下面是小编为大家整理的营造浓厚党建氛围,塑造全新企业精神,供大家参考。
营造浓厚的党建氛围 塑造全新的企业精神
沈阳市仁济医院是近几年迅速发展起来的非营利性市级民营医院，医保定点单位。医院现有职工 183 人，党员 27 人。医院从组建之初就把党建工作与企业经营相融合，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，以“牢记为民服务宗旨，维护群众健康，打造诚信品牌”为目标，扩大了企业在社会的影响力和诚信度，为医院带来了良好的经济效益和社会效益。2005 年，仁济医院被评为沈阳市文明单位，被区组织部确定为基层党组织联系点。我们的主要做法是：
一、把党建工作同企业经营相结合，为企业持续发展提供强大的助推力
非公企业党建只有围绕企业经营这个中心来开展工作，才能避免“两张皮”现象，才能真正找到非公企业党建工作的切入点和落脚点，把党组织的核心作用与企业的中心工作相互融合。
一是提高认识，统一思想。民营企业要取得持续的发展离不开党的领导，这是我们企业在发展实践中得出的结论。仁济医院现有 27 名党员，全部是已经退休或下岗的医务人员，他们来自不同的单位和行业，刚开始大家对在民营企业建立党支部，开展党建工作，认识不足，认为民营企业是老板说了算，党支部的作用、党员的作用没有办法发挥，大家的思想比较活跃，认识也不一致。为了统一大家的思想认识，医院党支部通过组织党员、职工学习江总书记的“七一”讲话和加强
非公有制党建工作有关文件精神，统一思想，明确认识，使大家认识到在新形势下加强民营企业党建工作的重要性和必要性，明确仁济医院在企业发展初期需要一批政治素质高、业务能力强的员工队伍，而要实现这一目标，最有效的途径就是在企业中建立党组织，发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为企业持续发展提供助推力。
二是健全组织，积极参与。首先，建立健全各项规章制度，先后建立并完善了党员活动制度、党员学习制度、民主评议党员制度、党员发展工作制度、党员岗位责任制度和党建管理目标考核等六项规章制度，确保党组织在规范化、正规化轨道上运行。同时，积极发挥党组织参与作用，医院党支部在坚持“结合而不是替代”原则的基础上，理顺党支部和院务会的关系，按照“双向进入、交叉任职”的要求，构建党组织的政治核心、院务会的决策中心、院长为主的经营管理指挥中心“三心合一”的领导体制，使党支部与医院班子有机结合，医院院长担任支部成员，党支部书记被吸纳为院务会的成员，在重大问题讨论决定时，党支部具有参与权和建议权。在工作中，仁济医院党支部坚持把党建工作贯彻于医院经营的全过程，把医院经营工作中的难点、热点作为党建工作的重点，真正在企业经营中“插上手、出足劲”。在 15 名院中层以上领导干部中，有 8 名是党支部成员和党员，他们在各自岗位上分工负责，在不到 5 年时间内，带领仁济医院从最初创业仅 10 多个人、几个科室专科医院，发展到现在员工 183 人、成为远近闻名的综合性医院，实现了超常规发展。
三是注重发展，壮大队伍。医院党支部充分认识到培养年轻员工，
发展壮大党员队伍的重要性。我们本着成熟一个就发展一个的原则，按照“2＋1”培养模式，培育入党积极分子。原医院院长刘宇是青年专家，事业上开拓进取，积极参与社会公益事业，十分支持党建工作，他积极靠近党组织，递交了入党申请书，经过 3 年多的培养，2005年 6 月他被发展为中共党员。在他的带动下，医院政治上要求进步、主动申请入党的人越来越多，积极上进、争做优秀员工的良好风气已经形成。
二、把发挥党员先锋模范作用同提高员工的整体素质相结合，为企业持续发展提供一支过得硬的队伍
在仁济医院 27 名党员中，有 8 名党员是中层以上领导干部，其余党员大多分布在医疗、经营、管理等关键岗位，都是医院骨干。医院党支部充分认识到发挥党员的先锋模范作用不仅体现每名党员的先进性，更重要的是通过党员作用的发挥带动全体员工，实现医院整体医疗水平和服务水平的飞跃。
一是开展“共产党员示范工程”活动。在党员先进性教育活动中，医院党支部把先进性教育同开展“共产党员示范工程”活动结合起来，设立党员示范岗、党员服务标兵，在实际工作中“叫响我是共产党员”。彩超室主任胡志友不计较个人得失，除了出色地完成自己本职工作以外，还积极协助妇科射频室工作，不顾体弱多病，加班加点，受到群众的赞誉。不孕科党员李英工作认真负责，视患者为亲人，她与患者交朋友，很多女性患者在她的帮助下，放下包袱解除思想负担，医患配合，治疗效果明显，怀孕率达到 30％以上，不孕不育科成了
医院的一张王牌。老专家、党支部书记喻文杰同志经常深入社区为老党员、地保户、失业下岗人员进行免费义诊，服务上门，并多次免费为老人、妇女做健康知识讲座，深爱群众欢迎。
二是开展“凝聚力工程”活动。医疗行业是一个服务性行业，面对的是广大群众。我们紧紧围绕医疗行业特点，用活动凝聚人心，用真情温暖人心，从加强医德医风建设和纠正行业不正之风抓起，在党员中积极开展“三树立、三杜绝”活动，要求党员树立职业道德、社会公德、个人美德，杜绝收受红包、接受礼物和开大处方，定期由院里组织审核小组审核不合理检查，不合理用药，让患者花最少的钱看好自己的病，真正解决老百姓看病难、看病贵的问题，树立了仁济医院诚信服务的品牌。
三是开展“献爱心温暖工程”活动。在先进性教育活动中，医院党支部与凯旋社区开展了“永葆共产党员先进性，服务在社区”活动，医疗专家下社区免费为老功臣、老党员、低保户、失业下岗人员义诊，免费赠药 1744 盒，合计 10 万余元。为庆祝中国共产党成立 85 周年，开展“仁人爱党、惠济八方”活动，医院启动 500 万济民基金，为就诊并接受治疗的患者发放获 “爱党济民卡”，对家庭困难的患者医药费实行减免，在社会引起了巨大的反响，用实际行动将党的温暖和关怀回馈给百姓，赢得了美誉。
三、把加强思想政治工作同打造企业文化相结合，为企业持续发展提供精神支撑
在实践中我们深深地认识到民营医院要想在国有医院夹缝中求得生
存，取得辉煌，就必须将思想政治工作同企业文化相融合，树立先进的企业宗旨、理念和企业精神。
一是回馈社会是企业的宗旨。
“仁济”是“仁心仁术，济世济民”的缩写，寓意仁济医院以精湛的医术为依托，以诚挚的济世之心为根本，回馈社会和百姓。几年来，我们热心社会公益事业，树立了良好的企业形象。在教师节期间，医院共拿出 20 万专项资金，为 300 名教师进行了免费体检，作为献给教师们最好的礼物。援助弱势群体，响应市委、市政府关于“不让一个贫困家庭孩子失去求学机会的”号召，捐款 5 万多元帮助贫困大学生，让无数贫困家庭的孩子完成自己的成功梦想。国庆期间，仁济医院聘请北京博士专家团队为百姓义诊，居民不出沈城就能得到北京专家的治疗，受到百姓欢迎与拥护。仁济医院不仅把健康带给患者，还送进了学校，走进沈阳建筑大学、沈阳大学，举办“成人之美”健康知识讲座，为女大学生讲解青春美丽第一课，受到在校师生的热烈欢迎。3.15 消费者权益日，仁济医院联手沈阳市消费者协会，在沈阳商业城举办大型义诊活动，辽宁交通台全程现场直播，王学书院长亲自带队，喻文杰等 8 名资深专家、教授免费为顾客咨询，传递保健信息，把健康带到顾客身边，受到消协、商业城领导和顾客的一致好评。
二是诚信服务是企业经营理念。仁济医院有一句座右铭“患者是上帝”，而让上帝乘兴而来，满意而去，关键的是服务。医院党支部率先在党员中提出微笑服务、诚信服务，被院领导所采纳并在全院推广。为了使来医院就诊的患者和家属受到了宾至如归的服务，我们成立了
客户服务中心，实行为患者 “一条龙”服务，让来诊的患者不费任何口舌，从挂号开始，包括送患者到各科室，到化验室、B 超室、X光心电图，各项理疗通水、照影、划价、取药，一直服务到患者离院。实行医药价格、医疗价格和医务人员情况“三公开“制度，设立投诉举报电话，彻底杜绝各种医药腐败现象。在服务中，我们提倡多一个微笑，少一点冷峻，多一个问候，少一点漠然，让每位患者感觉到来医院如同到家一样。优质的服务、真诚的微笑、确切的疗效，让患者满意，让患者感动。
三是“创新不懈，追求卓越” 是企业创业精神。医疗质量是医院赖以生存的生命线，没有精湛的医疗技术做基础，为人民群众服务好，为患者解除病痛就是一句空话，更谈不上为老百姓办实事，解难事。本着这种理念，医院率先通过 ISO9001 国际质量管理体系认证，医院以博士专家团队和国家级医疗机构为后盾，形成了科研、临床、引进、推广四大运营模式。很多先进治疗方法已经成为业内公认的行业标准。医院开设了以不孕不育诊疗区、肾病诊疗区、男科诊疗区、子宫肌瘤诊疗区为代表的重点治疗项目。由我们参加的《午夜归航》、《女性健康悄悄话》、《两性健康悄悄话》电台医疗节目成为辽沈患者心中一流的品牌。医院斥巨资引进日本全自动数字化血液分析工作站、德国全自动数字化尿液分析仪、数字化精液检测医学影像工作站、西班牙全自动数字生化分析仪、美国离子全自动分析仪等检测、治疗设备充实医院的硬件设施，确立了医院在同行业中的领先地位。
仁济医院成立时间不长，在民营企业加强党建工作也只是初步探索，
医院发展到今天，离不开党组织的支持和广大党员的奉献。我们要以十六届四中、五中、六中全会精神为指针，进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，勇于探索，大胆实践，为打造仁济医院品牌、构建和谐社会作出新的更大的贡献。