下面是小编为大家整理的2022年度纪检监察工作要点（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年纪检监察工作要点5篇
第1篇: 2022年纪检监察工作要点
2020年纪检监察工作要点
XX年年是我局发“重点工作求突破，全面工作上水平”的关键年。要认真贯彻中央、省、市纪委扩大会议精神，落实《建立健全教育、制度、监督并要以惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强对贯彻中央、省、市各项方针政策和落实科学发展观的监督检查，强化党风廉政教育，开展以治理商业贿赂为重点的纠正医药购销中的不正之风工作，严肃查办损害人民群众利益的违规违纪案，为我市卫生事业的快速发展提供强有力的政治保障。具体做好以下几项工作：
1、筹备召开全市卫生系统纪检监察工作会议。以贯彻中央、省、市纪委全会和全省卫生系统纪检监察及纠风工作会议为重点，结合我市卫生工作实际，在3月份召开全市卫生系统纪检监察及纠风工作会议，安排部署全年工作。下发《XX年度全市卫生系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《XX年度纠风工作实施方案》和《关于开展治理商业贿赂的实施意见》。
2、以贯彻落实(菏发[XX]20号)文件精神为重点，切实加强卫生系统惩防体系建设。根据全市惩防体系建设责任分工，XX年要建立药品招标和医疗器械集中招标采购信息系统，推行网上评标和采购，建立中介机构参与代理的竞争机制，积极开展医用耗材特别是高值医用耗材的集中招标采购工作，加强监督管理，配合有关部门做好XX年度药品集中招标采购工作。协调有关科室健全局机关各项管理制度。
3、切实加强党风廉政教育，促进全系统干部职工廉洁自津。在全市卫生行政机关中继续开展“廉洁勤政，执政为民”教育，在广大医护工作者中开展“廉洁行医树新风”和“一满意、四规范”活动，教育广大干部职工树立正确的权利观、价值观。从“一切为了人民的健康”为出发点，在全系统深入开展医德医风规范系统教育活动，提高全系统“廉洁行医，文明待患”的服务水平。
4、搞好预防职务犯罪工作。针对医疗卫生单位的“热点”岗位，健全制度，规范运作，强化监督。今年4月份适时召开基本建设项目，药品、食品设备采购等预防工作座谈会。
5、积极开展商业贿赂专项治理工作。根据卫生部、省卫生厅的统一要求，针对卫生行业在药品、仪器设备采购中和在医疗服务中，存在的商业贿赂行为，在深入开展自查自纠的基础上，集中人员，集中时间，严肃查处一批吃回扣，拿提成的典型案例。
6、以解决群众“看病难、看病贵”为重点，切实加强纠风工作。一是进一步深化规范化优质服务活动，方便群众就医;二是积极推行单病种限价收费，学习推广济宁医学院附院的经验，全市市级以上的医院都要选择自己单病种限价收费项目，并在新闻媒体上统一作出承诺;三是继续坚持“五项”公示;四是严肃查处行风案件，及时处理群众的投诉，进一步发挥“5544123”投诉电话的作用;五是采取多种形式，广泛开展民主评议行风政风工作，健全社会监督员制度。
7、抓好政务，院务公开工作。在做好局机关政务公开日常工作的同时，积极推进局直单位的院(站、所、中心)务公开工作，适时召开经验交流会。
8、认真做好违规违纪案件查处工作。及时受理群众的信访举报，认真办好领导转办、批办的违规违纪案件。每年通两项案件查办情况。
9、加强对局党委重点工作的监督检查，保持政令畅通，确保市卫生局的各项工作任务，圆满完成。
10、加强对基层纪检监察组织和队伍建设，强化业务培训，充分发挥其在党风廉政建设和反腐败工作中的组织协调作用。
11、圆满完成局党委交办的其他各项工作。
第2篇: 2022年纪检监察工作要点
学校2017年纪检监察工作要点
2 学校2017年纪检监察工作要点
2017年，我校纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省、市和市卫计委纪委全会要求，严肃党内政治生活，加强党内监督，坚持把纪律和规矩挺在前面。深入落实“两个责任”，强化监督执纪问责，深化作风建设，不断建立健全反腐倡廉工作机制，保持惩治腐败高压态势，着力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍，聚焦执纪监督问责主业，把握和运用好“四种形态”，让教育更扎实、制度更完善、监督更有力、效果更突出，推动全面从严治党向纵深发展，为学校的建设发展提供坚强纪律保证。重点抓好四个方面的工作：
一、坚持挺纪在前，切实将党风廉政建设责任制落到实处
一是要严明政治纪律。校纪委认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，加强对贯彻落实党的十八届六中全会精神和执行准则、条例情况的监督检查，加强对贯彻落实省、市纪委全会精神的监督检查，加强对贯彻落实委党委、纪委各项决策部署情况的监督检查，重点检查党内生活状况、执行政治纪律和政治规矩情况，确保党员领导干部对党忠诚，坚持党的基本路线，为贯彻落实党的路线方针政策提供有力保障。同时，要增强政治警觉性和政治鉴别力，同违反党的纪律行为作斗争，坚决维护党的团结统一。
二是要强化“两个责任”的落实。配合卫计委纪委做好政治巡查工作，把检查主体责任落实情况作为监督执纪的重点，配合校党委与中层干部签订全面从严治党主体责任书，组织支部书记签订党风廉政建设监督责任书，进一步明确任务和要求，层层传导压力，切实将全面从严治党要求落实到各项工作中。各处室负责人，要强化政治担当。要进一步完善主体责任约谈、报告、述责、“签字背书”和民主评议制度，健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
三是要严格落实“一岗双责”。学校班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，同时，各处室要切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，做到工作职责在哪里，党风廉政建设责任就承担到哪里，切实加大解决党风廉政建设方面突出问题的力度，形成反腐倡廉工作长效机制。
二、加大纪律审查力度，严格问责追究，以零容忍态度坚决惩治腐败
一是要突出纪律审查和办案工作重点。结合学校实际，重点查处发生在学校违反中央八项规定精神和“四风”突出问题的案，以权谋私、失职渎职的案；
重点查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，特别是违反“九不准”的行风案。要把执纪审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的干部上，坚决把腐败蔓延势头遏制住。要依据《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，坚持有案必查、有信必核、违纪必究。
二是要严格纪律审查和查办案工作制度和纪律。在纪律审查和查办案工作中，要加强调查取证，形成各种证据相互印证、完整稳定的证据链。着力查清主要违纪违法事实，严肃党纪政纪处理。严格遵守办案程序和保密纪律，坚持依纪依法办案、安全明办案。要深刻剖析党员干部违纪的典型案例，充分利用违纪干部忏悔录，发挥警示、震慑和教育作用。
三是要继续强化问责工作。严格贯彻问责条例，健全完善责任追究机制。坚持问题导向，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、不作为乱作为的，要敢于问责、曝光典型问题。加大问责力度,坚持有责必问、问责必严，以零容忍的态度倒查责任，实行“一案双查”。综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究责任。
三、持之以恒纠正“四风”突出问题，不断深化作风建设
一是要加大正风肃纪力度。聚焦重要节点，管住关键环节，强化日常检查，弛而不息落实中央八项规定和省委、市委及委党委具体规定精神，在巩固深化、落地生根上下功夫。要紧盯享乐主义和奢靡之风，对公款吃喝、在婚丧喜庆事宜中借机敛财等问题，要坚决查处、深入治理。对学校内部易发生腐败的倾向性和苗头性问题，及时开展党风廉政教育集体谈话，或通过函询、约谈等方式经常“咬耳朵、扯袖子”，抓早抓小，使广大党员干部感到“组织时刻就在身边”，从而加强自身约束，遏制腐败问题的发生。同时，要总结检查相关制度措施落实情况，加强制度建设，推动作风建设常态长效。要对全校定期开展纪律作风检查，坚持从严原则，对一般性违纪问题及时进行批评教育，对影响较大的违纪问题要进行问责。
二是要推进廉洁化建设。强化教育引导，加强廉洁化宣传工作，倡导清廉家风，创建廉洁家庭。把党党规列入党员干部教育培训计划，突出政治纪律教育，持续开展党规党纪宣传辅导，让每名党员牢记各项廉洁自律规范和党的纪律要求，真正把党规党纪的权威树起、立起，引导和教育广大党员干部养成纪律自觉，做到内化于心，外化于行。
四、坚持抓好纪检监察干部队伍建设，不断提高履职能力
一是要大力加强能力建设。纪检监察干部要熟记党党规党纪，通过学习培训和实践锻炼，不断提高政治理论和业务知识水平，增强履职尽责的能力。
二是要着力加强制度建设。要深入学习领会和认真贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（试行），细化工作措施，理顺工作流程，严格规范请示报告、线索处置、谈话函询等各项工作，确保监督执纪工作规范化、制度化和程序化。
三是要切实加强作风建设。校纪委要以更严的标准要求干部，按照打铁还需自身硬的要求，严明政治纪律和政治规矩，自觉践行“三严三实”，始终做到“忠诚、干净、担当”，自觉接受党内和群众监督，用铁的纪律打造过硬队伍。
中共xx卫生学校纪律检查委员会
2017年3月1日
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第3篇: 2022年纪检监察工作要点
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2020年纪检监察工作要点
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2020年纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央纪委四次全会和省纪委四次全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，把党的政治建设摆在首位，强化政治监督，持续正风反腐，加强日常监督，坚决整治形式主义、官僚主义，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，确保党中央和省委重大决策部署在XX坚决贯彻落实到位。
一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
1.带头学习贯彻。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，各级纪检监察组织和纪检监察干部要做好表率，坚持先学一步、深学一层。要建立健全学习、教育、培训制度，加强专题研学、培训教学、日常自学。要大力弘扬理论联系实际的学风，紧贴自身职责和现实思想，反复学思践悟，做到真学、真懂、真信、真用。
2.加强学习监督。发挥监督作用，督促XX各级党组织扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化。结合实际制定详细计划、明确具体要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。采取定期和随机相结合的方式，对学习贯彻情况进行经常性监督检查，对不重视、不落实的严肃追责问责，力戒形式主义，务求取得实效。
二、强化政治监督，践行“两个维护”
3.严明政治纪律和政治规矩。坚持把践行“两个维护”作为首要政治职责，党中央和省委关于XX服务保障的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，坚决纠治上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，特别是对违反机构改革期间“十个严禁”的，将严肃查处、决不姑息。
4.严肃党内政治生活。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，重点监督检查XX各级党组织贯彻民主集中制、落实“三会一课”、开展批评与自我批评等情况，着力纠正党内政治生活不严肃不健康的问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
5.督促主体责任落实。督促XX党组、直属单位党组（党委）及班子成员认真履行全面从严治党主体责任，采取会议议事监督、传达学习上级文件精神、主体责任清单纪实检查、日常监督发现问题提醒等方式，查找落实主体责任存在的问题和差距，及时补齐短板、消除弱项。督促“一把手”强化第一责任意识，当好第一责任人；
班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管处室和联系单位的业务工作，又抓好党风廉政建设。
6.加大追责问责力度。对于执行政治纪律和政治规矩打折扣、搞变通，甚至明知故犯、另搞一套的，加大追责问责力度；
强化“一案双查”，对该问责不问责的，严肃追责，确保“两个维护”真正体现在行动上、落实到工作中。
三、大力整治形式主义、官僚主义
7.突出整治重点。一是在贯彻落实中央和省委重大决策部署方面，重点整治热衷于做表面文章，表态多调门高，行动少落实差，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题。二是在XX服务保障方面，重点整治漠视XX利益和疾苦，对XX反映强烈的问题无动于衷，对XX合理诉求推诿扯皮，对XX态度简单粗暴等问题。三是在履职尽责方面，重点整治违反规定程序乱决策乱作为，回避矛盾问题不担当不作为，弄虚作假，瞒报谎报情况，编造假经验假典型假数据等问题。四是在学风会风文风及检查调研方面，重点整治学风漂浮，开会不研究真实情况、不解决实际问题，检查调研搞形式、走过场等问题。
8.采取有力举措。督促XX党组集中力量开展专题调研，查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，有针对性地制定行为规范，逐项整改并不断巩固整改成效。加大对XX机关处室和直属单位主要负责人形式主义、官僚主义问题的监督执纪力度，对有关问题线索第一时间调查处理。对形式主义、官僚主义典型案例进行深入剖析，点名道姓通报曝光。
四、持续正风反腐
9.推动中央八项规定精神落地生根。对不正之风隐形变异、反弹回潮的可能性保持高度警惕，畅通信访举报，强化明察暗访，持续释放越往后越严的强烈信号。对公款吃喝、公款旅游、公车私用和私车公养等问题一律严肃查处；
对收送名贵特产、特殊资源类礼品和礼金的，坚决严肃处理。
10.驰而不息纠治享乐主义、奢靡之风。对享乐主义、奢靡之风坚持寸步不让、露头就打，坚决防止反弹回潮、死灰复燃，坚决防止旧弊未除、新弊又生。紧盯重要节点，重申纪律要求，发送廉洁过节短信，开展专项整治活动，巩固拓展作风建设成果。
11.始终保持惩治腐败高压态势。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑”方针，始终保持高压态势不动摇。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪。对十八大后仍不收敛、不收手，群众反映强烈、问题严重且在重要岗位的要重点查处。坚持把每一起案件都办成“铁案”，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规，杜绝安全责任事故。
五、加强日常监督
12.坚持做到全覆盖。在监督对象上全覆盖，采取参加重要会议、及时谈话提醒、检查报告事项等方式，强化对XX党组的监督；
采取分期分批巡察的方式，强化对机关处室和直属单位的监督，今年选择1至2个直属单位进行巡察。在监督时段上全覆盖，既抓八小时以内，又抓八小时以外，对存在苗头性倾向性问题的及时提醒谈话、批评教育，实现全时段监督管理。
13.坚持用好“四种形态”。坚持抓早、抓小、抓细、抓实，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
14.坚持突出重点。抓住“关键少数”，建立廉政档案库，加强对XX班子成员、中层干部和直属单位班子成员的监督。提醒厅党组主要负责同志在年度民主生活会上通报班子成员接受谈话函询情况，督促被谈话函询的同志在民主生活会上作出说明或检查。督促XX党组建立健全落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法，细化决策内容、规范决策程序，强化事前、事中、事后监督。严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关，实事求是评价干部廉政情况，防止“带病提拔”“带病上岗”。
六、认真做好信访举报工作
15.加强信访举报宣传。公布信访举报受理范围、通信地址、来访接待场所地址、举报电话、举报邮箱，畅通“来信、来访、电话、网络”四位一体的举报渠道，引导群众依法、有序、如实举报。
16.完善工作制度。结合XX实际，完善信访举报工作制度，提升信访举报工作规范化、精细化水平。严格落实归口受理制度，指定专人负责信访举报受理工作，对检举控告类信访举报件及时受理、认真办理，提高问题线索处置质效，做到事事有着落、件件有回应。严格落实信访举报分析制度，定期分析研判信访举报情况，对典型性、普遍性问题提出针对性处置意见，督促信访举报比较集中的单位查找分析原因并认真整改。
17.切实保护干部干事创业积极性。对于造谣诽谤、诬告陷害的，要坚决惩治，并为干部澄清正名。认真贯彻“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责，营造党员干部奋发作为的良好氛围。
七、扎实抓好党风廉政建设宣传教育
18.加强经常性纪律教育。督促XX党组抓好全省第X个党风廉政建设宣教月活动，丰富廉政文化氛围，教育引导党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。持续深入开展“十进十建”活动，结合XX实际，推进党规党纪和监察法规宣传教育进党组（党委）工作日程和中心组学习安排、进机关日常工作和学习安排、进直属单位，实现纪检监察宣传教育工作全覆盖，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。
19.广泛开展警示教育。坚持以案为鉴、以案说纪，用好身边的典型案例，开展警示教育活动。采取宣布处分决定、通报违纪案件、警示教育课等形式，警示教育各级党员干部引为镜鉴。
八、不断加强制度建设
20.扎实开展廉政风险防控工作。督促XX成立廉政风险防控工作领导小组，明确责任主体，强化组织领导，厅机关各处室对行政职权、管理职责等岗位权力事项进行全面清理，梳理权力清单，并针对每项职权编制权力运行流程图，确保每项权力的行使过程可查可控。深入查找风险点位，以岗位工作职责为依据，以权力运行流程为主线，突出关键岗位和重要环节，逐一全面排查廉政风险点，实行分级管理、分级负责、责任到人。
21.扎紧织密制度笼子。针对廉政风险点，依据法律法规、廉政要求、工作职责等，制定切实可行的防控措施，建立重点人员、重要岗位和关键环节廉政风险信息收集、评估、预警制度。针对案件暴露出来的问题，督促XX加强管理监督，建立健全制度，着力堵塞漏洞。针对带有普遍性、倾向性的问题，督促协助XX开展专项治理，力争达到查办一案、警示一批、教育一片的效果。
九、着力建设高素质铁军队伍
22.加强纪检监察组织建设。协助XX加强机关纪委建设，选准配强人员，明确职责定位，理顺工作关系，促进机关纪检监察工作开好局、起好步。督促机关支部纪检委员切实履行职责，激活监督网络的“神经末梢”，充分发挥纪检委员监督执纪作用。抓好直属单位纪检监察组织建设，建立健全机构，配齐配强专兼职人员，完善工作机制。
23.全面提升业务素质。抓学习，制定年度学习计划，重点学习近平新时代中国特色社会主义思想，学党章党规党纪，学宪法法律法规，学XX服务保障业务，通过不断学习全面提升能力素质。抓培训，积极参加省纪委监委组织的各类培训，组织系统内纪检监察干部集中开展业务培训，提升业务技能、培养业务骨干。抓帮带，以老带新、以强带弱，手把手教方法、传经验，形成新老同志互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。
24.切实严明纪律要求。认真执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，严格遵守“十五不准”行为规范，教育引导和督促纪检监察干部强化纪律意识、规矩意识，坚决做到执纪先守纪、律人先律己。坚持刀刃向内，对违纪违法的纪检监察干部“零容忍”，从严从重惩处，坚决防止“灯下黑”。
第4篇: 2022年纪检监察工作要点
2021年纪检监察工作要点2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是XX县党建引领突破年。纪检监察工作必须围绕中心、服务大局，总体要求是：以习*平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不忘初心，牢记使命，坚决维护习*平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，全面落实中央纪委十九届五次、省纪委十一届三次和市纪委七届四次全会部署安排，忠实履行党章和宪法赋予的职责，彻底肃清XX流毒影响，深刻汲取XX严重违纪违法案件教训，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展，巩固发展风清气正良好政治生态。
一、始终坚持以党的政治建设为统揽，严明政治纪律和政治规矩
（一）强化党的政治监督。加强对学习贯彻习*平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习*平总书记对XX工作系列重要指示精神，党员干部落实“两个维护”，开展“三大攻坚战”、高质量发展、“11331”发展战略、“三大突破年”等重点工作的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，推动中央和省委、市委、县委重大部署落地落实，确保政令畅通。
（二）严明党的政治纪律。把彻底肃清XX流毒影响作为重大政治任务，深刻汲取XX严重违纪违法案教训，进一步聚焦“七个有之”问题，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。督促党员干部尤其是领导干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非和原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，坚决抵制各种“低级红”“高级黑”，决不让危害党中央权威和集中统一领导的现象在XX有任何市场。
（三）净化党内政治生态。加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查，坚决纠正在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题，整治在党支部学习、“三会一课”中走过场、搞形式、弄虚作假等行为。落实问责条例，扭住主体责任不松劲，履行监督专责不停步，严格执行“一案双查”，实施精准问责，防止问责不力或者问责泛化、简单化。
二、持续推进纪检监察体制改革，实现制度优势向治理效能转变
（四）创新工作体制机制。强化上级纪委对下级纪委的领导，重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节，健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。深化派驻（出）机构改革，完成监察更名赋权。县级部门设机关党委的要建立机关纪委，设机关党总支、党支部的要配齐纪检委员。落实县纪委
常委、县监委委员直接联系分管派驻纪检监察组制度，健全教育培训、管理监督、考核评价、保障服务等机制，完善派驻领导体制和工作机制。
（五）构建纪法衔接体系。坚持纪严于法、纪在法前，推动纪法贯通、法法衔接，依托纪检、拓展监察、衔接司法，加强调研评估，建立配套制度，注重工作联动统筹、纪法无缝衔接、信息共享互通，注重线索处置、措施使用、证据标准、审查起诉等衔接配合，推动形成与审判机关、检察机关、执法部门互相配合、互相制约的体制机制。
三、做实做细监督职责，着力在日常监督上探索创新、实现突破
（六）强化监督职能职责。准确把握党委主体责任中内含监督、纪委监督责任中包含对主体责任落实情况监督的关系，强化上级纪委对下级党组织的监督，形成落实“两个责任”强大合力。督促各级党组织、党员领导干部严肃、认真、具体地履行日常监督职责，贯通运用监督执纪“四种形态”，形成敢于监督与接受监督的氛围和习惯。
（七）创新监督方式方法。加强对问题线索处置方式、办理结果的监督审核，开展党的十八大以来问题线索处置工作“回头看”，对问题线索进行再“起底”。进一步完善信访“三级分类”机制，促进复信复访问题线索了结。注重谈话和函询相结合，加大谈话比重。健全谈话函询抽查核实机制，注重对函
第5篇: 2022年纪检监察工作要点
2012年纪检监察工作要点一、总体要求
2012年局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神以及省第十三次党代会、省纪委十三届二次全会精神，认真贯彻局2012年工作会议和纪检监察工作会精神，围绕全局改革发展稳定的大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制和构建惩防体系为抓手，以全面完善和落实各项制度为主线，强化监督检查、案件查处和效能监察三个重要手段，严明党的纪律，切实加强干部队伍作风建设,着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，为建设富强和谐文明煤田地质局提供有力保证；
以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大的胜利召开。二、目标任务
把握主线：以学习贯彻中央纪委十七届七次全会和省第十三次党代会、省纪委十三届二次全会精神为主线，全面贯彻落实局2012年工作会议和2012年纪检监察工作会精神，全面加强党风廉政建设责任制建设，围绕中心、服务大局，突出重点、狠抓落实；
进一步推进惩防体系建设，着力解决反腐倡廉建设中职工群众反映强烈的突出问题；
加强廉政文化建设，提高党员干部的反腐倡廉理论和政策水平，夯实反腐倡廉建设的基础，促进全局企业文化建设，提升纪检监察工作管理水平。
构建体系：构建“三个体系”。以构筑惩防体系为抓手，深入推进反腐倡廉建设，落实党风廉政建设责任制，构建反腐倡廉的责任体系；
加强和改进纪检监察组织建设，构建反腐倡廉的监督体系；
发挥
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纪检监察的监督和监察职能，构建反腐倡廉的保障体系，把反腐倡廉工作抓实、抓紧、抓出成效。
发挥职能：发挥监督和监察职能。强化反腐倡廉工作的惩防、监督和保障作用，创造党员干部廉洁自律，干部队伍风清气正，干部健康成长的良好环境；
严格执行“三重一大”有关制度，保障单位经营科学发展；
强化组织纪律，坚持局政令通达的监督检查，保障政策的执行力；
严肃查办违纪违法案件，有效防范腐败风险。
营造环境：以推进廉洁从业风险岗位廉能管理和为载体，开展好省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动。加强廉政文化和制度建设，积极推进专项治理工作，着力解决工作中突出问题；
围绕中心工作，开展效能监察；
加强纪检队伍建设，提高工作水平，维护和谐稳定的发展环境。三、重点工作
（一）加强廉政文化建设，促进党员干部廉洁自律
1.深入开展政治纪律教育。紧紧抓住社会主义核心价值体系，深入学习《党章》，开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育。加强党性教育，自觉增强政治意识，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，明确政治方向，在大是大非面前坚定政治立场，在关键时刻经得起考验。加强从政道德教育，引导领导干部加强道德修养、提高廉洁从政自觉性，巩固廉政文化建设成果。
2.加强日常廉政教育。深入开展“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”经常性教育活动，开展形式多样、内容丰富的示范教育、警示教育和岗位廉政教育；
党委理论学习中心组定期组织专题学习党的反腐
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倡廉政策和会议精神学习，局每半年对副处及以上领导干部进行一次廉政教育，局属单位每季组织单位的中层以上领导干部开展廉政教育。新任职领导干部要进行廉政知识和相关规定的学习；
重点部门和关键岗位人员，实施有针对性的廉洁从政、从业教育。
3.加强廉政文化建设。按照“创新、实用、有效”的原则，将廉政文化建设融入企业文化建设之中，引导党员干部牢固树立群众观点，密切联系职工群众，开展廉政文化创建活动，科学谋划廉政文化建设的新思路，加强廉政文化阵地，完善从业行为规范,增强廉洁自律意识,切实发挥党员领导干部在廉政文化创建活动中的示范作用，养成良好的廉洁行为习惯。
（二）加强制度建设，强化对权力运行的制约和监督
4.加强对党员领导干部的监督。深入贯彻落实《党内监督条例(试行》，严格执行党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度；
执行党政主要领导干部经济责任审计规定，推进党员领导干部问责工作。深入推进党务公开,促使权力公开透明运行，加强党的民主集中制贯彻执行，提高民主生活会质量。
5.深入推进惩防体系建设。积极贯彻实施《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省纪委《实施办法》的工作部署，统筹谋划局今后惩防体系建设工作任务，提高局惩防体系功能和效力，增强惩防体系建设系统化、配套化、实用化水平，建立健全惩治和预防腐败长效机制。
6.深入推进反腐倡廉制度建设。健全和完善反腐倡廉机制、党风廉政建设责任制和考核机制。建立惩防体系建设的联席会议制度，健全党政领导班子议事规则，健全和落实“三重一大”集体决策制度实
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施细则、领导干部报告个人重大事项制度、施工项目大宗采买招标监督管理办法等反腐倡廉配套制度。侧重加强重点领域、关键岗位的制度建设，加强制度执行情况的监督检查,坚决查处违反制度的行为，建立相关责任追究制度，保障制度的执行。
7.深入推进廉洁从业风险防范。全面推进风险岗位廉能管理，加强廉政风险防控的决策部署，突出对“一把手”、公共资源配置、国有资金管理使用、重点工作项目等关键岗位的风险防控，全员参与查找在思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制等方面可能发生腐败行为的风险点，确定风险等级，推进流程性的制度，完善权力运行监督办法，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉洁风险防范管理工作体系和机制。积极开展探索调研、总结提炼廉洁从业的经验做法，健全相关配套制度，不断完善廉洁从业风险防范机制。（三）建立健全监督保证体系，促进科学发展
8.强化监督和完善保证体系的建设。按照局《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》，建立局党风廉政建设监督保证体系。以岗位职责、工作标准和检查流程，建立纪检监察工作考核评价机制，切实加强对各单位重大决策部署、执行“三重一大”决策制度和落实党风廉政建设责任制，以及重点领域和关键环节的监督检查。加强对政治纪律执行情况和局战略布局、经营决策、年度重点工作等目标任务和重大举措落实情况的监督检查，确保全局上下政令畅通。9.强化党内监督制度的完善。加强党员干部的作风建设，纠正党员干部作风上存在的突出问题，整治奢侈浪费，克服衙门习气重、工作效率低、服务意识差的现象，促进发展环境优化。严格执行民主生活会制度，把作风建设和执行《廉政准则》、《廉洁规定》作为民主
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生活会的重要内容；
认真落实述职述廉制度，坚持三项谈话制度。执行领导干部报告个人有关事项制度；
落实干部提拔任用征求纪委意见制度。
10.强化企业民主监督工作。要进一步深化党务公开和政务公开工作，建立党风监督员制度，广泛建立健全反腐倡廉网络舆情信息收集、研判、处置和网上舆情引导机制，对职工群众关注的热点问题及时作出回应，做好澄清是非、解疑释惑工作。拓宽监督的渠道和方式，健全举报和受理机制，发挥职工群众在惩治和预防腐败中的积极作用。
11.强化对重点部位、关键岗位的监督检查工作。落实领导干部问责规定和违纪违法人员处理规定。加大对财务、资金、工程建设、物资采购、招投标、资产处置、材料管理等重点领域的监督。加强领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制和廉洁从业规定的监督检查；
加强执行“三重一大”决策制度、惩防体系建设、工程建设领域突出问题专项治理和纪检监察组织建设的监督检查。
（四）巩固和扩大专项治理工作成果
12.进一步深化专项治理活动。继续深入开展工程建设领域、庆典研讨会论坛、公务用车、公款出国（境）旅游、“小金库”清理等专项治理，把专项治理工作摆上重要议事日程，着力解决各项专项治理还存在的一些问题；
组织力量深入开展调查研究，实施分类指导，解决难点问题。督促党员干部认真落实中央有关厉行节约的规定，制止和取消增加基层负担、形式重于内容的活动，建立健全专项治理工作长效机制。
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13.抓好成果巩固，做好建章立制工作。认真总结专项治理工作的特点规律，剖析专项治理工作存在的突出问题，查找制度流程和管理上的漏洞，加强制度建设和组织管理，不断创新工作思路和工作方法，及时推广典型经验做法，全面提升专项治理工作的效果。
（五）围绕中心工作，深入开展效能监察
14.狠抓关键项目效能监察。要围绕局四大产业中管理粗放的难点和热点问题，影响“三重一大”决策制度执行和单位成本控制的重点工序和环节等开展效能监察。重点在工程招投标、项目施工计量认证、物资采购、资金使用及资产处置等方面选题立项开展效能监察，堵塞漏洞，降本增效。
15.狠抓效能监察规范工作。积极推进效能监察管理的有效性，及时跟踪、督导各单位效能监察工作进展情况，加强指导和检查，完善评价标准，开展业务培训和经验交流，推动效能监察工作不断向专业化、正常化和境外项目方向发展；
加强项目备案及“回头看”检查，关注整改进展情况，加大整改督办力度，定期对效能监察各阶段工作目标的完成情况进行建档。
（六）坚决查处违法案件，切实维护广大职工群众根本利益
16.加强案件查处工作。重点查办发生在领导机关和领导干部中贪污受贿、失职渎职的案件，严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件；
严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。严肃查处玩忽职守、失职渎职造成重特大事故和瞒报、谎报事故的行为及其背后隐藏的腐败问题。
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17加大责任追究力度。坚持“查教、查纠、查建”相结合的原则，加大责任追究的工作力度，努力实现查处一个问题，教育一批干部，完善一套制度，规范一类行为，堵塞一个管理漏洞。
18.加强信访举报工作。进一步抓好《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》的贯彻落实，建立健全畅通的信访举报体系，完善保护证人、举报人的制度。开展聘任局党风廉政建设特邀监督员的工作。
（七）加强纪检监察队伍建设，提高工作水平
19.加强纪检干部队伍建设。增强政治意识，始终对党忠诚，在坚定理想信念上、坚持党性原则上、维护党的纪律上、惩治腐败上决不动摇。增强宗旨意识，心坎上时刻装着人民，工作上切实造福人民，作风上密切联系人民，赢得群众真心爱戴。
20.加强纪检干部队伍管理。严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律。牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，自觉接受党组织、党员干部、职工群众和社会舆论的监督，树立纪检干部良好形象。
21.加强纪检干部能力建设。强化反腐倡廉理论研究与实践活动，探索局反腐倡廉和纪检监察工作的新思路、新方法，为局纪检监察制度建设、反腐倡廉和纪检监察工作的开展提供理论支持和决策服务。通过教育培训和实践锻炼，不断提升我局纪检监察干部履职能力、业务能力和创新能力。着力提高服务保障和促进全局科学发展的能力，提高干部队伍有效预防腐败的能力。
二○一二年二月二十日
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