篇一：基层党建经验
基层党建管理工作经验
基层党建管理工作经验？党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。
基层党建管理工作经验
一是指定专人负责，落实工作任务。为促进支部党建责任制的落实，城管局各党支部建了由支部书记亲自抓，组织委员具体抓，党务工作者专门抓的工作格局，指派专人负责党建工作台账的记录，并由局党委办牵头对各党支部党务工作者进行了专门培训，进一步统一思想认识，掌握党务知识、熟悉台帐内容，确保党建台帐能够高质量的填写、高要求的管理。
二是紧扣基层实际，科学编制台帐。局党委着眼于整合党建制度、规范党建活动、完善档案建设，对台账格式进行了统一规范，台账内容涵盖了“‘三会一课’、党支部活动、党员发展、党费收缴、民主评议党员”等基层党建工作的各个方面，力求通过党建台帐全面、系统、反映基层党建工作，提升基层党建工作规范化建设水平。
三是强化督促指导，狠抓工作落实。局党委专门成立督导小组，建立台账管理督导制度，确保每季度对各党支部台账管理情况进行一次全面检查，并且不定期地进行一次抽查，及时查找问题、推动工作。通过经常性、强有力的督办指导，使党建台帐管理逐步走向规范化道路。
基层党建管理工作经验
1、加强党员的党性教育。
深刻领会“三个代表”重要思想，加强党性锻炼和修养，提高党员自身素质，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用，帮助党员明确方向，要树立全心全意为人民服务的宗旨，要针对私营企业主党员平时忙于企业生产经营，很难抽出时间接受集中系统培训的实际，由党委分工实行联系交流培训，党委委员每人联系1-2家企业，经常与私营企业主进行交流沟通，有意识地对他们进行党的知识和政策方面的教育，提高他们对党的认识和对党建工作的支持。同时要求他们再运用通俗易懂的语言和恰当的方法结合市场经济实际把党的宗旨全面阐述清楚，帮助全体党员解决思想上的疑点、难点问题，使其明辨是非，自觉地在各自的岗位上发挥党员的先锋模范作用，以增强其基层党支部的凝聚力。
2、加强党员的思想作风建设。
在教育内容上，一是加强邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想教育。二是加强理想信念教育。坚定广大党员建设中国特色社会主义的信念，并教育引导党员在为实现小康目标而努力奋斗的同时，始终不忘共产主义远大目标。三是加强党的宗旨教育。引导党员自觉做到多作贡献，少讲索取，吃苦在前，享受在后，清正廉洁，克己奉公。四是加强科学文化和法律知识教育。五是加强文明素质的教育。积极引导党员大力提倡新风尚，破除封建迷信，宗派势力、好逸恶劳等习气。在教育形式上要重点发挥典型示范作用，用身边的典型教育身边的人，使党员学有榜样赶有目标，在前进的道路上警钟长鸣。在教育对象上，要重点抓住后进党员，帮助他们查问题、找原因、明方向，晓之以理，动之以情，使他们摒弃不良思想，成为一名真正的共产党员。
在教育方法上要做到书记亲自抓，书记要经常研究督促检查党员教育工作，随时掌握党员思想状况，结合一些重大问题亲自讲党课，做形势报告。同时，抓党员经常性教育工作要做到有计划、有部署、有检查、有总结，常抓不懈，避免时松时紧的现象。
3、加强对党员的培养和关心。
一是要从政治上关心。要通过评选和使用优秀党员，把年富力强、有科学文化知识的党员，大胆充实到领导班子中去锻炼，激发党员争先创优的政治热情和积极性，从而增强党员的责任感、紧迫感和使命感。二是要从思想上关心。支委成员要定期走访党员，掌握他们的思想动态，帮助矫正认识，进一步解放思想，使党员真正在思想上保持先进性。三是从工作上关心。要根据不同党员情况，确定不同的教育内容，采用不同的教育方法，进一步明确党员保持先进性的标准，对他们应发挥的作用提出不同的要求，积极为党员发挥作用创造条件和提供舞台。四是从生活上关心。要建立老党员，贫困党员关爱机制。加大对农村生活贫困党员和老党员的关爱帮扶力度，拓宽帮扶渠道，使困难党员
“有家可依”，这样也才能发挥党员的能动作用。
4、加强激励活动的开展。
活动出活力。没有活动，群众难以感觉到党员的存在，党员难以感觉到与非党群众的区别，党组织会显得死气沉沉。基层组织要定期组织党员开展形式多样的创先争优活动。譬如在带领群众致富方面，可以将那些未被群众认识的新品种、新技术、新项目先交党员农户探索示范，然后逐步推广;在非公企业中组织企业主和党员现场参观学习等形式，让企业主和党员看到企业党组织在促进企业发展、服务企业生产经营上的作用，看到企业党员在工作岗位上的先锋模范作用，从而进一步激发企业主抓党建工作的积极性和企业党员积极向上的热情。在企业生产经营方面，广泛开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“技术操作比武”等活动，引导党员大胆亮身份、显本领，充分发挥先锋模范作用，为企业发展作贡献，为党旗添光彩。要通过这些活动载体，展示党员风采，扩大党的影响，重塑党的为民形象，吸引更多的群众投身到社会主义新农村建设当中去。
5、加强活动经费的落实。
上级党委要创造条件，为基层党组织正常组织活动开展、为党员经常性教育管理工作增加必要的投入，对一些集体经济相当薄弱的村和经济薄弱的非公企业，加大投入力度，妥善解决“无钱办事”的问题。建立健全慰问机制。基层党委要建立慰问老党员、贫困党员、老干部慰问长效机制，每年七一、春节、中秋节等节日对贫困党员进行物质和精神上的慰问，帮助解决困难和生活中的实际问题，让他们真正感受到党的温暖。基层组织要充分利用好党费周转金帮助贫困党员在种植、养殖、水果流通上发展庭院经济，通过鼓励、帮扶、指导他们引进和发展新品种、新技术，增强他们带动群众致富的能力，发挥“帮扶”的作用。
基层党建管理工作经验
在“党建+”主体上重从严
“党建+”的根本是党建工作本身强起来、硬起来。打铁还需自身硬，在从严治党新常态下，“党建+”更要突出从严抓党的自身建设。在党建工作中，青山湖区着力抓好三个方面：一是突出第一责任人从严抓党建。以《青山湖区基层党建工作考评办法》和《青山湖区党组织书记抓基层党建工作责任清单制度》为抓手，突出党组织书记抓党建的第一责任，从区直机
关、镇(街道、园区)、村(社区)、非公领域等四个方面，全面细化为“1+3+N”的责任清单模式，形成组织建设、队伍建设、组织生活、年底述职等18个子项目，从严抓好基层党建工作责任机制，进一步完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的责任体系。二是突出作风建设从严抓党建。贯彻落实省市委关于加强作风建设营造良好从政环境的要求，倡导践行“五零”工作法，扎实开展“从严从实转变作风、真抓真干再展雄风”主题教育活动，严防“四风”问题，着力解决发展氛围不浓、争先意识不强、发展环境不优、工作作风不实、为官从政不廉等问题，建立作风新常态。切实落实“两个责任”，在全市率先出台党风廉政巡查工作实施办法，将巡查触角延伸至镇街、村社，着力发现查处各类违纪违法问题。三是突出党的肌体细胞从严抓党建。党员是党组织最基本的细胞，党的肌体细胞健康与否直接关系党建成效。在全区广泛开展了失联党员、党籍材料缺失、农村新转入党员、党员组织关系4项排查整治工作。实施“六步一责”考察工作法，提高了干部考察工作的实效性。对全区科级干部的“三龄两历一身份”进行了全面的核查和认定，防止出现假履历、假档案问题。
在“党建+”模式上求特色
“党建+”既要符合中央省市精神要求，又要在基层落地生根、开花结果，形成自己的特色。必须做到两手抓，即一手抓顶层设计、全局把控;一手抓分类指导、因地制宜的推进。具体来讲，青山湖区在探索“党建+”模式上着重在两个方面下功夫。一是围绕“加什么”，在“党建+”内容和特色上下功夫。坚持以问题为导向，制定了《青山湖区关于构建“党建+”工作格局的实施方案》，形成了“1+10”的格局，在十个领域推进“党建+”，分别是党建+理论武装、党建+科学发展、党建+改革创新、党建+民生服务、党建+依法治理、党建+和谐稳定、党建+廉洁从政、党建+转变作风、党建+示范引领、党建+互联网，这十个方面基本涵括了党建与各项工作的方方面面，从顶层设计对党建+内容进行了明确。二是围绕“怎么加”，在“党建+”方法和保障上下功夫。在组织层面上，坚持高位推动，顶层设计，分类指导。区委始终把“党建+”作为基层党建的重要内容列入区委议事日程，组织召集各镇、街道、园区、村(社区)、六个一线等相关领域代表就全区“党建+”工作进行座谈，征求各领域代表对“党建+”工作意见建议。出台了《青山湖区关于构建“党建+”工作格局的实施方案》，从全区层面对“党建+”工作进行部署推进。专门成立区级“党建+”领导小组，并在组织部下设办公室，由区委常委、组织部长任办公室主任，镇、街道、园区也有相应机构专门推进“党建+”工作。在队伍建设上，一方面，注重党组织联动联创。开展‘党建+’行动，舞动党建这个龙头，通过机制联动、组织联建、活动连搞、资源共享实现党组织与群团组织同频共振，最广泛地把群众组织起来、动员起来、团结起来，把党的决策部署变成群众的自觉行动。另一方面，注重加强薄弱基层党组织建设。针对非公党建相对薄弱的现状，扎实推进非公党建，逐步形成“支部链接产业，党建引领发展”的非公党建模式。今年已经成立昌东工业区纺织行业协会党总支，易柏嘉党支部，深圳兆驰党支部，湖坊镇南城商会党支部，塘山镇新干商会党支部。针对部分软弱涣散基层村社党组织，按照“抓两头，带中间”的思路，对排查出的19个软弱涣散基层党组织集中进行整顿，通过采取成立整顿专项工作组、由上级选配党组织书记、排查解决信访矛盾、实行问题销号管理等方式，推动软弱涣散基层党组织转化。在机制建设上，注重创新。
运用“党建+互联网”模式，开发了“青山湖智慧党建”手机APP，使用对象已达5000多名，发布各种信息3300多条。“党建+六个一线”助推干部一线成长，共选派48名年轻干部到信访维稳一线、招商引资一线、拆迁控违一线、重点项目一线、创文保卫一线和基层党建一线挂职锻炼，从各级机关选派驻村(社区)“第一书记”19名，“双助理”(书记助理、主任助理)261名，“连心小分队”60支。在财政投入上，做到保障到位。区、镇、街道、园区都专门划拨资金投入“党建+”工作，今年投资150余万元，分别在塘山镇和昌东工业园区打造党建服务中心，届时将成为全省首个党建服务中心。
在“党建+”成效上出亮点
党建抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。“党建+”工作的成效不仅体现在党建本身得到加强，还促进了全区经济发展，推动了全区民生社会事业的改善。具体来讲，体现在三个方面：一是“党建+”工作品牌亮点纷呈。积极引入品牌党建的理念，创造性地打造党建工作品牌，把品牌打造作为加强“党建+”的新载体，形成了“党建+”综合效应。比如，结合产业发展等中心工作，开展“党员进工地、服务争先锋”主题活动，以“四亮四比四看”为载体，在项目建设中，设立党员先锋岗、建立党员突击队，真正做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展。又比如，青山路街道满庭春社区创新推出党建1+10项目，加强“党建+”服务中心建设;上海路街道岔东社区创新推出五位一体党建法和基层协商民主“院落群言堂”;罗家镇慈母村创新推出基层协商民主“慈母夜话”和远教文化广场;湖坊镇宏利社区创新推出基层协商民主广场对话会和庐山花园协商议事长廊;罗家镇殷王村创新推出“五领五全”党建法;高新社区“五在”在职党员进社区示范服务
中心;全区在职党员进社区、“百千万”行动等等，这些“党建+”的品牌都进一步夯实了党建载体和项目。二是推动了全区经济持续健康发展。围绕“党建+产业发展”，组建重点项目临时党支部，在全区重大项目上建立临时党支部，由联系项目的县级党员领导干部任临时党支部书记，实现重点项目党组织机构的全覆盖。全区项目建设、招商引资在“党建+”的推动中见实效。凯丰综合大楼、博涵服饰等24个项目陆续竣工投产，中信富基医药谷、江西瀚泓?青湖产业园等61个项目陆续开工，在去年基础上再创新高。特别是，列入全市重点项目的深圳兆驰、品牌服饰产业园等项目的开工率、推进达标率、投资完成率均一直排全市前列。今年前10个月，新增签约项目34个，投资总额153.9亿元。拆迁旧改如火如荼，启动搁置5年之久的工人新村棚户区改造，赢得广大群众的鼎力支持。截至11月15日，工人新村棚户区已签约1300余户，肖坊村、顺外、张燕村完成征迁户数的97.54%;沈桥唐村旧改征迁率先全部完成;南镇、长春、青湖村板溪(二期)等其他旧改征迁项目也均如期快速推进，主要经济指标再创新高，被评为全省科学发展综合考核评价先进区。三是民生事业得到有力改善。以“党建+民生服务”为抓手，着眼解决群众住房难、出行难等最现实问题，大力推进年初确定的10件惠民实事和总投资17.3亿元的21大类115项惠民便民利民工程，投入力度前所未有。在全市率先开展公租房配租摇号活动，713户家庭圆得住房梦。全区所有镇、街道、园区实现高标准便民服务中心全覆盖。加速推进青山湖生鲜市场、塘山农贸市场等14家集贸市场改造，改造数量居全市前列。
篇二：基层党建经验
社区基层党建工作经验总结
(2篇)
X社区成立于20XX年X月，距镇政府X公里，国土面积X平方公里，辖X个居民小组，有居民X户X人。党总支下设X个党支部，有党员X名。以“党恩似火、情暖X”为主题，以“一强、二带、三服务”为抓手，不断提升治理和服务效能，构建了以党建为引领、以公共服务为依托、以特色文化服务为载体、以志愿者服务为补充的联动服务机制，切实为居民提供高效、便捷的服务。
一、做到“一强”，坚持党建引领，建强基层组织
社区成立之初，辖区基础设施陈旧落后、人员身份复杂、基层党组织机构不健全，通过村级换届选优配强两委干部，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部推进“两委”班子，共产生“两委”班子X人，其中其他党组织推荐X人、X煤矿内退休职工X人、社区居民X人。平均年龄42岁，大学文化X人，女性X名，党员X名。坚持党建引领，持续发力夯实基层组织，以村（居）民小组党支部为单位，注重网格化管理，全面实现“支部建在格上，组织嵌入格中，党员扎根格下，党建覆盖格内，党旗插到格心”的无缝覆盖，推动管理服务重心下移，通过力量下沉、资源下沉、服务下沉，实行网格全领域全方位覆盖，实现“微网格”推动“大治理”的基层治理新格局。
二、打造“两带”，挖掘特色文化，激发社区活力
X煤矿历史悠久，文化底蕴丰厚，有工人影剧院、红军烈士陵园、文体活动广场，社区依托原有煤矿基础设施，整合资源，丰富居民业余文化生活，实现文化资源共享。
一是打造“党史学习教育展示带”。辖区内有烈士陵园一座，位于原矿部中心区域花果山，社区结合党史学习教育活动，在陵园路旁设立党史精神展示牌X余块，近年来，多家单位、部门到烈士陵园开展党史学习教育主题活动、集中宣誓，党史学习教育做到了有载体有活动。
二是打造“煤矿文化展示带”。依托煤矿特色工业文化，构建“煤矿文化展示带”，通过实物展示，向群众展示煤矿发展奋斗的光辉历程，进一步激发群众为高质量发展奋斗的信心决心。
三、做好“三服务”，突出服务优先，优化服务效能
一是“温心”服务群众。社区成立后，依托煤矿移交资产，建成党群服务中心，融合党员活动、群众议事、便民服务、政策咨询、教育培训、文化娱乐等，社区和退管站全体干部全部到综合服务大厅集中上班，规范低保、医保、计生、优抚等事务办理程序，简化手续，制作流程示意图，尽最大努力为居民提供方便。确保心贴心做好群众来访接待工作，逐步实现了党群服务中心“一窗口办理、一站式服务、一平台共享”，打通服务群众“最后一公里”。利用原工人影剧院大礼堂，创办星期六电影院，每周六下午2点至6点免费进行电影公映，丰富社区居民文化生活，传播传统红色文化。自七月放映以来，已向群众播放十余场，观影x余人次。
二是“贴心”服务退休人员。为做好企业退休人员服务管理，市人社局牵头成立了退休管理服务站，x社区退管站成立于20xx年x月x日，工作开展以来，社区退管站积极和x煤矿对接，截至目前，已采集完成x煤矿退休准备移交x人的基础信息。为高效完成移交任务，退管站工作人员逐一电话核实基础信息，确认生存环境及条件，逐一建立管理台账，确保贴心服务到位。
三是“舒心”服务党员。社区内退休老党员、困难党员较多，社区党总支从尊重党员主体地位出发，充分保障党员民主权利，从思想、工作、生活上关心党员，结合党史学习教育，邀请老党员充分参与系列活动，邀请老党员讲述“我的党史”、为在党50年老党员发放纪念章、重温入党誓词等活动，在节庆等时间节点帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题、开展走访慰问，解决党员后顾之忧。严格落实“三会一课”制度、主题党日制度、党员积分制度、党费日制度、党员政治生日制度，切实增强了广大党员的归属感、光荣感、责任感，进一步激发了党员服务群众内在动力。
社区基层党建工作经验总结
X社区成立于20XX年X月，是按照上级要求，为解决X公司企业退休人员社会管理服务工作而成立的新社区。辖区面积X平方公里，有驻区单位X家，辖X个居民小组，有人口X户X人，流动人口X人。党总支下设X个党支部，有党员X名。社区成立以来，以“云集众志、峰林竞辉”为主题，以“三抓促三治、五精谋五好”为抓手，建强堡垒，做优服务，做活治理，着力打造区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的党建品牌，形成了“共建、共治、共享”的区域化党建新格局。
一、明确一个创建主题
X公司建设于60年代，属于国家大一型企业，在发展和改革中，历经企业主辅分离辅业改制，引进多个合资合作伙伴共谋发展，片区企业不断增加，X片区逐渐形成了多家单位共存的局面，X这片区域已不再是单一的一个公司驻地，而成为了多个企业的聚集地，驻地企业、单位各显本领，各发挥专长，竞相发展，互相辉映，形成良好的发展态势。2021年X月社区成立党总支后，明确以“云集众志、峰林竞辉”为党建创建主题。
二、创新三三治理模式
以“三抓促三治”，建强堡垒、带活队伍、善治社区。
（一）抓基层组织建设促自治。一是配齐配强社区“两委”班子，合理设置居民小组和党支部，选优配齐社区干部，做到有人管事；二是建立健全群众性组织，结合社区实际，组建了羽毛球、乒乓球、广场舞等门类齐全的居民活动协会，由协会自我管理、自我定章程；三是健全居规民约、楼道公约，规范居民的行为，达到自治的目的。
（二）抓三官入社促法治。建立“3＋X”服务模式，突出法律援助、人民调解、法律咨询等基本职能，推动警官、司法官、检察官等司法工作者，矫正、安置、帮教等力量逐步进驻就地便民的公共法律服务实体平台，为群众提供普惠、精准、及时、有效的公共法律服务。法律服务队根据实际，不定期开展“现场讲法”活动，增强居民遵法学法守法用法的法治观念和行为自觉，引导群众依法行使权利、表达诉求，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯。
（三）抓示范带动促德治。广泛开展“十星级文明户”评选活动，做到评选对象户户挂牌，动态管理，争星晋位。通过评选身边好人好事等活动，营造讲道德、做好人、树新风的浓厚氛围。同时，设立“道德评议红黑榜”，褒扬正面先进，曝光反面典型，引导居民形成正确价值取向。
三、形成五五工作机制
以“五精谋五好”为目标，在机制、治理、服务、活动、作用上下功夫，全方位抓好社区的各项工作。
精诚协作机制好。X社区于2021年X月成立，辖区内有X公司、XX医院、X市天成实业有限公司、XX金鼎云天化物流有限责任公司、X完小、X幼儿园等X家单位，为构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的社会治理共同体，X社区建立党建大联盟会议制度，制定了四张清单，定期召开会议，就辖区单位和群众反映的问题进行协商解决，做到了组织共建、党员共管、资源共享、活动共办、发展共商、服务共做。
精准发力治理好。建立网格化管理机制，整合疫情防控、创卫、综治巡逻等网格，实现多网合一，一网托底。网格员明确职责，建立微信群，结合党史学习教育，经常性走访群众，了解居民的所想所盼所急，对群众反映的事情及时帮助解决，邻里矛盾纠纷及时化解，保证社区治理工作精准发力。
精心组织服务好。规范建立社区党群活动中心，根据社区居民的所需设立就业保障、民生事项、党员管理等服务窗口，尽全力服务好辖区居民。成立物业公司，托管原企业的三供改造工程，减轻企业的管理负担，轻装上阵抓生产。建立资源清单、服务清单，定期组织驻社区单位开为社区居民提供医疗、上学、用水、用电等便民服务。
精细谋划活动好。社区党组织、辖区单位党组织按照“四规范、五项机制”的要求，正常抓好三会一课、主题党日等活动。在重大节日，联合驻社区单位，精心谋划，共同开展纪念建党100周年、党史学习宣传、重阳节敬老爱老、国庆节庆祝、“协商在基层”等活动，有效丰富社区居民的文化生活。社区居民自发组建的羽毛球、乒乓球、广场舞等群众性活动协会，秉持“友谊第一、比赛第二”的理念，定期组织队员开展各类比赛，互相切磋技艺。各类活动开展有序、组织严密、居民参与度高。
精益求精作用好。组建雷锋志愿服务队，全天候为居民服务。党员亮身份，践承诺，随时随地听取居民的意见建议，帮助居民解决实际困难。组建安全巡逻队，不间断地在社区每个角落开展巡查，确保社区居民的生活安全有序。建设“幸福食堂、幸福驿站、幸福走廊”，给居民营造一个舒适的生活环境，让社区真正成为居民的温馨之家。
篇三：基层党建经验
基层党建工作经验启示
通过在基层党建工作，能使广大党员坚定共产主义理想、增强执政为民责任、提高促进发展能力、塑造干净干事形象。下面是店铺整理基层党建工作经验启示的范文，欢迎阅读!基层党建工作经验启示篇一
几年来，一分厂党建工作在采油厂党委的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十五大、十六大精神为指导，以服务原油生产为宗旨，以稳定发展为第一要务，紧紧围绕厂党委的中心工作，突出抓好党建工作，促进生产发展，狠抓党员干部的思想教育和组织工作作风建设，使企业面貌焕然一新。由此谈几点对基层党建工作的认识。
党建工作是我们党的优良传统和永葆先进地位的必要保证。基层党组织是党建工作的基本组成部分，在充分落实各项制度政策、密切联系群众、保障社会稳定等各个方面都起着至关重要的作用。要抓好基层党建工作，必须做好以下工作：
一、加强思想教育，完善党建系列制度
“没有规矩，不成方圆”，党建工作需要完善的制度作保证。搞好党建，首先是党的组织，要建立和完善有关党建的各种制度。在具体的落实上要充分考虑到我们企业的实际情况，既要突出支部的政治核心地位和战斗堡垒作用，又要符合生产工作的实际需要，促进生产工作的进步。要坚持用制度规范一班人的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行党的廉正制度，在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献”的活动、要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。并要利用各种空闲时间坚持学习，生产单位可以利用班前会、下雨、下雪等时间，后勤人员则要形成固定学习日制度，各单位都应当根据自身实际情况，制定灵活的学习机制。在学习内容方面，主要
要学习“三个代表”的有关论述，学习十六大报告和新《党章》等，大家通过讨论，形成统一的认识，提高党员、干部的思想政治水
平，使大家充分认识新时期党建工作的重要性和特点，以及搞好党建工作的深远意义，要保持执政党的先进性，就是要从每个党员做起。抓党建，就是保持党的先进性的必要措施之一。
二、强化基础建设，为党建注入生机活力
“基础不牢，地动山摇”。做任何工作，做任何事情，没有一定的基础就是一句空话，为此，我们要坚持做到围绕生产抓党建，抓好党建促发展。在新的发展时期，随着社会经济的不断发展，原油市场需求日益增大,我们企业经济效益也在不断提高，企业也在发展壮大。但是，对于今后的发展，我们也需要保持清醒的认识，我们企业摊子大，底子薄，而原油生产的市场依赖性较强，如果基础建设不牢靠，也会导致许多问题。因此要想方设法趋利避害，深化企业制度改革，始终保持崭新的企业发展思路，并不断探索新的路子。既要保证企业经济效益的稳步增长，又要确保各项制度的合理性和科学性，为保持队伍的稳定，也为党建工作打下坚实的基础。
三、提高队伍素质，增强党组织的战斗力
要狠抓班子建设，创新用人机制，及时调整充实基层党支部班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。
四、以生产经营为中心，加强支部政治核心领导作用
要紧紧围绕企业的生产经营这个中心，找准党建工作的切入点和结合点，发挥基层支部在生产、工作第一线，处在与党员和职工最接近的位置的这一优势，通过他们把广大党员和职工动员起来，团结在自己周围，充分发挥他们的积极性和创造性，更好地完成各项任务。要根据不同时期生产的需要，开展不同的活动，大力倡导有利于团结统一，人心凝聚的思想，丰富职工的文体生活，不断弘扬正气，反对歪风;发扬爱岗敬业，诚实守信，积极奉献的职业道德和企业新风尚，调动一切有利因素，共同投入到企业的各项工作之中。培养职工的使命和责任感。积极参与上级党委组织的各项活动，如捐资助学，捐款救灾，宣传教育，绿化美化环境等公益活动，积极为社会做贡献，充分体现我们南采职工的奉献精神，为企业增添光彩。要善于发掘基层一线涌现的先进集体和先进个人，并大力宣传弘扬他们的先进事迹，以先进事迹鞭策后进，营造一种学先进、赶先进的良好氛围，促进每一名职工都能恪尽职守，努力工作。支部各部门要善于协调处理好各方利益和关系，维护大局，使这个集体充满活力和凝聚力，全面促进各项工作的发展，真正发挥党组织在企业中的政治核心地位。
“纸上写来终觉浅，绝知此事要躬行”。一分厂支部在党建方面做了一些工作，取得了一些成绩，几年来没有发生违反党纪国法的事件，没有发生政治事件，没有发现腐败行为，保持了工作的正常运转和稳定，保证了党的方针、政策的贯彻落实。在今后的工作中，我们仍将一如既往地切实开展党建工作，紧紧围绕原油生产，努力工作，为南泥湾采油厂的经济建设做出应有的贡献。
基层党建工作经验启示篇二
作为选调生，我已经在基层工作五个多月了，我对这段时期的工作也进行了一定程度的总结，同时对基层工作也有了自己的一些看法和认识。
一、此阶段的思想工作汇报
(一)在思想上，不断加强思想政治修养锻炼，加强理论学习，增强党性，提高政治素质。
自工作以来，我坚持学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大以及十七届三中全会等重要会议精神，并且有计划地阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解，从根本上提高政治素质，尽快适应乡镇各项工作的需要。尽管自己在母校南开的四年里曾经系统地学习了很多党的理论知识，但到了基层乡镇，我将面临一个全新的领域和天地，所以要保持一个选调生党员干部的先进性，就必须不断地加强自我学习。
(二)在工作上，脚踏实地，安于本分，严于律已，严肃认真，谦虚谨慎，完成领导交办的每一件事情。
自从从事党政办、组织办、团委的工作以来，为了能更好地胜任这项工作，一来，深入农村，了解农民生产、生活情况，弄清楚当前农村工作的热点、难点问题，抓紧时间加紧学习业务知识，努力提高理论修养、写作水平，与同事一道认真做好上传下达、文件收发、文件管理等各项日常工作，热情接待来访群众，能力范围内及时为他们办妥各种事情。作为党政办公室的工作人员，我严格要求自己，注意言行举止，做到不亢不卑，树立良好的办公室人员形象，与同事和睦相处，注意做好团结工作，团结同事，协调好各方面的关系，创造良好的工作环境;二来，作为组织干事，我积极配合组织委员做好党委的各项组织工作，同时根据上级要求完成各项组工任务;三来，作为团委书记，我积极筹备共青团高陂镇第十二次代表大会，并顺利地完成了新一届团委委员和出席县第十八次团代会代表的选举工作，超额完成团县委下达的09年度重点团报团刊的征订任务以及团费的收缴上交任务，工作过程中的积极表现受到了领导和同事的一致好评。在包村工作中，我认真地做好计生、新农合、非法煤硐和森林防火巡查的相关工作。
(三)在学习上，坚持做到边工作边学习，终身学习。当今社会处于一个以信息作为重要生产力的时代，谁掌握的知识，谁就拥有了进步的阶梯。更何况我作为一名选调生党员干部，更需要善于学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习，谦虚好学，多请教领导和同事，学习他们科学的工作方法、优良的工作作风和高超的人际协调技巧。我记得，龙岩市人事局领导在08选调生报到会上的讲话：“到了基层乡镇，你要忘记自己曾经是多么的优秀，忘记选调生头顶上的光环，一切要从头开始，虚心学习各种农村工作的方法和知识，尽早融入到基层工作队伍中。”因此，在基层工作中，选调生党员干部更需要不断地扩大自己的知识面，提高自己在所在岗位上的认知水平。
在取得工作成绩的同时，我深知成绩的取得和党委、政府的领导和支持是紧密关联的，我也明白自己身上还有很多不足，如理论水平
不足，公文写作水平有待提高，工作经验有待丰富，组织协调能力有待增强。因此，我一定会在今后的学习、工作和生活中扬长避短，使自己政治上更成熟，学习上更进步，言行上更符合一个选调生党员干部的标准。
二、基层工作面临的五个困境。
(一)困境之选调生在管理上没有明确的制度。
没有明确的管理办法和实施方案，使选调生对自己的奋斗目标没有足够的认识，找不到奋斗方向,从而影响工作热情。希望组织部门能够为选调生制定科学的管理制度。
(二)困境之城乡生活差距大。
刚走出“象牙塔”，过惯了城市生活和校园生活，刚来到农村，首先要面对的是艰苦的生活条件，可能出现吃不香、睡不好、住不惯等问题，特别是农村基层各方面的设施跟大城市无法比拟，道路、商店、就医等各方面在规模、档次上都有差距。曾经的霓虹灯不再闪烁，象牙塔的日子成为了永久的回忆，眼前只有几幢破旧不堪的老房屋，简陋的办公桌椅……因此，我们要及时调整自己的心态，加快适应基层生活的步伐，实现从“城市”到“农村”，从“学校”到“社会”的转变。
(三)困境之语言交流困难。选调生里面有相当一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人习惯讲本地话，并且选调生在农村基层工作，接触的基本上是基层干部群众，许多群众的讲话中还带有浓厚的地方方言，用普通话和基层群众打交道，无形中有一种距离感，我记得有一次用电话通知流出的计生对象落实“双查”任务，对方一听到我用普通话说自己是镇上的包村计生干部，就“哐当”把电话给挂了。因此，选调生到农村工作，语言障碍将成为制约选调生工作生活的一个重要因素。因此，我们到基层后，要尽早脱离身上的“书生气”，大胆地、真诚地与基层干部群众打交道，尽快了解和熟悉当地地方语言，多结识朋友，在交往中了解基层、增长见识、学习经验，使自己迅速完成由“大学生”向“基层干部”(小学生)的转变。
(四)困境之精神寂寞。基层工作，离开了繁华和热闹的城市，夜晚
也没有什么娱乐设施和场所，而乡镇干部晚上的娱乐方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又会过敏。在一个人生地不熟的地方，除了同期来的一个选聘生和两个“三支一扶”的同龄人，能够说上话的人没有几个，出现短暂时期的精神寂寞空虚在所难免。因此，选调生要有充分的思想准备，工作中多和基层干部交流学习，生活中多看书看报，努力从寂寞空虚的生活中走出来，学会用工作和学习的办法充实自己的生活。
基层党建工作经验启示篇三
实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动是当前的重要政治任务。在活动中，我被列为首批19名驻村干部之一派驻**，这是镇委对我的信任和关心，也是镇委对我的考验，我一定不负重托，努力工作，认真完成各项工作任务，不辜负组织对我的信任。
自12月20日全镇召开实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动动员会后，我与其他驻点干部一起参加了全市召开的组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任，能力、形象”教育活动动员大会和培训班的学习，通过动员会议、集中培训和认真思考，我明确了组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任，能力、形象”教育活动的重大意义，思想政治素质有了显著提高。
一、实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动具有远大的战略意义
实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动是深入贯彻党的十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设，巩固党的执政基础，深入推进固本强基工程的重大决策，是把学习实践“三个代表”重要思想引向深入的新举措。结合我镇的实际，我认识到，开展两项活动是建设生态科技镇、率先基本实现社会主义现代化的重要保证。改革开放以来，我镇基层党组织和广大党员，为我镇的改革发展和稳定做出了巨大贡献。但面对上级的要求，基层组织和党员队伍还存在一些不适应的地方。有的农村基层
党组织战斗力不强，不能发挥应有的作用，影响了党的路线方针政策在农村基层的贯彻落实。抓紧解决基层党组织和党员干部队伍中存在的问题，使基层党组织政治更加坚定、组织更加坚强、作风更加务实、制度更加完善;使广大党员坚定共产主义理想、增强执政为民责任、提高促进发展能力、塑造干净干事形象。组织干部下基层驻农村、开展“理想、责任、能力、形象”教育，正是为了达到这样的目的而采取的重大部署，具有很强的针对性和重大的现实意义。
二、实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动具有重大的现实意义
活动开始后，我回到**进行了调查，广泛听取了干部群众的意见，初步掌握了广大群众反映强烈的问题。我的体会是，实施全省“十百千万”干部下基层驻农村就要发扬党的优良传统和作风，干部下基层要“身下”兼“心下”，要深入基层进行调查研究，倾听群众的心声，与群众同吃、同住、同劳动，做老百姓贴心的好朋友，赢得群众的信赖。同时，要进一步接受发展是硬道理、全心全意为人民服务、解放思想、艰苦奋斗的再教育，在思想作风上要有新的提高。
通过学习，我进一步领会了实施全省“十百千万”干部下基层驻农村的意义，明白了“下去做什么?”的问题。在以后的工作中，我将在镇委的领导和指导下，着力抓好以下几件事情：第一，认真搞好调查研究。找准存在的突出问题，找准工作着力点和突破口。作为整改的重点，提出了整改的具体措施和办法。做到近期打算与长远目标相结合;第二，协助当地党组织整顿好软弱涣散的基层领导班子，班子整改与个人整改相结合。同时要督促落实好村干部基本待遇，调动好他们的工作积极性;第三，抓好基层矛盾纠纷的排查调处工作，对群众反映强烈的突出问题，协调有关职能部门开展专项整治，积极化解群众矛盾和纠纷，维护农村社会稳定;第四，围绕中心，服务大局。建立责任制，健全规章制度，把任务落实到人，形成“人人肩上有重担，项项任务有人抓”的工作格局。把党在农村的各项方针政策贯彻落实好，把上级党委和政府部署的各项任务完成好。
篇四：基层党建经验
强化(qiánghuà)基层建立(jiànlì)是实现企业(qǐyè)持续开展(kāizhǎn)的根基(gēnjī)，而基层建立的核心是党支部建立，抓住基层党支部建立这个关键，就抓住了基层建立的根本。尤其是对于石油钻井行业来说，施工队伍常年野外作业，点多、面广、战线长，要求基层队具有较强的独立作战才能，抓好各项工作的贯彻落实。基层党支部不仅担负着党的工作任务，而且在消费经营中发挥着思想保证、队伍建立、管理监视等作用。在大庆油田创立百年油田、确保原油4000万吨持续稳产和大庆钻探工程公司建立“铁人式堡垒工程〞的新形势下，基层党支部的堡垒作用更加突出，工作任务更加繁重，对基层党建的要求也越来越高。在新的挑战和任务面前，必须正视和解决基层党建工作中存在的一些缺乏和问题，有针对性地不断加以改良，增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
〔一〕根本情况
一是基层党建工作缺乏积极探究和创新理论。施行扁平化管理以来，公司党群部门的职能发生了变化，由过去的间接收理，变为直接收理基层钻井队党支部，管理幅度骤增，效劳职能加大，管理职能弱化，对详细日常事务性工作牵扯精力较多，对党建工作探究和创新理论不够，围绕消费经营创造性地开展党建工作的思路不宽，方法不多，创新才能不强的问题日益突显。导致出现注重“突击抓〞，无视“经常抓〞的现象，基层党建根底工作不够扎实。
二是党支部工作制度落实不够到位。部分党支部建立存在“虚〞、“浮〞现象，在制定、落实和监视管理制度上存在标准不够统一、执行随意性较大、时紧时松的现象，基层支部建立开展不够平衡。
三是党支部工作机制与现代企业运行机制不相适应。部分党支部存在就党建抓党建的“单轨道〞运行问题，党支部工作标准没有把消费经营指标量化考核纳入到效劳和保障的目的体系，工作方向不够明确，使支部工作与消费经营达不到相融相促的效果，特别是基层支部缺乏建立活力，工作主动性和创造性不够，支部自身建立和作用发挥不够明显。四是新任和转岗的党支部书记业务素质与岗位要求不适应。对党建工作标准化、制度化和标准化认知程度不够，甚至找不准抓党建工作的切入点，致使个别支部书记手忙脚乱，工作分不清主次，工作往往停留在一般程度。
针对新的形势任务对基层党支部建立提出的新要求，公司党委一改正去靠一个形式、一个标准、一种方式抓支部建立的方法，坚持以“标准和完善根底性工作、创新和理论建立性工作〞为根本思路，打破用一个目的、一个标准抓工作的形式，在大庆油田率先提出了基层党支部“星级〞建立、“梯级〞管理达标晋级创立形式，在抓实基层党支部标准化、制度化、系统化建立上下功夫，旨在有序持续改良完善基层党建思路，实现由部分进步，逐步到整体进步的基层党建目的。
(二)创立(chuànglì)新型(xīnxíng)形式(xíngshì)
因势利导(yīnshìlìdǎo)，是加强和改良(gǎiliáng)基层党建工作的有效手段。钻井三公司星级党支部创立活动以党支部目前的现状为出发点和落脚点，重点开展了“七项工作〞。加强党支部自身建立。通过强化党支部“三会一课〞制度的落实，加强对党员干部的教育和管理；通过制定入党积极分子培养方案，落实“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干〞的培养措施，确保开展党员质量和党员先进性的发挥；通过认真落实民主集中制，使党支部委员的作用得到充分发挥。加强党支部班子建立。通过严格落实班子学习制度，提升党支部班子成员的综合素
质，通过标准民主管理，发挥班子的整体功能，通过有效鼓励，提升党支部书记的工作业绩，强化班子成员廉政教育，进步党支部班子的廉洁执政才能。加强队伍建立。通过严格落实员工培训制度，提升员工理论和工作技能；通过加强典型培养选树和宣传工作，发挥典型的引领示范作用；通过细化思想政治工作措施，加强对员工的教育和管理，通过健全完善组织和制度，充分发挥群团组织的作用，营造团结和谐的开展气氛，打造更具凝聚力和战斗力的团队。围绕消费经营抓创立。把队伍消费经营指标完成情况与党支部“星级〞创立活动挂钩，推动党支部自觉参与队伍消费经营各项管理，确保队伍效益指标的全面完成。发挥党支部的监视保障作用，认真贯彻落实平安、安康、环保工作制度，提升队伍平安管理工作程度。加强队伍文化建立。强化职工行为标准养成，结合队伍实际，不断总结和提炼具有不可复制的基层特色文化，通过加强文化设施管理和利用，丰富员工的业务文化生活。加强民主管理。党支部通过严格落实厂务公开制度，积极组织征集合理化建议，落实工会建家工作，努力为职工排忧解难。在创立举措上，施行星级建立。根据基层党支部建立实际，确定星级党支部建立标准，共分五个级别，五星级为最高等级，依次为四星级、三星级、二星级、一星级。考核不达标的，不评定星级。“星级〞党支部建立采取基层党支部自主申报，公司按照创立标准进展百分考核、综合评定。同时，施行动态考核，坚持日常考核、半年考核和年度考核相结合，每年进展一次综合评价，根据分值确定党支部“星级〞等级。实行“梯级〞管理。按照“正排抓典型，倒排抓帮扶〞的原那么，按照“星级〞建立评价结果，对不同“星级〞的党支部实行梯级管理。将“四星级〞以上〔含四星级〕党支部作为第一层级进展管理，主要以进展工作创新指导，帮助总结经历、抓好示范推广，形成基层党支部建立示范基地为重点；将三星级党支部作为第二层级进展管理，主要以加强工作督导，抬高标准，强化创新，持续提升为重点；将二星级以下〔含二星级〕党支部作为第三层级进展管理，主要以施行帮扶指导，整章建制、完善根底工作、促进发挥作用为重点。通过施行梯级管理，到达基层党支部建立整体推进、普遍加强、全面进步的目的。
在管理措施上，施行催促检查制。公司党委组织部坚持对各党支部开展“星级〞建立工作进展日常指导，及时发现各党支部在创立过程中存在的缺乏，随时指导、帮助和协调解决问题；坚持定期检查和抽查，催促各党支部按照党支部“星级〞建立标准，限时整改存在的缺乏和问题，并将检查、抽查结果和各党支部问题整改落实情况在一定范围内予以通报，确保基层党支部“星级〞建立、“梯级〞管理达标晋级创立活动扎实推进、获得实效。采取互帮互助制。公司组织“四星级〞以上的高星级党支部对低星级党支部进展重点帮扶，采取高星级与低星级党支部“结对子〞、“一带一〞、“一帮一〞等形式，重点从标准根底工作、改良工作方法、完善管理制度入手，进一步明确帮扶目的、落实帮扶责任，促进低星级党支部工作上程度。施行提示警示制。公司党委组织部通过日常检查、不定期抽查和催促检查，重点掌握各党支部落实公司党委中心工作、党支部自身建立、班子建立、队伍建立等情况，对工作确实存在明显缺乏的党支部及时予以提示，催促整改落实；对工作存在严重问题或有明显降级趋势的党支部进展口头或书面警示，对党支部书记进展警示谈话。施行星级升降制。公司对星级党支部创立实行升降级制度。各党支部所创星级保持一年，现有星级在第二年度考核中，未到达原星级标准的，根据考核分数，降为相应星级。当年降级的党支部，公司将对该队党支部书记进展诫勉谈话；
当年降级幅度大于两级〔含两级〕的，公司将对该队党支部班子进展集体诫勉谈话；两年内连续降级的党支部，公司将对该队党支部书记进展组织处理；对三年内达不到三星级创立标准的党支部，公司结合年度干部考核情况，酌情对党支部班子进展组织处理。
(三)工作做法(zuòfǎ)与成绩
党支部“星级〞建立(jiànlì)进步(jìnbù)了党支部建立(jiànlì)的针对性和实效性，使基层党支部通过星级明确了自身的优势、存在的问题和努力的方向；梯级管理增强了公司(ɡōnɡsī)加强党支部建立的可操作性，便于建立不同星级党支部建立的工作程序和要点，利于整体掌握和推进党支部建立。“双管齐下〞实现了基层党支部工作的科学化、标准化和目的化管理目的，使党建工作由被动变为主动，实现党建工作与消费经营有机结合，有力促进了企业的快速开展。
一、狠抓“三基〞工作，标准党支部根底工作
抓基层、打根底是公司提出的增强党组织工作活力的有效措施。
一是健全党内生活制度，不断改良党组织生活方式。针对基层组织生活中存在的问题，公司党委围绕职责建立支委分工、党员教育管理、思想政治工作、指导工团等工作制度，解决党支部干什么的问题；围绕任务建立组织生活会、民主评议党员、联络群众、队伍建立、民主管理等制度，解决党支部如何干的问题；在此根底上，根据党支部详细情况和形势任务的变化，修订补充了?基层党支部工作制度?、?党支部根本任务?等制度。并对党小组会、支委会、党员大会、党课、民主生活会、党员责任区讲评等规定了详细的运行程序，每一项重点工作都形成一套从规划、部署、考核，到总结、讲评、奖惩完好的闭合系统。针对“三会一课〞落实难的问题，借鉴以往成功经历，建立了指导干部带头讲党课制度，班子成员结合形势任务给党员讲党课，基层党支部建立班前或班后１０分钟的“三会一课〞制度，使党内组织生活制度更加灵敏多样。把民主评议制度与年度民主生活会、优秀党务工作者、优秀党员评比工作结合起来，给党内民主生活赋予了实实在在的内容，使党员参加党内生活成为自觉行动。
二是标准(biāozhǔn)党支部根底(gēndǐ)资料。本着(běnzhe)减负、简洁、统一、实用的原那么(nàme)，公司党委对基层党支部各种(ɡèzhǒnɡ)记录进展了整合标准。推出“四本一档〞管理形式，即?党支部综合记录?、?纪检监察综合治理记录?、?工会、团支部记录?、?班组综合记录?和支部档案管理。标准了党支部根底建立，使基层组织工作条理明晰、层次清楚。由“三会一课〞记录、职工大会及学习记录、谈心家访记录、职工根本情况登记表、困难职工根本情况登记表等5个部分组成的?党支部综合记录?，涵盖了党支部的主要工作内容。同时，将“三会一课〞制度、开展党员工作程序、党员责任区制度、支部委员会议制度、党员大会制度、民主生活会制度、党课学习方案等内容编排在每一部分的最前面，方便基层党支部学习和掌握党建工作要求。该手册不仅成为支部日常工作的记录本，更是基层开展党务工作的指导书。?纪检监察综合治理记录?、?工会、团支部记录??班组综合记录?印有上级相关政策法规及公司相关制度，指导党支部活动标准有效开展。支部档案管理是将基层党支部的工作方案、工作总结、活动方案、措施、规章制度、党员管理、积极分子管理、党费收缴等工作全部进展标准、形式、内容统一的档案管理，强化过程痕迹，夯实党支部工作根底。在此根底上，公司统一装备了党员动态管理牌板、档案柜等设施，这样既可以有助于党支部写实工作，而且便于上级指导检查工作，及时发现问题，解决问题。
三是打造复合型党务干部。为适应新时期的党建工作，活动中，公司提出了基层党支部书记应具备“345〞的工作要求。即提升“三种素质〞，即思想政治素质、业务素质、管理素质；增强“四个才能〞，即学习创新才能、调研写作才能、演讲宣传才能、把关协调才能；掌握“五项根本功〞，即掌握发挥群众工作作用的根本功、掌握发挥效劳保证作用的根本功、掌握发挥示范作用的根本功、掌握发挥团队作用的根本功、掌握发挥表率作用的根本功。通过施行“345〞工作法，有效提升了党务干部的综合才能。现任30545和c09115队队长的王彦军、吴伟两位同志，原来都在其它队担任党支部书记，他们在抓党支部星级建立工作中，养成了两手抓、两手都过硬的工作品格，这两位同志于2022年走上井队长岗位后，不到一年的时间，就把两个落后队都变成了先进队。施行星级支部建立以来，公司先后有12名党支部书记走上井队长岗位，成为基层党建和钻井消费经营管理的复合型干部。
二、建立科学考核标准和机制，强化目的管理，把“虚〞功做实
为了指导、推进基层党支部工作，检验评定各单位的创立情况和效果，公司党委制定了“星级党支部创立达标晋级考核标准〞，努力使“软任务〞变成“硬指标〞。“星级党支部创立达标晋级考核标准〞主要分七大项，主要包括自身建立、班子建立、队伍建立和根底工作等内容，总分100分。每个考核工程包含假设干个支部重点工作的目的和要求，并根据该项工作的重要程度赋予相应的分值。该考核标准最大限度的量化了党支部的工作任务，不可以量化的，也都进展了严格准确的表述和定义，对党支部应该完成的工作提出明确要求。公司通过日常检查、半年预考核和年度综合考核，每年对各党支部创立情况进展一次评定，按照得分授予相应星级。同时，各党支部采取自查、互查、自评、互评等方式，对各支部工作进展全面衡量，通过量化打分来比对支部间工作的成效。公司对党支部星级创立实行“一票否决〞制，明确规定党支部出现班子不团结的、未完成工作任务的、有党员受党纪政纪处分的，支部将被认定为不合格党支部，取消星级评定资格。为了增强党支部星级评定的作用，公司将党支部的星级评比结果作为基层单位整体评比的重要根据，纳入到公司整体年度“金、银、铜牌〞队伍创优创效考核当中，加大了强化基层党建的工作力度。通过量化考核，支部工作要求更明确了，支部的工作成绩也更加显现出来。支部间通过“星级〞评比，可以更直接地看到自己存在的缺乏与差距，使后进支部改有方向、追有目的。
三、搭建(dājiàn)四个平台，增强“星级〞党支部活动(huódòng)实效
公司党委通过搭建四个平台，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员(dǎngyuán)先锋模范作用，增强“星级〞党支部达标(dábiāo)晋级(jìnjí)创立活动的实效性。一是搭建职工群众参与经营管理平台。坚持开展“查隐患、保平安〞和“集思广益求开展，我为公司献一计〞合理化建议征集活动，合理化建议一经采纳，公司将给予一定奖励，极大地调动了各基层党支部和广阔党员群众参与企业经营管理的积极性，有效推动了企业的可持续开展。二是搭建职工快速成长开展平台。公司制定了一系列鼓励员工成才政策，通过建立党支部图书角、举办青工岗位技校、“一日一题〞和岗位练兵等活动，搭建发现、锻炼、培养人才的平台。例如，公司每年都以支部为单位，坚持组织员工参加职工技能大赛，发挥基层支部培养星级人才的作用，为青年工人成长成才营造环
境，先后有青年技师、党员代表50多人参加各类技术比赛，有13名同志荣获中国石油天然气集团、大庆油田技术专家。三是搭建党员发挥先锋模范作用平台。公司有意识的为党员交任务、压担子，各支部开设“急难险重〞任务擂台，使党员始终站在攻坚克难的最前沿，成为广阔员工学习的模范、业务工作的骨干、员工群众的知心人，造就了一批扎根一线、拼搏奉献的优秀人力集群资源。共产党员、30681钻井队队长徐景峰大学毕业后来到钻井队，一干就是十几年，XX年从支部书记走上井队长岗位后，发挥支部一班人的带动作用和党员的模范作用，连续两年钻井进尺打破8万米，成为大庆油田打井最快的钻井队之一，2022年，本人被评为大庆油田新会战青年先锋。共产党员、30512钻井队队长吴杰带着队伍连续六年钻井进尺5万米，连续两年钻井进尺打破8万米，荣获大庆油田“十大出色青年“称号；共产党员、30502钻井队杨棕楠所带着的工程二班被中华全国总工会评为“全国工人先锋号〞。四是搭建联络与效劳群众平台。各党支部发挥思想政治工作优势，深化施行“送温暖〞工程，通过“金秋助学〞、“医疗救助〞、“互储互助〞、“四必访、四必到〞等形式，深化走访慰问生活困难或者身患重病的党员，积极帮助群众排忧解难，送去了党组织的关心和温暖。公司先后为1130人次发放慰问金98万元，为职工、遗属解决婚丧嫁娶及其他困难用车265台次，为前线职工提供给急效劳295次。
(四)获得(huòdé)的积极(jījí)效果
通过(tōngguò)积极探究(tànjiū)和创新，钻井(zuànjǐnɡ)三公司“星级〞党支部建立和“梯级〞管理形式，实现了党支部工作从“虚功〞到“实做〞的转变，获得了显著成效。
基层党建程度全面提升。新的管理形式将任务目的量化到详细数字，考核结果与干部待遇相挂钩，增强了基层党组织和干部工作压力感，促使公司较弱的基层党支部主动找差距，分析原因，制定措施，迎头赶上；促进根底较好基层党支部自觉按科学开展观的要求找缺乏，改良工作，谋求新进步。争优创优的意识已根植于基层，比、学、赶、帮、超的气氛已经形成。先后涌现出油田公司级先进党组织2个、钻探工程公司级先进党支部10个；30681钻井队被工程公司评为先进集体、提速先进集体；30502、30512钻井队被钻探工程公司选树为“十佳铁人式红旗队伍示范基地〞，叫响了公司基层建立品牌；王起学、武正春等为代表的一批基层优秀党务工作者，成为引领公司基层支部建立的旗帜。
党支部根底资料整齐标准。各党支部严格按照“统一、标准、齐全、实用〞的要求，认真标准公司统一配发的五本党群记录、十三盒根底资料，坚持做到及时记、分类存、随时调、定期清。及时记，每次开展活动或召开会议时，都将会议、活动情况及时记录下来，确保记录的及时性、真实性；分类存，对上级下发的文件、各类学习材料以及其它根底资料，根据类别建立目录，分类保存，方便学习和查阅；随时调，根据实际情况的变化，随时对员工信息卡、困难职工和伤病员工、重点帮扶对象等各类人员信息进展调整补充完善，做到资料准确、内容全面，为掌握员工队伍情况提供根据；定期清，坚持每季度对根底资料进展一次清理，年底将全部资料装订好后，统一收存起来，确保支部资料的完好性，实现了根底资料整洁标准，各种档案资料健全完善。
党员先锋模范作用发挥突出。建立科学的量化考核体系，是有效推动创立工作顺利开展的根本保障，是强化党员责任意识和先锋模范作用发挥的重要手段。在创立过程中，进一步细化了“党员先锋岗〞、“党员责任区〞的争创目的和评比标准，把党员的先锋模范作用细化、量化分解到钻井施工的工期、平
安、质量、技术等各项工作环节中。包班队干部坚持每月对责任区党员和承包班组进展综合考核，量化打分，为评选“党员先锋岗〞和“五好红旗班组〞提供根据。同时，通过建立“高指标、新纪录〞写实簿和?党员工作考核台账?，采取“日评比、口井汇总、月度考核〞的方式，详细统计每名党员完成的工作量、完成质量，按照岗位系数计算每名党员得分，实行积分管理，由支部书记进展讲评考核，党员签字确认。我们把总分排名第一的党员评为月度“党员先锋岗〞，在党员评比台上为其粘贴一面红旗，当年获得红旗最多的党员将被评为“优秀党员示范岗〞，形成了“党员干不干，群众看得见，表现好不好，荣耀榜上找〞的创立场面，极大地激发了党员干一流工作、创一流业绩的积极性。
企业开展实现又好又快。创立“星级〞党支部活动是以促进企业消费经营为切入点，搭建了党支部效劳和保障消费经营的平台，进一步激发了基层党支部的活力。各支部以以“双做双为〞活动为载体，引导、激发广阔员工争当钻井提速、素质提升、现场提标、效益进步的先锋，极大地促进了公司各项工作，开展一年迈上一大步，连年上台阶，XX年钻井706口，进尺129万米，经营收入147901万元，利润7505万元；2022年，公司钻井打破1008口，进尺174万米，平均队年进尺第一次打破5万米，有7支钻井队进尺超过7万米，其中4支打破8万米，经营收入172164万元，利润6656万元。
内容总结
（1）强化基层建立是实现企业持续开展的根基，而基层建立的核心是党支部建立，抓住基层党支部建立这个关键，就抓住了基层建立的根本
（2）(三)工作做法与成绩
党支部“星级〞建立进步了党支部建立的针对性和实效性，使基层党支部通过星级明确了自身的优势、存在的问题和努力的方向
（3）一、狠抓“三基〞工作，标准党支部根底工作
抓基层、打根底是公司提出的增强党组织工作活力的有效措施
篇五：基层党建经验
基层党建经验交流5篇
基层党建经验交流5篇
【篇一】
日前，针对如何学习贯彻市委六届十次全会精神，__区委组织部相关负责人表示，要全力加强基层党组织建设，让新时代党的组织路线在__落地生根。今年上半年，__出台《关于提升基层党组织组织力的实施意见》，持续推行党建“标准+”，全区掀起“创品牌、树标杆”活动热潮，推动中心城区党建品牌特色化、标杆化、多元化。
如何着力打造一批党建特色项目？__在辖区10个街道95个社区实施“一街道一特色，一社区一亮点”行动方案。全面实施“品牌倍增计划”，发挥一批典型党建模式的示范和带动效应，打造更多党建示范品牌。推出全区“党建品牌风云榜”，__党建百花齐放春满园。目前，__区与人民网、人民论坛等中央主流媒体合作，在区级党群服务中心建立城市基层党建创新孵化基地，打造中心城区党建品牌“新样板”。
一、创新推进“党建+”模式，打造服务型基层党组织
树立起大抓基层大抓支部的鲜明导向，__区有一批街道以“标准化+”为旨归，创新推进“党建+”模式，构建街道、社区、两新党组织联动体系，以基层党建引领社区治理，“软硬”兼施，全力打造服务型基层党组织。
（一）__街道大抓基层党建“六个+”，再造为民服务新坐标。其中，“党建+公益”，成立__街道e+筑梦空间，为创业个人、组织无偿提供办公场地、政策咨询、项目推介对接等服务，助推落地创业项目22个，实现156人再就业；“党建+政务服务”，通过党员业务骨干传帮带，打破服务窗口相互隔离的“专科式”服务状况，实现“一口受理、内部流转、后台协办、一口回复”的“全科式”服务，共受理业务13232件；“党建+公共服务”，开展流动人口“同城化”公共服务，引导流动人口家庭发展能力建设。
（二）__街道益田社区“一核两网三化四平台”成城市基层党建标杆，受到中央、省、市领导肯定。“一核”，以党群服务中心为核心枢纽，优化整合社区组织；“两网”，智慧党建网，社区党组织网格化管理；“三化”，党组织生活制度化、服务群众常态化和治理结构多元化；“四平台”，联系平台、议事平台、服务平台、调解平台，充分发挥社区党委的核心凝聚作用，带动社区各类组织和社会力量共同参与基层社会治理，初步形成了党委领导、多元共治的社区治理新格局和新特色。
（三）__街道注重机制建设标准化，需求匹配精准化，党群服务人性化，在党员先锋制基础上探索__社区“心愿驿站”党建创新项目。以心愿卡传递为切入点，通过党员服务精准匹配“群众需求”和“服务资”，破解党员先锋服务中服务精准度差、创新性弱、供求不平衡等难题，真正实现需求索取与资供给的“双向认领”，为社区居民、区域单位和社会组织之间架起“共建共赢共享”连心桥，为构建新的社区基层治理格局提供强健支撑。
二、商圈园区党建示范，锻造特色党建品牌
探索加强新兴业态和互联网行业党建工作，__区有一批街道以巩固党在城市执政基础、繁荣商圈园区、推动企业发展为目标，以商圈园区党委为核心，持续优化公共服务供给，奋力推进商圈园区党建出实效创特色，发挥商圈园区党建品牌示范效应，为__区打造特色党建品牌添砖加瓦。
（一）南园街道商圈党委主动适应城市商圈市场架构变化，积极推进商圈党建工作创新。让每一个流动党员“回到家”，南园商圈党委深入各大小企业调查摸底，让百名流动党员找到党组织；为流动党员提供服务，半年来共有228名流动党员正式编入商圈党委各党支部；并在市场设立“党员责任区”“党员先锋岗”“入党积极分子争先岗”。此外，南园商圈党委和江西省景德镇市党组织两地将签订融合共管协议，不断探索流动党员服务管理新模式。
（二）__街道中心商务区商圈党委把CBD商圈党建升级为“4.0版”，即“一核两融三平台”的“CBD商圈党建123模式”，构建起安商稳商兴商新机制，走活了党商互融、商圈繁荣“大棋局”，让党旗映红商圈高地。“一核”即商圈党委核心引领，“两融”即构建党商共建融合体、支部楼宇融合体，“三平台”即党群服务平台、教育管理平台、先锋模范平台。在商圈党建的引领下，形成了“安商、稳商、兴商”的氛围，引领商圈良性健康发展。
（三）__商圈党委创新构建“共融共治共享共创”的商圈党建“四共”新模式，走出一条创新驱动下__商圈党建新路子，曾被列为全省城市基层党建工作经验交流座谈会典型。共融，即党建引领融合，形成党商社企群联动工作机制；共治，即党建引领治理，全力响应诉求打造一流营商环境；共享，即党建引领服务，大做文化文章凝聚各方力量；共创，即党建引领转型，完善综合创新体系重塑辉煌。
（四）__街道__国际电子商务产业园区党委“三期三重”党建新思路奏响互联网园区“众创
孵化加速”三步曲，为互联网行业党建探索出一条新路子。园区党委结合不同周期企业发展需求，提出了“三期三重”工作法，对“种子期”企业，重培育保障、凝心聚力；对“孵化期”企业，重指导提升、扎根融合；对“加速期”企业，重方向引领、共生共赢，将帮促企业发展与帮带企业党建结合起来，推动园区企业和党组织同步发展、互相促进。
三、基层治理实现“大合唱”，开创共建共治共享格局
基层治理从“独唱”到“大合唱”的过渡需要不断完善并扩充“强核多元”治理模式的新内涵，__区有一批街道全面推进党的建设、公共安全、城市管理、民生服务等各项工作，推动党建引领基层治理，开创共建共治共享基层治理新格局。
（一）__街道从抓城市党建的“最后一公里”入手，以评估定级标准体系促进党支部建设全面提质增效，助推基层党建工作全面提档升级，推动基层党建引领共建共治共享社会治理格局。其中，将党支部标准划分为三个等级体系，通过党支部自评与上级党委发现相结合，对181个党支部划分相应等级，并在支部所在地挂牌，促进党支部自我完善、自我提升，最终实现党支部建设全部达标全面过硬。
（二）__街道构建“一纵四横五联”基层党建体系，开创共建共治共享基层治理新格局。“一纵”即建立“街道党工委、社区党委、党支部、楼宇党小组（联络人）”四级联动体系,“四横”即以社区党组织为连接点，推动社区党组织与上级党组织、与驻社区单位、与社会组织等党组织的结对共建，以及党员与困难群众结对帮扶,“五联”即以党委牵头抓总，建立“党建联抓、法治联建、文化联办、安全联防、公益联做”等多元共治机制。__街道曾啃下了花卉世界综合整治、__村旧改等“硬骨头”，彰显党组织强大的组织力和战斗力。
（三）__街道侨香社区创新去行政化“强核多元”新型城市治理模式，营造共建共治共享社会治理格局。作为创新社区治理模式的试验田、城市基层党建创新的排头兵，侨香社区以社区党建标准化为抓手，发动社会组织、物业企业共同参与社区治理。充分发挥社区环物委、物业党支部、业委会党支部、小区党支部的作用，创新构建“区域安全一体化”社区管理模式，统筹协调多元主体全面融入社区治理中心工作，实现基层党组织作用发挥与基层治理机制有机衔接、良性互动。
【篇二】
“党旗似火，百舸争流齐奋楫；美景如画，干群同心谋跨越。”__区基层党建工作在创新中实现“三大转变”，焕发出了勃勃生机。
转变之一：压力变动力。年初，区委书记与基层党（工）委书记签订基层党建工作目标第一责任清单责任书，从“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”三个方面，细化职责、目标和任务，坚持季度督导、排序通报，对落后的党（工）委书记进行约谈、督促整改，并将责任清单完成情况作为单位领导班子年度考核、基层党建工作年度考核的重要依据，使党建责任可看、可比、可考核。绳墨分曲直，规矩定方圆。一张责任清单，工作责任由“软”变“硬”，量化目标由“虚”变“实”，考核力度由“弱”变“强”。党建责任的落实，将无形的压力内化为有形的动力，基层党建实现了行政指令型向责任推动型的转变。
转变之二：“短板”变“样板”。20__年前的__，随处可见残破不堪的村室，让人不愿意与党的阵地联系在一起，全区达标的村室不足五分之一。从20__年10月开始，__区整合组织、民政、卫生等部门项目资金，为每个村级组织活动场所争取建设补助10~21万元。同时，聚集驻村共建单位、第一书记和乡村干部的力量，将人力、物力、财力投到基层，集中规范党群服务中心。
两年来，全区共整合项目资金1500万元，新建两层楼300平方米以上的村级组织活动场所106个，广场500~1000平米左右；规范村级党群服务中心117个，设置服务大厅、民主决策室、矛盾调解室、留守儿童之家、幸福院、卫生室、农民专业合作社等服务功能十多项。另外，__区大力发展村级集体经济，采取集体资产租赁、“党旗引领合作社”等模式，增强村级集体“造血”功能。
转变之三：被动变主动。__区委以“两学一做”学习教育为契机，创新实施“红色细胞156工程”，激活每一个细胞，激发整体党员队伍的生机和活力。“1”是在基层党组织中，开展每月一次“心中有党
对党忠诚”主题党日活动；“5”是在机关企事业单位党组织中，开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象”五亮活动；“6”是农村（社区）党员，按照“普通党员、党员中心户、党员网格长、村组（社区）干部党员、流动党员、老党员”六个类别，开展积分管理。如今，每月5·10主题党日已成为广大党员雷打不动的集中活动日，大家一起重温入党誓词、学文件、议事情、过组织生活、开展志愿服务，成为了党员干部的自觉行动。
在电商园区，按照“双覆盖”要求，成立电商园党总支、非公企业党支部，以“青春党建”为主题，开展青春在线、青春驿站、青春梦想、青春绽放等活动，党员、团员、工会会员亮明身份，助力发展，唱响了红色主旋律，实现了党员企业共成长。
【篇三】
市城乡一体化示范区坚持以“两争一创”为总揽，不断创新体制机制，激发干部活力，打牢基层基础，推进基层党建工作扎实开展。
一是抓创新建机制。实行条块化管理。立足示范区开发建设的阶段性特征，对党的建设实行条块化管理，成立党的建设指挥部，建立由区党工委统一领导，区党工委书记负总责，党工委副书记、纪工委书记具体负责、区直有关部门和两镇具体推进的体制机制，实现区镇党建工作一体、上下联动。明确工作重点。培养忠诚干净担当的机关干部，培养优秀党组织书记，培育优秀共产党员，构建党建工作服务基层、服务群众、服务发展的长效机制。完善推进措施。实行基层党建工作责任清单制度、现场观摩讲评制度、定期通报制度，完善述职考评机制，严格考核奖惩，全力推进示范区党建工作发展。
二是抓创优激活力。深入开展争当“三强”机关干部、争当“三强”村党组织书记和创建“四好”村“两委”班子的“两争一创”活动。加强过程管理。建立月督导、季讲评、半年总结、年终总评制度，每月对30个行政村的活动开展情况督导一遍，每季度集中讲评一次，每半年组织两镇行政村支部书记集中观摩，逐一述职，镇党委书记逐一点评，与会人员民主测评，测评结果作为年度评选的重要依据。强化示范带动。召开全区三级干部大会，对评选出的“三强”机关干部、“三强”村党组织书记和“四好”村两委班子进行大张旗鼓的表彰，并对其先进事迹广为宣传，全区广大干部活力得到进一步迸发。
三是抓规范打基础。面向市直和县区选调了一批业务骨干，成立了示范区机关党组织，完成了乡镇党委换届。以制度创新推进基层四项基础制度全面落实，建立了“一员两中心”制度，设立镇村组三级调解员，深化推行“四议两公开”工作法，为群众提供便捷高效的服务。深入开展“两学一做”学习教育，制定打造学习型机关的七条措施，组织机关全体党员和行政村党支部书记赴大别山干部学院接受党性修养专题教育，建设了一批“两学一做”示范点。加强党员日常管理，认真开展5·10主题党日活动，通过丰富多彩的一系列活动，因地制宜便民利民、扶贫帮困；实行“1+1”党员分类积分管理，创新推进“双量双评”；认真开展党员组织关系排查清理、党员违纪违法未予处理情况排查和党费收缴专项检查，打牢基层基础。
【篇四】
近年来，经济技术开发区党工委主动作为，精心组织，通过“一转三抓三提升”扎实推进基层党建工作，实现党建和发展双促进双丰收。
“一转”即：转变观念。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，从区党工委班子成员、各级部门负责人到基层干部，全区上下统一形成了抓党建、促发展的共识，通过定期研究、观摩、督导，层层传导压力，使党建工作成为全区发展的根本抓手。
“三抓”即：一是抓阵地。高标准打造了河东李、王庄等11个村室和湘江路社居委党群服务中心，规范提升了30个基层党建阵地。同时，高标准建设非公企业、机关党建阵地17个，实现基层党建阵地全覆盖。
二是抓组织。抓好基层党建工作机制建设，认真落实“4+4+2”党建制度体系，全面实行村干部坐班制度，重点抓农村软弱涣散党组织整治，全区基层党组织建设制度化、规范化水平不断提升。
三是抓保障。加大基层党建工作投入力度，从人、财、物三方面全力保障基层党建工作需要。各级基层组织配齐配强党务工作者，村级运转经费提高到每村2.5万元，村支部书记补贴提高到每月1600元，社区党建服务人员的补贴达到市定标准，各项保障全面落实到位。
“三提升”即：一是抓农村党建，提升集体经济水平。在农村基层组织牢固树立“党建+集体经济”的理念，通过开展“结对帮扶”活动，在资金、物资、信息、项目等方面给予大力帮助，积极推动全区农村土地流转工作的不断发展。
二是抓企业党建，提升经济效益。全面实行县级干部联系企业制度，开发区县级领导干部与区内11家非公企业党支部结成“对子”，帮助企业开展党建工作、完善党建阵地、助推企业快速发展。目前，全区已有新三板上市企业5家，另有2家企业年前有望挂牌新三板。
三是抓社区党建，提升便民服务水平。建设服务型社区党组织，完善服务体系、创新服务机制、提升服务水平，引导和凝聚社区各类组织和广大党员积极参与社区服务，为群众办实事、解难题。目前，所有社区均已建立一站式服务机制，真正成为服务群众、凝聚人心、促进和谐的便民场所。
【篇五】
近年来，__区以“强基础、抓规范、促提升”为思路，狠抓基层基础规范化建设，着力打造典型和示范带动的提升工程。
一是抓重点强基础。干部队伍培优配强。紧紧围绕加强干部队伍建设的目标要求，结合驻村共建工作，对于党组织建设薄弱村，直接选派机关优秀干部担任第一书记，帮助理清发展思路，解决乱、弱难题；充分发挥“村官论坛”凝心聚智作用，形成“协会搭台、村官唱戏”的良好氛围，实现村干部综合素质、集体经济发展双提升。党建投入点面保障。全年投入1100余万元用于党员培训、村级组织活动场所建设等基层党建工作。
二是抓载体立规矩。教育常态化素质再提升。近两年组织全区党员干部390余人次分别赴大别山和红旗渠干部学院开展党性教育培训；组织农村党员1600余人次开展培训11期，以集中性教育不断提升党员的综合素质能力。活动多样性意识更到位。结合“两学一做”专题教育，充分围绕学习党章、学习党规党纪、交纳党费、开展组织生活、实行民主议事、落实公开制度“六事联动”开展“主题党日”活动，同时结合主题演讲比赛、基层义诊、慰问帮扶、党员志愿服务等活动，不断提高广大党员干部的归属感和身份意识。制度科学化管理更规范。完善出台《村级干部管理办法》，严格落实村干部坐班代办制、村财镇管和书记、主任联合审签制，以制度切实规范村级权力。
三是抓规范求突破。四项机制落实群众得实惠。大力推动“四议两公开”，解决群众行路难、就医难等生产生活难题240余件，有效调解化解矛盾纠纷530余件，民主决策征地拆迁、土地流转等重大事项160余件，打造高效生态产业园，带民致富能力明显增强。非公党建全面跟进企业得发展。摸排整合辖区内非公企业情况，并指导发展成熟的企业建立党支部，派出党建指导员实行“点对点”帮扶指导，以党组织的先进性有力助推企业的健康发展。
篇六：基层党建经验
基层党建质量提升三年行动是我国几十年来以来政府和社会的重点建设的内容之一，为了更好地推进党建质量提升，我国在2020年开展了基层党建质量提升三年行动。
此次行动实施的做法有：
一、深化和完善政策制度，提高基层党建质量。突出政治引领，坚持以党的路线、方针、政策为引领，加强基层党组织制度建设，完善党建质量提升机制，推进基层党建质量提升有序开展。
二、加强干部领导，提高基层党建质量。从实际出发，深入推进党的建设新的伟大工程，加强党的建设管理，提高党员素质，加强干部领导，提升基层党建质量。
三、重视宣传教育，提高基层党建质量。以教育引领党的建设，加强党的思想教育，引导党员坚持正确的政治方向，坚持社会主义核心价值观，引导党员弘扬社会主义优良传统，促进基层党建质量提升。
三年来，基层党建质量提升行动取得了显著成效：一是确立和完善了基层党建质量提升机制；二是加强干部领导，提高基层党建质量；三是大力推进党的思想教育，弘扬优良传统，提升基层党建质量。
回顾过去的三年，我们提炼了以下几条基层党建质量提升行动经验：
一、坚持以党的路线、方针、政策为引领，着力深化和完善制度机制，落实责任制，加强政治纪律和政治规矩建设，以政治引领和政策导向，落实党的建设任务。
二、加强干部领导，提高基层党建质量。从实际出发，深入推进党的建设新的伟大工程，加强党的建设管理，提高党员素质，激发党员的积极性和主动性。
三、重视宣传教育，提高基层党建质量。以教育引导党的建设，深化政治理论教育，引导党员坚持正确的政治方向，坚持社会主义核心价值观，弘扬社会主义优良传统，促进基层党建质量提升。
未来，基层党建质量提升行动将继续深入推进，坚持以人民为中心的发展思想，深化改革创新，营造良好的政治环境，努力把党建质量提升到一个新的高度。
篇七：基层党建经验
农村基层党建经验交流材料5篇
第一篇：农村基层党建经验交流材料农村基层党建经验交流材料一今年初以来，___始终牢记___的嘱托，在示范点建设进入第二阶段的关键时刻，坚持以环境综合整治为突破口，立即行动，拉高标杆，自我加压，立志干出___城乡环境新面貌，干出___干___伍新形象。
一、直面问题，以最大的决心苦干实干。我们按照“高质量、均衡性”要求，全面打响城乡环境整治百日攻坚战，全力补齐生态环境这一短板，力争___月底前全县环境实现经得起检验的明显改善。围绕这一目标，我们统一意志、迅速行动，不留死角、不留盲区，全方位查找问题，仅用___天时间走遍全县___个行政村、___条河道，排摸出农村环境问题___个；仅用___天时间彻底摸清了全县___个废品收购点、___个违法码头堆场、___万平方米违建蓝色彩钢棚以及___个低小散村级工业园或企业相对集中的区块等环境顽疾。在摸清底数的基础上，我们痛下决心、任务到人，不惜打破坛坛罐罐，坚决不把脏乱差、污泥浊水、违章建筑带入全面小康。
二、争分夺秒，以最强的声势苦干实干。坚持统分结合、科学安排，县级层面成立作战指挥部和___个专项工作组，各乡镇和重点村都设立作战室，并围绕问题清单、项目清单，制定作战图、下达任务书、签订军令状，以零容忍态度挂图作战、拔钉销号。坚持集中火力、全线压上，主体单位和联挂单位联动作战，组建拆违执法攻坚应急队伍，按照“哪条法规硬就用哪条法规套、哪个部门处理快就叫哪个部门来”原则，打出了气势，更打出了成效。尤其是我们全力攻坚一些硬仗，比如城中村拆违中，在金家堰区块上仅用___天时间拆除了违建的___家企业、50间店面、2幢出租房、2幢农民房；新泾港治理中，仅用___天时间完成河道西侧___家企业的拆迁，___天完成了区域整体规划设计，力争___天建成草莓休闲园；再如南北大动脉平黎公路整治中，仅用一个月时间整改问题___个，仅用___天时间完成了___公里沿线绿化交地工作；生猪养殖转型中，仅用一个月时间对久攻不下的___家生猪养殖大户，实现清退全签约。坚持严格督查、严肃追责，由县___、县___、县督考办组成县委专项督察组，对整治不力的，启动问责程序，目前已约谈___人，问责___人。坚持创新思路、科学管理，在道路绿化建设上采用epc模式，在农村环境上制定最严村规民约，在城市综合管理上出台“一把扫帚扫到底”等“五个一”工作机制，以长效机制实现城乡环境长效保洁。
三、上下同欲，以最优的作风苦干实干。百日攻坚以来，全县干部忘我干，主动放弃“五一”、端午和周末休假，真正“像一个战士一样去战斗”，“5+2、白+黑、晴+雨”已经成为工作常态，白天下村走访农户企业，晚上挑灯夜战研究方案，很多干部一个多月来没有在家吃过一顿饭。全县党员带头干，把城乡环境整治作为“两学一做”学习教育的最大考场，作为“整乡推进、整县提升”工作的最大检验，以环境整治的实际成效赢得群众的口碑。比如，___余名党员志愿者组成攻坚队伍，在周末帮助重点村进行环境整治，用实实在在的行动带动群众、影响群众。全县群众参与干，以主人翁的姿态全面响应号召，积极投身到美丽村居、美丽庭院、美丽机关、美丽工厂、美丽市场、美丽商铺建设中去，“为美化家园而战、为___未来而战”成为了全县的共同呼声。
我们将全面贯彻落实本次会议精神，以更大的决心、更高的标准、更实的举措打赢城乡环境整治百日攻坚战，谱写美丽___新篇章，夺取示范点第二阶段建设新成绩。
农村基层党建经验交流材料二
___年，___路街道认真按照区___党建工作要点要求，牢牢把握___大提出的“乡村振兴”战略，充分发挥党建引领作用，多途径发展农村党建，使农村基层党建工作得到全面加强。
一、以党建引领思想建设，把从严治党落实到农村党___建设全过程。
一是注重思想建设。街道把党的___大精神和___系列重要讲话精神作为指路明灯，各支部今年开展___大精神专题学习___次，学___讲话精神___次。通过开办“道德课堂”和“党务知识培训班”等形式分阶段、分层次、分专题，有针对性的开展培训___期，参训人数达___人次，上交学习心得体会___余篇；充分利用“___学习群”、___公众号等载体上传发布各类学习资料___余份。
二是强化责任担当。街道坚持书记抓、抓书记的责任体系，党工委书记牵头抓总、副书记___协调、党工委成员分工负责、村党支部书记具体落实的责任体
系。今年召开党建专题党工委会___次，党建工作部署会___次，党建工作推进会___次，党支部书记抓党建述职会___次，落实责任清单、述职述廉、督查考核制度，让村党___强起来。
三是强化督导检查。街道今年重点开展“三会一课”专项集中整顿行动，通过随机抽查“三会一课”记录及访谈基层党员等多种方式，及时发现问题、分析问题，解决问题，共发现问题___个，立行立改___个，限期整改___个，批评教育党员___名，并对___个党支部进行___处理，通报批评并作出深刻检查。
二、以党建引领队伍建设，让农村班子强起来
一是抓好“两委”换届工作。严把政策、___、程序、监督、结构“五关”，把素质过硬、群众公认的优秀人员选拔到村任职，截止到___月___日，街道“两委”换届顺利结束，共选出“两委”成员___人，新当选___人，其中致富带头人___名、大学生___名。为了加大“一肩挑”和交叉任职比例，___名村支部书记参加村委会主任的竞选，___名村支部委员参加村委会委员的竞选；___个村“一肩挑”比例达到___%。
二是切实发挥第一书记作用。街道制定《___路街道办事处第一书记管理办法》，建立了签到考勤、每周日记、季度座谈等制度，要求第一书记每周至少进户___次；建立第一书记___群，每日发送工作照片。今年以来第一书记共讲党课___次，走访慰问党员群众___余人次，主持召开各类专题会议___次。
三、以党建引领“三务”公开，保障农村群众的知情权、参与权、监督权
今年街道召开“三务”公开专题工作会议___次，培训会___次，将“三务”公开工作层层压实。为所有村都配备防风防雨的标准化“三务”公开栏；贾家营村、后桃花村配备了“阳光三务”电子触摸屏幕。每季度纪工委牵头___人员逐村进行检查，对工作落实不到位的，由党工委书记、纪工委书记进行约谈。今年以来，先后有___人被约谈。为了保证“互联网+”“三务”录入信息的准确性，街道创新工作机制，积极开展自查和互查，排查整改问题___个。
四、以党建引领脱贫攻坚，保障贫困户精准退出
为提升脱贫攻坚的知晓率，街道充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用，加强对支部党员的学习教育，通过党员带动群众普及脱贫知识；同时建立党支
部书记、第一书记和党员定期走访制度，通过与贫困户交心谈心，鼓励、激发他们树立自立自强的精神风貌。贫困户王兰锁以前喜爱___，通过村党支部书记、第一书记的说服教育，改掉___的恶习，并主动自己购置种羊发展养殖，努力脱贫。结合___户贫困户实际情况，新胜村党支部制定引领脱贫攻坚发展规划，建立党员与贫困户结对工作制，通过生活帮扶、住房帮扶、医疗帮扶、工作帮扶___项帮扶措施，使___户贫困户人均收入稳定超过___元，确保在___年年底精准退出。
五、以党建引领环境整治，努力营造和谐人居环境
为了营造农村和谐人居环境，街道实行班子成员包联、街道机关干部包村、村支部党员分包重要路
段和重点区域的“三包”工作机制。各支部结合“两学一做”学习教育，通过___、发放倡议书、召开村民会议等方式开展环境卫生整治的宣传活动，同时积极动员党员干部，通过宣传栏、粉刷文明礼仪墙、入户宣传等多种形式，及时宣传农村人居环境整治工作，鼓励广大群众积极参与，改善村民生活条件和生活习惯。各村___党员和村民代表，通过座谈等方式研究制定具体实施方案及整治项目。目前整治工作已全面开展，如贾家营村根据村情，在五项重点整治工作的基础上，加大民生投入，为农户接入天然气、暖气，重新改造电网，极大提高了整村宜居环境。
农村基层党建经验交流材料三
在区委、政府和党工委、办事处的正确领导下，___村围绕“抓党建、促发展、惠民生”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以党建引领发展，为全村各项工作打下坚实基础。
一、抓班子带队伍，提高党支部战斗力凝聚力
（一）将换届选举与___结合，选优配强两委班子。将村“两委”换届工作与“___”专项斗争结合起来，从源头上坚决遏制___干扰、介入换届选举，坚决杜绝___进入村“两委”。在选举中，引导大学毕业生、致富带头人回村任职，有效提升了两委干部文化水平、致富能力；顺利完成了“一肩挑”和“交叉”任职的目标，一批能力突出、综合素质强的人选拔为村“两委”的领头人。
（二）用事业和感情凝聚人心，强化班子战斗力。换届后，围绕党支部年初制定的工作目标，对班子成员进行合理分工，做到人人有事做，权责分明。日常工作中，班子成员有长处互相学习、有困难互相关心、有不足互相提醒，班子团结有目共睹，战斗力显著增强。
（三）落实各类制度，规范党内生活。进一步落实“三会一课”、___生活会、民主评议党员、支部主题党日等制度，认真执行“532”工作法、干部坐班值班、帮办代办服务等制度，确保党建工作规范化运行。
（四）加强学习教育，强化党员队伍管理。严格落实“三会一课”、“两学一做”教育常态化制度化和党支部“主题党日”活动，___党员通过交党费、唱国歌、温誓词、学党章、学讲话等常态活动，提高党员政治意识和党性修养，到目前为止，党支部共召开支部会议___次，党员大会召开___次，讲党课___次，专题学习___次。
二、以党建为引领，推动农村各项事业发展
（一）深挖增收潜力，发展___经济。围绕乡村振兴战略，发挥党员先锋模范作用，带头引领群众共同致富。依托地理交通优势，一是发展以农户为生产主体，加工生产农副产品，再由村委会为平台，牵线搭桥，寻找销售渠道，然后到市场进行销售的经济模式，致力无污染绿色农产品生产，发展适合本村的特色农副产品加工产业。二是以“三联三帮三促”为契机，探索村企合作模式，增加农民的就业机会。
（二）推进___，落实民主监督。严格执行“532”工作法，推进村级重大事项决策制度化、民主化、规范化。以“三务公开”为准则，将党务、村务、财务一律定期公开，重大村务必须由村民代表会议决定通过，随时公开接受监督，真正让村民的知情权、决策权、参与权、监督权落实到位。
（三）弘扬精神文明，树立文明乡风。举办“道德讲堂”、“学习讲堂”、修订《村规民约》，规范村民的言行举止。开展道德评议、“文明户”评选等活动，出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得___酗酒、不得参与___活动等规定，党员带头遵守，带动村民参与文明建设，争做移风易俗带头人。
三、积极___民生，改善群众生活质量
依靠“农村人居环境治理”工程，积极改善村容村貌，着重解决村民灌溉用水、污水排放、垃圾处理、危房改造等关系村民日常生活的大事。今年我村改造了___户危房，更换了水冲厕所，有效控制了秸秆焚烧。村民生活环境得到改善，生活质量显著提高。
农村基层党建经验交流材料四
___村党支部在区、镇两级党委的正确领导下，深入学习贯彻党的___大精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以全面提高党员队伍素质为出发点，以增强党___战斗力和凝聚力为目的，各项工作全面落实推进。
一、继续加强思想建设提高党员干部的政治理论水平
1、抓理论学习，提高党员干部的政治素养。
并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，___党员、干部进行理论学习，认真学习了党的___大精神、《中国___纪律处分条例》
《中国___党支部工作条例》。通过学习，强化了我村党员干___伍的宗旨观念和服务意识，提高了我村党员干___伍的政治思想素质和业务工作水平。认真履行党建工作第一责任人的职责，全面落实基层党建工作“三会一课”工作制度。
2、狠抓思想教育，提高党性认识。
大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内___生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态（范本），及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。
二、加强___建设，增强党___的凝聚力和战斗力
1、___健全机构，班子成员严于律已。
坚持民主集中制原则，把党支部成员及党员定岗分工，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党___和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。
2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。
严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我村共发展党员___名，培养入党积极分子___名。
3、督促党员自觉参加___生活，完成党___交给的任务。
按期按规定交纳党费，自觉接受党___的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加___生活，自觉接受党___和党员的监督。
三、健全党建机制，___建设结硕果。
1、精心打造村级党群服务中心党群服务中心。
为群众提供“一站式”服务，拉近了党群干群关系。做到“有话向党说，有苦向党诉，有难找党帮”的服务宗旨，成为凝聚群众，服务群众的重要阵地。
2、落实党风廉政建设责任制。
结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确了村党支部成员和党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责书。认真___党员干部学习廉政准则、撰写心得体会，强化了对党员干部的廉政教育。
3、扎实开展扶贫帮困活动。
充分利用各种纪念日、主题教育活动积极___开展慰问帮困工作，并积极帮助贫困党员群众解决急需解决的困难，今年7.1建党日___慰问困难党员陈文俊同志，发放帮困资金___元。
农村基层党建经验交流材料五
___镇是___市八个卫星城之一。面对艰巨繁重的改革发展任务，镇党委坚持向党建要战斗力，靠党建强执行力，有力地推动了全镇各项工作走在___市前列。
一、实施“强龙聚力”工程，挺起龙头领着冲。龙头摆活、全盘皆活。我们实行领导干部“六联系六带头”，由我领头，全体班子成员普遍联系重大项目、重点企业、基层网格，带头夯实基础、查拆违建、扶助贫弱。
大力开展“干部一线建功”行动，要求所有干部自我加压，做到“角落必走到、攻坚必靠前、难题不过夜”，坚决把乡镇党委龙头挺起来，最大限度释放小城市培育、卫星城建设的改革红利，有力促进新产业、新业态快速发展。全国膜产业
领军企业长阳科技，从土地挂牌到竣工投产，比常规审批时间足足缩短了___个月；金田铜业集团转型有力，迅速成长为产值超过___亿元的国内最大铜加工民营企业；基金小镇初具规模，引进股权投资企业___余家，管理资产超___亿元。平原地区发展了，北部山村也不能掉队。镇党委切实担负改革发展的“锋领前哨”职责，靠前指挥、积极作为，发出“红色党旗引领绿色发展”号召，主动为美丽寻找资本，争取发放“红色信贷”___余万元，建成绿色创业示范基地___家，引领___多名农户致富增收。
二、吹响“整乡推进”号角，抓强党建推动干。我们围绕全面进步、全面过硬，着力建强每个党支部，靠党建撬动全局工作，靠党建加快乡镇发展。聚焦战斗力标准，量身定制___党建工作___条标准，逐村对标找短板，对查找发现的___个问题，钉钉子抓整改，先后摘掉___个村的贫困“帽子”，撕掉___个村的软弱“标签”，使一些原先在村里推不开、推不动的工作顺利推进。科学组建环云湖、高新园、五彩城西、鄮湖四个党建联合体，实行以强带弱、以先带后，抱团共建、抱团发展。云湖周边四村组成的环云湖党建联合体，由联合体党___牵头负责，整片拆除___个畜禽养殖场，让___余户农户的生活污水得到集中处理，协同打赢了环境整治攻坚战。高新技术产业园与周边各村整合形成高新园党建联合体，园村合作破解征地拆迁、转产就业等难题，完成征地拆迁___余亩，带动周边___余名村民就业，促成新装备制造、膜材料等新兴产业集群顺利投产，成功获批省级高新技术园。
三、锻造“铁一般”的队伍，凝心聚力齐奔跑。我们坚持抓乡促村、抓人促事，要求村干部冲在前、党员当先锋、群众共行动。连续两年开展“基层书记向前冲”活动，举行现场会打擂台，发布业绩榜排名次，引导基层党___书记领办攻坚项目，破解个性难题，在加速奔跑、头雁领飞中喊响“向我看齐”。推出“党员红黑榜”，对照“四先标准”，聚焦“基层五事”，综合衡量党员表现，上墙公布接受群众监督，做到“表现好不好，看看红黑榜”，让每名党员都感到压力、吃到分量，倒逼党员实干争先。在“三改一拆”的赛场上，村书记全部立下军令状、签下责任书，啃掉了五婆湖违建别墅、大西门违章市场等一批“硬骨头”，连续两年“拆违”面积超过___万平方米。在“五水共治”的考场上，党员群众齐上阵，义
务投工___万多人次，全体村干部、联村干部上门动员、入户劝导，让___万农户全部实现截污纳管、集中处理，做到了三年目标、两年完成。
下一步，我们将锲而不舍强党建，一以贯之用劲干，团结奋进求实效，坚决保证上级党委政府的决策部署在___一个声音、一贯到底。
第二篇：镇农村党建经验交流
一、牢牢把握村党支部建设这个核心，提高认识，形成人人重视党建工作的好氛围。
在农村工作中，镇党委强调把党建工作作为基础性工作来抓，通过抓村两委班子建设、抓党员队伍教育管理、抓后备干部和入党积极分子培养，提高农村干部工作水平，解决村干部愿抓、敢抓、会抓工作问题，来带动农村全局工作的开展。这个做法纠正了镇领导过去那种惯于抓田头、疏于抓人头的不良现象，转变了干部思想观念，抓住了农村工作的根本，通过抓人头来促田头，理顺了各种工作关系，符合当前农村工作千头万绪的实际。
二、把落实“三会一课”制度作为农村党支部建设的主要内容抓实抓好。
在党的基层___建设工作中，制度建设是一项事关党建工作的根本性工作。在多年的党建工作中，我们形成了很多好的___建设制度，如“三会一课”制度、目标管理制度、党员联系群众制度、民主评议党员制度、发展新党员制度、党员代表议事制度等等一系列制度。这些制度，对于加强村党支部建设，健全党内生活，严格党员教育管理，发扬党内民主，提高党的基层___战斗力具有重要作用。但在这些若干制度中，我们认为“三会一课”制度（党支部委员会议、支部党员大会、党小组会议、党课）是这些制度中的基本制度，其他制度都可以由其派生，是“三会一课”制度的细化，可以归列到“三会一课”制度中去，而且也都是通过“三会一课”的形式来具体体现的。落实好“三会一课”制度也就抓住了党建工作的根本。农村工作千头万绪，农村干部的素质就其总体而言还没有国家干部那么高，所以村一级的工作___、宜实不宜虚，否则，很多在纸上看起来很好的制度，在实际工作中往往因为农村干部素质有限、村事务及村干部本人家中农活多、办公条件差、财力不足等因素的限制和影响而得不到很好的落实。所以，镇党委在具体工作中，注重从农村工作实际出发，在党建工作上采取化繁为简，从增强工作的可操作性和有
效性入手，努力把很多人认为比较虚的党建工作变为比较实的工作，把村党员干部能够做到按照党的路线、方针、政策办事，贯彻镇党委、政府的决议，在三个文明建设中发挥领头羊作用，村___经济发展，农民收入逐年提高，村内治安好、村民___作为衡量农村党建工作好的基本标准，坚持按照每月至少召开一次党支部会和党小组会、每个季度至少召开一次支部党员大会，结合党员电化教育上好党课的要求，落实好“三会一课”这一基本的___建设制度，推动农村各镇工作的正常的开展。
三、围绕“五个”好的标准，全面提升农村党建工作水平
1、配齐、配强村领导班子，实施激励机制，增强村班子战斗力和工作积极性。.6dgww.【6dgww.】
去冬今春，镇党委对各村委班子的思想、政治、___、作风建设情况进行了全面摸底，按照“因地制宜、对症施药、标本兼治、整建并举”的原则，切实找准后进村存在的突出问题及其症结所在，有所侧重、有针对性地对后进村“两委”班子进行了整顿调整。对全镇___个行政村干部职数进行了规范设置（大村7—___人，小村5—___人），截止目前，全镇共有村组干部人，比___年前减少了___人。在此基础上，镇党委通过下派、交流、挂职、培训等各种措施，将___名有经验的年轻机关干部下派到___个后进村任职（其中汉族干部___人），从___个强村中挑选了___名优秀村干部交流到___个后进村担任村党支部书记。同时，经过严格考察，着重从本村没有分配的五大毕业生、复转军人和村级民兵治保调解___中挑选了___名有文化、有工作经历的年轻干部，担任各村主管___工作的专职村领导。镇党委按照“扶上马、送一程”的思路，对每个后进村安排了一名镇领导进行工作指导，并从镇政府划拨一定经费以保证村内各项工作正常开展，及时为下村挂职干部扫清工作障碍，使其尽快___。镇党政主要领导经常深入后进村进行指导、督查。通过整顿调整，使镇机关年轻干部有了用武之地，改善了班子结构，提高了村干___伍综合素质，增强了后进村班子后劲，也使后备干部得到了锻炼成长。
2、着力提高农村干部的思想政治素质，造就一支好的农村党员干___伍。
一是加强培训。今年上半年以来，镇党委举办了一期支部书记培训班、三期副书记（治保主任兼电教员）培训班、一期农村无职党员上岗培训班、两期入党积
极分子培训班。镇党校制定出了镇、村干部党员集中培训方案，保证了学习时间和效果，党政主要领导分别上讲台，坚持用“___”重要思想指导基层___建设，大力宣传民族___政策和法律法规以及集中整治工作中的成果和涌现出来的先进典型，通过学习县委___届五次全委扩大会议精神，理清了镇、村经济发展思路，通过教工作思路、工作方法，提高了村干部工作水平和农村党员发挥先锋模范作用意识。
二是积极开展无职党员设岗定责活动，切实发挥党员的先锋模范作用。镇党委根据农村工作实际，在每个村设置了治安、___、计生、水管、财务、农机、农技、林果、畜牧、用电、卫生等___个岗位，根据村党员人数多少和党员自身长处进行岗位设置。采取个人申请岗位和___定岗两种方式，使全镇名无职党员中，工作能力强、积极性高的同志有了具体的、能够发挥作用的不同的工作岗位。在上岗的具体过程中，___镇从减少补贴人员、发挥老干部作用，本着少而精的原则来进行，把党员上岗与维稳十户长设置结合起来，十户长由退休村干部和“三老”人员担任，所设的十五个党员工作岗位从十户长中能力强、身体好、工作积极性高的无职党员中选优上岗，做到人员精干、工作高效、财力减轻，不搞无职党员人人上岗，各村根据能力强的无职党员人数和所设岗位数，灵活采取“一人多岗、多人一岗、一人一岗”三种方式，让那些已经享受了各种待遇的具有党员身份的___干部和“三老”人员在党___建设、维稳等村级事务中发挥余热。此举一方面使村里各项工作有人干，另一方面也减轻了镇村两级财力负担，同时也调动了村里老同志的工作积极性，效果很好。
三是大力培养入党积极分子和村级后备干部，解决村党员干部老化、后继乏人问题。在培养入党积极分子上，一是严把资格___关。大力推行入党积极分子、党员、后备干部公示制，严格按照发展党员“十六字方针”和“成熟一个发展一个”的原则，把保证党员质量放在第一位，广泛听取群众意见，从入党积极分子、村级后备干部、优秀青年中择优入党。注重把“德”作为取舍的第一标准，把能否坚持和实践“___”重要思想作为最重要、最基本的要求，把政治立场坚定作为首要条件，不断完善各项措施，规范了个人申请、支部___、确定积极分子、镇党校培训、村支部两年教育培养、镇党委考察、村支部公示、村镇两级党___会议决定的发展党员八个基本步骤。作到了坚持程序一步不少，履行程序一步不错，坚持两
年培养考察期，严把质量、不图数量，真正把政治立场坚定，工作有干劲，文化程度高、年轻有为的人员作为重点对象进行培养，全镇目前培养入党积极分子名，确保了党员队伍不断壮大，农村党员队伍的年龄、文化结构有明显改善，整体素质逐步得到提高。在村后备干部培养上，镇党委认真按照县___的要求，对全镇初中以上文化程度的返镇学生、复退军人、农村手艺人、致富能手进行了登记造册，从中筛选了名村干部和入党积极分子培养对象，对各村确定的培养对象制定3—___年培养计划，指定培养帮带人进行培养。同时，对后备干部实行淘汰制进行动态（范本）管理，保证后备干部的质量。
对镇党委确定的入党积极分子和后备干部，镇党委以镇党校为主阵地，分批举办各类培训班，制定出周密的学习培训方案，建立健全各项学习制度，___他们系统地学习农业综合知识、实用技术、法律法规以及党在农村工作的方针政策，提高其思想政治素质和管理水平。把村“两委”___的后备人选选送到地区、县党校进行各类专业、技术培训，使他们尽快适应农村基层工作的需要，提高驾驭市场经济的能力，村党支部还将入党积极分子、优秀青年纳入支部党课学习范围，不断加强其政治思想教育；镇党委___入党积极分子、党员、后备干部参加村级___日常管理，给他们压担子、分任务，并加强了跟踪管理，定期___开展思想状况和工作情况汇报，建立健全干部成长档案，有效地缓解了农村干部后继乏人的问题。
3、理顺村党支部与村委会的关系，创造一个好的工作机制，增强村级___整体功能
一是进一步明确党支部与村委会的职责，强化村党支部的领导核心地位，加强对村委会工作的监督和领导，按照民主集中制的原则和《村民委员会___法》的规定规范了村民事务决策程序，落实村党支部对重大事项决策、村委会贯彻、三个议事机构（党代表议事会、村民代表议事会、民主理财小组）监督的村级___规范化管理要求，促使村“两委”班子和其他三个议事机构（党代表议事会、村民代表议事会、民主理财小组）发挥作用。
二是抓好以党支部为核心的村级___配套建设。按照“党建带团建、带妇建”、“五带六同步”的工作机制，进一步加强村委会、经济合作___、共青团、妇代会、民兵等村及配套___建设，注重发挥配套___作用，要求定期向党支部汇报
工作，对团支部书记或妇代会主任实行任期目标管理，对班子成员定期进行考核；要求党支部要积极帮带团支部、妇代会工作，使党员、团员、妇女的教育管理工作落到实处，极大地调动了配套___的工作积极性，有效地促使各配套___能够充分发挥各自职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体工作合力。
4、加大村级债务清理力度，积极做好“生财”和“理财”工作，不断发展壮大农村___经济，加快建设小康社会步伐。
壮大农村___经济是当前增强农村经济发展后劲，解决农村__生活困难，改善农村文化教育条件和生活环境等方面的一条十分现实的根本途径。而壮大农村___经济在我镇唯一的可靠来源就是管好各村的___机动地，以土生财。前些年，农村___机动地承包比较混乱，一些村干部出于私心，不惜损害___利益，低价承包、不承担应该上交的费用发包土地的现象比较突出，致使___土地使用效益十分低下。加上过去“五统一”生产条件遗留的生产资料贷款，使一些村___欠下巨债，成了___收入壳村。针对这些问题，自去冬以来，___镇采取了三大措施来壮大村___经济：清理农民历年欠款、化解银行债务、清理村___机动地。
先是抓住去年棉花价好农民手里有钱的有利时机，清理农历年欠款。镇成立清欠工作组，每个镇领导责任到村，搞清村历年往来帐目，将农民欠村___款项张榜公布，对核实的欠款由农民在欠条上签字按印，并限期还款。在思想发动的基础上群众还款大会，村干部、党员、“三老”干部和___带头，对当场还清的农民按照欠款___％的比例进行奖励，以调动农民还款积极性。通过这种措施，各村目前基本上都收回了历年欠款。
其次是化解银行债务。一是用各村回收的欠款还贷。二是利村___机动地抵债。具体做法是把抵债的土地按出苗率的高低，分出
一、二、三等，分别按照当前市场价及亩数算出抵债年限，由银行同村委会签定土地抵债合同。这个办法使我镇个村多亩地被抵给了农村信用社，全镇多万元村___贷款资金及利息被化解，减轻了村___和农民负担。
第三个方面就是清理村___机动地。通过全面的清理，搞清镇村___机动地实有亩数，纠正损害村___利益的违法合同，增加村___收入，防止村干部___，也是
村党支部能否发挥核心作用的基础。___镇的主要做法：一是抽调得力干部、村民代表组成机动地清理整顿工作领导小组，以加强对这项工作的领导。二是深入调查摸底，由工作组成员与各村___名村民代表，逐村进行丈量、登记、汇总，并将各村机动地丈量结果如实进行张榜公布，设立___箱，接受群众监督。三是采取有力措施，进一步规范机动地承包秩序。丈量后的土地与原承包户协商，原则上承包给原种植户；对有争议的土地，依法召开村民大会，依照《农村土地承包法》的规定废除合同，并对土地实行公开招标，做到机动地承包“公开透明”。四是加紧对原有开荒撂荒土地、弃耕地、荒滩进行公开招标，提高使用率，进一步盘活___资产。五是进一步规范村级财务管理。对村级机动地承包费交镇会计核算中心统一管理，加大对村级财务的监管力度，对全镇各村进行财务公开和村级招待费零开支控制，确保村___每一分钱都用在刀刃上。
通过一系列行之有效的措施，使村___经济得到快速增长，村___资产发挥出了应有的效益，群众归还___欠款的自觉性显著提高，群众参与___事务管理的意识明显增强，村党支部的核心领导地位得到明显发挥，“有人管事、无钱办事”的局面得以明显好转。
5、落实“___”要求，抓好作风建设，让群众满意。
一是结合去年以来学习贯彻“___”重要思想新___活动的开展，针对机关干部作风涣散、办事效率不高的情况，镇党委及时对机关干部职工的思想作风、工作作风进行了整顿，制定了《机关管理制度》、《机关例会制度》等行之有效的管理制度，从而加强了对干部的管理，进一步转变了干部的思想作风和工作作风，提高了工作效率和为民服务意识。
二是明确责任，强化整改。镇党委结合“回头看”活动的开展，对需要解决的问题进一步明确了责任和整改期限，在区分班子责任和个人责任的基础上认真加以解决。对于已经整改的问题进一步加强巩固，防止反弹；对不在镇党委、政府管理权限范围内的问题，主动出面与有关单位进行协调解决；对群众反映的问题和提出的要求摆明了态度，认真解决那些群众___的周期长、难度大、涉及生产生活的实际问题，切实保证已经整改的问题得到解决，真正取信于民。
三是抓好廉政建设。镇党委认真落实党风廉政建设各项规定，从抓教育、抓惩戒、抓制度建设三个方面入手取得了较好效果。在教育上，镇党委做到逢会必讲，时时敲警钟。在惩戒上做到发现一个查处一个，决不手软。在制度___上，___镇重点抓了镇村两级财务管理，成立镇财会核算中心，对村___经济实行统一管理，杜绝乱开支。镇财政大项开支由镇财经领导小组开会决定，落实政府采购制度，提高资金使用效率。这些做法有效地防止了党员领导干部___行为的发生，群众普遍感到满意。镇农村党建经验交流___：曾老师阅读：人次
第三篇：基层党建工作经验交流材料为全面贯彻落实党的___届四下中全会精神，奈曼旗按照“差异性、互补性、帮扶性”的要求，以党支部（总支）为单位，采取机关党___、社区党___、企业党___分别与嘎查村党___或产业协会经济___等结对方式，突出___共抓、作风共转、发展共谋、阵地共建、和谐共创五个方面，完善四项工作机制，在城乡基层党___之间扎实开展互助共建活动，形成
了以城带乡、城乡互促、优势互补、资源共享、共同发展的城乡统筹基层党建工作新格局。
一是完善党建工作联系点机制，推进___共抓。实施领导包片协调联系指导，全旗___名县处级党员领导干部与___个苏木镇场___个嘎查村党___建立结对包联关系，帮助指导所包联的党建综合示范村和贫困村的党建工作及经济社会事务发展工作。结合联镇包村工作，___个旗直机关单位、___家社区和___家规模以上企业分别与___个苏木镇场___个嘎查村党___建立“一帮一”对子，通过资金、信息和项目上的支持，开展帮助嘎查村建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条壮大___经济带领农民共致富的路子、完善一个好机制、争取和引进一个适合嘎查村发展的种养加工业合作项目“五个一”活动，共同推进“五个好”嘎查村党支部创建活动。___个苏木镇场根据党委成员分工，对排位靠后的嘎查村党___，由党委成员结对包联，明确发展目标和努力方向，并___先进嘎查村党___与后进嘎查村党___进行结对帮扶，促进后进转化工作，实现共同发展。
二是完善党员关爱帮扶机制，推进优势互补。在___民政、就业、卫生、教育等部门___民生帮扶困难党员和群众的基础上，实施党员“一帮一”、“一帮几”等关爱帮扶机制，设立困难党员帮扶资金___万元，发挥机关单位、社区、企
业党员在知识文化、协调能力、发展信息等方面的相对优势，开展扶志、扶困、扶技活动，___名机关党员与___户农民党员户、贫困户进行帮扶，为基层送文化、送科技、送医疗、送资金、送项目、送服务，帮助困难党员增强脱贫致富能力。___嘎查村党员扎实开展互帮互助、设岗定责、示范承诺等载体活动，开展以“帮一户困难户、带头致富、带领群众致富”为主要内容的“一帮双带”活动，进一步增强了农民党员的服务意识和党性观念。年初以来，共帮助困难生活党员协调资金___万余元，办实事、办好事___件次，发布致富信息___多条。
三是完善问题联动整改机制，促进互动双赢。结合领导干部下访活动，县处级领导干部带领相关部门的同志指定时间深入到联系点下访接待群众，倾听群众呼声，解决实际困难。今年共___集中下访___人次，接待群众___多人次，排查矛盾隐患___件，当场解决___件，责成相关苏木镇和部门单位解决___件，其余正限期办理。旗直各机关单位以学习实践科学发展观活动为契机，深入到苏木镇、嘎查村征求意见，针对调研中了解互的困难，主动为群众送技术、送资金，帮助解决生产生活中的实际问题。年初以来，共协调各类扶贫资金___余万元，帮助解决农业基础建设、设施农业发展等难题，帮助___户贫困户解决了价值___万元的种子化肥。企业党___根据发展实际，积极与企业所需原材料的产地嘎查村党___、企业驻地嘎查村党___以及与企业联系紧密的农村产业协会和其他经济___联姻，帮助解决劳动力就业、产业基地建设和技术人才培训等问题，实现了城乡基层党___互动互利共赢。
四是完善定期调度机制，实现资源共享受。互助共建双方党___从实际出发，建立完善了___活动日制度、交流学习制度、联席会制度和日常党建互助制度，规定每季度安排一天时间，作为___活动日，___共建双方党员相互交流学习经验体会，开展主题实践活动。同时，旗___力量不定期深入到共建单位党___调研指导，每半年___召开一次调度会，及时总结经验、及时发现问题、共同改进提高，推动互助建活动扎实开展。
第四篇：县基层党建工作经验交流党的___大以来，我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路和市委“三满意”活动的要求，坚持把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向，从抓中坝村和下河街的转变入手，努力建
设群众满意基层党___、领导班子和党员干___伍，促进了基层党建工作不断深化。中坝村、下河街成了全国基层党___建设和先进性教育活动的重大典型。被誉为“全省农村基层党建史上具有里程碑意义”的全省农村基层党建工作ＰＡ现场会专题解析了“中坝现象”。“中坝现象”成为全国___的焦点。我们的主要做法是：
一、围绕“群众满意”加强基层党建，树立基层党建工作新理念
___年底，新___届县委、县政府上任伊始就收到了特殊的“见面礼”：数百名群众到县政府___，烟厂上百名职工___到省上群访，特别是中坝村群众竟要把刑满释放才半年的阙定明推选为县___之事，令县委、县政府一班人非常震惊。通过深入调研，我们认为，发生这些事件的根本原因，在于少数基层党___和党员干部未能深刻理解“___”重要思想的深刻内涵，用强迫命令的老方式去做新形势下的基层党建和“三农”工作，损害了群众利益，导致民心流失。这要求我们在新的形势下抓基层党建，必须增强“党要管党”意识，坚持把群众满意作为一切工作的价值取向，引导基层党___在“走进群众、代表群众、引领群众、服务群众、凝聚群众”上下功夫，进一步做好争取群众、赢得民心的工作。
基于这样的认识，我们选取基层___战斗力最弱、问题困难最多、各种矛盾最突出、党群干群关系最紧张的中坝村和下河街社区为突破口，把基层党建工作放在心上，抓在手上，落实到行动上。县委书记、县长、分管副书记、___部长等先后多次深入中坝村、下河街，与群众零距离接触摸实情，认真解决涉及群众切身利益的突出问题；___名县级领导干部和___名县级机关（本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆.6dgww.查看）科级领导干部也积极参与以“听民声、化___、解民难、助民富、聚民心”为主要内容的治“乱”治“穷”工作。各级党___和党员干部喊响“我是人民的___”，大力推广中坝村、下河街经验，先后培育了桂花村、高笋村、七里村、磨子西街和新华街社区等一大批中坝村式的小康示范村、下河街式的文明和谐社区。在先进性教育活动中，县委常委___宣誓，带头喊响并积极践行“从我做起，向我看齐，对我监督”，主动把自己摆进去，让群众监督和评价，通过示范带动，有力地促进了全县基层党建工作的深入发展。
二、围绕选好“___”加强基层党建，配强班子带好队伍凝聚人心
书记好，群众才说___好。过去中坝村成为远近闻名的“乱村”，关键在于村党支部没有一个好的“班长”；现在由“乱”变“治”，主要是县委先后下派两任县___副部长到中坝村任支部书记，选配好了带头人。中坝村的变化再次印证了中央“加强党的先进性建设”和省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”决策的正确性。
一是狠抓班子建设，突出选好“___”。我们牢固树立“导向成功是最大的成功”的用人理念，坚持“重公认、重能力、重实绩，不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人标准，采取“选、派、引”三种方式，及时将一些靠得住、有本事、能干事、干得成事的人才选拔到了各级领导班子中来。在去年对全县___个村（居）“两委”班子全部进行公推直选、全委会票决任用科级干部、___个层面“海推”科级领导干部的基础上，今年采取“‘54321’筛选推优法”，又分乡镇、学校、医院和非公企业___种类型进行了党___负责人公推直选组合式试点。明年，还将结合基层党___换届，对全县各基层党___负责人及行政事业单位主要负责人全部实行公推直选。大力推广中坝村、下河街社区党建经验，开展“百村十居示范行动”，先后下派了___名机关干部到村和社区担任支部书记，既让机关“瘦了身”，又为机关“富余人员”提供了施展才华的舞台。大力实施“人才回引工程”，积极鼓励优秀___军人、回乡大学生、打工能人回村（社区）担任“三职”干部，目前已有___人进入了村（社区）“两委”班子，进一步优化了基层领导班子结构，提高了基层党___的战斗力。
二是强化队伍建设，突出“提升素质”。省委多次强调，好的队伍是带出来的，也是抓出来的。为此，我们着眼于示范带动、载体推动、典型震动，将抓班子带队伍落在了实处。坚持通过领导示范带动干部转变作风。县四套班子主要领导带头深入最“乱”的村、最“穷”的社区、矛盾最多的改制企业，抓难治乱，赢得了干部群众的理解和支持。坚持通过活动载体推动干部提升能力。我们在干___伍中广泛开展“进百姓门，听百姓音，办百姓事，解百姓忧，助百姓富，交百姓友”活动，广结“穷亲”，广交朋友，增进了同人民群众的深厚感情，提高了干部化解矛盾纠纷、助农增收致富的本领；广泛开展“办难事、干大事、创大业”活动，在___年的国有企业改制攻坚年活动中，在“安全整治月”活动中，提高了干___伍攻
坚破难的能力和本领。坚持通过典型震动教育干部廉洁勤政。组建优秀党员干部典型事迹报告团巡回宣讲，___党员干部到中坝村、下河街实地考察学习，用正面典型激励人；___党员干部观看《汉源事件的背后》、《禁越红线》等警示片，___参观“九一”监狱，让“倒下”的干部给“站着”的干部上课，以人说纪、以案说法，用反面典型警示人。
三是坚持正确导向，突出“民心考核”。各级党委每名党委委员联系___名党代表、每名党代表联系___名党员、每名党员联系___名群众，畅通了党情民意反映渠道；聘请了___名县委工作巡察员和___名群众监督员，大力推行党务公开，最大限度地接受群众监督；对在职村（社区）干部的误工报酬每月提高到300－___元（按所辖人数和职位定补），纳入县财政预算，按月刷卡直发，激发了基层干部工作积极性；采取“下评上，民评官，基层评机关”的方式，把各级领导班子及其成（本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆.6dgww.查看）员的工作和个人形象纳入社会评价范畴，既让干部经受“数据考核”，又经受“民心考核”。___月___日，___个村（社区）支部书记、___名乡镇党委书记、___个县级部门党___主要负责人及___名普通群众代表对县委、县政府领导班子___个方面的工作及县委、县政府领导班子成员___个方面的表现进行了社会评价，满意度都达___%以上。大力开展“人民好公仆”、“优秀乡镇党委书记”、“十佳村（社区）党支部书记”评选活动，对干部实施动态（范本）管理，不以届数论位置，而以实绩定任用。三年来，___名优秀乡镇党委书记得到了提拔重用，___名工作业绩差、群众满意度低的干部受到了免职、降职处理，在干___伍中树立了良好的用人导向。
三、围绕“走进群众”加强基层党建，千方百计解决群众最关心的实际问题
中坝村、下河街的变化告诉我们，代表群众首先要走进群众，把着力点放在解决群众最直接、最现实、最关心的问题上。
一是走进最需要理解的群众，以真诚感化民心。对过去一些所谓的“刁民”不歧视、不排斥，党员干部主动与他们交朋友，面对面交谈，心与心沟通，理解他们，信任他们，让他们充分参与基层事务管理，增强致富信心，引导他们永远跟党走。___年前曾带头闹事、刑满释放后发誓“告状到底”的“农民领袖”阙定明，现在发誓不仅要做发家致富的带头人、精神文明建设的带头人，更要做做好群众工
作的带头人。过去曾是街头“混混”、刑满释放后对基层干部心怀怨气的下河街居民康强，在党员干部的真情帮扶下，思想受到强烈震动，在先进性教育活动中第一个向社区党支部递交了入党申请书。
二是走进最需要帮助的群众，解急难凝聚民心。大力开展“三深入三落实”活动，先后为特困户送去帮扶资金___多万元，对城镇特困居民，因病因残因孤、无收入来源的农村特殊困难家庭全部实施最低生活保障，县财政一次性注入资金___万元，建立了特困家庭发展信贷担保公司，积极扶持有生产能力的特困家庭脱贫，切实解决了群众生活难问题；投资___多万元，改造了城区道路和河（舒）龙（蚕）路，结合新村建设，修建便民路，切实解决了群众行路难问题；为城乡___户特困家庭实施医保，对___名重特大疾病患者分别给予___至___元的医疗救助，对___名五保户、特困户病人分别给予___元以上的医疗救济，切实解决了群众就医难问题；为农村___多户特困居民改建和维修了住房，修建了___套经济适用房，对因灾或贫困造成无房和住危房的农村特困户，安排资金给予适当补助，切实解决了群众住房难问题；实施“阳光培训工程”，创建“再就业一条街”、“困难群众创业示范街”，开发“三保”、“三托”、“三服务”、“三管理”等公益性岗位，帮助___名下岗失业人员实现了再就业，帮助___户“零就业家庭”找到了就业岗位，切实解决了群众就业难问题；广泛开展送科技、送农资下乡活动，健全农业服务体系，搞好农技培训，加大信贷支持力度，切实解决了群众致富难问题；推进“寄宿制”工程，实行“两免一补”政策，建立“圆梦助学工程基金”，切实解决了群众子女入学难问题；县财政统一补助资金，修建村广播室和文化活动室，加快有线电视“村村通”工程建设，举办丰富多彩的群众性文化活动，切实解决了群众文化活动开展难问题。
三是立足群众长期得利益，建机制安定民心。建立县级领导和县级部门领导“联乡帮村包户”机制，对所分管、联系、帮扶的乡镇、村和农户，负责指导、督促和帮扶，对群众生产生活中的具体困难建立工作台帐，将帮扶结果纳入领导干部年度目标考核和社会评价体系。健全社会保障机制，将城乡特困家庭、符合条件的___一次性纳入低保，将城乡特困家庭全部纳入医保；实施“十万农民工培训工程”，确保每位有能力的群众有业可就。建立帮扶监督机制，设立帮扶公示栏，将
帮扶对象、帮扶内容、___、帮扶效果向社会公示，接受社会监督；县委工作巡察员和群众监督员不定期开展明查暗访，每季度向县委汇报一次，加强工作监督；县电视台设立专栏，对帮扶工作中的正反典型进行及时跟踪报道，加强___。由于群众疾苦及时有效解决，___及时稳妥化解，全县连续两年没有出现一起群体性___事件，人民群众___，人心思进，风正人和事业兴的局面正在逐步形成。
四、围绕“发展增收”加强基层党建，造福群众让群众持久满意
中坝村、下河街的变化告诉我们，抓好基层党建必须围绕“发展增收”开展工作，绝不能仅仅局限于为群众解决一时一地的困难，更要立足长远发展这个根本，带领群众致富奔小康。
一是通过加速人才资源向人才资本的转变促进发展。大力实施“双向培养”，切实解决基层党___带富能力不强的问题。各乡镇以农业服务中心、中小学校为依托，建立党员技术培训中心，每年开展___次以上党员技术培训，帮助有能力的党员发展___个致富项目，先后把___名贫困党员培养成了致富能手，将___名致富能手培养成了党员，把___名优秀党员致富能手培养成了村干部。坚持大规模培训干部，县委每年举行___次乡镇党委书记、村支部书记集中培训，近___年对所有机关干部进（本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆.6dgww.查看）行了___次轮训，提高了他们带领群众致富奔小康的能力。
二是通过多种途径强化基层党___与群众利益联结机制促进发展。积极推行“党员农贷快车”和“党___+协会+业主+农户”等助农模式，建成农业科技示范基地___个、示范园___个，培育果品、蔬菜、畜牧等科技示范大户___多户，带动了___多万农户发家致富。创新“企业（公司）+农户”、“中介+农户”等利益连接模式，在企业（公司）发展的同时，为农民发展创造机会，实现了企业（公司）和农户发展的“双赢”。
三是狠抓产业培育积极争取项目促进发展。大力实践市委提出的“产业是支撑，项目是载体”发展理念，培育了优质生猪、水果、薯类、蚕桑四大农业特色产业，壮大了电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业，强力打造“嘉陵第一桑梓”特色旅游区，开发嘉陵--___特色旅游产业。争取到
一、二期总投资___亿元的___核电站首选厂址落户ＰＡ，引进了投资___亿元、装机容量___万千瓦、即将建成投产的金溪电站和___荷田薯类种植加工、___巨农生猪养殖、___七环生猪养殖加工等一批大项目，初步形成了大开放、大发展的格局。目前，县级人均财力从___年的___元升至___元。
第五篇：县基层党建工作经验交流县基层党建工作经验交流
党的___大以来，我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路和市委“三满意”活动的要求，坚持把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向，从抓中坝村和下河街的转变入手，努力建设群众满意基层党___、领导班子和党员干___伍，促进了基层党建工作不断深化。中坝村、下河街成了全国基层党___建设和先进
性教育活动的重大典型。被誉为“全省农村基层党建史上具有里程碑意义”的全省农村基层党建工作ＰＡ现场会专题解析了“中坝现象”。“中坝现象”成为全国___的焦点。我们的主要做法是：，全国公务员共同天地
一、围绕“群众满意”加强基层党建，树立基层党建工作新理念
___年底，新___届县委、县政府上任伊始就收到了特殊的“见面礼”：数百名群众到县政府___，烟厂上百名职工___到省上群访，特别是中坝村群众竟要把刑满释放才半年的阙定明推选为县___之事，令县委、县政府一班人非常震惊。通过深入调研，我们认为，发生这些事件的根本原因，在于少数基层党___和党员干部未能深刻理解“___”重要思想的深刻内涵，用强迫命令的老方式去做新形势下的基层党建和“三农”工作，损害了群众利益，导致民心流失。这要求我们在新的形势下抓基层党建，必须增强“党要管党”意识，坚持把群众满意作为一切工作的价值取向，引导基层党___在“走进群众、代表群众、引领群众、服务群众、凝聚群众”上下功夫，进一步做好争取群众、赢得民心的工作。
基于这样的认识，我们选取基层___战斗力最弱、问题困难最多、各种矛盾最突出、党群，全国公务员共同天地干群关系最紧张的中坝村和下河街社区为突破口，把基层党建工作放在心上，抓在手上，落实到行动上。县委书记、县长、分管副书记、___部长等先后多次深入中坝村、下河街，与群众零距离接触摸实情，认真解决涉及群众切身利益的突出问题；名县级领导干部和名县级机关科级领导干部
也积极参与以“听民声、化___、解民难、助民富、聚民心”为主要内容的治“乱”治“穷”工作。各级党___和党员干部喊响“我是人民的___”，大力推广中坝村、下河街经验，先后培育了桂花村、高笋村、七里村、磨子西街和新华街社区等一大批中坝村式的小康示范村、下河街式的文明和谐社区。在先进性教育活动中，县委常委___宣誓，带头喊响并积极践行“从我做起，向我看齐，对我监督”，主动把自己摆进去，让群众监督和评价，通过示范带动，有力地促进了全县基层党建工作的深入发展。
二、围绕选好“___”加强基层党建，配强班子带好队伍凝聚人心
书记好，群众才说___好。过去中坝村成为远近闻名的“乱村”，关键在于村党支部没有一个好的“班长”；现在由“乱”变“治”，主要是县委先后下派两任县___副部长到中坝村任支部书记，选配好了带头人。中坝村的变化再次印证了中央“加强党的先进性建设”和省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”决策的正确性。
一是狠抓班子建设，突出选好“___”。我们牢固树立“导向成功是最大的成功”的用人理念，坚持“重公认、重能力、重实绩，不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人标准，采取“选、派、引”三种方式，及时将一些靠得住、有本事、能干事、干得成事的人才选拔到了各级领导班子中来。在去年对全县个村（居）“两委”班子全部进行公推直选、全委会票决任用科级干部、个层面“海推”科级领导干部的基础上，今年采取“‘’筛选推优法”，又分乡镇、学校、医院和非公企业种类型进行了党___负责人公推直选组合式试点。明年，还将结合基层党___换届，对全县各基层党___负责人及行政事业单位主要负责人全部实行公推直选。大力推广中坝村、下河街社区党建经验，开展“百村十居示范行动”，先后下派了名机关干部到村和社区担任支部书记，既让机关“瘦了身”，又为机关“富余人员”提供了施展才华的舞台。大力实施“人才回引工程”，积极鼓励优秀___军人、回乡大学生、打工能人回村（社区）担任“三职”干部，目前已有人进入了村（社区）“两委”班子，进一步优化了基层领导班子结构，提高了基层党___的战斗力。
二是强化队伍建设，突出“提升素质”。