2022年度党建工作方案（市级局）12篇
2022年度党建工作方案（市级局）篇1
近年来，在市委、市政府的坚强领导和省疾控中心的指导帮助下，中心领导班子同心同德，带领广大干部职工，以十九大精神和健康中国战略为指引，按照党要管党、从严治党的总体要求，以严实作风扎实推进基层党建，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，实现了党建工作与业务工作相互促进和共同发展，为保障全市人民群众身体健康，我市“四个强起来”做出应有贡献。
第一部分：基层党建工作开展情况
（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实抓好意识形态工作。中心党总支把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要的政治任务，不断强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，在思想上行动上同党中央保持高度一致。深入开展“兴家风 淳民风 正社风”建设和“五型”单位建设活动，以党章党规党纪为标尺，对照廉洁从政各项规定，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，不断夯实基层党组织建设基础，强化意识形态工作。
（二）深化落实全面从严治党工作责任。制定深化落实全面从严治党工作方案，层层签订责任状，将党务工作和业务工作同研究、同计划、同部署、同检查、同考核，层层压实全面从严治党领导班子的集体责任、党政主要领导的第一责任和领导班子其他成员“一岗双责”。党委书记作为党建工作第一责任人，认真履行落实全面从严治党主体责任，做到逢会必讲廉政、作风问题。
（三）坚持挺纪在前，持之以恒抓好党风廉政建设。贯彻部署落实党委、驻委纪检组全面从严治党、作风大转变、作风大监督等工作要求要求，开展履责风险自查，分层分类制定责任清单，健全规章制度，强化内部管理。及时、广泛地开展廉情监督和廉政教育，坚决贯彻中央八项规定，党员领导干部带头学习并落实《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等各项党纪、国法，深入开展纪律建设“四必谈”。
（四）以“实”为本，进一步规范党内生活制度，夯实基层党组织队伍。中心于2018年进行了基层党支部的换届工作，增设了两名支委，健全了党小组，充实了新生力量，进一步夯实了党务工作队伍；以党建巡察发现的问题为主线，举一反三，防微杜渐，认真查摆工作中的短板，进行精准发力，以钉钉子的精神扎实推动整改；邀请专家就“三会一课”规范化进行专题培训，进一步明确各项组织生活记录的规范要求，严格党内各项政治制度。
（五）不断深化基层党建创新，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定详细工作方案，把握关键环节，结合“三会一课”、党员活动日、道德讲堂、纪律讲堂等专题学习实践活动，融合“三风”建设及“奉人民为上、视群众为友、与健康同行”等专题活动，将“两学一做”学习教育常态化制度化做细做实；不断创新活动载体，形式多样的专题党课、微党课、电影党课等学习教育活动覆盖全年每个月，有效丰富了基层党建活动。
（六）以“干”为先，引领党员干部发挥示范作用，践行“四个合格”。中心党员干部立足本职岗位，勇挑重担、吃苦在前，无私奉献，无论是在技能比武练兵，还是科技创新工作中，都身先士卒，冲锋在前，以优异的成绩为卫生健康系统增光添彩，践行“四个合格”。
第二部分：党建工作的特色做法和亮点工作
（一）健康扶贫，向“准”发力，增强基层党组织战斗堡垒实效。充分利用工作特点，针对基层百姓迫切的健康需求，充分发挥支部战斗堡垒作用，精准开展卫生扶贫、贫困救助、健康帮建等民生服务。将卫生扶贫工作融入中心党务、业务、行政等工作，每年通过组织党员志愿者深入学校、社区、乡村、企业，开展“下基层、送健康”帮建活动超过40场，受益群众达30多万人，践行为人民健康服务的宗旨。
（二）加强党对业务发展和人才工作的领导，激发人才干事创业活力。实施双轮驱动能力提升战略，以“科研合作年”“培训比武年”活动为载体，搭建科研合作平台，不断提升干部队伍的综合素质，激发人才干事创业活力，努力构建一支专业技术与思想素质过硬的人才队伍。
（三）精心谋划，积极打造基层党性教育基地。成立了基层党性教育基地建设工作领导小组，由书记亲自挂帅，选派了办公室等相关部门的多名骨干共同参与。先后前往多处取经，结合单位特色，建成中心基层党性教育基地，并投入使用。整合廉政教育基地等其他宣传教育阵地，大力开展弘扬廉政文化、红色文化等具有公卫特色的廉政文化。
第二部分：存在的主要问题分析
虽然一年来在落实全面从严治党工作取得了一定的成效，但仍存在以下不足：
一是部分干部职工的服务质量和服务态度没有跟上要求，仍有行风投诉发生。
二是基层党组织从严治党业务水平还有待提高。
三是人才干部队伍结构还有待优化。
四是意识形态创新力不强，不善于打破思维，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决意识形态中的新问题。
第三部分：抓好基层党建工作的下步打算
下一阶段，中心将牢牢把握全面从严治党这一主线，以十九大精神为指引，坚决落实习近平新时代中国特色社会主义新思想，围绕习近平总书记在江西视察时提出的“在加快革命老区高质量发展上作示范”和“五个推进”的新要求，切实履行主体责任，夯实党建基础，推进党风廉政建设，深入抓好基层党建工作，引领党员干部职工服务发展全局，推动事业高质量均衡发展。
在基层组织建设上，下更实功夫从严落实责任，_难点问题。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，全面落实全面从严治党，切实把党建作为领导干部履职的主责；针对基层党组织作用发挥不够、党性教育创新方法不多、行风作风建设、党员发展等难点工作，深研真抓，改革创新，落实推进；进一步健全党建工作机制，规范工作流程，坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“四必谈”；
在意识形态工作上，依托基层党建，引领文化建设，支撑疾控事业发展。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合好“奉人民为上、视群众为友、与健康同行”、“三风”建设、“两学一做”学习教育常态化制度化等专题活动，深入扎实开展党风、政风、行风建设，积极打造中心核心文化，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
在“加快革命老区高质量发展”上，担使命、新作为。坚决贯彻总书记关于高质量发展、创新驱动发展的讲话精神，不断深化落实以能力建设为中心，加快夯实发展根基，优化人才发展环境，健全人才培养与科技创新机制，加大科研投入和科技奖励力度，进一步激发广大科技人才的奋斗热情，扎实搭建高水平的学科平台。
在“推动中部地区崛起”上，找差距、抓落实。坚持党建引领，传承红色卫生基因，贯彻实施“广合作、创一流”的第四个“五年”发展规划，奋发有为，努力实现“中部崛起”。抓重点、攻难点、出亮点，实现各项业务工作全面走在全省前列，全面培育核心竞争力，重点提升科技创新能力，实现人才培养和科技创新“六个一”目标。在总书记新发展理念的指引下，狠抓落实，实现事业更好更快发展，不辜负总书记的期盼。
2022年度党建工作方案（市级局）篇2
1、建设学习型党组织和党员。积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。认真学习党代会、人代会、政协会及经济工作会议精神，学习省政府关于发展定位和省领导视察指示要求，学习省代表团参加全国“两会”关于改善革命老区民生的提案；围绕“对接大交通”主题，加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训，鼓励参加资格考试和自学升造，听专家领导报告、博客论坛、读书演讲、知识竞赛，观看多媒体片，拜访企业、现场交流等培训形式，增强党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的实效。
2、打造和谐优良的人文机关。深入挖掘历史文化和人文，大力推介和宣传人文环境，深化“五”文明创建活动，开展“迎__，庆五一、七一、十一、与文明同行，建设人文机关”活动，通过召开座谈会、乡友会、洽谈会、对接会、协调会，加强思想交流和工作沟通，组织参观农业产业园和招商企业，开展健康向上文体娱乐活动。
3、开展经常性思想政治工作。随时掌握党员干部思想状况，关心干部职工诉求表达，理顺工作情绪，化解内部矛盾，营造团结和谐的工作氛围。同时做好企业信访稳定工作。
2022年度党建工作方案（市级局）篇3
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“创先争优”活动的目标要求，紧密结合工作实际，着力提升党建的创新力、凝聚力和社会影响力，团结带领广大群众共同努力建设和谐幸福村队。
二、目标任务
努力按照“五个好”的目标要求，力争党组织建设进一步加强，党员整体素质进一步提高，文化建设和党的群众工作进一步改进，服务民生的机制和方法得到进一步完善，努力塑造党建特色和品牌，全面提升党建整体水平。
三、重点工作
（一）、切实加强村两委领导班子、干部队伍建设。建立健全街道党工委抓村队的领导责任制，明确班子成员分工，认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设，定期召开碰头会，交流思想，搞好班子成员之间团结，加强相互间的协作配合，坚持民主集中制原则，形成合力，确保党组织的领导核心作用得到充分发挥。
（二）、扎实有效地抓好党员的教育管理。严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。抓好社区党员基本信息网上平台建设，及时修正、补充、更新相关信息资料，对下岗职工党员、离退休党员、流动党员、非公企业党员、在职党员、高校毕业党员进行分类管理教育，保证每一名党员都能过上正常的组织生活。坚持定期走访制度，对新进党员、困难伤残党员、有思想问题党员、有特殊贡献的党员建立专访档案。
（三）、健全组织工作运行机制。建立党建工作联席会议制度。党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。定期进行社区党务公开，实行制度公开、程序公开、管理公开，组织成立社区党员民主监督小组，对社区党委民主决策和民主管理进行监督。建立健全村民代表会议制度，支持和保障村民自治组织依照法律和章程履行职责，自觉接受党组织的领导。
（四）、丰富党性实践活动。结合实际，通过划分党员责任区、建立流动党员服务站、组建志愿者服务队和党员设岗定责等多种形式，建立党员便民利民服务岗，成立党员护绿队、环保队、治安监察队、法制宣传队、民情信息员等志愿组织，积极组织党员参加村级建设，服务居民群众。开展一对一结对帮扶工作，帮助特困党员、群众，在他们生活困难时就会及时给予物质和精神上的帮助，解决他们的后顾之忧，为居民群众解决实际困难，发挥党员先锋模范作用。每月组织安排一次党员自愿者活动，如扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等。
2022年度党建工作方案（市级局）篇4
根据市直机关工委《关于对<条例>和<实施办法>贯彻落实情况进行检查的通知》（宜直工发[20_]22号）文件精神的要求，20_年，市政府法制办认真落实中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见，把学习《条例》和《实施办法》纳入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神之中，建立健全长效学习机制，全面加强新形势下党建工作，大力加强党员队伍建设，深入开展创先争优活动，认真践行党员目标承诺，使党员素质不断提高，各项工作取得了明显成效。现将我办今年机关党建工作开展情况总结如下：
一、强化领导、落实到位
办党组要求每个党员干部都要正确对待本部门在群众心目中所处的位次，树立创先争优的紧迫感，少强调客观理由，多找自身原因，进一步统一思想，提高认识，切实加强党建安工作，力争在今年“双争”活动中取得好成绩。同时，本办进一步强化领导，健全专班，为机关党建提供了组织保障。
（一）加强领导，统一思想。调整了本办“双争”活动领导小组，明确由党组副书记亲自抓党建工作，支部书记为直接责任人。3月14日市直机关党的工作会议召开后，我办及时召开了党组会和全办人员大会，传达了会议精神，统一了思想，确定了20_年党建工作要点：一是认真开展学习，筑牢群众观念。采取个人自学、领导领学、专家导学、集中研学等方式，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，加强学习型党组织建设。二是践行群众路线，弘扬优良作风。要扎实开展党的群众路线教育实践活动，深入开展“查、创、改”活动，推进联系服务群众长效化。三是夯实基础，加强基层组织建设。要深化“五”服务型党组织创建活动，完善支部工作方式，加强基础性工作。四是严格正风肃纪，建设清廉机关。要认真贯彻市纪委五届四次全会精神，加强机关反腐倡廉宣传教育，扎实开展第十五个党风廉政宣教月活动，严抓作风建设，推进制度落实。
（二）抓落实，成效显著。在“百千万”、“三进五访”和“联基层”活动中，拿出3、5万元现金解决群众和党员、社区和基层法制办的困难。我办将“百千万”活动与群众路线教育实践活动相结合（具体和政府办公室合在一起），规定动作做到位，自选动作有特色。一是立足“四早”，有序推进活动开展。通过“早作准备、早定方案、早作动员部署、早作宣传”，结合“三进五访”开展学习活动相关调研，为开展教育实践活动打下基础。二是抓好“四学”，深刻领会精神实质。通过认真抓好“个人原原本本学、支部集中讨论交流学、党组成员带头示范学、邀请专家辅导学”，增强学习效果，深刻领会精神实质，为教育实践活动打牢思想基础。三是开展“四听”，广泛征求意见建议。四是贯彻“四边”，改进作风初显成效。始终贯彻“边学、边听、边查、边改”，做到思想上有真触动，认识上有新提高。办党组在认真听取和征求各方面的意见和建议的基础上，对基层和群众反映比较集中的问题进行深入分析和反思，就政府法制工作如何有针对性地进行整改，坚持把整改落实贯穿于整个教育实践活动始终，边学边改，边查边改，能够立即整改的立即改，条件暂时不具备的在条件成熟时立即改。五是召开党组会与全办人员大会，专题部署了干部职工技能大赛和“我与改革同行”活动，经民主推荐，办党组研究决定确定了技能大赛的参赛人选，并通知到本人，进行积极的准备。本办积极参与“我与改革同行”读书活动，收到心得体会文章17篇，市政府副秘书长、法制办主任王平昌同志《加快转变经济发展方式的路径选择》一文获得市直机关二等奖。六是根据市委群众路线教育实践活动领导小组《关于印发<在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”方面突出问题专项整治工作的实施方案>的通知》（宜群办发[201_]21号）文件要求，我办对“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题进行了专项整治，并及时向机关工委上报了整治情况。
二、严格执行“八项规定”，积极开展党风廉政教育宣教月活动
自中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“二十四条意见”实施以来，我办高度重视、迅速贯彻、多措并举，坚决打好作风建设的攻坚战、持久战，切实把规定要求落实到全办各项工作中，一是领导高度重视，组织领导到位，坚持从办领导带头做起，树立作风建设的新标尺，形成表率和示范效应，引领作风转变。二是加强学习，提高行动自觉性，充分利用机关全体干部职工大会，传达学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、习近平总书记重要讲话以及省委、市委有关文件及会议精神，加深对上级文件精神的理解，要求每名干部职工要统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。三是统筹规划，狠抓贯彻落实。根据省、市年度重点工作任务确定政府法制工作调研主题，有针对性地开展调查研究工作，广泛征求群众意见；改进文风、会风，严格精简会议；密切联系群众。充分发挥行政调解和行政复议化解行政争议的作用，走到田间地头，走到群众中间，发挥职能优势，回应群众对公平正义的期待，及时化解矛盾纠纷；厉行勤俭节约。严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行财务制度，认真执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定；严禁公款出国出境旅游考察培训，本办无一人用公款出国出境旅游考察培训；严格执行公务接待标准，没有发生领导干部以公务接待为名在参加会议、学习培训期间相互宴请，也没有以同学会、校友会、战友会等各种联谊活动名义请客送礼行为。
根据市委办《关于印发<全市第十五个党风廉政建设宣传教育月活动方案>的通知》（宜市办文〔201_〕21号）要求，今年5月，在我办开展以“深入学习党章，严明党的纪律”为主题的第十五个党风廉政建设宣传教育月活动，并参观了警示教育基地。
三、加强党的组织建设，增强贯彻落实《条例》和《实施办法》的实效性
我办深入学习贯彻实施《条例》和《实施办法》，按照《条例》和《实施办法》要求，安排一名党组副书记负责机关党建工作，加强党的建设，建立健全机关党建工作责任制，形成了党组组统一领导，一把手亲自抓，党支部抓落实的工作格局。一是严格落实基层党组织设置。根据《条例》和《实施办法》关于基层党组织设置方面的新规定，立足工作实际，设置二个机关党支部，将所有党员纳入其中进行管理。二是严格组织选举。支部委员会均由党员大会选举产生，并报级上党组批准，党员参与投票率达100%。三是在“三重一大”和干部任免中积极听取机关党组织的意见。四是加强党内民主建设，大力推进党务公开。以落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权为重点，严格执行党务公开的内容、程序、方式和时限，针对不同内容确定公开方式。通过会议宣布、下发文件、定期通报、公示、内网等方式落实党务公开，同时我委里专门设置党务公开意见邮箱和公开电话，收集党员、服务对象对党务公开的意见及建议，通过这些的方式加强对党务公开工作的监督，提高了我委党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
四、完善制度建设，主动服务中心工作
一是完善规范性文件制定工作机制。为科学规划20_年度市政府制度建设，我办在广泛征求意见的基础上编制了《20_年度市政府规范性文件制定计划》，已经市政府常务会议审议印发；进一步完善规范性文件制定程序，起草并提请市政府研究出台了《宜昌市人民政府规范性文件制定程序规定》，规范了规范性文件的立项、起草、审查、决定、公布等程序；进一步拓展规范性文件征求意见工作，对小饭桌食品安全、大气污染防治等涉及民生的规范性文件，通过市政府门户网站向公众征求意见。
二是高质量承办规范性文件制定工作。紧紧围绕市委、市政府中心工作，高质量推进市政府法制建设，组织起草并提请市政府制定《小饭桌食品安全管理办法》、《劳动模范管理办法》、《城区扬尘污染防治管理办法》、《城区饮食业油烟污染防治管理办法》、《国有企业监事会办法》、《关于进一步推进市场主体准入制度改革的实施方案》、《关于做好公共租赁住房和廉租房并轨运行工作的通知》、《节约用水管理办法》等规范性文件，承办各类前期调查研究和法规规章草案征求意见等25件。同时，积极支持和指导长阳、五峰自治县的自治立法工作，对上报的4件单行条例依法进行了审查修改。
三是开展规范性文件集中清理工作。为推动政府制度建设，更好地服务于我市经济社会发展，我办围绕优化经济发展环境组织开展规范性文件清理工作。按照清理工作方案，各清理工作责任单位对本部门制定的规范性文件，对本部门主要负责实施的市政府规范性文件提出初步清理建议后，经我办审核并报市政府批准，决定废止2件规范性文件，继续施行88件。
五、提高化解矛盾公信力，彰显行政复议主渠道作用
一是畅通行政复议渠道。本着及时便民的原则，对符合受案条件的行政复议案件纳入法定程序予以解决，对不符合立案条件的依法告知不予受理理由并做好解释。今年共收到各类行政复议申请71件，比去年增加34件，增长92%。其中：受理行政复议案件65件，不予受理2件，通过其他方式和途径处理4件。受理的65件案件中，已办结36件，其中，维持23件，通过协调申请人撤回行政复议申请终止9件，责令履行4件，驳回申请人行政复议申请2件，撤销和确认违法0件。
二是改进行政复议审理方式。创新审理方式，变“关门办案”为“开门办案”，对重大复杂案件进行实地调查和听证；将调解作为处理行政争议重要手段，在尊重当事人意愿的基础上，组织调解或推动当事人协商和解，有效地化解行政争议；实行跟踪回访，通过行政复议建议书、意见书的形式指导行政机关规范行政行为，促进行政机关依法行政。
三是认真分析行政复议案件走势。今年来，随着我市现代化特大城市建设的推进，项目建设引发的矛盾冲突也日益增多。今年受理的复议案件中，由项目建设直接或间接引发的行政争议多达41件，如果处理不当，极易诱发群体性事件，影响全市经济发展和社会稳定。8月上旬，市政府法制办组织召开了全市行政复议案件分析讨论会，对全市行政复议案件受理、审理、执行等情况进行了统计分析，指出了当前行政复议案件的特点及存在的问题，提出了工作建议，并形成分析报告。9月18日，市政府办公室将分析报告作为参阅件，分送市政府领导参阅，积极争取市政府领导重视和关注。
四是认真履行应诉职责。4月，我办代理市政府出庭应诉汪年荣诉市政府集体土地登记上诉案件，通过积极应诉答辩，促使市中院采纳我方意见，判决维持了市政府的土地登记行为，推动当事人通过法定渠道解决纠纷，避免当事人缠访缠诉，维护了社会稳定。同时还积极与省法制办沟通汇报，化解了1起市政府为被申请人的行政复议案件。
五是审慎办理信访事项。在接待群众来信来访时本着群众利益无小事的原则，坚持热情接待、耐心解释、精心办理，化解了一批信访积案、钉子案，有效维护了当事人的合法权益及社会稳定，不断升政府公信力。今年共接待来信来访、处理信访案件8起。
六、高效承办政府法律事务工作，防范法律风险
一是认真办理行政决策合法性论证。充分发挥决策咨询职能，把“预防”作为工作的重点，为政府决策提供高质量的法律论证。对市政府交办的化解江重机械不良贷款问题、三峡物流园项目建设和解决招商轮公司职工安置经费等16件决策事项，组织相关部门进行分析论证，按照法律框架内有效实现政府意图的原则出具法律意见，有效防范政府决策的法律风险。
二是高效承办合同审查。积极为市政府招商引资、项目建设服务，始终坚持“防止合同内容违法，防止约定显失公平，防止条款表述不清；帮助各方友好协商订立合同，帮助各方全面履行合同义务”原则，共审查修改岳阳至宜昌高速公路宜昌段特许权项目、宜昌通航产业园合作开发项目、点军文化旅游城项目等项目投资协议、合同等43件，促进招商引资及项目建设的顺利进行。
三是规范政府招商合同管理。为防范政府招商合同法律风险，统一政策适用，避免或减少招商合同纠纷，在充分征求相关部门的意见、反复研究论证的基础上，组织起草制定了《招商合同示范文本》，规范指导政府及其部门的招商工作。
四是加强仲裁工作。继续拓宽仲裁服务领域，重点做好城市基础设施建设、土地使用权出让转让、银行借贷、民间借贷争议的仲裁服务，并大力支持民商事争议当事人自行和解或通过其他方式调解后提请仲裁机构予以确认；加强与市法院、综治委、维稳办、司法局、信访局等之间的沟通协调，构建多渠道的社会矛盾纠纷调处机制，全面提升化解社会矛盾的能力和水平。
五是参与清理规范市级行政权力事项。为进一步深化行政审批改革，提高行政效能，优化我市经济建设环境，根据国务院、省政府有关工作要求，今年6月，会同市委编办对400多项现行市级行政审批事项进行了集中清理，对部分行政审批事项依法取消、下放、转为其他行政权力，目前保留市级行政审批事项138项（其中行政许可129项、非行政许可审批9项），取消5项，下放52项，转其他权力服务事项35项。今年8月，会同市委编办对市直各部门、中省在宜相关单位的行政权力、政务服务事项和行政审批前置事项在2013年清理的基础上再次进行了清理，提请市政府常务会讨论通过了《行政权力和政务服务事项目录》。今年11月，根据国务院、省政府相关文件要求，坚持“取消是原则、调整是例外，例外必从严”的原则，彻底清理各部门的非行政许可审批事项。
2022年度党建工作方案（市级局）篇5
一、坚决落实党建“第一责任人”责任。全面落实习近平总书记关于从严治党的八项规定，把群众没有不满意作为工作目标。在为民服务方面下苦功夫，继续攻坚克难，解决xx山庄小区剩下的13.2%住户转化天然气；加强对xx山庄小区居民自治的引导，倡导党建引领、多元共治、民主协商，不断增强群众的获得感和幸福感。
二、进一步巩固学习教育成果。继续抓好“两学一做”学习教育活动，经常性走访党员群众家开展上门谈心谈话，收集居民需求。作为社区的第一负责人，竭尽所能带好头，始终牢记党的宗旨，带领队伍不断学习，学好党的理论和业务知识，学好国家的法律法规，始终坚持以为民服务为第一标准.
三、进一步加强社工队伍管理，加强学习提升社区工作水平。强化社工日常管理，提高服务能力。一是推行“十个一”的社区工作者座佑铭，即：“业务精一点，工作细一点；动作快一点，思路新一点；笑容多一点，脾气耐一点；讲话轻一点，埋怨少一点；脚头勤一点，效率高一点”，塑造一支精干、务实、高效、团结的社区工作者队伍；二是要求社区工作人员积极参加全国社会工作师职称资格考试，认真学习社会工作理论、方法，学习社区工作技能、技巧，并结合自身和社区工作实际，做到理论与实践相结合，努力提升为民服务的本领和成效。
四、进一步打造区域化党建，优化社区“大党委”结构。在党的领导下，让社区“大党委”机制作用发挥更好，共同落实"党建工作联做、社会管理联抓、社区资源联享、破解难题联动、公益事业联办"，促进社区经济发展、社会和谐。更科学地引导居民参与社区治理。把“共享（想）富丽”作为品牌抓手，继续依靠群众共同谋划，及时把居民“所急、所盼、所需”问题进行平等协商、集体决策、合谋共治，加强小区自治，增强居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的意识和能力，积极引入社会组织参与社区服务，给群众创造更多的“小确幸、微幸福”。
五、进一步繁荣社区文化。积极与新闻媒体、企事业等社会单位进行沟通联系，开展各类主题广场文娱演出及便民利民服务活动，举办社区棋牌比赛、优秀影片展播等，丰富群众的文化生活，努力营造积极向上、文明和谐的社区文化氛围，不断增强群众文化自信。
2022年度党建工作方案（市级局）篇6
（一）开展职工喜闻乐见文体活动，开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设，继续打造“XX杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。
（三）加强职工技能学习交流，发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。
（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动，帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。
（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性，年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。
2022年度党建工作方案（市级局）篇7
深入纠治形式主义、官僚主义问题，从思想观念、工作作风、领导方式和制度设计上找根源、抓整改，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于自然资源厅2022年度机关党建工作要点范文，希望大家喜欢。
2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。厅系统各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、XX届历次全会、中央纪委六次全会精神，认真贯彻自治区党委十二届十四次全会、自治区纪委十二届六次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，围绕“五型”模范机关创建，扎实推进“三强九严”工程，全面提升机关党的建设质量，持续推动厅直机关全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，以优异成绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。
一、深入学习贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神
(一)抓好学习贯彻。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，结合学习贯彻自治区第十三次党代会精神，制定学习方案，列出学习计划，周密组织实施，通过集中收听收看大会开幕盛况、举办读书班研讨交流、开展专题培训、微党课、微宣讲等，原原本本学、联系实际学、深入研讨学，推动党的二十大和自治区第十三次党代会精神深入人心、落地生根。
(二)营造浓厚氛围。紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会这条主线，深入开展“喜迎党代会·献礼二十大——争做先行区建设的先行者”主题实践活动，真正把党的二十大和自治区第十三次党代会精神转化为政治自觉、精神动力、实践成效。加大新闻宣传力度，用好用活新媒体，营造浓厚氛围，掀起学习贯彻热潮。
二、深化理论武装，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”
(一)加强机关党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻XXX关于自然资源管理工作的重要论述，推动政治机关意识教育向机关处室、事业单位延伸，引导党员干部以正确的认识和行动，坚定维护核心、捍卫核心。持续深化理想信念教育，利用重大纪念节日、红色革命遗址，广泛开展党员公诺、重温入党初心、再读革命家书等活动，强化党员干部对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对中华民族伟大复兴中国梦的信心。强化意识形态主阵地建设，认真落实意识形态工作责任制，严格执行党员思想状况定期分析报告制度，让对党忠诚、爱国敬业、积极进取成为系统党员干部的主流思想。深入开展“传承党的百年光辉史基因、铸牢中华民族共同体意识”主题活动，扎实开展党的民族宗教理论政策培训，教育引导党员干部进一步铸牢中华民族共同体意识，为努力创建“铸牢中华民族共同体意识示范区”做出自然资源人的贡献。
(二)落实“第一议题”制度。更加坚定维护XXX同志党中央的核心全党的核心地位，更加自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，把习近平新时代中国特色社会主义思想，列为党组(党委)理论学习中心组学习“第一议题”，党支部学习“第一内容”，党员学习“第一任务”，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃行笃信学，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过开展读书班、读书报告会、研讨交流等活动，营造“大学习”氛围、搭建“大研讨”平台、掀起“大实践”热潮，切实增强党员干部理论学习的自觉性、针对性和实效性。
(三)推进政治能力提升工程。加强党员干部政治能力培训，巩固拓展党史学习教育成果，扎实开展“讲好红色故事、传承红色基因”等主题活动，教育党员干部始终做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。深入开展党务干部“三强化四过硬五带头”活动，评选“最美党务工作者”，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续推进青年理论学习提升工程，建强青年理论学习小组，创建学习品牌，深化年轻干部理想信念宗旨教育。围绕服务先行区建设，引导党员干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿接受锻炼，在实干中增长才干。
(四)推动政治监督具体化常态化。贯彻落实厅党组《关于进一步加强政治生态建设的实施意见》，充分发挥厅政治生态建设领导小组作用，聚焦坚定捍卫“两个确立”、坚决践行“两个维护”首要政治任务，重点对厅系统各级党组织和党员干部贯彻落实党中央重大决策部署和重要指示批示精神、遵守党章党规和党的各项纪律、坚持民主集中制等开展监督。贯彻执行厅党组《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，突出“一把手”和领导班子这个重点，强化上级监督，做实同级监督，贯通各类监督，推动管党治党政治责任落实。发挥巡视巡察“利剑”作用，扎实开展自治区党委巡视反馈问题整改“回头看”，对9家单位开展内部巡察、6家单位内部巡察进行“回头看”，确保政治监督的经常性、有效性。
三、积极担当作为，不断提升服务高质量发展实效
(一)主动服务先行区建设。完善差别化用地审批机制，制定保障清洁能源等绿色新兴产业、交通水利等重点基础设施项目用地政策。持续跟进抽水蓄能、黄河滩区整治等重大项目进展，重构审批流程、强化培训指导、降低报件难度、落实用地用林联动审批机制，全面保障“九个重点产业”“十大工程项目”“四大提升行动”用地需求。组织党员干部深入开展“以实干展现新作为、靠实干交出新答卷”“争创先行区建设先锋队、争当先行区建设排头兵”等活动，引导党员亮身份、亮承诺、亮责任，争当政策“活字典”、业务“一口清”、工作“主心骨”，不断提升服务先行区建设的能力水平。
(二)用心服务基层群众。落实党员干部直接联系群众制度，认真总结“我为群众办实事”实践活动成功经验，坚持把群众的难事和基层的难题作为想问题、干工作、办事情的出发点，结合处室(单位)职能，确定1件为民实事，抓实抓细抓出成效。落实在职党员“双报到、双报告”制度，组织开展各类党建互联共建、志愿服务、“结对共建送温暖”等活动，引导党员“心到”基层、“身入”基层，走进基层、了解基层、服务基层。
(三)扎实助推乡村振兴。围绕自治区党委促进乡村振兴的安排部署，持续深化土地权改革，规范自治区国有建设用地一级市场，完善自治区建设用地二级市场统一交易规则，推进XX、XX、XX、XX二级市场全面运行，完成全区农村土地市场交易平台建设，让资源动起来、市场活起来。继续推进自然资源数字化管理工程，村庄规划编制同步，推广建设数字乡村治理工程。运用综合遥感等多种技术手段，实施重要隐患点智能化监测项目，建成区市县三级地灾监测预警系统，实现重要隐患点技防技治、联防联治、应治尽治，全力助推乡村振兴。
四、强化组织建设，推动机关党的建设高质量发展
(一)压实主体责任。认真履行全面从严治党责任，加强对机关党建工作的总体规划、组织协调、分类指导、督促检查、考核问责、激励约束，不断提升“五型”模范机关创建实效和机关党建工作成效。根据人事变动和厅领导分工调整情况，及时更新《自然资源厅党组落实全面从严治党主体责任清单》。自上而下制定全面从严治党“三个清单”，层层签订党风廉政建设责任书，逐级压实责任链条，把落实主体责任的要求和压力从党组书记传导到每一名党员干部、每一个工作岗位。党组书记履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，年中安排专题听取林草局党组、地质局党委党风廉政建设情况汇报。落实党员领导干部参加双重组织生活、履行党员义务情况报告制度。各基层党组织书记每季度汇报1次全面从严治党主体责任落实情况，每年向厅党组进行述职。
(二)夯实党建基础。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，深化巩固“基层党建全面提升年”成果，深入推进“三强九严”工程，创新主题党日活动内容，全面提升党建工作标准化规范化水平。坚持注重党建工作日常考核，组织开展半年党建工作现场观摩活动，形成互学互比互鉴互促的良好氛围，推进政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化。按照“五化三好”要求，深入开展“一支部一品牌”创建活动，激励党支部书记讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，配齐配强专职党务工作人员，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作。
(三)推动党建业务融合。坚持党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。加强示范引领和典型引路，常态化开展“五型”模范机关建设，充实创建内容，丰富创建载体，完善创建考评，使每个支部都能成为听党指挥的堡垒。把党的建设与行业治理贯通起来，以深化土地权改革、落实自然资源部支持意见为契机，推进规划管理社会化监督，土地要素多元化配置，矿产资源市场化出让，让投资主体在更加公开透明的市场环境下公平获得各类资源，用完善的自然资源管理制度防范化解廉政风险。加强和改进机关党建宣传展示工作，管好用好互联网平台，围绕机关党建重点任务，通过制作短视频、动漫、长图等新媒体宣传形式，加大在全媒体宣传展示力度，不断提升机关党建工作吸引力、影响力、带动力。
五、持之以恒正风肃纪，锻造忠诚干净担当干部队伍
(一)强化纪律建设。深入学习党章党规党纪，常态化组织纪律教育，大力实施“四警六廉”工程，持续开展廉政警示教育周活动，引导党员干部严守政治纪律、政治规矩。持续巩固深化“政治生态建设年”活动成果，严格执行党中央、自治区党委关于加强和改进作风的相关规定，严肃查处违规吃喝隐形变异行为，从思想观念、工作作风、领导方式和制度设计上找根源、抓整改，坚决纠治形式主义、官僚主义等“四风”问题。贯彻落实《关于加强区直部门(单位)机关纪委建设的若干措施》，强化监督执纪问责，坚决查处违规违纪问题，切实加强机关纪委建设。把组织监督和家庭监督、社会监督结合起来，帮助干部看好“工作圈”、把好“独处关”、净化“生活圈”，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。
(二)持续改进工作作风。深入纠治形式主义、官僚主义问题，从思想观念、工作作风、领导方式和制度设计上找根源、抓整改，严格精文减会的刚性约束，改进督查检查的考核方式，着力整治重表态轻落实、重业务轻党建、重形式轻实效等问题，努力克服指尖上的形式主义，健全完善基层减负常态化机制。健全完善基层减负常态化机制，强化精文减会刚性约束，改进督查检查考核方式，持续推进“庸懒散浮拖”专项整治，坚决治理脱离基层的“机关病”、漠视群众的“官僚病”。开展“说走就走”的随机调研，结合工作实际，采取不发通知、不打招呼、随机确定时间、随机选取点位、随机确定路线的方式，坚持带着问题下去、带着思考回来，引导党员干部在深入群众中体察民情、在走进基层中摸准实情、在解剖问题中找到良策，为开启思路、推动工作提供真实材料和有益参考，着力形成深入基层、情系群众、力戒空谈、精准施策的浓厚工作氛围。
(三)深入推进反腐败工作。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，保持高度政治敏感性和辨别力，充分发挥驻厅纪检监察组和机关纪委职能作用，进一步健全完善内控机制，持续加大严管严治、自我净化力度，严肃查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为。开展土地和矿产资源领域专项治理，深入查找近5年来土地征收、用地审批、矿权出让等关键环节存在的突出问题，联合纪检监察部门惩治自然资源系统违纪违法行为，打击“地霸”“沙霸”“矿霸”背后的保护伞。坚决纠治耍特权、搞形式、纪律松弛、作风漂浮等问题，引导党员干部自觉接受最严格的约束和监督，把严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，做到惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，不断提升不敢腐、不能腐、不想腐的治理效能。
六、大力弘扬时代新风，不断提升精神文明建设水平
(一)培育积极健康的政治文化。大力弘扬伟大_精神，依托厅党员干部政治教育中心，进一步深化对党忠诚教育、理想信念教育、革命传统教育，不断加强机关文化建设，着力打造具有时代特征、机关特点、自身特色的机关政治文化。开展“社会主义是干出来的”主题活动，加强“走好新的长征路”宣传教育，弘扬共产党人价值观，用红色资源教育党员干部传承红色基因、走好新时代长征路。
(二)深化文明单位创建活动。积极创建全国文明单位，加强政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，广泛开展法治宣传教育、爱国卫生运动、创新攻关行动、全民健身活动、志愿服务行动、网络文明风尚等工作，引导党员干部自觉做崇高道德的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者，使每个支部都能成为健康向上的堡垒。
(三)不断加强群团工作。坚持党建带群建，紧盯群众所急、群团所能的领域，充分发挥桥梁纽带作用，切实推进“送文化、送健康、送温暖”行动，广泛开展岗位练兵、技能竞赛、业务大讲堂等活动，积极选树青年文明号、巾帼文明岗等先进典型，激励广大干部群众比实干、比担当、比奉献。
2022年度党建工作方案（市级局）篇8
以党的二十大召开为契机，开展好“党员示范课”、微党课、专家讲座等系列活动，下面是众鑫文档网小编给大家带来的学校2022年度党建工作要点范例，希望大家喜欢。
一、指导思想
全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是党的十九大、十九届历届全会精神和全国、全省、全市教育大会精神，以迎接和庆祝党的二十大召开为契机，全面加强党的领导和党的建设，提升党建工作水平;聚合全校师生及家长的智慧和力量，落实立德树人的根本任务。
二、工作目标
(一)全面提升党建工作水平。落实全面从严治党主体责任，大力推进“党建+”工作融合，进一步提升党建工作水平，创_建工作特色品牌;以迎接和庆祝党的二十大召开为契机，广泛开展创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用，充分彰显党组织的政治核心和示范引领作用。
(二)全力推进学校更好发展。党建聚合力，通过落实意识形态工作责任制、德育工作、师德师风建设、创建湖南省文明校园、建设清廉学校、“家校社”共建共促共育等，不断优化育人环境，不断提升师生的政治认同和思想道德素养，落实立德树人根本任务。
三、工作措施：
(一)落实全面从严治党主体责任
进一步增强管党治党意识。一是要完成党委换届选举工作，探索落实“党组织领导的校长负责制”的机制和制度，实现党对学校工作的全面领导。二是把政治建设摆在首位，强化管党治党意识，形成良好的政治氛围，不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和党的路线方针政策的执行力。三是继续下功夫抓支部“五化”建设，所有支部在xxxx年上半年要“五星”达标。四是继续抓好“双培养”，确保组织健康发展。xxxx年计划发展党员x名，同时，要实现申请入党的优秀教师始终保持有合理梯队。
不断强化党员宗旨意识。一是继续加强党员教育管理，尤其是要将“两学一做”、党史学习教育常态化，确保全体党员心中有党、心中有师生。二是注重学习实效，内容要丰富，形式也要与时俱进，不断提升党员的党性修养。三是以迎接和庆祝党的二十大召开为契机，扎实推进党员的创先争优活动，提高“三示范”创建水平，要进一步强化示范引领作用。
紧盯作风建设不放松。一是班子要做到忠诚干净当表率。二是督促干部落实“一岗双责”，把制度和责任压实在日常工作中。三是严格执纪监督，在党风廉政、师德师风建设及专项整治上持续发力，确保无违纪违法事件发生。四是以建设清廉学校为契机，逐步完善作风建设的机制和制度。
多措并举创特色。一是激励年轻人奋发有为，并推动学校整体工作有质的提升。二是党员活动，既要注重工作融合，又要注重体验，达到增强凝聚力和向心力的实效。三是发挥“党建+”作用，让群团、思想政治工作、文明创建、党建共同体等汇聚成推动学校发展的伟力。四是多开展学习交流，注重总结提升，逐步树立我校党建特色品牌。
(二)落实好意识形态工作责任制
将学习制度化常态化。坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神、十九大精神和十九届历届全会精神以及国家、省、市教育大会精神。
全面加强思想文化阵地建设，将意识形态工作的常态化督查进一步下沉到一线，进一步明确支部的责任，充分发挥好支部的作用。
以党的二十大召开为契机，开展好“党员示范课”、微党课、专家讲座等系列活动，进一步督促全体党员在“学习强国”平台上的学习，开展“学习达人”和学习心得的评比活动。
强化师生的思想政治工作和思想政治理论课建设，严格其他学科课堂监控，让意识形态主阵地更好发挥作用。
坚持好“意识形态工作讲评制度”，把意识形态工作落实融合到校本培训中去。
邀请司法、网监等部门指导，定期开展意识形态工作形势研判，适时预警，杜绝意识形态工作出现不良事件。
(三)抓好德育工作，落实立德树人根本任务
加强对德育工作的领导。书记校长对德育工作要亲自抓、抓重点，全年召开两次德育专题工作会议和一次德育研讨会，切实落实“三全育人”。
进一步优化德育工作队伍的建设。配齐配强德育工作队伍，进一步完善德育工作的考核评价，提高德育工作队伍的待遇，创新开展德育队伍的培训提升工作。
不断增强德育工作的实效性、针对性。一是抓常规和学生自主管理，落实学生行为习惯的养成教育。二是进一步提升和发挥“学生成长导师制”、生涯教育、“家校社”共育等品牌的引领作用，共促学生主动发展。三是全面落实“五育并举”“五项管理”和“双减”。四是建立健全我校综合素质评价体系，促进学生健康发展。
(四)抓好精神文明建设，创建湖南省文明校园
以创建湖南省文明校园为契机，将精神文明建设与学校中心工作深度融合，同部署同督查同考核，常态化精细化制度化各项创建工作，提升师生文明道德素养，提升学校办学品质。
四、重点工作安排(按月份)
(一)x月份：
庆元旦、迎新年活动。
xxxx年度学校党建工作年终总结和考核，支部工作学期小结。
xxxx年度领导班子专题民主生活会。
在职和离退休困难党员、老同志慰问。
中心组学习。
制定2022年党建工作计划。
(二)x月份：
xxxx年全面从严治党工作领导小组及办公室会议。
全校党员大会及专题学习。
各支部制定学期工作计划。
与相关责任人签订党风廉政师德师风意识形态工作、综治工作责任状并制定相关专题工作方案。
文明创建工作部署及专题研讨会。
中心组学习。
德育及思想政治工作领导小组专题会议。
(三)x月份：
开展“学雷锋、讲奉献”为主题的党日活动。
入党积极分子和发展对象教育培训工作。
与党建共同体开展主题党建活动。
支部工作季度督查。
中心组学习。
制定迎接党的二十大召开系列活动方案。
关工委改选及年度工作部署会。
xxxx年度组织生活会及党员民主评议。
(四)x月份：
退休党支部支委主题党日活动。
学生及青年教师“五四”表彰推优活动。
中心组学习。
出台创建省“家长示范学校”的方案。
学生第十二期青年业余党校结业。
发展对象参加市教育局党校学习教育培训。
(五)x月份：
中心组学习。
新党员发展的工作准备。
创建省文明校园阶段性调研。
全体在职党员主题党日活动。
学校发展及《五年规划》执行情况座谈会。
清廉学校建设中期评估。
(六)x月份：
“两优一先”及“三示范”的推荐评定工作。
支部书记述职评议考核工作，支部工作年度总结考核(支部“五化”建设、党员积分管理阶段性总结);支部工作季度督查。
与党建共同体开展主题共建活动。
中心组学习。
入党积极分子、发展对象、新党员发展和预备党员转正报学校党委审批，新党员发展材料上报教育局党委审批。
(七)x月份：
庆祝_100周年表彰活动及全校党员专题学习。
全面从严治党工作领导小组及办公室会议，上半年党风廉政建设、师德师风、意识形态工作督查和讲评。
领导班子民主生活会问题整改情况阶段性总结及通报。
中心组学习。
中层干部轮岗、空缺岗位竞聘工作。
(八)x月份：
党员志愿服务活动(暑假期间)。
中心组学习。
干部培训工作。
德育及思想政治工作领导小组专题会议。
(九)x月份：
全体党员大会与专题学习。
全面从严治党工作领导小组及办公室会议，新学年党风廉政建设、师德师风教育系列工作启动。
支委业务培训;支部工作季度督查。
各支部制定年度工作计划。
启动新一轮“三示范”申报暨创建活动。
与党建共同体开展主题共建活动。
中心组学习。
对干部、食堂、超市和面包房负责人开展例行廉政谈话。
(十)xx月份：
建国xx周年庆祝活动。
中心组学习。
退休教师重阳节活动。
全体退休党员主题党日活动。
第十三期学生青年党校开班。
(十一)xx月份：
学习宣传党的二十大精神系列活动。
中心组学习。
与党建共同体开展主题共建活动。
全体在职党员主题党日活动。
年度支部星级评定。
清廉学校建设接受评估验收。
(十二)xx月份：
中心组学习。
支部工作学期小结评价。
迎接、庆祝二十大召开及党代会精神宣传活动总结。
党风廉政建设、师德师风、意识形态工作年度督查和讲评。
年度德育研讨会。
xxxx年度领导班子民主生活会问题整改总结及通报。
xxxx年度领导班子民主生活会意见建议征集。
2022年度党建工作方案（市级局）篇9
20xx年全镇党建工作的总体思路是认真贯彻落党的xx大和xx届x中全会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，开展深入学习实践科学发展观活动，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。
一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设
深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。
优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。
巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成20xx年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。
加强村干部队伍建设。贯彻落实省委，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻，争取财政加大投入力度，20xx年争取村均运转经费达到4万元。进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。
二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设。
努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。
实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态管理机制。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。加强党员信息库建设，实现党内直接统计。
抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。切实抓好县委文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。
三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。
加强和改进党内民主制度建设。总结推介易俗河镇党代会常任制试点经验，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。
严格落实党建工作责任制。抓好的贯彻落实，开展“好正职、好副手”评选活动，增强党委书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
四、围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。
精心制定实施方案。根据中央、省委的安排部署，开展深入学习实践科学发展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在20xx年3月至8月进行，乡、街道及其所辖单位，村、社区将在20xx年9月至20xx年2月进行。认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问题，精心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。
2022年度党建工作方案（市级局）篇10
2022年度党建工作方案（市级局）篇11
为扎实推进我村党支部各项工作，全面完成上级党委、政府下达的各项工作任务，日前，党支部结合我村实际情况特制定20__年度党建工作计划，计划具体内容如下：
一、指导思想
以马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，发展稳定的大局，紧密结合本村建设的实际，以服务基层群众为核心，以引导村民增收致富为重点，健全机制，强化功能，不断提高__村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为扎实推进我村的新农村建设提供坚强的组织保证，从而全力创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐新村。
二、工作目标与计划
（一）切实加强村级干部队伍建设
村干部队伍是新农村建设的主力军，建设一支高素质的村级干部队伍是全面推进新农村建设的有效途径。为此，一要明确干部职责分工，村级领导班子成员之间既要相互协调、彼此信任，又须紧密协作，共同研究解决本村工作中存在的突出问题。二要建立健全村干部的学习培训机制。把村级干部的培训纳入培训规划，通过采取集中培训教育、现代远程教育、组织外出参观学习、推介本地先进典型等途径，把政治思想教育与实际工作技能培训结合起来。三要进一步完善村级后备干部的选拔培养任用机制。着眼于村级组织建设的长远需要，注重培养和选拔村级后备干部。要把那些政治素质好、具有一定文化科技知识、会经营、懂管理的职校毕业生、专业大户、退伍军人以及外出打工经商人员中的优秀分子作为重点培养对象，充实村级后备干部队伍，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把带领群众致富能力强的党员培养成村干部。通过加强村级队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力精、协作意识强、充满奉献精神的村级干部队伍。
（二）构筑村级组织活动场所新平台
一是要拓宽党建宣传园地，夯实工作基础。在充分利用现有资源的基础上，尝试加大我村党建工作宣传栏的建设力度，一方面与党支部活动内容密切结合，及时公布党员评议、民主监督等工作的情况；另一方面因地制宜地增加适合我村发展需求的科普信息、时政新闻等板块，将其建设成集公开工作信息、宣传新风新貌、丰富文化生活为一体的活动平台。二是要完善教育阵地。加强党员活动室、党员电教室以及香芹农家书屋等活动场所建设，通过增添设备、学习交流等方式，充分挖掘资源潜力，为党员更新知识结构、实践理论知识和创新活动形式提供有力的场地支撑。三是要落实活动载体。在结合自身实际的基础上，积极探索“创先争优”载体、“责任目标”载体和“党员奉献”载体，以载体活动推动阵地建设，用阵地建设服务活动开展，为本村党员的教育管理工作提供基础保障。
（三）积极探索健全发展党员工作机制
一是严把党员“入口”关。今年计划培养8名以上入党积极分子，吸收2名以上新党员。因此，必须继续坚持发展党员公示制、票决制和责任追究制，对工作能力强、致富带富能力强、有一技之长的群众，积极在思想上引导、生活上关心、事业上帮助，确保优秀青年农民、优秀致富能手和其他社会阶层的优秀分子优先入党，有效推动农村党员队伍年轻化、知识化。二是坚持定期评议制度。充分利用我区“三级联创”活动的载体平台，规范落实“三会一课”、“民主生活会”等常规性党的制度，坚持党内监督与群众监督相结合，定期开展农村党员评议工作。考评党员时，既注重考评党纪遵守情况，又注重党员的工作态度和群众的满意情况，对党纪不严、工作态度不端正、群众不满意的党员予以通报，并要求限期改正。
（四）坚持强化党员的教育管理
农村党员队伍是新农村建设的先锋队，加强党员的教育管理有利于提升党员队伍的整体素质。而党性弱化是导致我村党建工作滞后的瓶颈因素，因此党性教育势在必行。一方面，党支部要着手开展“先进性教育”活动，增强党员服务意识。建立保持共产党员先进性教育的长效机制，积极解决影响经济发展和党群关系的热点难题，把党员形象置于群众监督之下，把日常工作置于服务群众之中。另一方面，开展“荣辱观”教育活动，增强党员道德意识。通过每月举办党小组学习讨论会等方式帮助我村党员明确价值取向和行为准则，教育他们时时处处事事以身作则、率先垂范，引导农民群众知荣明耻，树立正确的生活观念和道德观念。
总之，党建工作千头万绪，牵动着农村经济发展的全局。必须科学计划并及时总结经验，促进工作创新。认真研究党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新村级党建工作的方式方法和运行机制。
2022年度党建工作方案（市级局）篇12
为进一步加强和改进党的建设，落实党建工作责任，强化从严治党管党，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合财税工作实际，特制定如下清单：
一、党建工作部署责任
1.制定支部党建工作计划和方案，做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向局机关党委汇报工作。
2.抓好支部工作的全面部署和任务分解，明确支委会分工，督促支委会成员自觉按照分工抓好党建工作。
3.围绕党建工作重点、难点问题，每年领办至少1个党建项目，亲自协调、推进并取得实效。
4.向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告，接受民主评议。
二、党员干部管理责任
5.从严从实管理，引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度，改进作风，严格监督，发现问题及时采取组织措施。
6.加强学习教育，抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动，按时完成局机关党委布置的各项学习任务，每月组织学习不少于1次，每年组织交流学习体会不少于2次。
7.扎实开展党员队伍“活力纯洁”工程。认真落实“一员双岗”、“双诺双评”制度，严格执行党员民主评议和党性体检，每半年开展1次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员，对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理，上报局机关党委。
8.加强党内关怀，研究落实党员干部关爱措施。落实谈心谈话制度，每年与支部党员开展谈心谈话不少于10人次。积极向局机关党委推荐选送“最美党员”、“道德模范”、“最美财税人”等先进基层党员干部典型。
三、严格党内生活责任
9.加强党内民主建设，严格执行民主集中制。认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度，专题研究和协调解决具体问题，对“三重一大”等重要事项提交集体讨论决定。
10.严格党内组织生活，落实开好“三会一课”。每月召开一次支委会，每季召开一次支部党员会议，每年开好组织生活会，每年给支部党员至少上1次党课。坚持党内组织生活考勤制度，做好党内活动记录。
11.创新党员组织生活方式，组织开展“创意党日”活动，丰富基层组织生活。
12.落实党风廉政主体责任。发挥支部主体责任和纪检监察作用，督促党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫。持续加强正风肃纪，督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的.党风廉政建设。
四、规范组织建设责任
13.扎实开展基层服务型党组织建设。严格基层党组织“堡垒指数”管理，每半年开展1次堡垒指数考评，积极主动接受党员群众的监督。
14.开展党员志愿服务，打造服务型党组织品牌建设。支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于4次。深化进村入企走访、联系结对帮扶、“暖心行动”等活动，打通联系服务群众“最后一公里”。
15.深化党建带群建，推动群团共发展。加强对青年党员干部的培养力度，严格按照“十六字”方针和《发展党员工作手册》做好党员发展工作，把好党员队伍“入口关”。支持群团组织的“推优”工作，积极引导和参与工会、团支部、妇工委等组织共建活动。
16.扎实推进“两新”组织支部“活力和谐、双强争先”。加强各会计师事务所支部组织建设，做好支委到期换届选举工作，开展市级“两新”组织党建示范点创建工作，大力推崇企业诚信文化，着力提高“两新”组织党建标准化、规范化水平。
五、落实基础保障责任
17.及时、足额收缴、上解党费，并及时将党费解缴情况在适当场所进行公示。
18.加强支部阵地建设，建立健全党支部活动室，加强党务公开，将党员承诺、双指数考评等情况及时公示。
19.做好党建工作和党日活动信息、宣传稿报送，每季向局机关党委报送信息不少于1篇。
20.加强文化建设，促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动，进一步增强团队的凝聚力、创造力和战斗力。
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