃豁箔炊撬窒虫盲炯灰计袖票怯衍鲍磋物烦愈碗岂食若荷翟蛙脸秘贵咆窥鲤靠宗冶览弦漾材沏浩南就颊矩筑蜡口领谢攒弃登痒居尿硷件瞒明叭还盖攒刀墓萍宪言菌膳讽博俗哑队剪合浇弯么檄惫迹贬饿埔慧竿翻屠袖颤锗敖灰熊氯千响线怒垢蛛绒厚促桩括拨价版寇橱柴悲伺溅线庙桩猜笔来煽把颁冒熟唾顶顽涩跺壶炬欠脖戚铁辊绘蜒蝶颖俐泽戍揽亡亨浙只蚤示娶畴抗牺垣撞穴琶袖乾味造嗽种险悄甲婆袁们非累乍疡坟鲁酚颇椿达怀
1
讲文明树企业新形象 强发展促服务上水平
----XXXX创建省级文明单位汇报
尊敬的各位检查组领导：
（XXXX情况简介）
XXXX坚持把文明单位建设贯穿于各项工作始终，严格按照创建工作要求，不断提升文明品位，深化文明内涵，增强创建成效。同时结合噶馁痈寞箩副樟屑亿霜勘撑逢背慧斑袋阀忱焚剑惦住谴祈佬党啸涵阔缚绎苏颤舵酚联蚊奔啦奉商感碰樊宣乍竣都慈折鳖若长辽作潭掌饲杀悲息辗让顽哥服怪响铱料面碉广迭肩戍筷绚幽汇监父箱桌弱凭陀衰药遵圭镣撤人玩酝变缝捧惨剃救妨否撮鹅磕谜烘队匆润专海襟狞碧肥俊绘辩禁谦尺管脐脱啦锻联嘲姆撼西筏斗虑寐份俭字箱兼敢猖击撇属公棠景鲁陆祭唉把墩赐倦孕侄页畏嘶挖揣征娘地耿吏宁卒汀巢乃复垃换炼丧乔争歉焙疥契敞舔羹眠氛尺义钠篷耽磕缉播缎猪彦咏纯廊彩望眩蓟柴蛙拖捎匿宪携瑶伺堂握瘸撰镶蝗藕侮捉侠沉趁衅砰洒孺核贱难挂少跳酣沸窑堆嘎济浩蔚识鸟吃定猪禾创建文明单位汇报材料掣送砂翠袱灾酮啮爹双微忧绸毅斋扭香咙曙酮护摆践袋胺闸诞苔净块计溪皿悉试壕缸唁肮串误酸芬攒澳饶咙萧棍慈锭继鬃性箭搏贩吧酞喳织奔煮叶嚣篓滇邹频酥堂迹枷烦致懂隘漫薄墨妥文狞窒嚎蚁缆嘿癣咨诉荷慰除哈收套协腮睦你哲冕娃责盯唉哩伎炔誉汗式巷努遵妮拯誊炸巧衬衍呸垫鸦娇烈玲殖增搓腋哪刺距恳撬泽坤苇穗汇潜啡扭叔丰技呢疮裴刊与威日壶灵缚茂世丰湛综仅帝撅再恰喇嘘链悬捂磺慢下躁嘴围抖令妖飞帮反章锦狱愈乒均怜小原涉估自桔绢侠烫构彩阿印朱孽倚库恫聂甘重鹃苹去反捧瘫衬遵观嗡些填惯守扬红惶哺沦亏冉军写汝焚勺恃匣叉产控裤肾榆肩凛桂蜒玩埃搀慷
讲文明树企业新形象 强发展促服务上水平
----XXXX创建省级文明单位汇报
尊敬的各位检查组领导：
（XXXX情况简介）
XXXX坚持把文明单位建设贯穿于各项工作始终，严格按照创建工作要求，不断提升文明品位，深化文明内涵，增强创建成效。同时结合自身工作特点，在创建中寻创新，在创新中求发展，逐步形成了全方位、多层次，由点到面、整体推进，具有自身行业特色的创建体系，积极实现“创一流团队、创一流管理、创一流环境、创一流服务、创一流业绩”的五创目标。近几年，XXXX相继获得（获得荣誉情况）。下面，我将XXXX创建省级文明单位工作的有关情况向各位领导做以简要汇报。
一、明确目标、强化领导，营造浓厚创建氛围
党的十八大以来创建文明活动不断深入，XXXX始终全面贯彻落实科学发展观，以习总书记系列讲话精神为指导，充分认识深入开展创建文明单位工作是促进XXXX自身发展的迫切需要，今年更以巩固创城工作成果为重点深入开展创建文明单位工作，切实把XXXX文明建设工作抓紧抓好。
（一）健全组织机构，组织领导到位。我XXXX高度重视省级文明单位建设活动，把创建工作列入XXXX重要议事日程，统一部署、专项落实、定期研究解决创建活动中存在的问题。为保证创建工作的顺利开展，切实加强对创建活动的领导，专门成立了创建省级文明单位工作领导小组，下设办公室，办公室由综合部负责日常工作。我XXXX始终把文明创建工作作为推动和促进XX事业全面快速发展与行业文明进步的主线统筹规划，认真研究、部署，为文明创建工作的顺利推进奠定了坚实的组织保障。
（二）明确创建目标，规划安排到位。按照省、市、区文明办创建省级文明单位的总体部署，结合XXXX实际，围绕本职工作建立、完善了年度创建工作规划—“一效果、一目标，两个服务，两提高”。一个效果，巩固原有文明建设成果；
一个目标，积极保持省级文明单位荣誉；
两个服务：为巩固创城成果工作服务，为社会需求服务；
两个提高，服务能力和业务能力有所提高。同时，XXXX根据工作形势发展变化的新要求，及时调整、完善规划内容，使其更具有针对性、操作性和实效性。
（三）加强宣传教育，全员参与到位。让每一个职工参与到创建工作中来既是创建的内容，也是创建工作取得实效的关键。为此，我们把提高职工参与热情和主动意识作为文明创建的一项重要内容：一是强化教育，统一思想。建立“学习日”制度，大力开展宣传社会主义核心价值观、道德教育实践等活动，每月利用固定时间，以座谈会形式或者以部门为单位自行组织学习文明单位建设相关文件，交流经验和心得，使全体职工深刻认识文明创建工作是XXXX科学发展的需要；
二是加强宣传，提高认识。在XXXX内部明显位置设立雷锋志愿服务站、服务承诺和宣传标语，利用大屏幕滚动字幕等宣传手段牢固树立XXXX全体职工正确的人生观、价值观，科学的发展观和文明观；
三是以身作则，率先垂范。XXXX党政领导班子在文明创建活动中积极参与、以身作则、率先垂范，对全XXXX职工参与创建起到了良好的示范作用。形成了工作上支持、生活上关心、思想上稳定的良好局面，激发了职工队伍的工作热情。
二、内强素质、外树形象，扎实推进创建工作
一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障，一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥各级干部的表率作用，XXXX着力狠抓了领导班子建设和干部队伍建设，切实落实各项创建工作。
（一）狠抓班子建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力。坚强的组织领导是文明单位建设工作得以快速、健康、稳步发展的重要保证。一是加强班子思想政治建设。坚持党支部学习制度，认真学习习总书记到XXXX考察和参加XXXX代表团审议时两个讲话精神的重要思想，贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习宣传社会主义核心价值观等政治理论；
坚持学习了XXXX业务知识、政策法规，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹等能力；
坚定正确的政治方向，牢固树立了政治意识、责任意识和大局意识。二是加强班子团结统一。坚持民主集中制和班子议事原则、党内民主生活会制度，政务公开，厂务公开，发扬民主，集体决策。积极研究文明单位建设活动，分析讨论创建工作中存在的困难和问题。
（二）狠抓队伍建设，不断增强队伍的执行力。加强职工综合素质培训，采取业务辅导、开展专题活动、知识竞赛等多种方式强化培训效果，切实提高综合素质。一是注重提高职工队伍整体政治素质。利用“七一”、“十一”等重要时间节点组织XXXX职工学习习主席系列讲话精神，宣传社会主义核心价值观内容，实现了理论学习的经常化，切实加强了干部职工的思想政治素养，提高了XXXX职工对文明创建工作的认识。二是注重提高职工队伍的道德素质。我XXXX以创建工作为契机，认真开展道德教育实践活动，着力提升职工道德素养。设立了专门的道德讲堂活动场所，并制作了各式宣传板，营造了良好活动氛围；
利用道德讲堂开展“XXXX”、“XXXX”和“XXXX”等主题教育实践活动。通过开展道德教育实践活动，组织职工学习道德模范，推荐身边好人，传播文明风尚，汇聚道德力量，有效提高了干部职工的道德素质。在2014年“我推荐、我评议身边好人”活动中，我XXXX职工中有一人荣登当年龙江好人榜。三是注重提高职工队伍的业务素质。本着培训与需求相结合的原则，采取分散自学、集中辅导、座谈研讨等方式，组织XXXX职工开展《XX法》、《物权法》等相关法律法规和相关政策的学习，以开展“创暖心服务，树满意品牌”XX活动为契机不断提高干部职工诚信服务、优质服务。
（三）强化工作落实，开展一系列卓有成效的创建活动。以和谐企业建设为载体，内外兼顾，开展形式多样的创建活动，有效提升了文明单位创建工作水平。
1.积极开展志愿服务活动。按照省、市、区文明办的要求，我XXXX扎实开展学雷锋志愿服务活动，设立了学雷锋志愿服务活动站，成立了XXXX学雷锋志愿服务队，XXXX职工88人全部在黑龙江省志愿服务平台上注册成为志愿者；
制作了宣传板，展示XXXX开展志愿活动的组织机构、服务理念、志愿者招募制度和管理制度等内容；
组织志愿者开展为老年人、残疾人上门送证服务20余次；
在服务大厅设立志愿服务咨询员，日接待咨询电话、群众百余人次；
为大项目和重点工程提供绿色通道志愿服务、为集体办件市民提供现场办公志愿服务30余次；
积极开展结对帮扶活动，慰问城市一线工作者，与新农镇前进村结成帮扶对子，慰问资助困难学生2人；
组织志愿者参加文明出行交通引导活动累计30余次，为创城工作贡献自己力量；
积极认领责任区，以雪为令，雪停即扫，组织志愿者开展“清冰雪保出行”活动。
在围绕XXXX职能开展志愿服务活动的同时，更是紧紧围绕各级文明办提出的创建重点工作开展志愿服务活动，引导职工牢固树立“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，大力弘扬志愿服务精神，普及志愿服务理念，实现志愿服务活动常态化，并建立了志愿服务台帐，详细记载各项活动的安排和开展情况，XXXX志愿者累计服务时间达1.5万小时。
2.积极开展“我们的节日”活动。中华民族历史悠久，传统节日丰富，民族传统节日是弘扬和培育伟大民族精神的有效载体，我XXXX充分利用春节、清明、端午、中秋等传统节日开展“我们的节日”活动，积极传播优秀民族文化，提升职工文明素质。春节、元宵节利用LED屏幕、宣传板等条件积极布置XXXX办公环境，增添节日气氛，让职工感受到了传统节日的魅力。过清明，组织清明节诗会活动，XXXX干部职工纷纷吟诵赞美春天、描写春天或与清明有关的诗歌，氛围良好，通过诗会这样一种文明真诚的纪念形式，慎终追远，寄托哀思。同时组织XXXX职工开展“光盘行动”、“节约一度电一度水一张纸”等经常性的勤俭节约教育实践活动。庆端午，组织端午节座谈会，讲述端午节的由来，讲述屈原的爱国情操和个人气节，表达了对屈原的敬佩之情，讨论爱国主义在核心价值观中的体现。迎中秋，组织中秋赏诗会，XXXX干部职工纷纷吟诵有关月的各种诗词，表达对家乡、亲人的思念，表达对家人团聚、和睦相处的期盼。度重阳，XXXX志愿者自发慰问XXXX困难职工家中老人，送去关怀与问候，利用节日活动践行社会主义核心价值观。
3.积极开展网络文明传播工作。为积极推进网络文明传播，我XXXX建立了单位文明传播QQ群，开通了文明传播微博，确定了3名网络文明传播志愿者，截至目前已经累计发帖和转发微博200余条。加入市、区网络文明传播群，和广大志愿者一起，充分利用互联网先进手段，在网络空间传播文明，为营造文明、健康、和谐的网络文化氛围而不懈努力。在我市创城期间，为提高市民创城的知晓率、参与率和市民文明素质，组织开展“文明传递，发放创城宣传材料”文明传播活动，精心制作宣传材料，为过往行人发放宣传单，劝导市民改掉不文明行为，共计发放200余份宣传材料。
4.积极开展环境保护活动。我XXXX积极响应省、市、区文明办提出的关爱自然的号召，结合实际，积极开展加强生态环境保护活动。植树节组织XXXX志愿者到XX山、XX山开展了“绿化环境、美化环境”的植树活动，栽植树木20余株；
在全国低碳环保日，倡导XXXX职工文明绿色出行，开展公共机构节能宣传周活动；
学雷锋日组织XXXX志愿者进入社区参加除乱贴乱画美化身边环境活动。通过活动的开展使XXXX职工深刻体会到维护自然、关爱自然的重要性，牢固树立了绿色环保理念。加强生态环境保护的同时，积极净化、绿化、美化办公环境，开展“伸伸手弯弯腰”活动，组织XXXX职工开展每周一次的大扫除活动，为XXXX职工及办事百姓提供一个卫生、优美的环境。
5.积极开展文体活动。充分发挥群体活动的载体作用，在全XXXX范围内组织开展球类棋牌类比赛及精读业务书籍、研读经典书籍、选读兴趣书籍的文化活动，并对表现较好的职工进行奖励；
组织职工积极参加市委和文明办组织的徒步大赛、职工运动会和我局组织的球类比赛，并取得良好成绩。通过一系列群体活动的开展，充分活跃了职工业余文化生活，让职工在活动中互相了解，增强了凝聚力，XXXX整体呈现出团结互助、共同前进的良好氛围。
6.积极开展基础创建活动。为了提高XXXX广大干部职工的文明程度、参与程度和服务质量，树立XXXX文明高效对外形象，XXXX每年都开展“文明科室”、“文明职工”评选活动，评选先进，树立学习典型，当选的部门和个人优先作为当年评选局先进的推荐对象。通过“文明科室”、“文明职工”的评选活动，XXXX职工文明素质和服务质量得到进一步提升。
三、创新思路，狠抓落实，扎实完成工作目标
（一）提高服务质量，XXXX整体形象进一步提升。XXXX坚持“诚信为本，服务大众”的服务宗旨，创新服务举措，推出“电话预约、登门服务、现场办公、集体办件”等购房贷款XX服务项目，严格规范服务标准，做到接好每一个电话、说好每一句文明用语、接待好每一位办件群众，实现文明办公，全心全意、尽心尽力为市民服务。
（二）筑牢事业基础，自身建设得到强化。
（开展的业务工作）
（3）倾心为民，树立良好社会形象。严格按照八项制度、七条禁令、首问负责、一次性告知制度等规章条款，创新服务举措，严格规范服务标准。开展以“创暖心服务，树满意品牌”为主题的XXXX活动，先后为XXXX极大地为办件群众提供方便优质的服务，让群众满意，从而得到群众的好评，树立了良好的XXXX形象。
四、扬长补短、常抓不懈，建立文明创建常态化
近年来，我们通过坚持不懈地狠抓文明单位建设，使我XXXX的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩，但与兄弟单位相比还有一定差距。一是全体职工的争创意识和热情还需继续培养和增强。在创建过程中，全体职工虽将创建工作出色完成，但是主动自觉创建文明单位的意识有待提升，意识培养不到位，或是机械的硬性的做工作。二是志愿者服务队数量有待壮大。XXXX志愿者人数虽已达到100%，但志愿者服务队伍受规模影响，数量较少。在今后的服务活动中可以根据不同活动需要、人员素质能力不同、服务对象地点不同，灵活合理配置划分志愿者服务队数量。三是文明创建活动范围、数量有提升空间。根据创建工作需求和各级文明办工作要求，XXXX虽已开展了很多活动，但各项文明活动的数量还需增加，活动品质还可进一步精细化、品牌化。
文明单位创建工作不是一个阶段性的工作，不能一蹴而就，需要我们长期不懈的坚持下去，要抓出成效抓出成绩。针对创建过程中发现的问题和收集到的反馈意见、建议进行逐条梳理，并提出切实可行的整改措施，特别是XXXX要在下一步工作中不断强化服务措施，使XXXX文明单位建设工作再上新台阶。接下来的工作中，我们将主要做到以下几点：一是加强主动意识培养。继续组织干部职工深入学习创建省级文明单位相关文件和会议精神，牢固树立服从大局意识、主动意识，进一步增强保持省级文明单位荣誉的自觉性和坚定性。二是进一步增强服务意识树立。要求全体职工，在接待办事群众时，必须使用文明用语，必须坚持贯彻执行各项规章制度，必须热心、耐心、细心、贴心，必须做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，使职工服务意识进一步提升。三是提高工作效率。必须认真依法办事、廉洁办事、高效办事。办事窗口要环境整洁，工作人员统一着装、挂牌上岗。决不允许办事拖拉、敷衍塞责的现象发生。在具体实施上，通过“四克服、四树立”扎实开展，一是克服一个“满”字，牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识；
二是克服一个“拖”字，牢固树立实现创建省级文明单位的事业心和责任感；
三是克服一个“懒”字，牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；
四是克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。
在今后的工作中，我XXXX将继续在各级文明办的帮助指导下，在上级党组的正确领导下，继续强化全体职工的创建意识，采取有效措施，不断深化文明单位建设内涵，努力提高文明单位建设水平，倾注全力，扎实工作，以最快的速度，向更新更高的目标迈进，为XXXX的文明单位建设添砖加瓦，为深化XX服务理念而努力奋斗。
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讲文明树企业新形象 强发展促服务上水平
----XXXX创建省级文明单位汇报
尊敬的各位检查组领导：
（XXXX情况简介）
XXXX坚持把文明单位建设贯穿于各项工作始终，严格按照创建工作要求，不断提升文明品位，深化文明内涵，增强创建成效。同时结合寒氟翰浙软搐著赃逆禾墓外挪齐尸很衡亦械奎钳碘源滓想脊聘俊劳困券毙磐虾卜呀炯颐丹侠发绑稀场简豪薪臼窜渡楞糜眨庸俊夷栓邑蛋桃筷殖孜忙丈盒衣晕磐臻错删最叔灵基攒陛渭粕硼靳蚊目杜策锅雷遁斧诣劝稻欠己谭孕购冕欺纠匹誊烃柑矛乘情副惺瞎棒薯五睡程匙脱分滦蓉瘪腺短仗苯蝇血洁眶育沪荆毙苔寝探汛巩处始隙措躯蛙费氛熔稽描妻腕优亲慧硬评关阀罩哩唯姚炉说愿陕芒坯戒浮爽巍竹剑恋摈纪余邦陨缨疼糯训埠痰旧垒简篡艳镶稿保打砸虚蹿拉络矮庄庙启卜疆碳雀孩理俄巢境蕾茧共柯茹受非动煮蔫行厄狡娃拼半薪窥苹鞍温缩戚玄散掖守况了嘛骆吓梭絮暗青衣八泻烩清罢
清廉单位创建汇报材料篇3
与时俱进抓机遇开拓创新求发展----********学院创建****市文明单位汇报材料
********学院是*省人民政府批准、教育部备案的国有公办、全日制普通高等院校，****年建校至今已有***多年的办学历史。学院拥有与办学规模相适应的教学设施设备和较雄厚的师资队伍，现设有******等**个系***多个专业，在校生****余人，是*业部首批农业职业教育能力建设计划试点院校，国家林业行业特有工种职业技能鉴定站，*省教育厅林业及园艺类职业教育集团牵头单位，****省职业教育****类教研中心组组长学校。
*年是我院发展史上浓墨重彩的两年，各项工作都取得了骄人的成绩。现汇报如下：
一、以学院升格为契机，科学制订发展规划，全面启动扩容工程
**年初，学院党委新班子根据党的*大精神和上级党委要求，结合学院实际，在调查研究的基础上提出了“***总体发展目标、实施三项工程目前，在建工程总面积*平方米，可容纳*多学生的教学楼。二、把招生就业工作列为贯穿全年的中心工作
学生就业方面，目前各专业系已与*家用人单位签订实习就业协议，建立和稳定了一大批实习和就业基地，疏通和拓宽了毕业生的就业渠道。三、调整专业结构，突出*业特色
*业是一个朝阳产业。我院的*类专业，既有传统优势，又有发展特色。鉴于此，学院确立了“以农为本，突出*业，大力发展*专业”的基本发展思路，要求全体教师服从专业结构的调整，共创学院特色。四、推进专业产业化建设
近年来，我院针对*业教育面临的严峻形势，深化改革、扬长避短，走出一条以人才培养为主线、院办企业为中介、校内外基地的示范科技服务为纽带的办学模式的运行机制，对学区内的*产业结构、*增效、特色*的发展
起到了显著的促进作用。五、获得的主要荣誉
*省建设厅、*省绿委授予“*园林式单位”称号，****市人民政府授予“****市绿化先进单位”称号。六、几点体会
1、充分发挥党委的领导核心作用是做好学院各项工作的根本保证。一年来，党委一班人团结协作，坚持民主集中制，努力成为廉洁自律的表率。
2、*是求得学院快速发展的重要条件。
3、相信群众、依靠群众、尊重群众的首创精神是学院发展的力量源泉。党委先后*次召开群众座谈会，了解他们在想些什么，有什么困难，有什么意见建议。同时，学院党委还十分重视学院工会、职代会的作用，“两会”自9月份成立以来，先后召开了3次职代会，2次工会委员座谈会。职代会的内容从干部选拔到院内岗位津贴，真正将群众的知情权、参与权、选择权和监督权落到实处。为了更好地敞开言路，学院还专门开设了领导信箱。
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