下面是小编为大家整理的乡镇党建引领乡村治理交流材料范本(通用4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡镇党建引领乡村治理交流材料4篇
【篇1】乡镇党建引领乡村治理交流材料
乡镇党建引领推动乡村振兴亮点材料
乡村振兴，组织先行。近年来，X镇党委坚持以党建为引领，围绕思想政治教育、干部队伍培育、基层组织建设，不断增强农村基层党组织的引领力、执行力和凝聚力，进一步筑牢党在农村的坚强“战斗堡垒”，为实现乡村振兴发展提供坚强组织保证。
突出“思想武装”提升政治引领力。一是强化思想教育。创建“新时代讲习所”学习品牌，在全镇创设“两级四类”讲习所，通过多元化讲习、立体式学习、多层次研习、创新性实习等教育方式，推动党员教育管理常态化、实效化。目前，X村已建成X余平米中心网格讲习所，积极筹备开讲，其它村（社区）积极统筹推进讲习所建设。二是严控党员发展。坚持政治标准，严把党员发展“质量关”，通过入党培训、专题教育、典型示范、实境课堂等形式，按序时节点做好入党积极分子、发展对象、预备党员的教育考察，切实将乡村振兴发展中涌现出的先进典型吸收到党员队伍中，保持党员队伍先进性、纯洁性。三是抓好活动载体。打造基层党组织活动载体，扎实做好规定动作，创新开展自选动作，以主题演讲、志愿服务、结对帮扶、红色实践等为抓手，实现主题教育接地气、有实效。X村自建红色教育基地，开展重温入党誓言、重走长征路等党性教育拓展实践活动，激发党员干部使命感、荣誉感。
聚焦“基层基础”提升组织凝聚力。一是强化阵地功能。以党组织阵地“X+X”标准化建设和党员“三亮”工作为抓手，推动村（社区）党群服务中心硬件建设和软件服务“双提升”，实现标准化、规范化。晨兴村、人民滩村以党群服务中心为依托，对贫困残疾人、重病致贫群众等弱势群体常态化开展帮扶慰问，有力彰显党建阵地凝聚群众、服务群众功能。二是完善体制机制。以问题为导向，通过会议座谈、专项研讨、蹲点调研、问卷调查等形式，推进基层抓党建促乡村振兴体系的顶层设计。去年至今，已形成党建制度性文件X份、党建专题调研报告X篇、乡村振兴书记项目X个、村书记抓党建工作目标责任书X份，有力推动乡村振兴重点工作落到实处、细处。三是创新治理模式。探索建立全镇“党建+社会治理”创新模式，逐步构建“镇党委—村党总支—网格党支部”纵向管理链条，实现“办事不出格、小事不出村、大事不出镇”，健全完善乡村振兴治理体系，进一步巩固党的执政根基。
【篇2】乡镇党建引领乡村治理交流材料
党建引领下的乡村治理新路径
作者：燕玉娜
来源：《锋绘》2019年第07期
摘 要：乡村振兴，治理有效是基础。党的十九大报告中指出：
要“加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。”乡村自治制度虽然已经逐渐完善，但是随着城镇化、市场化的发展，还是面临着许多现实困境，乡村治理遭遇难题。在走访了浙江湖州的几个乡镇之后，看到了湖州地区许多优秀的乡村治理经验，通过借鉴这些经验，可以为其他广大乡村地区提供新的治理思路，完善乡村治理体系，促进乡村振兴。
关键词：乡村治理;现实困境;基层党建;湖州实践
1 乡村治理存在的现实困境
1.1 乡村自治主体缺位，乡村发展后劲不足
首先，村级管理主体呈现空心化状态。一些村干部经常不在村中，“由于村支‘两委’干部的不在场加剧了群众对基层政府的不信任”。其次，村民参与自治的积极性不高。许多村民的权利意识不强，参与的积极性不高，只有在村委会换届时才会参与到村委会选举中。最后，村中精英人才和有思想的年轻人流失严重。由于乡村政治精英层缺失，村民自治实际上沦落为村委会少数人决策。
1.2 行政更替过快，乡村后备干部资源缺乏
一方面，当前乡镇的干部资源非常缺乏，尤其是年轻有能力的干部。干部队伍呈现出年龄老化、年龄断层、急剧缺乏年轻干部的现象。另一方面，由于我国条块分割的行政管理体制，上级垂直管理部门对乡镇政府可以进行工作安排，也可以要求乡镇政府进行工作上的协调，但反过来，乡镇政府却无法如此。同时，乡镇干部行政更替也过于快，来到乡镇的一把手都想在这里实现自己的一部分规划，但是由于行政更替太频繁，往往规划还没有完全实现就已经被调任他处。
1.3 乡村教育水平低，法治意识薄弱
由于乡村受教育水平较城镇低一些，村民文化水平普遍都不高，所以法治意识和法治思维也非常缺乏。表现最明显的地方就是村委会选举和缠访闹访。一方面，选举时，候选人有时采用贿选、暴力选举等方式。另一方面，农村信访不信法的现象非常严重，一些村民在遇到问题时“信访不信法”，认为只有把事情闹大政府才会按自己意愿解决。
【篇3】乡镇党建引领乡村治理交流材料
建设乡村经验交流材料建设乡村经验交流材料各位领导，同志们：大家好！
我的发言题目是改善人居环境，建设秀美乡村。
自镇党委、政府部署“清洁家园”活动以来，我们xxxx村响应号召，积极行动，把环境整治作为一项重点工作来抓，将环境治理与新农村建设相结合，在镇党委政府的指导和支持下，在全体村民的努力下，村庄环境卫生得到极大改观，我们的主要做法是：
一、提高认识，充分发动干群积极参与
环境卫生是一个地方的形象和脸面，也是一个地方发展环境和文明程度的直接体现。我坚信没有不自觉的村民，只有不得力的干部。自镇党委政府部署“清洁家园”活动后，我村迅速召开村组干部会议布置此项工作，明确任务，明确责任。同时加大宣传力度，通过广播、座谈会、张贴清洁家园倡议书等多种方式、多种渠道宣传活动的意义，统一思想，激发调动干群的积极性，把清洁家园美化环境活动当作大事、硬事，更当作好事、实事、惠民心的事来做，齐心协力，共建美好家园。为环境卫生整治工作创造了一个良好的舆论氛围。
二.统筹安排，扎实推进环境卫生整治
根据我们村实际情况，在与群众广泛商讨的基础上，我们明确了工作思路，确定了工作重点。一是组织群众，对村组道路和房前屋后的垃圾进行清理，同时筹集资金三万元，兴建了6个垃圾填埋场，建立了村里生活垃圾收集、转运、处理运行机制，为以后的垃圾处理打下了扎实的基础。二是投入资金一万元，因地制宜的清理污水垃圾沟渠2000米，在净化了沟渠水质环境的同时，为以后的水利灌
溉做了一定的准备。对群众反映强烈的桂西沟污染问题，我村计划聘请专人对桂西沟进行管理，坚持责任到岗，任务到人。
三.破解难题，建立环境整治长效机制
环境卫生不是形象工程，开展“清洁家园”活动的目的在于切实改善农村环境，必须建立长效机制，做到全民参与。为了保障此次清洁家园活动的长效性，我们探索建立了一套环境整治的长效机制。由群众每户每年出资50元作为经费，村委会出面聘请了2名保洁员，签订合同，每三天清理垃圾一次。同时严格考核，由村委会每周检查考核，落实巩固清洁家园的成果。群众是做好农村保洁工作的主体，下阶段，我们将继续做好宣传工作。通过各种渠道广泛宣传和普及农村环境保护知识，使之家喻户晓，人人参与，达到用思想指导行动，用行动改变习惯的目的。同时，继续完善长效保洁机制，制定村级考核办法，做到责任明确、有章可循，力争我村人居环境再上新台阶！
谢谢！
【篇4】乡镇党建引领乡村治理交流材料
党建引领推进乡村振兴交流发言材料2篇 实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署。振兴乡村，离不开党组织的强力保障，离不开干部、党员、人才作用的充分发挥。必须发挥党建引领作用，强化乡村振兴的组织力量、队伍保障和人才支撑。
建强组织堡垒。以提升组织力为重点，突出强化政治功能，提高基层党组织对各领域基层组织的政治领导能力。牢固树立“党建+”思维，提高党建引领本领，推动基层党组织主动融入农村经济社会发展各项工作，深入实施产业提质、宜居建设、强村富民、基层治理等专项行动，实现基层组织建设和农村改革发展深度融合。
建强队伍，组建乡村振兴工作队，将工作指导、跟踪督查贯穿乡村振兴全过程，确保乡村振兴不出偏差、取得实效。
通过全面加强农村基层党建，进一步明确新时代农村基层党组织的使命任务，优化组织设置和职能，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发和调动农民群众的积极性、主动性，为乡村振兴提供坚强组织保障。
强化队伍保障。努力造就一支支懂农业、爱农村、爱农民的党员干部队伍， 健全村党组织书记选配、培养长效机制，壮大乡村振兴“领头羊”队伍。优化乡镇干部年龄、性别、专业结构，促使年轻乡镇干部扎根乡村振兴主战场，争当强村富民主力军。引导农村党员当好强村富民“排头兵”，抓好无职党员设岗定责，严把党员发展素质关，把更多党员培养成职业农民、致富能手，把更多职业农民、致富能手培养成党员。
夯实人才支撑。重视在乡村振兴一线发现、培养、使用
人才，发挥各职能部门作用，各出一道菜，共办一桌席。分类开展菜单式、常态化培训，加强农村专业人才队伍建设。
组建乡村振兴人才服务队，引导各类专业人才在乡村振兴一线建功立业。创建乡村振兴示范区，发挥示范引领作用，并加大农村优秀人才表彰奖励和宣传力度，以榜样引领干事创业，营造热爱农业、扎根乡村、奉献基层的良好氛围。
篇2 党建引领是乡村振兴的力量源泉
推动乡村振兴，最重要的是加强农村基层党组织建设，打造坚强的农村基层党组织，培养优秀的农村基层党组织书记，把农村基层党组织建成坚强战斗堡垒，才能让党的旗帜在基层高高飘扬、党的意志在基层充分体现、党的政策在基层贯彻落实。
党建引领，思想入心、入行。xxx在2020年春节前夕赴云南慰问各族干部群众时强调：“要推动广大党员、干部继续努力，真正使‘不忘初心， 牢记使命’成为加强党的建设永恒课题和全体党员、干部终身课题，激发奋进新时代的力量。”各级党组织积极响应xxx号召，让学习党史、新中国史、改革开放史、党的思想理论等成为常态。同时，多形式、多层次、多渠道讲好党的声音，真正做到让党的理论“飞入寻常百姓家”，将初心和使命“内化于心，外化于行”。只有党员、干部思想上的风清正气，才能厚植心系群众、心系基层的为民、为官沃土，才能筑牢乡村振兴最稳固的基石。
农村基层党组织是实现乡村振兴的“主心骨”。“雁飞千里靠头雁，船载万斤靠舵手”。基层党支部书记作为基层党的建设第一责任人，是基层党建的“领头雁”，只有把“领头雁”选好选优选强，才能形成头雁领航、众雁齐飞的局面。
大力培养优秀的农村基层党组织书记，发挥“回引”政策的优势，实施农村带头人队伍整体素质优化提升工程，选优配强农村党支部书记。优先从乡村致富能手、外出返乡人员、大学毕业生、退役军人中选拔培养党员干部。把公道正派、年富力强、热爱党务、作风过硬、一心一意为农村事业作贡献的人选拔到村党支部书记岗位上来，做到分层次、分类别的储备村级后备干部力量，蓄满村党组织书记队伍的源头活水，切实增强村党组织的凝聚力、战斗力， 发挥“头雁”作用，带动群众共同增收致富。
增强党员的存在感、归属感和荣誉感。当前，部分基层党员的存在感、归属感和荣誉感不够强，“细胞”活力还不足。为此，一是要决策上重视。基层党组织的大事小事、群众的急事难事，都应当充分发挥党员同志的智慧，共商共议，多征求党员的意见建议，所谓“和则一，一则多力，多力则强，强则胜物。”通过群策群力，不仅让决策更趋于科学，也让基层党员在共建共享、出谋划策中体现党员价值，进一步增强党员存在感。二是要生活上关心。对困难党员、年老党员等及时在物质上给予支持、生活上给予帮助、政策上给予倾斜， 让其感受到党的温暖，进一步增强党员归属感。三是要精神上激励。在急难险重工作中挺身而出，始终冲锋在第一线、奋战在最前沿的党员，要及时在态度上给予表扬、表现上给予肯定、精神上给予激励，进一步增强党员的荣誉感。
党建引领，关注改善民生不动摇。党的十九大报告指出：坚持在发展中保障和改善民生。社会在不断进步，人民群众对民生工作的关注度也在日益提升。各级党组织要不断革新观念，创新工作方式方法，使民生建设能与人民群众的需求
相匹配。民生工作做得好不好，与党和政府对老百姓的关心是否体现了以人民为中心这样一个思想是直接相关的。努力使全体人民劳有所得、学有所教、病有所医、老有所养、住有所居，才能推动建设和谐社会，乡村振兴也能有源源不竭的动力。
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