篇一：机关党建品牌创建名称
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烟草局党建品牌名称大全
1.如何定义党建品牌的名称
结合已有工作的特点，总结提炼出自己的特色工作。
举两个例子：
重庆市的品牌是“五个重庆”工程，其实细想起来这个五方面工作一直在开展，只是现在要更加突出了，在加上一个便于理解记忆叫得响的宣传说法，品牌就出来了
五个重庆———“宜居重庆”、“畅通重庆”、“森林重庆”、“平安重庆”和“健康重庆”。
某车间党支部的口号是“五个零”
安全零事故
装置零隐患
操作零失误
现场零杂物
党建零距离
其实也是把已经形成的工作再总结
再提炼，就形成了“五零”标杆的品牌
2.如何定义党建品牌的名称
要既能反映本单位党建工作特色，又能体现本单位工作性质、职能特色和服务宗旨。
依据《市直机关党建工作品牌创建指导办法》第二条规定：机关党建工作品牌按照“六有”标准创建：有品牌名称。品牌名称要既能反映本单位党建工作特色，又能体现本单位工作性质、职能特色和服务宗旨。
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名称要概括精准、形象贴切、好听好记，字数在10个字以内。
有品牌标识。
通过一定的图案、颜色、文字来传递某种信息，形成品牌标识。标识简洁明了、表达准确、富有美感，符合本单位、本行业特征，易于识别和记忆。
有工作流程。品牌创建要有长期规划、年度计划、具体措施、有效载体、流程图（示意图）等，要在策划、培育、创建、宣传、管理、监督、考核等方面建立一套完善的工作体系。
扩展资料：
党建工作品牌创建的相关要求规定：
1、对上报的品牌，采取专家评选、实地考察、现场展示、集中竞演等多种形式进行品牌评选。对评选出的品牌，经工委班子领导审议，研究确定市直机关党建工作品牌，予以命名公布。
2、对评选出的机关党建工作品牌，通过现场观摩、研讨交流、展示发布等多种形式，相互学习借鉴品牌建设经验，取长补短，提升创建水平。
3、大力宣传先进典型和优秀品牌，及时总结提炼品牌创建新的经验和做法，放大品牌效应，扩大社会影响，形成互动互促、争先进位的良好氛围。
参考资料来源：湖州机关党建-关于印发《市直机关党建工作品牌创建指导办法》的通知。
3.谁能帮我想一个乡镇党建品牌的名字,谢谢
党建品牌的名称需要结合你们乡镇的实际和特点来起。
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举个例子吧，如果你们乡镇是老区或者有一定党的历史和经历，就可以叫“红色朝阳”
如果你们乡镇干部队伍坚强有力，团结一心，就可以叫“先锋朝阳”、“凝心朝阳”
如果你们乡镇党建公开透明，能够着力解决老百姓的实事难事，就可以叫“阳光朝阳”
等等这些。
总而言之，党建品牌不是叫的响亮而已，必须有实事，能说出来为什么这么叫。名字的根本就在于结合实际和特点。
个人经验，望采纳
4.关于烟名的名字有哪些
烟名如下：
国家级：中华、玉溪、云烟、红塔山
江苏：南京、红杉树、一品梅
上海：红双喜、金上海、牡丹、大前门
湖南：芙蓉王、白沙、山东：将军、一支笔、大鸡
安徽：皖烟、迎客松、黄山
浙江：大红鹰、利群、新安江
广西：真龙
福建：
七匹、石狮
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贵州：
贵烟
北京：
中南海、人民大会堂
香港：
南洋红双
四川：
骄子
云南：
香格里拉
湖北：红金龙、黄鹤楼、满天星
河北：玉兰、新石家庄、钻石
吉林：福烟、长白山
黑龙江：宇宙、公主
上海：大熊猫
陕西：好猫、猴王
广东：五叶神、红双喜、好日子
注意：首先，全国的香烟都需要有专卖资格，才可以生产销售，淘宝等电商网站卖的不是正规的，只有去烟草企业官网及烟草局官方新商盟等系统订购的才是正规的。其次，全国不同区域由于气候、土壤等条件不同，所产烟草也不同。各地的香烟品牌也不同。
篇二：机关党建品牌创建名称
党建品牌创建实施方案3篇为深入贯彻落实党的精神，努力提升工商联党建工作科学化水平，区工商联党组紧紧围绕“项目攻坚年”中心任务，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，在全体会员企业中开展以“‘三学三争’活动，促进非公企业发展”为主题的党建品牌创建活动。具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“项目攻坚年”建设，以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把项目制管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象。强化会员企业党员的服务理念，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激发企业党组织的生机与活力，努力开创非公经济组织党建工作新局面。二、品牌内涵紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建和生产经营一盘棋”新理念，继续深化开展创先争优活动，在非公企业中大兴学习之风，大兴争先之风。积极发挥工商联桥梁纽带作用，依托“两中心、四基地”培训载体，积极抓好党员和党务工作者队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。以“三学三争”为主要内容，即：学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作覆盖面，以完善和规范企业党建工作，促进区内民营企业发展。三、方法步骤(一)品牌认定阶段(2月—3月)按照区委组织部和区直机关工委的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。认真总结去年我会党建工作的经验做法，围绕加强组织建设、助推企业发展、服务社会和谐，确认以开展“三学三争”活动促进非公企业发展为主要内容的创建目标，并向区委组织部和区直机关工委提出品牌认定申请。(二)宣传发动阶段(4月)
按照确定的党建品牌，召开主席(会长)扩大会、执委会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动会员企业参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。采取多种形式，制作印发宣传资料和创建标准、规范，在非公企业中大力营造共建共创的良好氛围，发动党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。建立非公企业党建信息上报工作制度，及时向区委组织部、区直机关工委汇报品牌创建工作开展情况。(三)培育发展阶段(5—11月)针对当前区内非公企业在转型发展中面临自身竞争力不强、融资渠道不畅通、助推区域经济发展作用发挥不明显等问题，引导广大企业主深入领会党的精神和区委“产业强区、生态优城、开发富民、文化聚心”发展战略及“欣一、新二、兴三”产业发展思路，自觉加强对党的认识和归属感，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将企业发展与温江经济发展结合起来。深入了解会员企业组织建设、党员结构及生产经营现状，全面掌握非公企业在转型升级中面临的困难，搭建平台，建立机制，开展以“学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手”为主要内容的“三学三争”党建品牌创建活动，帮助非公企业内强素质、外树形象，全力助推非公企业快速发展。着力抓好示范企业创建活动，以示范带动整体，推星树典，激发活力，切实发挥“品牌”的示范、引导、激励效应，使创建党建品牌活动成为服务基层建设、助推企业发展的“民心工程”。(四)总结提升阶段(12月)认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面汇总材料上报区委组织部和区直机关工委，以创建党建品牌促进机关行政效能提升，促进服务非公企业发展能力提升，促进企业核心竞争力提升。四、工作要求(一)提高认识，落实责任。成立党建品牌工作领导小组，并落实分管领导和具体工作人员。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职责任务，上下联动，确保创建活动扎实有效开展。(二)分类指导，注重实效。创建党建品牌活动的过程是工商联党组和企业党组织自身建设不断完善的过程，全体党员干部要认真领会品牌的内涵，并结合自身工作任务，扎扎实实地开展“创建”活动，促进整体水平和实际效果提高。
(三)统筹安排，搞好结合。要紧紧围绕区委中心工作，以经济建设为中心，以项目建设为重点，紧密结合工商联工作实际，把完成各项工作任务与“创先争优”活动融合起来，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建工作更具有工商联特色和创建实效性。第2篇:党建品牌创建实施方案我局巩固成果、提升水平，实现城市管理和行政执法工作“全省争一流、全国有影响”的关键一年。为不断推进我市城市管理科学化、长效化、品牌化、规范化建设，大力提升城市管理和市容市貌整体观瞻水平，塑造一流执法队伍，经研究，决定2012年在全局开展“品牌城管建设年”活动。制定实施方案如下：一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻市委三届二次会议精神，以建设“创新宣城、文化宣城、秀美宣城、和谐宣城”为目标，以解决人民群众关心的城市管理热点难点问题为出发点，以城管执法队伍建设为根本，以提升城管执法八项工作为抓手，推动宣城城管执法各项工作，实现宣城城管品牌化战略，全面提高城市管理服务水平，努力开创城市管理新局面。二、组织领导为确保“品牌城管建设”有序推进，成立局“品牌城管建设年”活动领导小组，组成人员如下：组长：周和睦，副组长：张建青、李建平、李文光、孙恒志、吴胜华成员：张永红、赵扬、熊鸣放、胡继、罗晔、余仁华、陈玉红、孙渝军、王森平、汪琰领导组下设办公室，由罗晔、邱林、卞剑锋、王林、章玉萍、颜薇组成，罗晔同志兼任办公室主任，具体负责活动的组织、实施、协调、考评工作。三、主要工作重点开展打造市容管理社会化等八项工作品牌活动。（一）打造市容管理社会化品牌。在我局市容管理社会化工作已经取得成绩的基础上，着重在管理领域上求突破，管理方式上求创新，管理制度上求严格，管理成效上求优质，巩固中心城区管理水平和管理成果；继续严格管理标准，确保管理标准不降低、管理水平有提升，同时推进市容
管理社会化向背街后巷、居民小区出入口延伸，向城郊结合部出城道延伸，争取实现“全覆盖”；同时认真总结2008年以来的工作成果，进一步促进市容管理社会化工作制度化、规范化运作。（牵头单位：市容监察支队，）（二）打造网上办案品牌。进一步完善网上办案平台的软硬件建设，优化网上办案流程，加大对执法人员网上办案的培训力度，调整案件办理考核制度，确保人人有条件办案，人人能办案，全年一般程序案件达到1200件以上。通过网上办案进一步提升全局依法行政能力和规范执法能力，努力实现网上办案工作全省领先。（牵头单位：政策法规科）（三）打造渣土运输和工地管理品牌。严格建筑工地管理“五到位”标准，按照文明建筑工地管理要求对在建工地进行管理，严格拟开工建设工地源头管理；改造一批工地围墙，使其更具徽派特色；加强与交警等相关部门的联合稽查力度，探索源头管理方法，建设建筑垃圾处置场，杜绝渣土运输车辆抛洒滴漏问题，进一步规范渣土运输行业从业资格和条件，总结渣土运输公司化运作、密闭化运输工作经验。（牵头单位：机动巡查大队）（四）打造数字城管品牌。完善数字城管相关制度，充分发挥数字城管指挥、协调、监督、考核的作用，推动大城管工作格局建设；建立数字城管与相关平台的联动机制，整合数字城管与局其他数字系统，实现资源共享，努力建设资金节约、符合宣城实际、先进管用的平台。（牵头单位：城管监督指挥中心）（五）打造城管示范街品牌。结合先进省市经验，出台《宣城市城管示范街创建标准》，严格对照新版《宣城市城市容貌标准》进行排查，对不符合创建标准和新版城市容貌标准的进行整治，对确定的示范街道按标准进行创建，通过典型引路、以点带面，带动管理水平的整体提升。（牵头单位：市容管理科、市容监察支队）（六）打造门头店招和户外广告品牌。进一步加大门头店招改造升级力度，继续开展户外广告公开招拍挂工作，坚持走户外广告市场化道路；完成户外广告设置规划，争取开展门头广告详规设置，严格新设置门头标牌标准，努力使门头标牌彰显宣城文化内涵。（牵头单位：行政审批科）（七）打造违法建设防控拆除品牌。充分发挥后发优势，努力吸取其他地市经验，提请出台《宣城市区防控和拆除违法建设工作实施办法》，争取建立违法建设属地管理、部门联动、齐抓共管、快速拆除、严肃追究的工作机制，实现违法建设防控拆除工作根本好转。（牵头单位：城建规划监察支队、开发区分局）
（八）打造规范化队伍品牌。严格准军事化管理规定，深化效能建设，加大队伍日常作风养成教育，强化队容风纪督查考核力度，完善目标管理考核制度，出台《规范化中队达标建设标准》，鼓励各内设中队、派驻乡镇中队积极争创规范化中队。（牵头单位：执法监督科）四、具体步骤（一）加强领导，扩大宣传。各相关单位要结合自身职能，根据确定的建设品牌，充分调查研究，深入学习全国各地、市相关工作的先进经验，认真进行总结，研究工作内容，成立相关组织，抓好工作安排，建立责任体系，制定推进措施，确保此项工作顺利推进。2月底召开全局动员大会，广泛宣传进行品牌城管建设的重要性和必要性，明确开展此项活动的目标、内容、责任。同时，要充分利用各种渠道宣传开展品牌城管建设的意义，及时报道品牌城管建设成果和进度。（二）强化责任，组织实施。各牵头单位要根据考察和调研成果，结合我局实际工作，认真制定各自品牌工作的实施细则，细化工作措施，明确工作职责，拟定工作任务，倒排工作进度，落实责任人员，全力推进各项品牌工作建设。各品牌创建具体实施细则3月2日前报市容管理科。（三）开展督查，确保实效。局活动领导小组办公室要结合月度目标管理考核，对各项品牌建设进度进行跟踪督察；要实行品牌建设周、月总结制度；对照各品牌建设实施细则，年底对各项品牌建设逐个进行检查验收，做到达标一个验收一个，达标一个宣传一个，同时评选一批“品牌城管建设年”工作先进集体和先进个人。对未能按期完成工作任务的单位和个人，年末不能纳入各项评先评优范围；对完成工作不力的，要追究相关责任人的责任。为充分发挥基层党建的区域化作用，进一步激发基层党建的活力，党支部为了优化新时代党建，打造新时代党建品牌，与社区、街道“红色联盟”无缝对接，20xx年初，支部决定深入开展“创品牌党建、强医疗服务”的活动，经过大家努力探讨。最后将xx党支部打造成为具有区域化特色的“红色e线”党建品牌，具体实施方案如下：一、特色品牌党建品牌名称为“红色e线”。二、指导思想
坚持三会一课，以“两学一做”学习载体，以医疗服务为中心、围绕“红色e线”品牌创建活动，用品牌建设的理念和方法，提升党建工作，不断激发党员队伍的凝聚力和战斗力，保障医疗和党建两方面建设共频共振、协同发展。三、创建目标1、以医疗为中心：即红色医家，以医疗为中心，即通过开展党建与医疗相结合的方式，在医疗中开展党建，在党建中深化医疗，推动品牌的发展，使基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保障各项重点工作任务的完成。2、以文化为中心：即红色艺站，为了推动党建进一步发展，党建的文化建设必不可少，它不仅仅是一个支部，一个组织的凝聚力的体现，更是一个党支部的精神食粮，一个具有生命力的党支部，一定需要有党建文化建设。3、以活动为中心：即红色加油站，打造一个品牌团队，不仅需要时时刻刻提升自己，更需要提升队伍的建设，进行党员教育、党性学习和课堂教育等学习阵地。同时，也策划一系列学习活动，让党员干部学有乐趣。制定出切实可行的学习方案，丰富党课资源的学用形式。四、创建载体党建品牌创建，必须立足工作实际，在实际的基础上落实，在初心的基础上执行，在品牌的基础上下功夫。(一)加强场地建设一是品牌的建设需要党建氛围，无氛围，队伍就没有归属感，党员初心就涣散，所以，加强场地建设势在必行。(二)以医疗为载体，加强红色志愿，开展党员先锋按照“一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员”的标准，以医疗为载体，定期开展义诊、党员志愿、上门医疗服务、免费测血压、学堂等，凝聚党员队伍力量，发挥先锋模范作用。(三)加强文化建设提升党员队伍整体素质，需要文化，增加队伍的凝聚力，需要文化，发挥队伍的创造力，还需要文化。
1、注重学习引领。坚持三会一课制度，定期组织党员学习新时代纲要，倡导学习党史理论、经典著作。2、注重文体活动引领。通过开展兴趣班，提高党员队伍文化的建设，通过各种各样的学习形式，极大的激发了党支部的向上精神，以“重温入党誓言，学习名族文化”为初心，每周定期进行文化学习，同时，对党员活动室进行改造，丰富党员及群众同志的文体生活。(四)加强党风廉政建设以党建文化为抓手，品牌特色与廉洁文化有机融合。以廉政为载体，升级打造红色长廊，设立廉政文化墙，用书法谱写文化，建立文化长廊，营造良好的廉政文化氛围。五、保障措施(一)加大宣传力度，扩大品牌影响。党建品牌既是一项具体的工作，也是一项抽象的工作。它需要有基础保障，同时它也需要加大宣传，为基础建设保驾护航，积极营造党建品牌创建氛围，发动全体党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。充分利用载体，对“红色e线”党建品牌进行大力宣传和推介，扩大党建品牌的知名度和社会影响力。(二)加强组织领导，落实工作责任。为加强创建党建品牌工作的领导，党支部支委们在落实党建品牌中，层层进行分解落实，推进创建活动扎实开展。要求全体党员把品牌建设贯穿到自己的思想中去，要自觉把党建品牌创建的各项要求落实到具体工作中，用实际行动维护好党建品牌形象，执行好区域化品牌战略。
篇三：机关党建品牌创建名称
党建品牌名称
党建品牌名称
1."六重"支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。
2."四个一"支部工作法：以"一张图表"确保支部工作有序化，以"一个对子"增强党员干部凝聚力，以"一本刊物"搭建思想
交流新平台，以"一道窗口"展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。
3."五个三"支部工作法："三个过硬"即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。"三个严格"即严格要求、严格责任、严格检查。"三个落实"即进一步明确"一岗双责"，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。"三个审批"即联络局干部因私出国(境)、因私离京、请假或休假要求逐级审批。"三个机制"即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。
4.三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂;强化党建引领，致力为业务发展把向;强化头雁效应，致力为业务建设聚能。
5."一二三四五"支部工作法：明确"一个目标"：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥"两个作用"：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到"三个一定要"：一是"一定要讲"。二是"一定要听"。三是"一定要做"。注重"四个
坚持"：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实"五强调"：一是强调部署，突出"及时、准确";二是强调执行，突出"效率";三是强调监督，突出"质量";四是强调责任，突出"到人";五是强调纪律，突出"政治性"。
6."四有"支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。
7."四抓四促"支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。
8.三亮两带创一流："三亮"，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。"两带"即
支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。"创一流"即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。
9."三个三"工作法：推行"三个固定"，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导"三个灵活"，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重"三个落实"，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。
10."十字铸魂"工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。
以下20个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例：
11."党建共同体"工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。
12."一轴三联三进"党建工作机制："一个轴心"实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。"三个联合"推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。"三方进入"协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的"纵向到底、横向到边"的城市基层治理服务体系。
13."四级联动"体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的"四级联动"体系建设，着力把市、县(市)区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。
14.流动党员"双重管理、双向服务"模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的"一个家"。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的"一面旗"。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的"一根藤"。
15.135同心圆工作法：以社区党组织为"核心"，推进社区
服务型党组织建设，实施"五心工程"，.以"网格化"为载体，精准对接为民服务，以"智慧网"为抓手，开通网上办公和四大课堂，以"共建网"为依托，区域化整合驻地资源。
16."1152"工作机制："1"：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。"1"：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。"5"：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。"2"：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村"两委"干部敢于担当、履职尽责。
17.步行15分钟城市党群服务圈：以"看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖"为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务"综合体"，推进基层党建全领域建强、全区域提升。
18."三集中三规范"工作法："三集中"，即集中议事、集中学习、集中评议。"三规范"，即规范内容、规范程序、规范监督。
19."三项指数"考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。
20."党员+"模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。
21."三抓三覆盖"主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工全覆盖。
22."三分管理"模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。
23."6+1"考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程"6大工程";1即为：安全生产经营管理。
24."1+3+X"党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。
25."五化"工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。
26."三缘一集聚"党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。
27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。
28."一核三益"党建工作模式："一核"是指党组织的政治领导核心地位，"三益"是指企业效益、职工权益和社会公益。
29."一定三建"工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。
30.彩虹工程：以"远教搭台、部门唱戏"为规划思路，以"远教+网络+实践"为实践形式，以"远教创业"为主打内容，实施了"远教送技、远教创业、远教帮扶"为内容的"远教彩虹工程"。
以下11个党建品牌选自2021年上海国企党建品牌：
31.党员管理E站：通过"承诺践诺、教育培训、主题活动"三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合"党内关怀"，凸显支部管理示范、带动实效。
32."两心"服务型党建：服务企业工作"中心"、服务党员群众"人心"。
33.以"岗"带"区"双轮驱动：主要是"一岗双区"党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。
34."三合"党建工作法：合拍、合心、合力。
35.双蓝先锋：引导党员践行"天更蓝、海更蓝"使命。
36.党建联盟：以"党建优秀、工程优质"为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖
项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。
37."三同"党建工作法：同向、同步、同心。
38."三先"党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。
39.党群双结对：一是"党、组"结对，即党员(管理人员)与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是"党、群"结对，即"党员班组"与"群众班组"结成对子，根据
实际，有的是一个"党员班组"与一个"群众班组"结对，有的是两个"党员班组"联手与一个"群众班组"结对。
40.三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力;鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功;借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设;围绕沃土育人理念，营造"快乐工作，健康生活"氛围。
41.党员责任"驱"：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将"区"变为"驱"，要求党员用"党性"来"驱动"工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
以下9个党建品牌选自两届广州党建十大品牌：
42.智慧党建：以"五通一网"技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组
织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。
43."六型"基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。
44.金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务"金雁"、引领"金雁"的工作体系。
45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。
46.大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动;实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合;强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。
47.党代表志愿服务"时间银行"：打开"南沙时间银行"网页"党代表活动"栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中;到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的"时间货币"，与普通志愿者交换等时的个性化服务志愿服务从"单向给予"变成"双向互动"，从"固定菜单"变成"自助点菜"，从"单次利用"变成"二次循环"。
48."红色羊角"一体化大党建："红色"是党，"羊角"是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。
49."五室一站"党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。
50."红房子"党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造"5+5"团队、红棉清风守护队、"303"工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以"心中有党、身边有党"为工作指引、以"夯实执政基础、释放基层活力"为工作理念、以"和谐共建、幸福磁吸"为工作目标、以"红房子党建"为标识的基层党建工作体系。
党建品牌名称
1、家门口的红色学堂
新时代越秀讲堂共组织宣讲活动近400场，参加学习人数上万人。中纪委督导组、央视广东站、省检察院、市纪委以及肇庆市、深圳市、韶关市等市内外300多个单位团体先后专程前来学习观摩。《人民日报》《新华每日电讯》《中国纪检监察报》《南方日报》《南方杂志》等各级主流媒体多次公开报道。
2、融合式街道党建
三元里街首创的社区共治议事会，作为社会主义民主政治建设创新成果入选南方报业传媒集团"粤治-治理能力现代化"2021-2021年优秀案例和全国"砥砺奋进的五年"大型成就展。
3、"红房子"党建基地
海珠区赤岗街道党工委建设"红房子"党建基地的创新做法，作为大城市基层党建的创新成果，得到中央和省委组织部的肯定，被中央和省市主流媒体多次专题推送。2021年以来，"红房子"共接待中组部、中央党校及省内外参观团200多批次，接待学习、调研党员群众1万多人次，有效发挥了党建示范点效应。
4、"仁里集"共建共治共享"一键通"云平台
《"仁里集"共建共治共享"一键通"云平台》项目2021年被广东省委组织部评为省"示范性项目"。从化区委党校课题组调研报告获得了全国党建研究会2021年度调研课题优秀成果自选课题报告三等奖、广东省党建研究会2021年度调研课题优秀成果自选课题报告二等奖。
5、社会组织党建"红苗工程"
广州市社会组织党委通过探索实施社会组织党建"红苗工程"，主动把党的工作融入到社会组织培育发展监督管理全过程，确保社会组织正确发展方向，激发社会组织活力，着力引导社会组织积极参与社会治理、服务国家发展战略。
6、"五室一站"党建进公寓
"五室一站"是自2021年9月起，广州大学在每栋学生公寓设立"党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站"的党建创新"书记项目"。
篇四：机关党建品牌创建名称
为推进开展型效劳型机关党组织建设，从2021年起，福泉市直属机关工委在全市机关党组织中开展了机关党建品牌创立活动，方案用3年的时间，在市直机关深入开展品牌创立。目的是运用抓开展、抓工程工作的理念和思路推进机关党建工作出典型，形成品牌效应，全面提升机关党建工作整体水平。
活动开展以来，市直机关党组织和广阔党员干部牢牢把握效劳中心、建设队伍这一核心任务，积极探索创新，创立了一批特色鲜明、内涵丰富的党建品牌，成为市直部门机关党建工作与业务工作紧密结合的典范。
经过自评申报、初审提名、专家评审、公开公示等环节，2018年5月，市直属机关工委命名了市直机关首批“十佳党建品牌〞。为进一步宣传党建品牌特色和亮点，充分发挥党建品牌的示范导向和鼓励带动作用，现将“十佳党建品牌〞进行展示，同时，请全市广阔党员干部群众监督。
中共福泉市委办公室机关党委
品牌名称：效劳先锋
品牌理念：立足党委办公室“效劳领导、效劳基层、效劳群众〞职能，紧扣市委中心工作，充分发挥“忠诚、敬业、创新、严谨、协作、奉献〞的新时代党办精神，不断加强自身建设，着力提高办文办会、以文辅政、信息报送、机要保密、后勤保障等工作能力和水平，确保市委决策的贯彻落实和整体工作的高效运转。
工作成效：围绕“建强五星党支部，争做五新党办人〞党建工作
目标，以“效劳先锋〞品牌为抓手，工作取得明显成效。一是文秘工作文字过失率始终控制在文字量的1‰以内，各大会议零过失效劳;二是以文辅政能力不断提升，形成调研报告10余份，组织起草文件、讲话稿等100余篇，各类征文100余篇;三是信息工作及时畅通，全年上报福泉信息专报339期，被采用30篇，报送紧急信息14条，处理舆情信息14条，市委书记留言板回复率达100%;四是机要保密工作平安高效，全年办理紧急重要电报1306份，实现电报签收、办理“零超时〞“零过失〞;五是全面深化改革、全面小康、市民化工作卓有成效，屡次获得省州表彰;六是效劳群众助力脱贫攻坚，因地制宜为苗乡探索出“双订单〞产业扶贫新模式，助力帮扶的王卡村脱贫攻坚，帮扶工作取得突破。
中共福泉市政府办机关党委
品牌名称：三星三手
品牌理念：深入推进市政府办“四型〞(学习型、效劳型、效能型、廉洁型)机关党组织建设，充分发挥干部职工的能动性，创新工作方法，把市政府办打造成为集“启明星、文曲星、智多星，领导助手、开展推手、群众牵手〞为一体的“三星三手〞机关。
工作成效：锤炼队伍素质，培养“三星〞干部。强化“启明星〞的引领，争当工作表率。开展中心组、党课、“周一〞例会等学习60余次，提拔正科级4人，选拔正股级干部5人，培养挂职干部5人，带动跟班人员、见习人员、借调人员学习培训30人。展现“文曲星〞的本领，力求以文辅政。召开专题会议457次，形成会议纪要457个，参与或组织各类调研达20余次，形成调研报告20余篇，起草重要文稿500余篇。发挥“智多星〞的作用，做好参谋助手。开展1+1+1效劳领导、志愿效劳?圆梦微心愿等工作，获市优秀志愿团队和1名优秀志愿者。
把握方法途径，发挥“三手〞作用。增强执行本领，做推开工作开展的“推手〞。按照“54321〞结对帮扶要求，为牛场镇翁巴村协调188万元;突出经典宣传，深抓问题研判，报政务信息206期，被省政府办公厅政务信息处采用7期，在省政府办政务信息采用中获75分，在全省88个县(市、区)中排名第14，在全州13个县(市)中排名第一。提升综合能力，做辅佐领导的“助手〞。辅佐领导完成中央省州重大工程建设，组织参与全国自行车赛、福文化活动、国际武林大会等大型会议、节庆赛事活动100余场。坚持求真务实，加强与群众“牵手〞。受理市长信箱(网民留言)215件，办结215件，办结率100%，承办人大政协建议提案38个，办结38个，办结率100%;办公室47名干部321结队帮扶贫困户81户139人，实施“五改五化五引导五教育〞为载体的“十在乡村〞建设;包保洒金河畔小区效劳，建立功能性党组织和业主委员会，协调开通5路公交车，解决780多户3000人的业主出行不便等问题。
中共福泉市委组织部党支部
品牌名称：建模范部门·塑过硬队伍
品牌理念：紧扣“福民兴泉〞工程实施，围绕“三最〞(党性最强、作风最硬、效劳最优)目标，采取“五化建设〞(推进工作制度化、集中学习常态化、内部管理亲情化、效劳基层优质化、支部活动经常化)工作举措，建模范部门、塑过硬队伍，积极在全市机关党建工作中“走前列、作表率〞。
工作成效：一是成立领导小组，全面方案本年度党建工作，以“加强执政能力建设、加强基层组织建设、加强党员队伍建设、保持党的先进性纯洁性、发挥党组织作用〞为重点，齐心协力推动各项工作稳步展开。二是狠抓过程管理，扎实开展创立工作。全年共组织“周一夜间课堂〞集中学习32期，开展支部书记讲党课8次。积极与基层党组织联系，严格按照“54321〞结对帮扶要求，28名部机关干部与龙昌镇长冲村42户贫困户结成帮扶对子。三是注重学做结合，实现常态化创立。以“三亮一创〞为抓手，以党建促进业务能力提升，以业务促进党建品牌创立。支部党员亮承诺，以饱满的热情效劳来访人员，使常态化的学习贯穿到常态化的创立中充分发挥作用。开展“展组工风采·喜迎十九大〞岗位大练兵活动，以赛促学提升业务能力和效劳水平。
中共福泉市直属机关工委党支部
品牌名称：心系大局·情注机关
品牌理念：市直属机关工委机关党支部坚持根底工作抓标准，重点工作抓创新，整体工作抓推进的工作思路，按走在前、作表率的要求，以“心系大局·情注机关〞品牌创立为抓手，以建设“五好〞党支部为目标，紧扣党建领航助力脱贫攻坚的核心任务，不断强化党组织的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，把党支部的政治、组
织优势转化为助力脱贫攻坚、支部晋级升星的竞争优势。
工作成效：一是市直属机关工委党支部先后获得州级“五好〞基层党组织、州级“五星级党支部〞荣誉称号;二是市直属机关工委连续6年获得全市目标考核一等奖;组织开展的“双比双争〞(部门比效劳争进位，党员比效劳争先进)主题实践活动获省直机关工委表彰;2021年承办全州机关党建现场观摩会，2021和2021年机关党建工作在全州机关党建现场会上作经验交流发言;先后获得州级先进党组(党委)、省级先进党组(党委)的荣誉称号。
中共福泉市烟草局机关党委
品牌名称：情系万家·好花红遍
品牌理念：“好花红〞党建品牌黔南烟草系统党建品牌，是2021年6月发布的“好花红〞效劳品牌一脉相承，是党建与业务工作有机融合、相互促进的最正确表达。“好〞是我们对自身工作的根本要求，是其效劳质量与工作水平的最正确表现;“花〞代表了我们效劳对象的广泛性和效劳方式的多样性;“红〞那么表达了我们干事创业的美好愿景和卓越追求。“情系万家
好花红遍〞象征着让人民群众过上更好的生活，让鲜红的党旗高高飘扬、永不褪色。
工作成效：通过推进“5551〞、突出抓好“五大建设〞的过程中，坚持把制度建设贯穿始终，在贯彻制度上做坚决的“执行者〞，在建章立制上做务实的“立规者〞，并结合烟草行业实际，做烟草专卖的“保卫者〞，坚决维护国家利益，维护消费者利益。这些都是福泉烟草党员干部职工围绕国家利益至上和消费者利益至上两个目标，效劳
烟农、效劳卷烟零售户的最好表达，通过用心用情用力抓好党的建设，福泉烟草队伍变得更加得力，工作做得更加顺畅，业绩显得更加突出。一是在组织层面，被评为全省烟草商业“先进县级局(分公司)党组〞，两次被黔南州局党委评为“先进基层党组织〞，两次被福泉市委授予“先进基层党组织〞称号。二是在个人层面，机关党支部的石勇同志，被评为全国烟草行业“六五〞普法先进个人、黔南州巾帼建功标兵、黔南州五一劳动奖章获得者。钱凤英同志被评为全州烟草商业、全市优秀共产党员。专销支部的任永刚、白昌民同志，被评为全省烟草打假先进个人;离退休支部的张传娇同志，被评为全省烟草离退休先进工作者;牛场烟草站支部的王毓华同志，被评为全省烟草商业优秀共产党员。
中共福泉市综合行政执法局机关党委
品牌名称：执法用心·群众舒心
品牌理念：在党的领导下，以深入推进综合行政执法改革为契机，把人民群众对美好生活的需要作为出发点和落脚点，秉承“法无授权不可为·法律授权必须为〞的执法理念，凝心聚力，致力于城市综合行政执法和管理，促进城市和谐，不断提升群众满意度，真正实现“执法用心·群众舒心〞，为“五个福泉〞建设作出积极奉献。
工作成效：以“1+5(N)〞党建模式载体,助推机关党建品牌提档升级。主要围绕“执法用心·群众舒心〞的党建品牌，加强自身建设，用实干践行全心全意为人民效劳的宗旨。一是抓实“不忘初心·牢记使命〞主题教育，提升党员政治素养;二是抓实“晋级升星·好花更红〞
星级党支部创立工作，增强组织战斗力，凝聚力;三是抓实“先锋工程〞创立活动，强效劳争先锋，培育宣传先进典型;四是抓实“三联三统〞城市基层党建，激发基层组织活力，助推“五个福泉〞建设;五是抓实“321〞结对帮扶工作，助力脱贫攻坚，推进全面小康。N是抓实“主题党日〞、党员志愿效劳、廉政教育等活动，深化四型机关创立。
中共福泉市人力资源和社会保障局机关党委
品牌名称：搭建人力桥
筑牢社保网
品牌理念：坚持问题导向，紧扣“搭建人力桥?筑牢社保网〞党建品牌创立，以“三个融入〞为抓手，以“四当四做〞为载体，围绕建设“五福人社〞总体目标，全面推进人社事业繁荣开展，着力促进干部队伍作风向好，工作业绩日趋突出，创新工作逐步增多，人社形象得到有力稳固。
工作成效：以“五福人社〞为目标(即：人才兴福、就业谋福、社保安福、维权稳福、小康增福)，保障民生、助推脱贫、奋力开展，党建与业务双促进双提升。一是大力实施“民生为本、人才优先〞工程。着力加强人才队伍建设，着力深化人事制度改革，着力构建人才保障体系，为全市经济社会开展提供强有力的人才保障和智力支撑。二是大力实施“就业为民、创业争先〞工程。创新推出“一户一人就业方案〞“321模式〞，全面实施贫困劳动力全员培训，全面实施就业创业惠民政策。通过党建引领，就业脱贫为重点，逐步实现贫困户转移就业。三是实施“社保惠民，效劳领先〞工程。创新推出城乡居民养老保险“1+3〞效劳体系，深入开展被征地农民就业和社会保障机制改
革，全面实施“全民参保〞方案。实现城乡居民养老保险参保19余万人，社会保险覆盖率达95%。四是大力实施“劳动维权，和谐为先〞工程。创新“1+3〞劳动维权模式，构建和谐劳动关系;创新推出仲裁审查确认和司法确认双机制运行;建立基层劳动人事争议调解组织运行标准。有效推进了劳动关系和谐开展，促进了全市社会稳定。五是大力实施“脱贫攻坚，圆梦小康〞工程。建立党支部共建共促，助推精准脱贫机制;建立党建引领、党员示范一对一帮扶机制;开展送政策、送技术、送培训、送岗位活动。将主题党日活动打造为常态化机制，创新了组织生活方式，进一步稳固特色党建品牌创立根底。
中共福泉市开展和改革局机关党委
品牌名称：凝智改革·聚力开展
品牌理念：在发改工作中凝结社会各界智慧和力量，致力于为经济社会开展效劳。
工作成效：市发改局机关支部，以“凝智改革?聚力开展〞系统党建品牌创立为契机，以开展机关党建“1+5(N)〞(1即是强化自身建设，+上级业务部门(州发改委)，+同级相近业务部门(市统计局)，+乡镇(牛场镇)，+非公企业(兰鑫石墨党支部)，+贫困村(牛场镇马龙井村)，+……N)工程为抓手，将机关党建工作融入到经济社会开展各领域工作中，实现党建和业务双赢。2021年，市发改局立足于“学、改、做〞组织建设取得新成效，市发改局机关支部被市委表彰为先进基层党组织。在效劳经济社会开展中，共成功申报中央预算内投资工程共20个，获得中央资金1.61亿元;成功申报专项基金工程36个，获国家资
金16.57亿元，位列全州第一;获保障性安居工程配套设施建设资金1.0017亿元，位列全州第一。重点工程建设、征信体系建设、防震减灾、粮食工作均走在全州前列。为牛场镇申报福泉市易地扶贫搬迁工程资金8016.4万元，实施1394贫困人口搬迁。为兰鑫石墨申报落实技改工程资金360万元，企业自筹资金500万元，开展科技创新30余项，其中23项获国家科技部专利创造。大力开展“党员干部领先锋，扶贫工作落实作表率〞活动，帮扶马龙井村贫困户43户，党员为贫困户办实事好事共计74件，落实道路硬化、产业开展、助学帮扶资金共45万余元。
中共福泉市国税局党委
品牌名称：“福蕴山水·税海争锋〞
品牌理念：在福山福地福水的古城福泉，活泼着一支忠诚担当、团结奋进、文明、法治的国税队伍。他们不忘初心、始终牢记“为国聚财
为民收税〞的神圣使命，力争为“五个福泉〞的建设积极奉献国税力量。
工作成效：通过深入开展品牌创立活动，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，党员“四个意识〞得到有力提升，理想信念进一步增强，有力助推了市局在精神文明建设、法治国税建设、民族团结进步创立等方面不断取得新突破。一是精神文明建设成果丰硕。2021年，市国税局被表彰为全国文明单位，成为全州国税系统唯一一家获此殊荣的基层局。二是法治国税建设成绩斐然。2021年，市国税局被命名为“全国税务系统法治基地〞，成为全省国税系
统唯一获此殊荣的基层局。三是党建示范成效明显。2021年，市国税局先后被表彰为全省国税系统党建工作示范点、全市先进基层党组织。四是助力民族团结好花更红。2021年，市局先后被命名为黔南州民族团结进步创立活动示范单位、福泉市民族团结进步创立示范点。
中共福泉市地税局党总支
品牌名称：文明地税党旗飘
品牌理念：“理念凝聚在党旗下〞，无私奉献表达税务干部的职业道德，党旗永远在心中高高飘扬，在党旗的引领下，充分发挥党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，推动党的事业不断前进。
工作成效：一是党建创新促中心工作，税收业绩突出。实现了“办税效劳零距离，办税程序零障碍，办税质量零过失，办税对象零投诉，税收业绩提高，完成州局下达的目标任务。二是党建创新助脱贫攻坚，尽展文明风采。对包保辖区内建档立卡的55个贫困户，截至目前扶贫资金近30万多元。
三是“两学一做〞学习教育常态化制度化和“三会一课〞，尽显创新特色。学习先进典型事迹，以及学习党的十九大精神及习总书记重要系列讲话，强化催促检查，对各支部的“三会一课〞制度落实情况进行检查，为党员补足精神之钙。
四是庆七.一、颂党恩，党建载体自创新。举办“古城福泉
文明地税·庆七一颂党恩〞文艺汇演。所有节目均由我局干部职工自编、自导、自演，主题突出，内容丰富。五是“党工共建〞
创品牌，推陈
出新党旗飘。将党建与工会紧密结合，通过“请进来，走出去〞的方式，积极补足党建短板。
7月27日上午，乾县人社局召开创立“阳光人社〞党建品牌誓师大会，县委常委、组织部长张会文在会上讲话，人社局全体机关干部及“阳光人社〞社会监督员、各镇(办)社保所所长、信息员200余人参加会议。
创立“阳光人社〞党建品牌誓师大会会场
会议宣读了?乾县人社局创立“阳光人社〞党建品牌实施方案?及?“阳光人社〞党建品牌创立工作考核方法?;安排部署了“阳光人社〞党建品牌相关工作，为韩良宇、刘亚娥、王争波等10名社会监督员颁发了聘书，机关科室代表、社会监督员代表等11人分别作了表态发言。
会场
今年以来，乾县人社局党委按照“党建引领开展、品牌彰显特色〞的要求，全面夯实人社基层党的建设、做靓叫响“阳光人社〞党建品牌。持续深化“放管服〞改革，推进“事项全公开、业务全覆盖〞，推动更多事项网上办理，推进“智慧人社〞建设。窗口单位标准着装，亮牌上岗，在效劳窗口及各科室推行“党员先锋示范岗〞、“阳光人社体验岗〞工作标准，不断优化效劳水平，得到了社会的一致好评。
人社局局长冉歆(右一)为社会监督员颁发聘书
乾县人社局“政治立场阳光、政策执行阳光、程序运转阳光、行为标准阳光、结果运用阳光、廉洁从政阳光〞的提出，充分调动系统上下履职尽责的主动性，在对事业单位考录、就业资金分配、人事薪
酬管理、社会保险业务经办等都起到有效监管作用，切实增强人社部门的公信力。
县委常委、组织部长张会文在会上讲话
张会文要求：一是要立足高站位，提升思想共识，以强大的思想共识为“阳光人社〞党建品牌的创立奠定坚实的思想根底和意志定力。二是要紧扣标准化，强化素质能力，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，在实干中提高执行力。三是要适应新常态，优化作风效能，确保实现创立活动的常态化和长效化。四是要力求实效化，强化制度保障，健全督查、目标责任公开、绩效考核评价机制，实现党建与业务工作双赢。
3月29日，中共内江市公交集团委员会发布了?关于公开征集党建品牌名称和LOGO标识的公告?。截止4月19日，共收到来自社会和集团基层一线员工的LOGO标识应征作品6件、品牌名称应征文稿6件。
经所属单位(部门)员工投票、集团党政办公会研究、市直机关工委领导审议，柏中鹏的“惠出行.暖民心〞、张荣彬的“甜城先锋·惠民公交〞入围党建品牌名称，柏中鹏、刘竹昌的作品入围党建LOGO标识。同时，确定“出行先锋·惠民公交〞为集团党建品牌名称，刘竹昌的作品为集团党建品牌LOGO标识(附后)，现进行为期5天(5月4日——5月8日)的公示。公示期间，如有情况反映，请致电(0832)，(内网：6576)。
附：选用的党建LOGO品牌标识
中共内江市公交集团委员会
2021年5月3日
篇五：机关党建品牌创建名称
机关品牌创建方案
第一篇：机关品牌创建方案
东文体党发（2008）7号
关于创建机关服务品牌工作的实施意见
为了深化文明机关创建活动，切实提高机关的工作效能和服务质量，进一步改善机关工作作风，促进文化大市建设，根据市直机关党委《市直机关创建服务品牌实施方案》，经局党组研究决定，在局机关开展服务品牌建设活动。实施意见如下：
一、服务品牌主题
和谐文化，和谐社会
二、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十七大和市四次党代会精神，以发展和繁荣文化事业为第一要务，坚持“两为”方向和“双百”方针，大力建设以社会主义核心价值体系为根本的和谐文化，保障最广大人民群众的文化权益，为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。
三、创建目标
1、以创建机关服务品牌为抓手，突出深化机关“效能革命”，进一步转变机关干部的工作作风，增强服务意识，提高服务质量和服务效率；进一步提升机关干部的政治思想素质和履职能力，塑造机关良好形象，建设满意单位。
2、按照市委、市政府建设文化大市的要求，围绕服务我市经济社会又好又快发展大局，从增强先进文化的凝聚力、解放和发展文化生产力、提高文化公共服务能力入手，加快改革步伐、加大投入力度、加强政策引导，重点组织实施六大文化工程（即精品创作工程、文化保护工程、产业促进工程、阵地建设工程、人才培养工程），营造有利于出人才出精品出效益的文化发展环境，建立起与经济社会发展要求相适应的文化发展格局，构筑与人民群众日益增长的文化需求相适应的文化生产服务体系，用和谐文化为和谐社会建设提供支撑。
四、主要措施
以局机关的“四比四看”活动作为创建机关服务品牌的重要载体，通过“比学习，看谁理论提高快；比作风，看谁真抓实干多；比奉献，看谁工作业绩好；比廉洁，看谁为人处事正”活动，打造局机关一流的学习品牌、一流的作风品牌、一流的效能品牌和一流的廉洁品牌，做到窗口无投诉，处室无差错，办公秩序好，服务质量高，促进各项工作任务完满完成。
1、开展理想信念教育，提高思想素质，创一流学习品牌。要按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容，加强学习教育。将机关已有的学习载体“以学促干”活动引向深入，通过采取“1+3”的学习模式（即每次集中学习确定1个主题，1名党员导读、1位支部委员中心发言、1位局领导专题辅导的形式）开展主题学习活动。注意发挥局机关支部党小组的作用，小范围座谈讨论，化解思想疙瘩，扫清认识障碍。请进来，走出去，开讲座，参观革命圣地，吸纳新知识，弘扬革命传统，以进一步提高广大机关干部的思想政治素质，树立正确的理想信念和建设和谐文化的责任意识。同时，开展学先进、强责任活动，充分利用机关内部和系统范围内被国家、省市评为先进集体和先进个人的事迹，用身边事教育身边人，比先进找差距，学榜样强责任，激发全体机关干部的斗志，人人争上游，争一流，为创建品牌机关作贡献。
2、切实转变工作作风，求真务实抓落实，创一流工作作风品牌。结合创建机关服务品牌工作，结合作风建设年，认真落实创建文明机关、“五型机关”的各项措施。紧紧围绕落实科学发展观，深入基层，大兴调查研究之风。每位局领导、每个科室都要挂钩联系1-2个县（市、区）和1-2个直属单位或企业，了解掌握真实情况，靠一线指挥服务，解决基层急需解决也能够解决的文化方面问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。狠抓工作落实，形成真抓实干的良好风气，凡是向社会公布、向人民群众作出过承诺的事项，都要列出具体的项目，拿出具体的措施，全力以赴抓好落实，决不失信于民。培养雷厉风行、说了就干、只争朝夕的工作作风，坚决克服敷衍、拖延等落实不力现象。强化机关内部管理，对机关各项制度要重新进行修改完善，对不遵守劳动纪律，办公室秩序混乱或有损文化体育新闻出版干部队伍形象的现象坚决予以革除。
3、深化“效能革命”，优化办事流程，创一流服务品牌。一是巩固前三轮审批制度改革成果，大力推行政务公开，提高党务、政务的透明度。二是加强电子政务工程建设，提高办公自动化水平。完善黄河口文化信息网建设，对一切能够上网公开的信息都应上网公示，对一切能上网办理的事务都应开辟网上办理渠道，提高办事效率，真正做到为民便民。三是加强办事窗口的建设，落实首问负责制、一次性告知制、AB岗工作制、限时办结承诺制等规章制度，真正让群众体验到高效的行政管理效能。四是严格公正执法，做到有法必依、执法必严，违法必究，坚持把执法与为民统一起来，坚持对上级负责与对下级负责相结合，依法把事情办好。
4、建立廉政和效能监管机制，建风清气正和谐机关，创一流的廉洁品牌。认真贯彻执行局党组《2005—2007年惩治和预防腐败工作计划》，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，进一步健全完善廉洁自律的各项规章制度，落实党风廉政建设责任制，局机关中层以上干部都要签订《党风廉政建设承诺书》，要真正把廉洁自律的责任和要求落实到每位机关干部，塑造机关干部廉洁从政的良好形象。发挥机关效能督办机构的作用，严肃查处机关工作人员的违规行为,做到有诉必理，有理必果，限时办结，促使机关工作人员提高服务质量。完善投诉工作机制，通过人大代表、政协委员、满意单位评比以及在黄河口文化信息网上开辟作风建设专栏等途径，随时接受、处理群众的举报，构筑全方位的监督管理体系。
5、检查讲评。领导小组对本实施意见和各处室配套工作、措施落实情况进行检查督促，年终进行讲评，表扬好的，批评差的，不断推动，确保活动取得实效。
五、实施步骤
1、抓好思想发动。召开动员大会，进行思想发动和工作部署，局机关各处室要组织讨论，深刻认识“和谐文化，和谐社会”这一服务
品牌的内涵、意义和要求，增强干部参加文化服务品牌创建活动的自觉性和主动性。
2、落实具体措施。根据本实施意见，局机关各科室要结合处室职能，制定出“和谐文化，和谐社会”品牌创建活动的具体措施、工作安排以及组织实施的情况，创建工作取得的成效将作为年终总结、考核的重要内容。
3、加强舆论宣传。充分利用文化网站、新闻媒体、宣传牌册等搞好宣传，印制《东营市文化体育新闻出版系统品牌创建手册》，组织一次品牌创建活动征文比赛和演讲。
4、接受社会监督。创建工作铺开后，要通过座谈会、走访服务对象等形式，将“和谐文化，和谐社会”服务品牌体系和创建工作进程向公众通报，接受全市各级机关、有关企事业单位和社会的监督。
六、组织领导
为确保创建机关服务品牌工作真正落到实处，特成立创建工作领导小组：
组
长：张利华
副组长：刘金千、周剑平、李艳、杨玉华
成
员：赵国防、王江勇、陈令军、常光兴、谭永春、李广安、王美、苏少青、史之新
领导小组下设办公室，办公室设在局政工科，杨玉华同志兼任办公室主任，赵国防同志兼任办公室副主任，抽调1-2名同志站门负责机关品牌创建活动。
中共东营市文体局党总支
二00八年五月十日
第二篇：机关品牌创建实施方案
关于开展机关品牌创建活动的实施方案
为加强投资促进工作，提升机关效能，推进机关文化建设，根据县直机关工委打造机关党建品牌的有关要求，经党支部研究，决定在我局开展机关品牌化建设活动。结合我局实际，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，以全面提升机
关党建工作科学化水平为目标，以转变作风、内强素质、外树形象为出发点和落脚点，把深入开展“创先争优”、创建学习型党组织及廉政文化进机关等系列活动作为党建品牌创建的载体，力争通过机关党建品牌的创建，统一思想、凝聚人心，增强党员干部事业心、责任感，激发工作者队伍的工作热情，开创投资促进工作新局面。
二、品牌名称
“服务企业，专业招商”
三、组织领导
为将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，成立党建品牌创建活动领导小组：
组长：
副组长：
成员：由各科室负责人担任。领导小组办公室设在机关党支部。由领导小组统一组织抓好品牌的打造、宣传，提高
品牌的影响力和知名度。做好工作分工，明确责任，围绕工作重点具体抓好落实。
四、创建工作原则
（一）积极服务的原则。推崇积极服务的工作理念，端正态度、树好作风，积极改造世界观、人生观和价值观，不断增强党建品牌的影响力和生命力。
（二）注重实效的原则。紧密结合投促工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使活动取得实实在在的效果。
（三）促进发展的原则。围绕我县经济社会的发展目标，利用有效载体，强化素质，提升能力，使机关品牌成为促进我县经济社会科学发展、跨越发展、快速发展的助推剂。
（四）勇于创新的原则。解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，努力创出品牌、创出特色。
五、实施步骤
（一）设计酝酿阶段
组织全体干部职工根据投促工作职能要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定党建品牌的名称、理念和含义。
（二）宣传动员阶段
在集思广益的基础上，研究制订出我局开展党建品牌创建活动实施方案，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立一套创建党建品牌的管理制度和保障措施，形成规范、科
学的工作运行机制。认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。
（三）创建实施阶段
1、加强学习培训，强化党员干部素质。坚持学习制度，丰富学习内容，活化学习方式，不断提升党员干部的政治业务水平；加强思想道德教育，强化党员干部献爱心、重服务、讲奉献的意识，在整个机关营造一种浓厚的活动氛围。建立健全学习培训制度、调查研究制度、主题教育制度、党员个人自学制度、学习激励约束制度、建立健全学习成果转化制度等制度，推进学习型机关建设。
２、完善工作机制。一是开展“献爱心、送温暖”活动。在重大节日期间，深入基层，以走访慰问、送服务等多种形式，为困难群众送去节日的问候。二是深入企业，面对面了解企业的问题和困难，积极想办法帮助企业解决，做好解释工作，保持政企及时有效沟通，将矛盾及时化解，提升政务服务质量。三是做实对口帮扶。走访社区和企业，主动对接帮扶工作，并定期与社区、企业召开联系会，为社区、企业的党组织建设及工作开展提供指导和建议。
３、持续开展创先争优活动。在对工作现状合理评估的基础上，单位对标、部室对标、党员对标，查找不足，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。党员“亮牌示范”活动，要求党员在实际工作中做到，工作质量优于群众，完成任务好于群众，奉
献精神强于群众，自身素质高于群众；有效地促进党员先锋模范作用的发挥和岗位管理水平的提高。
（四）建立长效机制阶段
对创建工作开展自查，及时查漏补缺，全面总结创建经验，围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度。
二○一一年五月十八日
第三篇：机关服务品牌创建工作方案（范文模版）
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机关服务品牌创建工作方案
为深入推进基层单位“三服务一满意”（服务发展、服务民生、服务基层、让人民满意）实践活动，进一步巩固作风建设、效能建设成果，按照县纪委《关于开展“百局千站优服务”主题实践活动的实施意见》和市气象局每年开展的“树形象、创一流”活动要求，经研究，决定开展争创“机关服务品牌”活动。特制定如下工作方案。
一、工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕服务型机关创建，以“主动、高效、优质、廉洁”为目标，以“提高气象业务能力、增强气象服务效力”为抓手，进一步转变作风，强化执行力，提高为民服务水平，为做好灾害性天气监测，关键农事气象保障，雷电灾害防御，促进全县经济和谐稳定发展提供坚实保障。
二、主要工作任务
一是开展“提升自我，为民服务”教育活动。通过多种形式的学习教育，进一步提高工作人员的服务意识、业务水平、政治思想素质。二是开展“三深入、三主动”活动。通过深入企业、深入社区、深入农村，主动了解企业和群众的需求，主动查找自身存在的问题和不足，主动为企业和群众解决实际困难和问题。通过这些活动，进一步密切干群关系，树立机关在人民群众中的良好形象。
三、工作实施步骤
1、动员阶段（2012年4月）。主要有4项内容：
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一是制定《2012嘉善县气象局创建“机关服务品牌”工作计划》，根据人员变化，调整领导小组成员，扎实推进活动的实施。二是整理规划。按照有关文件的总体部署，明确创建工作内容及标准，并积极上报创建“机关服务品牌”申报表。三是召开创建活动动员大会。召开全局干部职工大会，对创建工作进行动员部署，明确创建的目的、意义、方法和步骤。四是组织学习培训。根据部门特点，采取集中培训和自学相结合的方式，组织干部职工认真学习《嘉善县深化作风建设和效率效能提升年活动的实施意见》、《关于开展“百局千站优服务”主题实践活动的实施意见》等内容。
2、创建评议阶段（2012年5月至9月）。主要有3项内容：
（1）认真开展自查。一是在自查的内容上：要重点查找部门和个人在服务理念、工作作风、工作质量、工作效率方面的薄弱点，查找是否存在“敷衍群众、态度蛮横；办事拖拉、互相推诿；履责不力、失职渎职；野蛮执法、违法行政；乱收乱罚、设置障碍；吃拿卡要、行为不廉”等方面的问题。二是在自查的形式上：各部门（科室）要结合部门职能和岗位职责，通过自我反思、批评与自我批评、主动上门听取服务对象意见等形式查找自身存在的问题。三是在自查的具体要求上：对创建工作进行阶段性自查，认真撰写自查报告，对查找出来的问题问责到相关部门，督促其整改。
（2）广泛开展评议。开展问卷测评活动。局创建工作领导小组统一制定问卷测评表，开展公开承诺活动。结合自身的工作职能，向社会公开承诺岗位职责、工作事项、服务标准等内容。各部门（科室）负责人应对其承诺的情况进行督促落实，并做好指导工作，承诺执行情况作为年终MMMM共享资料
考核依据之一。开展座谈和走访活动。通过召开服务对象座谈会、随机走访等形式，听取服务对象最真实的想法和评价，力求查找的问题更准确，评议的内容更具针对性，创建的效果更明显。
（3）扎实开展整改。局创建工作领导小组办公室负责收集群众反映的问题，认真梳理。组织召开一次专题民主生活会对问题进行研究分析，制定出具体详实、针对性强、行之有效的整改措施，逐条分解到责任人，抓好整改落实。要明确整改重点，依据前期民意测评得到的第一手资料，针对企业和群众反映突出的问题，如办事效率、服务质量、文明执法、勤政廉政等方面着手整改。同时也要注重整改成效，结合部门具体实际，服务对象的意见建议有的放矢地实施整改，使整改落实工作得到了群众的参与和支持。整改情况要形成整改报告，在一定范围内向企业和群众代表公布，对重要事项要作出公开承诺。
3、考核评选阶段（2012年10月至11月）。做好“机关服务品牌”创建活动的工作总结，整理完善创建材料和台帐资料，认真准备接受县纪委的全面考核。
四、具体工作要求
（一）切实加强组织领导。为确保“机关服务品牌”创建活动扎实、有效地开展，嘉善气象局健全以局长xx同志任组长统揽全局抓，副局长xx任副组长具体负责抓，王xx为组员各司其职抓的“机关服务品牌”创建工作领导小组，推进创建活动的实施。
（二）切实加大宣传力度。充分运用电子显示屏、手机短信、局气象网站等媒介和召开专题会议形式开展宣传，营造浓厚的舆论氛围，大力MMMM共享资料
宣传开展“机关服务品牌”创建活动的目的意义、进展情况、先进典型，把宣传工作贯穿活动始终，树立正确舆论导向。
（三）切实推进督查机制。“机关服务品牌”创建活动领导小组办公室要加强对各部门创建活动的督促指导，及时了解掌握各部门的工作进展情况，及时总结宣传工作中的经验和好的做法，确保创建工作落到实处。
MMMM第四篇：创建机关品牌心得体会
为了更好为企业和群众服务，为了凸显我们**区行政服务中心的服务特点，这次我们中心提出的“阳光诚信
服务港城”的理念，我有如下体会：
一、理念理解
1．创建机关品牌是塑造先进机关文化、构建机关核心价值体系的重要载体。机关品牌的内核是文化，根植于以机关使命、愿景和核心价值观为基础的机关文化土壤之中。同时，机关品牌作为机关使命与价值追求的高度凝结，是机关文化的显性载体，也是机关文化的先导和旗帜。成功的机关品牌内合力作用有助于机关更好地内强素质，外树形象，用人文关怀、品牌理念、利益导向凝聚大家，把机关品牌理念外化为每名机关工作人员自觉遵守的行为准则，引导大家干事创业。因此，打造机关品牌，既有利于丰富和提升机关文化，又有利于统一党员干部思想，促进机关核心价值观形成。
2．创建机关品牌是改进作风、促进社会主义和谐社会建设的有效途径。机关品牌以人民满意为价值取向，是服务效能与质量的公开承诺。打造机关品牌是机关形象提升的过程，也是自觉接受群众、基层、社会监督评判的过程，从而必然推动党政机关从传统管理型向现代服务型转变，自觉强化以人为本理念，大力改进机关管理，加强公务员队伍素质和作风建设，自觉规范行政行为，提高机关服务质量和工作效率，从而树立机关在全社会和人民群众中的良好形象，密切党群干群关系。同时，基于品牌文化的优良作风和服务质量，更有利于优化发展环境，提升城市核心竞争力。
3．创建机关品牌是创建高绩效机关、加强机关党的执政能力建设和先进性建设的重要举措。机关品牌的追求是绩效卓越、人民满意。通逝创建品牌、表彰名牌，有利于引导和激励各单位以卓越绩效为目标，自觉运用现代先进管理理念与手段，不断提升公务员素质能力，优化工作流程，提高工作绩效，努力创建为民、务实、清廉、高效的党政机关，建设诚信文明、人民满意的公务员队伍。
二、理念实践
1.作为一名合格的工作人员，干好窗口工作首先要精通业务。必须要强化素质，提升能力，不断的学习，向书本学习、向领导学习、向同事们学习，尽快的熟悉各项业务。只有这样才能够不断提高办事效率，才能够为企业提供更快、更好、更全面的服务。
2.干好窗口工作，还要急群众之所急，想群众之所想。要发扬不怕苦不怕累的精神，时刻准备为人民群众服务。
3.干好窗口工作，还要时刻保持良好的风气，不断提升自身的素质。我们形象的好坏，直接关系到政府的形象，关系到人民群众对政府工作的信任。所以，无论何时以高标准严要求要求自己。
4.干好窗口工作，更要永远珍惜自己的岗位。我们这个平凡的岗位，就是我们体现人生价值的载体，是实现自己理想和信念的载体，是为人民服务的载体。珍惜自己的岗位，做好自己的岗位，就是要用我们的实际行动化解群众的误解，解决群众的困难，换取群众最满意的笑容。
第五篇：机关服务品牌创建工作方案
为深入推进基层单位“三服务一满意”（服务发展、服务民生、服务基层、让人民满意）实践活动，进一步巩固作风建设、效能建设成果，按照县纪委《关于开展“百局千站优服务”主题实践活动的实施意见》和市气象局每年开展的“树形象、创一流”活动要求，经研究，决定开展争创“机关服务品牌”活动。特制定如下工作方案。
一、工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕服务型机关创建，以“主动、高效、优质、廉洁”为目标，以“提高气象业务能力、增强气象服务效力”为抓手，进一步转变作风，强化执行力，提高为民服务水平，为做好灾害性天气监测，关键农事气象保障，雷电灾害防御，促进全县经济和谐稳定发展提供坚实保障。
二、主要工作任务
一是开展“提升自我，为民服务”教育活动。通过多种形式的学习教育，进一步提高工作人员的服务意识、业务水平、政治思想素质。二是开展“三深入、三主动”活动。通过深入企业、深入社区、深入农村，主动了解企业和群众的需求，主动查找自身存在的问题和不足，主动为企业和群众解决实际困难和问题。通过这些活动，进一步密切干群关系，树立机关在人民群众中的良好形象。
三、工作实施步骤
1、动员阶段（2012年4月）。主要有4项内容：
一是制定《2012嘉善县气象局创建“机关服务品牌”工作计划》，根据人员变化，调整领导小组成员，扎实推进活动的实施。二是整理规划。按照有关文件的总体部署，明确创建工作内容及标准，并积极上报创建“机关服务品牌”申报表。三是召开创建活动动员大会。召开全局干部职工大会，对创建工作进行动员部署，明确创建的目的、意义、方法和步骤。四是组织学习培训。根据部门特点，采取集中培训和自学相结合的方式，组织干部职工认真学习《嘉善县深化作风建设和效率效能提升年活动的实施意见》、《关于开展“百局千站优服务”主题实践活动的实施意见》等内容。
2、创建评议阶段（2012年5月至9月）。主要有3项内容：
（1）认真开展自查。一是在自查的内容上：要重点查找部门和个人在服务理念、工作作风、工作质量、工作效率方面的薄弱点，查找是否存在“敷衍群众、态度蛮横；办事拖拉、互相推诿；履责不力、失职渎职；野蛮执法、违法行政；乱收乱罚、设置障碍；吃拿卡要、行为不廉”等方面的问题。二是在自查的形式上：各部门（科室）要结合部门职能和岗位职责，通过自我反思、批评与自我批评、主动上门听取服务对象意见等形式查找自身存在的问题。三是在自查的具体要求上：对创建工作进行阶段性自查，认真撰写自查报告，对查找出来的问题问责到相关部门，督促其整改。
（2）广泛开展评议。开展问卷测评活动。局创建工作领导小组统一制定问卷测评表，开展公开承诺活动。结合自身的工作职能，向社会公开承诺岗位职责、工作事项、服务标准等内容。各部门（科室）负责人应对其承诺的情况进行督促落实，并做好指导工作，承诺执行情况作为年终考核依据之一。开展座谈和走访活动。通过召开服务对象座谈会、随机走访等形式，听取服务对象最真实的想法和评价，力求查找的问题更准确，评议的内容更具针对性，创建的效果更明显。
（3）扎实开展整改。局创建工作领导小组办公室负责收集群众反映的问题，认真梳理。组织召开一次专题民主生活会对问题进行研究分析，制定出具体详实、针对性强、行之有效的整改措施，逐条分解到责任人，抓好整改落实。要明确整改重点，依据前期民意测评得到的第一手资料，针对企业和群众反映突出的问题，如办事效率、服务质量、文明执法、勤政廉政等方面着手整改。同时也要注重整改成效，结合部门具体实际，服务对象的意见建议有的放矢地实施整改，使整改落实工作得到了群众的参与和支持。整改情况要形成整改报告，在一定范围内向企业和群众代表公布，对重要事项要作出公开承诺。
3、考核评选阶段（2012年10月至11月）。做好“机关服务品牌”创建活动的工作总结，整理完善创建材料和台帐资料，认真准备接受县纪委的全面考核。
四、具体工作要求
（一）切实加强组织领导。为确保“机关服务品牌”创建活动扎实、有效地开展，嘉善气象局健全以局长xx同志任组长统揽全局抓，副局长xx任副组长具体负责抓，王xx为组员各司其职抓的“机关服务品牌”创建工作领导小组，推进创建活动的实施。
（二）切实加大宣传力度。充分运用电子显示屏、手机短信、局气象网站等媒介和召开专题会议形式开展宣传，营造浓厚的舆论氛围，大力宣传开展“机关服务品牌”创建活动的目的意义、进展情况、先进典型，把宣传工作贯穿活动始终，树立正确舆论导向。
（三）切实推进督查机制。“机关服务品牌”创建活动领导小组办公室要加强对各部门创建活动的督促指导，及时了解掌握各部门的工作进展情况，及时总结宣传工作中的经验和好的做法，确保创建工作落到实处。
篇六：机关党建品牌创建名称
十大党建品牌
搭建便民平台
感动·厦门国土房产
创建单位:市国土资源与房产管理局
为弘扬正气树立新风，2009年以来，市国土房产局在全系统党员群众中开展“感动·厦门国土房产”活动，作为机关党建工作建树典型的一个重要平台。活动主要突出三个特点:一是导向性。以真情感动、责任感动等八个类别分别归纳总结人物品质和行业精神。二是创新性。运用网站宣传，论坛讨论，网络投票等方式，活动载体上体现时代特征和受众广泛参与。三是群众性。取材身边事刻画身边人，人物故事真实可信。《感动》提升了国土房产人的归属感、成就感与责任感，为进一步推动国土房产事业科学发展和谐发展提供了坚强的思想组织保证。
红色驿站
创建单位:市人才服务中心直属党委
市人才服务中心直属党委以主流思想教育引导流动党员、以优化模式管理服务流动党员、以灵活载体吸引凝聚流动党员、以求实创新塑造提升党建品牌。通过构建“片区－支部－党小组”阶梯式组织管理模式聚拢人才流动党员，实现“形散神不散”；通过“党建网站＋短信互动平台＋QQ党员之家＋邮件群发系统＋远程教育”等电子党务信息平台，实现党委、支部、党员三方互动交流。同时，党委借助网络平台，提供优质服务，帮助党员人才解决工作、生活方面的困难，用“热心、真心、细心”让流动党员体会到家的温暖。
金钥匙先锋队
创建单位:厦门海关驻同安办事处党支部
“金钥匙先锋队”党建品牌旨在以中国特色社会主义理。
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论体系为指导，以加强党的先进性建设为主线，以“八个在先”，即“政治在先、学习在先、律己在先、工作在先、奉献在先、群众在先、事业在先、榜样在先”为主要内容，用品牌效应增强党建工作活力。品牌创建以来，党支部结合创先争优，着力完善党员示范等各项工作机制，先后推出各类便捷服务措施20余项，解决通关监管各类疑难问题90余个，党员带头为企业加班加点1000多人次，开展志愿者服务活动300多人次，服务时间超过800小时。
国门卫士先锋
创建单位:厦门检验检疫局机关党委
厦门检验检疫局在长期工作实践中逐渐培育形成了国检党建文化品牌——“国门卫士先锋”。各基层党组织和广大党员主要从六个方面不断加强机关党建工作，取得较好成效。一是不断增强党组（委）核心领导作用，为机关党建提供坚强的组织保障。二是切实加强学习型党组织建设，坚持党组中心组学习、政治理论教育和干部职工培训制度。三是党建工作紧抓积极服务福建厦门经济建设，主动融入海峡西岸发展大局。四是进一步完善机关党建制度建设，把“党建工作责任制”纳入绩效考核体系。五是深入开展党风廉政建设。六是有效提升文明创建工作水平。
火炬e家
创建单位:厦门火炬高新区软件园党总支
厦门火炬软件园党总支紧紧围绕火炬高新区“项目、研发、资本”三大带动战略，把开展活动与招商引资、促进产业集群、帮助企业排忧解难及服务企业发展等工作有机结合，强化学习、创新模式，提供贴心专业的火炬e家服务，精心搭建“四个平台”，提升项目引进、产业聚集、园区综。
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合服务能力，打造党员先锋队，以党建促招商，以党建促创新，以党建促发展。软件园党总支通过“火炬e家”服务品牌的创建，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用，有效服务了企业，促进了企业发展。单独成立党支部的23家企业发展迅猛，一些企业已成长为行业领先企业。
青春在线
创建单位:团市委机关党委
“青春在线——青年网络党团校”品牌以构建青年思想引导网络体系为载体，形成多渠道的思想教育途径，根据“全方位引领青年思想、多渠道促进科学发展”的指导模式，促进青年思想教育阵地的全面建设。一是“手机网络党团校”:将党建知识、时事政治等浓缩编辑成手机报发送给全市团干、系统党员。二是“党员在线博客”:在新浪上开通“争创优秀党组织、争当优秀共产党员”博客和微博，引导党员在线学习讨论等；三是首创“电子党徽基金存折”，引导党员立足岗位创先争优。
和谐城管热线
创建单位:市城管执法局投诉中心党支部
市城管执法局投诉中心党支部成立以来牢记党的宗旨，秉持“心系民生、便民利民、服务至上”的理念，充分发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用，用细心和耐心倾听群众投诉；用热心和真心解决群众实际问题。近4年来，投诉中心累计受理（接访）群众投诉32万多次。形成有效投诉事件16万多件，息访止纷8万多件，调解信访纠纷2万多件，清除安全隐患5000多起，案件办结率达99.9%。并实现了自身“零投诉、零违纪、零差错”，先后获得全国“青年文明号”等称号，深受广大市民的好评。。3欢迎下载
先锋讲坛
创建单位:市食品药品监督管理局机关党委
2008年6月市食品药品监督管理局着手创建“书香家园”这一党建平台，并迅速成为了食品药品监督管理局党建工作的重要抓手。截止到2010年底，共开展了40场学习活动，学习内容涉及科学发展观、党建理论、廉政制度、监管业务、综合技能等多个方面；学习形式有干部轮流自讲、外请专家宣讲、邀请同行串讲等多种；学习方法有课堂上课学、外出参观学、网络探讨学、交流互动学等。两年多来，学习活动取得了明显成效。通过“书香家园”活动，干部拓展了管理思维与视野，提高了政治业务素质，培养了团队意识，增强了大局观和凝聚力。
新速度·心服务
创建单位:市快速公交场站公司党支部
按照“新速度·心服务”的服务品牌理念，着力打造“新、特、快”务实型党支部，其内涵为“新”党建工作有新思维、新理念、新做法、新突破；“特”工作方法有独特、民主生活会有特点、学习方式有特色；“快”工作效率高、党务工作务实有针对性、手段方式创新扎实有效果。品牌创建过程中，快速公交场站公司全体党员以全面提升窗口服务质量和精神文明建设为抓手，以服务社会和群众为重点，把竞争的理念引入党建品牌创建过程中，引领各级党组织和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成创先争优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识。
人民满意的电子税务
创建单位:市地税局。4欢迎下载
市地税局始终坚持以满足纳税人需求作为出发点，不断拓展服务内容，创新服务方式，全方位、全免费地为广大纳税人和社会公众提供优质高效、方便快捷的涉税服务，大大降低了纳税人的办税成本和税务机关的征税成本，促进了征纳和谐，不仅成为厦门地税局机关党建的一个创新品牌，而且也成为厦门市电子政务建设的一个样板。经过多年建设，“厦门电子地税局”已形成以“厦门地税”网站为核心，包括网络发票系统、手机（WAP）网站、“12366”纳税服务系统、多元化电子缴税系统等在内的信息化纳税服务体系。
打造党员先锋机（岗）品牌
茂名石化公司党委在全公司关键机组、关键岗位设立了118台先锋机、73个先锋岗，围绕企业生产经营的中心工作全面深化党员先锋机（岗）活动。如，包机党员每天像贴身医生一样呵护百万吨乙烯裂解装置的“中国芯”——cb301、党员技术攻关小组每天盯着催化装置耗能大户——烟机的电量、党团员突击队在炼油装置首次全停大
修中冲锋陷阵、党员先锋岗在监控公司效益的关键点、包楼包栋的老党员守望社区离退休老同志的思想波动……通过活动树立了“哪里机组重要，哪里工作难以开展，就在哪里开展党员先锋机先（岗）活动”的导向，为公司生产经营打造了一个覆盖全公司所有关键机组、重要岗位的党员包机包岗网络。
打造争当党员业务技术能手品牌
为加快培养一批在业务技术上“叫得响、过得硬、贡献大”的党员骨干人才，按照“定规划、选苗子、搭梯子、评尖子”的思路，茂名石化公司党委在全公司上下广泛开展了争当党员业务技术能手活动。如，在活动中炼油分部党委提。
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出了目标，每年培养100名活流程，到2015年培养千名炼油核心骨干；化工分部党委实施了“1374”（一个目标、三年规划、七个平台、四项激励）党员素质提升工程；热电分部党委制定了党员培养规划等等，推动了公司党员素质的全面提升。
目前，在公司党员队伍中有中华技能大奖获得者1名、全国技术能手6名、公司级以上技术能手230多名；公司在职职工具有博士学位7人，硕士学位174人，本科学历2019人；具有教授级高级职称20人，高级职称501人，中级职称1466人；46人获得了系统全流程资格，2278人获得了装置全流程资格，为公司早日建成世界一流企业储备了丰厚的人力资源。
打造志愿服务品牌
茂名石化公司党委按照“事业化推进、项目化服务、常态化活动”的思路，组织公司21个二级党委（直属党总支）挂钩12个社区，精心推进志愿服务活动，确保了公司“大后方”的和谐稳定。
自开展活动以来，公司各单位组织累计开展活动760多次，参加服务37400人次，提供服务项目1100多个，帮助解决问题14000多项。如，炼油分部的志愿者帮助孤寡老人修好了门窗；实华公司结对帮扶的全瘫老人现在经常有人陪着下楼晒太阳了；众和公司安排困难职工子弟就业……通过志愿服务活动“季季有行动、月月有登门、天天有守望”的有力推动，几年来公司离退休人员队伍一直保持稳定和谐，为公司顺利推进“三步走”发展战略、实现效益在同等规模炼化企业中站排头的目标提供了厚实的群众基础。
打造“三化”管理品牌。6欢迎下载
茂名石化公司党委突出“管用、实在、简便、可行”的原则，构建实施了“工作标准化、管理信息化、考核差别化”的党建管理机制。通过完善规章制度、规范党支部工作“一本一账”、建立基础工作流程，使党建管理“干什么，怎样干，干到什么程度”清晰明确；通过统一管理资源应用党务管理信息系统、建立党务工作网第一时间上情下达、开设党支部qq群、微信群确保党组织生活全覆盖，使党建工作日趋便捷、精干、高效；通过差别化考核“三道赛跑”（基础工作考核自身工作、特色工作考核推动作用、特殊加分考核工作效果），使党建工作与生产经营共同聚焦、高度融合。“三化”党建管理品牌的打造，增强了“哑铃型”党建管理模式的“中间”力量，为党建管理模式转型升级的成功提供了强力支撑。
市外办“五彩纽带”机关党建服务品牌简介
品牌名称：五彩纽带
标识释义：该标识由五条彩色纽带、地球及外办机关党建名称等组成，“五”代表世界五大洲；“地球”代表宁波立足世界，情结五洲；“纽带”代表外办的服务职能和作用；外轮廓为外办党建名称代表党员干部紧紧团结在党的环抱。整个标识以蓝色基调为主体，象征文明、和谐。“五条彩色纽带”由红、绿、蓝、紫、黄色渐变经艺术变形形成流畅、和谐、舞动的“W和S”象形纽带图案，既焕发出外办党建新的生机和活力，充满灵气、动感和昂扬向上的创新气势，又把“W和S”
象形纽带图案变成“外事”的拼音缩写。
品牌内涵：
口号：服务为国为民
争创文明外事。7欢迎下载
目标：树一流形象、争一流服务、创一流业绩
理念：办直属机关党委围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，通过打造“五彩纽带”党建服务品牌，对外加强宁波与世界五大州各友好城市交流合作，织就宁波与外界沟通交流的五彩纽带，促进我市多元化发展；对内发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，努力构建外办机关服务基层、党组织服务党员、党员服务群众的大党建服务工作新格局。造就一支党性坚强、业务精通、服务优质、作风过硬、和谐高效的外事党员干部队伍，自觉用品牌服务发展、服务基层、服务群众，用品牌效应提升党建工作的社会影响力。
品牌创建：外办直属机关党委下设三个支部，共有党员59名。为进一步提高外事科学管理水平，更好地服务国家总体外交和地方经济社会发展。近年来外办机关党委牢固树立“外事就是大事、外事就是大局”的理念，努力把品牌理念引入机关党建工作，将“创先争优”、创建“学习型、服务型机关党组织”等系列内容作为党建品牌创建的载体，把党建品牌创建的过程转化成围绕中心推动外事发展、服务基层群众、提升外事党员干部形象的过程。力争通过创建“五彩纽带”党建品牌，瞄准党建工作的重点领域、重点工作和热点难点问题，找准切入点、寻找突破口，统一思想、凝心聚力，以五彩纽带搭建对外交流新平台，促进我市经济、技术、文化、社会等各个领域的发展；引导各支部、党员发挥好桥梁和纽带作用，以党建服务品牌理念提高服务发展、服务基层、服务群众的水平和能力，以制度化的形式实现创先争优常态化长效化，全面提升我办党建工作科学化水平，更好地推动外事科学发展。
一、围绕加强思想政治建设抓党建品牌。8欢迎下载
将创建党建服务品牌与加强政治思想教育、提升外事服务能力相结合，真正使机关党建服务品牌成为一种理念、一种文化、一种精神，融入机关党建工作的各个环节、各个岗位，沁入每个党员干部心田。
1、围绕主题主线，提高思想素质。通过集中学习与个人自学、专题报告与考察调研、教育培训和讨论交流、党员领导干部上党课和微型党课相结合，围绕创先争优提升服务效能开展“解放思想献计献策”、“外事工作者的核心价值观”等大讨论活动；征集到涉及因公出国(境)管理与服务、涉外事件管理、友城工作、服务企业“走出去”、海外宁波周、茶花奖评选与表彰等专项工作以及进一步挖掘翻译资源、拓展和深化民间友好交流、提高和改进外事发展服务效能等九大方面的好建议共46条；提炼出了外事工作者“勇于创新、敢于担当、诚信明礼、公正廉明”的核心价值观用语。
2、加强人文关怀，共建和谐外事。近年来，先后有老党员杨凤林、邵泽甫同志，普通党员赖伟国同志因重病住院，机关党委均派人走访看望，并送去慰问金；在了解到国交中心支部党员黄海军同志家庭困难时，机关党委对其进行了一定的经济补助；通过加强人文关怀和心理疏导及交心谈心活动，增强党员的归属感，让广大党员感受党组织的温暖，促进了外事和谐发展。
3、开展志愿服务，拓展党建外延。在每年3.5雷锋活动日、党团活动日、重要节日前等时间节点，党员志愿者服务队自觉赴宁波敬老院开展“送温暖、献爱心”活动，并送去生活必需品和
慰问金；机关有19位党员领导干部自愿与市区困难党员群众进行结对帮困，定期走访和慰问，为他们解决实际困难；同时机关党员还通过自愿。9欢迎下载
外办党员慰问结对帮困党员
捐款方式建立“学习基金”，为宁海两位贫困小学生提供每人每学期500元学费资助，并与资助对象签订合同，资助至大学毕业。通过志愿服务增强党员干部亲民、爱民、为民的社会责任感，在帮扶中党性得到不断升华，促进了社会和谐，党建工作外延也不断得到拓展。
二、围绕外事服务中心和大局抓党建品牌
围绕党建工作服务经济社会发展大局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、党群纽带作用，确保外事中心工作落到实处、取得实效，全面提升我办党建工作科学化水平。
1、实施窗口亮化工程，强化品牌服务形象。国交中心支部党员在十个窗口服务岗位设立席卡、台签、工作牌来亮身份、亮承诺、亮形象，并在重点服务窗口设立服务评价器，主动接受服务对象评价和监督；机关支部党员在五个涉外、涉企等服务岗位建立“党员示范岗”等措施来加强服务品牌形象、规范服务用语、改进服务作风、提升服务效能，引导党员干部用党建服务品牌立足本职岗位争创群众满意窗口和优秀服务标兵。
2、突出外事服务职能，创新便民利民举措。为方便普通市民办理因私出国签证，国交中心支部党员在窗口服务岗位采用错
时上下班（提前半小时上班、推迟半小时下班）机制，全面推行上门、延时、预约、限时等便民、利民服务举措。同时为保障我市党政团组赴海外大型经贸交往活动和企业走出去提供便利，机关支部党员在涉外、涉企等审批服务岗位采取优化、简化审核审批程序；推出了邀请函统一审核、经费审核、任务审批同步进行，开设绿色通道、网上申。
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报和审核审批系统、企业因公护照签证、直报企业和备案企业、APEC商务旅行卡等十项便民利企外事服务产品，为符合条件的188家涉外企业开通了网上申办系统，160家企业通过我办的审批成为备案企业。出台了《关于外事为民营企业“走出去”服务实施意见》，发挥了外事纽带作用，提升了外事工作“服务基层、服务社会、服务发展”的成效。
三、围绕外事为民服务理念抓党建品牌
在强化服务意识、改进服务作风、确保服务实效等方面，坚持调查研究、密切联系群众，强化外事为民理念，以服务强组织、增活力，提升党建服务社会影响力和群众满意度。
1、深入基层走访调研，提升服务意识。近年来，外办党员共有68人次深入雅戈尔集团、海天集团、申洲集团、奥克斯集团、瑞格钢铁制品（宁波）有限公司、马尔科液压升降平台（宁波）有限公司等20余家涉外企业开展蹲点调研、征求意见、政策宣讲、服务产品推介、发放服务手册等活动，了解企业运行情况及对外事服务的需求。针对外籍员工较多及出访人员较多的企业，我办安排出国管理处和国交中心的党员对接外商投资企业，建立服务热线，并推出“特事特批”外事绿色通道，扩大APEC发放范围，降低准入门槛等措施，切实为基层、企业排忧解难。
2、深化结对帮扶机制，共享党建资源。通过为结对共建村党组织提供资金、项目、信息、技术等方面的帮扶支持，为村党员群众建立文体中心、阅览室，添购乒乓桌等文体用品和捐赠近2000册图书，为贫困学生捐资上助学，实行“文化帮扶”。在春节前对16户困难党员和农户走访慰问，面对面地了解他们的困难和需求，并送上了8000元慰问金和慰。
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问用品。同时机关党委还帮助指导结对共建村党组织实现晋位升级，提升了城乡基层党组织整体服务能力，真正为结对共建村及困难群众办实事、办好事。
3、加强机关文化建设，展示良好形象。通过党建品牌创建，指导和促进群团组织品牌建设，充分发挥群团工作在打造机关文化品牌中的积极作用，开展适应机关特点、活跃机关文化、符合机关党员干部职工需求的文体活动。近几年来，先后组织开展了长沙、延安“红色之旅”考察教育活动、庆祝建党90周年纪念活动、书法摄影展、登山比赛、“颂歌献给党”红歌朗诵会等各项活动。切实发挥了工青妇组织关心人、服务人、凝聚人的积极作用，营造了生动活泼的机关氛围，展示了外事干部良好的社会形象。
品牌成效：
1、良好效应：近年来经党员干部共同努力，市外办机关党委先后荣获市级文明机关、廉政文化进机关示范点、机关党建信息工作先进单位、市直机关先进基层党组织、市创先争优‘双强’示范点、市学习型党组织等称号；市外办被评为结对帮扶先进单位、外商投资企业服务月活动先进单位、先进妇委会；荣获党风廉政征文活动组织奖、建党90周年活动优秀组织奖、开放型经济服务奖；直属单位连续蝉联省级文明单位、省级青年文明号、省级群众满意服务窗口；先进职工之家；市青年文明号等。每年有近30多名党员获得省、市级各类表彰。
2、社会反响：2011年底，机关党委组织对“群众满意度服务窗口”和“党员示范岗”等服务岗位以书面形式征求了46家服务对象、外事系统干部职工意见并进行了民主测评。通过测评反馈，被测评的服务岗位非常满意率为90%以。
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上，满意率为10%；不满意率为零。“服务窗口”争创群众满意度得到了服务对象和全体外事干部的公认，并得到了社会各界的好评。由党员干部编写的《因公出国服务手册》、《涉外礼宾服务手册》、《企业因公服务手册》等，得到外交部、省外办和兄弟外办以及有关部门的肯定和推广。
3、领导评价：在会务服务保障、重要团组和驻华使领馆等外事接待任务中，受到上级部门的肯定和接待对象的好评。特别是今年“中日韩三国外长会议”的会务组织服务保障、“两会一坛”及利比亚撤侨等全市重大涉外活动任务中，赢得外交部和日韩代表团的肯定，外交部和杨部长还专门来函赞赏，市委王辉忠书记专门批示给予肯定并对外事接待同志表示敬意。。13欢迎下载
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致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求。14欢迎下载
篇七：机关党建品牌创建名称
党支部党建品牌创建活动实施方案（局机关）
为深入贯彻落实《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党支部工作条例（试行）》及《关于在全县开展党支部建设标准化工作的意见》精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造支部党建工作特色和党建品牌，全面提升支部党建工作水平，结合xx工作实际，特制定本方案。
一、创建目标
紧紧围绕“提升机关党建水平、提高xx服务能力”两大核心任务，以深入推进学习党的十九大精神为契机，以“抓党建、促业务、提服务”为目标，通过创建支部党建特色品牌，进一步完善党建管理机制，改进服务方式，规范服务行为，提升服务水平，为全县xx工作不断向前发展做出积极贡献。
二、创建内容
（一）品牌名称：“牢记使命·倾情xx”。
（二）品牌说明：引导和教育全体党员不忘初心、牢记使命，以服从和服务于创新型县建设为契机，深入农村、企业和社区，为干部群众提供全方位服务，推动县域xx事业持续长久发展。
（三）品牌理念：聚焦工作重点，服务干部群众，服务企业单位，服务xx进步。
三、创建措施
在认真总结近年来党建工作经验的基础上，结合xx工
作实际，以开展“五项”行动为载体，打造支部党建特色品牌。
（一）开展“能力提升行动”。围绕深化xx体制改革，加快创新型县建设进程，党员主动加强与xx人员的联系，开展“我为xx献计策”集中调研活动，倾听一线xx工作者声音，每名党员撰写推进xx工作开展的调研材料1篇。
（二）开展“定向服务行动”。围绕强化企业自主创新和发展动能，全体党员主动深入xx企业、小微企业开展定向服务活动，为企业准确及时申报xx企业孵化器、众创空间、xx型创新企业、高新技术企业等xx创建项目打好基础。年内创建省级众创空间x个，省级xx型中小企业x家，高新技术企业x家，xx对经济增长的贡献率达到xx%。
（三）开展“人才培育行动”。围绕推动大众创业、万众创新，党员深入企业征集xx需求，与企业、高校、科研院所对接，聘请外国专家及相关高等院校、科研院所的专家与我县重点企业开展合作，增强企业xx成果引进、吸收、转化和自主创新的能力；通过举办xx特派员、高新技术企业申办、xx研发经费核算等培训班，不断提升企业人才xx素质。年内xx成果转化xx项以上，完成xx合作项目x项，技术合同交易额达到x.x亿元以上。
（四）开展“xx扶贫行动”。围绕发挥xx在打赢脱贫攻坚战的推动作用，党员根据分管工作，积极争取xx扶贫项目，在贫困村建立x个以上xx扶贫示范点，带动贫困户脱贫增收致富；利用“xx活动周”“科普活动日”“xx下乡”等关键节点，开展各类xx服务活动。年内建立各类xx示范点xx
个以上，引进新品种xxx个以上。
（五）开展“情亲关怀行动”。围绕提高机关凝聚力和战斗力，进一步健全完善《xx局党内激励关怀帮助制度》，由支部书记负责，定期开展谈心谈话和走访慰问，确保年内支部书记同每名党员至少谈心谈话x次，对党员患病住院、生活遇到困难、发生重大灾害等情况时，随时走访慰问，不断增强党员的荣誉感和责任感。
四、具体要求
（一）提高思想认识。按照支部标准化建设具体要求，支部研究制定机关党建品牌创建工作方案，进行动员部署，使党员干部明确活动的目的意义、品牌内涵、创建措施，进一步统一思想认识，增强投身活动的自觉性和责任感。
（二）创新活动载体。根据单位工作特点和实际，组织党员干部集思广益，通过广泛征选，反复推敲，设计好能够代表单位形象本质、反映工作特点的品牌标识，并根据品牌标识设计活动载体，提升党建品牌创建的质量和层次。
（三）坚持动态跟进。根据活动载体和计划，由支部负责组织，定期开展好相关活动，并根据开展情况，及时查漏补缺，补正完善，建立健全开展党建品牌创建活动的长效机制。同时抓好活动宣传，总结经验典型，逐步形成特色鲜明的机关党建品牌。
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