篇一：廉政审查报告
廉洁从政自查报告
廉洁自律廉洁从政自查报告
一、讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气
一是讲学习。根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和教育、经济、法律、科技、治理等方面的知识。在学习各种理论知识的同时，十分注重党纪政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富治理经验、提高工作能力与个人修养，从而果断克服了自我沉醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立场政1治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。三是讲正气。做到了继续和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，两袖清风，为干部职工做好表率。
二、树立正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立党为公，执教为民
一是做到了“慎权”。作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，强化服务意识。用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执教为民，即做到了“慎权”。二是做到了“慎欲”。从未谋取规定以外的非法利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
三、严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范自己的从政行为
在具体的工作中我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的便利谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的便利为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
个人始终严格遵守学院各项制度，严守廉政纪律，近年来，没有出现以下行为：违反党风廉政建设条例、条规；利用职权和工作之便为亲友牟利；在学生评优、选拔等过程中对学生吃、拿、卡、要现象，报销应由个人支付的各种费用等。
五、存在不足
实。三是深入基层，调查研究不够，与广大学生沟通少，对学生的心声了解不多、不深，导致服务工作的针对性不强。
今后我要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求；不断加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性；要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把学生工作做得更好，更出色，以实际行动为学生服好务，为学院“一体两翼三步走”发展战略而奋斗。
二○一二年五月二十七日
乡农村基层干部廉洁履行职责自查报告
换届以来，我乡的农村基层干部队伍建设呈现出新老搭配、梯队培养的特点，一批年富力强、头脑灵活、思想解放的党员进入到农村干部队伍中来，为我乡农村工作的开展架设了新的支点和着力点。由于工作经验、经受压力和诱惑的抵抗力有限，一些新当选的村干部突然跃升到新的平台，心理难免会出现波动。一些老的村干部存在着心理疲惫期，表现在日常工作中就是打官腔摆架子、耍聪明占便宜、干虚事钻空子、混日子撂挑子，其内在实质是廉洁从政意识不强、自我要求不严、相关监管不力。
今年以来，乡纪委严格对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（施行）》要求，按照“重点抓、抓重点”的原则，从严、从紧、从重盯住全乡农村基层干部的廉政从政行为，从学习、监管、制度三个方面狠抓基层干部廉洁从政工作，取得了一定成效。
一、狠抓学习，多措并举促提升
农村基层干部由于自身特点和工作环境影响，对于加强自身思想素质建设要求不高、不严、不紧，在具体工作中存在着作风粗暴、经验主义严重的倾向。为此，我们从思想源头抓起，加强学习和考核，提升素养。
（一）加强学习培训。通过开展集中培训、远程教育电脑点播、外出参观考察等方式，不断提高村干部对廉洁履行职责行为规范的认识，重点提高村级事务决策、村级事务管理、村级事务监督等方面的规范，确保工作开展时心有所畏，行有所止。
（二）加强考核检查。定期、定量、定向对农村干部的学习进行考核，通过检查学习笔记、上交心得体会、命题谈话等方式，-1-
提高学习的监督力度，确保培训学习不走过场、不搞形式、不装样子。
今年以来，累计培训村干部1500余人次，组织200余村干部到沂水、蒙阴等先进地区参观考察，收到学习心得600余份，与120余名村干部谈话交流，村干部对于上级政策的理解领会、贯彻执行能力大大提高，对于廉洁从政的规范认识认可、自觉维护程度显著提升。
二、狠抓制度建设，规范监管促自珍
制度建设是农村干部廉洁从政的指示牌和风向标。建立完善规范的制度，是农村干部廉洁从政规范化建设的基础和前提；贯彻执行规范的制度，是农村干部廉洁从政规范化建设的价值和归属。今年以来，我们不仅实现了农村干部廉洁从政的“上墙”，更实现了这些制度的“下墙”，成为农村干部的自觉行动。
（一）健全制度，确保工作有章可循。认真梳理各村的基本制度，尤其是涉及群众核心利益的征地、低保、救济、财务、计生、党建等方面的制度，全部统一规范、统一上墙、统一公开，确保农村干部有章可循；扎实开展了农村三资清理，进一步推进村财乡代管和党务政务财物公开，用制度规范村干部，用制度保护村干部。
（二）强化监管，确保权力在阳光下运行。根据制定的各项制度，按照“领导抓、抓领导”的工作思路，认真抓好党风廉政责任制的落实工作。与全部49个党支部签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设嫁接到支部上、落实到工作中；实行责任考核机制，节点考、阶段考、年终考，实现党风廉政建设的实效化。公布举报有奖电话，24小时值班接听，设立举报信箱，定期
开箱，鼓励群众对本村干部进行监督；在各村开展发展党员会议、民主生活会、党代表和人大代表选举等会议时，安排包村干部和管区主任到村参加，全程监管；不定期到村暗访，重点查访农村公开、中午禁酒、汛期值班等情况，绷紧全乡农村干部的廉洁从政弦。
截止目前，累计安排人员到村参加各类会议140余次，开展暗访80余次，查处中午违规饮酒村干部2人，审查农村各类合同协议40余份，确保全乡农村工作始终在阳光下运行。
三、狠抓案件查处，警钟长鸣促自省
今年以来，我乡始终坚持把查处违法违纪案件作为取信于民、保稳定、促发展的突破口，重点查处以权谋私、与民争利、违反财经纪律、破坏经济发展软环境行为。累计协助上级纪检机关检查案件3件，处分党员5名，分别给予xx村原支部书记、计生主任党内严重警告处分，给予xx大村原支部书记开除党籍处分、王家大村原报账员留党查看两年处分，给予xx村两委委员开除党籍处分。
通过查处发生在群众身边、群众反应强烈的案件，在全乡范围内发挥了警示震慑作用，使党员干部的违法违纪行为得到有效遏制，维护了党的形象。
四、存在的问题
我乡农村干部廉洁从政工作，在乡党委的领导下，在全乡干部群众的共同努力下，取得了阶段性的成果，但是也存在一些不尽如人意的地方。
（一）硬件薄弱。由于我乡财力薄弱，对于乡纪委工作的开展存在一定限制，突出表现在办案资金、办案设备短缺，对于一
些农村干部的监管不够快速、全面。
廉洁从政自查报告
自退出正科实职以来，已在县殡仪馆工作三年了，按局领导要求，负责殡葬管理所的工作，兼收服务经费。几年己认真做到廉洁从政，其主要是以下四个方面：
1.坚持办事原则，从未对办丧者索、拿、要，在工作实践中也从未发现办葬户需行贿求办的事，因此没索拿要行为。
2.坚持按标准收费，从未多收和少收办丧户经费，县物价局无明文规定的，一律不收。
3.坚持钱据同生，凡是收费一律开具正式收据，不开白条收款，不无据收款。
4.坚持按合同支付基建款项。几年来殡仪馆实施了一些几万元和十几万元的基础设施项目，每个项目都坚持由局领导拍板，签定合同，然后按合同规定支付款项。
殡葬管理所的涉廉主要工作就是以上四项，自己经过反复自查，做到了以上所述的行为表现。
张贤举
xx年8月20日
关于刘芳宝在殡仪馆围墙内建楼梯问题的报告
局领导：
殡葬管理所
xx年8月31日
根据上级有关要求，对照集团公司纪律检查委员会相关文件，经过认真反思，深刻自查，现将自己一年来在党风廉政建设方面的有关情况汇报如下：
一、从思想上充分认识廉洁自律、廉政建设的重大意义
毛泽东同志的反腐治贪思想，是在领导社会主义革命和建设的条件下开展反腐败斗争理论和实践探索的科学总结。邓小平同志继承了()毛泽东从严治党思想的精髓，明确指出“惩治腐败要从党内抓起，从领导干部抓起。”江泽民同志从"三个代表"的高度，总结了改革开放20多年来我们党开展反腐败斗争、加强党的建设的新鲜经验，提出"从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。"这些重要思想和基本观点，体现了我们党加强廉政建设的一贯方针，反映了党对从严治党认识的不断深化和理论上的丰富发展，是推进新时期党的建设的根本保证。
做为河南新郑烟草(集团)公司领导班子成员之一，我始终能够牢记肩头的责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己的配偶和子女;对员工严格教育，严格要求，严格管理;广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确了党风廉政建设是深化改革、搞好生产经营的现实需要;明确了搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人;明确了作为领导干
部的责任内容和要求;明确了如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。正是因为坚持了党性原则，在日常工作中才能做到廉洁自律、勤政廉洁的表率。
二、强化学习，提高自身修养和素质
担任新烟集团副总经理以来，在省局、集团党委的领导下，结合工作实际，我一方面狠抓业务，开拓进取，另一方面强调政治理论学习，全方位铸造锻炼培养自己。通过党委中心组集中学习和日常工作中的自学，我进一步领会了十六届三中全会精神，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展，取得了较好的效果。
三、规范制度管理，保障廉正建设的深入开展
廉正建设一方面从个人思想上要有正确的认识，另一方面要建立有效的体制、机制和制度，以确保廉正工作的顺利开展。在集团物资采购管理上，通过制定《物资供应部廉洁自律规定》、《采购计划管理办法》、《货款支付管理办法》等一系列规章制度来规范采购行为，在供应商选择、采购计划编制、材料价格审定、资金支付等工作方面实现了公开透明，全面实施“阳光工程”，坚决杜绝一切暗箱操作，始终把党和国家的利益，集团公司的利益放在首位。以上措施的实施，有力保障了各项工作的正常运转，保证了各项廉政措施的贯彻落实。
四、防微杜渐，做好廉正建设工作
党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，一年来，日常工作中我能够严格执行集团公司相关要求，不以善小而不为，不以恶小而为之，在广大群众的监督、参与和支持下做好了相关工作，严格要求自己。
五、存在的问题
在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，反映在廉政建设方面出现了请吃吃请等现象。
做为主管物资供应工作的集团公司副总经理，在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争在物资供应管理领域实现新突破，新发展。
局纪检组、监察室：
依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，考核奖惩培训处党支部在思想上高度重视、作风上严格自律、机制上惩防并举，及时组织了党员干部学习中央关于廉政建设的最新指示和精神，坚持作风清正廉洁、依法行政，紧密结合实际落实党风廉政建设各项任务。通过自查，考培处党支部党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部认真履行责任制要求，一年来未发生违规违纪现象。到目前为止，支部成员无一违反“八个严禁”、“52个不准”，并都认真完成了党员领导干部遵守《廉政准则》等规定自查情况登记表，自觉遵守《廉政准则》规定，坚持抵制不正之风。
在今后的工作中，我们将进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入；继续在全所党员干部中深入开展党风党纪教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确行使手中的权力，使干部职工时刻保持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力。
考核奖惩培训处
篇二：廉政审查报告
个人廉洁检视报告
个人廉洁检视报告是指提交给单位、组织或者上级机关的一份重要的廉洁自查报告，其主要内容包括个人的工作绩效、遵守纪律情况、自我教育、廉政意识建设以及对廉洁工作的思考等方面。下面从五个方面来说明个人廉洁检视报告的意义和方法。
一、意义
1、自我审查。个人廉洁检视报告是一个人对自己工作的一个审查，只有时刻以廉洁的思想要求自己，才能做到让自己不断提高。
2、自我约束。检视报告反映每个人对自己的管理和教育，也是对自己的一种自我约束，让自己在工作和生活中做到规范。
3、上级审查。个人廉洁检视报告将会被上级机关看到，此时通过这份报告，领导能够对自己下属的自律水平有更深的认识，能够对下属的工作有更好的指导。
二、方法
1、自我反思。将每日的工作想象成一台录像机，在脑中回味全过程，并对自己的行为进行反思，自已评价自己的工作表现，并记录下来，形成一定的记录方式。
2、自我学习。准确掌握国家、地方、单位等各种有关纪律、规范文件、法律法规，进行必要的学习和认真复习。
3、通过与他人交流讨论来了解自己的工作状况，及时进行调整和改进。
三、内容
1、工作绩效。对自己在工作中所取得的成绩和不足进行分析，总结出工作上的思路、策略和方法，并建议改进方法和方案。
2、遵守纪律情况。要记录下来在工作中所存在的违纪行为，并对自己违纪行为的危害性和后果进行认识，提高对法律纪律的感知。
3、自我教育。要对自己的素质和热情进行培养和提升，加强个人价值观、思想方法的学习和提高。
4、廉政意识建设。要加强对法律纪律方面的知识学习，增强廉政意识，加强纪律管理，洋溢着新时代的味道。
5、对廉洁工作的思考。对廉洁的态度和观念进行思考，并谋求更好的方法和思路。
四、形式
个人廉洁检视报告可以以书面形式和电子形式提交，需要保证文明用语和规范格式。在提交的时候，一定要注意机密问题，保证不泄露机密。
五、结语
个人廉洁检视报告的内容要求严格，形式要规范，是一个人与自己对话的过程，帮助自己更好地审查自己意识中的纪律，更好的提高自己的工作水平。我们应该以廉洁的思想要求自己，做到个人体面，才能为单位、组织贡献出力。
篇三：廉政审查报告
廉政审查报告
廉政审查报告是指监督部门针对某个机构、个人的廉政案件调查结果所作出的正式公告。由于反腐败成为社会热点，廉政审查报告逐渐成为公众关注的热门话题。接下来，本文将以三个案例为例，从不同角度探讨廉政审查报告。
首先，我们来看2016年河北省政府机关事务管理局廉政审查报告。报告指出，该局在收费、采购等方面存在违规行为，严重侵害了企业和个人的合法权益。针对此案，河北省政府迅速做出反腐败处理，对公司工作人员予以撤职、开除等严厉惩罚，发挥了明确的反腐败信号，展现了执政党的清廉形象。
其次，我们来看2017年中信银行廉政审查报告。报告指出，该银行存在一连串的腐败问题，例如，贵族卡操纵事件、员工收礼事件等，对社会吸引负面影响。针对此案，中信银行积极整改，修订了贵族卡相关制度，明确了禁止员工收受礼品等行为。此举表明了该银行重视廉政工作，积极推动反腐败，从而提升了公司在公众心目中的形象。
最后，我们来看2018年乌鲁木齐市税务局廉政审查报告。报告指出，该局有多名税务工作人员在工作中违规，存在收受贿赂、懈怠行为等问题，严重损害了税务局形象。针对此案，乌鲁木齐市税务局对相关工作人员进行问责，包括免职、革职等处罚，并深入开展政治思想教育及纪律约束。这种严惩违规的做法促进了反腐败斗争，敦促税务工作人员自觉执行纪律规定，维护税务局的合法权益。
综上所述，廉政审查报告的重要性不言而喻，它可以为反腐败斗争提供有力的支持，增强政府和企业的透明度，提升人们对其的信任。在今后，我们应进一步加强监督力度，提倡廉政，打击腐败，为推进全面清廉的社会提供务实的保障。同时，廉政审查报告也反映了监督机制的完善与不完善。在一些案例中，只有到违法行为被揭露之后，相关部门才开始进行调查和处理，这也意味着在此之前，监督机制存在漏洞，亟需加强完善。因此，通过廉政审查报告，我们可以了解到政府和企业的管理状况，及时发现和处理违规行为，推进反腐倡廉，构建公正透明的社会环境。
在未来，我们应该加强对监督机制的建设和完善，加强反腐办公室的力量和作用，营造尊重法治、崇尚廉洁的社会氛围，让廉洁成为一种价值取向和行动准则。因此，为了推进全面从严治党，我们需要不断完善监督机制，加强对违规行为的打击力度，根据法律法规惩治腐败行为。只有真正做到“惩腐不留情、防腐不松劲”，才能营造清廉、公正、透明的社会环境，从而实现全面的社会发展和进步。继续写
除了政府和企业，广大公民也应该自觉地参与到反腐倡廉的工作中。在日常生活中，我们要坚持遵纪守法，不践踏规则，不给他人造成任何不必要的负面影响。同时，也要积极举报违规行为，发现问题及时向有关部门报告，为反腐工作提供有力支持。
在全面从严治党的过程中，要注重科技创新，发挥现代技术手段的作用。新技术不仅能够提高反腐工作的效率，还能够减少
人为因素的干扰，增强反腐过程的透明度和公正性。信息化建设、大数据和云计算等现代技术手段的应用，将对反腐工作的推进起到很大的作用。
此外，我们还要注重教育和宣传工作。反腐倡廉是一个长期而持续的工作，宣传教育必不可少。通过举办各类反腐倡廉知识讲座、宣传教育片，呼吁全社会关注反腐倡廉，加强反腐倡廉意识的培养，增强人民群众的法制意识和权利意识。
总之，反腐倡廉是一项长期而复杂的工程，需要全社会的共同参与和努力。全面从严治党是现代社会治国理政，社会稳定、发展和进步的重要环节。只有坚持反腐倡廉，加强人民群众的法制教育、提高宣传教育的质量，加强制度的规范，才能够实现全面从严治党的目标，为人民群众创造更好的生活和工作环境。
最后，希望每个人能够从自身做起，注重道德品质的培养，坚持遵纪守法，为反腐倡廉工作贡献自己的力量。同时，也希望政府和有关部门能够进一步加强监管和制度建设，营造清廉的政治文化，让人民群众真正感受到全面从严治党的成果。
篇四：廉政审查报告
XXX同志廉政审查报告
XXX人社局：
XXX，男，汉族，凉州区XXX人，生于XX年XX月，大学学历，农学学士。XXX年XX月参加工作，现为XXX人民政府农监站干部。
该同志政治坚定，思想素质好，作风正派，廉洁自律，法纪、政纪、组织观念强，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求真务实，开拓进取，切实履行岗位职责。在日常的工作中、生活中能时时处处严格要求自己，以身作则，率先垂范，严格执行各种规章制度，努力争做政治上的明白人，生活上的廉洁人，工作上的带头人。同时，该同志讲政治，顾大局，识整体，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑难问题，能及时主动向领导请示汇报，工作中处处起表率作用，能始终坚持做到自重、自省、自警、自励。
截止目前，没有发现该同志存在违反廉洁纪律的行为。
XXXXXXX纪律检查委员会
2017年8月4日
篇五：廉政审查报告
廉政风险点排查工作自查报告三篇
廉政风险点排查工作自查报告一篇
根据区纪委《关于报送廉政风险防控工作总结的通知》文件要求，结合我局实际情况，紧紧围绕权力运行的关键点，深入广泛动员，认真排查廉政风险点，建立有效的风险防范机制，各项工作进展顺利，并取得较好成效。现将区机关事务管理局2017年深化廉政风险防控相关工作开展情况总结如下：
一、主要做法
1、加强领导，落实责任。成立了由局党组书记、局长为组长的廉政风险防控工作领导小组。下设办公室，具体负责廉政风险防控的日常工作，并制定实施方案，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室相互配合的良好氛围。
2、加大宣传，营造氛围。及时召开全体职工会议，认真学习上级相关文件及领导重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控工作上来。通过学习，克服“与己无关”、“本科室无风险点”等模糊意识，从认识上形成了共识。同时了解并掌握查找风险点的原则和方法。
3、查找风险，制定措施。结合我局实际，本着“突出重点，简便易行，明确职责，公开透明，注重实效”的原则，采取“自己找，群众提，互相查，领导点，组织审”五种方法，人人查找风险点，人人公开风险点，人人防止风险。重点查找个人岗位风险、单位风险，参加廉政风险排查人数为8人，其中科级干部2人，开展廉政风险排查岗位是5个。针对风险点各科室、各工作人员分别制定风险点防范措施和工作职责共计13条。力求风险查找达到全方位、多层次、广覆盖，确保权力运行到哪里，制度监督就落实到哪里。
4、强化监督，严格考核。把廉政风险防控机制建设工作纳入效能建设，年度目标考核和党风廉政责任制一齐抓，实现对廉政风险的有效防控。
二、主要成效
1、风险防范意识进一步增强。通过廉政风险防控中经常性教育，我局党员干部的宗旨意识和党纪意识进一步增强。通过查找风险点，制定风险点防控措施，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。
2、机关行政效能进一步提升。通过风险点的查找，促使党员干部岗位职责更加明确，为民服务意识不断增强，工作方法不断创新，工作效率明显提升。
3、廉政防控制度进一步完善。通过制定廉政风险点防范措施，相关廉政制度得到进一步完善，反腐倡廉制度体系内容更加科学、程序更加严密、配套更加完备，在全局形成了完备的`依制行政的制度机制。
我局在廉政风险防控机制建设中，取得了一定的成效，但廉政风险防控工作是一项长期的任务，我们今后将继续按照区纪委的工作要求，紧密结合我局实际，创新工作措施，为推动全局机关事务管理工作更好更快发展提供了有力纪律保证。
廉政风险点排查工作自查报告二篇
据总公司关于开展廉洁风险排查工作的通知要求，我司以开展教育实践活动“整改落实、建章立制”环节工作为契机，结合实际工作，积极开展廉洁风险排查工作，取得了明显成效。现将有关情况报告如下：
一、排查工作基本情况
按照总公司统一安排部署，我司积极组织开展廉洁风险排查活动。重点围绕公司投资业务、资产经营、资产处置等业务领域，从岗位职责、业务流程、制度建设与执行等方面着手，对“三重一大”决策制度落实情况，中央八项规定、银监会党委22条实施细则、总公司党委25条实施意见相关规定执行情况，以及公司在岗人员思想道德方面的廉洁风险进行了全面地排查。经过认真排查和梳理归纳，现排查
出来的廉洁风险点共有11项。在风险排查的基础上，陆续制定防控措施，加强基础合规监督管理，取得了显著成效。
二、加强排查工作组织领导
接到通知后，我司及时召开会议，组织学习相关文件精神，按照廉洁风险排查工作方案要求，结合我司工作实际，一级抓一级，层层抓落实。排查工作由支部书记、总经理负责，其他班子成员按照工作分工，组织排查分管部门员工廉洁风险，各部门负责同志协助分管领导开展工作，对本部门排查工作做出具体安排，梳理部门及各个岗位的职、责、权，并就排查情况形成书面汇报。
三、排查出的主要风险点
本次排查以我司投资业务、资产经营和处置业务为重心，深入到各个部门和具体岗位，依照现有的职务安排和岗位职责要求，全面梳理岗位职权范围和制度规范的执行情况，深入查找经营管理过程中存在或潜在的廉洁风险点。
（一）公司核心业务开展方面。在投资业务开展过程中，严格依照总公司有关项目投资体系文件要求规定的各业务岗位职责和职权范围，从制度层面控制和防范风险，但也存在以下风险点：
一是在岗位职责方面：
（1）在项目实施过程中，综合（档案）岗位人员应增强项目文
件资料和档案管理的保密意识，切实防范商业秘密泄露；
（2）在项目投后管理过程中，需防范可能因选派的项目管理人员执行不力或行为失当而侵害公司利益的风险；
（3）在项目执行和监管过程中，各岗位人员应严格执行既定的合同、协议、规定等，坚持廉洁自律不松懈，防范道德风险；
二是在业务流程方面：
（1）业务开展中，我司在商务招待上严格执行中央八项规定，将继续坚持勤俭节约原则，确保不弱化；
（2）在项目投资业务开展中，应进一步规范中介机构选聘流程；
（3）在项目投放后续管理工作中，应增强对存续项目的期间管理规范化程度，提高项目管理、监督工作的合规水平，有效防控项目运作风险；
（4）在项目运作的关键环节上，需加强内部审计监督，进一步提高风险管理能力。
在公司资产经营和资产处置业务开展过程中，明确规定了各个岗位职责和职权范围。针对公司房产租赁经营业务，制定了《房屋租赁管理办法》和《房屋设备设施日常维修维护管理办法》并严格执行，使相关业务得以规范化、制度化；在公司低效资产处置过程中，依据上级相关规定和授权，严格按照业务流程操作。但也存在以下风险点：
一是在岗位职责方面：
（1）在房屋租赁经营管理过程中，资产经营岗位人员需防范因人情因素降低租金水平而损害公司利益；
（2）在房屋及配套设备设施日常维修过程中，需防范维修维护项目审查及经费审批不严，造成不必要的支出而增加公司运营成本。
（3）在资产处置方案等涉及的文件制定过程中，各岗位人员需防范商业秘密泄露风险；
二是在业务流程方面：
在资产处置过程中，有关资产评估、法律调查、拍卖等中介机构选聘环节，需防范操作不规范现象；
（二）“三重一大”决策制度落实方面。我司严格执行授权管理制度，在授权范围内开展各项工作，凡授权范围之外的重大决策均按规定上报审批，不存在越权决策现象。公司日常经营管理过程中，涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用，均经过总经理办公会或专题会研究决定，并形成会议记录和会议纪要。
（三）中央八项规定贯彻执行方面。自中央八项规定和总公司党委25条实施意见，我司能够严格贯彻执行。本着接待从简、食宿从简、汇报从简，节约开支，压缩成本，把厉行勤俭节约落到实处。领导班子严格执行公司工作和生活待遇相关规定，调整办公面积，规范
公车管理。采取多种形式加强党员干部的廉洁自律教育，严格执行上级规定要求，加强监督和自我约束，严防出现违反中央八项规定和公司系统实施细则的行为出现。
（四）在岗员工思想道德方面。公司一贯重视在岗人员的思想教育工作，强调在岗员工要不断融入信达文化，提高理想信念、职业道德、责任意识、纪律观念和品德修养。采取的主要措施有：一是领导班子和党员干部以身作则、率先垂范，在工作和生活上严格要求自己，为员工群众带好头，做好表率；二是加强正面引导，对员工群众大力宣扬信达文化，学习系统内外的先进典型，强化职业道德意识和岗位责任意识，激发员工的荣誉感与归属感；三是积极组织学习辅导，通过上廉政教育课、集中学习辅导、组织观看讲座等各种学习形式，使员工理解思想道德教育的内涵，使其真正重视思想道德教育，进而努力提升思想道德水平，避免思想道德风险发生。通过排查，尚未发现在岗员工的思想道德风险。
（五）外部环境因素影响方面。在我司日常各项经营活动中，未发生外部干预导致的廉洁风险。
四、采取的防控措施
（一）加强基础制度建设。一是针对有关人员变动，对原有岗位设置和职责进行修订增补；二是参照上级文件精神，对我司有关业务
流程进行了修订调整；三是为规范和加强参股股权的管理，及时制订了《参股公司管理办法》；四是为了加强公司对存续项目的期间管理，提高业务人员对项目的管理水平，有效防控运作风险，维护公司合法权利，正加紧制订《项目投放后续管理工作指引》；五是为规范中介机构选聘工作，及时制定了《中介机构管理规程》等。
（二）加强日常监督制约。一是强化对现有制度执行情况的监督检查，防止有规不依、不按流程办事的现象出现。各分管领导对分管部门规范开展各项工作切实负起责任，各部门负责人对本部门员工加强领导，切实防范廉洁风险；二是强化内部风险管理意识，充分发挥内部审计的监督制约作用。风险管理人员和内部审计人员要全程参与投资业务和资产经营与处置相关工作，监督主要工作环节；三是主动接受并积极配合上级例行风险合规检查和内部审计，加强监督制约。
（三）加强风险防控教育。把廉洁风险防范教育渗透到每个部门和岗位，通过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉洁风险教育，全面提升员工队伍反腐倡廉的思想意识，增强全体员工廉洁自律意识，恪守依法合规开展工作的底线，切切实实地防控廉洁风险。
（四）加强防控措施落实。严格按照排查出的风险点和制定的防控措施，把廉洁风险防控工作与各项业务开展有机结合起来，确保排查防控廉洁风险的落实工作取得实效。
五、取得的成效
（一）增强了风险意识。通过本次廉洁风险排查和风险防范措施的制定，逐步形成了制度约束与个人自律相结合，内部监督与外部监督相结合的良好局面，促进全员的风险意识和廉洁意识进一步增强，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
（二）改进了工作作风。通过本次开展的廉洁风险排查工作，公司干部员工责任意识得到增强，工作作风进一步改进，工作效率进一步提高。
（三）完善了管理制度。本次廉洁风险排查工作同教育实践活动制度建设工作进行了有机结合，结合业务实际，对基础管理制度进行了完善，使防控措施更加具体，工作流程更加规范，内外监督更加务实，促进了公司各项工作持续健康开展。
廉政风险点排查工作自查报告三篇
财政监督廉政风险防控，关键在可防，根本在可控。要在推进财政监督廉政风险防控机制建设过程中，着力建立以前期预防、中期监控和后期处置为主要内容的廉政风险“三道防线”。在前期预防措施中通过与风险岗位工作人员定期谈话、加强思想教育和制度建设等，进一步消除隐患、降低风险;在中期监控措施中通过日常检查、定期自查和重点抽查等方式，对个人日常行为、制度的落实情况、权力运
行过程等进行动态监督，及时发现苗头性、倾向性问题，采取打招呼、谈话等方式予以制止;在后期处置措施中对发现的违纪线索或苗头性问题通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改和组织处理等手段，防止其进一步蔓延，对已经造成违法违纪违规事实的.，依法依规处理，以示惩治和警诫。具体实施方法是：
一是随时监控，按照一级抓一级、层级管理的要求，随时对部门人员风险点进行监控，对出现的风险采取措施予以解决，直至彻底化解。
二是定期考核，每年年终对组织领导、廉政教育、制度机制建设、岗位职责监督、排查风险和防控管理等工作进行量化检查考核，并与党风廉政建设责任机制检查、领导干部述职述廉等项工作有机结合，形成年度综合考评得分。将年度考核得分作为评价各单位领导班子和主要负责人工作实绩、单位评先评优以及年度工作绩效考核与干部调整使用的重要依据。考核不合格及有突出问题的，有领导小组负责人与该单位主要负责人进行廉政谈话提醒，限期整改。从而确保廉政风险防控措施得到有效落实。
三是强化监督，主要领导对所属部门风险防控情况及时进行监督，督促各部门落实各项工作措施，及时防控风险、化解风险。由此动态跟踪财政监督廉政风险发生发展的全过程，并实施有效监控和积极处
置，从而达到全面有效防范的目的，把风险的发生机率或者风险造成的损失降到最低限度。