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国有企业2020年工会工作计划

时间:2022-09-28 08:00:31 浏览次数:

下面是小编为大家整理的国有企业2020年工会工作计划,供大家参考。

国有企业2020年工会工作计划

 

 国 有企业 0 2020 年工会工作 计划

 2020 年工会工作思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,融入中心、进入管理、迸发活力,努力提升职工获得感、幸福感、安全感,团结动员广大职工为争创一流接续奋斗。

 一、强化思想引领,凝聚职工精神力量 1、强化职工理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引导职工,深化理论学习和理论武装,各级工会组织开展多种形式的学习教育活动,深刻领会、准确把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述精神实质,落实《关于加强和改进新时代职工队伍思想政治工作的实施意见》,坚定理想信念,鼓舞士气斗志,引导职工坚定不移听党话、跟党走,唱响主旋律,弘扬正能量。

 2、做好典型事迹宣传。充分发挥榜样的示范引领作用,讲好劳模工匠故事,加大先进典型事迹宣传力度。大力弘扬石油集团公司优良传统,用艰苦卓绝的集团公司创业史、感人至深的公司故事教育人、感染人,进一步加强职工职业精神塑造。着力挖掘最美劳动者事迹,动员广大干部职工凝心聚力、真抓实干,把严细实的优良作风转变为攻坚克难的强大力量。

 3、加强形势任务教育。面对“三定”深入推进、“三能”改革的全面铺开等改革形势,加强基层调研,掌握思想动态,畅通沟通渠道,通过厂务公开、职工代表座谈会等形式,强化形势任务宣讲,引导职工正确理解改革、支持改革、参与改革。用好新媒体,着力增强引导力、影响力,及时宣传政策、解疑释惑,凝聚起干事创业、改革发展的合力。

 二、融入中心工作,激发职工劳动热情 1、抓实劳动竞赛。持续开展“当好主力军 奉献在岗位 建功创优秀”劳动竞赛,继续发扬“党政齐发力、工会搭舞台、职工共参与”的有效模式,紧扣公司安全环保、绿企创建、生产优化、创新创效等重点工作分层级组织劳动竞赛,提升劳动竞赛的参与面和参与度。加大对竞赛活动的督查落实,充分发挥考核指挥棒作用,对效果不佳的单位开展竞赛帮扶,让竞赛在“实”字上见真章,在指标上求突破,赛出劳动热情,赛出竞赛成效。

 2、全力服务大检修。开展大检修专题劳动竞赛,配合专业部门定期评选“检修之星”,调动员工投身检修、奉献检修的积极性。组织大检修服务后援团,组织各级工会为一线提供茶水,送去慰问,督查督办加班车、加班餐的正常运行,为检修提供优质后勤保障。

 3、开展创新创效活动。紧扣企业生产要求,联合生产处室广泛发动职工群众,围绕重点项目、产品优化、节能降耗等工作开展技术创新,提升技能素质,增强竞争能力。广泛开展合理化建议征集活动,进一步畅通合理化建议审核、应用渠道,提升合理化建议的专业性和实用性。

 三、推进民主管理,维护职工合法权益 1、规范职代会制度建设。落实《国有企业基层组织工作条例》,进一步完善职代会制度,规范各级职代会的运行方式,发挥职代会在企业民主管理建设中的作用。充分调动职工代表建言献策积极性,提出职工代表履职规范清单,强化履职意识和工作水平。重视职代会提出的意见和建议,邀请提案人共同参与对提案的落实督办,提高提案的落实效率和职工满意度,确保提案件件有回应、事事能落实。对涉及职工切身利益的重大事项广泛征求意见、严格履行民主程序,维护好广大职工的合法权益。

 2、全面履行《集体合同》。在职代会上签订第八轮《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》,多层次、全方位加强对合同内容的宣传,全面组织广大员工对合同文本的学习,确保合同能够得到全面、准确的理解与执行。定期组织对合同的履行情况进行监督检查,积极构建和谐劳动关系。

 3、拓宽民主监督渠道。进一步健全民主监督小组的监督机制,发挥好民主监督小组日常监督作用,加强对职工关心关切的就餐、工装清洗、职工健康、安全卫生等工作的监督,督促相关部门对职工关心的问题有效落实,并及时整改反馈。发挥基层班组监督作用,对班组先进、劳模等推荐评选及班组绩效考核等进行监督,提升班组建设管理水平。

 四、提升服务质量,做职工群众娘家人 1、为职工办实事。精准施策,精准帮扶困难职工,加强帮扶工作的时效性,加大特困人员的救助力度。改善一线班组工作环境,结合绿企创建要求,尽快改善生产装置公共卫生环境。做好暖心事,持续推进关爱高考学子、给退休职工赠送影集、夏送清凉、冬送温暖等工作,举办单身青年联谊活动。关心职工身心健康,持续为一线职工清洗工装,持续关注三级高血压员工等特殊群体,配合做好 EAP 心理帮扶工作,切实做好职工群众的知心人、贴心人、娘家人。

 2、开展丰富多彩的文体活动。坚持低门槛、广泛参与、安全健康的原则,让活动普及、惠及到更多职工。开展职工“健步走”活动,举办羽毛球、篮球等体育比赛,开展智慧女工课堂、大检修专题摄影展等文化活动,提升团队活力,丰富职工生活。持续擦亮文体品牌,继续在总部团拜会、文艺录像调演等活动中展露头角、创造佳绩。

 3、建好职工之家。坚持以“六有”工会建设为目标,突出重点、分类指导,有步骤、分层次推动基层职工之(小)家建设向深迈进,根据实际为基层职工之(小)家建设配备必要设施。通过“亮牌子、亮身份”“争创模范职工之家、争当模范职工之友”等方式,深入开展建设职工之家活动,把每一个基层工会都建设成为联系职工、服务职工的基地,努力让各级工会组织建成名副其实的“职工之家”。建设好职工书屋,通过沙龙、论坛等活动形式,调动职工学习积极性,将职工书屋建成职工技能素质的提升阵地、丰富业余生活的文化阵地。

 五、加强自身建设,夯实工会工作基础 1、加强工会专兼职队伍建设。立足于工会干部兼职较多的实际,聚焦打造“专业化队伍”的方向,以善学习、多交流为根本途径,培养造就一支综合素质过硬的专兼职骨干队伍。在基层推行品牌建设,大力推行“一会一品”,增强基层工会队伍运转水平。强化协会建设,充分挖掘协会特色丰富职工业余文化生活,为微信小编、活力艺术团等团队输送新鲜血液,稳固各类协会的骨干团队,确保各社团、协会自运转流畅。

 2、提升工会工作者能力。组织工会工作培训班,通过学习政治理论、业务知识、基本制度等内容,提升工会工作者政治素质、业务素质。持续开展志愿服务工作,聚集一批心中有爱、乐于奉献的志愿者,让志愿者为社会多做贡献。

 3、强化工会工作基础。将工会组织、工会干部的工作业绩、成果和绩效挂钩,倒逼基层工会主动作为;编制《工会工作手册》,将工会业务知识编印成册,下发指导基层工会工作。

  各位代表、同志们,团结凝聚力量,实干创造未来。让我们只争朝夕,不负韶华,以实干者的姿态,当好主力军,奉献在岗位,以更加突出的业绩为公司争创一流做出更大的贡献!

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