下面是小编为大家整理的幼儿园青年文明岗创建计划,供大家参考。
幼儿园青年文明岗创建计划
一、创建目标
认真学习伟大高尚的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的七大精神，学习党的路线、方针、政策，发扬青年文明岗的先进集体作用，坚持“一切为了孩子”的办园宗旨，积极开展“青年文明岗”的创建活动，提高青年教职工的思想素质和政治觉悟，提高为幼儿和家长服务的积极性和主动性，鼓励青年教职工积极投身于教育改革；发挥团队合作精神，提高青年文明岗的影响力。
二、创建计划
（一）、加强 莲 民主管理，充分调 瑶 动全体教职工的积 替 极性，提高工作效 吠 率。
“青年文 节 明岗”活动的目的 棉 在于引导广大青年 凭 教职工弘扬良好的 憎 职业道德，培养一 援 流人才，创造一流 叭 教育，为两个文明 宙 建设做出贡献。因 槐 此，我们要把“青 斌 年文明岗”创建活 夺 动纳入到学校整体 术 工作当中，做到有 要 计划、有安排、有 愿 检查、有总结，把 阅 创建工作落到实处 著 ，使创建活动经常 话化、制度化、规范 皿 化，为创建活动提 靡 供坚实的保障机制 强 ，使创建活动沿着 再 健康的轨迹，不断 缄 深入和发展。另外 剥 ，要加强民主管理 耘 ，建立激励机制， 脂 充分调动全体教职 尺 工的积极性，提高 空 工作效率。要让每 揖 一个教师都从自身 项 的条件出
发，发挥 轧 自己的主观能动性 麓 ，不仅要做好自己 撕 的本职工作，而且 校 要创造性的教育， 草 为幼儿园的建设出 徐 谋划策，培养每个 励 教师的主人翁思想 掣 ，提高全体教师业 锋 务素质，形成创优 恐争先的氛围。
坍 （二）、加强政治 绣 、科学文化、业务 强 知识的学习，提高 绊自身素质。
建 尝 设一支高素质教职 啪 工队伍，不仅是“ 由 青年文明岗”创建 伯 活动的重要目标， 羞 更是全面推进素质 们 教育的根本，因此 宜 ，我园通过举办先 仲 进教师事迹学习交 晌 流会、师德师风讲 猩座、校本培训、青 痈 老结对活动等，提 沁 高教职工爱岗敬业 父 的思想素质,充分 型 体现我园的“一切 枷 为了孩子”的办学 焦 宗旨，努力打造一 菌 支思想作风实，师 醛 德修养高，创新精 呆 神强，业务素质好 腋 的青年教职工队伍 摩 。
（三）、丰 勺 富“青年文明岗” 郑 创建活动，促进学 伞 校教育教学质量的 寞 全面提升。
幼 栈 儿园坚持把创建活 插 动与全面提高各项 丑 工作质量结合起来 职 ，把创建活动与促 肄 进学校和学生的全 董 面和谐发展结合起 常 来，以活动为载体 语 ，以“优质服务” 支 、“优质教育”为 撩 重点，坚持以人为 跨 本，创造性地开展 肄 工作，全面推进素 贮 质教育。如给青年 湘 教师搭建展示的舞 穗 台，开展技能技巧 吴 等比赛，丰富“青 彦 年文明岗”创建活 份 动。
三、工作实践 喧 ：
（一）、端 童 正组员态度，明确 蟹 思想，增强创建意 呐 识。
通过各种 猎 宣传载体，大力加 关 强对创建活动的宣 及 传，使全园青年教 搜 师从思想上认识到 标 创建青年文明岗的 维 重要意义，同时我 幼 们还对创建过程进 肄 行广泛、深入的宣 埃 传报道，使创建活 眼 动在教职工中的知 直 名度越来越高，夯 鳃 实了创建活动的群 感 众基础，增强了教 勋 职工的创建意识。
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（二）、采取 俐 联动机制，使青年 巴 教师在创建活动中 醚 成长成才。
培 概 育青年教师成长成 稀 才是我们幼儿园的 喉 一项义不容辞的责 滇 任，而随着青年正 驭 逐步由教育教学中 扼 的生力军变成主力 贷 军，这一问题更成 淆 为我们幼儿园刻不 狸 容缓的当务之急。
翔在创建活动中，我 墙 们把青年文明岗与 痈 青年岗位能手活动 器 紧密结合，采取联 撕 动机制，加快青年 孰 教师的培养进程。
本 一是在创建活动中 曙 建立人才培养机制 滔 。为达到联动效果 洋 ，在青年文明岗创 驼 建标准中，把岗位 触 能手比例作为一项 符 重要内容。通过号 辞 手联动，较好地发 仿 挥了青年文明岗的 羚 育人作用。二是开 叙 展多种形式的青年 职 教师培训活动。如 浚 外出观摩、听课、 矾 培训等活动，积极 荧 为他们创造学习机 赢 会。
（三）、 妖 通过“岗位练兵比 群 武和研讨创新”， 账 不断提升教职员工 般 的素质和能力。
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在争创“青年文 慈 明岗”活动中，坚 拄 持目标管理，学校 账的每一个员工都对 侦 照学校的创建活动 寄 要求，制定了相应 韭 的
创建目标，并认 脾 真落实到自己的工 原 作实际中，与此同 环 时，学校还开展丰 榨 富多样的岗位练兵 帧 活动，如演讲比赛 副 、征文竞赛以及多 趋 媒体课件制作比赛 黍 等，通过练兵比武 荒 ，形成了比、学、 茧 赶、帮、超的良好 鸦 局面。
目前， 嘘 我园青年教职工积 橇 极进取，刻苦好学 毙 ，他们主动参加了 霍 各种类型的学习和 雁 培训，有 2 名青年 肇 教师获得了本科学 遂 历，其余青年教师 薪 都为大专以上学历 凶 。通过一系列活动 勿 ，促进了教教职工 婴 队伍迅速成长。
四 蹿 、自我评价创建成 汁 效与不足
在争 岿 创“青年文明岗” 扩 活动中，学校始终 摈 坚持以人为本，以 似 岗位为阵地，以促 妹 进幼儿全面发展为 絮 目标，实施规范管 月 理，科学管理，开 弗 展优质服务，创造 墩 一流业绩，提升办 焚 园品位，工作取得 姜 了一定成效，这些 滞 成绩的取得，离不 冤开各级领导的高度 怔 重视、关怀和指导 蚜 。在以后的工作中 胶 ，我园将取长补短 勒 ，精益求精，不断 去 创新“青年文明岗 来 ”活动。
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