篇一：党建和安全生产融合工作
煤矿企业党建工作与安全生产的融合探索
摘要：在煤矿企业经济效益稳中求进的现实背景下，我国的市场经济以及相应的市场主体取得了长远发展。借助煤矿企业安全生产指导理念的深入发展和实践建设经验的指引支持，我国的市场经济实现了跨越式的飞跃，经济发展主体质量显著提高，市场活力不断增加，内生动力不断增强。作为社会主义市场经济活跃主体之一的煤矿企业，必须结合先进理念不断加强煤矿企业党建工作与安全生产的融合发展，在先进建设理念的推动下，促使煤矿企业安全生产的全过程都有党建因素的参与，以党建工作的扎实开展为煤矿企业安全生产夯实思想基础。
关键词：煤矿企业；党建工作；安全生产
1、煤矿企业党建工作与安全生产的内在联系
煤矿企业在中国经济发展、腾飞的过程中发挥了重要的作用，在当下，煤炭资源的高效利用和安全开采是煤矿实现现代化发展所必须重视好、解决好的关键命题。安全工作是煤矿企业经济效益提升和承担社会责任所必须开展好的重点工作，如何积极推进煤矿企业安全生产工作的实质化开展进程，就需要深刻把握安全意识提高、安全素养培育、安全知识培训在煤矿安全生产实践中的作用，就必须以夯实煤矿企业党建基础为重点，不断探索新形势下煤矿企业党建工作与安全生产工作高质高效开展之间的关系。
煤矿党建工作与安全生产属于煤矿企业加强自身建设，实现高质量发展的两个不同维度、不同层面的问题，但是二者之间在煤矿企业实质开展各项管理和市场活动中具有必然的联系，二者的根本目的具有一致性，党建引领和党建成效提高是促进煤矿企业安全管理水平提高的关键举措，二者最终都是通过人的思想和行动实现的，互为作用，互为条件，积极加强煤矿企业党建工作，探索构建党建
工作与安全生产融合发展的新机制，是新形势下煤矿企业实现自身经济效益提升和安全工作质效提高的必要之举。
2、党建工作在煤矿安全生产中的重要作用
党建工作与煤矿安全生产目标的实现二者之间紧密联系，相互促进，积极开展好党建工作为煤矿企业实现安全生产目标提供了外在保证，而安全生产工作的切实推进又为党建工作成效得到了实践的检验。因此，充分把握党建工作在煤矿企业安全生产中的重要作用对于发挥二者合力，实现新形势下党建工作与安全生产融合发展就十分必要。
党建工作是煤矿开展好安全生产的政治保证，煤矿企业的安全生产工作是新时代发展背景下企业所必须重视好和开展好的重要环节，而安全生产的目标都需要借助于“人”这一主体得以实现，如何积极提高煤矿从业人员的安全意识是实现安全生产目标的关键所在。而在党建引领作用下不但提高安全生产意识是一条切实可行的路径，在企业中的任何工作，都离不开人的思想和行为，人是管理与被管理的主体。人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，党建工作正具备了这样的优越性，二者的有机结合更能体现出最佳效果。因此，必须结合当前党建工作中的优势，创新开展职工安全意识提升和安全教育等相关知识培训活动，在这些知识的指引下将其与煤矿企业安全生产的具体工作相结合，形成二者在促进煤矿企业高质量发展中的合力。
3、煤矿企业党建工作与安全生产融合发展的创新路径
3.1发挥教育引导作用，以安全培训助推安全生产目标实现
安全培训是党组织积极参与煤矿企业管理的一项重要内容，在新时期，不断发挥党建工作之于安全生产的重要推动力，就必须结合党建工作中涉及安全生产意识提升和安全素质培育的一系列理论知识，通过结合煤矿企业生产实践中常见、常发的安全问题，以专业化的培训将安全生产目标落实，积极推动安全生产教育培训纳入党建工作的总体安排，充分挖掘思想政治教育工作的重要优势和其在安
全意识提高和安全生产实践中的重要作用，为安全生产提供坚实的思想意识基础。一方面，强化煤矿从业人员的安全考核工作，考核依据分为四个内容，即：根据班前会班组培训提问结果，由班组长班前考核打分；由带班干部现场提问，考核得分；技术员进行每周一评考核得分；每月一考得分；共评出三类对象。即：95分以上为骨干对象，在奖金分上加奖10%:80分以上95分以下为积极对象，在奖金分上加奖5%;79分以下为重点培训对象，奖金分减罚5%：如果本月考核得分为0分，奖金分处罚10%。二是结合党建工作重点，重视培训工作开展，提高煤矿企业从业人员的综合素质特别是在培训和职业素能提升的过程中安全意识的培育，在煤矿企业党建工作中，安全工作是其重要的组成部分，也是在日常党建知识传授和培训宣讲中最经常提及的关键部分，因此，必须结合党建工作的特点、亮点、重点，发挥党的政治优势，以提高广大煤矿从业人员的安全生产意识为目标，创新安全教育培训的载体和方法，发挥党员先锋模范带头作用，注重安全教育培训的实际成效，使党建工作与安全生产有机融合，以推动新形势下煤矿企业发展迈向更高的台阶。
3.2以党建工作与安全生产融合互动为基础，坚决维护稳定局面
煤矿企业安全生产对于其自身常态化运营和经济效益提高、社会效益兼顾等具有重要作用。从企业本身来说，只有保证安全生产，企业才可以实现安全健康发展，才可以保质保量地完成既定的供煤任务和煤炭开采计划，才可以提高效益，从社会上来说，只有保证安全生产，才可以夯实“以人为本”的生产基础，也是尊重人民群众生命安全的重要体现，对于煤矿基层党支部来说，要不断加强自身制度建设，在充分结合煤矿企业党建工作重点和着力点的基础上，加强自身的制度建设，以科学且契合煤矿企业安全生产实际的具体制度的为安全生产目标的实现夯实制度基础；另一方面，可以创新工作方式，结合安全生产的演变规律，认真做到“两个知道”，即知道具体施工环境和施工条件和知道职工的个性、喜好以及家庭状况等，充分发挥党建在安全生产中的示范引领作用，确保安全生产。
3.3在党建工作中夯实责任意识，助推安全生产
在煤矿企业开展党建工作中，必须夯实各级人员责任意识，特别是在井下作业的班组长的责任意识，强调班组长在井下生产时的安全责任意识，以便通过外
在强有力的责任制度倒逼班组长对自己所开展的采、掘等井下工作面作业安全工作负责，并在此基础上，配套以相应的奖惩措施从而使得井下作业的安全工作专人负责，从而进一步加快新时期煤矿企业党建工作与安全生产之间的融合进程，促进煤矿企业的现代化发展。
4、结语
党建、思政工作融入到煤矿企业安全生产是当前助推煤矿现代化建设和发展的一项重要内容，是强化现代煤矿企业管理，平衡或经济效益和社会效益的关键举措，安全生产不仅关乎群众利益，更牵动着群众的幸福生活，煤炭企业应认清党建工作与安全生产二者关系，持续深化“党建+安全生产”工作，把党建工作融入安全生产经营全过程，引导全体党员干部强化责任担当和争先意识，发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，使党建工作在安全生产中真正看得见、摸得着，从而不断加快新时期党建工作与安全生产的融合进程。
5、参考文献
[1]徐小刚.党建工作有效嵌入企业安全生产研究[J].中华传奇，2020(6):179.
篇二：党建和安全生产融合工作
关于党建与安全生产工作深度融合的研究
摘要：我国各企业的发展，始终坚持在党的领导下，进行深入发展。党建文化，是每一个企业在发展中，所必须要建设的一项文化。但目前，很多企业对于党建文化的建设工作重视程度不足，轻视党建文化建设，对企业安全发展的影响，因此，党建文化建设，往往照搬相关的党建文化内容，而缺少自身的发展融合，对企业的安全发展形成了一种明显的制约。因此，必须对企业的党建文化进行创新建设，促进企业的安全发展。
关键词：党建与安全；生产工作；深度融合；研究
引言
国家经济的不断发展，离不开煤矿企业的推动力。在煤矿生产过程中存在较多的风险因素，从而影响煤矿企业生产，这也是煤矿企业在发展过程中的重点问题。面对当前企业的改革及发展，如何提高煤矿企业的产量、降低煤矿企业生产过程中的安全风险，则是一个重要的课题。其中党建工作的开展，则能够有效地推动煤矿安全生产，为企业创造更多的效益。可见，在煤矿安全生产过程中，充分发挥党建工作的重要性，将安全生产与党建有机融合起来，就显得十分重要。
1做好党建思想政治工作对煤矿安全生产的重要意义
1.1全面提高和改善安全生产状况的重要手段
在煤矿生产过程中，确保广大干部职工的生命财产安全是重中之重，所以应当做好煤矿企业的安全管理工作，建立健全安全管理体系，加大“生命高于一切、一切服从安全”的宣传力度，促进国家煤炭行业的不断发展。为了确保企业的安全生产，应当在每一位干部职工心中树立安全生产理念，定期举办安全知识讲座，进行安全技能培训。避免职工因安全知识匮乏，为安全生产造成一定难度。这就需要企业做好党建工作，贯彻落实思想政治教育，定期做职工的思想教育工作，树立职工的安全意识、提升安全经验、制定安全制度，将安全制度落实于基层，从而推动矿井安全生产正常进行。
1.2有利于提高煤矿工作人员的安全意识
在煤矿生产中，做好煤矿的党建工作是十分重要的。在煤矿生产中，由于职工长期处于离家状态，且煤矿的开采为井下作业，该环境中煤矿工作人员的心理压力较大，每天面临着高强度的作业，从而产生很多不良的情绪，这就需要做好煤矿生产人员的思想政治工作，不断地疏导职工的不良情绪，为煤矿企业员工排忧解难，使其用较为饱满的状态投入到生产中，更有利于提高生产效率，促进煤矿安全生产。另外，在煤矿生产过程中，危险性较大，瓦斯、顶板、水害等事故时有发生，不仅会造成不可逆的经济损失，而且威胁着井下开采人员的生命，对煤矿企业的发展也会造成很多不利的影响。所以必须做好思想政治工作，树立广大干部职工的安全意识，确保煤矿生产的安全性。
1.3党的领导地位体现在是否加强党建工作
在党建工作当中，党的领导地位体现在了是否能够加强对党的建设工作的领导能力，对于党建工作领导相对于普通工作的领导来说，更加严格，随着时代的不同与发展，党建工作也在与时俱进，企业是国家经济的重要组成部分，企业的安全性更是不可忽视的，近些年来，党对各个企业的安全性也更加重视了，保证企业的安全，才是保证国民经济发展的基础，也才能更好的维护我国公民的人身安全。在企业当中，因为涉及到经济问题，所以势必会引发一些问题与矛盾。党建工作的重要一步就是要合理的解决这些矛盾与问题，优化整个企业的领导结构，使整个企业的各个部分都能够合理地运转，并且要增强企业当中的人力资源利用率，将企业的利益达到最大化。保障企业受益人的收入，将党建工作与企业有效地结合在一起，推动我国的现代化建设。
2关于党建与安全生产工作深度融合的研究
2.1增加安全宣传教育培训工作
在任何企业当中，安全工作无疑是重中之重，党组织一定要强化基层领导人的安全意识，构建合理的安全结构网，定期对企业中的工人进行安全防护教育，积极组织企业各部门进行逃生演练，保证安全问题是保证企业收入的基础，特别是对于煤炭企业来说，由于煤炭企业是在地下进行开展的，偶尔地表活动就会造成坍塌的现象，实际上，这对于工人来说是十分危险的，企业内部一定要重视安全问题，积极传播安全思想，设置安全标语，在每一个小的部门当中，都要设置安全处理箱。给每一个部门都配置安全员，定期检查企业内部的各个零件的安全问题，积极组织各企业当中部门内部的工人对于安全知识的学习，培养他们的安全意识，做好自我保护，自我防疫。张企业的发展与员工的安全紧密的结合在一起，自始至终都要坚持安全生产的模式，坚持可持续发展，保护环境安全。此外，各个企业可以开创新技术，将企业的生产过程进行优化，改变那些危险的步骤，尽量保证工人的安全问题，企业的生产应该始终以工人的安全问题作为核心，带领整个企业走上发展创新的新道路。
2.2增强党建活力，融入安全生产
在党建工作当中，企业一定要增强党的建设工作的活力，积极组织员工开展党建工作知识学习活动，向老党员请教，党建工作在企业中的发展问题，积极培养新的人才作为党建工作者，引导党员干部开展党建工作，实事求是，在实干中做出成绩，在学习中优化设备。此外，也要增强党员的安全意识，保证企业内部人员在党建工作的领导下，能够安全的生产。提升企业的整体效益，增强人力资源利用率，重视一线党员，大力宣传劳动模范，弘扬劳模精神，深入开展学习型的党建工作。
2.3以建设安全文化推动党建与安全管理工作融合
在安全的生产线当中，一定要大力弘扬建设安全文化，将建设安全与党建工作合理的融合在一起，在水利水电企业当中，更是要注意安全问题，首先要确保技术的提升，通过对工作设备的优化处理，减少在企业生产过程中的安全隐患，利用新型思维，大胆的去摒弃过去的发展的弊端，积极创新，培养大批高科技技术人才，着重对新技术的开发以及安全生产的建设。同时，我们也可以建立相关的企业规章制度，所谓无规矩，不成方圆，拥有合理的规章制度，才能使企业的安全问题走向正轨，确保企业各个部门合理的运作。高层管理者一定要，将安全问题重视起来，增强安全宣传，这也是新时期党建工作的一项重要内容。提高在水利水电企业当中的职工的技术水平，增强其安全意识，定期对水利水电职工进行安全科学文化教育，确保将安全问题合理的融入到生产当中，保证各方面的合理发展。企业是一个不停运作的打击器，那我员工就是一颗小小的螺丝钉，每个人都在各自的岗位上兢兢业业的工作，才能够保证企业有效的运转。安全问题也是一样，只有每个人都重视起来，才能够使我们的安全更有保障。
结束语
党组织还要在企业文化建设和培训活动中加大建设力度，把安全生产的理念渗透到实际活动中，在潜移默化中完善煤炭企业的安全生产制度、安全管理机制以及文化建设制度，争取借助党组织的优势为煤炭企业创造带有党建工作特色的安全生产模式，确保煤炭企业能够朝着更加安全、健康的方向努力奋斗，努力前行，为我国国民经济的高速发展做出伟大贡献
参考文献：
[1]张昊.以党建促进安全生产管理工作[J].决策探索（中），2018（01）：27-28.[2]马宏宇.煤矿党建工作在安全生产中的作用研究[J].信息记录材料，2018，19（01）：234-236.[3]盛芬.浅谈夯实党建促安全生产[J].当代电力文化，2017（12）：54-55.[4]赵赛男.煤矿安全生产中党建思想政治工作的影响[J].现代国企研究，2017（08）：207.
篇三：党建和安全生产融合工作
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如何把党建融入到生产经营
如何推动党建工作与生产经营的深度融合
党建思想政治工作是国有企业独有的政治优势。
党建思想政治工作只有与企业生产经营深度融合，才能充分发挥政治优势。把这些优势与企业生产经营管理发展结合起来，转化为企业的核心竞争力，充分利用党的组织优势、作风优势和思想政治工作优势，特别是广大党员的理想信念优势。
发挥先锋模范作用的党员队伍，发挥战斗堡垒作用的基层党组织，增强企业的凝聚力、向心力强的思想和行动指南，是建设世界一流能源化工公司的重要保证。基层党建工作与生产经营深度融合，是指党建工作在融入经济工作的过程中要形成统一的核心价值观，并以此为基本工作思路，运用系统的工作方法开展工作，从而取得明显的工作成效。
笔者认为，在全面从严治党的新常态下，要实现企业基层党建工作与生产经营的深度融合，必须做到“五个坚持”。一、坚持党组织围绕企业中心开展工作，在指导思想和工作目标上实现融合企业基层党建目标和生产经营目标总体上是统一的、一致的，目的就是推动企业不断发展壮大，实现领导班子和员工队伍的和谐稳定，推动企业生产经营的优化提升和经济效益的增加提高。
一是建立统一的目标管理体系，为实现目标打好基础。党组织的工作
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目标和生产经营目标，在各有侧重的同时，应实现目标共担，责任共负，共同承担起企业发展的重要责任，推动企业发展。
党建、生产经营年度工作总体目标，应分解落实到基层单位及党支部，建立自上而下的党建思想政治工作、生产经营目标体系，实现目标任务同下达、同检查、同考核，推动企业各项工作的扎实开展。二是开展扎实有效的活动推进目标的实现。
党组织积极参与生产经营活动，是实现党建工作与生产经营深度融合的关键。如何实现有机结合，关键是要促进党员充分发挥在生产经营中的模范带头作用，在急、难、险、重任务上，组织党员开展“立项攻关”活动，为企业目标的实现提供保障。
如开展以“经营工作创效、党建工作创优”为主题的党内主题竞赛活动、党支部和党员承诺活动、“戴党徽、亮身份、做表率”等活动。同时，还要发挥好群团组织作用，开展“青春杯”立功竞赛活动、全员劳动竞赛活动等，动员和组织方方面面的力量，攻关克难，提升企业的竞争力。
三是增强员工对企业的认知，确保目标的实现。一方面员工是企业发展的力量源泉，另一方面，企业也是员工赖以生存的保证，两者是一个利益共同体，只有共同提高，才能共同发展。
为提高员工对企业的归属感、责任感，确保经营目标的实现，应以“讲形势、明任务、担责任、做贡献”为主题，党政一起深入开展形势目标教育，引导员工爱企业、做贡献，激发员工投身生产经营和发展建设的工作热情。同时，还要通过企业文化建设，让员工明了企业的目
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标，深刻认知到自己工作的意义，让员工自觉地按照企业要求去做事，并为此做出不懈的努力和奉献，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大。
二、坚持党委参与企业重大问题决策，在企业决策上实现融合党组织参与企业决策是党章赋予国有企业党组织的重要职责，是发挥政治核心作用的必然要求。其主要任务是把好政治关和政策关，保证和监督党和国家的方针政策在企业贯彻执行，这是体现国有企业党建价值的一个重要方面。
因此，在企业决策上体现党委的作用，是党建工作融入经济工作的一个重要方面。在参与企业重要决策上体现融合理念，要追求一种“无为而治”的境界。
“无为”实际上是大有作为，一项工作有了深刻的张力，才能够达到“无为”的境界。在参与企业决策上体现融合，则要求党组织参与企业决策顺其自然、名正言顺。
要实现这一目标，关键在于建立有效的参与途径。
如何把党建工作与企业生产经营相结合
如何做好党建工作与企业生产经营相结合；企业党支部是企业生产经营活动中参与行政、服务工作；随着改革开放的不断深化，市场经济的迅猛发展，企业；党建工作可围绕加强领导班子建设、以人为本增合力、；等各个领域、各个环节，发挥党建工作的政治优势，充；一、加强企业领导班子建设，确保企业有序发展；原则，规范管理，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
依法治企；二、以人为本增合力，推动企业和谐发展；医疗、失业、工如何做好党建工作与企业生产经营相结合企业党支部是企业生产经营活动中参与行政、服务工作和经济工作的坚强核心，处在生产经营建设、科技创新的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成生产经营建设任务和创新发展的重要责任。
同时，党支部是直接领导和参与生产的民主管理、民主决策，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。随着改革开放的不断深化，市场经济的迅猛发展，企业竞争的日益激烈，企业党建工作也迎来了新的挑战，进一步加强和改进党支部建设是保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐企业的需要，是促进企业创新发展的重要保证。
企业党建工作是企业和谐、稳定、健康发展的坚实基础，是推动生产发展的根本保障，不断加强和改进企业党建工作，充分发挥政治核心作用，才能不断提升企业核心竞争力，推动企业又好又快发展。
党建融入企业中心工作，一定要找准切入点科学融入。
党建工作具有广泛性和深入性，可以及时发现企业日常生产经营容易忽视的盲区，有效弥补漏洞，使企业的生产经营更加完善，推动企业的稳定健康发展。党建工作可围绕加强领导班子建设、以人为本增合力、提高职工素质和企业文化建设等多方面工作来开展，健全机制，落实责任，把党建渗透到安全生产、经营管理、企业发展与服务员工等各个领域、各个环节，发挥党建工作的政治优势，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织的影响力、感
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召力，树立党组织和领导干部的优秀形象。
一、加强企业领导班子建设，确保企业有序发展。企业党组织是企业的政治核心，其核心作用的充分发挥直接关系着企业任务目标的落实和发展方向的确定。
企业各级领导班子是发挥党组织政治核心作用的重要保证，是企业完成经营任务实现发展目标的关键。要坚持建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标，狠抓学习修身、形象塑身的自身素质建设，抓学习、转观念，提高领导班子的决策水平。
党建工作必须将提高领导班子的决策能力和水平作为重点，强化领导人员的学习，紧跟形势，更新观念，树立信心，开拓视野，在竞争中学会竞争，在竞争中提高竞争实力和积累经验，避免因决策失误给企业带来重大损失。党支部领导应以“作时代楷模，当企业先锋”为目标，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，以提高企业经济效益为中心，结合企业的实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
建立健全集体决策机制，实现科学决策、民主决策，使班子成员思想统一，任务明确，团结协作，达到思想和行动的高度统一，充分发挥各级领导班子的表率作用，营造民主团结、和谐有为的氛围，形成推动企业发展的强大合力，不断提升企业的向心力、凝聚力和战斗力。同时，要加强领导干部的作风建设，增强自律意识、责任意识，对工作精益求精，一丝不苟，要坚持原则，规范管理，依法治企。
二、以人为本增合力，推动企业和谐发展。以人为本是科学发展观的精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
核心，更是企业党建工作必须坚持的原则，要依靠员工群众开展工作，服务员工群众，坚持维护员工合法权益，倾听职工呼声，最大限度地调动企业广大党员、员工的积极性、主动性和创造性。
服务群众是凝聚人心的具体表现，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是党务工作的着力点，工作中要做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合，积极为员工办实事、办好事，用党组织和企业的关爱凝心聚力，使得员工爱企如家。党支部工作者争做党的忠诚卫士，当员工的贴心人，立足岗位做贡献的积极性，使以人为本、发展成果共享的治企理念落到实处。
今年上半年，我公司党支部共提出优化职工居住环境、提高员工待遇等相关的合理化建议11条，建议经公司采纳后，在职工宿舍安装空调、防盗门、数字电视、宽带及更换旧水管的工作有序进行。四月份，公司还组织了职工春季旅游活动。
另外，公司根据企业的效益情况，逐步增加了员工工资收入，大大提高了职工对公司的满意度，促进了职工主动献言进策，努力做好本职工作，提高了生产效率。党支部在工作中明确提出，要努力维护企业广大员工的根本利益。
党支部要求全体党员，尤其是公司管理层的党员，要努力实践全心全意为员工服务的宗旨。在民营企业中，稳定良好的劳资关系成为维护企业正常生产经营的一个重要因素。
我公司依法用工，劳动合同签订率达100%，并按规定为职工办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险，职工合法权益得到有力维护，形
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成了稳固的劳资关系。三、加强党支部活动引导，提高员工综合素。
如何将党建工作融入企业经营管理
一是党建工作为企业文化建设提供强大的思想保证。
二是把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点，能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理。
三是通过企业文化建设，能够使企业党建工作更加贴近实际、增强实效。
【党建工作】
即党的建设的简称。包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
【特点】
鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴，十八大时增写了加强党的纯洁性建设，从而将党的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”，使党的建设的内容和范畴更加符合马克思主义执政党的特点。
【重要性】
在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。坚持党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。
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如何将党建工作融入企业经营管理
一是党建工作为企业文化建设提供强大的思想保证。
二是把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点，能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理。
三是通过企业文化建设，能够使企业党建工作更加贴近实际、增强实效。
【党建工作】
即党的建设的简称。包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
【特点】
鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴，十八大时增写了加强党的纯洁性建设，从而将党的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”，使党的建设的内容和范畴更加符合马克思主义执政党的特点。
【重要性】
在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。
坚持党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。。如何主动融入生产经营
发挥党建优势
1.政治理论学习与解决思想和工作问题相结合。坚持理论与实际相结合，坚持知与行，言与行相统一，学习要具有针对性，讲究实效性，要力戒为学习而学习的形式主义，力戒脱离工作，脱离实际，空对空
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的坐而论道。要加强学习情况的监督检查，通过检查读书笔记、心得体会，促使学习制度化、经常化。通过学习，提高党员领导干部的思想认识，将学习理论与提高认识相结合，与深入调研、拓宽思路相结合，与总结经验、推动工作相结合，以理论学习促党员领导干部作风建设，以党员领导干部作风建设促企业精神文明建设，最终实现为企业生产经营大局提供坚强有力的思想和组织保证。
2.党组织工作制度与公司治理机制相结合。要根据企业改革发展实际，在配备各级领导班子时坚持党政双向任职，修订完善各项议事决策制度，明确党组织参与企业决策的具体事项和工作规则；在建立法人治理结构的下属企业，坚持企业党组织负责人通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理层，董事会、监事会和经理层中的党员依照有关规定进人党组织班子，为党组织参与企业决策提供体制保证。建立和坚持党委常委会、党政联席会等制度，按照“分清责任、细化内容、程序表达、依法决策”的要求，做到党委对重大问题先集体研究，然后由进入法人治理结构的党委成员通过多种方式反映党委的意见建议，使党组织的主张在企业决策中得到重视和体现。为充分发挥党组织的政治核心作用和保证监督职能，党组织决策前深入调研，为正确决策提供可靠依据；决策中充分酝酿讨论，集中集体智慧；决策后完善措施，组织发动，督促落实，确保决策成效的最大化。
如何将党建工作融入安全生产管理工作中
一、要从讲政治的高度提高对安全生产工作重要性的认识
生产安
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全是社区维稳、促经济的先决条件，是做好各项工作的基础和保证。
维护辖区企业生产安全，爱护职工生命财产，是衡量一个班子是否对职工负责、是否代表广大职工根本利益的最高标准。
作为党员干部要时刻牢记这一点，把安全生产工作提高到讲政治的高度上来，在安全生产管理上要坚持党性，坚持原则。
宁愿听骂声，不听哭声；宁愿把困难想得多一点，问题估计的严重一点，也不要掉以轻心，始终警钟长鸣，常抓不懈、一抓到底，才能巩固安全生产局面。
二、积极探索党建工作融入安全管理的方式和方法
如何发挥党组织的政治核心作用，实现“融入中心做工作，进入管理起作用”的目的，达到1+1大于2的效果，实际工作中，要在实现机制、平台、文化、目标、考核等方面的互相融化上迈出实质性的步伐。
（一）要在机制上实现融合。客观的讲，社区党建与企业安全管理是两条线、两个体系，分属不同的职能部门、分属不同的领导主管。
因而形成了安全生产管理人员对党建工作不够重视、党建人员不能在安全生产管理中发挥作用，存在着二者不能很好融合甚至各自为政的现实情况。解决这一问题，必须从机制上入手，就是在不违背之对于企业管理和社区党建根本要求的前提下，在两者内部探索融合的机制。
我们可以按照“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”的途径，由党委组织部门牵头负责，组建安全工作网络，把安全生产作为党组织参与中心工作的切入点，把安全工作作为党支部战斗堡垒作用发挥的发力
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点，把“党员安全人”作为先锋模范作用的落脚点。在基层党组织中建立安全工作网络也为有效开展党内活动提供了载体，为共产党员发挥先锋模范作用提供了平台。
（二）要在平台上实现融合。要实现党建真真融入安全管理，还要使党建与安全管理实现平台共享、资源共享。
就是要把党建工作中行之有效的思想政治工作网络、宣传网络、组织机制等应用到安全管理中，实现工作平台上的融合。
一是要充分发挥宣传平台的作用。
安全管理除需要技防等硬的安全措施外，更需要“安全第一”的理念、安全常识、安全意识等这些软要素入脑、入心，进而形成一种潜意识的习惯行为。这种行为的形成，需要强有力的宣传的介入，而借助党建体系中健全、完善的宣传网络，用于安全理念、安全观念的宣传，必将起到较好的宣传效果。
二是要充分发挥思想政治工作的作用。企业的任何工作，都离不开人的思想和行为。
人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，党建工作正具备了这样的优越性，二者的有机结合更能体现出最佳效果。
（三）要在文化上实现融合。企业文化建设越来越受到人们的重视，企业文化对企业的引领、推动作用越来越成为人们的共识。
当今社会每一个成功的企业，都有其内涵独特的企业文化，这种企业
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文化使员工产生着极强的凝聚力和向心力，体现了企业员工的精神面貌、价值观、人生观以及责任感。
企业安全文化是企业文化不可或缺的重要组成部分，是企业安全价值观和安全行为准则的总和，体现企业员工对安全的态度、思维方式及行为方式。
在现实工作中，安全管理不仅仅要依靠制度上的“硬管理”还需要用文化来进行“软管理”。“硬管理”对安全工作的影响是外在的、强制的、立竿见影的、被动意义上的，而“软管理”则是内在的、温和的、潜移默化的、主动意义上的，具有其他约束无法比拟的优越性。
安全文化的建立是一个长期的复杂的过程，是一个在实践中不断摸索提炼的过程。如何使企业安全文化彰显出独特优势，充分发挥安全文化的引导、凝聚、辐射、规范功能，还必须依靠党建工作的引领、指导和组织保证机制，还必须充分借助党建的文化建设平台。
要把安全文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，把安全文化建设贯穿企业文化建设的始终。
参考资料来源：共产党网-关于党建工作融入安全生产管理的几点思考。
如何将党建工作贯穿于企业生产经营管理之中
在生产经营环节中，要坚持国企党组织的政治核心作用落实落地。
把改革发展中的热点难点作为国企党建的重点，把提高生产经营成效作为国企党建的出发点和落脚点，把党建工作的“软实力”变成企业发展的“硬支撑”。
在谋划企业发展、推进生产经营中，出于公心、不计得失、真诚奉献于企业。
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在危急时刻、复杂形势下，喊破嗓子不如做出样子，撸起袖子、甩开膀子，带着员工干。
在问题处理、调查研究上，严格要求、公道处事，一视同仁、一碗水端平。
坚持问计于员工、问需于员工，不回避矛盾问题，实实在在与员工交流。注意倾听员工不同意见，讨论说服优于行政命令。
在遵规守纪、制度执行上，坚持严以律己、表里如一、知行合一，不做“两面人”，要求员工做到的，自己首先做到，要求员工不做的，自己首先不做，让员工由衷信服。
扩展资料：
加强民企党建工作，提高民企基层党组织的组织力，在促进民企发展中的作用不可替代，也是落实十九大精神，坚定不移全面从严治党、实现中国梦的重要组成部分。
根据党章要求：
非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规。
领导工会、共青团等群众组织群团组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。
如何加强民企党建工作“在探索之中”，特别需要“交流一些好的经验”。
要求在非公经济组织包括民企中，努力推进党的组织和党的工作“两个覆盖”。
即，具备建立党组织条件的企业，实现党的组织覆盖；因条件暂不具备尚未建立党组织的企业，实现党的工作覆盖。
企业生产经营过程中，涉及人财物领域的关键岗位、“三重一大”（即重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）的关键环节。
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是反腐倡廉建设的重点领域，是党员干部廉洁从业的关键风险点，也是企业合规管理、强化风险防控的敏感点，二者方向一致、目标相同，是党建工作的着力点。
坚持警钟长鸣，对干部员工时常咬咬耳朵、扯扯袖子，防微杜渐，慎小慎微，保持教育宣传、提醒警示经常化，营造守法合规、遵章守纪的工作氛围。
坚持从制度流程规范的源头抓起，风险评估、权力制衡、流程制约，规范决策执行，堵塞管理漏洞，有效防控风险。
坚持自身从严，自觉懂规矩、守规矩，不逾越程序、擅权专权，不违章指挥、违规操作，不打擦边球。
坚持“严是爱、松是害”，抓苗头倾向，抓早抓小。
严格人财物事项审批把关，严格制度执行、纠偏纠错。
要从关爱员工的角度，扎紧制度的笼子，架起带电的高压线，帮助员工守住底线、不越红线。
参考资料：
党建网-邢建康-国企要把党建工作贯穿在生产经营中。
如何将党建工作贯穿于企业生产经营管理之中
一是党建工作为企业文化建设提供强大的思想保证。党建工作与企业文化虽然在概念上有所不同，但在实际工作中却很难区分开来，两者是统一的，党建工作是中国特色社会主义文化的重要组成部分，企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为职工所认同的一种先进群众意识，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性，它对企业员工具有强
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大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。作为一个企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是党建工作的全过程，生产经营的难点就是党建工作的难点，生产经营出现的问题，就是党建工作的问题，做到制定生产经营规划时，同时制定提高职工政治思想、业务素质的规划；布置生产任务时，把生产考核目标和党建工作的要求同步下达；检查工作的计划进度时，同时检查党建情况；表彰岗位技术能手时，表彰发挥集体主义协作精神的先进人物。与时俱进，把党员先进性长效教育作为思想武器，进一步武装企业干部职工的头脑，增强企业的凝聚力。唯有如此，党建工作才能更好地紧贴中心，更好地为企业文化建设服务。
二是把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点，能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理。企业文化是企业价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、内在精神、行为规范的集中体现，渗透于管理的各个环节和全过程。把企业党建工作和精神文明建设的根本要求，特别是把以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神体现到企业文化建设的经营理念和核心价值观上，提升职工的精神境界，使之成为职工的自觉行为，不仅保证了企业文化建设始终符合中国先进文化的前进方向而且为企业党建工作提供了与企业改革同进步，和企业管理相融合的有效途径。通过这样的企业文化建设，有利于弘扬社会主义和集体主义的思想，进一步坚定广大职工的理想信念，增强自立自强意识、公平竞争意识、效率效益意识、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
民主法制意识和学习创新意识，实现对事业追求和发展目标的认同，在实施企业发展战略的进程中实现个人职业生涯的发展，达到报效祖国、服务社会的目的。
三是通过企业文化建设，能够使企业党建工作更加贴近实际、增强实效。优秀企业文化所具有的时代魅力与党建工作的传统优势相结合，有利于提高思想政治工作的针对性、实效性和时代感，增强对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。企业文化具有大众特点，具有春雨润物的功能，许多思想、观念、精神层面的内容要与企业文化的有效载体结合起来，可以拓宽工作领域，创新工作形式，易于为人们接受，达到异曲同工的作用。长期以来，企业培育和形成的吃苦耐劳、拼搏奉献精神，展现了中国工人阶级的崇高境界和精神风貌，是企业党组织坚持围绕中心、服务大局，大力加强企业党建工作的丰硕成果。坚持发扬这些优良传统和企业精神，并不断赋予新的时代内涵，使之体现到企业文化建设上，渗透到职工观念和行为中，就能够使企业党建工作更贴近群众和实际生活，更有利于丰富党建工作的内容和方法，为企业改革发展稳定不断提供积极的精神动力。
篇四：党建和安全生产融合工作
坚持党建引领，做好安全?产?作如何坚持党建引领，做好安全?产?作?如何构建党建+安全?产融合新模式?近年来，多地区通过加强党组织作?，从组织机构、制度建设和?作流程等三??建?安全?产责任体系，确保安全?产形势持续稳定，扎扎实实做好安全?产?作。要牢固树?“管业务必须管安全”的理念，强化组织领导，加强组织管理体系建设，树?“?命?上、安全第?”的意识，抓住?作重点，提升安全监管能?，加强安全检查与隐患排查，进?步抓严、抓细、抓实，设??标考核，切实解决“灯下?”等问题。要加强宣传，围绕保障安全?产这?主题，开展系列安全?产宣传教育活动，弘扬安全?化，传播法治?化，普及安全知识，查堵安全隐患，确保安全?平不断提升，安全形势持续稳定，普及安全知识，引导党员?部?度重视，认识到位、发挥党组织作?，制定制度措施，构建长效机制。切实抓好安全?产?作考核，层层落实责任，务必做到清醒、清醒、再清醒，坚持安全发展的理念，落实安全?产责任制，狠抓安全防范，全?以赴做好安全?产作，坚决退制重特?安全事故发?。开展安全?产?检查，对存在的问题和安全隐患，采取?动和补救措施，坚持措施到位，对个别?时难以解决的问题，制订了详细整改?案，全?以赴严防安全事故的发?，确保安全?产?作万??失。安全?产事关?民群众?命财产安全。要重视安全?产?作，着?加强安全?产制度建设和责任体系建设。安全?作只有起点没有终点，必须要强抓不懈。要坚持党建为引领，健全安全台账规范，夯实基础，加快构建党建+安全?产常态化和长效化的?作机制，确保安全?产?作更好实效。
篇五：党建和安全生产融合工作
将党建?作融?安全?产今年6?是第19个全国“安全?产?”，主题为“消除事故隐患，筑牢安全防线”。“安全?产?”活动主要包括：深?学习贯彻关于安全?产重要论述、开展“排查整治进?时”专题活动、开设“安全?产?家谈”云课堂、开展?上“安全宣传咨询?”活动、推进安全宣传“五进”?作、开展“安全同?”?型公益宣传活动、开展“农村?喇叭
安全之声”主题宣传活动、开展“安全进万家
幸福你我他”主题志愿服务活动8项内容。（河北省6?启动“安全?产?”和“安全?产燕赵?”活动
?民?2020年5?27?）安全?产?作作为保障???民群众?命财产安全的?项重要?作，在?常?产?活中是不可规避的问题。将党中央的政策如何深?落实到基层，将党建与安全?产全?结合，以期待发挥出最?效?，便是为?民群众安全提供了强有?的保障。?、党员?范不能少。为将党建引领融?到安全?产?作当中去，党员需发挥先锋模范作?，通过“不忘初?，牢记使命”“全?全意为?民服务”的理念学习，将???民群众的安全放在第?位，通过带头学习、带头?范、主动作为，充分发挥党员在安全?产?作当中的典型及?范作?。?、宣传?作不能停。借助新兴媒体的各种平台，如微信公众号、微博、朋友圈等?式，以期让党建?作和安全?产?作充分融合，借助已经相对完善的党建?作平台，分享安全?产的相关制度、安全守则等，来扩?影响?和宣传范围，在开展党建?作的同时，不忘安全?产，??安全的氛围。在安全?产?作中不仅要发挥党员先锋模范作?以及党?部的战?堡垒作?，更要以党建促发展，以党建引领安全，在保障全体?线职??命安全的同时，增加他们的安全意识，保障企业稳步前进，平稳运?。
篇六：党建和安全生产融合工作
浅谈如何以党建促进安全生产
摘要：安全生产是国有煤炭企业发展的生命线和保障线，安全生产是贯穿企业发展每一个阶段的关键词和热门词。发挥党建优势，助推安全生产，就是要将党建引领的突出作用融入到安全生产工作中，保证安全生产正确方向，提升安全生产保障系数，有效筑牢企业安全发展根基。
关键词：国有煤炭企业
党建
安全生产
引领
国有煤炭企业发展的根基就是安全生产，引领企业向前发展的根本就是党建工作，只有党建工作充分融入到安全生产过程中，有效发挥引领安全生产的突出作用，必将有力巩固安全生产成果，必将推动安全发展行稳致远。
一、加强党建工作对安全生产具有重要作用
国有煤炭企业要深刻认识到党建工作对引领安全发展具有根和魂的作用。从全局角度出发，企业高效运行的核心环节在于抓好安全生产，有序的安全生产是确保经营秩序稳定、获得发展效益的主要支撑力。通过把党建工作有效融入到安全生产工作中，将为企业长远稳定发展作出重要贡献。加强党建工作关键就是要始终坚持党的领导，通过坚强有力的党的领导，增强企业凝聚力和向心力，发挥每一个党组织、每一个党员先锋模范作用，激发每一个员工与企业同命运、共奋斗的热情，从而更好汇聚内部力量，培育发展动能。要着力把党建工作的引导性、督促性作用体现到安全生产具体环节中，促进各级干部职工以更高的政治站位、政治觉悟严格落实安全生产规章制度、安全生产标准化要求，保障安全生产始终高水平、高质量运行。党员干部要时刻履行好“一岗双责”，将党建工作先进理论、良好做法成功运用到日常工作中，切实加强安全生产管理，提升安全生产水平。
二、做优党建工作推动安全生产
安全生产是一项系统工作，涉及到方方面面、各个层次，其中安全管理是保障安全生产的核心环节。党建+安全就是要党组织、党员主动投入安全生产、监督安全管理，在安监部门制定、修改、完善安全生产规章制度时，要有效参与、献计献策、贡献力量。当前，国有煤炭企业各级党组织普遍能够参与到安全生产工作中，党委班子成员明确把安全责任作为加强政治建设的重要组成部分，通过落实“一线工作法”，深入基层、深入一线督导安全生产，积极发挥以身作则、带头落实作用，紧紧扭住安全生产不松劲、不懈怠，有效筑牢了安全生产防线。
健全安全生产管理制度一般分为三个阶段，即制定、实施、监督。国有煤炭企业党组织要高度重视加强安全生产制度落实监督工作，深刻认识到监督是保证落实的有力手段，是发挥党管安全的重要途径。企业各级党组织要立足自身岗位，认真履职尽责，有针对性、有目标性地加强对安全生产的监督管理，督促安全管理制度真正落到实处、产生实效，切实避免“两张皮”“走形式”，以党建带动党政工团齐抓共管安全工作，确保安全生产的连续性、稳定性。
加强安全文化建设，营造安全文化范围，是推动安全生产向高阶段发展的有力保障。国有煤炭企业要主动把安全文化建设与安全生产实际紧密结合起来，切实把党建工作理念要求、工作标准、制度规定、管理模式、执行力等融入到安全文化建设中，建设党建+安全文化工作品牌，让安全文化内容更全面、更细致、更实用。通过完善细致、感染人心的安全文化建设，进一步增强干部职工做好安全工作的思想自觉和行动自觉，扎实做好每一阶段、每一区域、每一细节的安全工作，推动安全生产走深走实、成效显著。
三、细化党建助推安全生产措施
党员是推动企业安全发展的先进分子、模范代表，把党员的优质品质、实干精神运用到企业安全工作中，必将为企业安全发展提供强大的软实力支撑。国有煤炭企业要通过大力发挥党员模范带头作用，积极影响带动各层级、各岗位人员抓安全、保安全，安全生产保障能力必将不断增强。在发挥党员先进性作用的过程中，企业应该为党员开展安全管理知识精准培训，进一步提高党员抓安全、管安全的能力和水平。组织开展党员干部下基层、党员责任区、党建示范岗等活动，在深入一线、融入职工群众中，带领广大职工群众共同把安全生产抓实抓好，促进安全生产行稳致远。
利用新媒体技术，推进安全生产宣传引导无缝隙、全覆盖运作，是当前宣传工作的一大特点，也是更好保障安全生产工作的创新做法。国有煤炭企业在打造安全文化过程中，要积极运用网络化、数字化、视频化手段，打造安全文化创意产品，以更接地气、更生动的新媒介产品，推动安全文化宣传入脑入心、走深走实。要将新媒体产品内容与安全生产具体实践紧密结合起来，如春季检修、雨季“三防”、秋季检修、冬季“三防”不同阶段安全重点，选取先进人物、先进事迹、特色做法进行连续报道、深入报道，既充分展现好干部职工在安全岗位勤奋有为的时代风采，不断汇总好、讲解好、引导好用先进理念、创新做法推动安全工作的成功做法和有效经验，为企业安全生产注入源源不断的正能量。
当前，建立现代化治理体系，提升现代化治理能力已经摆上国有煤炭企业的重要日程，这是一项意义重大、作用突出、影响深远的全局性、根本性工作。国有煤炭企业要通过建立现代化党建工作体系，提升党建工作现代化治理水平，主动将党建工作制度与安全生产制度紧密结合、有效融合，以党建现代化治理体系建设推动安全生产治理现代化建设，例如从岗位责任体系建设、监督考核体系建设、追责问责体系建设等方面，建立党建与安全同频共振、融入运行的工作体系，通过有章可循、依规运行的现代治理体系，及时对各类安全风险防范到位，对各类安全隐患排查整改到位，对安全督导、考核、奖罚执行到位，切实守好安全防线，筑牢安全发展根基。
四、结语
安全生产事关企业生存发展，地位极为重要，党建工作作为企业发展的根和魂，发挥领航作用。国有煤炭企业要切实把党建与安全生产结合起来，一体研究、一体部署、一体推进、一体落实，切实让安全工作更有保障、更有力度，为企业高质量发展提供强大安全保障。
参考文献：
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以一流党建引领企业高质量发展[J].王亚男.企业文明.2021(01)
2.
全国矿山安全生产形势不断好转
为“六稳”“六保”创造良好安全环境——国家矿山安全监察局举行2021年首次新闻发布会[J].程程.中国安全生产.2021(02)
3.
谈谈如何发挥党组织在矿山安全生产中的作用[J].王金山.科技展望.2015(21)
4.
基层党组织在煤炭企业安全生产中的作用[J].赵丽，李娜.中外企业家.2014(05)
篇七：党建和安全生产融合工作
党建+安全?产︱深化“党建+”融合助?安全?产新常态为持续深化“党建+安全?产”活动，不断夯实企业本质安全根基，近?，龙岩市应急管理局四级调研员范则?带队，深?结对共建连润新能源科技有限公司开展指导服务。活动期间，结对共建“?分队”与企业负责?和党员就“党建+安全?产”活动开展情况进?充分地交流，详细了解企业党建、复?复产，以及安全隐患?排查?整治等???作进展情况，帮助协调解决相关问题。党建?作组到?产车间实地检查安全?产?作情况“安全?产不仅关乎企业效益，更牵动着职?的幸福?活”。结对共建“?分队”队长范则?在指导服务过程中，多次向企业相关负责?强调要持续深化“党建+”?作，把党建?作融?安全?产经营全过程，引导全体党员?部强化责任担当和争先意识，充分发挥党?部战?堡垒和党员先锋模范作?，使党建?作在安全?产中真正看得见、摸得着，助?安全?产新常态。根据企业需求，矿?救护队员发挥应急救援技能优势，为企业职?上了?堂别开??的?肺复苏实操培训课程。通过现场演?、模拟实训、课后交流等?式加强培训实效，进?步提?企业职?的应急抢救技能。
据了解，市应急管理局与连润新能源科技有限公司开展“党建+安全?产”结对共建以来，该公司在?产?线、?政后勤、据了解，市应急管理局与连润新能源科技有限公司开展“党建+安全?产”结对共建以来，该公司在?产?线、?政后勤、?程建设、财务管理等重要岗位的12名党员，充分发挥党员先锋模范作?，尤其是在疫情期间，勇挑重担、迎难?上，在履?好岗位职责的同时，积极投?到疫情防控和帮助企业复?复产中，助?企业?产经营顺利进?。供稿：罗晓毅编辑：宋珊珊监制：范则?
篇八：党建和安全生产融合工作
关于党建工作融入安全生产管理的几点思考
集团公司坚持多年来的优良传统，在节后第一个工作日召开安委会，系统地总结过去一年的安全生产工作，对今年的工作进行专题部署，这充分体现了集团公司对做好安全生产工作的高度重视，体现了华能一贯坚持的“安全第一”的管理理念。
会上，xxx总经理作了重要讲话，特别强调各级领导干部要切实按照“党政同责、一岗双责”的要求履行好安全管理责任。
xxx书记对安全生产工作提出了新的要求。
通过反复学习领会会议精神，结合铜川照金电厂的生产状况和我本人的岗位职责，我就党建工作如何更好地融入安全生产管理谈一些体会和认识。
一、要从讲政治的高度提高对安全生产工作重要性的认识
安全生产是我们做好各项工作的基础和保证。
维护电厂安全，爱护职工生命财产，是衡量一个班子、一名干部是否对职工负责、是否代表广大职工根本利益的最高标准。
抓好安全生产，就是抓住了企业管理的“牛鼻子”，牵一发而动全身，只有安全生产局面稳定了，才能确保其他工作的正常开展。
作为党员干部要时刻牢记这一点，把安全生产工作提高到讲政治的高度上来，在安全生产管理上要坚持党性，坚持原则。
宁愿听骂声，不听哭声；宁愿把困难想得多一点，问题估计的严重一点，也不要掉以轻心，始终警钟长鸣，常抓不懈、一抓到底，才
能巩固安全生产局面。
铜川照金电厂建设、运营六年来，坚持不懈地抓好安全生产工作，全面落实集团公司和陕西公司的各项要求，克服了机组新、人员年轻等困难，没有发生人身伤亡和设备损坏事故，保持了安全生产局面稳定，为提升盈利水平，加快推进二期发展奠定了基础，成绩来之不易。
但是也要看到，我厂的安全生产基础还比较薄弱，特别是对外包队伍的管理还需要进一步加强。
国有企业的党组织是党在企业的政治领导核心。
加强企业党建,充分发挥企业党组织的政治领导核心作用,是企业实现又好又快发展的政治保障。
企业作为经济组织,安全生产、经营效益、改革发展是企业的中心工作，企业党的建设工作必须围绕这一中心任务来推进。
实现党建与安全管理的有机融合是党建工作进入安全生产管理的重要切入点，是实现党政工团齐抓共管、共同围绕中心工作的有效途径，是进一步提升安全管理的重要手段，是发挥党的“三个作用”的重要平台，是有效开展党的组织活动的重要舞台，是党组织“围绕生产做工作、进入管理起作用”的具体实现形式。
要紧密结合实际，创造性地开展工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，为安全生产提供思想和组织保证。
二、积极探索党建工作融入安全管理的方式和方法
如何发挥党组织的政治核心作用，实现“融入中心做工作,进入管理起作用”的目的，达到1+1大于2的效果，实际工作中，要在实现机制、平台、文化、目标、考核等五个方面的互相融化上迈出实质性的步伐。
（一）要在机制上实现融合。
客观的讲，企业党建与企业安全管理是企业的两条线、两个体系，分属不同的职能部门、分属不同的领导主管。
因而形成了安全生产管理人员对党建工作不够重视、党建人员不能在安全生产管理中发挥作用，存在着二者不能很好融合甚至各自为政的现实情况。
解决这一问题，必须从机制上入手，就是在不违背中央对于企业管理和企业党建根本要求的前提下，在企业内部探索二者融合的机制。
我们可以按照“围绕安全抓党建,抓好党建保安全”的途径，由各级党委组织部门牵头负责,组建安全工作网络,把安全生产作为党组织参与中心工作的切入点,把安委会作为党支部战斗堡垒作用发挥的发力点,把“党员安全人”作为先锋模范作用的落脚点。
在基层党组织中建立安全工作网络也为有效开展党内活动提供了载体,为共产党员发挥先锋模范作用提供了平台。
可以先探索尝试在生产部门中，逐步建立安全生产思想保证体系，分析员工的思想动态，化解矛盾，理顺情绪，对于思想不稳定的员工进行重点关注，为做好安全生产奠定思想基础。
建立党员责任区，开展“党员身边无事故”竞赛活动，把党员的先进性作用体现在安全生产工作中，落实到本职岗位上。
同时，切实发挥党支部在安全生产中的监督保障作用。
这样即在实践中实现了党建与安全管理的融合，还可以实现由于生产管理与安全监督相分离进而提高监督的功效；既为企业党务工作者“融入中心工作”提供了平台，也为开展卓有成效的思想政治工作提供了机会；同时，也使得党务工作由“无形”变成了“有形”，由“虚”变为“实”，由“软”指标变为“硬”指标。
小的方面说，也使得党支部的工作更为饱满、为基层党支部的进一步健全创造了条件。
（二）要在平台上实现融合。
要实现党建真真融入安全管理，还要使党建与安全管理实现平台共享、资源共
实现工作平台上的融合。
一是要充分发挥宣传平台的作用。
安全管理除需要技防等硬的安全措施外，更需要“安全第一”的理念、安全常识、安全意识等这些软要素入脑、入心，进而形成一种潜意识的习惯行为。
这种行为的形成，需要强有力的宣传的介入，而借助党建体系中健全、完善的宣传网络，用于安全理念、安全观念的宣传，必将起到较好的宣传效果，这也是党建工作融入安全管理的又一重要抓手。
各级宣传部门要把安全宣传作为宣传工作的重要组成部分，常抓不懈，抓出成效。
各级宣传部门要主动学习安全管理知识，要与安全管理人员密切配合，形成强有力的安全宣传攻势，在全体职工中，营造“我要安全、我会安全”的浓厚氛围。
二是要充分发挥思想政治工作的作用。
企业的任何工作，都离不开人的思想和行为。
人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。
但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，党建工作正具备了这样的优越性，二者的有机结合更能体现出最佳效果。
三是有效利用党组织的民主生活会。
党建中广泛开展的民主生活会，是党员政治生活中的一项重要活动，是提高党员素质的重要手段。
我们可以借鉴党组织的民主生活会这一平台和方式、方法，召开安全管理专题民主生活会，就安全管理进行批评与自我批评，并纳入常态化管理。
这样不仅可以提高民主生活会的实效性，也有助于安全管理水平的提高。
先在运行部、设备部试点。
（三）要在目标上实现融合。
党建与安全管理是企业的两个不同的管理体系，但二者都是企业
管理的重要组成部分，都是四项绩效目标，都必须围绕企业安全、生产、经营、发展这一核心工作，都必须围绕完成企业四大绩效目标开展工作，都必须在这一共同目标上实现融合、形成合力。
企业党建目标中要吸收融合安全等生产经营目标，生产经营工作中也要体现党建工作的思想、思路和方法。
进而，通过二者的有效融合，实现企业目标的最大化。
要把企业党建工作目标与企业安全生产工作融合在一起，同布置、同安排、同考核、同分析、同检查、同联挂，真正使党政工团在安全目标、安全重点、安全管理上同步，使各项工作相互发展、相互作用、共同进步。
要把加强企业中心工作作为党建思想政治工作的出发点、落脚点,把企业改革发展稳定的难点作为党组织发挥作用的重点,将党建目标与生产经营指标在各个层次上实现相互支撑、相互融合,真正做到目标一致,工作同心,确保“业务工作延伸到哪里,党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里,党的组织就组建到哪里”。
（四）要在考核上实现融合。
考核体系是企业管理的重要组成部分，是实现企业闭环管理的重要环节。
实现党建工作融入安全管理还应实现党建与安全管理在考核上实现互相融合、互相衔接、互为一致。
要在以党风廉政责任制考核为载体的党建考核体系、党员考评体
系以及干部考核体系中，充分体现安全考核的内容。
要用安全生产工作的实效来检验党建工作的成果。
同时，安全日常考核、年度考核中，也要体现对党建工作开展情况的考核，最终实现同考核。
要整合党建、安全等企业考核平台，协同考核的力度、统一考核指标体系、建设科学的考核管理信息系统，最终形成完整、高效、导向明确的企业考核系统。
（五）要在文化上实现融合。
企业文化建设越来越受到人们的重视，企业文化对企业的引领、推动作用越来越成为人们的共识。
当今社会每一个成功的企业，都有其内涵独特的企业文化，这种企业文化使员工产生着极强的凝聚力和向心力，体现了企业员工的精神面貌、价值观、人生观以及责任感。
企业安全文化是企业文化不可或缺的重要组成部分，是企业安全价值观和安全行为准则的总和，体现企业员工对安全的态度、思维方式及行为方式。
在现实工作中，安全管理不仅仅要依靠制度上的“硬管理”还需要用文化来进行“软管理”。
“硬管理”对安全工作的影响是外在的、强制的、立竿见影的、被动意义上的，而“软管理”则是内在的、温和的、潜移默化的、主动意义上的，具有其他约束无法比拟的优越性。
安全文化的建立是一个长期的复杂的过程，是一个在实践中不断摸索提炼的过程。
如何使企业安全文化彰显出独特优势，充分发挥安全文化的引导、凝聚、辐射、规范功能，还必须依靠党建工作的引领、指导和组织保证机制，还必须充分借助党建的文化建设平台。
要把安全文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，把安全文化建设贯穿企业文化建设的始终。
三、党建工作融入安全生产管理，需要把握的几个环节
一是要在“注重合作”上下功夫。
党建融入安全管理，最重要的是要在合作、配合上下功夫。
要以企业大局为重，要以实现企业目标为核心，要以实现企业可持续健康发展为落脚点，要树立全局意识，要站得高、看的远，要实现党政工团齐抓共管，心往一处想、劲往一处使，要充分沟通，注重合作。
实现党建与安全管理相融合，还要找准定位。
认为党建工作与安全生产不相干，是纯粹的党务工作、是务虚的，这显然是不对的；同样，认为安全等生产经营管理工作与思想政治工作不相联系，也是不妥的。
要跳出传统狭隘的党建视野,从管理角度看党建,把党组织和党员队伍看作是企业不可替代的、最优秀的资源,把党建工作看作是企业管理的重要组成部分。
实现党建与安全管理的融合就是要围绕中心、服务大局,充分发挥企业党组织的政治核心作用,构架起党建工作服务生产经营中心工作的桥梁,促进企业又好又快地发展。
党建与安全管理相融合从企业运行机制上较好地消除了党政工作各自为政、各自为战、低水平重复的现象,有效地克服了企业党的工作与生产经营工作“两张皮”的问题,使企业党建与生产经营有机融合、相互促进。
二是要在“注重实效”上下功夫。
实现党建与安全管理工作相融合，最终目的发挥党建优势提高安全管理水平、通过安全管理提升党建水平，实现1+1大于2的目的。
实际工作中，往往出现，为融合而融合，全局观念不强，结果是两张皮，有时甚至出现1+1小于1的后果。
我们必须一切以“提高实效性”为落脚点，一切以是否有利于安全管理水平的提高为标准，坚决杜绝形式主义的发生。
要调动一切积极因素,形成推进企业改革发展稳定的强大合力。
要通过党建与安全管理的融合,使党建工作更具有效性、可操作性,从而更好地克服过去党建工作规范性不强、针对性不强、激励性不强和自我改进能力较差等薄弱环节。
要本着“实用、管用、能用、好用”的原则,努力在增强党建工作的针对性和操作性上下功夫,把党建工作对象的各项目标要求落到实处。
三是要在“注重人本”上下功夫。
党建与安全管理的对象都是人。
二者实施、融合过程中，都必须在“注重人本”上下功夫，这既是二者的出发点，也是落脚点。
以人为本是科学发展观的核心。
党的性质和宗旨决定了党的全部工作都必须坚持以人为本。
加强和改进企业党建工作,就是要以服务于企业利益、服务于员工利益为根本追求,始终做到尊重人、了解人、关心人、凝聚人,着眼于实现好、维护好、发展好企业与员工的根本利益,使他们气更顺、心更宽、劲更足,实现员工与企业共同发展。
实现党建工作融入安全管理，是新形势下发挥企业党组织的政治优势的重要途径，是提升企业安全监督、管理水平的重要手段，也是提升党组织的先锋模范作用的重要平台。
我们要在机制、平台、目标、考核、文化等五个方面实现二者的有机融合，要注重合作、注重实效、注重人本，提高企业的整体合力和管理水平，为企业做强、做大发挥作用，确保安全生产局面稳定。
（编辑：果宝）
篇九：党建和安全生产融合工作
基层党建与安全生产深度融合管理机制研究
摘要：在新的时期下，我国的国有企业也迎来了全新的发展机遇。只有切实把握基层党建与安全生产深度融合管理机制的重要性，基层的党组织人员才能更好地开展各类党建工作，使“做优、做大、做强”的工作理念能够有效推进国有企业的发展。本文将依据相关工作经验以及研究成果，从多个角度分别探讨基层党建与安全生产深度融合管理机制的研究。最终希望通过本文的分析与探讨，可以让广大基层的党组织人员有所启发，从而能够以高质量的党建工作保障各类生产活动的稳定运转。
关键词：基层；国有企业；党建；安全生产；深度融合；管理机制
2019年11月，中共中央发布《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。文件指出：“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。”基于此，国有企业的管理者以及党组织人员就需要大力推进基层党建工作与安全生产的深度融合，使国有企业的全体职工均可以坚定理想信念，进而能够以极高的责任感与使命感开展生产活动，以此加强基层党建工作的总体质量。
一、基层党建与安全生产深度融合的路径
1.坚持以问题为导向
在推进基层党建工作与安全生产深度融合的过程中，国有企业的管理者与党组织人员应坚持以问题为导向。对于企业在安全生产活动中存在的问题，管理者与党组织人员必须做到在第一时间发现问题，并能够对生产经营活动中出现的问题进行深层次的分析，进而以良好的应对方案来解决问题。同时，国有企业的管理者与党组织人员也需要根据一系列问题建立预警机制，从而有效推动党建工作与安全生产的深层次融合。
2.深入贯彻落实“一岗双责”
“一岗双责”是指党员在国有企业的生产经营活动中必须担当业务工作与党风廉政建设的责任，让国有企业能够在阳光下平稳运转。在新的形势下，国有企业的管理者与党组织人员只有坚持中国共产党的领导并深入贯彻落实“一岗双责”，才能使国有企业的基层党建工作质量更上一层楼。也就是说，国有企业的党组织人员必须将党建工作与安全生产融为一体，才可以提升国有企业的核心竞争力。
二、基层党建与安全生产深度融合管理机制的建设策略
1.组织多元化的党建活动
国有企业的管理者与党组织人员应积极组织多元化的党建活动，从而使基层党建工作能够与生产经营活动实现深度融合。管理者与党组织人员可以通过开展以安全生产为主题的征文、朗诵比赛、短视频大赛、应急演练等活动，使国有企业的全体职工能够在潜移默化中增强自身的安全意识，进而意识到安全生产在国有企业生产经营活动中的重要性，使安全文化能够有效渗透到国有企业内部的每一项工作环节。
2.发挥党员的榜样示范作用
国有企业的党组织人员同样需要发挥自身作为党员的榜样示范作用，从而提高基层党组织在国有企业内部的政治站位。对此，国有企业的管理者就可以设置党员责任区、党员示范岗位等安全生产相关的特色工作模块，使国有企业内部的每一位党员均能够在自身所负责的岗位中发挥出党建工作的优势。对于表现突出的党员，党组织干部就可以将其树立为安全生产先进模范，从而在国有企业内部构建全新的安全文化环境。
3.开展工作交流
国有企业的管理者与党组织人员还应该开展一系列基层党建工作与安全生产相关的交流，使各方能够进一步明确彼此对安全生产以及基层党建工作的认识。在工作交流的过程中，管理者与党组织干部应摆脱传统的说教式方法，从而实现
沟通方式的创新。同时，国有企业的管理者与党组织人员也可以根据党建工作与安全生产的融合程度进行多角度的评价，真正实现国有企业安全生产管理工作效率的提升。
三、思考与建议
1.加强思想政治工作
基层党建工作与安全生产的深度融合离不开高质量的思想政治工作，基于此，国有企业的管理者与党组织人员就需要带领全体职工开展各类学习活动，使全体职工均能够接触到先进文化。同时，基层党组织内部也需要大力开展党史教育学习活动，进而加强基层党建工作的质量。在这一举措下，国有企业的全体党员均能够明确安全生产的重要性，使其能够在今后的生产活动中切实发挥自身的榜样作用。
2.坚持以人为本的工作理念
国有企业的管理者与党组织人员也需要转变传统的工作观念，应坚持以人为本的工作理念，以此推动基层党建工作与安全生产深度融合管理机制的发展。基于此，国企的管理者与党组织人员应加强与国企内部职工的沟通，做到能够站在职工的角度来看待生产过程中存在的问题。同时，管理者与党组织人员也需要根据职工的个人情况提供支持，使国企内部的全体职工能够以极高的工作热情参与到生产活动中。
3.建设学习型企业
国有企业的管理者以及党组织人员应加快学习型企业的建设，基层党建与安全生产能够深度融合。在这一过程中，全体党员可以根据自身的需求选择学习侧重点，可以选择学习新时代下全新的思想政治理论知识，也可以选择学习企业安全生产相关的法律法规，还可以选择学习最先进的安全生产专业知识。通过一系列学习活动，国有企业的全体党员均可以拓宽自身的眼界，进而从根本上提升国有企业的综合竞争力。
结束语
综上所述，在新的时代背景下，国有企业的管理者以及党组织人员只有切实把握基层党建工作与安全生产之间的关系，才能从根本上提升党建工作与安全生产的融合程度，进而能够打造出全新的基层党建与安全生产融合的管理机制。在这一过程中，国有企业的管理者与党组织人员必须树立终身学习的观念，做到在不断提升自身的工作能力的同时努力学习最新的党建文化知识，使自身能够以多种多样的方法来开展国有企业内部的各类管理工作，以此促进党建工作与安全生产的共同进步。
参考文献
[1]方辉,王赢.基层党建与安全生产深度融合管理机制探索[J].企业管理,2020(S2):142-143.
[2]刘博.着力推动党建工作与中心工作深度融合[J].支部建设,2021(14):38-39.
[3]侯力,李月圆,贾肇衡.长春供电：创造党建融合的安全价值[J].当代电力文化,2022(05):22-23.
篇十：党建和安全生产融合工作
企业党建与安全生产工作深度融合实践与思考
摘要：保证安全生产是企业顺利开展生产经营活动的前提，而党建工作是企业文化和软实力建设的动力和依托，为企业安全生产、经营活动提供基本保障作用。为促进企业党建工作与安全生产工作的深度融合，发挥党建于企业安全生产的引领作用，本文分析了企业党建与安全生产工作存在的问题，并提出以党建促生产、保安全的具体措施，期待为企业安全生产与党建融合发展提供工作建设依据。
关键词：党建工作；安全生产；深度融合
前言：安全生产为职工生命安全、企业生产顺利进行提供保障作用，是生产活动与安全保障工作的有机统一。安全生产活动将生产风险因素、事故发生进行有效控制，涉及到人、机、料的和谐，也涉及与环境、管理方法的相互作用。企业党建工作能够从制度建设与文化建设双方面入手，为安全生产活动提供保障作用，企业需要以安全生产为发力点，促进党建工作与企业生产、发展相结合。
1.企业安全生产与党建工作存在的问题
1.1企业员工对待安全生产工作政治站位不高
企业生产经营活动复杂，涉及到众多部门、人员的工作配合，不能仅仅依靠负责安全生产的职能部门，需要企业员工形成上下一致的高效工作体系、责任意识。但在企业生产经营活动中，相当部分员工政治站位不高，对于企业安全生产工作的重要性认识不到位，对待本职工作尚存在一丝懈怠心理，对于落实各项生产安全督责制度更是走过场，将其视为额外的任务，不能够扎实落实。或者有的党员干部存在侥幸心理，只是盲目追求工作效率，抓生产任务而不去落实安全生产工作的各项决策部署。
普通员工和党员干部将“暂时没事”当作安全，不肯下狠功夫抓安全生产的责任落实及监督工作，导致生产管理不到位、职责划分不清晰等问题，究其原因是党建工作不到位、员工对自身角色缺乏认识。
1.2企业安全生产与党建工作制度融合不健全
安全生产工作需要制度来落实和保障，需要加强责任监督作用[1]。制度建设可以从硬性管理规定层面，改善员工行为，引导员工朝着企业期望的方向走。但在实际运营中，企业党建工作与安全的保障落实往往是两张皮，企业员工之间、部门之间“有劲不往一处使”，缺乏有效的制度建设。
企业受过去粗放式的经济增长模式影响，对安全生产不够重视，单纯追逐效率与经济效益，对安全生产工作目标、制度建设缺乏现实考量和合理规划。企业安全生产制度建设流于形式，或总是缺乏有效执行，制度建设存死角，都是由于党建工作不到位，党建制度建设存在疏漏，最终造成企业生产经营、管理混乱，安全、效益不能同时兼顾的情况出现。
1.3企业中部分党员干部、职工基本功不扎实
安生生产既是生产工作思路也是生产工作方式，而不是具体的生产工作任务，党建工作则既是世界观，也能形成方法论。企业安全生产工作需要依靠各级党员干部和职工不断扎实和精进工作本领，提高自身的专业化水平建设和思想建设。
在企业生产工作实际中，党建工作开展不到位，导致党员干部、员工存在侥幸心理，对于安全责任意识认识不足，对于自身工作能力、工作水平建设也抱着得过且过的态度。由于对自己疏于管理，工作能力不强、技术知识掌握不熟练，影响了企业安全生产工作的进行，即便存在风险，也因能力不精专而被其忽视，造成企业生产工作的安全隐患问题。
2.企业党建与安全生产工作融合的实践策略
2.1以人为本，树牢责任意识
安全生产工作不能应付，应以党建工作为引领，加强企业文化建设，提高党员干部、广大员工的责任意识[2]。抓党建、促业务、保安全三项工作应进行融合，以党建工作为核心，促进企业广大职工树立以人为本的责任意识，将员工生命安全放到第一位，将安全生产责任作为工作中的警示线，始终严格按照规范流程、标准工作，坚持维护生产活动安全。
企业以党建工作为引领宣讲安全生产责任意识时，需要将安全生产的宣传工作作为企业建设的出发点和落脚点，企业生产经营离不开广大职工的共同作用，因此需要将关乎员工生命安全的安全生产工作作为党建工作指南，需要党支部始终以如履薄冰的态度对待生产安全工作，加强教育宣传，不能有一丝懈怠。
企业党建工作应坚持以人为本的安全生产工作理念以及文化建设，将为了员工与依靠员工二者结合起来，实现对人的管理。企业党建工作应充分发挥党组织的教育、动员作用，将责任意识与人的自觉性结合起来，提高员工在安全生产工作中的自发性和自觉性，将安全生产责任意识深深镌刻到企业文化基因中，也写进员工的心里。
2.2形成体制机制，加强制度建设
业务和安全需要两手抓，且两手都要硬[3]。企业安全生产工作除了从党建工作培训、教育和文化层面提高党员干部、普通员工的积极性和责任意识，更应该以制度建设为抓手，利用严格的管理制度规范员工行为，利用制度执行对员工安全生产工作进行约束。只有良好的制度建设，才能真正将安全生产与党建工作进行融合。
企业安全生产工作与党建工作的顺利进行，关键一点在于制度的建设和执行，其中尤为重要的是执行。没有完美的制度，但存在有效的执行。企业形成自发的安全生产体制机制，需要党建工作帮助明确安全生产管理工作目标、帮助设计合理有效的保障措施与实施办法，形成企业党建与安全生产工作自发的动力源。
企业安全生产工作的制度建设，需要将党建工作视为企业日常工作的重要环节，利用党建工作修订和完善制度规范，并从建立的制度层面激励员工落实安全生产工作、规避生产风险因素，最大化保障企业经营活动安全。一方面，发挥绩
效考核的激励和约束双重作用，实现安全生与企业生产工作、发展目标的融合；另一方面，加强党建工作责任，明确各级领导、党员干部的责任清单，对生产安全风险进行预防，即便出现问题也能做到有责可追，或实施一岗双责制度，让党员干部既抓业务又抓安全。
2.3扎实基本功，加强培训教育
实现党建工作与安全生产融合，关键在于以党建为推进手段，加强培训教育及宣传作用，提高职工、干部的工作能力及专业性，以促进企业生产工作的规范性和安全性。
党建培训教育工作要着力提高广大职工，尤其是技术人员、安全生产人员的工作能力、经验。培训工作首先需要对职工进行诊断性测试，判定职工当前阶段的技术经验、工作能力，并根据员工的个人特点、以往工作业绩表现预测员工未来的可能发展水平，以此作为员工分层培训的依据。其次，企业对员工进行培训要严肃和明确培训目的，因生产安全关系重大，需要融入党建工作的纪律性和严肃性，以此端正员工对待培训工作的态度并提高培训实施效果。另外，培训工作可以借助多种形式，例如煤矿企业的师徒制度，让有经验的师傅、技术人员发挥好“传、帮、带”的作用，也可以让新人与企业内专家、骨干技术人员定期交流，采取集中培训、集中解决问题的方式，将员工工作中的困惑予以明确和解决。最后，培训工作需要依托于党建优势，借助党建工作自我批评的作风和态度，为员工安全生产筑牢思想根基，反思工作存在的不足之处，并不断实现自身能力的改进和优化。
结语：企业党建工作与安全生产工作实现深度融合需要解决好“两张皮”的问题，以党建工作为统领，一方面进行文化宣传教育，提高企业职工的政治站位和以人为本的责任意识，一方面要形成健全的体制机制，抓好制度建设及执行工作，最后，要着力提升技术人员的基本功，培养不断学习、不断进步的专业化工作队伍。
参考文献：
[1]胡希华.企业党建与安全生产工作深度融合实践与思考[J].湖南安全与防灾,2021(12):50-51.
[2]高质量推进“党建+业务”融合共进[J].党建,2020(04):60-60.
[3]方辉,王赢.基层党建与安全生产深度融合管理机制探索[J].企业管理,2020(S2):142-143.
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