篇一：国有企业巡察报告
国企内部巡察工作调研报告
陕旅集团党委深入学习领会新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，认真贯彻落实中央和省委关于巡视巡察工作的部署以及省国资委关于开展监管企业巡察工作的要求，于20__年启动内部巡察试点工作，并连续两年对系统企业党组织开展了两轮内部巡察。通过内部巡察强化了对企业党组织和党员干部的监督，把全面从严治党延伸到基层，努力推动巡察监督全覆盖。一、巡察工作开展情况
陕旅集团党委自20__年开始启动内部巡察工作，两年来始终坚持深入学习贯彻党的十九大精神和中央、省委、省国资委关于巡视巡察工作的新部署新要求，坚守统筹协调、指导督导、服务保障职能定位，不断推动集团巡察工作在探索中发展。
（一）加强组织领导，完成两轮巡察
20__年9月，集团党委成立了以集团党委书记、董事长周冰为组长的巡察工作领导小组，印发了《关于对集团系统企业开展巡察（试点）工作的意见》，召开了巡察工作动员部署暨巡察业务培训会。20__年10月，集团党委组成2个巡察组启动了对下属3家企业的为期2个月的内部巡察试点工作，在规范内部巡察、创新巡察方式方法等方面进行了有益的探索。20__年8月，集团党委印发了《20__年巡察工作实施方案》，对开展第二轮内部巡察工作进行了具体安排部署。20__年9月，集团党委派出2个巡察组对下属5家企业开展了2个月的内部巡察。集团巡察工作领导小组领导多次深入巡察组驻地检查指导工作，给予全方位的支持和关怀。领导小组先后10余次听取4个巡察组的工作汇报，及时了解工作进展，给予指导帮助，指明工作方向。集团党委书记、董事长周冰要求巡察组落实监督责任，敢于动真碰硬，善于发现问题，切实发挥好巡察工作的探照灯和显微镜作用。
两年来，集团党委通过两轮巡察对下属陕西旅游股份有限公司、西安唐乐宫有限公司、陕西博凯置业有限公司、陕西太华索道公路有限公司、西安宾馆有限责任公司、陕西少华山旅游发展有限责任公司、陕西省旅游设计院有限责任公司、陕西省文物总店等8家企业先后开展了巡察工作，共发现各类问题238项。巡察发现的问题和线索，分类处置，并按照干部管理权限和职责分工，移交有关部门处理。
（二）加强培训宣贯，建立制度规范
在巡察开展前，集团党委巡察工作领导小组认真学习贯彻上级党组织关于巡视巡察工作的新精神新要求，结合集团工作实际，研究制定《年度巡察工作实施方案》、《重点巡察事项清单》。在省国资委巡察办的指导下，编印了《陕西旅游集团巡察（试点）工作制度和工作规范汇编》和《陕西旅游集团巡察工作学习材料汇编》，制定了巡察文稿审核要点3项，工作清单和表格12项和工作文稿模板8项，推动高质量做好巡察准备、进驻、反馈等工作。
连续两年，组织集团党委领导班子、巡察工作相关人员以及下属企业相关负责人等100余人，召开巡察工作动员部署暨巡察业务培训会，宣布巡察工作实施方案、提出工作要求。先后邀请省委巡视组正厅级巡视专员易宇昆、省国资委巡察办主任张铁龙、原省纪委党风室副主任许玉敏，分别围绕“国有企业巡察工作操作实务”和“中央八项规定在实践中的遵守与执行”，有效提高了集团系统巡察干部理论水平和实操技能。巡察工作领导小组副组长、党委委员、纪委书记、监察专员王晓亮主持专题讲座，对集团系统的巡察工作进行了全面的解析和实操指导，有效推动党员干部熟悉掌握中省、省国资委关于巡察工作的决策部署，积极支持配合巡察工作。
（三）加强政策指导，编制计划规划
根据《中国共产党巡视工作条例》等党内法规及中央和省委关于巡视巡察工作的部署要求，按照《中共陕西省国资委委员会关于开展监管企业巡察工作的通知》精神，在总结内部巡察试点工作经验的基础上，制定了《中共陕西旅游集团有限公司委员会巡察工作规划（20__-2022）》。计划于2022年底前，完成集团下属18家设立党委、党总支的企业党组织领导班子及其成员的巡察任务，巡察期间，可根据工作需求，有选择、有重点地对其管理的下属企业党组织领导班子及其成员进行延伸巡察，实现集团系统巡察全覆盖。
《巡察工作规划》的出台为巡察工作的有序有效开展指明了方向，提供了保障。明确了总体目标、基本原则、巡察范围及主要任务，提出了工作要求。按照《巡察工作规划》，集团党委每年至少组织开展一轮巡察，组建巡察组承担巡察任务，每次派出若干个巡察组，每组负责巡察1-2户企业，时间为1个半月左右。
二、巡察工作成果
两轮的巡察工作得到了省纪委相关处室和驻省国资委纪检监察组的大力支持和帮助，得到了被巡察企业干部群众的积极配合和参与，基本达到了预期目的，也取得了一定的成果。
（一）做好后半篇文章
以巡察推动省委巡视反馈问题整改落实，集团党委书记、董事长周冰和集团党委委员、纪委书记、监察专员王晓亮代表集团党委针对省委巡视反馈的有关问题召集所属4家企业党组织负责人进行了集体约谈。集团巡察办对问题整改开展“回头看”并向有关企业下发了督办通知单。截至2021年7月，20__年被巡察企业已完成整改93项（其中需长期持续整改16项），未完成5项，整改完成率达到94.9。20__年被巡察企业已完成整改120项（其中需长期持续整改53项），未完成19项，整改完成率为85.7。集团党委多次听取巡察办关于问题整改情况的汇报，并持续跟进监督巡察整改及问题线索处置，集团纪委已对移交的多件违反有关纪律的问题线索进行立案调查，着力发挥巡察利剑作用，推动集团系统全面从严治党不断向纵深发展。
（二）建立管理系统
巡察工作期间，集团党委巡察办积极对接省委巡视办汇报巡察工作进展，带着问题找方法，通过与省委巡视办专家的沟通学习，争取上级支持，借鉴省委巡视系统，建立起集团党委巡察发现问题线索管理系统，有效提升了巡察工作效率，规范了集团党委巡察工作管理流程。
（三）完善制度体系
为持续加强巡察工作制度保障，集团党委巡察办编制了《巡察工作流程》及《巡察工作职责》，规范明确了巡察工作要求；对《陕西旅游集团巡察（试点）工作制度和工作规范汇编》和《陕西旅游集团巡察工作学习材料汇编》进行修订完善，新增《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》等8个巡察工作常用制度。
（四）优化人才储备
巡察工作启动前，集团党委巡察办对集团系统企业架构进行了全面梳理，并从集团党务、纪检、财务、审计等部门及下属企业重点岗位抽选人员组建了巡察人才库。两轮巡察工作共从中抽选综合素质过硬的工作人员22人次组成4个巡察组，扎实高效完成巡察工作任务。
三、存在问题
对省属企业开展巡察监督，是贯彻落实总书记关于国有企业重要论述、加强党对国有企业全面领导的重要举措；是贯彻党中央深化国企改革决策部署和省委要求、推动国企高质量发展的重要举措；是推进国有企业全面从严治党、保障国企持续健康发展的重要举措。在两轮巡察实践中，也暴露出巡察工作的一些不足和问题。
（一）宣传少，存戒备，仍有配合不力。关于内部巡察的宣传不足，氛围营造不够浓厚。除了巡察办、巡察组、被巡察单位等小范围知晓巡察工作外，职工群众知晓率不高，人人参与巡察监督的氛围尚未形成。仍存在被巡察单位个别人员思想认识不到位，对巡察工作存有戒备心理，有意避开工作中的不足之处，甚至行动迟缓，落实不力，阻碍了巡察工作向更深层次推进。
（二）时间短、任务重，难免挂一漏万。由四五个人组成的巡察组要在不到两个月的时间内对几家公司进行全面体检，仅参加会议、翻阅资料、查询凭证等就要耗费大量时间精力，还要开展谈话、接待来信来电来访。在巡察过程中面对海量的资料，可能会出现疏漏，让一些问题从眼前溜走，影响巡察工作质量。
（三）熟人多、关系杂，最难不徇私情。作为最基层的巡察单位，又多是传统老企业，存在一定的裙带关系，人情网复杂，几乎都是抬头不见低头见的熟人。如果过不了人情关，巡察工作难以取得实效。
四、建议设想
发挥好巡察利剑作用，是打通全面从严治党“最后一公里”，推动党风廉政建设“两个责任”在基层企业落地生根的长远之计和固本之举。
（一）强化宣传教育。加强和改进巡察工作宣传报道，充分做好思想发动，努力扩大巡察知识宣传和巡察工作的知晓率，进一步提高全系统干部职工对巡察工作的思想认识，确保取得良好政治效果和社会效果。加大巡察工作成果成效、好经验好做法、巡察干部先进典型等宣传力度，适时通报巡察发现的典型问题，妥善处理涉巡舆情。
进一步增强巡察工作透明度，激发群众监督正能量，教育引导各级党组织和党员领导干部自觉接受巡察监督，真正担负起全面从严治党政治责任，切实增强巡察的影响力和监督实效。
（二）做好服务保障。重点加强五个方面的服务保障，全力推动巡察工作顺利开展。
一是从组织建设入手加强服务保障，加强巡察机构党的建设。
二是从队伍建设入手加强服务保障。协调有关部门完善巡察干部抽调办法。
三是从能力建设入手加强服务保障。适时组织集团巡察干部培训班，有效提高巡察干部业务素质。
四是从机关建设入手加强服务保障。准确把握职能定位，努力提高“三个服务”的质量和水平。
五是从作风建设入手加强服务保障。对巡察干部严格管理、严格监督。
（三）建设专职队伍。巡察工作主要依靠临时抽调干部开展，队伍专职化比率低，巡察工作质量也得不到保证。设立专职巡察机构，推进巡察干部专职化，有利于配齐配强巡察队伍，有利于提高巡察质量，有利于防止巡察工作检查指导化、督查督办化。巡察工作开展前，严格选配、严格培训、严格纪律、提高素质；巡察过程中，严格指导、严格监督、严格质量、确保成效；巡察结束后，严格考核、严格反馈、严格建档，从严管理。加强巡察干部教育、管理和监督，把巡察岗位作为培养锻炼干部的重要平台。
（四）探索陕旅模式。结合集团系统企业分布广、职工人数多、业务板块全的特点，在开展巡察工作时创新实践可以采取三种方式，一是分地域巡察，陕北、陕南、东府、西府、西安、省外分别派出巡察组。
二是按职工党员人数巡察，党员或职工满百人的企业单独巡察，党员或职工百人以下的企业每两家派出一个巡察组。
三是按业务板块巡察，十大板块各派一组负责巡察该板块二级及三级公司。在老职工、老党员较多的传统企业，注意倾听退休党员、退休职工心声。在新板块、新企业重点关注组织建设和群众反响。
陕旅集团党委在巡察工作中不断总结巡察工作经验，积极发挥巡察的震慑、利剑和治本作用，加强党的建设，坚持问题导向，强化结果运用，提升巡察质效，全力推动企业健康稳步发展。
篇二：国有企业巡察报告
集团公司党委书记2021年组织巡察反应意见整改情况报告
集团公司党委书记2021年组织巡察反应意见整改情况报告
市委第XX巡察组XX巡办〔2021年〕XX号反应意见收悉。根据要求，现将XX集团党委书记组织巡察反应意见整改情况报告如下：
一、个人对照整改情况
我对照市委第三巡察组对我个人和集团党委的反应意见，主动认领XX项问题中的XX项，牵头整改并全部完成，详细整改情况如下。
1.关于“集团党委对xxxxx关于国有企业党的建立和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深化、研究不到位、引领作用不强。〞问题的整改。
整改情况：一是2021年XX月XX日，集团党委理论学习中心组专题组织学习了xxxxx关于国有企业党的建立和深化国有企业改革重要讲话精神。二是党委班子成员结合个人分管工作进展考虑，撰写了学习体会，组织进展了讨论交流。三是党委班子成员结合XX集团实际情况和个人工作分工，就集团下步开展提出了建立性意见建议。
2.关于“党风廉政建立主体责任履行不到位、党内制度空转、监视责任缺失。〞问题的整改。
/6整改情况：一是坚持党委集体指导，严格落实民主集中制，严格执行“三重一大〞决策制度，2021年召开XX次党委会研究讨论党建工作、疫情防控、工程施工、资产处置、银行贷款等重要工作。二是党委会严格落实党委书记末位表态发言制度，书记不事前定调子、不划定框架，详细、如实记录班子成员党委会表态意见，积极发挥集团党委班子成员民主监视作用。三是2021年XX月XX日，党委书记XX上了《《XX》》党风廉政专题党课，强化党员干部理想信念和法纪观念。
3、关于第XX号问题“基层党组织建立薄弱，战斗堡垒作用不强，落实“三会一课〞等党内制度有落差。〞的整改。
整改情况：一是下发了《《关于标准XX的通知》》，对基层党支部支委会设置、支委会会议进展了标准。二是制定了下发了关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的《《施行方案》》，指导各基层党组织认真召开2021年度组织生活会。三是下发了《《关于标准XX的通知》》，标准了基层党组织党课记录和会议记录等党建资料建立。
二、推动班子整改情况
作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人〞，我带着党委“一班人〞认真落实巡察整改主体责任，严格对照方案逐一整改，对账销号，推动整改工作按序时完成不折不扣完成。
/6一是强化党委班子成员思想认识。2021年XX月XX日巡察反应会议后，我及时统一班子成员思想。XX月XX日组织党委理论学习中心组集中学习，深化领会xxxxx关于巡视工作的重要阐述和上级关于巡视巡察整改的要求部署，全面把握做好巡察整改工作的标准要求，进步对巡察整改工作的政治认识。XX月XX日召开集团巡察整改发动大会，集团党委对巡察整改工作进展了发动部署，统一党员干部思想。XX月XX日召开巡察反应意见整改专题民主生活，代表党委班子和个人认领责任，研究和推进整改落实工作。通过学习进步和对照检查，增强党委班子和党员干部“四个意识〞，进步政治站位，把思想和行动统一到巡察反应意见精神和整改要求上来。
二是压实党委班子成员整改责任。为实在做好巡察反应意见的整改工作，成立巡察整改工作指导小组并担任组长，设立常务副组长、副组长、组员和指导小组办公室，明确党委班子成员和相关人员职责。XX月XX日召开巡察整改专题会议，研究任务分解和责任分工。XX月XX日召开集团党委会议，专题研究制定巡察整改方案，将市委巡察组反应意见指出的XX个问题细化为XX个详细问题，并由党委班子成员认领责任。XX月XX日召开党委会审议XX集团党委关于市委第XX巡察组反应意见整改《《方案》》和《《任务分解和责任分工》》，明确整改责任人、牵头部门和责任部门。
三是督查党委班子成员整改情况。按照集团党委整改工作《《方案》》安3/6排，利用党委会、XX会等时机，督导党委班子成员和相关部门落实整改责任，推进整改措施落地落实。通过不连续的督导督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。根据整改良展情况，及时协调解决整改工作的矛盾问题，确保整改工作顺利推进。
三、推动巡察整改方面存在的问题
一是亲力亲为不够到位。虽然重要整改环节可以亲自组织推进，但因为事务性工作较多，有些详细问题没有亲自跟进，依靠巡察整改指导小组常务副组长进展督导，由巡察整改指导小组办公室组织落实。
二是全员参与不够到位。在巡察反应意见整改正程中，有的部门和人员没有整改任务，事不关己，置身事外。有的党组织和党员干部仅认领巡察组反应本单位的问题，对其他单位的一些共性问题没有举一反三，没有进展自查自纠和同步整改。
三是整改深度不够到位。在整改正程中制定了系列规章制度，建立了长效机制。但局部问题整改就事论事，依靠开展个别专项活动来推动，局限于详细问题的检查处理；有些难点问题虽然落实了整改措施，但短期内还难以彻底改观。
四、不宜写入党组织整改报告事项
集团党委和个人组织整改落实情况全部如实报告，没有不宜写入党组织4/6整改报告事项。
五、推动持续整改的目的和思路
下一步，我将结实树立持续整改、长期整改的思想，对照市委巡察组反应的意见，积极举一反三、查缺补漏，坚持标本兼治、重在建立，持续深化巡察整改，抓好巡察整改后续工作。
〔一〕持续抓好整改进步。在前期整改根底上，持续抓好整改措施落地，不断进步工作质量，稳固巡察整改成果。以“踏石留印、抓铁有痕〞的精神，向反复出现的问题开刀，不解决问题不撒手。对已整改完成事项开展“回头看〞，防止纸面整改、虚假整改和简单整改，防止整改不彻底、不到位，防止问题边改边犯、反弹回潮，防止出现新情况、新问题。
〔二〕层层落实党建责任。严格落实党风廉政建立和巡察整改“第一责任人〞责任，按照“四个亲自〞要求抓好党风廉政建立。督导班子成员履行“一岗双责〞，抓好分管部门、单位党风廉政建立。抓好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，层层传导压力，层层落实责任，一级抓一级、层层抓落实，推动全面从严治党向基层延伸拓展。
〔三〕努力构建长效机制。把稳固巡察成果作为推进全面从严治党的重要举措，充分运用巡察整改成果，建立健全管党治党长效机制。严格落实内控管理制度，标准集团党的指导，标准公司治理，标准消费经营。进一步加5/6大制度机制落实和监视管理力度，充分发挥制度的约束力，严明监视管理责任，细化落实要求，把权利关进制度的“笼子〞，推动集团持续安康开展。
〔四〕深化开展警示教育。深化汲取XX违纪违法案件教训，持续开展以案为鉴、以案促改工作。采取多种形式、多种方式加强警示教育和党风廉政教育，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果，打牢党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想根底，营造风清气正的内部环境。
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