下面是小编为大家整理的国有企业基层党建问题初探（范文推荐）,供大家参考。
国有企业基层党建问题初探 摘要：
本文从新时期国有企业党建工作的特点和新形势下国有企业党建工作新途径新方法探索两方面论述了 如何在企业内搞好党组织的建设问题。
认为通过工作思路调整， 加强基层组织自 身建设和继承的基础上创造的开展工作， 基层党建工作的成效就会逐步显现。
关键词：
基层 党建 兰州 石化公司 作为 西北地区最大的石化基地和国 有企业， 其承担的不仅是创造卓越经济效益、 拉动地方经济的经济责任， 更重要的是维持企业、 社会稳定的社会责任， 而这一历史责任的完成必须在一个有力的领导核心——中国共产党的领导下去完成。
因此如何在社会结构深刻变化， 利益格局的深刻调整， 社会思潮的差异性和多样性客观存的条件下，加强和创新国有企业党基层党组织建设问题是一个重大的课题。
我从自 身对党建工作的认识方面提出 自 己的看法， 不妥之处请指正。
1. 新的时期企业基层党建思想政治工作的特点 1. 1 员 工思想活跃， 各种外部思潮对基层员 工思想产生明显影响， 要摸清根源科学引 导。
在当 前中国经济不断快速发展， 企业员 工收入不断增长的条件下， 基层员 工思想意识和思维方式也在不断更新， 随着互联网等跨地域、 跨国界信息沟通形式不断普及， 世界范围内各种思想文化交流交融交
锋更加频繁， 基层员 工思想多元多变趋势更加明显。
同时，随着我国社会主义市场经济的逐步发展、 现代企业制度的逐步确立， 使国有企业党建思想政治工作在面临机遇的同时，也面临着巨 大的挑战。
针对以上变化， 我们基层党建和思想政治工作的组织体系， 工作思路必须要快速的适应这种变化，不断更新观念、 探索创新， 在融合先进企业管理理念和我们石化系 统传统文化， 在摸清员 工思想动态的情况下有针对性的开展工作， 并根据员 工不同阶段关注的重点问题采取不同的措施， 引 导其沿着健康的轨道前进， 使基层党建和思想政治工作在企业中找到应有的位置， 发挥更大的作用。
1. 2 国有企业的党建和思想政治工作必须是国有企业的灵魂工程， 在国有企业在发展中要保证党组织对员 工思想方面的引 领， 稳定军心， 鼓舞士气。基层思想政治工作要结合新时期的特点， 不断进行载体创新， 增强思想政治工作的趣味性、 渗透性和感染力。
思想政治工作的重点在基层。
基层党支部必须针对新形势， 分析新问题， 探索新途径， 尤其是要充分应用 文化引 领的作用。
正如十七届六次全体会所讲的那样：
思想文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分。
没有文化的积极引 领， 没有人民精神世界的极大丰富， 没有全民族精神力量的充分发挥， 一个国家、 一个民族不可能屹立于世界民族之林。
在这一大背景下， 我们基层党组织要充分应用 兰州 石化“高、 严、 细、 实” 的企业精
神， 将员 工的世界观、 人生观和价值观紧紧地统一在这种企业文化上， 并将之统一起来形成企业的核心精神力量。
1. 3 国有企业基层党组织自 身建设还存在改进空间。
在基层党组织， 由于工作经历所限， 不可避免的存在部分党务工作者知识结构单一的现象； 也不同程度的存在行政领导对党务干部缺乏应有的支持和尊重的问题； 在利益分配等问题上党务干部和行政同级干部不能一视同仁， 影响了 党务工作者的工作积极性； 另 一突出问题是目 前我们企业党务政工干部中老同志多、 中青年同志少， 对党建工作的不重视使党务工作出 现人才断层现象。
因此提升企业党务干部综合素质，充实基层党组织领导力量， 改善基层组织活力成为基层党建工作不容回避的问题。
“生命在于运动， 组织在于活动”， 实践表明， 党支部的生机与 活力同其活动频率有一定的正相关性。
要活动必须要有合适的载体， 基层党组织的各种活动既要紧密围绕生产， 为生产服务， 又要创出 自 己的特色， 贴近于生产， 贴近于发展需要， 不断赋予党建活动新的形式和内容， 通过“党员 责任区”、 “党员 先锋岗” 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员 的先锋模范作用。2.
新形势下基层党建工作新方法探索 2. 1 工作思路调整。
时代在发展， 员 工思想在变化， 作为基层党组织必须要根据时代发展的要求， 有针对性地做好工作。
首先， 党建思想意识要实现“三个转向”：
由“围堵”
转向“疏导”。
企业发展与员 工生活息息相关， 企业的任何变化都会影响员 工思想， 因此在企业亏损、 机构重组、 岗 位合并等一系列变化给员 工思想带来冲击时， 要正确引 导员 工，适时透明信息， 建立员 工对兰州石化的发展信心。
二是由“放任” 转向“引 领”。
利用 现有企业文化对员 工逐步加深的影响和“以人为本” 给的员 工带来的认同感， 将以前存在被动的等、 靠、 要思想， 转变为“有为才能有位” 的思想， 用 为企业生产服务、 为员 工群众谋利的意识创造性的开展工作， 引领员 工思想与企业精神的交汇。
三是由“从属” 转向“独立”。基层党务工作者要清楚的认识到基层党建工作要围绕生产中心开展， 但同时党支部要保持自 身的独立性， 通过开展形式多样的活动为生产服务， 并着重从思想引 导、 文化引 领入手，凝聚员 工， 打造团队。
2. 2 加强基层组织自 身建设。
企基层基层组织建设的成效， 工作效果的好坏， 凝聚力的体现， 都要以员 工的认可程度衡量和检验。
因此， 我们要注重活动载体的多样化， 有好的工作载体， 企业党的基层组织建设就会思路清、 方向明、办法多， 工作就会有活力。
近年来， 石化公司 在党建工作中开展的“党员 先锋岗 ”、“党员 承包设备”、“党员 奉献日 ”、“一个党员 一面旗” 等活动， 不仅促进了 企业中心工作， 而且也丰富、 充实了 企业党建工作内容， 使基层党组织的地位也得到了 确立。
同时是抓好党务干部队伍建设， 努力建立一支“复
合动态型” 的党务干部队伍。
要加大对政工干部的双重培训，在大力提高其党建工作业务素质的同时， 有计划地安排党务干部学经济、 学管理、 学技术， 使之逐步成为各项工作的内行。
同时要充分发挥基层党支部发动员 工、 宣传员 工的优势。充分发动群众， 宣传群众、 依靠群众， 形成干部带党员 、 党员 带群众的良好氛围， 使党员 要有政治上的自 豪感， 工作上的责任感， 宣传上的亲切感。
叫 响一片， 宣传一片， 鼓动一片。
促使党支部建设真正成为企业发展的内在力， 推动力。2. 3 在继承的基础上创造的开展工作。继承是创新的前提和基础， 创新是继承的重要体现和内容。
只 有以科学的态度对待继承， 才能卓有成效地创新； 只 有积极地创新， 才能使前人创造的确有生命力的方式方法得以发扬光大。
对在长期的工作实践中积累起来的许多具有企业特点的传统的党建工作方法和活动方式一定要做认真的分辩工作， 正确的方法应该保留， 并在新形势下赋予新的内容； 对不适应的则应坚决抛弃， 代之以新的方式方法。
着力于探索党组织发挥作用的机制， 使企业党的工作融入企业运行机制， 成为企业内部正常运作的润滑剂， 减少企业发展风险的稳定剂和企业经济效益的倍增器。
扩大基层党组织的活动领域和活动范围， 增强基层党组织活动的渗透性和影响力， 把党建工作渗透到企业改革发展和生产经营的每一个环节， 把企业改革、 发展和生产经营中的难点， 作为党建工作的重点， 找准企业党建工
作与 经济工作的结合点， 做到党建工作和经济工作中心合拍共振， 相互促进提高。
逐步完善党建工作目 标管理办法， 建立责任制， 量化工作指标， 强化考核， 推进基层党建日 常工作的标准化、 规范化和可操作性。
3. 结语
随着我们石化企业的不断发展， 企业党建工作必须要适应企业的发展要求， 用“三个代表” 的重要思想和“以人为本” 的管理理念加强企业党建工作， 正确处理企业发展与 党建工作的关系 ， 员 工物质生活水平提高和企业思想建设共同发展的问题， 不断给企业党建工作注入新的活力， 才能为兰州石化的快速发展提供强大的精神动力和思想、 组织保证。
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