下面是小编为大家整理的2022乡镇党建工作要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年乡镇党建工作要点5篇
【篇一】2022年乡镇党建工作要点
2018年党建工作要点
2018年，党建工作总体思路是：全面学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，以落实全面从严治党要求为主线，以严肃党内政治生活和加强党内监督为重点，以推进党建标准化、规范化、制度化建设为抓手，坚持筑牢基层打基础、健全制度促规范、完善机制抓落实、注重创新增活力的思路，围绕中心，服务大局，主动担当，积极作为，为决胜全面建成小康社会、推动全市经济社会发展提供坚强保证。
1、坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩
1.坚决维护党中央权威和集中统一领导。各党组织要带头把讲政治作为最基本和第一位要求，贯穿党性锻炼、日常工作的各方面、全过程，牢固树立“四个意识”，坚决拥护习近平总书记在党中央、在全党的核心地位，不断增强对核心的思想认同、政治认同、情感认同，并转化为思想自觉和行动自觉。
2.严肃党内政治生活。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力解决不按规定开展党内生活，党内政治生活、组织生活随意化、娱乐化和庸俗化的问题。深入开展“提升机关党的组织力行动”，以支部建设为重点，严肃“三会一课”，以制度建设为突破口，建立经常性的谈心谈话、主题党日活动等长效机制。严格落实党员领导干部“4+1”组织生活、党员领导干部带头讲党课、组织生活登记备案和报告等制度，做好民主评议党员工作。
3.正确把握党内政治文化的价值导向。要培育积极健康的党内政治文化，把忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁作为必须遵循的行为规范，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人，教育引导党员干部堂堂正正做人、勤勤恳恳干事、干干净净为官。
4.切实加强党性锻炼。要充分利用组织生活会和民主生活会，组织党员干部深入开展党性分析，永葆对党忠诚的政治品格，始终把人民放在心中最高位置，时刻听从组织召唤；
树牢政治理想，把准政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，把政治能力训练贯穿党性锻炼全过程，确保在任何复杂矛盾和艰难险阻面前都能看清方向、把握大势、保持定力。
二、深入学习贯彻十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践
1.深入学习贯彻党的十九大精神。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，开展“学习贯彻十九大、机关党建新作为”活动，组织党员干部通过集中培训、辅导讲座、研讨交流、知识测试、问卷调查等多种形式和七一、十一系列庆祝、纪念活动，深入学习贯彻党的十九大精神。各党组织要坚持经常性教育和集中培训相结合，通过邀请专家集中宣讲党的十九大精神，使十九大精神真正成为指导中心工作的行动指南。
2.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要按照中央的统一部署，以坚定理想信念宗旨为根基，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。教育引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，用习近平新时代中国特色社会主义思想坚定党员干部的理想信念和价值立场。
3.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把推进两学一做学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，深入抓好系列讲话和党章党规的学习，引导机关党员干部自觉按照党章标准做合格党员，让常态化制度化的学习教育成为强基固本、锤炼党性、抓好党建的有力支撑。
三、抓重点补短板强弱项，压紧夯实党建工作基础
1.全面落实党建基础工作。认真总结机关党建示范点的经验做法，深化支部工作法总结推广工作，推动基层党组织标准化、规范化建设。深入开展软弱涣散党组织整顿活动，倒排确定末位党组织进行转化提升，形成末位党组织晋位升级新常态。严格落实机关党组织按期换届规定，对换届情况建立台账清单，严格督促检查。全面落实党务公开要求，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。坚持标准，严把入口，从严做好党员发展工作。严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，督促党员履行好交纳党费的义务。
2.加强党内激励关怀帮扶工作。落实党内激励关怀帮扶机制，形成党员教育、管理、激励、关怀、帮扶“五位一体”的新格局，充分激发党员干部服务改革发展的积极性和主动性，不断增强工作执行力。关怀帮扶生活困难党员和离退休老党员，开展谈心活动，办好实事，把党内激励关怀帮扶工作落实落细。
3.深化机关党建课题研究。坚持问题导向，结合新形势新任务和新要求，开展机关党建研究工作，探索新形势下加强和改进机关党建工作的新思路、新手段、新方法，破解机关党建工作重点难点问题。抓好全市机关党建信息收集、交流和综合利用，拓展学习交流平台。
四、驰而不息加强纪律建设，营造风清气正的政治生态
1.强化机关党风廉政建设。组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，教育引导党员干部充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，坚持高标准与守底线相统一，切实做到拒腐防变的思想自觉和行动自觉。结合机关实际和岗位特点，加强对党章和廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、监督条例等党规的学习贯彻，做到知敬畏、守底线。推进机关廉洁文化建设，开展廉洁家庭、警示教育、党性党风教育活动，引导党员干部自觉修身齐家，做到崇廉拒腐、尚俭戒奢，廉洁从政、廉洁用权。
2.加大监督执纪问责力度。发挥好机关党委、纪委在全面从严治党中对基层组织和党员干部监督起点、监督末梢作用，配合相关部门抓督办、抓惩处，切实做到有案必查、违纪必究、惩处必严，形成有力的震慑；
对党员干部违纪案件线索按程序认真受理，典型案例予以通报，以案释纪、以案警示；
对违法党员的党纪处理主动跟进，坚决杜绝对违法涉刑涉诉党员的党纪处分滞后问题，对机关党员干部进行监督，严肃查处违反党的纪律和中央八项规定精神的行为，确保全面从严治党各项措施落细落实。
3.落实监督执纪“四种形态”。落实全面从严治党要求，准确运用监督执纪“四种形态”，引导各党组织运用好组织生活这个重要载体，把严肃党内政治生活、加强党内监督和严格落实组织生活制度等要求融入到实践“四种形态”的全过程。继续强化对第一种形态的探索实践，经常性开展批评与自我批评，对苗头性、倾向性或轻微违纪问题及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉，使红脸出汗成为常态。
五、加强作风建设，服务中心工作
1.发挥党建引领带动作用。围绕中心工作，深入开展“亮身份、做承诺，亮作风、晒业绩，亮形象、做表率”活动，推动党建与中心工作同频共振。各党组织要坚持党建围绕中心、服务大局的工作方针，努力提升自身在推动改革发展中的组织力和战斗力。积极选树服务基层、服务群众、服务发展的先进典型，大力培树在落实基层党建、脱贫攻坚、招商引资、项目建设等重点工作中勇于担当、积极作为的优秀党员，通过新闻媒体大力宣传报道，以榜样的力量推动各项工作全面落实，实现党建与业务工作双提升、双促进。
2.以永远在路上的韧劲整治“四风”。紧盯“四风”问题的新表现新动向，全面贯彻中央八项规定和实施细则精神，深入开展“转变工作作风，改善发展环境建设年”活动，集中整治“四风”问题，加快修复和净化政治生态。针对一些党员干部的麻痹松劲、警惕性下降和“四风”问题隐形变异潜入地下等问题，深抓细做，严防“四风”反弹，严查隐形变异“四风”问题，不断改进作风。
3.探索脱贫攻坚结对共建新模式。把抓脱贫攻坚作为改进作风的重要平台和载体，探索1个机关党组织+1个农村党组织+1次结对共建活动+多场系列活动的“1+1+1+X”新模式，推动机关党建与脱贫攻坚深度融合、同向发力。定期组织党员深入帮扶村开展脱贫攻坚帮扶工作和共建活动，帮助提高村“两委”班子带领群众脱贫致富的能力，在服务群众开展帮扶工作中转变作风、锤炼党性，竭尽全力帮助贫困群众脱贫致富，确保打赢脱贫攻坚战。
六、加强党务干部队伍建设，提升工作能力水平
1.强化敢干实干的担当精神。教育引导党务干部增强党性意识，切实把坚定理想信念转化为抓党建工作的具体行动，理直气壮抓党建、勇于担责抓党建、积极主动抓党建，坚持高标准严要求，提高工作执行力，靠实绩赢得地位、用作为赢得支持、凭担当赢得信任。
2.加强党务干部教育培训。围绕研究解决工作不深不实不细的问题，以党内法规为遵循、以履行职责为要求，以提高能力为重点，加强党务干部的学习培训，提高履职尽责能力。强化党务干部队伍建设，通过选派党务干部外出考察培训学习等形式，开阔眼界，交流互鉴，提升党务干部综合素质和能力水平。
【篇二】2022年乡镇党建工作要点
乡镇机关支部党建工作要点
一、总体要求深入学习贯彻党的十九大、十九届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕抓党建，以开展两学一做学习教育为载体，以加强效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，切实加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为实现十三五经济社会发展精彩开局提供坚强的政治和组织保证。
二、主要工作一加强思想理论武装，提高党员队伍整体素质1、深入开展两学一做学习教育，推进学习型党组织建设。
积极开展学党章党规、学系列讲话、做合格党员学习教育活动，坚持三会一课制度，不断深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、党的十九届三中全会精神和党章党规，以牢记党章党规、争做合格党员为主题开展专题讨论学习活动。
同时进一步完善学习机制、创新学习方法、整合学习资源、彰显学习效果。
通过上党课、座谈讨论、体会交流等方式引导局党员干部爱读书、读好书、善读书，提高局党员干部的思想理论和道德素质，推进学习型党组织建设。
2、不断提升党员干部工作水平。
不断加强业务学习，提高党员干部的业务素质。
一是开展业务知识讲座、法律学习等活动，增强学习效果，不断提高党干部履行工作职责的能力，以提高素质，促进效能。
二是引导党员干部努力掌握运用新知识、新理论，加快知识更新，充实知识储备。
三是继续抓好考学、述学、评学、督学制度的落实。
二规范党组织建设，夯实党建工作基础3、开展党组织建设各项工作。
一是完善我镇机关党支部相关制度明确工作职责。
二是积极发展党员，按照上级发展党员名额分配，严把发展入口，严格按照发展程序审查。
三是严格规范三会一课制度、党员领导干部参加双重组织生活会、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度，按要求每个月至少开一次会议。
四是开展党员组织关系排查，完善党员档案管理。
五是提升党务工作能力，积极参加党务培训活动，提升党务干部能力素质。
六是严格党费收缴管理，明确专人负责党费收缴工作建立党费收缴台帐，做到党费按时应缴尽缴。
三加强机关作风建设4、深化服务型党组织建设按照作风建设永远在路上的要求，狠抓作风建设。
一是持续开展反四风活动，认真落实民主生活、组织生活的各项整改措施。
按照中央八项规定，从严查处四风问题，确保四风问题不反弹、不回潮。
二是要进一步完善党员干部帮建联系制度，建立联系群众制度，定期通报党支部工作，听取群众对党支部的意见和建议。
三是做好联合党委工作，积极协助党委开展各项工作。
四认真开展党风廉政工作，狠抓两个责任的落实5、抓党风廉政工作要持之以恒不松懈。
一是制定并落实2018年度党风廉政建设和反腐败工作任务，签订2018年度党风廉政责任书，强化主体责任和督促责任的落实。
二是组织全镇党员干部贯彻学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强党员干部严守党纪党规的自觉性和主动性。
三是组织廉政文化进机关活动，开展廉政教育讲座，运用正反面典型警示教育党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
四是定期开展党员谈心谈话活动，开展批评和自我批评使干部增进了解，增强团结。
五完善党建制度机制，进一步开展活力机关建设6、推进落实党建工作责任制，深化文明创建工作。
一是建立及完善党建工作制度，使党建工作制度化、常态化。
通过集体学习会活动加强党员干部政治纪律和政治规矩教育。
二是围绕培育和践行社会主义核心价值观为主题组织开展宣传教育活动，组织开展清明祭扫烈士墓活动，赴爱国主义教育基地参观学习。
7、开展文明创建活动，打造活力机关。
加强四德教育，开展常态化的学雷锋活动，用实际行动诠释和传承雷锋精神;定时开展党员奉献日、党员进社区活动，建立包保小区文明创建长效机制。
围绕活力机关建设，不断丰富全镇机关干部文化生活，促进和谐机关建设。
8、开展党建创新活动，做好基层服务工作。
制定党建创新工作方案，围绕服务新常态，促进新发展为主题，以两学一做为平台，积极做好服务基层百姓的工作，发挥党员先锋作用，牢记党的宗旨，更好的为人民服务。
【篇三】2022年乡镇党建工作要点
2018年乡镇基层党建工作要点
一、强化思想教育，落实从严治党
1、加强思想理论教育。在全镇党员干部中集中开展思想理论教育活动，加强对党员干部的党性、党风、党纪、道德品行、中国特色社会主义法制教育，突出抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神学习，特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习，通过全面学和专题学相结合，反复学和跟进学相结合，集中研讨和个人自学相结合等方式，读原著、学原文、懂原理，更好地掌握总书记讲话的核心要义和精神实质，把学习成果落实到忠诚信仰上、落实到严于律己上、落实到勇于担当上。充分利用“党委中心组理论学习”、“专题组织生活会”、“三会一课”等载体开展培训，提高教育质量和效果，全面塑造党员干部“守纪律、讲规矩、敢担当、有作为”的对外形象。
2、加强能力素质提升。各级党组织负责人要牢固树立党建工作“第一责任人”意识，全面实施每月走访基层党员10人、每季专题研究党建工作一次、半年梳理回头看、全年对账销号的党建工作法；
健全民主集中、集体决策议事机制，各党组织负责人每年至少上党课一次、组织召开专题民主生活会1次、以普通党员身份参加专题组织生活会1次，认真组织实施村干部“一诺双述双评”工作，建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，不断完善党要管党、从严治党体系。
3、加强教育阵地建设。全面改善提升“先锋在线工作站点”、“现代全程教育站点”等载体建设，积极开展网络教学，扩大覆盖培训面，督促开展好“干部在线学习”，充分发挥党校职能作用，以强化功能、服务群众、做好群众工作为重点，邀请相关专家组织开展党员干部党性修养，服务大局、推动科学发展，服务群众、凝聚人心，协调关系、维护社会和谐等能力提升工程的教育培训活动。
二、巩固教育实践成果，持续深入推进作风建设
4、抓好整改落实，深化专项整治。深入贯彻落实中央八项规定，严格对照区委确定的5类22项专项整治任务（见黄群组发[XX]25号文件）逐项排查、整治到位，努力做到“共性病”、“个性病”一起治，持之以恒整治“四风”；
落实好领导班子、领导干部整改方案，切实巩固和拓展教育实践活动成果；
建立领导班子领导干部作风状况定期分析机制，把作风状况作为年度考核重要内容，通过工作检查、重点督查等方式，多渠道了解干部作风情况；
继续对现有制度进行梳理，堵塞制度漏洞，规范权力运行。适时组织开展整改落实工作和巩固拓展成果情况进行专项检查，对整改不力、问题反弹的严格问责。
5、严肃党内政治生活。认真贯彻执行党章和党内各项制度规定，总结好教育实践活动中专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员的成功经验和做法，把坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度常态化；
坚决贯彻执行民主集中制，落实好“三重一大”议事规则，加大对有关执行情况的检查力度，推动各级领导班子提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
6、深入开展“三严三实”专项教育活动。各基层党组织“七一”前后，以践行“三严三实”为主题，召开一次领导班子专题民主生活会；
各级党组织书记带头讲一次党课，推动形成落实“三严三实”的浓厚氛围；
选树一批践行“三严三实”先进典型、编写一本先进典型事迹材料，发挥典型示范引领作用；
利用反面典型开展警示教育，做到警钟长鸣、警惕长存；
通过专题教育，使领导干部深刻认识“三严三实”的重大意义和丰富内涵，按照“三严三实”要求加强党性修养、改进工作作风。
三、坚持固本强基，进一步加强服务型党组织建设
7、抓好带头人队伍建设。强化“抓书记、书记抓”要求，基层党组织书记在加强自身建设的基础上，突出抓好党小组和村民组呼应作用的发挥，强化村级后备力量和年轻优秀青年的组织发展工作；
加强基层党组织书记教育培训，组织开展4次党组织书记培训；
全力推进选派干部和大学生村官队伍建设；
建立党委班子成员结对联系基层党组织书记工程，个别谈话不少于12次，集体谈话不少于4次；
通过教育培训、实践锻炼等途径，推动基层党组织干部强化群众立场、增进群众感情，提高带领群众建设美好乡村的能力、做好群众工作的能力、化解社会矛盾的能力、依法治理基层事物的能力。
8、加强党员队伍建设。扎实推进党员干部教育培训，全年组织开展2次村“两委”干部培训、2次党员干部培训、1次组织发展培训和4次“双培双带”培训活动；
深化基层党组织结对共建，创新农村无职党员管理方式，推广村干部跨村交流、互比互学，提高村级党组织和广大党员综合能力；
严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，建立“全程公开、全程纪实、全程审核、全程问责”的新模式全面推行差额推荐发展党员；
深入实施非公企业党支部党员服从管理、维护商誉、增加效益的“爱岗敬业”大练兵活动；
继续开展“我是一名怎样的共产党员、我要做一名怎样的共产党员和我怎样做一名合格的共产党员”的守纪律、讲规矩大讨论活动；
努力健全农村党员教育管理长效机制，建立健全党员行为量化指标考核机制，不断加大农村违纪党员、不合格党员处置力度，重点解决农村党员政治立场不坚定，创先争优意识不强的问题。
9、抓实民生民计建设。把群众满意不满意作为衡量基层党建工作成效的重要标准，坚持把服务群众作为基层党组织的核心任务和党员干部的基本职责，围绕创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，深入开展“为基层党建献一策、为服务群众谋一事”的承诺履诺活动，探索通过党员亮牌承诺建立健全民生工程的长效管护机制；
全面推行党组织和党员帮扶活动，完成1个软弱涣散党组织和6名后进党员的整改提升，继续大力开展党员干部走访慰问活动，推动党员干部下基层、接地气、转作风，实行村民事务全程服务代理，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。
10、推进集体经济健康发展。鼓励外出务工农民回乡创业，引导农村外出经商能人带资金、带项目、带经验回村创办、领办集体经济实体企业，发展人脉经济；
盘活存量资产，积极整合对于闲置的办公楼、场地等集体资产作价投资，参与企业经营，提高闲置存量资产利用率，发展合作经济；
吃深吃透各级涉农项目精髓，抓住各级鼓励支持村集体经济发展的切入点，发展政策经济；
强化村级民主管理，规范村级财务支出，按照“量力而行、尽力而为、适度超前”的原则，加大村集体经营性事务的投入，稳步增加村集体经济发展后劲。
四、加大督查考评力度，夯实党建工作基础保障
11、进一步健全党建工作季度督查考评机制，督促各级党组织抓好党员教育管理、服务群众等党建工作落实，把落实党建工作责任制情况作为各级党组织书记、村“两委”干部考核的重要内容。探索建立党员“守纪律、讲规矩、敢担当、有作为”巡查机制，结合党建工作季度督查活动的开展，深入基层走访，多方了解掌握党员平时工作生活状况，结果和党员量化考核结合运用。推行村级党建逐级联评制度，通过群众（代表）评党员、党员评班子、班子评书记的方式，逐级联评，检验村级组织服务群众、引领发展的能力和群众对党建工作的满意度，并建立健党组织书记抓党建工作向镇党委述职制度，对2名抓党建工作突出的书记进行表彰（村和其他党组织各1名），对党建工作成效不明显，年度考核不理想的的党组织负责人予以诫勉谈话，切实提高党组织书记履职责任意识。不断健全党建工作经费和村干部报酬“三位一体”保障的可持续增长机制，党建经费投入增长15%以上，村干部待遇增长比例达到同期农民人均纯收入的增长水平。
【篇四】2022年乡镇党建工作要点
2014年党建工作要点
2014年党建工作要坚持深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，以开展群众路线教育实践活动为抓手，紧紧围绕考试安全工作重心和服务考生、服务学校、服务社会工作目标，着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高党建工作的科学化水平，为实现全年各项目标任务的顺利完成提供坚强政治组织保证。
一、扎实开展党的群众路线教育实践活动，促进作风转变
1．认真开展党的群众路线教育实践活动。按照市局党委的安排部署，中心党的群众路线教育实践活动从3月开始至6月基本结束。坚持围绕中心、服务大局，组织开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，结合党员干部实际，切实加强组织领导，精心制定工作方案，做到规定动作不走样、自选动作有亮点，建立党的群众路线教育实践活动长效机制。教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色。
2．持之以恒反对“四风”。认真贯彻中央、省委、市委反对“四风”的有关要求，狠刹五股歪风，按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求，认真践行“ 六项承诺”以严标准、严程序、严要求，全面加强作风建设。
3．解决实际问题。以解决群众和基层普遍反映、集中关注的热点难点问题为突破口，通过群众路线教育实践活动，努力纠正一定范围内存在的作风问题，切实解决工作中存在的实际问题，落实和完善各项服务群众、联系群众制度。
二、加强理论武装，切实提高党员干部思想政治水平
1．深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神。认真研读党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习全国教育工作会议和市委三届五次全会精神，积极开展党的历史和优良传统教育，坚持读文本、学原文，联系工作实际谈体会、悟心得。
2.加强理想信念教育和社会主义核心价值观教育。及时有效地开展思想政治工作，着力增强党员干部的理想信念、宗旨意识、群众观点，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，培育和践行社会主义核心价值观。教育引导机关党员干部把“富强、民主、文明、和谐”的奋斗追求与个人理想信念、行为规范、处事态度融为一体；
把“自由、平等、公正、法治”转化为思想认同和价值认同；
把“爱国、敬业、诚信、友善”与正确认识和自觉遵守社会法律规范、道德规范相结合，形成爱国守法、敬业奉献、明礼诚信、团结友善的良好风尚。
3.进一步完善学习调研制度。坚持以党支部周五学习为重点和个人日常自学相结合的学习制度。通过政策解读和业务培训、专题研讨、辅导讲座、知识竞赛、网络教育等形式，提高学习的针对性和时效性。全年集体组织学习不少于20次，党员干部和职工每年理论和业务学习的阅读量不少于60万字（或3本书），党员领导干部记理论学习笔记2万字以上，普通党员1万字以上，全体党员干部撰写心得体会文章不少于4篇，支部撰写党建调研文章不少于1篇。
三、积极创建示范党支部，夯实党建工作基础
1.积极创建示范党支部。进一步巩固提升“标准化党支部”创建成果，要以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、阵地建设好、作用发挥好“五个好”为总体要求，争创示范党支部。
2.抓好党员队伍建设。认真开展党组织和党员承诺践诺活动，加强党员的教育与管理，严格党内组织生活，丰富党内生活内容。按期完成支部换届工作。
3、规范党务工作。学习领会党务工作相关文件精神，掌握组织建设，党员教育、管理和服务，发展党员，党内统计等程序和要求，做好各项党务工作。加大对过程性资料特别是图片资料的积累力度，做到工作程序和档案资料规范有序；
认真落实党务公开工作，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权，畅通党员参与和监督党内事务渠道，不断激发组织活力；
充分利用招生考试网等宣传阵地，及时传达上级精神，及时总结和宣传机关党建工作的好经验、好做法。
4.开展党员干部“八带头”活动。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，积极培育和营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，坚持开展带头坚持学习、带头勤奋工作、带头执行制度、带头服务考生、带头解决问题、带头廉洁自律等八带头活动。以高度的责任感和使命感，加强党员干部自身的党性锻炼、党性修养和党性提高。
5.加强机关精神文明建设。在巩固“区级文明单位”创建成果的基础上，以“领导班子团结、工作成效显著、道德风尚良好、招生考试事业发展、单位秩序井然、环境整洁优美”为目标，抓好市级文明单位创建工作。深入贯彻落实《公民道德实施纲要》；
巩固市级卫生单位创建成果，坚持不懈地抓好双创工作；
丰富机关文化生活，以增强机关干部职工身体素质为目的，精心组织开展各种健康向上的文体活动。
四、严格监督检查，扎实推进党风廉政建设
1.扎实开展廉洁从政教育。切实落实中央“八项规定”“六项禁令”和省委市委实施意见，增强党员干部的廉洁自律意识。结合各类考试业务培训会议，扎实开展职业道德、理想信念、党的纪律和作风、警示教育等廉洁从政教育活动，以“传播先进文化，倡导廉洁风尚”为主题，积极开展廉政文化进机关活动，筑牢党员干部抵御腐蚀的第一道思想防线，全面打造了一支清正廉洁、为民务实的招生考试队伍。
2.落实“一岗双责”。按照领导分工和管事与管人相统一的原则，制定中心支部《党风廉政建设目标管理责任一览表》，落实“一岗双责”制度，做到任务明确，目标清晰，责任到人。
3.加大对考试违纪舞弊行为的防范、打击和查处力度。加强对重点环节、重点岗位和关键人员的管理，坚决杜绝违规违纪行为发生。把党风廉政建设与严厉打击“黑中介”和招生诈骗结合起来，进一步净化招生考试内外部环境，切实维护招生考试工作良好社会声誉。
五、建章立制，强化治理，推进招生考试工作不断前进
1.落实和完善机关党建工作责任制和工作机制。全面落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会，民主生活会；
中心班子每季度专题研究1次党建工作，全年不少于4次，支部书记讲党课不少于3次；
健全民主决策机制，完善领导班子议事规则和决策程序，扩大党内决策民主；
加强党内民主监督，认真落实党务政务公开制度，拓展公开内容，提高党务政务公开质量；
建立完善领导干部直接联系和服务群众制度；
努力完善党内激励、关怀、帮扶机制，坚持教育管理与服务关怀并重，切实让广大党员感受到组织上的关怀与温暖；
坚持干部谈心谈话制度；
完善制约和监督机制，发扬党内民主，严肃党内生活，开展经常性的批评和自我批评。
2.依法治考，廉洁从政。加强各类招生考试的组织管理和服务指导。加强招生考试队伍自身素质建设；
加大各类考试标准化考点建设和管理；
建立健全各类考试招生的考务管理制度、考试组织实施程序、应急处置办法等；
建立党员干部直接联系县区招办和基层考点制度，切实为基层办实事好事。加强廉政风险防控工作，规范权力运行，健全完善廉政风险防控长效机制。
3.规范机关制度和管理。加强财务管理，严格执行财经纪律。厉行节约，勤俭办公，降低公务经费、提高工作效能、树立良好形象。
【篇五】2022年乡镇党建工作要点
2018年乡镇党建工作要点
一、推进先锋工程，强化基层组织建设，提升服务发展能力
1、优化组织体系。实现“两新”组织党组织覆盖率100%、党的工作覆盖率100%、党建阵地覆盖率100%，深入推进党组织网络和社会治理网络“两网融合”。
2、提升阵地建设。充分发挥现有综合服务中心作用，20%村部活动室开通视频会议系统，制度标牌规范率达100%。坚持一室多用，广泛运用现代网络媒体，开展党建带工建、带团建、带妇建。龟山村建成村务暨游客集散综合服务中心。
3、加强干部选配。加大对后备干部培养力度，分层分类民主推荐村后备干部，各村至少确保一人专门从事基层党建工作；
继续开展青年干部轮岗锻炼；
优化考评体系，落实“好干部”20字标准，突出德绩专项考核，构建“六位一体”干部考评机制。实施“三评四考”，围绕换届工作，开展领导点评、部门联评、干群议评等“三方评价”，围绕政治素质、德行表现、工作实绩、担当精神等进行“四项考核”。
4、试行“异地同选”模式。在村党组织换届中，通过信息技术，实现流出党员与本村党员的同步选举，提高流出党员参与率和选举公信度。
5、实施“头雁培育”工程。实行“三张清单”管理，建立村党组织书记党建责任清单、创星定级清单和权力正负清单，提升村党组织书记履职活力和强村活力。完善“三跟”培养机制，安排村书记优秀后备人选到机关站所跟班学习，到党政办、监察室、综治办等部门跟随锻炼，镇班子成员按照“1+X”挂钩模式跟踪帮带。
6、开展“活力指数”评估。从创星达标度、班子融合度、干部廉洁度、村域和谐度、群众满意度等方面对村书记进行综合考评，结合德能勤绩对活力指数较差的进行调整。
7、提高待遇保障水平。按照县出台《关于提高村干部待遇和村级组织保障水平的意见》的标准提升村干部基本报酬，推行优秀村书记“荣誉津贴”制度。
8、规范“民事代办”。村级综合服务室设立“民事代办”服务窗口，建立“两帐一卡一册”，实行“五个一”运行机制，探索“全程代理”、网上“点单式”服务模式；
新滩村、洪明村打造湖区民事代办服务点。
9、深化“创星定级”。开展创建评比活动，实现省级“四有一责”村居达标率100%。创新设立“晋星奖”，从“四星”村书记中择优挑选1-2名优秀村书记纳入县镇共管，优先提拔使用；
对“二星”、“一星”村分别扣发村干部基本报酬10%、20%，倒排软弱涣散村党组织进行集中整顿；
对年度未得“星”的、连续两年“一星”村，予以免职或调整。
10、推行“五联工作法”。出台《关于进一步加强农民专业合作组织党建工作的意见》，创新组织联管、工作联带、队伍联建、管理联抓、品牌联创“五联工作法”，向重点农民专业合作组织选派党建指导员，培植一批示范党组织，党组织组建率达到80%以上。
11、打造电子商务示范镇。利用镇区旅游和水产品资源，结合丹山苑二期综合服务中心，创建电商产业园；
新淮村利用省级电子商务示范村品牌带动全镇电商事业发展，并成立电商培训学校；
张咀村确保创成市级电子商务示范村，争创省级电子商务示范村。
二、推进凝神工程，强化思想政治建设，丰富理想信念教育
12、强化思想理论武装。利用“三大课堂”为依托，围绕“四个全面”战略布局，深入学习习总书记系列讲话精神、省市县委重要会议精神，学习《准则》、《条例》，解读时事热点，宣传方针政策，坚定党员干部政治信仰、理想信念、发展信心，提升理论素养和党性修养，宣讲教育培训活动，每个基层党组织集中培训不少于4场次，每名党员参训不少于50学时。
13、坚守意识形态防线。意识形态工作是党的一项极端重要的工作关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全，各党支部要把意识形态牢牢掌握，抓在手中、记在心里、抗在肩上，始终掌握意识形态斗争的话语权、领域管理权和网络空间的主动权。
14、弘扬传承优秀文化。镇财政今年将安排20万元文化发展专项资金，用于扶持文化阵地建设、文化人才培养和文艺作品创作等工作，各村居、单位要加大对文化工作的扶持力度，挖掘本单位的文化人才，充实文化队伍，打造文化特色村。同时，以打造道学基地为契机，积极开展《道德经》学习活动，利用各类会议学习道德经，切实做到家喻户晓，镇党委将把《道德经》学习情况纳入党员发展考核重要内容。
15、提升外宣工作力度。各支部对照各部门的各项工作，聚焦民生，以群众的思维和百姓视角，积极谋划对外宣传工作，将好的做好，创新亮点积极对外宣传，各支部全年需完成10篇以上的稿件量。
16、开展“三学三增”教育活动。开展以“学党章增强党性意识，学准则增强廉洁意识，学条例增强纪律意识”为主题的专题的学习教育活动，订立廉洁家规和单位廉洁行为规范，开展“书记谈”、访贤思廉、破纪破规警示教育活动。
三、推进扎笼工程，强化廉能队伍建设，培塑有为担当典型
17、集中典型培塑。全镇范围内征集意见建议，重点学习和宣传1-2名优秀共产党员、优秀村干部先进事迹，并在市级以上媒体推广。
18、提升干部素质能力。开展学历学位“四项教育”和进党校、进高校、进基地素质拓展“三进”培训，提升干部队伍培训层次。强化实践锻炼，推进年轻干部素质培优工程，拓宽来源渠道。改进后备干部工作，加强动态管理。开展年轻干部、非党干部、妇女干部等“历练计划”、中层干部轮岗交流、村党组织书记“双挂”、村级后备干部培养计划等，助推各类干部成长成才。
19、实施党员“联户连心”。发挥党员的先锋模范作用，开展党员经营户亮身份、亮承诺、比诚信“双亮一比”，公开监督电话，接受群众监督。每名农村无职党员就近联系十户群众，做到“四必到，五清楚”，打造全覆盖“联户”网。广泛开展机关党员进社区、结对帮扶等志愿服务活动，在职党员每年参加各类公益活动、志愿服务活动和主题实践活动2次以上。
20、落实主体责任。深入落实中央八项规定精神，严肃查处“四风”和腐败问题。建立党委督促检查工作“5+4”机制、“双述双评双报告”制度，完善责任清单，细化季度工单，健全一案双查、责任倒查、多案追查“三查”机制，坚持“月通报、季曝光”，组织半年督查、重点巡查、年度检查，倒逼责任落实。坚持基层调研、开展谈心谈话等活动制度，每年至少撰写1-2篇调研报告。
21、深化权力监督。构建公开化、清单化、全员化、网格化的“四化”监督机制，编制干部监督负面清单，发放干部监督卡，选聘干部网格监督员。坚持“三会一线”、领导信访接待日等制度，实行访调裁诉一体化，落实“五项重点权力”监督制约，组织开展党代表“四回四访”、“各村轮审”等活动。
22、增强责任担当。深化“两为”专项整治行动，健全追责曝光、直查快办、问责通报工作机制。坚持党内生活“七个日”制度，开展“洪纪清风”专项行动。积极开展“361”诚信服务品牌创建、“一日劳动”、走基层访千户暖民心、“六挂五扶”、结对共建等六项为民活动，引导党员干部廉而有为、廉而能为。
23、用好“四种形态”。针对党员干部存在的苗头性性问题，及时通过书面函询，诫勉谈话、通报批评的方式，敲敲警钟，坚持抓早抓小，出现问题就要查处，不能因为监督执纪不到位，把普通问题拖成严重问题，把轻微违纪拖成严重违纪，真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。
四、推进聚力工程，强化群团组织建设，凝聚强大发展合力
24、实施职工文化年活动。推进小微企业“党工联合之家”创建全覆盖，成立县女企业家协会，举办劳动者庆五一系列比赛、“争当文明职工”、巾帼创业就业致富行动等活动，建设10家书香企业，培育20名创业就业典型。
25、实施文明镇村建设行动。深化文明村、文明单位、文明家庭创建活动，加强各类文明创建阵地建设，发挥道德讲堂、广场学堂、庭院课堂、船头课堂、新兴媒体课堂和“逢四说事”议事会等“五堂一会”的平台作用，开展道德经典宣讲解读活动，并纳入党员干部培训计划。以九年制学校为重点，打造老子文化与家风文化“三进”的特色学校，与镇区景观深度融合。打造道德风尚高地示范区。
26、做好地方史编撰出版工作。以建县60周年为契机，收集、整理新时期中共地方史专题资料，在《中国共产党历史》第三卷的编撰。
五、推进保障工程，强化机制建设，提升党建工作实效
27、强化组织领导。坚持领导小组工作例会、问题会办、专项督办、专题调研等制度，完善班子成员党建联系点制度，进一步加强对党建工作的领导和指导。提高经费保障，镇财政每年安排农村基层党建工作经费10万元，专项用于开展党建工作、表彰奖励和慰问生活困难基层党员干部。
28、实行季度推进。一季度突出队伍建设，二季度突出创新创优，三季度突出作用发挥，四季度突出提质增效，季季有主题，以季促提升。
29、强化创新创优。推进“一村一题”创建，完善村书记领办创新创优项目机制，培育一批有较强影响力的示范亮点、特色品牌。
30、严格考核奖惩。实行党建工作保证金制度，各村3月底前分别缴纳5千元保证金，考核由镇党建工作领导小组负责，制订考核奖惩细则并组织进行兑现。建立党建工作奖惩制度，依据文件规定进行表彰奖励。