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2022纪委工作汇报(精选文档)

时间:2022-06-19 08:42:04 来源:网友投稿

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2022纪委工作汇报(精选文档)

纪委工作汇报3篇

【篇1】纪委工作汇报

纪委巡查工作汇报材料

纪委巡查工作汇报需要什么材料,纪委巡查工作汇报怎么写?请看下面的纪委巡查工作汇报

  纪委巡查工作汇报材料

上一年,市就此先行一步,进行了一些有益的探究。

组织5个面向市直单位的纪工委、监察分局依照“两申报一巡查”中的巡查职责,第一批辨别对市交通局等5个市直部分进行了集中巡查,收到了优越的政治和社会结果。

一、巡查工作的实践做法

市纪工委、监察分局初次开展巡查工作的做法归结起来首要有六点:

(一)争夺指导注重。

为了保证巡查工作顺利进行和获得应有的结果,纪工委、监察分局的巡查工作获得了市委和市纪委首要指导的高度注重。

市书记和市纪委书记亲身商定被巡查单位的名单,市纪委书记和分担副书记亲任巡查指导小组正副组长,市纪委书记、市县政府分担指导和市纪委分担副书记亲身参与巡查发动大会,并作发动发言,要求各巡查单位统一思想,提高认识,增强指导,积极共同,搞好此次巡查工作。

(二)具体制订巡查方案。

在查询研讨的基本上,市纪委统一制订了巡查工作方案,方案中明确巡查时间、巡查内容、巡查对象和巡查的顺序、办法、人员分组。

巡查时间执行两统一,即统一开端时间,要求各巡查组都要在规则的两地利间内开完发动大会,以保证各组巡查工作在统一的时间内进行;统一完毕时间,要求各巡查组在15天内完毕巡查工作,非凡状况经申报指导小组赞同后可恰当延伸。

巡查内容:贯实上级及本级党委、县政府严重决定计划和工作部署的状况;抓指导班子建立及执行民主集中制的状况;党风廉政建立和反腐化工作的落实状况;干部廉政勤政状况;选拔干部和任用重点岗位人员的状况;处置改革、发展、不变的状况等。

巡查顺序和办法:首要有召开发动大会、开展民主测评、进行单个说话、查阅有关材料、受理告发投诉、跟踪查询、总结汇报等。

(三)提早作好巡查预备。

为了使巡查工作更具有针对性,提高工作效率,在正式进驻巡查单位前,经过各类渠道调查其指导班子和单位的基本状况。

如请市纪委相关科室供应信访件状况,到市委组织部调查班子状况,请审计部分供应近年来经济审计状况等。

(四)巡查工作规律。

对巡查组的规律要求首要有:严守工作规律和保护秘密规律,做到不应说的不说,不应做的不做;不干涉被巡查单位的日常工作,不插手处置工作事务,对碰到的问题不自觉亮相;禁绝要被巡查单位帮办私事,禁绝承受奉送礼物,尽量不到被巡查单位用餐,午时禁绝喝酒。

对被巡查单位的规律要求首要有:指导班子和指导干部要自觉承受巡查监督,积极共同巡查组开展工作;单位干部职工禁绝搅扰、障碍巡查工作。

(五)灵敏把握巡查办法。

巡查方案中对巡查方法办法普通都作了准则性规则,然则各单位状况分歧,巡查组必需依据巡查进程中碰到实践状况灵敏运用。

如单个说话中,反映意见统一时少谈,反映意见纷歧致时多谈;规则说话对象在规则的说话时间、地址谈,非规则对象自动要求谈的,可按他提出的时间、地址谈。

查阅材料,既要具体,但更要有的放矢。

要结合单个说话中反映的问题,有针对性的查阅大会原始记载、管帐账簿、工程合统一。

特别是对反映违纪违法案件线索清晰的要跟踪查询,重点调查,并实时向指导小组汇报,提出处置建议。

单个说话是巡查方法中运用最多最具体的一种。

说话方法都是采取一对一的方式进行。

指导班子成员、中层干部、部属单位一把手、主要岗位人员悉数谈,退职及离退休干部局部谈,有约谈要求的按其要求谈。

(六)认真写好巡查申报。

巡查完毕后,各巡查组实时对巡查状况进行认真汇总、梳理、分析,并构成巡查申报。

巡查申报的内容首要包括被巡查单位的突出工作成果、巡查中发现的问题、问题的首要缘由、巡查组的意见和建议。

申报构成后,一方面各巡查组要实时向巡查工作指导小组口头和书面汇报巡查状况及意见、建议,巡查工作指导小组向市委常委会汇报巡查状况和巡查工作指导小组的意见、建议。

另一方面,巡查组还要向被巡查单位进行状况反应。

二、关于纪工委、监察分局开展巡查工作的几点考虑

经过实践,对纪工委、监察分局如何做好巡查工作,有以下几点浅显认识或考虑:

(一)提高认识、统一思想是做好巡查工作的前提前提。

纪工委、监察分局要实行好职责,特别是开展“巡查”这种触及面较广的工作,就必需提高开展“巡查”工作主要性和需要性的认识,达到思想上的统一。

首先,“巡查”是纪工委、监察分局“两申报一巡查”职责中最主要的一项职责,它是纪工委、监察分局完成对面向单位指导班子有用监督的主要手段。

其次,“巡查”是填补当前巡视工作的空白点。

由于当前只要中心和省级党委设立了巡视机构,巡视的范围是县处级以上指导班子及其成员,乡科级没有触及。

而纪工委、监察分场面对的首要对象恰好就是乡科级,其对乡科级指导班子和成员进行巡查,在必然水平上填补了当前巡视工作的空白。

(二)争夺指导注重是做好巡查工作的基本保证。

巡查与巡视工作相对照,有很多一起之处,也有分歧之处。

个中最大的分歧首要有两点,第一点,巡视是上级对下级进行,巡查是在同级进行;第二点,巡视是党委指导,纪检、组织等部分一起参加的工作,巡查是纪检监察部分为主、有关部分参加进行的工作。

这两个分歧,就决定了巡查工作要顺利进行,就必需争夺指导的注重,既必需有县(市)纪委指导的注重,还要争夺县(市)委首要指导的注重。

(三)充分做好前期预备、制订好巡查方案是做好巡查工作的主要环节。

前期预备工作能否充分,方案能否周全,直接影响着巡查工作顺利水平和质量凹凸。

前期工作包括上下左右沟通、协调,搜集有关材料、调查相关状况、制定周全详尽的巡查方案等。

只要前期预备工作做充分,才干削减巡查进程中的工作脱漏和反复,防止各类有形或无形的妨碍,保证巡查工作顺利进行和获得较好效果。

(四)提高巡查工作质量、促进效果运用是做好巡查工作的永久动力。

巡查的首要目标是经过巡查效果的运用,施行对被巡查对象的有用监督。

只要巡查效果获得了运用,发扬了应有的效果,才干对今后的巡查工作开展起到促进效果。

市这此巡查工作质量较高,巡查效果也获得了较好的运用。

市委依据巡查状况,对3个被巡查单位的党政正职进行了调整,5个被巡查单位班子内局部工也作了分歧水平的调整。

纪工委、监察分局经过巡查,对被巡查部分有了一次比较具体的调查,并有的放矢地督促他们健全完善了党风廉政建立责任制等一些主要的规章准则。

部分思发展、谋发展、干发展的气氛进一步浓厚。

  纪委巡查工作汇报材料

这次全会的主要任务是:深入贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委第四次、五次全会以及总书记系列重要讲话精神,认真落实省委十届五次全会的决策部署,总结20xx年全省党风廉政建设和反腐化工作,部署20xx年任务,听取部分地方和单位党委(党组)主要负责同志述责述廉。

刚才,省委书记李鸿忠同志作了重要讲话,我们要认真学习领会,坚决贯彻落实。

一、20xx年的工作回顾

20xx年,是全省深入推进党风廉政建设和反腐化斗争的重要一年。

省委始终坚持力度统一,带头履行党风廉政建设主体责任,旗帜鲜明、立场坚定、担当有力、以上率下,为全省深入推进党风廉政建设和反腐化斗争营造了良好环境、提供了坚强保证。

在中央纪委和省委的正确领导下,全省各级纪检监察机关聚焦中心任务,强化监督执纪问责,深入推进党风廉政建设和反腐化斗争,全省“四风”问题和腐化蔓延势头得到一定遏制,政治生态建设呈现新气象,得到了广大党员干部和人民群众的支持和拥护,为加快实现“建成支点、走在前列”的战略目标提供了有力保障。

(一)加强压力传导,落实“两个责任”形成新格局。

协助省委采取“钉钉子”办法,落实环环相扣措施,推动“两个责任”层层压实。

坚持一波接一波传导压力,召开落实主体责任会议10次,举办全省党政主职干部落实主体责任研讨班,召开全省落实“两个责任”工作会议,进行两次“夜谈”,开展了全省第十五个党风廉政建设宣传教育月活动,李鸿忠同志逢会必讲、反复强调。

坚持一轮接一轮开展督导检查,采取“挨家逐户”与党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)个别谈话、座谈的方式,实现了对全省所有市县、省直单位和高校、国企督导的“全覆盖”。

坚持一项接一项建立制度,协助省委制定了我省惩防体系建设五年规划实施办法、落实“两个责任”的意见、责任制检查考核暂行办法、党风廉政建设“一票否决”暂行办法等,促进落实主体责任走向规范化、制度化。

坚持一批接一批问责通报,省委和省纪委3次公开通报落实“两个责任”不力的问题及相关典型案件,全省共查处落实“两个责任”不力问题555个,处理739人,其中党纪政纪处分461人。

全省各级党委和纪委主动对准表、聚好焦,抓本级、带下级,形成了落实“两个责任”层层推进的工作格局。

(二)持续狠刹“四风”,作风建设渐成新常态。

认真贯彻中央八项规定精神和省委六条意见,聚焦“四风”问题,真抓真管、严查严处,在坚持中深化、在深化中坚持。

围绕整治公款送礼、公款吃请、公款旅游、公款娱乐及其他铺张浪费问题,深入广泛地开展明察暗访,对违规违纪问题发现一起、查处一起,并点名道姓公开曝光。

去年全省共查处问题6564个,处理党员干部8365人,给予党纪政纪处分3519人。

以开展党的群众路线教育实践活动为契机深入推进作风建设,不折不扣地落实中央部署的21项整治任务,并结合我省实际,开展了整治损害群众利益的基层信访突出问题、利用婚丧喜庆事宜敛财问题、涉农涉企涉教涉医乱收费问题、“为官不为”问题等7项专项整治,取得了明显成效。

加强对厉行节约反对浪费、党政机关公务接待管理等制度执行情况的监督检查,着力构建作风建设长效机制,全省“三公”经费压缩6.77亿元,同比下降10.8%。

(三)加大惩治力度,遏制腐化蔓延取得新成效。

坚持以零容忍态度惩治腐化,“老虎”、“苍蝇”一起打,既坚决查办领导干部严重违纪违法案件,又严肃查办发生在基层、损害群众利益的案件,保持了惩治腐化的高压态势。

全省各级纪检监察机关初核线索13184件,同比增长46.1%;立案10301件,首次突破“万件大关”,同比增长63.3%;查处市厅级干部43人、县处级干部445人、乡科级干部1937人,同比分别增长48.3%、83.9%和90.6%;移送司法机关649人,挽回直接经济损失5.46亿元。

注重加强信访举报工作,健全问题线索管理和处置机制,调动人民群众参与反腐化斗争的积极性。

注重快查快结,及时查清主要违纪事实,及时量纪处分,对涉嫌犯罪的及时移送司法机关,提高审查效率。

注重抓早抓小,对反映党员干部的轻微违纪问题及时诫勉谈话,对反映失实的问题予以澄清。

全省各级纪检监察机关共函询1899人次、约谈4600人次,诫勉谈话287人次,了结问题2745人次,教育和保护了干部。

注重加强对下级纪检监察机关案件查办工作的指导,全面推行案件工作专项考核制度、乡镇纪委办案协作区制度,形成查办案件整体推进态势。

注重依纪依法审查,严格执行办案安全责任制,保证办案工作安全运行。

注重加强反腐化组织协调,密切与成员单位的沟通、协作和配合,增强反腐化合力。

(四)坚持问题导向,监督问责发挥新震慑。

围绕“一个中心”、“四个着力”,发挥巡视机构反腐“利剑”作用。

建立了巡视组长库,组建了4个专项巡视组,加强巡视情况反馈、整改、移交、督督办及成果运用。

去年省委巡视组开展了3轮巡视,实现对17个市(州)新一轮巡视的“全覆盖”,发现了一批突出问题,掌握了一批问题线索。

纪检监察机关根据移交的问题线索突破了一批大要案件,形成有力震慑。

加大经济责任审计问责追责力度,制定《湖北省领导干部经济责任问责暂行办法》,是我省唯一编入中央办公厅《党内法规精选》的法规文件。

对审计发现的问题,坚持“问到底、责到位”,去年共问责干部352人,其中厅级干部25人,并召开新闻发布会公开通报10起典型案例,起到了警示和教育效果。

(五)紧扣主题主线,推进“三转”和纪律检查体制改革迈出新步伐。

坚持以“转职能、转方式、转作风”为主题,以纪律检查体制改革为主线,推动全省各级纪检监察机关聚焦中心任务,强化监督职能,提升监督权威,有力地促进了监督责任的落实。

省纪委议事协调机构由197个精简到12个,精简率达到94%。

市县两级纪检监察机关全面完成了议事协调机构清理工作。

省纪委监察厅机关在不增加机构、编制的前提下,调整合并内设机构10个,纪检监察室由原来的5个增加到8个,直接从事监督执纪工作的人员编制占机关总编制的65.8%。

各市(州)纪委监察局完成第一轮内设机构改革任务,新增纪检监察室34个,直接从事监督执纪工作的人员编制占总编制的70%以上。

在全国率先制定《关于纪委书记(纪检组长)排序及分工意见》,县级以上纪委书记(纪检组长)全部实行“专职专责”。

通过推行“三转”,全省各级纪检监察机关形成了聚焦主业、专司主责、加强主力的新格局,省、市、县三级派驻(出)机构去年查办案件数同比分别增长130%、50.3%和71.2%。

稳步推进纪律检查体制改革。

制发了《湖北省纪律检查体制改革实施方案》和《湖北省纪律检查体制改革20xx年工作要点》,明确目标任务,做到项项有负责领导、有承办机构、有责任人员、有具体要求、有工作措施、有时间表和路线图,保证了各项改革有力有序推进。

省本级共完成改革任务22项,在落实“两责任”、“两为主”、“两覆盖”方面实现了新突破。

(六)坚持严抓严管,纪检监察机关自身建设呈现新气象。

省纪委常委会坚持以上率下,坚决贯彻党的各项路线方针政策,自觉与党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。

认真贯彻民主集中制,修订完善了《省纪委常委会议事决策规则》。

带头落实中央八项规定精神,制定了改进工作作风、密切联系群众的18条具体措施。

以省纪委监察厅网站为载体,加强纪律教育、形势宣传和舆论引导。

举办了省纪委第二个“开放日”活动,开展了向优秀纪检干部王林华同志学习活动,不断聚集正能量。

大力实施纪检监察干部素质能力提升工程,进一步完善机关干部业绩登记制度、市(州)纪委绩效考评制度、省直单位派驻机构业绩考核制度,形成了聚焦中心任务、着力创先争优的良好氛围。

牢固树立“信任不能代替监督、监督者更要接受监督”的理念,对纪检监察干部严教严管。

制定《委厅机关关于从严管理干部的实施意见》,专门设立纪检监察干部监督室并全面开展工作,加强内部监督制约。

省纪委监察厅机关公开作出“八不承诺”,明确机关干部出差“六项纪律”,接受社会各界监督。

在全省纪检监察系统开展作风巡查活动,发现了一批突出问题并督促整改纠正。

坚持对纪检监察干部违纪违法问题零容忍,发现一起查处一起,决不姑息。

这些成绩的取得,离不开中央纪委和省委的正确领导,离不开全省各级党委对主体责任的坚强担当,离不开全省广大干部群众的大力支持,离不开全省各级纪检监察干部的辛勤付出。

在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足:少数党组织和党员领导干部对党风廉政建设和反腐化斗争严峻复杂的形势认识不深,从严管党治党的意识不强,落实主体责任的新措施、新办法不多,责任压力传导存在层层衰减现象;腐化问题依然多发,在一些地方和部门尚未得到有效遏制;作风建设还停留在治标层面,长效机制还没有形成,遏制“四风”反弹的压力较大,实现常态化还任重道远。

纪检监察机关推进“三转”和纪律检查体制改革工作不平衡;有的纪检监察机构履行监督责任不到位;少数纪检监察干部还存在自身不硬、作风不实、能力不足等问题,难以适应新形势新任务的需要。

对此,我们要高度重视,切实解决。

二、20xx年主要任务

20xx年是全面深化改革、全面推进依法治国的关键一年。

做好今年的工作,对于巩固遏制腐化蔓延成果,强化“不敢腐”氛围,推动全省党风廉政建设和反腐化工作向纵深发展,具有十分重要的意义。

20xx年工作总体要求是:深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委第四次、五次全会精神,认真贯彻总书记系列重要讲话精神,按照省委十届五次全会的决策部署,保持坚强政治定力,坚持全面从严治党、依规治党,进一步加强党的纪律建设,坚持不懈落实“两个责任”,持之以恒落实中央八项规定精神和省委六条意见,继续保持惩治腐化的高压态势,进一步深化“三转”和纪律检查体制改革,以更严的纪律管好纪检监察干部,做到坚守阵地、巩固成果、深化拓展,推动全省党风廉政建设和反腐化工作再上新台阶。

(一)认真落实全面从严治党、依规治党要求,进一步加强党的纪律建设。

党规党纪严于国家法律。

党要管党、从严治党,关键是要严明纪律。

我们要将纪律建设作为党风廉政建设和反腐化斗争的治本之策,摆在更加重要的位置。

严明党的政治纪律和政治规矩。

党的规矩总的包括党章、党的纪律、国家法律和党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。

纪律是成文的、刚性的规矩,一些未明文列入纪律的规矩是不成文的、自我约束的纪律。

政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的刚性约束;政治规矩是我们党在长期实践中形成的政治规则、组织约束和工作惯例。

在所有党的纪律和规矩中,第一位的是政治纪律和政治规矩。

全省各级党组织和党员领导干部必须严守党的政治纪律和政治规矩,自觉遵守和维护党章,自觉做到“四个服从”,自觉落实总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求。

制定严明党的政治纪律和政治规矩的意见,把政治纪律和政治规矩向各级党组织和党员领导干部讲清楚、道明白,加强监督检查,严肃查处违纪违规行为,保证坚决执行。

进一步加强纪律教育。

把纪律教育列入党员干部教育培训规划和中心组学习内容,深入开展党的政治纪律和政治规矩专题教育,引导各级党员领导干部明纪律、守纪律,懂规矩、讲规矩,把握角色定位,做清醒人和明白人,着力营造守纪律、讲规矩的良好氛围。

推进纪律教育经常化、制度化,利用好各类新媒体、新阵地,增强教育的针对性和实效性。

开展党纪法规知识测试工作。

把纪律教育、法治教育与领导干部官德、道德教育有机结合起来,引导党员自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规,带头践行社会主义核心价值观,让崇德重礼和遵纪守法相辅而行。

加强党内监督,增强纪律和制度执行力。

认真落实党内监督各项制度,把科学选拔任用干部和严格监督管理干部有机结合起来,强化对党政主要负责人的监督。

坚持纪律面前人人平等、执行制度没有例外,坚决纠正无组织、无纪律问题,严肃查处各类违反党的纪律的行为,尤其要加大对违反政治纪律和组织纪律行为的查处力度,做到有纪必依、执纪必严、违纪必究,强化纪律的刚性约束。

(二)坚持不懈落实“两个责任”,切实保持层层压实的推进态势。

主体责任和监督责任是党章赋予各级党委、纪委的政治责任,是党风廉政建设和反腐化斗争的“牛鼻子”。

全省各级党委、纪委和广大党员领导干部要认真学习《关于党风廉政建设和反腐化斗争论述摘编》,深入把握党中央新时期加强党风廉政建设和反腐化斗争的新精神新要求新部署,不断增强从严管党治党的政治责任感和历史使命感,按照抓深、抓细、抓实的要求,压实“两个责任”,促进落地生根。

进一步加强压力传导。

在巩固市(州)和省直部门落实“两个责任”成果的基础上,进一步强化督促指导、督办检查、工作约谈、签字背书、评议报告等措施,推动责任压力向县(市、区)、乡镇(街道)、大专院校、国有企业以及其他事业单位传导,做到有党组织就要负主体责任、负主体责任就要层层压实。

推进落实“两个责任”工作具体化。

认真贯彻省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》,指导和督促各级党委、纪委根据地方和单位实际,进一步健全制度、细化责任、明确措施,做到每项责任有具体工作要求、有具体工作措施、有具体制度规范,健全“两个责任”落实体系,形成实实在在的工作支撑,切实防止“两个责任”虚化空转。

改进检查考核。

认真落实《湖北省落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》,重点考核评价责任清单是否落实、权力是否关进制度的笼子里、政治生态是否改善、干部群众满意率是否提高,努力提高检查考核工作的科学性和客观性。

强化问责追究。

充分运用责任制检查考核成果,认真执行《湖北省党风廉政建设“一票否决”暂行办法》,对落实“两个责任”不到位的,区分情形采取约谈、诫勉谈话、通报批评、“一票否决”、组织处理等措施予以问责。

用好责任追究这个“撒手锏”,强化“一案双查”,对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律;“四风”问题突出,发生顶风违纪问题;出现区域性、系统性腐化案件的地方、部门和单位,既要追究主体责任,又要追究监督责任,并选择典型问题公开通报。

(三)持之以恒抓好作风建设,切实保持纠正“四风”的持久态势。

改进作风到了节骨眼上,防止“四风”反弹的任务艰巨。

我们必须继续以更严格的标准、更严厉的举措,横下一条心纠正“四风”问题,保持作风建设常抓的韧劲和长抓的耐心,常抓抓出习惯、抓出长效,进一步巩固和深化作风建设的新常态。

突出工作重点。

紧紧围绕整治享乐主义和奢靡之风,重点查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼等方面的违规违纪问题。

加大专项整治力度,从严查处十八大后、八项规定出台后、群众路线教育实践活动后仍然顶风违纪的行为,坚决防止“四风”问题反弹回潮。

加强全方位监督。

继续围绕重要时间节点开展明察暗访,保持持续震慑。

进一步创新监督平台、畅通监督渠道,鼓励群众实名举报“四风”问题,调动群众参与监督的积极性。

加强新闻舆论监督,发挥各级纪委委员、特邀监察员的作用,完善“第三方”监督的有效机制,利用好新技术、新媒体,形成无处不在的监督网。

按照“谁主管、谁负责”的原则,充分发挥财政、审计、税务、机关事务、外事等部门的职能作用,切实加强对财务资金、账目、票据和公务用车、公款出国(境)管理情况的监督检查,形成齐抓共管的格局。

把握“四风”新形式、新动向,加强专题研究,采取有针对性的治理措施,做到“露头就打”。

严格执纪问责。

把违反八项规定精神的行为列入纪律审查重点,作为纪律处分的重要内容。

对顶风违纪行为,发现一起从严查处一起,一律点名道姓通报曝光,并区分情形,对顶风违纪者所在的地区、部门和单位党委(党组)、纪委(纪检组)进行问责。

健全长效机制。

督促相关部门进一步健全完善作风建设方面的规章制度,加强对厉行节约、公务接待、公车配备、职务消费等规定执行情况的监督检查,加强对干部作风状况的评价考核,提高制度执行力,推动作风建设规范化、长效化。

坚持崇德重礼和遵纪守法相结合,大力弘扬中华民族优秀传统文化,以优良的党风凝聚党心民心、带动民风社风。

(四)以遏制腐化蔓延为目标,切实保持惩治腐化的高压态势。

党风廉政建设和反腐化斗争是一场输不起的斗争。

当前党风廉政建设和反腐化斗争形势依然严峻复杂,腐化与反腐化处于胶着状态,“不敢腐”的氛围还远远没有固定下来,遏制腐化蔓延势头的任务仍然艰巨。

全省各级纪检监察机关要保持冷静清醒,坚定信心决心,踩着不变的步伐,继续加大纪律审查力度,继续保持惩治腐化的高压态势。

突出纪律审查工作重点。

围绕遏制腐化蔓延势头的目标,治病树、拔烂树,严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为;重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中插手工程建设、土地出让,侵吞国有资产,买卖官,权谋私、腐化堕落、失职渎职案件;坚决查处十八大后不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部;加大对发生在群众身边的腐化问题和不正之风的查处力度;对转移赃款赃物、销毁证据,搞攻守同盟、对抗组织审查的行为,必须严肃查处。

不断提高纪律审查的质量和效率。

进一步加强信访举报工作,扩大问题线索来源渠道。

加强问题线索管理,做到统一管理、定期清理、集体排查、规范处置。

坚持抓早抓小,对干部苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话,惩前毖后、治病救人,防止小错酿成大错;坚持快查快结,在保证办案质量的前提下做到快突破、快审理、快移交,不断提高办案效率,同时加强对移交司法机关案件线索处置情况的跟踪。

全面推广乡镇办案协作区、跨区域协作办案等模式,加强对基层纪委和派驻机构办案工作的领导和指导。

充分利用现代信息技术改进办案措施,进一步提高办案工作科技化水平。

深入剖析典型案例,汇编违纪违法领导干部忏悔录,用好用活反面教材,引导党员干部引以为戒,强化警示、震慑和教育作用,发挥纪律审查的治本功能。

坚持依纪依法惩治腐化。

严明案件审查纪律,严格执行各项程序性规定,决不允许逾越纪律、制度和程序,决不允许泄露秘密、以案谋私。

强化案件审理的审核把关和监督制约职能,保证办案质量。

加强对党纪政纪处分决定执行情况的监督检查,做好纪律处分与刑事、行政处罚的衔接。

严格落实办案安全五级管理责任制,加强对依纪依法安全办案的监督管理,坚决守住不发生办案安全事故的底线。

加强反腐化组织协调。

坚持在省委的统一领导下开展反腐化组织协调,充分发挥省委反腐化协调小组的职能作用。

建立健全与公安机关、检察机关、审判机关、审计机关以及其他有关单位信息共享、办案协作、案情通报、案件移送等制度,提高制度执行力,做到依法、高效、安全开展组织协调工作,增强反腐化合力。

指导市、县纪委加强反腐化组织协调工作。

按照中央要求扎实抓好国际追逃追赃和防逃工作。

(五)坚持立行立改,不断深化纪律检查体制改革。

推进纪律检查体制改革,是增强纪检监察机关监督权威性、促进纪委监督责任落实的重大机遇,必须按照立行立改的要求,切实抓紧抓好。

推动纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。

健全下级纪委向上级纪委报告工作制度、述职述廉制度,全面实施下级纪委向上级纪委报告线索处置、案件查办情况制度,制定市(州)纪委书记、副书记提名考察办法,规范工作流程,健全推荐交流机制。

改进巡视方式,继续保持巡视监督的震慑作用。

省委巡视机构要围绕“四个着力”,聚焦突出问题,重点发现被巡视地方和单位在党的领导、从严治党、作风建设、落实主体责任方面存在的突出问题,着力发现在严明党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、工作纪律以及贪腐方面存在的突出问题。

要进一步增强力量、提高频次、扩大范围,加大专项巡视力度,发挥灵活机动的优势,做到目标清晰、精准发现、定点突破,增强针对性。

特别要加大对国有企业的巡视力度,实现对省属国有企业巡视的全覆盖,督促国有企业党委落实好主体责任,加强监管制度建设,保证国有企业健康发展。

对于巡视发现的问题线索,要按照分级负责、分类处置、优先办理的原则,保证件件有着落、事事有回音;对于巡视中发现的问题,要态度坚决地督促责任单位抓好整改落实,主要负责人要签字背书,整改情况要向社会公开,整改不力的要严肃问责,决不允许敷衍了事;对被巡视过的地方和单位,要加强回头看,杀个“回马枪”。

巡视机构是发现腐化问题的“先遣队”和“排头兵”,省委反腐化协调小组成员单位和省纪委机关要全力支持和配合巡视工作的开展。

要学习借鉴巡视工作经验,探索市、县开展巡查工作的有效措施,着力发现问题,加强监督。

深化派驻机构改革。

按照统筹兼顾、循序渐进、内涵发展的要求,采取单独派驻和归口派驻相结合的方式,推动省纪委向省一级党和国家机关全面派驻纪检机构,实现统一名称、统一管理。

制定出台省直派驻纪检组长、副组长提名考察及管理办法,研究制定编制、人员和后勤保障统一管理制度。

明确派驻机构的职责定位,理顺派驻机构与派出机关、驻在部门、派出纪工委之间的关系,健全工作运行机制。

加强对市级纪委派驻机构改革试点工作的指导,巩固深化县级纪委派驻(出)机构改革成果,积极探索“三转”形势下派驻机构履行监督职能的有效途径和办法。

省市县三级派驻(出)机构要充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,加强对驻在部门领导班子成员和党员干部的监督。

(六)切实履行好监督责任,着力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。

在全面推进依法治国的历史新征程和从严治党的历史新起点上,各级纪检监察机关和广大纪检监察干部必须履职尽责、坚守担当、奋发有为,为推进党风廉政建设和反腐化斗争作出新的更大贡献。

深化“三转”,推进职责聚焦再聚焦。

纪检机关是党内监督的专责机关,必须聚焦党风廉政建设和反腐化斗争中心任务,强化监督执纪问责。

要继续推进省市县三级纪委议事协调机构清理,把民主评议政风行风、政风行风热线、媒体问政等具体业务工作移交给有关主责部门,进一步突出主业。

严格落实纪委书记(纪检组长)“一律专职专责”的制度安排,巩固深化省纪委内设机构改革成果,推进市级纪委内设机构第二轮改革,指导县级纪委开展内设机构改革,进一步理顺工作关系,健全运行机制,做到履行主责不偏移、守住主业不发散、集中主力不分兵。

进一步加大“转方式”力度,指导和督促各级纪检监察机关突出工作重点,坚持问题导向,加强再监督,严格执行纪律,强化问责追责,推动监督执纪问责方式的转变;不断改进工作作风,在全省纪检监察系统开展“三严三实”教育活动,按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的要求,着力锤炼严细深实的作风。

进一步改进和完善市(州)纪委绩效考评和派驻机构业绩考核机制,不断巩固求真务实、创先争优的良好局面。

不辱历史使命,强化责任担当。

纪检监察干部是纪律的检查和执行者,敢于担当、敢于监督、敢于负责,既是纪检监察干部的职业操守,更是对党忠诚的具体体现。

全省各级纪检监察机关和纪检监察干部都必须坚持原则、恪尽职守、敢抓敢管、动真碰硬,坚决克服不想监督、不敢监督、不敢得罪人的问题,切实把监督责任落到实处。

对党风廉政建设方面的问题,该发现没有发现是失职,发现问题匿情不报、不处理就是渎职,失职渎职的都要严肃问责。

对政治性、原则性、纪律性不强,碌碌无为、不敢抓、不敢管的纪检监察干部,该调整的要调整、该撤换的要撤换、该问责的要问责,决不允许占着位置而让监督责任缺失。

继续大力实施干部能力素质提升工程,着力提高各级纪检监察干部开展纪律审查的能力、监督执纪问责的能力、依纪依法推进党风廉政建设和反腐化斗争的能力。

严字当头加强监督管理,坚决做到“打铁先要自身硬”。

全省各级纪检监察机关领导班子成员特别是纪委书记、纪检组长要带头行得正、立得稳、过得硬,发挥表率作用;要抓班子、带队伍、管系统,对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,把管人管权管事结合起来,形成健全的内部监督制约机制,充分发挥纪检监察干部监督机构的作用,自觉接受党内和群众监督,坚决防止“灯下黑”。

要坚决以零容忍的态度查处纪检监察系统内部违纪违法问题,“清理门户”、“拔掉烂树”、纯洁队伍,以铁的纪律打造党充分信任、人民群众充分信赖的纪检监察“铁军”。

党风廉政建设和反腐化工作艰巨而光荣,党和人民对纪检监察机关寄予厚望。

我们要紧密团结在总书记的党中央周围,在中央纪委和省委的正确领导下,敢于担当、恪尽职守、锐意进取,不断取得党风廉政建设和反腐化斗争新成效,为我省加快实现“建成支点、走在前列”的战略目标提供有力保证!

【篇2】纪委工作汇报

纪委民生和谐工作汇报


  近年来,县纪委、监察局把开展民生领域三个突出问题专项治理作为“民心工程”来抓,突出重点,精心部署,扎实推进,坚持做到思想上高度重视、行动上统一步骤、查处上严肃认真、制度上长效管用,专项治理工作取得显著成效。
  一、念好“五字经”,推动专项治理工作顺利开展
  1、安排部署“早”。在省、市民生领域三个突出问题专项治理工作动员大会后,县立即把这项工作摆上重要议事日程,当作头等大事来抓,及时组织召开了县长办公会与县委常委会进行专题研究部署。
  2、组织领导“强”。成立了由县委常委、常务副县长为组长,县委常委、纪委书记,县政府分管国土、民政的副县长为副组长,县直有关部门和单位主要负责同志为成员的专项治理工作领导小组;
领导小组下设办公室,抽调了相关人员集中办公。建立了民生领域三个突出问题专项治理联席会议制度,专题研究、协调、处理专项治理工作的重要事项。
  3、工作方案“细”。制定下发了《关于民生领域三个突出问题开展专项治理的实施方案》,明确了民生领域三个突出问题专项治理的指导思想、工作目标、范围和内容,将专项治理工作任务从四个阶段分步骤、分时间、分牵头和协办单位进行了部署,并将任务进行细化量化,落实到单位,责任到个人。
  4、宣传氛围“浓”。一方面,开好三个会,即召开了全县民生领域三个突出问题专项治理工作动员大会、各牵头单位分别召开的专项治理工作会与业务培训会。另一方面,张贴悬挂宣传标语、横幅100余条,各乡镇、各相关单位还在政务公开栏进行了广泛宣传。同时,设立并公布了专项治理工作举报电话,广泛接受监督。
  5、任务要求“明”。成立四个专项治理工作协调小组,并明确工作职责。县监察局(县政府纠风办)负责综合协调,农业局(县减负办)配合;
失地农民基本保障专项治理由县人力资源和社会保障局牵头,国土资源、民政、财政、教育、卫生、扶贫和移民局等部门配合;
对农民建房收费专项治理由县国土资源局牵头,建设、规划、房管、发改、财政、法制办等部门配合;
城乡低保资金发放专项治理由县民政局牵头,财政、审计等部门配合。
  二、奏响“四步曲”,确保专项治理工作取得实效
  1、实行绩效考核。县委、县政府将专项治理工作任务列入有关职能部门年度绩效考核的内容,作为单位评先评优的条件,促使相关单位建立健全群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制,实现了“三个转变”,即:从外部推动向自觉行动转变、从解决突出问题向建立预防机制转变、从集中治理向制度规范转变。
  2、搞好调查摸底。由县人力资源和社会保障局牵头,印制了《失地农民基本保障自查自纠情况统计表》下发至各乡镇和村委会,要求对照表格内容认真填写上报。由县国土资源局牵头,对近几年来出台的有关农民建房收费文件进行了清理,开展了20XX年以来农民在本集体组织所属土地建自住房的收费情况检查,检查是否按文件规定收费,是否违反程序滥施处罚、以罚代管、以罚代批以及其它农民建房审批过程中乱作为等行为。由县民政局牵头,围绕城乡低保资金发放的对象是否准确、程序是否规范公开、是否存在“人情保”、“关系保”、资金发放是否及时到位、动态管理措施是否到位等内容,对所有老对象重新张榜公示、登记、调查、访谈,确保做到公开、公平、公正。
  3、开展监督检查。县纪委、监察局与相关部门组成了联合检查组,对征地补偿款发放情况进行了全面检查,确保及时足额到位;
对农民建房收费问题开展了“大检查”,严肃查处乱收费乱罚款行为;
对低保资金进行了专项审计,坚决纠正截留、挪用、挤占、套取低保资金行为;
对低保户和失地农民社保户进行了“拉网式”大普查,严格核准低保对象和失地农民参加社会养老保险人员。
  三、注重“三结合”,建立专项治理工作长效机制
  1、与建章立制相结合。通过对民生领域三个突出问题专项治理,各牵头治理单位结合本单位实际,制定并完善了相关工作管理制度。县人力资源和社会保障局完善了被征地农民养老保险有关配套政策措施以及失地农民保障和救助机制。县国土资源局完善了农民建房收费项目公开公示制度、限期审批制度,建立了《农民建房收费月报制度》。县民政局完善了城乡低保对象台账,建立了《城乡居民最低生活保障监督员制度》、《建立健全城乡低保义务监督员和评议评审制度》、《县城乡低保动态管理制度》等。
  2、与督促整改相结合。坚持查纠结合、边查边纠、以查促纠,切实把问题整改到位。为落实省效能办督导该县财政惠农补贴资金“一卡通”发放工作自查及整改落实情况,该县及时将民生领域应纳入惠农补贴资金“一卡通”的项目已全部纳入发放范畴,在遵循“三个不变”的前提下(补贴政策不变、资金分配权限不变、部门职责不变),实现“五个一”目标(指标统一下、资金统一拨、服务一站办、补助一卡发、收支一本账)。
  3、与查办案件相结合。该县坚持对一般性的问题及时纠正处理,限期整改到位;
对套取、截留、挤占、挪用、贪污、私分民生领域资金以及其他违纪违法问题的,认真调查,严肃处理;
对顶风违纪的、查出问题不及时纠正的、弄虚作假欺骗组织的,一律依纪依法从重处理;
涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。同时,该县还将查处的典型案例在全县进行通报,起到了查处一起典型案件、警示一批干部、健全一套制度的良好效果。

【篇3】纪委工作汇报

镇纪委工作汇报材料


  以来,我镇纪委紧紧围绕全镇经济发展大局,认真贯彻落实党风廉政建设责任制、深化作风建设、拓展监督渠道、落实惩戒举措、着力推进反腐倡廉的各项工作。
  一、深入贯彻落实县纪委十二届三次全会精神,强化党风廉政建设责任制建设。
  1、及时召开镇党委会议、镇机关干部、村两委负责人和镇直部门负责人会议,传达县委肖善武书记重要讲话精神和县纪委陈卫东书记作的工作报告。并把党风廉政建设工作作为重要议题在党委会上进行讨论研究,重点是落实“一岗双职”、机关干部作风建设等。同时,在镇村干部会上布置我镇党风廉政建设及反腐败工作。
  2、召开镇纪委委员会议,研究工作要点,明确工作任务,细化工作措施。结合我镇实际,确定重点工作:加强对推进党务公开、政务公开、村务公开和办事公开情况的督促检查,切实纠正损害群众利益的突出问题。加强农村反腐倡廉宣传教育,推进农村廉政文化建设。加强对农村集体资金、资产、资源的监督管理,推进“阳光村务工程”常态化建设。加强对镇“三重一大”事项的监督检查,廉政风险防控、基层站所长考评工作;
抓好信访举报和案件查办工作;
围绕中心,服务大局,强力推进作风建设,加强对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省纪委“十个严禁”、县“三十条规定”及镇党委“十三条规定”的监督检查;
抓好企业发展环境监测点和招商引资项目帮办服务考核工作等。
  3、进一步完善健全纪检组织。配备1名专职纪检监察干部,经认真考察,把一名优秀年轻的干部充实到纪检岗位。同时,成立了镇监察室,由纪委副书记兼任监察室主任,财政、民政、农经、人事等部门人员为监察室成员,目前已正式挂牌与镇纪委合署办公。进一步加强村务监督委员会建设,制定了《村务监督委员会测评考核奖惩制度》,努力构建镇、村纪律监督工作网络和有效发挥作用的机制。
  二、认真开展监督检查工作。
  1、1月中旬,镇纪委组织人员,深入各村、各单位,对党风廉政建设工作进行了检查考核,并将考核结果纳入了镇目标管理考核内容。
  2、4月16-20日,镇纪委组织民政、农经干部对21个村的第一季度党务、村务公开和村务监督委员会履职情况工作进行了一次督查。纪委将督查情况整理汇总后将在一定范围内予以通报;
对检查督促中存在的问题,并村两委负责人和镇直单位负责人会议上将进一步强调。
  3、4月份,对部分村财务进行了审计,对存在的问题,提出了整改措施
  4、对机关干部执行制度和镇“十三条”规定进行了不定期督查检查,并对督查检查的情况在干部学习会上进行了通报。
  三、强化干部作风建设。
  1、今年2月份,结合中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定,镇党委政府研究制定了“关于印发《镇改进工作作风、密切联系群众十三条规定的通知》”,就精简会议和文件、改进工作作风,提出了具体措施,严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的规定,简化接待工作,做到“三个一律”,即正常接待就餐一律安排在镇机关食堂、一律不上烟酒和高档菜肴、一律不安排纪念品和土特产。村级实行“零招待”,镇干部下村检查指导工作,不得在村就餐。
  2、开展了机关中层干部述职评议活动。4月23日召开了机关中层干部述职评议大会。会上,20名机关中层干部针对本人德、能、勤、绩方面进行了口头述职。镇党政班子成员、村党支部书记、部分市、县、镇人大代表、政协委员作为测评人员,现场给予评议打分。
  评议结果,将以适当形式公开通报。述评前三名的,作为干部提拔使用的主要依据;
述评后三名的作为镇机关中层正职的调整岗位或免去现任职务的重要依据,是派驻机构负责人的建议主管单位调离岗位。镇党委将根据述评结果,下一步采取“个人自荐、竞岗演说、公开评议、党委决定”的方式,开展双向选择和部分岗位竞争上岗工作。
  四、信访、案件查办工作。
  1、信访工作。1-4月份,镇纪委受理县纪委转办实名信访举报案件2件,1月份办结一件,没收违纪金额3000元;
还有一件实名信访举报件正在调查处理中。
  2、案件查办工作。加大案件查办力度,我镇纪委于3月6日立案2件,于4月中旬结案,给予2名党员开除党籍处分。在案件调查审理中,镇纪委坚持依纪依法、安全文明办案,严格执行“乡案县审、联片会审”制度,于4月9日在县审理室的指导下,召开了片审会,同时案件资料归档工作已按要求规范完成。
  五、扎实开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作。
  及时成立领导组,抽调人员,组成办公室,按时上报有关材料与数据资料。全镇64名干部按照有关要求认真填写资料表格,这项工作现已进入电子版输入阶段。
  六、积极做好招商引资帮办服务工作。
  成立帮办服务领导组,建立帮办项目、帮办服务人员、帮办服务单位数据库,及时了解跟踪帮办服务工作开展情况,认真填写各项上报表格。我镇招商引资企业3家,其中金丰矿业有限公司属县十大工程项目之一,项目投资亿元,为续建工程,粉体加工厂房即将完工投产;
皖风徽韵旅游街项目计划投资亿元,目前已完成土地平整及部分房屋建筑;
笪明农业开发有限公司投资亿元,现已投产。3月,招商引资一家。县军远制砂有限公司投资8000万元,现已完成土地平整。
  4月24日
  

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