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建立谈心谈话机制【精选推荐】

时间:2022-06-18 16:24:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的建立谈心谈话机制【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

建立谈心谈话机制【精选推荐】

建立谈心谈话机制4篇

第1篇: 建立谈心谈话机制

建立健全领导干部谈心谈话制度

为进一步激发全县各级各类干部凝心聚力、共谋发展的工作热情,切实推进领导干部思想作风建设,加强对干部的教育管理,我县采取三明确措施建立健全领导干部谈心谈话制度。 
明确谈心谈话范围。县委书记每年对县四套班子成员、各乡镇党委书记、党委部门主要负责同志至少分别谈话一次;
政府县长每年对政府班子成员、各乡镇长、政府部门主要负责同志至少谈话一次;
人大常委会主任每年对人大班子成员、各乡镇人大主席至少谈话一次;
其他县级领导负责对各分管部门主要负责同志每年至少谈话一次;
各乡镇、各部门负责人每年与乡镇、部门内所有干部至少谈话一次;
县委组织部不定时、不定人进行谈话,了解干部思想动态、工作表现、学习状况、廉洁自律以及家庭生活等情况。谈心谈话可专题进行,也根据实际情况贯穿于日常工作之中,诸如利用下基层了解情况、检查指导、听取汇报等时机,有针对性地进行谈心谈话。 
明确谈心谈话内容。思想交流。了解干部在政治理论学习、改进工作作风、保持廉洁自律等方面情况,及时发现和解决干部思想上存在的一些苗头性、倾向性问题,统一思想认识,并对干部生活上存在的一些实际困难给予一定帮助。工作沟通。了解干部一个阶段工作开展情况,重点掌握了解重点工作进展情况以及下一阶段工作的打算和设想,并对工作中存在的问题和亟需解决的矛盾进行讨论和研究,帮助干部理清工作思路,明确工作重点,提高干部驾驭本职工作能力,提升工作层次和水平。听取意见。听取和了解干部呼声和要求,倾听干部对全县各项工作开展情况的意见、建议和批评,摸清干部思想动态和心里呼声,确保各项决策部署贴近实际、贴近群众,有针对性地实施,收到预期效果,也使干部真正成为领导的参谋助手。警示诫勉。对政治观念淡薄、思想意识松懈、工作要求不高、工作责任心和事业心不强、履行岗位职责不到位、工作作风不扎实、与班子成员或同事相处不融洽甚至造成不团结、生活作风或廉洁自律存在问题、群众有反映问题的干部,在严肃批评的基础上,帮助分析原因,找准问题症结所在,警示诫勉、及时整改。退休谈话。充分肯定干部过往工作成绩,认真听取他们的要求和意见建议。 
明确谈心谈话要求。把开展谈话谈心活动作为各级领导了解干部、关心干部、爱护干部的重要手段和途径。同时,把干部谈心谈话活动作为加强领导班子和干部队伍自身建设,加强干部教育、管理和监督的重要举措。既对干部所反映的情况内容,进行客观分析,又正视干部提出的意见和建议,真心实意地思考问题;
既肯定干部的工作与成绩,积极鼓励、增强信心,又明确指出存在的问题,使干部能正确认识自己,找准目标定位。每次谈心谈话均要求作好记录,涉及有关警示诫勉谈话必须2人以上参加,实事求是填好干部谈心谈话登记表。县委组织部每季度对各乡镇、单位开展谈心谈话活动情况集中检查一次。 

第2篇: 建立谈心谈话机制

谈心谈话记录澎溃燕院跌情行傣察

澎溃燕院跌情行傣察

党员谈心谈话汇编材料15篇

澎溃燕院跌情行傣察澎溃燕院跌情行傣察

内容

见下页

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谈心谈话记录一

单位:南京市XX局

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。

谈心谈话记录二

单位:南京市某某局

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。

谈心谈话记录三

单位:南京市某某公司

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。

谈心谈话记录四

单位:南京市某某局

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。

谈心谈话记录五

单位:南京市某某局

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。

谈心谈话记录六

单位:南京市某某局

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。

谈心谈话记录七

单位:南京市某某局

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。

谈心谈话记录八

单位:南京市某某局

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。

谈心谈话记录九

单位:南京市某某局

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。

谈心谈话记录十

单位:南京市某某局

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。

单位:南京市某某局

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。

XX学校党支部先进性教育活动
领导班子之间谈心活动记录

时间:2019-10-12上午
地点:校长办公室
参加人员:姚校长、赵副校长、徐副校长
内容:讨论学校班子建设

澎溃燕院跌情行傣察澎溃燕院跌情行傣察

加强学校领导班子建设,使之成为一支勤奋学习的团队,一支凝心聚力的团队,一支求真务实的团队,一支勤政廉洁的团队,一支勇于创新的团队,一支团结协作的团队,是我校班子建设的目标。围绕这样的目标,加强学校领导班子建设要提升六个“力”,并做到一、二、三、四。

一、加强学校领导班子建设,提升凝聚力

澎溃燕院跌情行傣察澎溃燕院跌情行傣察

  央视有则精辟的公益广告语:“凝聚产生力量,团结诞生兴旺。”的确,从数学的角度,1+1=2,但若从向心与离心的角度看,1+1可以>2,也可以

第3篇: 建立谈心谈话机制

谈心谈话记录 谈心谈话记录 谈话内容:
自2021年10月十九大胜利召开以来,我们对十九大精神已经进行了多次专题学习,今天我们来交流下对十九大精神的领悟和学习情况。

党的十九大高瞻远瞩、气势磅礴、举旗定向、目标宏伟,深刻回答了新时代中国特色社会主义“是什么”、“为什么”、“怎么干”的重大理论和实践问题,明确了党和国家的发展方向、坐标定位和根本遵循。

通过参加学习教育,我收获很大。以往总感到自己表现挺优秀的,通过理性分析、查摆问题,才真正找到不足,看清了努力的方向。比如,要坚持学习,做知识型党员,增强创新意识、进取精神,立足岗位处处发挥模范带头作用。真是不学不知道,学了才知少。

从你的谈话中,能真切感受到你的学习态度很认真,收获也很大。我们平时工作很忙,集中组织学习的频次还不够,学习的程度也不够深入透彻。往后还是要加强自我学习和提高,继续充分发挥党员先进性。

你从专业部门到支局也一个月了,怎么样?工作和生活节奏还习惯吗?对参加营销活动有什么体会? 从部门到支局,工作内容和形式都完全不同。感谢区局领导同事和原支局长对我的指导和帮助,我已经熟悉了近期的工作重点,走访了辖区内的营业网点,对来年的工作也有了初步的打算。

本月参加了两场活动,体会很深。一场好的活动需要活动前的精心准备,活动中的全力以赴和活动后的及时总结。

作为参赛者,我们按照前期累积的成功经验,做好外呼预热和目标客户约洽,到现场就直奔客户家进行营销。过程中用好移动掌厅、行销宝等手机APP,让客户清楚了解自己的消费和使用电信业务所获得的实惠,从而成功收单。收单完还跟客户互加微信,并请他推荐和宣传。我们小组齐心协力,率先完成活动目标,并获得第二名。我觉得略有遗憾但非常满足。以后我们支局自己搞活动的时候也要继续发扬这种钉钉子的精神,把每场活动做细做好。

我感觉党员先进性在你身上表现得还不错,工作标准很高,责任心很强,也很有奉献精神。希望2021年继续撸起袖子加油干,谱写城东新篇章。

好的,我一定加倍努力! 被谈话人签名:
谈话人签名:
年 月 日 年 月 日
q:根据活动的安排,今天我们两个谈谈心。前期我们在一起学习领会了省委《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》精神,今天我们对照查找存在的差距和不足。

z:好的。我觉得开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

q:你说得对,党中央从提高党员的理论水平,思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。,因为我们教师党员都参加了这次活动,所以每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高。

z:是的,开展这样的活动太有必要了。

q:嗯,非常有必要。我们在一起工作,同在一个办公室,但平时我们对教学知识本身讨论的比较多,谈心活动却不太多,今天我们聊聊。

z:我觉得在工作中我们表现的都还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但我们缺乏创新意识,缺少进取精神。

q:的确如此。作为党员教师我们需要努力争取做的更好。教学是教师的天职。但我们作为一名党员教师,我们应该高标准,严要求,立足岗位处处发挥模范带头作用。

祝瑜:对的,让我们互相帮助,互相监督,共同努力,一同进步。

z:共同努力,一同进步。

闵:根据党支部的安排,我们俩谈谈心,开展批评与自我批评怎样?您先谈一谈? 邓:通过参加党组织生活学习,确实感到收获不小,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向,增强了对工作高标准、严要求的意识,激发了发挥党员模范带头作用的动力。

闵:确实,通过党性分析,查摆问题让我们真正了解自己的不足,找准了进步的方向。我也向你提个工作中的不足:不习惯看工作群里发布的消息。系里工作都是群里布置,咱们每天抽空不间断看看工作群,以便及时完成自己的本职工作,提高系里工作效率。你也给我提出批评,让我也照照镜子,发现自己的不足,不断进步。

邓:好的,我接受批评,以后会注意每天接收工作群的消息。给你也提出工作上的不足:工作忙中容易出现疏漏,细致性有待提高。

闵:非常感谢你给我提出不足,我虚心接受,以后工作中条理性、细致性还要加强,感谢!
感谢您的阅读,祝您生活愉快。


第4篇: 建立谈心谈话机制

为更好地开展队伍管理教育工作,及时、准确了解掌握疫情期间队员思想动态,确保执勤备战期间思想高度平安稳定,绛县消防救援大队积极组织开展“一对一〞谈心活动。
在谈心过程中,中队长助理与队员以关爱、鼓励的谈心方式,重点围绕疫情期间队员滞留大队无法回家等情况,与队员们秉心交流,谈心交心,针对性地帮助队员们分析和疏导工作生活中存在的问题,帮助队员们放下思想包袱、积极投身消防事业。同时重点就如何转移思乡思亲情绪,如何调整心态,疫情结束后如何补偿大家陪亲时间,与全体队员进行统一交谈,及时发现、总结和做出结果。整个谈心、谈话活动在非常轻松愉快的气氛下进行。
此次谈心活动,统一了队员思想认识,凝聚了战斗力,既帮助队员疏导了情绪,又调整了心态,调动了队员们工作的积极性,为推动下一阶段各项工作目标任务的完成打下了坚实的根底。
为深入了解疫情期间全体警务人员的思想状况,全力确保疫情期间队伍始终处于秩序正规、纪律严明、平安稳定的良好态势。3月2日,丰镇市交管大队开展党风廉政谈心谈话活动,为打赢疫情防控阻击战提供坚强的政治保证。
谈心采取大队领导与中队长、中队长与副中队长、副中队长与辅警进行“一对一〞面对面谈心谈话方式,对在岗人员及时利用、网络和视频的方式进行心理疏导,以奋战在疫情一线人员的事迹鼓励队员,强化他们“暂舍小我、保全大我〞意识,更好的配合防疫工作。通过对在岗人员以不同方式了解他们在疫情期间的思想状况、工作方

面、个人实际困难等多方面进行详细了解,并格根据其存在的问题,有针对性的做好思想教育工作,引导队员要坚决信念,消除思想障碍,要充分认识到当前新型冠状病毒防控的严峻,要克服疫情期间的思想压力。同时,还听取了大家在疫情防控、队伍管理方面的意见和建议,并结合当前实际情况予以探讨采纳,确保队伍平安和稳定,以饱满的热情全身心投入到当前的各项工作当中去。
通过开展此次的谈心谈话活动,进一步掌握了民警、辅警的思想动态,舒缓了全体人员的心理压力,同时,鼓励大家说出了自己最真实的想法和感受,及时有效化解了存在的风险,激发了全体警务人员的工作热情,为队伍管理和防疫工作的有序开展打下了坚实的根底。在当前疫情防控的特定时期,延迟开学、线上开课等诸多非常态教育情境中,辅导员如何利用网络面向学生分层分类开展卓有成效的谈心谈话工作,是防疫期间加强大学生思想政治教育的重要举措。3月18日下午,盐城师范学院学生工作处组织了2020年春学期首次辅导员线上沙龙活动,9位辅导员与学生工作处的局部同志参加了本次沙龙。
线上交流过程中,9位辅导员围绕“防疫期间怎样引导学生正确理解学校防控工作要求、服从大局、严格遵守防控期间各项校规校纪〞“如何精准识别和有效干预疫情下学生出现的焦虑恐慌、低落抑郁、家庭关系矛盾、学习生活不适应、就业前景不乐观等常见困扰〞“怎样引导学生线上教学期间做到严格自律,提高网课学习效率〞“如何针对考研学生、考公务员和教师编制的学生、求职应聘学生等不同毕

业生群体精准施策和分类指导〞“如何做好湖北籍学生家庭受疫情影响状况的摸排以及相关学生的教育引导和帮扶工作〞等问题展开了充分而有深度的交流。与会辅导员发言内容丰富、案例详实,既分享了工作经验,也探讨了工作思路,充分表达了疫情防控期间辅导员谈心谈话工作在稳定学生情绪、引导假期生活、指导线上学习等方面所发挥的重要作用。
学生工作处负责同志充分肯定了辅导员在防疫期间与学生深入开展谈心谈话工作的价值,并就特殊时期如何开展线上谈心谈话工作给出指导意见。
谈心谈话作为辅导员开展思想政治教育的具体载体之一,是辅导员联系学生的一项重要工作形式,是连接学生和辅导员的桥梁和纽带,也是帮助学生成长成才的关键环节。防疫期间,学生工作处将组织辅导员开展系列线上交流活动,在交流中分享体会、丰富经验,不断增强辅导员的思想政治理论水平和业务能力,积极做好特殊时期的学生教育管理工作

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