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2022年党建工作要点15篇

时间:2022-08-28 18:42:02 来源:网友投稿

2022年党建工作要点15篇

2022年党建工作要点篇1

  天子重英豪,文章教儿曹。万般皆下品,惟有读书高。下面是课件网小编为您推荐2022年市委宣传部党建工作要点。

  2022年是党的二十大召开之年,也是落实十四五规划关键的一年,谋划好2022年党建工作意义重大、责任重大。2022年,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述和视察xx重要讲话指示精神,按照市第x次党代会部署要求,以党的政治建设为统领,以迎接党的二十大胜利召开为主线,扎实开展“当先锋、争前列”旗帜行动等系列活动,为全面推进基层党的建设实现新突破提供坚强政治保证。

  一、突出政治统领,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开

  1.推进思想理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记视察xx重要讲话指示精神,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话。加强理论武装工作体系建设,坚持和完善党支部学习计划。组织支部党员干部认真学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等指定学习材料,原原本本学,扎扎实实学,持续推动政治理论学习扎实开展。

  2.迎接党的二十大胜利召开。紧扣“永远跟党走”主题,开展“颂党恩跟党走”合唱比赛,开展迎接党的二十大胜利召开主题征文活动。开展“两优一先"评选,“七一”前,评选一批优秀共产党员,完成申报优秀党务工作者、先进基层党组织。党支部结合自身实际,通过主题党日、主题征文、演讲比赛、经典诵读、书法美术展、创作演出红色剧目等形式,推动活动深入开展,大力营造喜迎二十大、共创历史伟业的浓厚氛围。

  3.不断巩固拓展党史学习教育成果。认真总结这次党史学习教育的成功经验,建立常态化长效化制度机制,不断巩固拓展党史学习教育成果。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点,深入推进党史学习教育,进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局,更好用党的创新理论把全党武装起来,把党中央决策部署的各项任务落实下去。原原本本学习全会决议,学懂弄通党百年奋斗的光辉历程,学懂弄通党坚守初心使命的执着奋斗,学懂弄通党百年奋斗的历史意义和历史经验,学懂弄通以史为鉴、开创未来的重要要求。用好党组理论学习中心组制度,推动领导班子、领导干部带头学党史、经常学党史。

  4.强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,深入推进维护意识形态安全专项行动,定期召开专题会议,分析研判全xx意识形态领域情况。各科室要进一步强化全科室人员意识形态工作,切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,强化责任意识、阵地意识、忧患意识,坚决反对和制止各种错误言论,牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。在坚决守好传统阵地基础上,强化单位自建微信公众号等新媒体阵地建设和管理,确保意识形态领域安全。

  二、突出组织建设,实现从严治党全面进步全面过硬

  5.加强党组织规范化建设。党支部要以《中国共产党支部工作条例(试行)》学习为抓手、以“规范化建设”为重点,按照“五个好”标准,规范党组织换届选举、党内组织生活、党员教育管理、党费收缴管理使用和党内关爱等方面制度。通过切实加强思想政治领导,严格落实组织生活制度,加大党管党员、党内监督,不断提高解决自身问题的能力和领导本单位全面建设的能力,努力把党支部建设成为政治坚定、组织健全、制度落实、领导坚强的战斗堡垒,使党支部的创造力、凝聚力和战斗力进一步提升。进一步加强党支部主题党日活动阵地建设,按照“作用发挥好、建设质量高、服务保障强”的标准,推进“党员之家”建设,全面提高党支部建设质量。

  6.严格落实党内民主生活制度。党支部严格认真落实新形势下加强和规范党内政治生活若干重大问题的决定,严格执行民主集中制各项制度,切实提高组织生活会质量;进一步规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴、领导干部双重组织生活会等制度。党支部要采取有效措施,加强党员干部经常性教育管理,不断提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。落实好发展党员工作细则,积极慎重地做好党员发展工作,条件成熟、考察期满的发展对象,在“七一”前发展。

  7.强化党风廉政建设。党支部将着力营造浓厚廉政文化氛围,深化“传承勤廉家风,涵养良好作风”主题廉政教育,开展领导干部家属警示教育活动,以家风家规不断促进良好作风养成;深化运用“四种形态”,开展“廉节”提醒活动,把党纪条规纳入教育培训内容,筑牢党员干部拒腐防变思想根基。进一步推进廉政文化建设,把廉政教育与党员干部的思想、工作、学习和作风建设紧密结合起来,进一步营造风清气正干事业的良好工作环境。

  8.落实全面从严治党。将党建与业务工作“同谋划、同部署、同落实、同检查、同考评”要求,压实主体责任。根据局党委部署的责任清单,认真查摆,将支部委员落实党建领导责任具体化、条目化,抓准推动党支部落实责任的着力点和突破点。

  三、突出xx特色,推动党建工作创新发展

  9.探索“党建+”工作模式。党支部将结合自身工作,将党建工作融入业务工作,用党建思维抓业务工作。各科室要充分发挥各职能工作,要切实利用加强党建阵地建设,努力发挥党员示范岗、党员监督岗和党员志愿者的作用,让党建元素体现在每一个岗位;xx部门要充分利用喜迎二十大召开这一契机,创作打磨一批党建教育xx精品。党支部将把“党史、国史、改革开放史”融入到本单位党员干部教育、培训、管理工作中去,开展新时代基层党建典型培育,树立一批能教育人、鼓舞人、激励人的典型。

  10.推动党建品牌创建。党支部将结合本单位党建工作实际,深入研究新形势下党建工作新常态,努力推进党建观念创新、内容创新、方式创新、载体创新和制度创新,把打造党建品牌作为推进本单位党建工作上台阶上水平的重要抓手。党支部将在体现文化特色、本行业特点上下功夫,贯彻“一支部一品牌”、“一支部一特色”的理念,推动我xx党建工作出精品、创特色、上水平、见成效。

  四、突出服务中心大局,以党建引领xx高质量发展

  11.开展“当先锋、争前列”旗帜行动。着力推动党建和业务工作深度融合,聚焦破解党建业务“两张皮"问题,组织引导全xx党员干部在局党委和xx党支部部署的各种中心工作落实中担当作为、建功立业。选树党建工作与中心工作深度融合品牌。

  12.持续推进志愿服务活动。党支部按照局党委的统一安排,积极开展“创建文明城党员做表率”和“便民服务”“社会治理”等主题志愿服务活动,推动党支部和社区共建共享,教育引导党员干部在深入基层、联系群众中不断改进作风、提升服务质效。

  13.完善党建工作机制。党支部将认真梳理近年来党建好经验好做法,努力形成既符合支部特点、又务实管用的党建工作长效机制。要加大党内激励关怀帮扶力度,建立健全困难党员、职工信息库,全面推行党员“政治生日”等制度,持续激发广大党员干部职工干事创业的热情和动力。

  14.加强党建带群建。党支部将加强对群团组织的领导,及时成立工会组织和做好工会换届选举工作,不断增强群团组织的政治性、先进性、群众性,推动群团组织依法依章开展工作、发挥作用。开展“巾帼文明岗”创建评选、青年志愿者服务和团员青年素质能力提升主题实践活动,进一步激发全校群团组织活力,不断提振全xx广大干群改革创新、担当作为精气神。

 

 

2022年党建工作要点篇2

  根据_区教育局党委的统一部署,我校从实际出发,积极深入开展党的群众路线教育实践活动,提高了广大教职工尤其是党员领导干部的政治思想素质和职业道德水平,进一步端正了校风、教风、学风,大幅度提高了我校的教学质量,有力促进我校教育事业又好又快地发展。现将一年来的支部工作总结如下:

  一、扎实开展党的群众路线教育实践活动,提升党员干部素质

  根据教育局党委的统一部署,从去年x月起,我校深入开展党的群众路线教育实践活动。活动开展以来,我校先后组织党员干部学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》这五本书。

  为了保证学习效果,我校认真学习身边典型_x的先进事迹,紧扣师生需求,立足岗位职责,开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论。学习过程中坚持做到“三学三有”,即集中时间封闭学、自选篇目系统学、专题研讨深入学,做到有计划、有资料、有笔记。开展校级领导联系年级组制度、建立校领导和部门负责人邮箱答复机制。建设宣传橱窗,明确宣传员,广泛宣传教育实践活动。

  广泛征求意见。既“面对面”更“背靠背”,既“真听声音”更“听真声音”,直接到群众中听取意见。组织引导党员干部深入办公室、教室、学生家中征求意见;校级领导分别召开各种类型的师生座谈会听取他们的真实想法;此外,学校还通过设置意见箱、电子邮箱、举报电话等渠道广泛征求意见,听取师生意见和心声。

  二、端正求真务实的态度,认真抓好党务党建工作

  1.健全组织,规范制度。为了进一步加强党的执政能力建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,一年来我校党支部坚持把“三会一课”制度落到实处,严格按照党员考评管理目标考评细则要求党员开展教育教学工作。

  2.认真开展党员民主评议。年初,学校党支部都要同每名党员签订目标管理责任书,年末,召开支部大会,开展党员民主评议。每个党员都能站在批评与自我批评的高度,认真总结成绩,主动剖析自己,提出改进意见,每一次党员民主评议都是一次自我提高、不断成熟的过程。

  3.加强组织建设,积极慎重地做好党员发展工作。在发展党员工作上,我校严格按照程序来办,先民主推优,并进行业余党校培训,再严格考试,选拔入党积极分子。实行专人培养,严格考察,符合条件的成熟一个发展一个,并进行公示,接受监督。积极慎重地在教师中开展发展党员工作。一年来,学校党支部吸收赵松静同志为预备党员,同时批准沈玉明、赵敏两名同志转为正式党员,壮大了行知中学的党员队伍。

  三、开展“创先争优”活动,扎实推进学校教育教学工作

  1.开展党员先锋示范岗活动。全校党员、行政干部都能结合自身的工作岗位和教学任务,明确个人的岗位职责要求,进一步提升岗位工作人员的服务意识和服务质量。

  2.引导党员干部带头贯彻党的教育方针,主动参与学校事务管理, 自觉遵守教师职业道德,在教学、科研中发挥先锋模范作用。一年来,德育处积极创新,通过星级班级、班级文化、行知之星的评比、校运动会等多种活动,丰富教育形式,强化管理效果;教导处通过小班化课堂模式的研究、教学案的推行等工作,强化课堂教学的管理,加强教师培训等努力提高课堂教学的质量,为我教学质量的提高作出了突出贡献,今年我校教学质量进一步提升。

  3.党员教师率先垂范争做奉献。一直以来,学校党员教师任劳任怨,勇挑重担,是学校的中流砥柱。多名教师党员在一年的教育教学、学科竞赛、教师业务竞赛等方面取得了优异的成绩,在教师群体中作出了表率作用。_x等党员的教学质量在全区名列前茅,所有党员的工作效果均在全年级的前列。

  为促进教师专业化发展,支部积极搭建舞台。党支部积极鼓励动员教师(特别是党员教师)参与学校小班化教学比武。此外,学校还组织了青年教师研修班,让青年教师通过学习和各种竞赛活动努力提高业务水平,从中选出最优秀的教师参加区级教学比赛。

  4.党员送温暖,情系千万家。根据教育局党委的安排,我校全体党员积极开展万名党员帮万家活动,全体党员站在讲政治、讲大局的高度,克服自身困难,_名在职党员全部参加了这一活动,共为x6名_村村民送去_x元的钱物,得到了村党支部的热烈欢迎。

  四、大力开展廉洁文化进校园,加强党风廉政工作

  我校广泛开展廉洁文化进校园活动,学校领导高度重视党风廉政建设,成立了党风廉政建设责任制领导小组,明确了各种廉政工作的原则,分工明确,责任到人。一年来通过举办教师第三届文化沙龙活动、学生手抄报比赛、以廉洁为主题的书法绘画比赛等途径,全方面、多渠道地开展廉洁文化进校园工作。落实党风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、校务公开制度,真正做到了教育为主、防患未然。各项政策出台基本实行行政班子讨论、教代会审议通过的方式进行。同时全面推行校务公开、党务公开,学校民主化建设和规范化建设水平进一步提高。

  五、凝聚工会、团委、关工委合力,助力学校全面发展

  1.充分发挥工会职能,切实维护好广大教职工的合法权益,努力为教职工排扰解难。去年年底,学校召开了第一届四次教代会,讨论绩效工资分配方案。在教代会上,党支部充分发挥战斗堡垒作用,组织好工会做好教代会各项工作。_中学第四届教师文化沙龙活动,活跃教师的课余时间。

  2、德育处、团委牵头组织开展丰富多彩的活动,让学生在活动受到教育。 20_年的“_”,组织了学生演讲比赛,学生精彩的演讲赢得了阵阵掌声,获得了圆满地成功。

  一年来,学校党支部在局党委的正确领导下,扎实开展创先争优活动,为学校的教育教学工作构筑了坚强的战斗堡垒。在今后的工作中,党支部将百尺竿头,更进一步,为建设新_再作新贡献!

2022年党建工作要点篇3

  把政治能力和专业能力提升纳入我局党员干部教育培训重点内容,围绕2022年党建工作重点任务,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于2022年审计局党建工作要点,希望大家喜欢。

  2022年审计局党建工作的总体思路是:深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察X重要讲话精神,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,紧紧围绕县委安排部署和全县组织工作总体要求,坚持以党的政治建设为统领,着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪,打造党建、管理、队伍、工作业绩“四个一流”,全面提升我局党的建设质量,为“十四五”开好局起好步,奋力描绘好建设先行区和继续建设美丽新X的X画卷提供坚强组织保证。

  一、深入学习,进一步强化理论武装

  (一)抓好理论中心组学习。

  坚持把作为我局理论学习中心组学习的第一议题、常设议题,定期分专题、分阶段、分领域交流研讨学、反复跟进学。每年集中学习不少于12次,举办读书班不少于1期、时间不少于3天。坚持党组理论学习中心组成员包抓分管领域理论学习制度,推动学习往深里走、往实里走、往心里走。

  (二)开展党员“大学习”活动。

  深学笃用,开展“读原著、学原文、悟原理”学习活动,采取个人自学、专题培训、集中学习、研讨交流等方式,组织党员干部深入学习、十九届六中全会精神及习近平总书记重要讲话和指示批示精神。落实好主题党日等基本制度,常态化开展“我来讲”一理论政策业务学习研讨活动,用好“学习强国”、X干部教育培训网络学院等学习平台,组织党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  (三)实施“两个能力”提升工程。

  把政治能力和专业能力提升纳入我局党员干部教育培训重点内容,围绕2022年党建工作重点任务,采取专题辅导、外出学习等方式分批次对党员干部进行集中培训。深化政治机关意识教育,开展政治素质应知应会测试,推动党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

  二、聚焦迎接党的二十大胜利召开,进一步增强创造力凝聚战斗力

  (一)积极营造浓厚氛围。

  按照党中央和区市县党委安排部署,“七 一”前夕,开展学党史祭英烈活动。大力宣传优秀共产党员先进事迹,营造崇尚先进、争做先进的浓厚氛围。

  (二)巩固深化党史学习教育成果。

  突出党员干部理想信念宗旨教育和对党忠诚教育,就近就便用好红色资源和党性教育基地,开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育,组织党员干部学党史、强党性。

  三、以创建模范机关为抓手,进-步推进机关党建全面提升

  夯实创建工作的组织基础,从严落实我局党建“九项基本制度规定”,认真落实《党支部工作条例(试行)》《党和国家机关基层组织工作条例》,切实推进党组标准化规范化建设,通过组织学习进一步提高党员干部的思想认识及政治站位。

  四、聚焦服务县委中心工作,进一步激发党员干部奋斗精神

  (一)抓党建推动县委重点任务落实。

  把党建同贯彻落实党中央和区市县党委决策部署、完成本部门重点任务、做好本职工作结合起来,实现党建与业务深度融合、相互促进。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、自治区党委X届X次全会精神、市委X届X次全会和县委X届X次全会精神,围绕落实《X县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标纲要》,发挥领导干部骨干带头作用、党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,全力以赴,攻坚克难,推动县委、县政府中心工作落实落地。

  (二)持续推动作风转变形成引领。

  严格落实党风廉政建设责任制,开展“廉洁从政警示日”和“廉政警示教育周”活动。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,持续纠治形式主义,官僚主义,深入排查党建存在的形式主义问题,统筹规范党建工作督查检查考核。发挥党建引领作用,持续提升精神文明和群团建设水平。落实党组织和在职党员到社区“双报到、双报告”制度,组织党员参与基层社会治理,使机关党建在提升基层治理效能中凸显作用、展现作为。

  五、压紧压实主体责任,进一步推动各项工作任务落实落细

  (一)压实管党责任。

  以提升组织力为重点,突出政治功能,严格落实党建工作责任制,压实党组领导责任、党支部书记主体责任,落实好抓党建责任清单,夯实“书记抓、抓书记”分层抓落实责任体系。

  (二)锻造过硬队伍。

  加强党务干部队伍建设,选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作,配强专职、激活兼职,抓好教育培训和能力提升,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

  (三)强化督促指导。

  完善督促评价考核机制,抓实党建工作述职评议考核工作,完善党建工作量化考评、党组织星级评定等制度,推动党建工作制度优势转化为机关治理效能。

2022年党建工作要点篇4

  一、坚持以政治建设为统领,压实管党治党政治责任

  强化党的政治领导。把坚决做到"两个维护"作为首要政治纪律,将贯彻落实党的教育方针、全国教育大会精神和习近平总书记关于教育的重要论述等情况纳入常态化调研检查督查的重要内容,认真对标对表,及时较正偏差。以市委教育工委设立为契机,协调做好机构成立、工作运转、服务保障等工作,进一步强化党对教育工作的全面领导;严格落实党建工作责任制,积极探索破解党建与业务"两张皮"难题,引领推动机关党建与业务工作有机结合、有效融合。

  严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》,进一步严肃党内政治生活,严格落实"三会一课"、谈心谈话、民主评议党员、支部主题党日等制度,健全落实以半年专项自查、年度综合检查为主要内容的机关党建督办检查落实机制,切实推动党内重要制度执行、党建重点工作完成和党建重点项目落实,大力发展积极健康的党内政治文化,巩固发展风清气正的政治生态。

  二、坚持以思想建设为基础,增强理论强党思想自觉

  持续推动思想理论武装。坚持和完善"思想引领、学习在先"“首个议题"机制,注重发挥党组理论中心组领学促学作用,常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,将党的创新理论系统纳入党员干部理论学习、全面融入学校思想政治工作;积极依托支部主题党日活动学习机制,切实用好"学习强国"、干部在线学习、学法用法考试等学习平台。

  扎实开展精神文明创建。坚持以党史教育为重点,持续推动党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育进学校进课堂进头脑;深入推进"朝读经典"“起点阅读"等特色活动,统筹开展"中华魂·民族复兴的旗帜"“新时代好少年·红心向党"主题教育活动;紧密结合文明校园创建,坚持以唐光友学雷锋志愿服务队关爱未成年人志愿服务分队为主抓手,全面加强市直教育系统党员志愿者队伍建设,着力打造有教育系统特色的党员志愿服务品牌。

  从严抓实意识形态工作。强化党对教育系统意识形态工作的领导,严格落实教育系统舆情定期研判和应急处置机制,强化校园意识形态阵地建设和常态化管控;加强青少年学生群体思想政治工作,深入贯彻习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话精神,全面抓好学校思政课程体系建设;着力把准党员干部和教职员工思想动态,稳妥做好敏感热点问题的舆论引导,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点,牢牢掌握意识形态工作领导权。

  三、坚持以组织建设为重点,打牢基层组织建设基础

  深入实施基层组织提升行动。持续开展"红旗党支部"创建,统筹推进机关和学校基层党组织标准化规范化建设,注重强化学校基层党组织战斗堡垒作用发挥;持续深化党员为民做好事活动,深入开展"我为群众办实事"实践活动;持续开展校园爱国卫生运动,助力做好校园常态化疫情防控工作。精准做好民办学校党建指导工作。

  持续加大党员发展工作力度。坚持"严把党员发展关口、拓宽党员发展视野、优化党员发展结构、提升党员发展质量"一体遵循,健全完善和严格落实具有教育系统特色的教师队伍"双培养"的党员发展机制,持续加大党员发展工作力度,不断提升党员发展质量。

  全面加强党员教育管理监督。对标落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,着力抓实党员日常教育,精准做好党内统计,规范做好党费收缴,扎实做好党内表彰,妥善做好党内慰问,真情做优党员服务,不断强化党员监督管理,持续引导教育系统各级党组织和广大党员在统筹推进疫情防控和教育改革发展中发挥先锋模范作用。选优配强专兼职党务干部,调整充实党务干部队伍力量,强化党务干部能力培训,不断提高党务干部能力水平。

  切实抓好群团和统战工作。坚持党对群团工作的领导,强化党建带群建工作力度,大力支持教育系统工会、共青团、妇联等群团组织更好发挥桥梁纽带作用,积极引导开展丰富多彩的群众性文体活动。认真贯彻《中国共产党统一战线工作条例(试行)》,扎实做好统战工作。

  四、坚持以作风建设为保障,助推教育教学改革发展

  驰而不息抓实抓优作风建设。严格执行党员干部"双报到"“双报告"制度,持续推动在职党员干部下沉常态化长效化;严格落实中央八项规定及其实施细则精神,践行"深实严细久"工作标准,坚定不移纠"四风";持续优化党建工作方式方法,开展分类指导,规范台帐管理,强化实效导向,让党务干部有更多精力放在抓落实上;大力弘扬"马真精神",健全落实正向激励机制,营造良好干事创业氛围,激励引导广大党员干部和教职员工立足岗位作贡献、履职尽责敢担当。

  五、坚持以纪律建设为依托,抓实党风廉政建设工作  

  持之以恒从严开展正风肃纪。坚持以纪律建设为突破口,从严从紧压实党风廉政建设主体责任、监督责任,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。适时召开党风廉政建设工作推进会,扎实开展党风廉政建设宣教月活动;抓实市纪委五届六次全会述责述廉现场质询和书面评议涉教问题及建议整改,切实抓好师德师风、教育乱收费、校外培训机构等专项整治;加大教育扶贫、考试招生、教材教辅、政府采购、项目安排、资金分配等廉政风险点排查力度,进一步强化廉洁风险防控;切实做好警示教育工作,不断提升警示教育质效;有效运用监督执纪"四种形态",持续用好"第一种形态",扎实推动全面从严治党主体责任落实。

 

 

2022年党建工作要点篇5

 

  2022年市应急管理局机关党建工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察XX重要讲话精神,认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产、应急管理等重要论述和指示批示精神,突出迎接宣传贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会工作主线,聚焦市第十一次党代会确定的目标任务,大力弘扬伟大建党精神,按照新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,统筹发展和安全两件大事,坚持目标导向,坚持守正创新,以创建模范机关为抓手,注重抓基层夯基础、抓规范补短板、抓创新育品牌、抓融合促发展,以饱满精神和务实举措防控重大安全风险、守牢安全底线,为打造先行区排头兵,加快谱写美丽XXX新篇章提供坚强的安全保障,以优异成绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。

  一、做好迎接宣传贯彻党的二十大、自治区第十三次党代会工作

  1.做好代表推荐和氛围营造工作。按照市直机关工委统一部署,认真做好党的二十大和自治区第十三次党代会代表候选人推荐人选推荐工作。积极组织开展“喜迎党代会·献礼二十大——争当先行区建设排头兵实干家,争创谱写美丽XXX新篇章先锋队”主题实践活动,激励广大党员干部比实干、比担当、比奉献,真正把学习宣传贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神转化为政治自觉、精神动力、实践成效。用好用活局网站、微信公众号、微博等新媒体,统筹开展线下宣传,持续掀起迎接宣传贯彻热潮。

  2.深入学习贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,结合学习宣传贯彻自治区第十三次党代会精神,制定党支部年度学习计划和干部政治理论学习计划,通过集中收听收看大会开幕盛况、集中宣讲、举办读书班研讨交流、参加专题轮训培训等形式,原汁原味领会精神、反复研讨深化认识,推动党的二十大和自治区第十三次党代会精神深入人心、落地生根。

  3.开展以“喜迎二十大·奋进新征程”为主题的机关系列文化活动。按照中央和自治区党委、市委的部署要求,结合应急管理实际,制定局机关主题党日活动计划,组织党员参加“喜迎二十大·奋进新征程”大型主题党日、优质党课竞赛和“跟着XXX读好书”读书推荐、“读X语·颂经典”诵读、“做悦读党员,建书香机关”主题读书日等系列文化活动,着力培育积极健康的机关文化。

  二、切实增强坚定捍卫“两个确立”的政治自觉、思想自觉、行动自觉

  4.深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂工程。坚持把党的政治建设摆在首位,深刻领会“两个确立”的决定性意义,强化政治机关意识教育,引导机关党员干部以正确的认识和行动,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。把习近平新时代中国特色社会主义思想列为党委理论学习中心组学习“第一议题”,党支部、党小组学习“第一内容”,党员干部学习“第一任务”,建立健全局党委会议及时传达和学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神制度,注重把研究解决改革发展稳定和党的建设面临的突出问题作为学习的着力点,自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。探索建立评学、考学、督学、述学机制,积极参加市直机关理论学习中心组学习经验交流座谈会,不断提高理论学习中心组制度化规范化水平。深入开展“青年大学习”活动,建强青年理论学习小组,开设青年干部论坛,评选青年学习标兵。

  5.加强政治建设监督检查。聚焦“两个维护”,深入开展政治机关建设,以开展“工作落实年”活动为契机,教育引导党员坚决贯彻落实党中央决策部署、履行职责使命、扎实推进重点工作、严格执行纪律要求,督促国家、自治区以及全市重大战略各项任务落实落地。严格执行重大事项请示报告制度,加强对党员“八小时以外”和网上政治言行监督,及时发现纠正并解决问题。

  6.巩固拓展党史学习教育成果。持续开展党的XX届X中X会精神学习教育,与习近平总书记关于学习党的历史的重要论述、重要指示和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话一体学习理解、一体贯彻落实。突出坚定历史自信深化“四史”教育,自觉运用党的百年奋斗历史经验,引导广大党员干部聚焦学史明理再深化、围绕学史增信再锤炼、着眼学史崇德再提升、立足学史力行再出发,以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。深化“我为群众办实事”实践活动成果,把“办好人民群众的操心事、烦心事、揪心事”作为办实事的出发点和落脚点,号召全市应急系统,重点围绕依法行政、行政审批等工作,高度关注信访举报、“书记、市长信箱”和社情民意,以“我为群众办实事”为引领,本着设身处地为老百姓办事,推出一系列“快办、速办”措施,做到件件有落实、件件有回音。继续开展“传承党的百年光辉史基因铸牢中华民族共同体意识”主题教育活动。

  7.加强意识形态和宣传教育工作。持续抓好意识形态工作责任制的落实,定期专题研究意识形态工作,定期向上级党委报告落实情况。按照主管主办原则,切实加强所属网站、微信公众号和承办报告会及培训班等意识形态阵地管理,牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。深化政治机关意识教育,开展重温入党誓词、入党志愿书和政治生日等活动,坚持经常性谈心谈话、交流思想,定期分析研判党员干部职工思想动态。深化爱国主义教育、形势政策教育,利用重要时间节点开展宣传教育活动,常态化开展“我们的节日”主题活动,弘扬中华民族优秀传统文化。深化机关精神文明建设,弘扬和践行社会主义核心价值观,持续开展岗位学雷锋、志愿服务等活动,推进“法律进机关”活动。

  三、持续凝聚党建引领应急管理事业发展的强大动力

  8.推进党建与业务深度融合。围绕落实市第十一次党代会提出的建设“六市”奋斗目标和“七个着力”决策部署,推进全市“四大提升行动”、“四权改革”、基层六大治理、九大重点产业、十大工程项目等,以防范化解重大安全风险为主线,健全完善应急管理“六大体系”,持续提升应急管理“六种能力”,坚决打好安全生产专项整治三年行动“收官战”,全力保障人民群众生命财产安全为落脚点和着力点,持续打造“应急先锋”党建品牌,挖掘“党建引领高质量发展”优秀党建项目,在机关党建“创新榜”、项目库工作中创先争优,促进党建工作有效服务高质量发展。以开展“工作落实年”活动为契机,“七一”前夕,表彰上年度民主评议优秀党员,评选申报我局在落实全市重点任务、重点项目、重要工作中涌现出来的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织,进一步强化抓落实的意识、弘扬抓落实的作风、崇尚抓落实的风格、凝聚抓落实的力量。

  9.扎实推进模范机关创建工作。扎实开展“党建领航铸魂”工程,按照讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求,推进政治型、创新型、实干型、文明型、廉洁型“五型”模范机关建设。坚持一手抓规范、一手抓提升,认真落实《机关(事业单位)党支部标准化规范化建设指标体系》,严格执行党组织换届、“三会一课”、领导干部双重组织生活、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党组织关系和党费管理、发展党员等基本制度规定;扎实推进《XXX市“五强化五提升”高质量推进基层组织建设三年行动计划(2020-2022年)》,深化“应急干部大讲堂”,推动开展党员全员“讲党课、讲业务”、党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动,推广在重点项目现场、执法现场建立党员突击队、攻坚党小组等做法,积极参加优秀组织生活案例评选活动,促进党建与业务深度融合。

  10.激励党员干部担当作为。提高教育培训工作能力,积极参加党建与业务融合发展、党性教育、党员发展对象及入党积极分子、机关青年干部、中心组学习秘书暨理论骨干培训班,提升党员干部理论素养和业务能力。倡导和鼓励党员干部特别是年轻干部品读理论、钻研业务、撰写体会、发表文章,将“党员干部著述榜”上榜党员作为评选市直机关“学习型”党员干部、局机关“学习标兵”党员参考。

  11.发挥群团组织政治作用。关心关爱干部职工工作和生活,开展送温暖、送清凉、送健康等活动,结合“我们的节日”,持续开展干部职工运动会等文化体育活动,充裕职工业余生活,提振机关干部干事创业精气神。

  四、锲而不舍推进正风肃纪

  12.强化机关纪律和作风建设。深入学习党章党规党纪,常态化组织纪律教育,加强廉洁文化建设。持续开展廉政警示教育周活动,深化运用监督执纪“四种形态”,严格执行中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、市委“八条禁令”,严肃查处违规吃喝隐形变异问题和酒驾等违规违纪违法行为,推动建设风清气正的机关。综合运用谈心谈话、走访调研、约谈提醒、督查检查、列席民主生活会、处置问题线索等方式,主动自觉接受派驻纪检组的监督。深入纠治形式主义、官僚主义问题,健全完善基层减负常态化机制。

  13.推动党员干部直接联系服务群众。开展“说走就走”随机调研,采取不发通知、不打招呼、随机确定时间、随机确定路线的方式,引导党员干部在深入群众中体察民情、在走进基层中摸清实情、在解剖问题中找到良策。加强同乡村党组织联动联建,持之以恒做好部门包抓村、脱贫攻坚帮扶户帮扶工作,开展“安全进社区(乡村),提升基层治理能力”志愿服务活动,助力乡村振兴。开展机关、社区党组织结对共建活动,推动党组织和党员到社区“双报到”,通过走访一次群众、提出一条建议、参加一次活动、办理一件实事等工作,积极主动参与市域社会治理。

  五、扎实推动党建责任落实落地

  14.压紧压实党建责任。认真履行全面从严治党主体责任,经常研究机关党建工作,做到机关党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。局党委主要负责人履行抓机关党建第一责任人职责,其他班子成员落实“一岗双责”,抓好职责范围内的党建工作,持续巩固党支部联系点。建立机关党建月度责任清单,实行党建工作项目化、项目清单化,推动机关党建重点任务落地见效。

  15.建强党务工作者队伍。配齐配强专职党务干部,把兼职党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评先评优的重要参考,使党务工作岗位成为培养锻炼干部的重要平台。强化对党支部换届的把关。按照党务干部“三强化四过硬五带头”活动要求,努力打造一支政治强、业务精、作风好的高素质专业化党务干部队伍。

  16.强化党建制度保障。严格执行《机关基层组织工作条例》《支部工作条例(试行)》等党内法规,构建务实管用、符合应急管理工作特点的党建工作制度体系。发挥好微信公众号、微博、网站在宣传党建、教育党员等方面的作用,提升党建工作宣传质效。

  六、着力加强应急干部队伍建设

  17.打造政治过硬应急队伍。加强政治教育、党性教育、作风教育、警示教育,引导党员干部带头建设党支部、带头落实制度规定、带头落实组织生活,探索和把握新形势下应急管理特点规律,使讲政治从外部要求转化为内在动力,确保中央和自治区各项决策部署不折不扣执行到位。扎实巩固“讲政治、转作风、强责任、抓落实”主题活动成果,深入开展“工作落实年”活动。聚焦市委、市人民政府中心工作,对贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话精神和重要指示批示精神,执行党章党规党纪和宪法法律法规情况及市委、政府重大决策部署情况进行深入自查自纠,做到重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里,切实提升政治执行力,主动担负起全面从严治党的政治责任。

  18.提升应急工作效能。坚持科学决策、民主决策、依法决策,建立完善资金、重大决策党委会前的决策制度,供应商管理办法,修订完善出差、用车等现有制度,完善议事决策运行机制,持续推进机关工作规范化、制度化、科学化水平。完善管理制度,全面推行责任清单制度,实行“日报告、周部署、月总结、季考核”工作制度,切实推动各项工作落实。开展创建XXX区文明单位活动,打造阳光、务实、合作的机关文化,营造创建文明单位的良好氛围。

2022年党建工作要点篇6

 

  2022年党的建设工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届六中全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深入践行新时代党的组织路线,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持以党的政治建设为统领,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,坚决贯彻落实中央、省市区委决策部署,坚持目标导向、问题导向和需求导向,推动全面从严治党向纵深发展。

  一、坚持政治统领、提升党建工作引领力

  1、大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神和习近平总书记关于X工作的重要指示要求结合起来,与学习贯彻省市区组织工作会议精神紧密衔接起来,进一步领会把握丰富内涵和实践要求,发挥示范引领作用,抓好党员和领导干部政治理论学习。

  二、坚持强强基固本,提升党组织组织力 

  2、持续推进理论学习中心组学习。认真贯彻落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》和区委《实施细则》要求,进一步加强开发区党工委中心组理论学习。牢牢抓住思想理论武装这个根本,坚持把集体学习研讨作为主要形式,科学制定学习计划,明确学习专题,细化学习内容,规范学习管理,切实提高学习质量和效果。严格落实理论学习中心组“一学一报”制度。

  3、积极探索生动活泼的学习形式和载体。要充分借助“X一党建在线”、学习强国、e支部等平台,用好开发区党建工作微信群平台,定期发布开发区党建工作动态,打造开发区党建信息化平台。开展党建工作专题调研活动,评选优秀调研成果。举办特色党建活动,征集“最美党员”故事,推进开发区党建文化建设,凝聚改革发展的合力。

  三、坚持围绕中心、提升党建工作号召力

  4、聚焦新动能强区,打造党建红色品牌。深化“机关党建下基层,党员建功四服务”品牌,结合X经济开发区2022年重点工作,发挥党建引领作用,在探索党建+重点项目的新路径上开展工作,通过成立临时党支部、组建党员项目服务队,配合四进工作组搭建区域党建服务平台,打造1公里党建服务圈,开展创先争优等活动,加强工地精细化管理及绿色文明施工,助力打造一流精品工程,共创项目“党建品牌”。

  5、坚持新理念立区,放大党建引领效应。全面落实市、区关于加快体制机制改革创新文件要求和规定,在思想观念、干部能力、发展氛围、队伍支撑等方面加快推进开发区体制机制改革创新,制定发展改革创新具体措施。继续实施“党建引领行动”,在党员干部中强化质量变革、效率变革、动力变革的新发展理念,坚持质量第一、效益优先,实施党组织暖企行动,以党建引领掀起“新动能风暴”。

  6、着力新能力强区,增强基层党建组织力。一是落实“发展党员信息化建设年”活动。建立发展党员电子“成长档案”,分类开展好党员教育培训。落实好区部发展党员指导性计划,持续优化党员队伍结构。用好“X—党建在线”“X先锋”等信息平台,督促基层党组织及时维护Xe支部、发展党员等系统,用好党员学习、网上测试等模块。二是持续推进党建规范化建设。落实党工委书记党支部工作联系点、每年专题研究党支部建设,深化主题党日“双扩双提”模式,确保党支部整体提升。在“两新”组织,深化“全域组织覆盖行动”,开展党建强、发展强“双强堡垒”创建活动,全面提升覆盖质量。在机关,深化“双报到”工作成效,落实好区部“两本双证”考评办法,用好《党支部工作手册》《党员学习笔记本》。三是突出政治标准选拔干部。认真贯彻习近平选人用人思想,强化党组织领导和把关作用,坚持精准考察干部,突出把好政治关、廉洁关、形象关,切实把好干部选出来用起来。突出政治标准,深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。

  四、坚持正纲严纪、提升正风肃纪约束力

  7、大力弘扬务实作风。坚持把“担当、创新、落实”作为党员干部的基本要求,坚决纠正精神状态不佳、创新能力不强、标准定位不高、推动落实不力等突出问题。注重实际调研效果,围绕开发区发展中的焦点问题、需要解决的难点问题和企业关心关注的热点问题,开发区继续推行科级干部挂点帮包制度,每年至少到联系点单位调研4次。各党支部定期组织党员干部深入一线开展调查研究,及时发现问题、化解矛盾、解决问题。

  8、着力纠治形式主义、官僚主义。强化理想信念教育和党风廉政建设主体责任落实,认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示,重点关注“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义10种表现,重点纠治党员干部回避矛盾、庸懒无为,把该承担的责任往下推、把该解决的问题往上移,一些基层党员干部不作为、慢作为等问题。对问题屡禁不止、屡查屡犯的严肃问责,对明改暗不改、虚改实不改的动真碰硬。

  9、巩固中央八项规定精神成果。紧盯违反中央八项规定精神的新表现,关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向,聚焦党员领导干部“关键少数”,围绕年节假期、重要节点,加大监督检查、明察暗访力度。对专项检查、巡察等发现的“四风”问题线索严肃查处,坚决防止“四风”问题回潮复燃。经常性督导党员领导干部发挥“以上率下”的“头雁效应”,将落实中央八项规定精神化为行动自觉。

  五、坚持担当落实,提升党建工作生命力

  10、强化责任担当。强化党工委党务干部“姓党”的政治属性,筑牢“信党”理念,擦亮党组织的政治底色。组织召开党工委党务干部座谈会,及时研判新时期下党建工作形势,使党务干部自觉履行建党管党责任,不辱使命,积极作为。严把新任党组织负责人任前考察、任职谈话、任职培训等环节工作,保障党务干部队伍质量。

  11、强化素质提升。加大党务干部培训力度,组织党工委所属党组织书记和专职党务干部参加培训。强化政治敏感性,紧跟中央和省、市委、区委的最新要求,不断提升党建业务工作水平,努力成为党建工作的行家里手。建立党务干部“传帮带”制度,帮助新任党务干部准确把握全面从严治党要求,提高思想认识,迅速熟悉工作,有效履职尽责。

  12、强化工作落实。落实好全区组织系统“作风建设年”活动,不断改进工作作风和抓落实能力。坚持“工作项目化、项目责任化、责任具体化”,要求组工干部“长计划、短安排、立即做”,遇到紧急任务快速办理、事不隔夜,提高及时反馈的“复命意识”和“画句号”能力;对重点工作实行动态管理,建立通报制度。全面推进“互联网+”工作法,着力构建沟通更畅、落实更快的组织工作新格局。

2022年党建工作要点篇7

  领导干部必须时刻牢记手中的权力是人民赋予的,掌权用权必须为民谋利,而不能以权谋私。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年集团党组织党建工作要点。

  2022年是党的二十大召开之年,也是落实十四五规划关键的一年,谋划好2022年党建工作意义重大、责任重大。2022年,要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述,紧紧围绕全面从严治党战略部署和市委要求,以党的政治建设为统领,以迎接党的二十大胜利召开为主线,坚持集团***工作思路不动摇,为全面推进基层党的建设实现新突破提供坚强政治保证。

  一、坚持政治统领、培根塑魂,提升党建工作引领力

  1.推进思想理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记对嘉兴水务集团的指示精神,及时跟进学习习近平总书记关于习近平总书记关于生态文明建设重要论述综述。组织支部(总支)党员认真学习《习近平谈治国理政》《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等学习材料,原原本本学,扎扎实实学,持续推动政治理论学习扎实开展。推进理论武装形成完备的体系,坚持和完善党委、党支部(总支)学习计划,规范各支部(总支)理论学习制度,学好用好“学习强国”等线上载体,建立提醒、通报制度,年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。

  2.充分发挥党委领导作用。坚持和加强党的全面领导,严格落实“第一议题”制度和议事规则,坚持民主集中制原则,不断完善集团党委发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。探索成立集团高质量党建推动高质量发展工作小组,统筹推进党的建设、转型发展各项工作。加强党委督促检查工作力度,充分发挥保障党的重要决策部署在集团落实落细的作用。

  3.巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验,建立常态化长效化制度机制,不断巩固拓展党史学习教育成果。以迎接党的二十大胜利召开为重点,深入推进党史学习教育,进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局,更好地用党的创新理论把集团武装起来,把党中央决策部署的各项任务落实下去。用好党委理论学习中心组学习制度,推动领导班子带头学党史、经常学党史。

  二、坚持强化主责、强基固本,提升基层组织组织力

  1.压实基层党建责任。深化落实国有企业基层组织工作条例,压紧压实党建责任,把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据,重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部(总支)的共性和特性,细化考核清单内容,增强考核的针对性、系统性和可操作性,做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期,建立日常跟踪评价机制,确保考核意见的及时反馈和结果的合理运用。

  2.开展书记领办提升工程。持续推进书记领办项目,集团党委班子成员及所属各支部书记领办1至2个重点项目,分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径,推动党建主体责任全面落实,实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变,进一步强化党建引领力,促进党建与业务工作的深度融合。

  3.强化党员教育管理。统筹做好发展党员工作,严格落实政治审查制度,提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合,突出党性教育和政治理论学习,推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开,发挥党员主体作用,认真履行义务,正确行使权利。深入开展“双向培养”,把符合条件的生产技术骨干和经营管理能手培养成党员,把党员培养成生产技术骨干和经营管理能手,保证党员质量,改善党员结构,做到重要岗位有党员,主要骨干是党员,关键时刻见党员。

  二、坚持政治标准、科学规划,提升干部人才统筹力

  1.统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导,坚持以市场价值和岗位价值为导向,按照现代企业管理要求,对照同行业标杆企业和一流标准,立足于集团十四五发展规划,注重人才招引、培养的分层分类管理,积极向内向外拓展,开拓视野,注重党建人事工作与主责主业的深度融合。

  2.开展“破茧成蝶”提升行动。继续深化人事改革工作,为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用,开展项目化运营和柔性岗位管理,探索创建专项人才基金,增加人才激励弹性空间;突出薪酬绩效考核导向,突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用,落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制,倡导绩效文化,注重不同类型企业人员的融合管理,完善企业授权清单,细化优化分类管理考核机制;构建多层次培训体系,加快内训师队伍建设,借助外部智力,组成集团特色专业课堂讲师队伍。

  3.推动职业经理人管理办法试点。坚持党管干部、党管人才这一原则,坚持契约化管理,实行责权利相统一、激励与约束并重,围绕公平公开、竞争择优,推动落实职业经理人管理办法试点,确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体系,不断改善干部队伍和人才结构,造就高素质队伍,有力推进集团“十四五”期间的高质量发展。

  4.推进建立企业年金制度。在集团范围内,实现企业年金制度从无到有的转变,从内部机制入手,科学深入分析所属企业的制度建设和实施推进,扩大企业年金的覆盖面,让职工共享集团发展的红利,更好地保障职工退休后的生活。

  四、坚持围绕中心、凝神聚力,提升思想教育渗透力

  1.开展党建文化提升行动。结合“再造一个嘉源”总体目标和集团成立20周年的契机,以党建文化为引领,推进基层党组织党建品牌创新创建工作,提高已有的党建品牌建设水平,切实增强辨识度、提升竞争力,不断擦亮老品牌、培厚新品牌。重点推进城市管家项目,打造“席地而坐”服务品牌,提升“禾城驿.温暖嘉”品牌,在此基础上将嘉源康恒党支部的“红炉匠心、双碳‘恒’行”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目,以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动,以实际行动践行习近平生态文明思想。

  2.抓牢抓细意识形态工作。压实党委主体责任,按照上级要求严格落实意识形态工作学习、研究、分析、检查、报告、述职等制度,抓好党员干部意识形态工作教育培训,加强与党外知识分子的联系沟通,推动落实意识形态工作责任制,强化党委班子的责任意识,明确党委书记是第一责任人,分管领导是直接责任人,领导班子成员“一岗双责”。贯彻落实好《***党委意识形态工作责任清单》,落实专题报告、分析研判、检查考核等制度,防范化解意识形态风险,落实意识形态工作责任。

  3.加强思想宣传工作。宣传形式上,要充分利用嘉兴水务微信公众号、视频号进行持续不间断宣传,党员领导干部、基层支部书记要发挥带头宣讲作用,同时,要动员和运用青年宣讲力量,打造一支懂理论、会宣讲的宣传宣讲队伍,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想占领基层思想文化阵地。宣讲内容上,要始终围绕问题导向,打破传统思维定势,创造性解决时代发展、实践深化提出的新题和难题,让思想宣传工作充满生机活力、跟上时代步伐。

  五、坚持全面从严、长效常态,提升纪律规矩约束力

  1.落实全面从严治党主体责任。切实增强落实“两个维护”的政治自觉,强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,扭住责任制这个“牛鼻子”,不折不扣落实全面从严治党责任,不断提高履职尽责本领,努力提高战胜各种风险挑战能力,以全面从严治党新成效推进企业治理能力现代化。

  2.持续加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯“四风”问题和形式主义、官僚主义新表现新动向,查处和通报典型案例。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风,选树身边典型,提振精气神,切实在“学党史、办实事”上出实招见成效。

  3.持续推进清廉国企建设。按照年度清廉国企建设工作要求,从全面从严治党,构建良好政治生态;扎紧制度笼子,完善国企治理体系;强化项目监督,推进清廉工程建设等五个方面着手,督促所属企业及各职能部室抓好各项工作任务的落实,持续推进清廉国企建设。

  4.强化监督约束。发挥集团党委、所属各支部(总支)、纪检监察室的联动效应,增强监督工作合力。综合运用实地调研、督查、谈心谈话等方式,主动发现问题、及时纠正偏差。严格执行重大事项请示报告等制度。坚持对新任干部及重要岗位职工进行廉政谈话。开展节前廉政提醒,常态化抓好日常作风督查,引导全体党员干部注重日常行为规范。关注党员干部“八小时”以外的生活圈,时常提醒党员干部修身律己齐家,严格管好亲属,严格家风家教。

  六、聚焦民生为本、主业为基,提升迎接二十大的向心力

  1.精心组织学习贯彻二十大精神系列活动。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务,紧密联系国资国企工作实际,明确具体要求,切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深入学、结合实际学、反思转化学,精心组织中心组学习活动,及时举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”,广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动,为党的二十大召开营造浓厚氛围。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动,召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。

  2.全面实施“三大民生事业”。以党建为引领,聚焦集团主业主责,扛起民生服务的重担,用心、用情、用力助力我市打造“***”、“***”和“**系”,推进党建工作与生产经营深度融合。坚持城市精细化管理,对标先进城市,以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手,着力建设市区首批示范街区和示范道路,打造“***”;坚持“***”的初心,先行建立***体系,完成1-2个示范区建设,助力打造共同富裕示范区的典范城市;坚定不移走绿色发展之路,聚焦集团范围内***等业务,实现污水省清洁排放标准、创建AAA级生活垃圾焚烧厂。

  3.打造民生服务金名片。强化志愿服务队伍建设,构建志愿服务的精准触达机制,将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来,将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来,推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当,加快融入集团各项事业发展,塑造和谐共事团结协作的奋进动力。

  七、发挥桥梁纽带作用、和谐高效,提升队伍凝聚力

  1.抓实新时代群团工作。进一步发挥工会、团委的桥梁纽带作用,不断加大活动载体创新,以赛促练,不断加大技能比武范围、拓宽专业竞赛途径,加大广大职工的参与度、荣誉感和获得感。尤其要以完善团建工作为契机,大力锻炼培养年轻队伍,打造具有嘉源特色的青年品牌。建立年轻干部成长档案,为优秀新招人才探索设立党委班子联系人制度,逐人提出培养方向落实培养措施。聚焦新苗工程计划,常态化举办青年论坛,评选优秀青年“新锐奖”。

  2.做好新时代统战工作。加强党对统战工作的支持和领导。运用集团网站、微信公众号、友空间,继续深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装统战人士头脑。谋划开展党外人士座谈会、游学等活动,鼓励统战人士为企业发展多建言献策,立足岗位做贡献,推动统战人员更加自觉地以新思想引领新实践。

  3.开展“我们的节日”主题活动。以迎接“二十大”为契机,坚持传承普及与创新发展相融合,在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等中华传统节日期间,依托各基层工会,组织开展富有时代气息、体现节日氛围、具有鲜明价值导向的主题活动,充分挖掘传统节日的深厚文化内涵,唱响主旋律、汇聚正能量,为高质量发展建设共同富裕示范区提供精神动力和文化支撑。

  4.以人为本实施“关爱工程”。坚持以人为本,完善走访慰问、社区结对帮扶、困难职工党员帮扶等关爱制度,帮助解决党员、职工和困难群众的实际困难。进一步健全党员干部谈心谈话制度,推进党委班子成员对党员的经常化、交心式谈心谈话,分层级组织开展落实主体责任谈心谈话等工作,及时掌握党员思想动态。

  5.建立“揭榜挂帅”机制。大力推进集团全域文明集体、行业先进集体创建工作,通过集团调研,结合集团重点工作,明确创建载体,开展项目创建“揭榜挂帅”机制,尤其是对于嘉源环卫、嘉源环境等贴合民生的公司要实施更多惠民行动、精神文明载体,创建各领域的文明典范。

2022年党建工作要点篇8

  2022年是党的二十大召开之年,也是落实十四五规划关键的一年,谋划好2022年党建工作意义重大、责任重大。2022年,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述和视察**重要讲话指示精神,紧紧围绕全面从严治党战略部署和市委要求,以党的政治建设为统领,以迎接党的二十大胜利召开为主线,扎实开展“打头阵、当先锋、上层次”等系列活动,为全面推进基层党的建设实现新突破提供坚强政治保证。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年市体育局党建工作要点。

  一、突出组织建设,实现从严治党全面进步全面过硬

  1.落实全面从严治党。深入贯彻十九届中央纪委六次全会和省纪委**届*次全会精神,按照市纪委第**届*次全会部署要求,严格落实党建与业务工作“同谋划、同部署、同落实、同检查、同考评”,压实主体责任。根据局党组部署的责任清单,认真查摆,将支部委员落实党建领导责任具体化、条目化,抓准推动党支部落实责任的着力点和突破点。

  2.强化巡察整改落实。深入推进市委第九巡察组反馈问题整改回头看,切实增强做好巡察整改工作的思想自觉和行动自觉,压紧压实责任,对照问题台账,再次细化梳理,定人定责,对账销号,举一反三,建章立制,以严的标准、实的作风坚决确保整改到位,促进体育事业健康发展。

  3.牢牢把握意识形态领导权。严格落实意识形态工作责任制,把意识形态作为党支部建设、干部队伍建设、运动员教练员品德建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入监督检查,纳入干部职工目标管理。每季度开展专题研究,每半年报告落实情况。强化意识形态阵地管理,加强网络安全防控和舆情信息监测,建立健全分析研判机制,定期通报意识形态领域情况,加强马克思主义无神论、宗教、法治等方面教育,突出正面宣传引导,全面营造安全、文明、和谐的舆论环境。

  二、突出体育特色,推动党建工作创新发展

  3.探索“党建+”工作模式。坚持以党建为引领,推行“党建+”工作模式,突出体育工作特色,做好结合文章,做优“特色党建”。聚焦训练备战参赛实际,统筹谋划精准施策,不断提升运动队党建工作针对性和实效性。成立市体育局运动队思想政治工作领导小组,建立局领导和机关科室运动队联系点制度,始终坚持聚焦政治、思想、组织、文化引领,各级党团组织抓实理论武装,把做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者作为**体育人的共同追求和精神动力,带动青年听党话、跟党走、讲奉献、勇担当。运动员入团入党,学习培训、训练比赛、业余生活,组织的关怀和温暖无时、无处不在。发挥党员先锋模范作用,在参加**届省运会和全民健身赛事活动中,设置党员示范岗、全民健身志愿服务岗、社会体育指导员巾帼文明岗等,发放党员倡议书、举行党员签名活动,戴党徽、亮身份,主动问需,周到服务,给予运动员和健身群众无私关爱和帮助,激发党员责任感、荣誉感和使命感,充分展现出体育系统党员的先锋模范作用。

  4.紧紧围绕奥运争光,加强运动队思想政治工作。切实按照市委市政府关于训练队的指示要求,既提高运动素质能力,也加强思想政治教育,增强使命感、责任感、荣誉感,打造能征善战、作风优良的体育训练队伍。大力开展“祖国在我心中”主题活动,通过入队宣讲、编发“口袋书”、组织学习党史和新中国史、开展军训、开展国旗国歌教育等方式,教育引导运动员、教练员坚持“祖国利益至上”,牢固树立“祖国培养”“为国而战”意识。

  5.推动党建品牌创建。加强党建示范点打造,组织召开党建工作现场会,学习先进支部的工作经验,开展“一支部一品牌”创建,推进体育系统党建工作增亮添彩。每年11月,组织全系统党建创新大赛,紧密结合本单位中心工作,聚焦以党建创优锤炼过硬队伍,促进高质量发展为重点,找准党建引领业务工作提质增效的着力点和突破口,制定出台的新政策、新举措或提出的新点子、新思路。

  三、突出政治统领,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开

  6.推进思想理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记视察山东重要讲话指示精神,及时跟进学习习近平总书记关于体育的重要论述。加强理论武装工作体系建设,坚持和完善党组、党支部学习计划。组织支部党员干部认真学习《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《深入学习习近平关于体育的重要论述》等学习材料,原原本本学,扎扎实实学,持续推动政治理论学习扎实开展。每月至少1次党组理论中心组集中学习研讨,班子成员每年讲1次党课、作1次形势政策报告、作一次重点发言、撰写1篇调研报告。规范机关和直属单位理论学习制度,学好用好“学习强国”、“网络党校”等载体,建立每周提醒、每月通报制度,年度学习不合格的不得为优秀。

  7.迎接党的二十大胜利召开。紧扣“永远跟党走”主题,开展迎接党的二十大胜利召开主题征文活动。党支部结合自身实际,通过主题党日、主题征文、演讲比赛、经典诵读等形式,推动活动深入开展,大力营造喜迎二十大、共创历史伟业的浓厚氛围。组织各支部开展七一主题党日活动,安排参观革命教育基地,弘扬共产党人的首创精神、奋斗精神和奉献精神,加强对党忠诚教育和党性锻炼,激励广大党员干部悟初心、守初心、践初心,筑牢理想信念根基,坚守理想信仰。开展好“双报到”工作,组织志愿服务、精神文明创建共建等活动。

  8.不断巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验,建立常态化长效化制度机制,不断巩固拓展党史学习教育成果。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点,深入推进党史学习教育,进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局,更好用党的创新理论把全党武装起来,把党中央决策部署的各项任务落实下去。原原本本学习全会决议,学懂弄通党百年奋斗的光辉历程,学懂弄通党坚守初心使命的执着奋斗,学懂弄通党百年奋斗的历史意义和历史经验,学懂弄通以史为鉴、开创未来的重要要求。用好党组理论学习中心组学习制度,推动领导班子、领导干部带头学党史、经常学党史。

2022年党建工作要点篇9

  

  2022年,根据各级经济、财政工作会议精神,今年的财政工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,坚持稳中求进工作总基调,准确把握新发展阶段,认真贯彻新发展理念,积极服务新发展格局,以推动高质量发展为主题,加强财政资源统筹,着力让积极的财政政策提质增效、更可持续;大力优化财政支出结构,着力保障改善民生;坚持系统观念与底线思维,加强"三保"和政府债务管理,着力防范化解财政风险;强化预算约束和绩效管理,着力推动财政管理改革,加快建立现代财政制度,促进经济社会高质量发展,为新时代现代化强市建设提供坚强财力保障。

  一、坚持精准施策,支持经济高质量发展

  1、支持加快构建现代产业体系。全面落实市委市政府产业振兴加快高质量发展政策措施,聚焦"五闯五攻五样板"三年行动,围绕"八大产业"布局,发挥产业振兴资金杠杆作用,推动产业升级,促进要素向产业集聚,提高经济运行质量。坚持把着力点放在实体经济上,坚定不移实施"产业强市"战略,塑造现代产业新优势,争创全省工业十强县。用好财政政策,支持威达重工、X精工、山森数控、普X特机床、三合机械等企业做大做强,支持做优做强氨基、醇基新材料两大产业链,支持中材锂膜、启迪亚都、鑫迪家居、北玻院复合材料、恒瑞磁电等重点项目加快发展,支持实施企业梯次培育工程,加快"个转企、小升规、规改股、股上市"步伐,推动政策向企业培育集中,夯实高质量发展根基。

  2、支持招商引资项目建设。坚持把招商引资、项目建设作为发展的生命线,运作好产业投资基金,围绕建链补链延链强链开展投资,重点支持经济效益好、税收贡献大、带动能力强的骨干财源企业,不断培育新的增长点。以X能源、中国建材、国科控股、中化集团等大企业大集团为重点,支持发展总部经济、楼宇经济,招引一批支撑带动能力强的科技型、税源型项目,招引一批附加值高、市场前景好的高端项目,提高招引项目质量。

  3、支持企业加快科技创新。坚持创新在现代化建设全局中的核心地位,发挥企业创新主体作用,支持骨干企业与高等院校、科研院所联合开展技术创新,支持中科院化工新材料中试基地、华数智能制造研究院、中国化学X产业技术研究院等平台建设,激发高质量发展动力。落实引进人才等财政扶持政策,大力激励"优秀企业家"干事创业,形成尊重企业家、支持企业家、服务企业家的浓厚氛围。发挥投资基金作用,利用"助保贷"、信用担保、过桥还贷等政策手段,切实解决实体企业贷款难、融资贵等问题。

  4、优化营商环境。坚持"五心"“五个一样",实行"入企五问"常态化,不折不扣落实减税降费政策,激发企业发展活力。认真落实各级支持民营企业发展政策措施,全面优化营商环境。加大支持力度,完善激励奖补机制,激发加快发展、培植财源的积极性。加大开发区基础设施投入,支持加快推进经济开发区、高铁新区、X高科技化工园区等基础设施建设,提升园区承载能力。

  二、坚持开源扩流,夯实财政增收基础

  5、加强收入征管工作。进一步加强与税务部门协作配合,积极推进综合治税,运用大数据信息平台,完善涉税信息共享机制,抓好涉税数据采集传递运用,构建严征管、优服务的税收共治新格局。建立良性的考核激励机制,调动各镇街财源建设的积极性。科学编制2021年度非税收入征收计划。加强与自然资源部门协调配合,抓好土地出让金征收。强化国有资本经营收益收缴,提高政府宏观调控能力。

  6、积极争取上级政策资金。紧盯上级政策调整动向,积极向上对接,加大上级无偿资金争取力度。认真研究国家、省市新旧动能转换重大产业政策、财政政策,加快优质储备项目落地实施,增添经济发展动力。强化预算项目库和债券项目库的有机衔接,对符合条件的重大公益性建设项目,优先使用专项债券。完善考核奖励机制,密切部门、镇街协作,畅通争取渠道,形成工作合力。采取更大力度向上争取基本财力保障资金、中央直达资金、专项债券额度,为市委、市政府确定的重点项目提供资金支持。

  7、进一步拓宽融资渠道。加强投融资管理,严控投融资风险。进一步发挥产业基金撬动作用,稳步开展政府和社会资本合作,引导社会资本投资经济社会发展的重点领域和薄弱环节,争取更多项目入选财政部PPP信息综合平台管理库。

  三、坚持有保有压,提升民生保障质量

  8、全力支持疫情防控保障。充分发挥财政职能作用,从速拨付资金,做好疫情防控、救治经费保障和政策支持工作。支持核酸检测"应检尽检"和新冠病毒疫苗免费接种。支持常态化疫情防控,落实财政贴息、大规模降费、缓缴税款等政策,促进全市经济平稳健康运行。

  9、落实好基本民生保障政策。始终把"三保"支出作为财政保障的重中之重,确保基本民生支出只增不减。及时保障工资发放、社保缴费支出。加大镇街调度资金拨付力度,合理安排补助资金,确保乡镇工作人员平均收入高于市直机关同职级人员水平。及时兑现退休人员养老金新提高标准。

  10、树牢"过紧日子"思想。落实"过紧日子"的要求,优化支出结构,做到可压尽压、应压尽压,进一步压减公务接待费、会议费、培训费、差旅费、出国经费等一般性支出,切实降低行政运行成本。严禁无预算超预算列支,预算执行中原则上不出台新的增支政策。制定基本支出定额标准,探索建立项目支出定额标准体系。

  11、支持实施乡村振兴战略。推进脱贫攻坚与乡村振兴战略有效衔接。充分发挥财政资金引导撬动作用,完善农业支持保护制度,加快形成财政优先保障,金融重点倾斜,社会积极参与的多元化投入格局。统筹整合以涉农为主的各类财政资金,支持农业农村现代化建设,支持高标准农田建设。完善农业保险和政策性担保贷款体系建设,支持"X担惠农贷"发挥更大作用,解决新型农业经营主体融资难题。支持农村人居环境综合整治,健全村级组织运转经费保障机制,落实耕地保护激励制度,扶持壮大村级集体经济,支持美丽乡村建设。

  12、支持城市基础设施建设。支持国土空间规划编制,加快构建国土空间开发保护新格局。支持全国文明城、国家生态园林城创建和国家卫生城复审工作。支持实施交通重点工程,确保京台高速改扩建项目年内竣工通车;支持做好济X高铁、临X高速前期工作;支持实施京台新北出口连接线、省道X梁线改建和东岗线等7条县乡道路提升工程。支持实施振兴路南延、荆河路东延贯通高铁新区等X条道路新建改建,提高城市通行能力。

  13、支持社会事业加快发展。突出公共财政导向,支持发展公平优质教育,推动教育由基本均衡向优质均衡发展。支持办好第五届X州书展。支持社会保障体系建设,推动城乡低保、农村特困救助等九类困难群体基本生活保障标准提高,进一步完善社会救助制度,确保资金及时足额发放。支持健康X州建设,加大基本公共卫生服务投入力度,提升医疗服务水平。支持市医养健康中心暨中心人民医院新院区、市精神卫生中心新院区加快建设。深入实施全民健身计划,支持完成100个村居体育健身设施提档升级。

  四、坚持积极稳妥,有序推进财税改革

  14、深化预算管理改革。完善全口径预算管理,将"四本预算"和政府债务收支计划通盘考虑、一体编制,盘活存量、调整增量。主动顺应数据化、网络化、智能化管理趋势,完成预算管理一体化系统部署应用。完善涉农、科技、环保等领域财政资金统筹整合机制,建立健全"大专项+任务清单"模式。积极探索"专项债+市场化融资"等组合融资方式,更好发挥政府债券稳投资、促增长的作用。加大对结余结转资金统筹力度,提高资金使用效益。

  15、完善国库集中收付制度改革。继续深化国库集中支付管理,建立预算执行动态监控系统,保证财政资金安全规范运行。进一步加强公务卡使用管理,强化公务卡制度执行,减少现金使用率,促进公务支出透明化。落实财政资金常态化直达机制,加强直达资金动态监控和财政暂付款管理,防范财政运行风险。

  16、强化预算绩效管理。健全以绩效为导向的分配体系,开展重点政策和项目全周期跟踪问效试点,扩大市级部门整体绩效管理试点范围,将预算安排与绩效结果紧密挂钩,将预算编制、执行、监督、决算等环节与绩效目标管理、跟踪监控、评价、结果应用等环节有机统一,提高预算管理水平和政策实施效果,加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

  17、防范化解财政风险。坚持底线思维,突出问题导向,强化"三保"风险防范,健全政府债务风险防控机制,牢牢守住不发生系统性风险的底线。在法定债务限额内,认真研究债券发行规则,积极运用市场手段稳妥化解政府债务风险。深入推进国有资本划转充实社保基金,对社保基金支付风险高度关注、超前研判、提早防范,坚决守住财政风险底线。

  18、推进财政资金股权投资改革。建立健全市场化项目遴选运作机制,引入社会资本,以股权形式投资本地企业,变无偿拨款为资本金注入,变"奖补"为"股权",支持我市经济高质量发展。引入中小企业服务公司,为我市中小企业过桥还贷业务提供资金支持。

  19、推进行政事业资产管理。坚持资产管理与预算管理相结合,管控总量、盘活存量、用好增量,提高资产使用效率。完善国有资源有偿使用制度,构建权责清晰、配置合理、统筹共享、运营高效的行政事业性资产管理机制。通过分类实施调剂共享、处置变现和市场化运营等措施,大力盘活存量资产。加强国有资产处置行为监管,防止国有资产流失。

  20、强化投资评审和政府采购。实施政府投资项目事前、事中、事后全过程管理,健全评审风险防范管理机制,不断提高评审工作质量。强化政府采购监管,落实采购人主体责任,推进网上商城建设,优化营商环境。

  21、加强财政财务业务基础。扎实做好财政电子票据管理改革。完善涉农补贴"一本通"系统管理。严格执行《会计法》,继续抓好政府会计准则制度的贯彻实施,全面加强会计、政府投融资、国有金融资本管理等工作,切实发挥好基础管理的"压舱石"作用。

  五、坚持党建统领,提升干部队伍建设水平

  22、加强政治建设。牢固树立"财"服务于"政"的理念,坚持以政统财,以财辅政,不断深化对财政工作政治性的认识,持续增强践行"两个维护"的思想自觉、政治自觉、行动自觉,不断提高广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

  23、加强思想建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,抓实抓牢党组理论中心组集体学习,创新学习方式,提高学习质效,更加自觉地用党的创新理论武装头脑。认真开展党史学习教育,真正做到学史明理、学史增信、学史守望、学史力行。坚持党管意识形态原则,强化意识形态和网络安全研判,确保意识形态领域安全可控。加强信息宣传工作。持续巩固省级文明单位创建成果,加强精神文明建设,大力践行社会主义核心价值观。

  24、加强组织建设。开展重温入党誓词、重读入党志愿书等系列活动,抓好党建阵地提升,规范党支部建设,严格落实"三会一课"、领导干部双重组织生活、民主评议党员、主题党日活动等制度,全面提升党支部组织力,持续提升党建工作标准化、规范化建设水平。

  25、加强党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任和"一岗双责"工作要求,压实全面从严治党责任。扎实做好巡察"后半篇文章",压实巡察整改责任,确保问题整改落实到位。常态化开展警示教育。加强对财政权力运行的监督制约,有效防范各类业务和廉政风险。持续加强作风廉政建设,对出现廉政问题的部位及个人,坚决实行"一票否决"。

  26、加强干部队伍建设。围绕市委、市政府和财政中心工作,深入实际、深入基层、深入群众,开展调查研究。树立终身学习理念,分类开展教育培训,提高干部政治素质和专业素养。开展学法述法活动,增强干部职工法治意识。扎实做好工会保障工作。按照新时代好干部标准,注重干部实绩,考察识别、选拔培养干部,营造能担当、想担当、敢担当、会担当的浓厚氛围,为财政改革发展提供组织保障和智力支持。

2022年党建工作要点篇10

  一、突出理论武装,激发创先争优的精神动力

  1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用,结合人防工作实际,把学习实践活动与贯彻党的__届五中全会结合起来,与纪念中国共产党成立__周年结合起来,与深入开展创先争优活动结合起来,提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学,做到学有所思、思有所悟、悟有所得,通过增强学习力,提升创新力、执行力。

  2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训,以“创先争优”活动为抓手,开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型,用典型事迹鼓舞人、激励人,营造激情干事、大干快上的工作氛围。

  3、开展特色活动。围绕“庆祝建党__周年”、“学习贯彻__届五中全会精神”、“回顾十三五、展望十四五”、第九届“龙川学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动,进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

  二、加强组织建设,保证创先争优活动的开展

  4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展,创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体,努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员,扎实推进党建工作走前头、作表率,党员立足岗位创先进、争优秀,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。

  5、加强组织自身建设。根据人员变动情况,2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选,届时,支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内,拟确定一名入党积极分子,6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制,把好发展党员质量关。

  6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度,定期开展党支部活动,全年召开支部大会不少于4次,支委会或小组会不少于5次,落实党课制度,定期组织收看党建电教片,3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费,年内将党费分两次上缴机关党工委,并将交纳情况进行公示。

  三、注重作风建设,打造创先争优的干部团队

  7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求,成立领导小组,制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》,围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”,着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题,按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实,制定整改方案。

  8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设,上半年,按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序,对部分中层干部进行调整使用,从而优化用人机制,激发干部干事创业的热情。

  9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体,以作风建设带动和促进机关建设。一季度,将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内,视情修订完善现行规章制度,适时出台事业性质人员绩效考核办法。

  10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台,加强与相关部门、企业的联系与协作,继续以“方便、快捷、高效”为目标,深化“三集中、三到位”工作,适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求,规范行政审批行为,确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。

  四、深化廉政建设,营造创先争优的良好氛围

  11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实,严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动,促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德,增强法制观念和纪律意识。

  12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育,树立正确的权力观、地位观、利益观,提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任,制定下发《领导班子201_年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知,建立和完善党员干部党风廉政建设责任制,进一步促进党风廉政建设的深入开展。

  13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》,努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制,不断完善行政权力运行制衡系统,优化办事流程,减少办事环节,规范自由裁量,推进行政权力透明运行。加强财务管理,严格执行“收支两条线”规定,重大经费开支项目,坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容,通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式,提高政务公开的实效性。

  14、严格检查考核。年内,将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动,广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底,组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动,同时接受市相关部门的检查和监督。

  五、坚持以人为本,增强创先争优的工作活力

  15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性,按照小型、多样、分散、业余的原则,坚持党群互动,统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时,年内组织3—4次小型文体活动比赛,择机组织人员外出学习考察活动,平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动,以丰富干部职工的文化生活。上半年,组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。

  16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动,发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚,不断增强党员干部的社会责任意识。

  17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局,紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际,认真开展调研工作,总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的QQ工作群,形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化,加大信息报送的力度。年内,每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。

2022年党建工作要点篇11

  (一)强化政治思想教育。提高政治站位,筑牢思想基础,坚持把政治建设摆在首位,每月开展一次中心组学习,落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度,积极组织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

  (二)加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作,进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序,规范议题格式和内容要求,强化会议题审核把关,提高决策效率,保障决策质量。

  (三)抓好意识形态和思想工作。全年计划组织X场“大学堂”,每月召开员工思想政工例会,切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作,及时掌握员工思想动态,做好针对性思想引导工作,进一步加强员工思想政治教育。

  (四)开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领XX”主题实践活动,分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动,使企业核心价值观能够得到普遍的认知,实现入心入脑;梳理集团品牌架构体系,持续开展品牌创建活动,围绕“XX集团品牌”开展宣传策划,对外不断提升品牌认知度,扩大品牌影响力,营造有利于品牌发展的良好社会环境。

2022年党建工作要点篇12

  2022年市直机关党的建设工作指导思想是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神,聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务,持续深化机关党建标准化规范化建设,推动全面从严治党向纵深发展,为全市经济社会高质量发展提供坚强保证。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年市直机关从严治党党建工作要点。

  一、坚持政治引领,始终确保正确政治方向

  1.加强政治机关建设。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委具体措施,结合部门实际,推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神有效落实。加强政治机关意识教育,引导党员干部胸怀“国之大者”,牢记“两个确立”,把讲政治的要求内化于心、外化于行,确保抓在日常、融入经常。把增强政治能力作为党员教育培训的必修课,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

  2.严明政治纪律和政治规矩。深入开展对党忠诚教育,督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩,严格执行重大事项请示报告制度,及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例。对照中央、省委、市委巡视反馈的机关党建问题,明确责任分工,完善制度机制,以整改的实际行动践行“两个维护”。

  3.严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,注重内容和形式的有机结合,机关各支部每月开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。严格落实党员领导干部双重组织生活制度,发挥机关党委委员对支部组织生活会的指导督促作用,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党员领导干部、党组织书记全年至少讲1次党课。

  二、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,强化理论武装

  4.在学懂弄通做实上当好示范。认真学习习近平总书记关于机关党建工作的重要论述,学习七一重要讲话,党的十九届六中全会精神,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“四史”作为领导班子理论学习中心组学习、支部主题党日活动、机关集中学习等长期主题,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

  5.加强机关思想政治工作。提升思想政治工作的针对性、实效性,完善机关党员思想动态分析研判制度。加强党内激励关怀帮扶,机关党委、党支部书记与委员,党支部书记与所属党员经常性开展谈心谈话,做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。定期走访慰问困难党员、老党员、因公伤残党员、因公殉职党员及其家属,尤其是加大对新冠肺炎疫情防控一线党员干部的关心慰问。

  6.落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态原则,牢牢把握意识形态工作主动权领导权,充分利用党建实体阵地和网络阵地,旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。认真开展意识形态领域风险点排查工作,完善工作机制,提高防范能力。用好学习强国、灯塔在线等学习平台。充分利用市直机关和各县市区红色资源,有计划、有针对性地培树一批市直机关党员教育基地,加强党员干部理想信念教育。

  三、夯实基层基础,全面增强机关党建组织力

  7.推动模范机关建设。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,按照模范机关“五个过硬”要求,健全基层组织,规范组织设置,健全全面覆盖、运行顺畅的基层党组织体系。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,制定标准规范,全面部署推进各领域党支部标准化规范化建设。坚持抓两头带中间,持续整顿软弱涣散基层党组织。选树培育一批群众信服、组织公认的先进典型。

  8.严格党员教育管理监督。精准制定实施2022年度发展党员指导性计划,认真做好党员发展工作。落实党员教育管理工作条例、党员教育培训工作规划,增强党员教育管理针对性实效性。推动机关基层党组织加强对党员特别是党员领导干部的日常监督,发挥党支部在选人用人中的监督作用,认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取所在党支部意见的要求。通过佩戴党员徽章、创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等,引导党员增强党员意识,彰显先进性。

  9.建设高素质专业化党务干部队伍。落实机关党组织办事机构设置和工作人员配备规定。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党务工作。完善党务干部教育培训平台,不断扩大教育培训面,分层分级举办市直机关党务干部培训班,着力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

  10.推动基层党建工作创新。深入把握机关党建特点规律,深化拓展“双十星”争创活动,以机关党建“六化”管理为载体,推进基层党组织活动方式方法和机制创新,探索信息化条件下有效开展工作的新载体新路数。适时召开市直机关党建“六化”管理推进会,选树一批基层党支部先进典型。围绕机关党建新老难题,加强调查研究和理论研究。

  11.扎实做好群团和统战工作。坚持和完善党建带群建工作机制,建立健全工会组织,持续深化“六有职工之家”建设,进一步推进“互联网+”服务职工体系建设。开展岗位练兵、技能竞赛、读书会等活动。持续开展省、市五一劳动奖和工人先锋号推荐评选活动,弘扬劳模精神和工匠精神。抓好机关困难职工的帮扶工作。做好市直机关统战工作。

  四、持之以恒正风肃纪,建设风清气正的政治机关

  12.严格落实“两个责任”。严格履行党风廉政建设责任制,切实落实“一岗双责”,抓好党风廉政建设工作与业务工作深度融合,同研究、同部署、同落实,每年专题研究党风廉政建设工作2次以上,层层压实全面从严治党责任,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,推动全面从严治党责任落到实处。

  13.持续深化纠四风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现,重点整治形式主义官僚主义。持续推进机关廉政文化建设,开展廉政风险点排查和违纪违法案例剖析。窗口单位要强化宗旨意识,切实转变作风,做到优质服务。

  14.把纪律规矩挺在前面。深化运用监督执纪“四种形态”,特别是要在用好第一种形态上下功夫,抓早、抓小、抓苗头,做实做细日常监督。严格执行领导干部报告个人有关事项规定,落实好对新任职党员领导干部进行廉政谈话制度。聚焦忠诚干净担当,培养高素质机关基层纪检队伍。加强政治素养和专业技能培训,推动机关纪委认真履行工作职责,真正发挥职能作用。积极支持纪检监察部门开展工作,主动接受监督。

  15.强化宣传教育。深化拓展党纪党规和监察法规宣传教育“十进十建”工作,将党纪党规学习作为理论学习中心组学习、支部主题党日和干部教育培训重要内容。结合第二十一个党风廉政建设宣传教育月活动,加强重点领域、关键岗位党员干部警示教育,机关党组织每年至少集中开展2次廉政专题学习和1次警示教育,充分运用廉政教育基地、党员干部教育基地、党建网站等平台,通过组织观看廉政专题片、开展廉政专题讲座、上廉政党课等方式,加强对党员干部经常性的思想政治和法纪警示教育,推进廉洁风险防控工作,营造遵纪守法浓厚氛围。

  五、加大制度机制建设,压紧压实全面从严治党责任

  16.健全完善责任落实机制。督促落实《中国共产党党组工作条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核办法(试行)》《关于实行市直部门党组(党委)履行机关党建主体责任及县级以上党员领导干部落实党的组织生活制度负面清单管理的意见》等,把党组(党委)主体责任、党组(党委)书记第一责任人责任、党组(党委)成员“一岗双责”责任层层明确起来。适时开展机关党的建设专项督查。

  17.建立健全工作推进机制。探索建立日常工作提示制、季度工作报告制、半年工作督查制、年底工作考评制、巡察工作整改制的“五制联动”举措。建立党建指导员人才库,加强经常性调研指导。市直各单位领导干部要分级分类建立基层党建示范点,定期到联系点开展调研指导,至少解决1-2个具体问题。

  18.加强和改进自身建设。工委机关要聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职能定位,围绕全市中心工作大局,开展“我为群众办实事”活动,建立制度完善、工作规范、运行高效、争创一流的运行机制,进一步增强履职尽责的能力和水平,统筹抓好综合目标管理、深化改革、宣传、统战、文明创建、综治信访维稳、法治XX建设、保密、机要档案、国家安全和人民防线等工作。

2022年党建工作要点篇13

  2022年是党的二十大召开之年,也是全面贯彻落实市第八次党代会部署的开局之年。区统计局党建工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,大力弘扬伟大建党精神,引导激励广大党员干部坚定历史自信,不忘初心使命,勇于担当作为,为走好新的赶考之路、推动统计高质量发展提供坚强的政治保证。

  一、持续强化政治引领

  (一)把准政治方向。始终把党的政治建设摆在首位,深刻认识“两个确立”的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。时刻心怀“国之大者”,坚持不懈用党的创新理论和最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)严格组织生活。全面贯彻落实民主集中制,提升组织决策能力。严格按要求开好领导班子民主生活会、党支部组织生活会。认真落实党员领导干部双重组织生活制度、谈心谈话制度,开展党员民主评议。严格落实“三会一课”、主题党日、党员学习日、党员政治生日等制度,主要领导、班子成员、支部书记带头讲党课,持续推进党史学习教育常态化长效化。

  (三)压实党建责任。健全完善党建工作机制,严格落实“三级责任清单”,突出党组书记第一责任人责任,制定年度工作计划,党组会按季度专题研究。推动机关党建与业务工作深度融合,同谋划、同部署、同推进、同考核。

  二、持续筑牢思想根基

  (一)构建领学促学机制。以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,根据中央和省市区委统一部署,扎实做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作,制定中心组学习计划,充分发挥“关键少数”的示范引领作用,带动形成领导干部领学促学、党员干部跟比学的浓厚氛围。开展“书香机关”读书活动,“统计微课堂”活动等,推进学习型机关建设。

  (二)丰富生动互动载体。组织党员干部走进革命历史纪念馆、党性教育基地等“实境课堂”追寻红色印迹,感悟伟大_精神,在潜移默化中不断滋养初心、淬炼灵魂、汲取力量,始终坚守共产党人的精神家园。举办不同形式的党日活动,引导党员干部把习近平总书记对×的殷切嘱托和关于统计工作的重要讲话指示批示精神铭刻于心、落实于行。

  (三)守好舆论宣传阵地。严格落实意识形态工作责任制,对照意识形态“四张清单”落实“一岗双责”,定期分析研判意识形态领域形势,落实谈心谈话制度,及时准确把握职工思想动态和舆情动向。强化统计网站等网络阵地建设和管理,对发布的文稿内容进行严格把关,着力防范意识形态领域风险隐患。

  三、持续提升组织能力

  (一)筑牢基层堡垒。深入贯彻党支部工作条例,落实党的一切工作到支部的要求,以党支部标准化规范化建设为核心,全面夯实党支部工作基础,切实把思想政治工作落到支部,把从严教育管理党员落到支部,把带头进位争先落到支部,在助力疫情防控、文明城市创建、推动统计现代化改革、服务高质量跨越发展中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。贯彻落实基层组织工作条例、发展党员工作细则,严格执行发展党员程序,细化发展党员材料清单,形成完整、规范的材料模板。

  (二)焕发队伍活力。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向,注重培养选拔敢担当、善作为的优秀年轻干部,加大年轻干部的储备力度。发展党员并吸收年轻党员进入党务干部队伍,强化党的历史、党的基本知识、党的优良传统教育,不断提升党性修养,增强组织认同感、责任感,为机关党建工作注入新的活力。

  (三)用活“三项机制”。注重在改革攻坚关键岗位培养锻炼干部,在急难险重防疫一线磨砺淬炼干部,加大轮岗交流、跟班学习力度,让年轻干部在经风雨中长才干、壮筋骨,练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。为敢担当者撑腰鼓劲,为敢作为者搭建舞台,让想干能干者放下包袱,让敢干实干者脱颖而出,为推动统计现代化改革注入强劲动能。

  四、持续锤炼过硬作风

  (一)致力跨越赶超。围绕区委区政府工作大局,紧扣“稳字当头、稳中求进” “跨越赶超”目标要求,聚焦产业布局、经营质态、发展瓶颈问题实时开展“微调查” “微调研”,找准症结短板,打造信息分析、调研课题精品。

  (二)聚力为民服务。持续开展“两在两同”建新功行动和“我为群众办实事”实践活动,充分运用《×日报》 《×报》等主流媒体以及举办专题培训班等形式,加大职工工资、居民收入、CPI和乡村振兴等民生指标的解读力度,用心用情用力为群众办实事、解难题。常态化开展志愿服务,助推疫情防控、社区帮扶、文明创建、党建助企建等活动“升温着色”。

  (三)奋力争先创优。推动专业工作创新创优,注重发挥工会的桥梁纽带作用,开展团队户外拓展训练等系列活动,进一步凝聚新时代统计人干事创业精气神。

  五、持续严明纪律规矩

  (一)抓好警示教育。组织参观廉政教育基地、观看警示教育片,用身边事教育身边人,以案释纪明纪,强化警示震慑。及时传达市区纪委监委、市委区委营商办典型案例通报精神,举一反三、咬耳扯袖,提醒党员干部严守纪律红线、树牢自律底线,切实增强落实中央八项规定精神、反对形式主义官僚主义的思想自觉和行动自觉。

  (二)强化日常监督。深化“两为”整治,围绕“六大纪律” “八项规定”等方面,紧盯年节假期等节点,聚焦重点工作推进、规章制度执行等情况,常态化开展监督检查,驰而不息纠“四风”、树新风。对督查发现的苗头性倾向性问题,早提醒、早处置,科学运用“第一种形态”。

  (三)做实统计监督。坚持以习近平总书记关于统计工作重要讲话重要指示批示精神为根本遵循,坚决贯彻落实国务院《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》,加快推进统计现代化改革,坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假。扎实推进基层统计工作规范化建设,深入开展统计职业道德教育、统计行风教育,加大基层统计人员业务培训力度,从源头上夯实统计数据质量的根基。

2022年党建工作要点篇14

  认真落实市纪委监委机关党委工作规则,充分发挥机关党委委员作用。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年市纪委监委机关党建工作要点范文。

  2022年是党的二十大胜利召开之年,是全面建设社会主义现代化国家和“十四五”规划的关键之年,做好机关党建工作意义重大。今年委机关党的建设工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及上级纪委全会精神,全面贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议、视察××重要讲话精神,聚焦“作表率、勇争先”的目标定位和“四个推进”的重要要求,以党的政治建设为统领,以深化创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为载体,推进机关党的各项建设全面过硬,为全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保证。

  一、加强党的政治建设,不断提高党员干部政治判断力政治领悟力政治执行力

  1.坚决做到“两个维护”。坚持把政治建设作为首要任务,深入贯彻落实习近平总书记视察××的重要讲话精神以及对纪检监察工作的指示批示精神,教育引导党员干部把“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在日常言行上。强化对党忠诚教育,教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。加强在监督检查、审查调查、巡察等重点任务中的政治历练,不断提高政治能力,做党和人民的忠诚卫士.

  2.深化模范机关创建。围绕“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标任务,落实好委机关《开展争作“三个表率”、建设“模范机关”活动工作措施》,确保创建实效。坚持以创促建、以创促改,以机关带系统,推动机关各党支部在加强思想政治建设上持续发力,在坚决贯彻落实党中央决策部署、切实维护群众利益等方面破解难题、改进作风、推动工作。

  3.严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党的组织生活制度,党员领导干部自觉参加双重组织生活会,常态化开展批评和自我批评、谈心谈话。充分发挥红色资源优势,结合党史学习教育,持续开展“五红”活动,完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等仪式,将红色基因融入党员血脉。坚持班子成员指导党支部年度组织生活会做法,提高组织生活会质量。

  二、持续深化理论武装,始终坚守初心使命

  4.持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实中心组理论学习和每月学习日制度,坚持以政治学习为根本,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务和第一议题,贯通学习《习近平治国理政》第一、二、三卷,及时跟进习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。坚持集中学习和个人自学相结合,深化“3+ X ”集中学习模式,用好用活“学习强国”等平台和纪检监察机关内网全员培训栏目。继续办好纪检监察机关大讲堂。举办机关科级及以下党员干部集中培训班。接续开展“大学习大讨论”活动,推行学习体会内网“一人一篇网上见”。坚持向党员干部赠书,营造“书香机关”氛围,建设学习型机关。

  5.深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会和十九届中央纪委六次全会精种。深刻领会“十四五”时期我国经济社会发展的指导思想、目标任务及2035年远景目标,准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的丰富内涵和实践要求,紧紧围绕纪检监察机关职责使命,开展有针对性的学习研究,完整、准确、全面贯彻新发展理念,把学习成果转化为谋划发展、推动落实、解决问题的思路举措。

  6.严格落实意识形态工作责任制。积极开展形势政策教育、思想政治教育、制度对比教育、信心决心教育,着力振奋精神、凝聚力量。加强机关门户网站、“清廉××”微信公众号、内网平台等阵地建设管理。做好党员思想和心理状况的分析研判,教育引导党员在重大突发事件和热点敏感问题上头脑清醒、站稳立场。大力挖掘、培养、树立和宣传先进典型,“七一”期间开展“一先双优”评选活动,在委机关内网开设“纪检监察人风采”栏目,不断弘扬传播正能量。

  三、巩固建设成果,持续推动基层党建全面进步全面过硬

  7.压紧压实党建工作责任。认真落实《市直机关党建工作“四级五岗”责任清单》,坚持推行委领导班子成员、机关党委委员联系挂点和联系服务党支部制度,机关党委向市纪委常委会年内至少报告2次机关党建工作,坚持党支部书记抓党建述职评议制度,继续对支部建设情况实行每月一提醒、每季一督查,探索推行机关党委工作人员、机关纪委委员随机列席党支部“三会一课”和党日活动做法,压实机关党建的政治责任。

  8.持续深入推进机关党建质量提升行动。坚持同题导向,以支部为重点,着力在健全组织体系、加强队伍建设、提升组织功能、发挥党员作用等方面下功夫,推进基层党组织全面过硬、全面进步。深化党员分类管理工作,定期开展党性体检。落实发展党员政治审查制度,提高党员发展质量。继续实行机关党支部党建工作负积分管理制度,制定支部年度工作清单和容易出现问题清单,将负积分情况作为支部书记述职评议、“一先双优”评选的重要依据。

  9.加强机关党委自身建设。认真落实市纪委监委机关党委工作规则,充分发挥机关党委委员作用。加强调查研究,开展重难点问题研究,努力把握新时代党建工作的特点和规律。加大党务干部的教育培训和实践锻炼,把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

  四、从严加强自身纪律建设,着力锻造纪检监察铁军

  10.持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,深化纠治形式主义、官僚主义,坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。持续保持精文减会的刚性约束,进一步优化督查检查考核方式,着力为基层减负。深入推进节约型机关建设,坚决制止餐饮浪费行为,督促机关党员干部带头过紧日子。

  11.加强教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,推动机关党委和各党支部切实履行对党员日常教育管理监督的主体责任。深入学习贯彻《中国共产党党员权保障条例》,认真开展党员义务和权利教育,依法公开党内有关事务。进一步压实机关党支部日常管理监督责任,及时掌握党员思想状况,把咬耳扯袖、红脸出开做在经常。深入开展警示教育,机关党支部每季度至少开展1次廉政专题学习或警示教育,教育引导纪检监察干部自觉接受最格的约束和监督。

  12.强化监督约束。发挥组织部、干部监督室、机关党委以及各党支部联动效应,增强监督工作合力。综合运用政治家访、调研、督查、谈心谈话等方式,主动发现问题、及时纠正偏差。严格执行重大事项请示报告等制度。坚持对新任职科级干部及新进人员进行廉政谈话。开展节前廉政提醒,常态化抓好机关日常作风督查,引导纪检监察干部注重日常行为规范。关注党员干部“八小时”以外的“生活團”,时常提醒党员干部修身律己齐家,严格管好亲属,严格家风家教。坚决反对特权思想和特权现象,严肃查处纪检监察干部违纪违法问题,

  13.广泛凝聚合力。深化党建带群建,充分发挥机关工会、妇委会等群团组织的作用,重视机关党员和老干部关爱工作,做好职工互助保障和走访慰问工作。注重对党员干部的人文关怀和心理疏导,及时了解党员干部实际困难,在政策允许前提下尽力帮助解决后顾之忧。以国庆节等重要时间节点为契机,以机关集中组织与各党支部分别组织相结合的方式,适时开展形式多样的文体活动。积极组织参加市直机关的各项活动,充分展现纪检监察机关团结向上、敢于拼搏的良好精神风貌。

  五、坚持服务中心大局,充分发挥党建引领保障作用

  14.监督推动上级决策部暑落地见效。围绕“十四五”规划,充分发挥机关党建的引领保障作用,聚焦习近平总书记视察××重要讲话精神,以及中央纪委、省纪委、市纪委全会精神,突出发展战略,监督保障中央重大决策部署、省委和市委重要工作要求及时有效贯彻落实。

  15.坚持党建与业务工作深度融合。坚持机关党建与纪检监察业务工作同谋划、同部署、同推进,将思想政治工作和党性教育贯穿于监督检查、审查调查、巡察等工作中,充分发挥党组织的政治核心作用和党员干部的先锋模范作用,做到纪检监察工作开展到哪里、党的建设就覆盖到哪里,推进纪检监察工作高质量发展。进一步落实机关临时党支部管理办法,坚持在审查调查组和巡察工作组中成立临时党支部,加强对临时党支部建设的督导、检查。

  16.开展共创共建活动。充分发挥党组织和党员在巩固全国文明城市、全国卫生城市成果和创建清洁卫生、节能减排机关等各项工作中的重要作用,积极开展党员志愿服务活动,做好文明单位测评复查工作。继续做好挂村帮扶工作,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。继续开展与城市社区和企业党组织结对活动,推动共建工作走深走实。

2022年党建工作要点篇15

  一、指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深入学习贯彻党的中央经济工作会、省委X届X次***、省委经济工作会和市委X届X次***、市委经济工作会议精神,认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,紧紧围绕“三改革一减亏”、国企公车改革,实现减亏增效),抓基层强组织、抓干部强队伍、抓人才强引领,完善议事决策机制,加强党对国有企业“三重一大”事项的全面领导,着力提高国有企业党的建设工作质量和水平,更好促进企业生产经营、改革创新,为推动X经济高质量发展,努力打造西部内陆开放新高地和建设X结合部中心城市作出新的更大贡献。

  二、工作措施

  (一)坚持习近平新时代中国特色社会主义思想指引国有企业改革发展

  1.旗帜鲜明讲政治,确保国有企业改革发展正确方向。提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,杜绝“七个有之”,坚持“五个必须”。加强意识形态教育,落实意识形态工作责任制。各级党委中心组理论学习全年开展集中学习不少于X次,班子成员有不少于X字的自撰发言材料。

  2.以习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本和行动指南。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记参加xx代表团时的重要讲话精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深化“牢记嘱托、感恩奋进”教育,用好“新时代学习大讲堂”“新时代工人讲习所”等学习平台。

  3.持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以国有企业党员领导干部为重点,围绕形式主义、官僚主义等亟待解决的问题,围绕主题教育期间检视的各类问题开展整改落实,着力解决党员干部信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、担当不力等突出问题,进一步强化广大党员特别是党员领导干部干事创业、履职担当的使命意识和行动自觉。要将主题教育常态化制度化,坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强国有企业党的建设永恒课题和全体党员、干部的终身课题,推进学习教育取得实效。

  (二)加强国有企业党组织对公司治理的领导

  1.确立和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。制定修改《国有企业章程》,按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《关于进一步加强和改进全市国有企业党的建设工作的实施意见》要求,将党建工作写入公司章程。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制。

  2.发挥党组织在重大决策中的作用。制定完善《国有企业议事决策规则》,明确重大决策的要求、内容和主要程序。把党组织集体研究讨论作为前置程序,重大问题未经党组织研究的,不得作为董事会、经理层决策的重大事项。实行重大决策目录管理和报备制度,重大事项落实情况要定期向党组织报告。

  3.严格执行重大事项报告制度。企业党组织要认真落实《中国共产党重大事项请示报告条例》,并结合自身实际,制定请示报告制度。下级党组织遇到重大问题要及时向上级党组织报告。企业领导人员要按照有关规定,报告个人有关事项。企业董事会、经理层要定期向企业党组织报告工作执行情况。

  4.强化党建工作保障机制。各国有企业要成立党建工作机构,按照不低于在岗职工人数1%的比例配备专职党务干部,按照不低于上年度职工工资总额1%的比例落实党建工作经费,推行“双培养机制”,要列出换届提示清单,按期进行换届。

  5.加强党组织对群团组织的领导。完善党组织领导群团组织和民兵武装的工作机制,坚持党建带工建、带团建、带民兵武装,配齐配强群团干部,定期开展群团活动。企业党组织每年不少于1次听取群团工作开展情况汇报,研究解决问题,把好工作方向。

  (三)建设高素质专业化国有企业领导人员和人才队伍

  1.严把选人用人标准和程序。按照20字方针,坚持好干部标准和要求,大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的干部。按照分级管理原则,严格执行选拔任用程序,认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关要求。

  2.严格党组织领导把关和管理监督。坚持党管干部原则,制定实施《市属国有企业中层管理人员选拔任用管理办法》《市属国有企业中层管理人员考核评价办法》。企业党组织要严格按照程序和有关要求对干部的推荐、选拔、使用审核把关,严格执行国有企业干部岗位聘用、评先评优、定期考核等。市属国有企业制定并实施《中层干部教育培训制度》。

  3.加强人才引进培养使用。市国资委党委制定实施《市市属国有企业职业经理人管理暂行办法》。市属国有企业确保人才培养、培训、激励和约束等机制健全,制定实施以政治标准、能力素质和工作业绩为重点的《人才考核评价办法》,重视对国有企业人才的政治引领和政治吸纳,同时制定并实施国有企业《领导班子成员联系高层次人才制度》。

  4.坚持从严管理监督干部。市属国有企业要做好国有企业领导人员选拔任用“一报告两评议”工作,开展分析研判,注重结果运用。市属国有企业要做好国有企业人才聘用考察、考核及国有企业领导人员任职备案等工作。

  (四)建强国有企业基层党组织战斗堡垒

  1.加强基层党支部建设。市属国有企业要有建设方案和详细推进计划,xx年拟完成总量40%任务数的具体名单。支部对党员的日常教育、管理、监督有制度、有措施、有成效,党支部组织、宣传、凝聚、服务群众有制度、有平台、有载体、有监督,党支部参与所属内设机构或组织重大问题决策有制度、有保障,公司党员领导干部自觉参加双重组织生活会。杜绝“大支部”、“空白班组”等问题。

  2.建设高素质党员队伍。市属国有企业要制定并实施《国有企业党员发展计划》,建立培养联系人(入党介绍人)人才库,重点做好专业技术人员、业务骨干、外来引进人才的联系培养工作。严格执行“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等制度,有计划、有记录、有档案、有成效。建立国有企业党组织领导班子联系积极分子机制,做好传帮带。

  3.推进基层党建创新。按照“五个融合”的要求,切实提高已有的党建品牌建设水平,推进基层党组织党建品牌创新创建工作,落实党的组织和党的工作两个“全覆盖 当前隐藏内容免费查看”,实现基层党组织按期换届。制定并实施支部考核标准化规范化评估验收办法,对完成标准化规范化的党支部进行评估验收。今年在原有示范支部建设的基础上,市管四大集团公司再增加1家示范点打造,各县(市、区)、新蒲新区国企党建领导小组要完成至少1个示范点打造。

  (五)抓好国有企业党风廉政建设和反腐败斗争

  1.落实全面从严治党“两个责任”。国有企业党组织落实全面从严治党主体责任,企业党委书记是第一责任人,党委成员切实履行好“一岗双责”。切实发挥巡察利剑作用,国有企业党委要认真部署对下级国企党委的巡察,确保任期巡察全覆盖。

  2.坚持打好作风建设持久战。国有企业领导人员要以上率下发挥“头雁效应”,建立和落实国有企业巡察制度。严格执行***八项规定、省委十项规定和市委十二项规定,持续兴“三风”、纠“四风”。国有企业每年开展不少于1次的集中党风廉政教育活动,不断增强震慑遏制作用。

  3.持续保持反腐败高压态势。加强日常管理和监督,健全重点领域和关键环节提前介入机制,加强国有企业领导干部的党风廉政教育,每年至少举行1次反腐倡廉警示教育,进一步筑牢“不敢腐”“不想腐”的思想防线。

  4.切实强化权力运行监督。深化运用监督执纪“四种形态”,制定《国有企业廉政风险清单》,实行动态跟踪监控。按照市委巡视反馈问题,健全问题清单、责任清单、整改清单,实现销号整改。规范党务厂务公开,确保权力运行合法合规、公开透明。

  (六)不断完善法人治理结构,构建现代企业制度体系

  1.坚持建立现代企业管理制度。不断完善企业一章(公司章程)两制(治理制度和管理制度),建立健全党委会、董事会、总经理办公会、职工代表大会、股东代表大会议事制度,建立企业战略发展、风险防控、市场拓展等专业委员会,为科学决策提供科学依据。

  2.把握功能定位,理清权责边界。一是职权与功能定位相匹配,合理界定各方职权,做到权责清晰;二是决策质量与效率相统一,要认真梳理出各级治理体系决策事项和流程;三是落实前置程序,“三重一大问题”坚持党委前置。

  3.健全制度体系,强化协同运行。一要健全相关制度体系,保证各治理主体履职用权有章可循;二要建立复杂决策全程通报机制,做到沟通及时、充分、透明;三要建立决策会前反馈机制,会前要主动听取相关专家和董事提意见,提高决策质量和效率。

  (七)以脱贫攻坚为统领做好国有企业改革发展

  1.全面助推脱贫攻坚。市属国有企业在脱贫攻坚工作中要积极担当作为,聚焦结对帮扶村的贫困原因,因地制宜、因户施策,注重产业帮扶,注重农民增收,注重素质提升,认真抓好国有企业结对帮扶扶持壮大村级集体经济试点村工作。

  2.做好“三改革一减亏”工作。认真做好四大集团深化改革,实现国有企业市场化转型和高质量发展;深入推进国企退休人员社会化改革,确保xx年6月底前实现顺利交接;深入推进国企公车改革,确保改革任务全面完成。通过改革和发展,最终实现国有企业减亏增效。

  三、工作保障

  1.履行和落实国有企业党建工作责任。国企各级党组织每年至少2次专题研究党建工作,国有企业党组织书记认真履行党建第一责任人职责,专职副书记认真履行直接责任,纪委书记认真履行监督执纪问责职责,其他党员领导认真履行“一岗双责”。

  2.推行国有企业党组织书记抓党建述职评议。市国资委党委向市委述职,市管国有企业党委书记向市国资委党委述职,县属国有企业要向县(市、区)国有企业党的建设工作领导小组或国有企业监管部门党委述职,企业下级党组织向上级党组织述职。

  3.切实加强自身能力建设。以国资委机关党建为抓手,深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,形成一批可坚持可使用的长效机制。持续正风肃纪,严肃党内政治生活,巩固提升支部标准化规范化建设水平,认真践行“五步工作法”,不断提升能力水平。

  4.加强国有企业党建工作督查考核。建立健全对市管四大集团国有企业党建工作考核评价办法,将考核结果和述职评议结果纳入国有企业领导班子和领导人员年度考核评价,作为评先评优、薪酬兑现、选拔任用干部的重要依据,市国资委党委每年至少开展2次党建工作专项督查。

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