篇一：领导廉洁谈话
领导与负责人廉洁谈话内容
“廉洁，质朴即才能成就大义！”这句经典的出自《论语》，彰显了廉洁的深厚的文化底蕴。近几十年来，我国不断发展，实现了从满世界惊叹的“东方维多利亚奇迹”到步入新时代的“新中国奇迹”，我们为此可以深感自豪。同时，在发展过程中，也存在着一些恶习，特别是政治腐败问题，让人痛心疾首，困扰了政府和社会。
在当今社会，任何一个企业家、领导者都应以廉洁为先，以提高实施力度抵制腐败行为，以牢固树立起廉洁的社会责任感和时代使命感，使廉洁深入人心，从而营造良好的市场环境，增强社会融洽，更好地推动经济发展。
为了实施廉洁文化，政府领导者应当勇于面对挑战，制定廉洁的政策，坚持自觉抵制腐败，全面禁止赃物行为，强化财务监督，严肃惩处贪污贿赂等行为，坚持廉洁文化发布会、专题讲座、廉洁宣言等活动和宣传推广活动，使廉洁文化深入人心，使廉洁文化融入社会生活。
此外，领导者还必须牢固树立起以廉洁作为企业文化的责任感，要求负责人自身严格遵守廉洁，以自省、自检、自改、自强的态度，建立廉洁的企业管理观念。此外，建立廉洁的组织机制，把廉洁作为企业文化建设的重要内容，加强内部监督，通过经营评估、业绩考核、激励措施等手段，从各级职能部门下发关于廉洁的政策。
最后，作为企业负责人，必须践行廉洁，严肃认真地实施政府的反腐政策，秉持廉洁、诚信的精神，把廉洁文化深植于企业文化中，-1-
确保企业的持续发展。
综上所述，领导者与负责人之间的廉洁谈话内容包括：坚持廉洁的社会责任感和时代使命感；制定廉洁的政策；牢固树立起以廉洁作为企业文化的责任感；及时下发廉洁政策；践行廉洁，严肃认真地实施反腐政策；把廉洁文化深植于企业文化中。政府领导者自身以廉洁表现作为榜样，发动和带动企业负责人，严格履行廉洁社会责任，同时也牢记这句古老的道理：“廉洁，质朴即才能成就大义！
-2-
篇二：领导廉洁谈话
[领导干部任前集体廉政谈话]领导干部廉洁谈话
领导干部任前集体廉政谈话
同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的领导干部，是我们行业发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任，确保在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为全市系统规范稳健可持续发展作出更大的贡献。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，作为党员领导干部，目前应该在学习领会党的十九大精神上先学一步、学深一步。要深刻理解和把握十九大精神的丰富内涵和精神实质，进一步增强思想自觉和行动自觉，切实把自己摆进去，密切联系工作实际，把对党纪条规的学习作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，是一名领导干部基本的行为准则，在座的各位要始终做到严以修身、严以用权、严以律己，尤其要管住自己的小节，不能把违规请一顿饭、违规喝一瓶酒、违规接一盒茶、违规拿一条烟等当作是无伤大雅的“小事”。要清醒地认识到，任何事情都有一个从量变到质变的过程，“勿以恶
小而为之”，只有始终做到耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑，在廉洁纪律上坚决不破首例，不论人前人后、明里暗里，都严守防线，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能利用手中的权力为自己谋取私利。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!
篇三：领导廉洁谈话
领导干部集体廉政谈话会上的讲话
推荐文章
廉政谈话，既是一次学习勉励，也是一次警示教育，对促进领导干部正确用权、勤政廉政起到了很好的作用。下面就是店铺给大家整理的干部集体廉政谈话会讲话，仅供参考。
领导干部集体廉政谈话会上的讲话篇【一】
同志们：
刚才，宣布了县委的任免决定，在座的同志是这次县委提拔的领导干部，大家即将走上新的领导岗位，在此，我代表县委和同志们进行一次廉政谈话，提几点要求和希望。
一、领导干部要牢记宗旨，树立正确的权力观。
作为一名领导干部，必须时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观，懂得职务意味着责任，领导意味着服务，权力意味着奉献。在任何时候、任何情况下，都要与人民群众同呼吸共命运，全心全意为人民服务，始终把体现人民群众的意志和利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为官一任，造福一方。
一是要坚持立党为公，执政为民。作为领导干部，必须牢固树立马克思主义的群众观，明确群众是历史的创造者，离开人民群众的支持和拥护，我们党就失去了存在的基础;必须摆正自己与群众的关系，明确群众是我们的“衣食父母”;必须诚心诚意地为群众办实事，为人民群众谋取实实在在的利益;必须把人民群众的安危冷暖时刻放在心上，真正想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为检验我们工作的标准，不断增强同人民群众的感情。
二是要淡泊名利，积极进取。每一个党员干部特别是领导干部，无论从事什么工作，担任什么职务，都要以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬求真务实、开拓进取精神，始终保持共产党人的蓬勃
朝气、昂扬锐气和浩然正气，淡泊名利，积极进取，全心全意为人民服务。能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部一定要正确对待名利地位，解决好价值取向，以平常心看待名位，视名利淡如水，看事业重如山，千万不要把升官发财作为自己的人生追求。我们每个干部都要把个人进步与党和人民的事业有机结合起来，积极进取，努力工作，为实现“两个率先”创造新佳绩，作出新贡献。
三是要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良作风。目前正处在跨越式发展与构建和谐社会的关键阶段，面临深化改革求发展的艰巨任务，尤其需要大力发扬艰苦奋斗的精神。但随着经济的发展和生活条件的改善，少数干部忘记了这个优良传统，有的意志衰退、精神萎糜、安于现状、不思进取;有的生活上追求享乐，比吃、比穿、比车、比住房。极少数人在生活态度上奉行及时行乐，贪图安逸豪奢;生活追求上，向往西方的生活方式等。群众反映强烈，任其发展蔓延开来，是很危险的。因此，领导干部一定要牢记“两个务必”，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不正之风，以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻。一定要珍惜人民创造的财富，当好家，理好财，在任何时候、任何情况下，都能耐得住清贫，抗得住诱惑，守得住气节。
树立正确的权力观，归根到底，就是要坚持不懈地加强世界观的改造，不断坚定理想信念，永远坚守共产党人的思想道德和革命品质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观、政绩观问题。这既是推动我们事业前进的必然要求，也是领导干部成长的必由之路。
二、领导干部要廉洁自律，树立勤政廉明的形象。
古人云，“吏不畏我严，而畏我廉;民不畏我严，而畏我公”。共产党的干部更应讲廉洁奉公，更应严格约束自己，守住信念防线，守住道德防线，守住法纪防线，始终做到公权不谋私利、公职不徇私情。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。
党纪条规是领导干部为政的基本准则，作为领导干部要从讲政治的高度，不折不扣地执行这些规定。当前，要认真落实中央提出的“四大纪律八项要求”，领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面遵循以下要求：要高度一致，不阳奉阴违、自行其是;要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享乐;要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
在严于律己的同时，要按照党风廉政建设责任制的要求，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，管好配偶、子女以及身边工作人员，传给他们好的思想、好的作风、自立自强的本领，以良好的家风树立起领导干部自身的良好形象。
总之，县委希望我们全体同志，通过各自的努力，成为“五型”干部，即：学习型，通过学习，掌握必需的理论知识和业务知识，力争成为全才、通才;服务型，立足本职，为人民服务;实干型，不图虚名，不哗众取庞，不浮躁，一步一个脚印干好工作;廉洁型，牢记两个务必，始终保持艰苦奋斗的作风，做廉洁从政的楷模;创新型，要与时俱进，不断探索和研究做好工作的方法和途径。
领导干部集体廉政谈话会上的讲话篇【二】
同志们：
根据市纪委关于党风廉政建设工作要求，现在召开集体廉政谈话会议，由我对大家进行一次集体廉政谈话。同时，结合党的群众路线教育实践活动中的规定动作谈心谈话活动要求，借此机会既是我与全体党员干部的一次廉政谈话，也是一次交心谈心。
廉政谈话是贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要举措，目的就是促进大家牢固树立廉洁自律意识，进一步增强反腐倡廉的自觉性，切实担负起反腐倡廉的领导职责，从而更加坚定不移地把反腐
倡廉工作与经济社会各项工作同谋划、同部署、同落实，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
一、警钟长鸣，自觉做到防微杜渐
党风廉政建设和反腐败工作是关系党和国家前途命运的大事，也是关系每个人前途命运的大事。腐败的含义是指公共权力的滥用。腐败是一个历史性问题，也是一个世界性问题。为什么会出现腐败?主要是一些党员领导干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，生活腐化堕落，不学习，不懂法，经不起诱惑和拉拢，视党纪国法、规章制度为“纸老虎”、“稻草人”，人生无底线，心中无敬畏。
如何认识腐败问题，正确分析和认识当前反腐败斗争的形势，不仅是每个党员干部世界观、人生观、价值观的体现，也是每个党员干部统一思想和行动的前提。以来，党中央、中纪委以踏石留印、抓铁有痕、刮骨疗毒、壮士断腕、猛药去疴、重典治乱、雷霆万钧的决心和气势惩治腐败。习带头旗帜鲜明、态度坚决、意志坚定、举措有力、敢抓敢管、“老虎”“苍蝇”一起打，一年多时间，全国惩治了省部级以上领导干部几十人、地厅级以上几千人、县处级及以下干部数万人。今年仍然持续着反腐败的高压态势，我们要认清这一新的形势，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，摒弃糊涂认识和麻痹思想，紧跟中央步调反对腐败。
一名党员干部如果不廉洁自律，违反了廉洁从政的规定，甚至触犯了党纪国法，不仅损害党和政府的形象，还将使自己在政治上、经济上、家庭幸福上、友情上得不偿失。所以，大家要算好人生“四笔账”。
一是从长远着手，算好政治账。算政治账既要算单位和部门的政治得失，算党风建设、党群关系等方面的政治得失，同时也要算一算个人政治上的得失，看一看腐败的政治成本有多高。在已经查处的一些大案中，有不少领导干部就是在其人生与事业最辉煌的时候，因一时的贪念而断送了自己的政治前途的。组织上培养一个干部很不容易，结果却自己把自己打倒了，从座上宾沦为阶下囚，既对不起组织又对不起人民，于公于私，代价都是十分惨重的。
二是从工作生活着手，算好经济账。党和政府对国家机关工作人员的学习、工作和生活给予了极大的关心，无论是各级党政领导，还是机关的一般工作人员，都有着稳定的收入，有着普通群众难以享受的住房、用车的便利，有着令人羡慕的工作环境。细算起来奉献与得到相比，得到的已经很多了。如果想入非非，自甘堕落，贪赃枉法，丢失的不仅是现有的工作机会和生活待遇，而且更惨的是下半生生活无着，晚景凄凉。
三是从家庭幸福着手，算好亲情账。人的一生是短暂的，在短暂的人生中，生命最宝贵，幸福价更高。一个人工作进步，事业有成，家人团聚，上贤下孝，其心坦坦，其乐融融，这应该是人生幸福的真正体现。人是感情动物，有亲情、爱情、友情等等，情义无价。特别是一个有家庭的人，无论男女，都是家庭的主心骨、顶梁柱，上有父母，下有儿女，一个家庭少了男主人或女主人，就像一座大厦缺少了顶梁柱一样，就会倒下来，变得支离破碎。由于自己违法犯罪，不仅无法孝敬养育自己的父母，照顾深爱自己的妻子儿女，而且还弄得父母妻儿人前抬不起头来，甚至还会影响到子女的成长，给他们的生活带来很大的阴影。
四是从同事朋友着手，算好友情账。马克思说，人是社会关系的总和。这个“总和”中“同事朋友”占有重要的内容。一个人要干事业，没有同事朋友的支持和认可，是干不成的。如果不遵纪守法，同事和朋友也就远离于你，不想也不愿与你做朋友，你的人生也就变得孤独寂寞，真是得不偿失。
我们的党员干部尤其是我们在座的各位领导干部一定要算好这“四笔账”，还有名誉账、自由帐、健康账等等，切莫只打个人“小算盘”。只有这样，才能不断提高拒腐防变的能力，把“立党为公、执政为民”的本质要求落实到思想和行动中去。
二、廉洁从政，做好表率带头作用
要防止违法违纪问题的发生，我感到我们领导干部要有耐得住寂寞、守得住原则的信念，做到“五慎”，即慎始、慎言、慎微、慎交、慎独。这是我们领导干部立身处世、修身养性、干事创业的良方，是
保持清正廉洁的要诀。
一要慎始。就是我们每个人在做任何事情时，都要从思想上做到有预见，不存侥幸心理，认真走好第一步。腐败的案例告诉我们，“贪官”都是从“第一次”到“习以为常”的。大家要把“始”始终视为“高压线”，克服“下不为例”的侥幸心理，才能始终保持廉洁守法。
二要慎言。慎言并非不言，而是要言而真、言而实、言而行。我们要本着维护机关的荣誉、维护机关的形象做好服务、说好话。做到“三不”，即不要老说“好话”，当“老好人”;不要自吹自擂，随意乱说;不要只说不做，只喊口号，不见行动。
三要慎微。就是要我们党员干部从小事做起，从法律法规准绳要求的范围内做起，切忌“勿以恶小而为之”。我们个别干部就是没有做到“慎微”，总想着自己做一点小事没有关系，最后变成了不可收场的大事，害了自己，影响了食品药品监管系统的整体荣誉，损害了大家整体的利益。
四要慎交。领导干部的身份、地位和社会影响力等因素，决定了领导干部交友更要慎重。我们净化自身交友圈，牢记“近朱者赤，近墨者黑”，不要想着自己能行，能“出淤泥而不染”。我们提倡君子之交淡如水，要择善而交、择贤而交，不可放松警惕，沾染庸俗的市侩习气。我们每一名领导干部都要时刻保持清醒的头脑，在社会交往中坚持讲党性、讲原则、守纪律，不交不三不四的人，不做违法乱纪的事，始终保持共产党人的政治本色。
五要慎独。就是要做到周围无人时也同样严格要求自己。人最易放松要求的对象是自己，最易发生对自己放松要求的情况是独处。这就要求领导干部人前人后一个样，人多人少一个样，对于我们在座的各位领导干部来说，还要台上台下一个样，说的做的一个样，时时处处一个样。要实实在在做人，踏踏实实干事。
作为领导干部，还要加强班子团结，构建和谐单位、和谐科室。我们每个人都要以党的事业为重，以人民的利益为重，以食药监发展的大局为重，倍加珍惜团结，悉心维护团结，自觉加强团结，不断增
强领导班子的凝聚力和战斗力。领导班子成员在工作中要相互支持，相互配合、相互补位，遇到矛盾和问题要多协商、多沟通，注意换位思考，不搞个人意志和"一言堂"。要从工作大局出发，在重大问题上要讲党性、讲正气，按照少数服从多数的原则解决分歧。要十分珍惜在一起合作共事的缘分，有容事容人、不计恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的气度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟，坚持大事讲原则，小事讲风格，互相信任、互相支持、互相配合，步调一致积极工作，齐心协力推进我局向更好的方向发展。以班子的团结和谐促进干部职工队伍的和谐。
三、带好队伍，履行“一岗双责”职责
、王岐山书记在中纪委三次全会指出，党委主要领导要管好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率，树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，要常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，谁主管，谁负责，种好自己的“责任田”。
因此，我们在座的各位身上都肩负着双重任务，我们既要以身作则，当好表率，还要严格按照党风廉政建设责任制"一岗双责"的要求，切实履行好抓班子带队伍的职责，坚持"两手抓、两手都要硬"，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，切实履行党风廉政建设第一责任人和分管领导的职责。注重抓好班子成员和干部队伍的廉政建设，确保自己分管领域反腐倡廉建设扎实推进。对下属要尽到教育、管理和监督的责任，对党员干部在廉政勤政方面出现的苗头性问题，要该教育的教育，该提醒的提醒，该批评的批评。
自古就有“悬梁椎骨”的成语(古人在念书的时候防止发困，就把发梢拴在房梁上，一打顿就拽疼醒了。还有就是困的时候用锥子扎大腿，也就不困了)，我们在党风廉政建设工作中也应该采用这种“悬梁椎骨”的方法，只不过悬梁的不是发梢，而是“法律的红线、道德的底线，腐败的防线”，椎骨的不是锥子，而是规则、制度。
一是不越法律红线。食品药品领域的“热点”问题多，我们处在高危岗位，我们的干部始终要保持清醒的头脑，发扬艰苦奋斗的作风，在搞好监管的同时搞好服务，自觉把握食品药品领域里的各种红线，自觉不踩不越，在维护食药安全、助推企业发展的同时，经得住权力、金钱、名利的考验。如何把握红线，就要求我们的领导干部、我们的执法人员一定要把加强学习放在第一位，把加强思想政治修养作为提高自身素质的基础，把加强党纪国法学习作为提高自身拒腐防变的保障，努力做一名学习型的领导干部。实践也一二再，再而三地证明，作为一名领导干部，只有坚持不懈地加强政治理论学习，才能在领导岗位上，站得高、看得远，才能更好地统揽工作全局;只有坚持不懈地加强国法党纪学习，才能清楚什么能为，什么不能为，才能为自己行权、用权划一条“安全线”，让自己的任何行为都能在这条“红线”内运行。
二是坚守道德底线。守住底线，至关重要。我们的工作与老百姓的生活息息相关，我们要坚决把《廉政准则》中关于“廉洁从政行为规范”的8个方面“禁止”和52个“不准”作为队伍建设的“底线”，以群众满意、不满意作为衡量队伍建设的重要标准。
三是筑牢腐败防线。防线就是抵御腐朽庸俗思想观念和生活方式侵蚀的能力。反腐败斗争既是一项长期而艰巨的任务，又是一项综合而系统的工程，必须常抓不懈，惩防并举，预防为主。要按照《惩防体系》建设的要求，排查隐患点、抓住风险点，制定切实可行的防范措施。
同志们，面对新的形势对我们提出的更高的要求，我们要正确认识好权力、正确运用好权力、正确树立起责任意识，树立廉洁从政、公道正派、高效务实、优质服务、密切联系群众的食药监良好形象，最后提出“清醒、清白、清正，真心、用心、尽心，公正、公心、公平，诚实、笃实、务实”这二十四字来与大家共勉。
篇四：领导廉洁谈话
精选领导班子之间廉政谈话记录内容
班子成员廉政谈话记录一2023年2月12日，xx工商局党组成员、纪检组长郑福文主持召开度党风廉政建设形势分析会。局领导班子成员，各工商所所长、指导员及各股、室、会、直属单位负责人参加了会议。会议听取了关于度全区工商系统党风廉政建设形势的分析报告。区局党组成员认真讨论分析了党风廉政建设情况，并提出了下阶段的工作意见。现纪要如下：
会议认为：，我局按照省、市工商系统党风廉政工作会议和区纪委三届五次全会的部署和要求，以服务经济发展为核心，以密切联系群众为准则，结合“反腐倡廉制度建设提升年”活动，立足党风廉政建设工作实际，认真贯彻执行中央“八项规定”，全面提升反腐倡廉工作水平。主要做法和成效表现在以下几个方面：
1.注重落实“八项规定”，切实厉行勤俭节约。认真按照省工商局、区委《实施意见》的要求，切实抓好中央“八项规定”的贯彻落实。一是突出领导示范。领导班子成员带头参加“下基层、解民忧、办实事、促发展”、“走千企送温暖办实事促发展”大走访等活动，切实执行“八项规定”在精简会议、改进文风、厉行节约等方面要求。通过加强基层调研取消不必要的会议，减少发文数量;通过加强公务车辆管理，杜绝公车私用现象。二是突出“四下基层”。实行“一线工作法”，通过局领导驻所督查、股室检查指导等方式，与干部同巡查、同办案、同研讨，在基层一线发现和解决问题，提升队伍执行力。三是突出节约降耗。加强工商电子政务建设，严控会议规模和数量，节约会议成本。度“三公”经费支出下降明显，总支出比去年同期下降48.04%，其中公务接待费用同比下降92.27%，公务用车运行费用同比下降14.12%。
2.注重推进廉政教育，切实筑牢思想防线。加强干部思想道德建设,积极探索廉政教育的新方式、新途径、新内容，进一步打造工商廉政文化。一是丰富教育手段到位。通过全员学习集中教育、节前学习教育、作风建设专题教育、组织调研深化教育和知识测试巩固教育等多种手段，进一步强化廉政教育的深度
和广度。二是夯实教育内容到位。开展清理参与高利放贷和个人“两违”情况申报活动，组织全局在编在岗人员填写《莆田市党员干部参与高利放贷行为自查申报登记表》、《莆田市党员干部参与“两违”情况个人申报表》，未发现党员干部参与高利放贷和存在“两违”的情况。三是提升教育效果到位。举办“诚实守信”、“孝老爱亲”等主题道德讲堂7场次，充分发挥典型引领作用;强化人文关怀，组建党员志愿服务队，开展无偿献血、一日工资捐赠等公益活动，共募捐3630元;开展节日慰问活动，为困难干部、退休老干部、海岛工商所送去慰问金1.77万元。
3.注重强化监督检查，切实推动责任落实。通过明察暗访、电子监察、视频监控等方式，围绕尽职尽责服务企业、服务“三农”、服务消费者等重点环节，严格督查，确保政令畅通，提升履职效能。一是突出效能督查。今年我局共组织督查15次，发出通报8次，其中效能督查6次，发出通报3次;开展综合业务工作督查7次，发出通报5次;开展车辆督查5次，发出通报2次。进一步强化对注册大厅和4个基层所办事窗口的效能监察，进行常态化电子监察，规范窗口工作人员行为。二是突出群众关注问题的检查，扎实履行查处无证无照经营牵头责任，加大无照经营行为整治力度，共排查无照经营户200户，抄告信息38条，查处无照经营案件80起，罚没33.53万元。三是突出业务办理效率督查，高频率检查干部在履职用权、在岗在位、工作落实等情况，及时发现纠正办事效率、服务质量、个人形象等方面中存在的问题。
4.注重加强作风建设，切实提升服务效能。通过开展“马上就办、办就办好”提升年、党的群众路线教育实践活动等一系列活动，进一步加强对“庸懒梗散”等不良作风的整治，改进干部工作作风。一是开展“马上就办、办就办好”提升年活动。开展专题学习、例行学习、个人自学、部门讨论、撰写心得等多种学习形式;优化服务举措，实行“先照后证”制度，公示办照流程、具体措施、服务承诺、监督电话，压缩审批项目时限，企业设立、变更登记等事务3个工作日内办结，进一步优化办事时限，如107家在外地从事石雕经营的莆商回归启动绿色通道，实行“特事特办，马上就办”，在最短的时间内办结设立登记，得到了企业的一致好评;提升服务效能，出台《在注册登记工作中推行
“马上就办、办就办好”提升工作效能实施方案》实行预约服务、延时服务、县域通办、当天核准、容缺预审、融资服务等9项服务举措，全力打造“效率窗口”。二是开展党的群众路线教育实践活动。组织学习群众路线知识，共召开中心组学习、集中学习21场次;坚持开门纳谏，结合企业大走访和包村联户等载体，持续深化“四下基层”活动，共召开座谈会10场次，收集并梳理意见建议64条，走访各类企业150家、村户92家，帮助解决问题17个;全力推进专题民主生活会，深刻查摆“四风”问题，共查摆“四风”突出问题14个，自我批评、相互批评意见35条;组织全局6个党支部召开专题组织生活会，支部班子及班子成员分别做对照检查，进行党员民主评议，共收集民主评议意见53条。三是开展“打通中梗阻办事畅无堵”专项整治活动。对“庸懒梗散”等不良作风现象实行“零容忍”，努力解决“中梗阻”和行政不作为、慢作为、乱作为等问题，共收集到企业和服务对象填写的“中梗阻”现象问卷调查表26份。
5.注重深化风险防范，切实促进廉洁勤政。坚持以风险防控为抓手，进一步推进惩防体系建设。一是深化风险防控建设。开展岗位廉政和风险警示教育，探索廉政文化建设新途径和新方法，完善廉政风险防控“三三三”模式，挖掘、选树廉洁勤政先进典型，探索与区纪委、监察局、检察院建立交流互动机制，预防和遏制腐败现象发生。二是健全权力公开机制。坚持以“透明工商”为理念，完善“2+2+X”政务公开模式，全面落实政务公开、党务公开、决策透明，抓阳光促规范。通过政务公开长廊、电子触摸屏、LED显示屏、政府信息公开平台等载体，对外公开便民服务、行政许可、行政处罚、内部事项、公示公告5类27项工商职能信息，按时公开行政审批、行政处罚、人财物管理等群众关注、干部关心的各类信息120多条，主动接受干部群众监督，促进了权力运行的规范化、公开化、程序化。三是健全权力监督机制。充分运用企业走访、设立举报箱、公开监督举报电话等方式，广泛征集意见建议，及时发现并有效解决干部在作风建设、廉洁自律和政令落实等方面存在的薄弱环节。
6.注重推进纠风治理，切实维护民生民益。扎实推进纠风专项治理，切实维护群众利益。一是认真抓好民主评议政风行风工作。重新调整评议员队伍，共
调整新增评议员34名，为去年上报总数的11.33%，确保更新后的评议员队伍标准不降、人数不减、结构合理、类别齐全。二是认真做好办理信访举报和效能投诉。及时受理和转办群众反映的问题，做到件件有落实、事事有回音，今年共办理信访局12345平台、民生监督服务台和工商红盾网转来的信访投诉件29起，已全部按规定办结。三是认真做好纠风专项治理工作。继续强化中介组织专项治理工作，落实牵头责任，履行主抓职责;认真开展全局干部会员卡专项清退活动，全面落实所有清退对象“零持有、零报告”的要求，做到三个100%;开展“中梗阻”专项整治活动，组织全局干部结合工作职责，自查自纠，开展三查三看活动，查“中梗阻”现象是否存在，查制度规定是否落实;查是否主动接受社会群众的监督。
会议指出：我局党风廉政建设工作虽然取得了积极的进展，但也存在着一些问题，表现在：一是队伍作风建设有待进一步加强。个别干部自觉贯彻执行制度禁令意识还不强，组织纪律观念弱化，存在不按规定穿着制服、在岗不在位、工作推诿扯皮等庸懒散现象，需要进一步严格管理和监督;铺张浪费的不良风气还不同程度存在，厉行勤俭节约工作有待加强。二是工作执行力有待进一步强化。个别单位存在对上级工作部署落实不够到位现象;个别单位的全局意识不强，存在报表总结报送不及时甚至马虎应付、敷衍了事等现象。三是服务窗口建设有待进一步规范。个别窗口工作人员的办事效率、服务质量、服务态度和处事能力等综合素质有待提高，特别是对来访服务对象的释疑解惑工作做得不够到位。对此，我局将高度重视，采取有效措施，切实加以解决。
会议要求：下一步，我们要召开党风廉政建设工作会议，高标准、高质量地抓好工作落实，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，着力抓好干部队伍的稳定和安全，为完成各项工作任务提供坚实的组织和纪律保障。
1.持续推进思想道德建设。要通过廉政文化室、政务公开长廊等载体，积极开展“党员先锋岗”、“人民满意工商局”创建等活动，有针对性地开展理想信念教育、党性党风党纪教育、法律纪律教育、正反典型教育，以点带面，大力推进廉政文化建设，进一步弘扬清风正气、营造清正廉洁氛围。要认真落实领导班子成员驻所、谈心交心制度和干部岗前廉政承诺、廉政测试、廉政谈话
制度，及时掌握干部思想动态，切实根除苗头性、倾向性问题，确保队伍思想稳定。
2.持续推进干部作风建设。要继续落实好“八项规定”、“四下基层”、“马上就办、办就办好”、“为民务实清廉”群众路线教育等主题活动，切实提高执行效率，督促党员领导干部下基层、解民忧、办实事、促发展，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。要以规范基层执法行为为重点，认真受理效能投诉，妥善处理群众信访，着力解决群众反映强烈、企业投诉集中的各类问题。
3.持续推进惩防体系建设。要认真贯彻中央、中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求，对照惩防体系建设下一个五年工作任务，正视存在不足，着力问题整改，着力强化落实，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大的成效。要积极探索，努力完善具有工商特色的廉政风险防控体系。要充分运用电子监察手段，加强对重点环节和重点部位的权力监督。
4.持续推进政风行风建设。要抓好民主评议政风行风各阶段、各环节工作落实，广泛查找政风行风中存在的问题，扎实督促整改落实;重视网络和媒体的批评和建议，自觉接受社会监督;主动与当地纪委、纠风办沟通联系，争取指导支持，力争今年民主评议政风行风工作取得好成绩。要持续开展面向社会公开述职述廉活动，高标准、高质量地组织开展“双述”活动,切实推动工商队伍的廉政勤政建设。
5.持续推进履职能力建设。要努力改进工作方式方法，注重工作结合，坚持把党风廉政建设融入到日常工作之中，与工商业务工作、精神文明建设、创建党建先进等工作捆在一起抓，解决工作忙乱现象，不断提高工作效能。要敢于监督、善于监督，加强对遵守政治纪律情况的监督检查，加强对重点工作落实情况、制度执行情况、基层服务场所建设等的监督检查，促进各项工作部署贯彻落实到位。
班子成员廉政谈话记录二
按照市党风廉政建设领导组办公室的统一布暑，校党委书记、校长项淮涛同志受市党风廉政建设领导组办公室的委托，于20XX年10月29日上午向学校领导班子成员通报了本年度党风廉政建设责任考核测评
情况，并对班子成员进行了党风廉政建设的集体谈话和个别谈话。现汇报如下：
一、我校近年来，在市委、政府的正确领导下，学校领导班子成员克服困难、努力工作，学校各项工作扎实开展，发展速度加快，教育教学质量稳步提升，在全市乃至全省赢得了较好声誉。同时党风廉政建设工作做得较好，得到了全校教职工的充分肯定，得到了上级教育主管部门的认可。本次测评，我校领导班子党风廉政建设得96分，这是对我校领导班子的党风廉政建设工作的激励和鞭策，我们应以此为契机，继续深入持久地抓好我校的党风廉政建设工作。
二、充分认识党风廉政建设在学校工作中的意义。在我校深入开展科学发展观学习实践活动的同时，没有清正廉洁的工作作风，学校就难以有和谐的发展氛围，就难以真正贯彻好科学发展观，就可能各种矛盾加剧等，要求大家要认真吸取社会上的经验教训，管好自己，时刻警示自己，保持清正廉洁的工作作风。
三、力求做得更好，让党和群众放心。尽管组织上和教职工对我校领导班子党风廉政建设工作给予了充分的肯定，但我们自身应站到更高的起点上，进一步查找自身存在的不足，查找领导班子成员党风廉政建设是否存在不平衡的问题，因此，提出以下廉政要求：
1、要进一步加强理论学习，提高拒腐防变能力和水平，要加强方针、政策和各种规章制度的学习。
2、要加强各项制度的建设，用制度管权、管人、管事、管钱，学校各项工作要用制度来约束，领导干部要服从制度，就能更好更有效地防腐败行为，各位领导同志要进一步抓好，完善好分管工作的制度建设。
我校这些年来平稳发展，制度建设起着重要作用，要总结经验，继续执行好财经集体审批，分层审批的制度，执行好教职工代表大会形成的各项决议，进一步完善好其它各项制度的建设，如公务接待，工程建设，招生，物资采购，人事聘用等工作制度。
3、领导班子成员要做好教职工的表率，清正廉洁，掌好权，用好权。
4、领导要洁身自好，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好自己的手，严格做到不该说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的坚决不拿。时刻把握住自己，防微杜渐。
5、坚持公开透明的工作方式：应该说，我校前期工作校务公开做的较好，受到了省、市总工会校务公开检查组给予的充分肯定和表扬，今后校务公开工作还要进一步做好，在招生、工程、物资、人事等等方面，均要及时公开透明，让教职工代表参与工作，在阳光下操作，继续请工会财经委员会定期审查学校财务工作。
6、全体领导班子成员要管好自己身边的人，要管好自己身边的工作人员，特别是要管好自己的亲属，防止其利用我们手中的权力来谋取好处，领导干部成员的住房，子女就业情况，投资情况均要按要求如实向有关部门报告。
篇五：领导廉洁谈话
领导廉洁谈话内容
汇报人：
您好！首先感谢领导时间安排，特此汇报关于廉洁谈话的内容。
领导：
你好，请简要陈述谈话内容。
汇报人：
我想首先指出，廉洁谈话不仅仅是一个办公室内的谈话，而是一个大的的话题，是我们现在最重要的改革课题之一。它包括抑制贪污、反腐倡廉，以及我们政府机构改革进程中必不可少的细节。
在廉洁谈话中，我们建议政府机构将廉洁政治作为行之有效的社会管理手段，在党和国家政策方面，树立正确的政治方向，宣传和贯彻党的路线方针政策，使政府机构的工作在法律法规的框架下，以合法、合规、合情的廉洁精神来开展。
廉洁谈话还聚焦于领导干部的廉洁自律，包括如何增强领导干部的政治意识和责任感，强化廉洁自律，把“路线、方针、政策”落实到个人行为之中，表明“廉洁谈话”不只是一句空话，而是一个现实的行动。
廉洁谈话还聚焦于机关管理，有助于改善和完善政府机构的内部管理，强化内部机构对员工的政策监督和纪律指导，切实推行“零容忍”政策，强调客观公正，加强纪检监察队伍建设，推动领导干部集中精力处理重要任务，确保真正实施廉洁政治的全面贯彻。
领导：
非常好，你对廉洁谈话的分析和解读是一流的。最后，请介绍下当前党和国家关于廉洁政治的相关政策。
汇报人：
请允许我给您简要介绍一下。现在，关于廉洁政治，党和国家是实行“手握双刃剑”的政策：一方面，强调正确管理发挥作用，用法律法规监管来改善发展环境，重点侧重于解决官员管理部门之间的联系问题；另一方面，依托党的路线、方针政策，坚持“把廉洁政治作为改革和发展的行之有效的社会管理手段，切实推行‘零容忍’政策，使政府机构行为合乎政策、合法、合规、合情”。落实这一政策，必须坚持领导干部要把“路线、方针、政策”落实到个人行为之中，形成人人有责，每个人都廉洁自律，全社会都廉洁自律的良好局面。
篇六：领导廉洁谈话
领导干部廉政谈话提纲经典优秀范文三篇
一、以敬畏纪法之心遵规守纪，做严以律己的“规矩人”;
廉洁自律是为官从政的底线，也是领导干部的政治生命线。一要学纪守纪。要加强对党章党规党纪的学习，特别是《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》这“两项法规”;，以及《中国共产党问责条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等，坚守底线、红线、高压线，严格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的领导干部。二要严于律已。要切实增强政治敏锐性，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该吃的坚决不吃，不该去的地方坚决不去，不该拿的坚决不拿。三要坚定践行。要规范“工作圈”;、净化“生活圈”;、纯洁“社交圈”;，时刻自重、自省、自警、自励。要择善交友，保持良好的生活作风、健康的生活情趣和高尚的精神追求，不论升职、交流、轮岗，都要保持良好的心态，不忘乎所以，不怨天尤人。要将守纪律、讲规矩落实到各项工作中，想问题、做决策、办事情都要在党纪、法律框架内，要善于运用纪法原则，妥善处理和解决实际问题。
二、以敬畏责任之心忠诚履职，做管党治党的“责任人”;
如果说提拔或交流是对干部过去业绩的集中检验，那么新的岗位就是对每一位干部能力素质的持久考验。一要增强“两个责任”;意识。新提拔的单位主要负责人要切实履行全面从严治党的主体责任，按照党风廉政建设“两个责任”;的要求，树立起“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”;的观念，管好自己，抓好班子，带好队伍。二要增强“一岗双责”;意识。大家要清楚“党员犯错误，组织有责任，领导也有责任”;。新提拔的班子其他成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”;要求，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，确保本人和所分管的领域不发生违法违纪事件。三要增强“廉洁从政”;意识。全面从严治党永远在路上。我们决不能有“歇脚松气”;思想，要严格落实全面从严治党“两个责任”;，切实管在日常、严在经常，经常分析领导班子和干部队伍作风状况、干群关系状况，坚持在抓早、抓小、抓细、抓实上下功夫，及时掌握苗头性、倾向性问题，筑牢拒腐防变的思想防线。
篇七：领导廉洁谈话
领导党风廉政谈话记录内容
廉政谈话内容领导党风廉政谈话记录内容
廉政谈话内容同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对作业工程公司首次
大队聘任×名科技干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既
是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪
律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在
先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉
洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最
基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次
大队首次聘任的技术领导干部，是我们延长发展的中流砥柱，同志
们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建
设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方
面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任
务。这次聘用的干部将列入参与领导班子决策的主要成员，是技术
建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。
因此大家在履行职责时要做到?一岗双责?。既要抓好经济工作、业
务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建
设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相
互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联
系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战
斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。
同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发
展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设
责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执
行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领
导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾
不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相
反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位就不
容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本
单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉
政勤政，还要带好班子。要按照?谁主管，谁负责?的原则，把反腐
倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管
范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑
息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害
单位形象和延长油田切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己，按照胡锦涛总书记说的，?常
修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心?，时刻做到?看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。，加强自我修养，切实?做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规
范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工
作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维
护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是
社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和
每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监
督、从头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案
件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。
我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注
自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和
职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以
可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金
钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以
害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。
相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥
用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和
世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。
但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长
就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因
此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格
按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自
觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难
自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注
意听取不同的意见，不搞?一言堂-小圈子?、，不搞个人说了算。
要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守?集体领导、民主
集中、个别酝酿、会议决定?的原则，按照领导班子内部的议事和决
策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由，自觉地维护班子的团
结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于
重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体
研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分
工负责的关系，特别是?一把手?，不能把主要领导负责制看成?一
个人负责制?，搞?一言堂?，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干
部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我
批评。
四、勤于学习，加强自身修养
这里我特别强调要抓好学习。
要充分认识公司首次聘任科技干部
的重大意义，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养、提
升技术含量，推动事业进步。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚
定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主
义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主
义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。
二要加强法律法规的学习。
领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重
要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》《中国共
、产党纪律处分条例》《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防
、腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与
自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想
现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设臵一条底
线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
三要学好业务知识、文化知识。
使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上
时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工
作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫
切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
以上几点，是我代表大队支部委员会对首次聘用科技干部的要
求，也是对所有大队班组长以上领导干部的要求，也是我与各位的20领导干部廉政谈话记录表领导党风廉政谈话记录内容
领导干部廉政谈话记录表
名
称
地
点
谈话人
对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方
向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二是加
强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三是加强业
务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二、认真履行职责，努力
做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要
正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从
业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到
依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团
结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心
胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党
风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成
员和下属不出问题。
本人廉政承诺：
常修为政之德，常思贪欲之害，常除非问之想。
领导干部廉政谈话
日期
谈话内容
各单位领导党
风廉政建设承
诺
对单位党风廉政建设承诺：
公正为民，情系校园。
谈话对象单位
签字
职务
签字日期
总务主任
领导干部廉政谈话记录表
名
称
地
点
谈话人
对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方
向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二是加
强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三是加强业
务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二、认真履行职责，努力
做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要
正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从
业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到
依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团
结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心
胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党
风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成
员和下属不出问题。
本人廉政承诺：
情系学生，服务学生。
领导干部廉政谈话
日期
谈话内容
各单位领导党
风廉政建设承
诺
对单位党风廉政建设承诺：
加强管理，规范行为。
谈话对象单位
签字
职务
签字日期
领导干部廉政谈话记录表
名
称
地
点
谈话人
对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方
向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二是加
强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三是加强业
务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二、认真履行职责，努力
做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要
正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从
业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到
依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团
结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心
胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党
风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成
员和下属不出问题。
本人廉政承诺：
服务学校，服务师生。
工会办公室
领导干部廉政谈话
日期
谈话内容
各单位领导党
风廉政建设承
诺
对单位党风廉政建设承诺：
接受监督，诚信实干。
谈话对象单位
签字
职务
签字日期
领导干部廉政谈话记录表
名
称
地
点
谈话人
对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方
向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二是加
强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三是加强业
务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二、认真履行职责，努力
做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要
正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从
业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到
依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团
结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心
胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党
风廉政建设。各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成
员和下属不出问题。
本人廉政承诺：
德高为师，身正为范。
领导干部廉政谈话
日期
谈话内容
各单位领导党
风廉政建设承
诺
对单位党风廉政建设承诺：
言传身教，为人师表。
谈话对象单位
签字
职务
签字日期
领导干部廉政谈话记录表
名
称
地
点
谈话人
对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方
向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二是加
强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三是加强业
务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二、认真履行职责，努力
做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要
正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从
业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到
依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子
党风廉政建设谈话内容篇领导党风廉政谈话记录内容
党风廉政建设谈话内容篇
同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科
级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过
程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每
位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加
强党的先进性建设的重要内容和客观体现。
这次系统新调整任用的正
科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责
任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任
务。
这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责
时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓
党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建
设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建
设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能
够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关
系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻
坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设
提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进
行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目
标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建
设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长
期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出
问题;即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务
分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起
应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护
群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利
益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己，按照
说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看?权?要自重，掌?权?要
自省，用?权?要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。
要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活
作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际
行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是
亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长
的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从头上预防和抵制
腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走
上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲
属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼
睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义
之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他
们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平
常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是
一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以
害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权
力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。
现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注
意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治
上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受
党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条
例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作
是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己
的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉
接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有
反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一
言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和
规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按
制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大
项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学
决策。
要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌
驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加
民主生活会，开展批评与自我批评。
四、勤于学习，加强自身修养
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要
在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。
一要加强