篇一：党建年度重点工作任务清单
党建重点任务清单
《党建重点任务清单》是党建工作的重要依据，它明确了党建工作的职责、目标、任务和要求。
首先，党建重点任务清单明确了党建工作的职责，即贯彻落实党的理论和路线方针政策，坚持以马克思主义为指导，深入实施科学发展观，坚持以人为本，把人的发展放在首位，深入开展党的建设，推动社会和谐发展。
其次，党建重点任务清单明确了党建工作的目标，即建设一支政治素质高、服务能力强、活力足的党组织，坚持党的领导，加强党的建设，发挥党的先锋模范作用，推动社会发展进步。
再次，党建重点任务清单明确了党建工作的任务，即加强党的思想建设，强化党的组织建设，加强党的纪律建设，深入开展群众路线教育实践活动，推动党的建设不断取得新的进步。
最后，党建重点任务清单明确了党建工作的要求，即坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，把人的发展放在首位，坚持党的领导，加强党的建设，把党的建设摆在更加重要的位置，把党的建设放在全面建设社会主义现代化国家的重要位置。
《党建重点任务清单》既明确了党建工作的职责、目标、任务和要求，又为党建工作提供了重要依据，为建设一支政治素质高、服务能力强、活力足的党组织提供了保障。
篇二：党建年度重点工作任务清单
2021年党建工作任务清单（党委及党委委员）
时间
工作项目
内容及要求
记录载体
1.
争辩党建年度工作要点
2.全年至少开展1次专题研讨
3.全年至少争辩1次扶贫工作
4.全年至少争辩1次统战工作
5.全年至少支配1次开展各类方式任务训练工作
党委会会议
6.全年至少听取1次党建工作汇报
7.全年至少听取1次工会、团委工作汇报
1.党委会议，由党群工作部专人记录在《党委会议记录本》
月
党委委员分别记（至少每月召开1次）
录在本人《党委8.全年至少听取1次党风廉政工作汇报、纪委工作汇报
会议记录本》上。9.争辩“三重一大”事项
记录内容要包括时间、地点、参会10.争辩党政人才双向沟通、人才规划和干部管理工作，落实党管人才、“凡人员、议题次要提四必”准绳
内容。
11.争辩制定完善党建工作制度
12.不定期对本年度党中心和上级党组织召开的重要会议、下发的重要文件
进行学习争辩
支配党群工作部准时、精确
地将党委工作、党委文件更新完善
准时维护更新党建信息
平台
（至少每月更新1次）
季
党委中心组学习
（至少每季度1次）
1.认真依据全年中心组学习方案进行学习
2.每次集体学习至少确定1-2人作重点争辩发言、发言要具体，要有贯彻落2.中心组集体学实的工作支配和措施
习，由专人记录在《党委中心组检查考核基层党支部工作
1.对各党支部任务清单完成情况进行考核评价
学习记录本》
（至少每半年1次）
2.检查指点各党支部对国机集团党建信息平台更新维护情况
1.党委委员每年至少2次向联系点党支部讲党课
深化基层落实党建工作联2.党委委员每年至少2次到联系点开展调研座谈、倾听党员心声
半系点制度（至少每半年1年
次）
3.党委委员每年至少2次对联系党支部党建工作与业务工作相结合情况进行3.党委委员个人指点
参与中心组学习及自学，记录在1.邀请专家来所对全体党员开展集中授课1次
组织开展党员培训学习
其本人的《党委2.组织党委委员、党支部书记和党务工作者开展集中学习训练,全年培训时间中心组学习笔记（至少每半年1次）
本》
不少于56学时
1.指点各支部按部门划分成立党小组
实施党建项目化管理
2.挂念党支部指点各个党小组自拟1个与业务工作相结合的特色党建项目，年
开展特色党建品牌创建
3.对项目的制定方案、审批立项、全面推动过程中供应指点和监督，年底构
成阅历总结材料。
1.党委书记切实履行“第一责任人”责任，将党建工作与中心工作同谋划、共
部署、齐推动
落实“一岗双责”制度
2.专职副书记履行直接责任，其他班子成员严格执行“一岗双责”，对分管领
域党建工作直接担任，确保每条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到
位
谈心谈话
（至少每年1次）
1.党委书记要与班子成员、与基层党支部书记和各部门次要担任同志每年每
人至少谈心谈话1次
2.党委委员之间，党委委员与联系党支部、分管部门次要担任同志、业务骨
干每年每人至少谈心谈话1次
3.民主生活会前要有至少5人次谈心谈话记录
1.党委班子成员向上级党委进行党建工作述职
2.组织基层党支部书记召开党建工作述职会
1.依据民主生活会要求做好会前意见征集、谈心谈话等相关预备
2.党委及党委委员会前要认真撰写对比检查材料，会上认真开展批判与自我批判、会后认真抓好问题整改
3.党委委员要以一般党员身份参与所在党支部的组织生活
1.连续巩固“不忘初心、牢记使命”主题训练成果，经常性查找处理各种违反初心使命的问题
4.党委班子成员的谈心谈话要有记录，并记录在其本人的《谈心谈话记录本》
党建工作述职
（至少每年1次）
专题民主生活会
（至少每年1次）
深化开展党内训练活动
和思想建设工作
2.对基层党组织开展“两学一做”学习训练常态化制度化进行检查指点
3.加强意识外形工作，准时将中心和上级党委声音传达到一线
4.开展情势任务训练，结合公司实际组织政策宣讲解读至少1次
1.依据“一先两优”评比方法，对先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰
2.利用公司电子屏、宣扬栏和公众号等方式，对优秀党支部、优秀党员先进事迹进行宣扬推广
开展党建创先争优评比
持续推动“双创”活动
1.以党支部为单位组织开展“双创”活动，做好年度重点项目推举、所内评比、推优上报等工作
2.5月底和
10月底两次集中向总部备案
3.对年内评比出的优秀“双创”项目，予以发布、推广。对先进操作方法和通用技术，举办同工种（岗位）培训班或现场阅历沟通会，促使学问得以共享
指点团委、工会协同共建
1.
指点团委开展“五四”青年节主题活动，充分发挥共青团组织优势
2.
指点工会开展关爱职工、文体活动等工作
1.每季度初向上级党委上缴上一季度党费
做好收缴党费、进展党员、明确奖惩等日常基础3.严格依据党员进展程序相关规定，做好进展对象培训、预备党员转正等工工作
作
4.审定违反组织纪律的党员的组织处置和纪律处分，情节严峻的报上级党组织批准、备案。
2.每年至少自查一次党费收缴、使用和管理的情况，总结阅历，发觉问题，准时订正。
2021年党建工作任务清单（党支部及支部委员）
时间
工作项目
内容及要求
记录载体
支部委员会
（一般每月召开1次）
党小组会
（一般每月召开1次）
月
党员活动日
（一般每月固定一天）
准时维护更新党建信息平台
（至少每月更新1次）
收缴党费
1.
对党支部年度方案与总结、党员训练、进展党员等重要工作进行研讨、作
出打算
1.党支部参与党2.
党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。
委组织的会议、活动和党支部3.
重要事项提交党员大会打算前，一般应当经党支部委员会会议争辩
自行组织的集体活动，由组织4.
开展党建与业务相融合的专题研讨会
委员记录在《党1.
次要落实党支部的工作要求，完成党支部支配的任务，组织党员参与政治支部活动记实学习、谈心谈话、开展批判与自我批判等
手册》，记录要2.
结合业务工作认真谋划特色党建项目，项目立项后，制定切合实际的实施手写、包括时方案，分工担任落实，层层分解任务，定目标、定人员、定责任、定措施、定间、地点、参会人员、学习时时限推动项目实施。
间、领导讲话、党员发言、研讨1组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和意愿服务等
情况等要素。每2.主题党日开展前，党支部应当结合当前党委要求的学习内容，认真争辩确定次会议要有人主题和内容；开展后，应当抓好宣贯学习事项的组织落实
员手写签到表，会议人数要保3.
结合所在部门工作难点开展攻关活动
证80%以上，组织生活会、民主1.准时、精确
地将支部“三会一课”、学习训练、党员活动、组织生活等评议党员等特殊党内活动要开展情况更新完善
保证90%以上。党委委员参与的支部活动次1.按月收取党员党费，并准时上交公司党委
数要达到80%
（每月1次）
2.对无正值理由，连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理
以上。
党支部党员大会
(每季度召开1次)
季
1.
学习传达公司党委的决议、指示；对支部工作方案、总结等重要事项进行
争辩
2.
争辩推举接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资
历，报公司党委批准
3.
争辩对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分，报公司党委批准
4.
对支部委员消灭空缺的情况准时进行补选
1.
党支部书记及委员、优秀党员轮番讲党课
党课
(每季度组织1次)
2.
党课内容应当针对党员思想和工作实际，留意身边人讲身边事
半年
谈心谈话，每年不少于2次
2.
谈心谈话应当坦诚相见、沟通思想、交换意见、挂念提高
3.
组织生活会前要有至少5人次谈心谈话记录
实施党建项目化管理
开展特色党建品牌创建
1.
按部门划分成立党小组，提交公司党委备案审核；
3.
党课方式要实行微型党课、专题报告、影视观看、座谈争辩、演讲辩论等
多种方式开展
1.
党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，谈心谈话每
半年至少1次
2.支部委员个人参与的活动，记录在其本人的《党员记实管理手册》；党员领导干部，记录年
2.
指点各个党小组自拟1个与业务工作相结合的特色党建项目
3.
对各党小组确定的特色党建项目实施情况进行指点督促。
1.围绕主业做强、结构调整中的重点、难题和瓶颈，动员支部宽敞党员、职工在其本人的《党乐观参与合理化建议、“五小”、技术及管理创新方面，深挖创新创效成果显著委成员组织生活记录本》
组织开展“双创”活动
的项目
2.对申报项目的立项情况、实施情况、创效情况全程监督，为职工在项目探究中处理实际困难
组织生活会
（每年至少1次）
1.在上级党组织规定时限内完成
2.组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批判和自我批判，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实
1.
召开党员大会，党支部书记代表党支部委员会向党员大会述职
民主评议党员—述职
2.
组织党员对比合格党员标准、对比入党誓词，依据个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议
评议会
3.
党支部委员会会议或者党员大会依据评议情况和党员日常表现情况，提出(每年组织1次)
评定意见。
4.民主评议党员可以结合组织生活会一并进行
1.
做好进展党员工作。依据“双培育”准绳（把党员培育成骨干、把骨干培育成党员），执行《国机集团基层党支部工作指点手册》进展党员流程，规范做好进展党员各个阶段的具体工作。
抓好党员队伍建设
2.
做好党员培训训练工作。制定党员培训训练年度方案，确保全体党员每年集中学习培训时间不少于32学时（每次集中学习情况要有图片、时长、人员签到、学习内容等清楚记录）。年底要对每个党员培训训练学时进行统计，确保不消灭漏学情况。
向党群工作部上报党建与业务工作相融合的工作信息，全年经公司公众号接受发布不少于6篇。
做好党建信息上报工作
篇三：党建年度重点工作任务清单
基层党建工作任务清单
一、坚持做实、创新、见效，提升基层党建工作质量
1.按照“分领域、分类别实施，分层次、分责任落实”的要求，突出问题导向、目标导向、实效导向，统筹推进各领域基层党建工作。农村基层党建，要认真学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》，推动基层党组织在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理中发挥领导作用；城市基层党建，要学习典型经验，落实好《加强城市基层党建工作方案》，探索走出基层党建引领社会治理的“长治路径”；非公和社会组织党建，要实施巩固提升“两个覆盖”攻坚行动，继续开展“双强六好”党组织创建活动，推动园区党建破题开局；机关党建，要突出政治建设，结合机构改革，进一步健全党的组织、配齐党务力量、完善领导体制，努力建设模范机关；国企党建，要紧紧围绕国企国资改革，狠抓40项重点任务落实；完善中小学校、公立医院等事业单位党建工作领导体制和工作机制。
二、组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育
2.按照中央和省、市委的部署要求，组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育，精心谋划、加强指导、压实责任，确保取得实实在在的成效。
三、配合做好“新中国成立70周年”系列庆祝活动
3.结合庆祝建党98周年，表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员，激励党员干部见贤思齐、对标先进、干事创
业。
4.制作建国前老党员专题片《初心》，教育引导党员干部不忘初心、坚定信念。
5.利用我市红色资源，深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育，凝聚起广大党员干部追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。
四、高质量开展好“改革创新、奋发有为”大讨论
6.按照省、市委的部署要求，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，加强工作指导，把大讨论的要求落实到每个支部、每名党员。
五、持续深入推进“三基建设”
7.落实好《全市“三基建设”2019年度重点工作任务清单》，确保13项45条重点任务全面完成，实现“整体提升、全面进步”的目标。
六、抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理
8.加大抓乡促村力度。完善县级党委“抓乡促村”责任制；建立乡镇党委抓基层党建工作包点、指导、督促、考评、奖惩机制；推行乡镇党建工作分类定级，差异化管理；组织乡镇组织委员高规格集中轮训，发挥乡镇在农村党建工作中的“龙头”作用。
9.上半年，召开引深“三步四循环”工作法现场观摩会，推动“三步四循环”工作法在农村广泛开展、见到实效。
10.实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动。加强选派到村
任党组织书记优秀年轻干部的培养管理；落实村党组织书记县级备案管理，全面推行村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人；继续派强用好第一书记和驻村帮扶干部；全面实施“农村干部学历提升工程”，用3年左右时间实现每村至少1名大学生村干部；深入实施“本土人才回归工程”，6月底前，各县区完善工作计划和配套政策；继续推行“农村后备干部培养计划”，实现每村不少于2名后备干部，其中至少1名党员后备干部。
11.持续推进软弱涣散基层党组织整顿提升两年行动，4月底前，要开展新一轮软弱涣散基层党组织识别工作。扎实推进扫黑除恶专项斗争，对涉黑涉恶村干部坚决清理出去，坚决遏制和防范黑恶势力、宗族势力干扰。
12.实施发展壮大村级集体经济专项行动。年底前，80%的村建立有活力的集体经济组织，村集体经济年收入5万元以上的村达到80%。
13.健全完善乡村治理体系。学习推广新时代“枫桥经验”，严格执行“四议两公开”“村账乡审”和“三务公开”等制度，建立健全村务监督委员会，完善村级事务决策和监督机制，全面推行村干部为民服务全程代理制度、轮班值班等制度，推进乡村治理科学化、制度化、规范化。
七、构建党建引领城市基层治理新机制
14.落实好《加强城市基层党建工作方案》，对标北京、上海、成都等典型经验，聚焦“街道管理体制改革、街道社区党组织赋权扩能
减负、社区工作者职业体系建设、党建引领基层治理体系机制创新”4个重难点问题，健全完善配套措施，提升城市基层党建整体效应。
15.通过开展经验交流、座谈研讨、广泛宣传等，做实党员到居住地社区党组织报到制度，在党员人数不足3人的居民小区设立功能型党支部，发挥广大党员在社会治理中的先锋模范作用。
16.以“一街道一品牌、一社区一特色”为抓手，每个街道至少要有一个品牌社区，每个社区至少要有一项特色服务，培塑城市基层党建示范品牌。
八.巩固提升非公经济组织和社会组织党建工作
17.召开全市非公经济组织和社会组织党建工作会议，制定出台《加强非公经济组织和社会组织党建工作方案》，谋划布局全市非公经济组织和社会组织党建工作。
18.招录、选拔、聘任一批非公经济组织党建工作指导员，着力解决非公经济组织党建无人抓、不会抓、抓不好的问题。
19.举办“党建沙龙”，搭建开展非公经济组织、社会组织党建工作学习、交流、观摩、联络、指导和解决实际问题的平台。
九、扎实推进基层党组织标准化规范化建设
20.落实好全市基层党组织规范化建设三年行动计划，全面推行“1+N”示范带动模式，年底前全市80%以上的基层党组织达标。
21.开展组织生活实操实训，制定指导工作方案，重点指导、选树一批落实党的组织生活制度标杆支部，推进规范化建设深入开展。
22.推行基层党建工作资料减负，规范资料目录，着力解决基层
党建工作中的形式主义现象。
十、着力构建党群服务中心网络
23.落实好《关于推进党群服务中心建设的指导意见》，分领域制定党群服务中心建设导则，制作党群服务中心专题片，推进党群服务中心成体系、强功能、全覆盖。
24.协同相关职能部门、联手各群团组织、牵手各志愿组织和社会组织的活动、服务、人员进驻，让中心成为党建群建、生活服务、事务办理、区域管理的主阵地。
十一、加强和规范党员教育管理
25.落实好发展党员工作细则、省委发展党员“5+1”工作制度、市委十四条措施。壮大入党积极分子队伍。原则上每发展1名党员，要有不少于2名入党积极分子、3名入党申请人作为储备。单独组建的非公有制企业党组织每年至少培养1名入党积极分子，联合组建的党组织每年至少培养2名入党积极分子。从业人员30人以上的民办学校、民办医院以及律师、会计师、税务师事务所等实体性社会组织每年至少培养1名入党积极分子。
26.建立健全计划申报、重点倾斜、动态调控工作机制，精准做好发展党员工作。
27.9月底前，研究制定流动党员管理办法，破解流动党员管理难题。
28.突出重点对象，突出基层一线，建立常态化加强党员激励关怀帮扶机制，不断激发党员履职尽责、担当作为的内生动力。
29.建好管好用好全国党员管理信息系统，运用上党先锋号、“山西智慧党建”等新媒体，提升党建工作信息化水平。
十二、压实基层党建工作责任
30.列出县区委书记抓基层党建工作任务“一单清”，压实各县区委主体责任和县区委书记第一责任人职责。
31.搭建起各级党组织书记“亮、评、定”基层党建工作的平台，让基层党建工作亮出来、实起来、比起来。
32.创新方式、扩大范围、落实考评，深入开展基层党建述职评议考核、部分乡镇（街道）党（工）委书记向市委组织部部务会进行基层党建工作述职，切实述出压力、评出动力、考出活力。
十三、持续加强基层基础保障
33.在乡镇农村，完成乡镇办公用房填平补齐，对贫困地区边远乡镇周转房提档升级，提高“五小”建设水平；村级运转经费县域内村均不低于10万元；村“两委”主干报酬标准，按照不低于上年度农村居民人均可支配收入2.5倍标准执行，书记、主任“一肩挑”的按照不低于3倍标准执行；制定其他村干部报酬补贴标准和发放办法，调动村干部工作积极性。在街道社区，党建工作专项经费每个街道不少于10万元，每个社区不低于2万元；社区工作经费按照市辖区社区每年不低于15万元、其他社区不低于12万元的标准配套；社区服务群众工作专项经费按照市辖区社区不低于10万元、其他社区不低于5万元的标准配套；按照月基本报酬每年提高300元的标准，继续提高社区“两委”干部报酬待遇；年底前，社区活动场所面积全部达
到500㎡以上。
十四、强化工作推进落实措施
34.加强市县两级党建办建设，组建乡镇（街道）党建工作办公室，发挥好市县乡三级党建办功能作用。
35.继续推行“课题研讨+试点先行+清单管理+每月提醒+专项督查+现场推进+宣传推动”七项工作机制，实施基层党建“项目化建设”，建立申报—评估—立项—指导—实施—公示—验收闭环管理流程，推动基层党建工作落实创新见效。
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