下面是小编为大家整理的教育团工委实施方案,供大家参考。
教育团工委实施方案 2012 成立同仁县教育团工委， 团工委要求以科学发展观为指导， 以团结和带领全系统团员 青年， 围绕县教育局和团县委中心工作， 着力加强青少年学生思想道德建设、 能力素质建设、 团队组织规范化建设、 团队工作信息化建设， 加强团队工作研究, 切实做好组织青少年、 引 导青少年、 服务青少年工作， 为同仁教育发展做出新贡献。
一、 总体思路 共青团华南师范大学大学城校区工作委员 会成立迄今为止已有五年， 各项制度趋于完善， 在校区团工作运行中起到了 很大的作用。
作为一个团学组织， 拥有自 己的文化内涵、 确定自 己的文化理念， 意义重大， 将对其发展起到推动作用。
本次活动着眼于团工委的文化建设而展开。
文化建设的涵义是指对组织文化的发展目 标和发展方向所制定的总体谋划和基本对策。
团工委的发展， 表面看来是团工作、 团各项活动的开展情况， 深一层看是组织架构和制度的完善程度， 再深一层看就是其文化的发展状况。
团工委的文化发展状况， 将对其工作起到指导性的意义， 甚至对整个校区的团学工作起着重大的影响。
二、 目 标任务
1． 全面、 准确摸清全市外出 务工青年群体在集中 流入地（ 浙江、 广东）
的基本情况和流向 分布以及团组织建设情况的底子。
2． 在 2010 年 10 月 底前， 全市确保完成市级驻外团工委 1 个， 县级驻外团工委 5 个的组建任务。
3． 驻外团工委要按照“五有” （ 即有健全的领导班子、有固定的办公场所、 有醒目 悬挂的标识牌、 有一套行之有效的工作制度、 有一系列富有特色的团组织活动）
的基本组织架构和运行机制来进行建设， 在此基础上不断加以完善。
三、 具体措施
1． 进一步深化党建带团建工作。
要积极主动争取党组织的支持， 紧跟全市驻外党组织建设步伐， 抓住开展创先争优活动的有利契机， 在党组织的带领下， 推进驻外团工委建设。
2． 积极争取政府驻外办事机构和部门 的支持。
要积极争取政府驻外办事机构或政府部门 驻外服务机构的支持， 依靠政府的力量和资源， 推进驻外团工委建设。
3． 积极与 工会组织进行合作。
加强与 工会组织的联系 与 合作， 充分利用 共青团工作与 工会工作职能相近和职能交叉的特点， 依托工会组织的力量， 推进驻外团工委建设。
4． 积极与驻外商会组织和行业协会进行合作。
利用驻外商会组织和行业协会拥有的独特资源， 推进驻外团工委建设。
5． 充分发挥优秀外出 务工青年的主体作用 。
发挥优秀外出 务工青年的作用 ， 重点是依托他们所创 办的企业为组织建设载体， 推进驻外团工委建设。
6． 实施项目 和品牌推动。
依托政府或企业在外派驻的重大建设项目 、 劳务品牌， 推进驻外团工委建设。
7． 加强与 流入地团组织对接。
要迅速和集中 流入地团组织开展对接工作， 就这项工作的开展方式、 进度安排和共同努力方向 等进行商讨。
四、 推进步骤 1． 调查摸底， 做好基础性工作。
要积极与 党委组织部门 、 统计、 工会、 商会等部门 和组织联系 ， 对本地外出务工青年在集中 流入地的流向 、 分布、 结构和驻外团组织建设情况进行准确的了 解， 做到“四个摸清” 。
一是摸清本地外出 务工青年的总数和主要流入地。
二是摸清本地外出 务工青年在集中 流入地就业的主要分布情况、 人员 基本构成情况、 技能情况、 工作稳定性、 个人收入情况和文化娱乐情况等。
三是摸清驻外团组织的底子和推进驻外团组织建设面临的主要问题和挑战。
四是摸清本地优秀外出 务
工青年的基本情况。
在调查摸底的基础上， 建立本地外出务工青年群体团组织建设信息库， 实施动态管理。
2． 抓好驻外团工委建设重点工作。
按照“五有” 目标， 根据“先构建后完善” 的要求， 在驻外团工委建设中 ，突出“两个重点” 。
一是选好一名 团工委书记。
通过直接考察任命、 区域内竞聘选任、 务工团员 青年民主推荐等形式，选好一名 思想政治素质高、 有一定社会影响力、 团员 青年拥护和热心团的工作的优秀青年骨干担任团工委书记。
二是组建好驻外团工委领导班子。
本着结构合理、 规模适度的原则，配齐配强市县二级驻外团工委领导班子， 在选好团工委书记的基础上， 各设副书记 3—5 名 。
原则上， 市级委员 会人数10—15 人左右， 县级委员 会人数 7—10 人左右。
3． 明确双向 、 层级共管关系 。
市级驻外团工委接受团市委和流入地团组织的双向 共管。
县级驻外团工委接受双向 和层级共管， 即：
县级驻外团工委不仅要接受团县委和流入地团组织的双向 共管， 还要接受同一地市级流入地团工委的管理。
4． 把握工作进度。
在认真做好调查摸底工作、 制定推进计划和细化工作任务的前提下， 2010 年 7 月 至 10 月要集中 力量推进市县二级驻外团工委建设， 圆满完成驻外团工委组建任务。
10 月 份后， 要进一步完善驻外团工委组
织架构和工作机制并积极发挥其重要作用 ， 在年底前完成好全年驻外团组织建设任务。
五、 加强组织领导 1． 落实领导责任。
团市委成立驻外团工委建设领导小组， 构建由团市委统一领导， 团市委组织部负 责， 团市委相关部门 参与 指导的工作推进机制。
各县（ 市、 区）
团委也要成立相应的组织工作机构。
2． 建立月 报表和月 通报制度。
从 8 月 份开始， 各县市区团委要定期向 团市委组织部上报驻外团工委的建设情况， 团市委也将每月 对各县市区团委驻外团工委的建设情况进行通报。
及时将全市各地好的工作经验和做法报送到团省委相关信息网站上。
对思想上不重视， 措施上不得力的， 将督促其及时改进。
3． 加强驻外团工委书记业务培训 工作。
拟定于 11 月下旬， 举办驻外团工委书记业务培训 班， 增强驻外团工委书记从事团的工作的业务能力， 切实提高工作水平。
4． 加强驻外团工委建设工作的宣传表彰。
充分利用各类媒体， 加强对驻外团工委建设工作的宣传， 评选表彰一批在全市驻外团工委建设过程中 涌现出 来的先进单位和个人， 通过典型引 导， 增强驻外团工委建设的社会影响。