下面是小编为大家整理的2023年度党建引领品牌工作进展情况报告学院集合合集,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建引领品牌工作进展情况报告学院5篇
第1篇: 党建引领品牌工作进展情况报告学院
城市基层党建工作进展情况报告
一、存在问题
一是基层党组织服务群众的能力有待加强。在如何指导基层党组织找准服务群众切入点，丰富服务载体，提高服务质量等方面，缺乏系统深入地研究和部署，基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
二是基层党员干部队伍的整体素质有待提高。党员干部的整体素质不高，先锋模范作用发挥不够明显，与推进新时代新任务、与落实新疆社会稳定和长治久安总目标的总体要求还存在一定的差距和不足。
三是城市党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；
部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作无特色。
四是党建工作保障不力。城市党建工作经费、人员等保障措施落实不到位。一方面因缺少经费，造成党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；
另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
二、产生问题的原因分析
一是党支部党建主体责任意识不够强。推进党建工作不平衡、整体推进各项工作任务能力不强等问题，提升城市党建整体效果不强。
二是机制管理不到位。制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的组织制度，工作随意性较大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。
三是缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时就缺乏针对性和可操作性。 四是经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
三、下一步工作计划
一是深入推进党建示范点打造工作。按照“一社区一品牌”的工作思路，打造党建工作示范点。深入挖掘“国学讲堂”“七彩小屋”“民族文化社区”“家苑文化社区”的好经验好做法，扩大党建示范点的影响力，充分发挥引领示范作用。
二是做好社区网格化党组织覆盖工作。对成立的“联合党委”党委委员、51个网格党支部、126个功能性党小组，重新进行梳理调整，督促各社区做好资料的收集和典型提炼工作。
三是加大宣传力度，提高思想认识。首先，营造良好氛围，增强党建底蕴。其次，努力争取各方支持，不断强化责任意识。要通过领导联系、参加学习、专题会议等方式方法，及时纠正个别党组织中存在的“党建工作可有可无”、“党组织可建可不建”等错误认识，切实增强党建责任意识。
四是落实保障机制，夯实党建工作基础。采取多种形式，积极帮助基层党组织解决实际困难，努力做好城市党建工作的相关保障工作。落实工作人员保障。加强党建工作者队伍和党员的培训，不断提高工作水平，同时，积极发展党员。落实活动场所保障。可采取单独设立、与行政办公场所合建合用、与社区党员之家共建共享等方式，确保党建活动场所。
第2篇: 党建引领品牌工作进展情况报告学院
党建工作进展情况汇报
今年以来，县人社局严格按照“围绕中心促党建，围绕党建促发展”的总体思路，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以开展主题实践活动为抓手，不断激发党建工作新活力，实现党建工作出新亮点。
一、学习教育上新水平。
1.全面部署开展党员干部冬训工作。制定下发了《XX县人社局关于开展20xx～20xx年度全县人社系统党员干部冬训工作的意见》，重点围绕“四个专题”进行了集中教育培训，全系统115名党员干部全程参加了冬训活动。
2.组织全系统党员干部参观了安芯智能科技有限公司、XX新源太阳能科技有限公司、XX精亚电力投资有限公司帮办的招商引资企业。
3.扎实推进学习型党组织建设。以集中培训、专题辅导和个人自学等多种学习形式，把党员干部思想和行动统一到深入贯彻落实十八大精神和人社事业发展的决策部署上来。
4.深入开展党性党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育，扎实做好全系统党风廉政建设和反腐败工作。
5.进一步修订完善了人社局党建工作制度，健全党建工作例会制度；
局党委中心组组织学习6次，并落实了“两个责任”清单。继续抓好群众路线教育实践活动“回头看”活动。
二、组织建设有新提升。
1.分别召开了以“珍视党员身份、加强自我管理”为主题的20xx年度领导班子和党员民主生活会、党风廉政建设“三述”报告会，开展民主评议党员工作。
2.进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，使党内生活制度化、规范化。
3.组织部分党员干部赴东双沟镇张庄村调研村级经济发展、基层组织创星定级等工作，为张庄村发展献言献策。
4.组织党员干部赴周恩来纪念馆和刘老庄八十二烈士纪念馆开展“缅怀革命先烈，弘扬志愿精神”主题活动。
5.开展“三严三实”专题教育，组织召开党员主题组织生活会。
6.组织离退休党员干部赴镇江茅山革命教育纪念地接受实境教育，并邀请县委党校教员授党课。
7.充分发挥支部战斗堡垒作用，为各直属党支部分别配备了一名支部书记或副书记，健全了班子成员，使班子成员年龄学历结构更趋合理，能力素质明显提升。
8.做好党员发展工作，今年上半年培养入党积子4名，发展新党员2名。
三、行风建设添新
举措。
1.召开了全系统党建、党风廉政、软环境建设暨“两为”专项整治工作会议。分别与各科室、各直属事业单位、各镇劳动保障所签订了20xx年党建、软环境和行风建设责任状。
2.印发了《XX县人力资源和社会保障局20xx年党风廉政建设和软环境建设实施意见》、《XX县人力资源和社会保障局“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》、《关于印发党风廉政建设党委主体责任清单、“第一责任人”责任清单暨领导班子成员“一岗双责”责任清单》和《关于派发党风廉政建设党委主体责任季度清单》。
3.在全系统实行党建、党风廉政暨软环境建设保证金制度，向县委组织部缴纳20xx年度党建工作保证金2万元。
4.大力推行政务公开、实行社会监督。制定了20项业务办理工作规程，5项工作制度和多项机关管理制度，进一步提高了工作效率，方便了办事群众。
5.组织有关人员走进县政（行）风热线栏目直播间，通过电波与听众朋友、网民进行“零距离”互动交流，认真解答群众比较关心的社会保险、医疗保险、就业、劳动维权等热点、难点问题，详细解答咨询，受理投诉，热线互动，效果良好，得到了广大听众的好评。
6.广泛开展“为官不为，为官乱为”专项整治、“结对帮扶”、“中国梦、人社梦、我的梦”、人社系统窗口作风改进行动为主要内容的主题实践活动。
四、主题活动激新活力。
1.组织全系统中层以上干部开展“走基层、访千户、暖民心”主题活动，每人结对1户困难家庭帮扶慰问；
组织党员进农户，献一份爱心，为困难群众送去大米、油等慰问品。
2.结合全县党建“六大工程”、60项重点工作，我局制定下发了《关于加强党建工作的若干意见（20xx年～20xx年）》，明确重点，明确分工，明确措施，责任到人。
3.举办了党员冬训“三讲”宣讲暨道德讲堂活动，开展“我为幸福XX献一策”金点子征集等活动，共征集金点子9个。
4.组织全系统干部职工积极参与建设文明城、文明交通行活动，安排专人上街值守交通路口，引导行人文明出行。深入开展创建国家卫生城“一日劳动”、文明单位创建等系列活动。
5.举办了20xx年XX籍高校毕业生专场招聘会，走访慰问全县在岗的14名三支一扶大学生。
7.邀请县“三讲”团来人社系统为全体党员干部集中宣讲“法治XX、幸福XX、德润XX”三个主题活动。
8.开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”活动，为30名下岗失业人员开展了为期10天的免费电子商务培训；
为XX大洋化工新招录的66名员工举办为期25天的岗前技能培训；
邀请了市创业指导中心领导及专家上门为西顺河水产养殖孵化基地、国蟹园特种养殖基地、杨码刘奔食用菌合作社进行指导。
9.开展“三送三下乡”活动。利用县人力资源市场招聘会期间，为前来招聘者发放创业项目推介册1000余册。
五、人社工作创新局面。
1.城乡就业创业统筹推进。新增农村劳动力转移1090人，办理创业小额担保贷款600万元，实现城镇新增就业3166人，城镇登记失业率为2.51%。
2.组织开展了以“迎新春、送岗位”为主题的“春风行动”、“就业援助月”等公共就业人才服务专项活动21场，现场录用3524人。开展城乡劳动者职业技能培训人2923人，创业培训1127人，扶持农村劳动力自主创业662人。
3.社会保障体系建设进一步完善。完成城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险参保分别达到69141人、43598人、33621人，城镇居民基本医疗保险参保60081人，城乡居民参保78657人。五大保险扩面征缴工作全面加强。
4.认真做好事业单位公开招聘工作。分别为海事处招聘7人、招聘公务员7人、文化系统招聘18人、教师招聘167人、其他事业单位招聘80人。
5.邀请省政府法制办法制协调处处长邢丽来洪对全县900余名公务员和参照公务员管理的事业单位工作人员进行了依法行政专题培训。
6.促进劳动关系和谐稳定。共受理投诉举报案件41件，立案调查处理36件。共收到劳动争议案件70件，立案受理52件，开庭审理结案劳动争议案件42件。接待处理群众来信、来访及上级转办的信访件20件（复查3件）；
接待群众政策咨询120余人次，处理广大群众设诉与咨询170余件。各项重点工作实现了时间过半、任务过半目标。
六、招商引资取得实效。
1.目前正在加大帮办力度，确保10兆瓦分布式光伏发电项目6月底前顺利通过市亿元重点项目竣工考核验收。
2.全力帮办推进集团出资收购山水光电资产，打造产业园项目，帮办太仓雅高机械项目，以外资方式投资入园，尽快整体搬迁来洪和积极招引上下游关联企业及其它产业入园，提升置换后的产业园质效。
3.全力帮办和安智能外资增资项目，预计可增外资534万美元。
第3篇: 党建引领品牌工作进展情况报告学院
原创材料 仅供学习
创建党建品牌工作情况汇报
县交通运输局党组围绕交通运输做文章，着力创建阳光交通、精品交通、文化交通的党建工作品牌，为推进交通事业跨越发展提供思想和组织保证。
一是重常规、强基础，建设阳光交通。党建的重要支撑是常规基础工作，基础牢工作才实。推行涵盖“三会一课”制度、组织生活制度、民主评议党员工作、发展党员工作等十项常规工作内容的党建“6+2”工作法，即：党员民主评议、基层支部书记述职评议、党政同责、“四个必谈”、“三卡”告诫、联动共建六项制度，考评标准和结果公开接受监督。每项工作都按照主要内容、主要步骤、基本要求、存档内容的格式，将工作内容进行全面介绍和分析，并附上“工作流程图”，以及“表样”、“票样”和各种公文的参考格式。
二是抓创新、建载体，建设精品交通。坚持把党建工作与行业管理相融合，有效运用载体推进党建工作。以“党员集中活动日”为载体，围绕安全生产、行政执法、工程建设、优质服务、经营管理、作风建设等六大方面，设立36个项目，引导各支部选出适合自身实际活动主题，作为支部一个时期内党建工作特色，抓实抓稳，力求实效。以“五型”党员示范岗、开展争做人民满意的“交通人”、“党员先锋示范岗”活动为载体，营造争先创优氛围，推动各党支部建设。
三是树典型、出亮点，建设文化交通。坚持激发内力、展示魅力、释放张力，提升党建水平。组织党员开展学党史知识竞赛、职业技能竞赛、执法比武竞赛、廉政文化观摩会、窗口文化现场会等“三赛两会”活动，激发党建建设内力。组织全局党员干部，通过互动交流、撰写心得体会等方式，学习曹文玉敬业奉献精神，干事创业的责任感和使命感。通过选树创建活动先进典型，打造党员形象“代言人”，让党员干部学有榜样、赶有目标、放大典型效应，扩大交通文化影响力。
第4篇: 党建引领品牌工作进展情况报告学院
少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库扶贫工作进展情况报告/情况报告
尊敬的副省长、主任，尊敬的各位领导，同志们：
今天，我们在美丽的山城——，非常荣幸地迎来了出席全省搬迁扶贫现场会的各位领导和嘉宾。我谨代表中共市委、市人民政府和680万人民，向大家表示热烈的欢迎！
地处豫西山区，城乡二元结构突出，所辖9个县（市）中，有5个国家级扶贫开发重点县、1个省级扶贫开发重点县，贫困县数量占三分之
二，农业基础薄弱、贫困群众多、贫困程度深，是河南省扶贫开发任务较重的地区之一。近年来，在省委、省政府的正确领导和省扶贫办的大力支持下，市委、市政府将搬迁扶贫作为解决深石山区贫困群众脱贫致富的福民工程，全力予以推进。“**”期间，全市累计建成搬迁扶贫新村203个，16650户、69800余名贫困群众搬离了深山、摆脱了贫困。5个国家级重点县农民人均纯收入从年的1551元，提高到20**年的3994元，增幅高达157.5%。我们的主要做法是：
一、坚持科学规划，统筹推进搬迁扶贫工作
近年来，我们按照“因地制宜、科学规划、有序推进”的原则，将搬迁扶贫工作纳入全市及相关县（市、区）经济社会发展规划，明确提出了“试点先行（－年）、逐步推广（－年）、大规模实施（年以后）”的三步走战略。年，在县木植街乡先行先试的基础上，逐步将范围扩大到、宜阳、洛宁等国家级扶贫开发重点县，重点选取符合政策要求、居住相对集中、自然条件最差、群众意愿强烈的村镇强力予以推进。为保证搬迁扶贫工作顺利进行，市政府成立了高规格的领
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少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库
导小组，先后出台了《市搬迁扶贫工作管理办法》、《市搬迁扶贫资金管理办法》、《关于搬迁扶贫中对贫困群众实行差别化扶持政策的若干意见》，连续多年将搬迁扶贫工作纳入为群众办理的10大福民惠民实事，加强督查，严格考核，牢牢夯实了搬迁扶贫工作的基础。
二、加大投入力度，确保贫困群众能搬尽搬
搬迁扶贫，资金是基础。人均财政收入水平较低，必须调动各方面力量破解搬迁扶贫资金瓶颈。“**”期间，在积极争取中央、省专项资金的基础上，市、县财政累计投入
1.2亿元，整合以工代赈、交通扶贫、农业、水利、林业、电力等涉农资金9700万元，吸纳企业及社会各界资金近亿元，全面用于搬迁扶贫工程建设。特别是我们针对搬迁户的贫困状况，制订实施了差别化的补贴政策，在执行过程中坚持“明白卡”、“一折通”等阳光操作制度，既提高了搬迁资金的使用效率、确保了公平公正，又极大地调动了搬迁群众的积极性。年以来，全市共有794户特困户得到重点扶持，每户最高补贴达5.5万元。
三、完善基础设施，确保群众居住安心舒心
坚持把搬迁扶贫与新农村建设、加快城镇化进程有机结合起来，大力实施“五通两建两改一增”（通水、电、路、电视、电话；
建学校、卫生院；
改厕所、改圈舍；
增加贫困农民收入）工程，对搬迁新村的基础设施进行统一规划建设，努力为群众提供全新的生活环境。“**”期间，全市先后实施了7批国家饮水安全项目，解决农村安全饮水82万人；
新建户用沼气50万座，40%以上的农户用上了沼气；
硬化道路375.7公里，实现了所有行政村全部通油（砼）路，部分村还实现了水泥路通往农户庭院；
新建、改造学校435所，全面消除了中
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小学校D级危房；
建成乡镇卫生院和社区卫生服务中心172所、标准化村卫生室2982所，实现了基层卫生服务全覆盖；
启动了新农保、新农合、困难群众补充医疗保险等社会保险制度，基本实现了搬迁扶贫新村“住有新居、饮有净水、行有砼路、学有所教、病有所医、老有所养，乡风文明，管理民主，社会和谐”。
特别是省委常委、市委书记同志到工作后，明确提出扶贫搬迁在选点上要实现“四个集中”：即引导搬迁户向县城集中、向产业集聚区生活区集中、向乡镇政府所在地集中、向旅游景区服务区集中。年，全市在7个县（市）规划建设搬迁扶贫新村12个；
其中县城附近2个、乡镇政府所在地8个、产业集聚区生活区1个、旅游景区服务区1个。全市有73个搬迁扶贫新村（点）被确定为新农村建设示范村，有7个搬迁新村达到了新型社区的标准。
四、实施产业扶贫，确保群众走上致富之路
“授人以鱼，不如授人以渔”。我们通过拓宽就业渠道，变“输血”为“造血”，使搬迁群众从单一依靠政府救济的贫困户转变为能就业、能致富的行家里手。一是发展特色种养殖。明确群众搬迁后，原居住地的房产及经济林、责任田、自留山的经营权予以保留，继续享受退耕还林等补助政策。同时，协调农信社发放小额贷款，扶持搬迁群众利用当地资源，大力发展以烟叶、林果、中药材为主的种植业；
结合农村户用沼气，积极发展猪、鸡、鸭等家庭养殖业；
利用当地山多、林多、经济树种多的优势，大力发展食用菌、板栗、核桃等高效农业和经济林。特别是通过引导，有效实现了搬迁户50%承包地的土地流转，推动了农业大户的规模经营。二是发展旅游产业。“**”期间，我们在县白云山、重渡沟、汝阳西泰山、宜阳花果山、洛宁神
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灵寨、新安龙潭峡等景区建设搬迁点11个。搬迁群众依托旅游资源，开办家庭宾馆704家，通过提供旅游服务有效增加了群众收入。三是发展工矿企业。依托深石山区矿产资源丰富、劳动力资源丰富的优势，通过招商引资，大力发展工矿企业，吸纳搬迁群众就地择业。比如，洛宁县通过招商引资引进“中扩玩具”等劳动密集型企业，使部分搬迁群众在本地实现了就业。四是发展商贸服务业。通过放开户籍管理、实行信贷贴息和税费减免等，鼓励、支持有条件的群众搬到县城和乡镇政府所在地，从事经营或创办企业。“**”期间，全市有68个新村建在城镇附近和商贸区附近。搬迁户利用区位优势，通过发展商贸、餐饮等服务业，实现了稳定就业。五是发展劳务经济。结合“雨露计划”，对搬迁户中的青壮年劳动力进行技能培训，帮助每户至少输出一个劳动力。
各位领导，的搬迁扶贫工作虽然取得了一定成绩，但是与省委、省政府的要求和广大贫困群众的期盼相比，还存在不小的差距。此次会议在召开，既是省委、省政府对的关心和支持，也是对我们的激励和鞭策。我们将以此次会议为契机，虚心学习兄弟城市的先进经验和成功做法，努力让更多的贫困群众早日搬出深山、早日脱贫致富。
预祝大会圆满成功！祝各位领导和同志们身体健康、工作顺利！谢谢大家！扶贫工作进展情况报告
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第5篇: 党建引领品牌工作进展情况报告学院
xx区党建引领基层治理工作情况报告范文
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xx区党建引领基层治理工作情况报告范文
x年以来，x区积极构建“1+3+1”的基层组织体系、治理体系和服务体系，夯实基层基础，打造新时代基层治理新格局。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法及成效
(一坚持党建为魂，筑牢基层治理根基。夯实基层党组织引领基层治理创新的桥头堡作用，通过定目标、强筋骨、亮品牌，不断巩固党在基层的执政基础。一是做好顶层设计。区委发挥“一线指挥部”作用，引导点、线、面结合，高标准谋划，制定印发《x区关于深入推进党建引领基层治理的实施方案(试行》，建立x区党建引领基层治理工作联席会议制度，明确x项自治建设重点任务、x项法治建设重点任务、x项德治建设重点任务和x项服务进社区重点任务，全面推进基层社会治理体系和治理能力建设。二是强化队伍建设。分四批组织全区x余名各领域党务工作者到xx先进群体教育基地和xx县委党校进行学习和培训;选拔x名符合条件的社区“两委”干部参加大专学历教育，不断提升社区干部的业务素质和业务能力，提高社区基层党组织社会管理和服务能力。同时，对x名考取社工师资格证的社区工作者发放职业津贴;畅通社区党组织书记晋升渠道，从优秀党组织书记中招录x名公务员和x名事业编，激发社区工作者活力。三是抓好品牌创建。广泛开展“一社区一特色”党建品牌创建活动，着力打造一批各具特点、成效明显、可复制的基层党建特色品牌，让社区服务更加贴近基层、贴近群众。目前，x社区x、x社区x、x社区x、x社区x、x社区x等一批党建特色品牌深受党员群众欢迎，取得了“看得见、评价好、党员群众满意”的实效。
(二坚持自治为基，激发基层治理活力。搭建社区多元治理平台，实现自治共治有机融合。一是建立志愿者积分激励机制。探索实施“道德银行”志愿者积分 第 1 页 共 6 页
激励机制，将德治与自治有机结合，通过构建“受助—助人—互助”“奉献—回报—奉献”的党建服务新模式，激励全区广大党员群众积极参与社区自治，撬动党员群众更多的志愿服务热情，涵养培育“我为人人、人人为我”的社会氛围。目前，“道德银行”已登记爱心商家x余户，党员居民储户x余户，服务人群x余人次。二是扎实推进民主协商工作。按照协商于民、协商为民的要求，结合社区实际，针对不同渠道、不同层次、不同地域特点，合理确定并细化协商内容，制定基层协商事项目录，并设立基层协商联络员，组织开展社区干部和社区工作者基层协商专题培训，提高组织开展协商工作的能力和水平。截至目前，已有x个社区制定协商目录，x个社区设立协商联络员，共开展社区协商x余场，形成协商成果x个。三是构建区域化党建格局。坚持和完善社区区域化党建联席会议制度，积极吸纳发展优秀的驻区单位党员、非公企业党支部书记、热心社会工作者和社会组织负责人担任区域党(工委兼职委员，共同讨论决定辖区内重大问题。目前，全区x个街道和x个社区均已建立“区域党(工委”，参与共驻共建党组织x个，协调解决问题x余项。
(三坚持法治为纲，强化基层治理保障。发挥法治护航作用，推动社区治理有序运行。一是完善矛盾纠纷多元化解机制。以网格化管理为依托，搭建矛盾纠纷多元化解指挥中心，采用“互联网+大调解”的工作模式，运用“网格+调解”“政府+民间”“行业+专业”等矛盾纠纷多元排查调处手段，不断满足人民群众对多元化解矛盾纠纷的需求。截至目前，共排查纠纷x件，化解办结案件x件，矛盾调处化解率达x%。二是扎实推进“雪亮工程”建设。投资x万元，完成了对区级视频监控中心的数字化系统升级，加强了人脸识别、智能巡屏等信息化技术的升级改造，实现社会法治治理智能化。目前，辖区一类联网已完成x路，二类网络已完 第 2 页 共 6 页
成x个单位x路联网，辖区商业中心、医院等人员密集场所的社会监控资源已接入区级视频监控中心。三是稳步开展“四官服务进社区”。组建x支四官服务队，深入社区开展矛盾调解、法律咨询、普法宣传等，将矛盾纠纷化解在源头、解决在基层，筑牢预防化解矛盾纠纷“前沿阵地”。截至目前，共组织警民恳谈会x余场，开展法律咨询x余场，服务居民x余人次，化解矛盾纠纷x余起。
(四坚持德治为先，培树基层治理新风。传承红色基因，实现红色教育正心、道德教化润心、文化服务暖心。一是开展党建创新提升活动。持续推进党建创新提升活动，开展“x精神大讨论”“我身边的优秀共产党员大家谈”“寻找x式好党员、好干部”等活动，挖掘各行各业优秀共产党员，选树“道德榜样”x名，让广大党员干部学有榜样、行有示范。同时，拍摄《xx》《xx》等x部微视频，目前全网点击播放量已超x万次，在全区范围内掀起了传承弘扬x精神的热潮。二是积极弘扬“德治”新风。推进“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，开展理论宣讲活动x余场，受众x余人;建成新时代文明实践中心x个、新时代文明实践所x个、新时代文明实践站x个，组建了x支x区“新时代文明实践中心”教师志愿服务队伍，举办各类实践活动x余场(次。同时，建成家风家训展示馆x个，总面积达x㎡，开展活动x余次。三是不断提高文化服务能力。积极组织开展“快乐星期天”“公益电影放映”等文化惠民活动。x年以来，共开展了“心系弱势群体、传递组织温暖”“传承红色基因、弘扬x家风”等活动x余场，参与居民x余人;完成社区公益电影放映x余场次，村改居公益电影放映x余场次。
(五坚持服务惠民，彰显基层治理温度。坚持从服务切入，不断创新工作载体，切实打通服务群众“最后一公里”。一是开展“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动。创新开展以“领导干部深入基层，万名党员连心群众;百姓口碑检验初心， 第 3 页 共 6 页
破解难题担当使命”为主要内容的“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，建立由县处级干部分包街道社区、科级干部包小区、社区干部包楼栋、普通党员连心群众的四级联系群众工作机制，大力推动“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”，与群众交朋友，密切党群干群关系，促进党心民心交融。目前，全区累计走访群众x万余人次，协调解决问题x个。二是深入推进党建引领、“三社联动”。出台《x区政府购买社会组织服务实施细则》，召开x区“三社联动”工作洽谈会，为街道社区和社会组织搭建平台，精准对接辖区居民群众需求和专业社会组织服务。目前，已引入北京恩派等知名枢纽型社会组织x家，开展活动x余场，服务群众x余人。同时，于x月x日、x日，先后举行了“党建引领、公益涧行”社区公益微创投动员会和启动仪式。三是打造“一刻钟党建服务圈”。新建民政局开放式组织生活基地，并投入资金x万元，对x个开放式组织生活基地进行改造提升。按照“办公面积最小化，服务场所最大化”和“三去一改”原则，灵活利用电子显示屏、投影等形式集中显示各类规章制度，最大程度上减少制式的版面上墙，腾出更多的场地空间用于建设符合群众实际需求的功能区和活动室，让社区活动阵地更具亲民性和生活化，让辖区居民愿来、爱来、常来，邂逅家门口的“幸福”。x年，新建或改扩建党群服务中心和住宅小区“邻里中心”x个，其中探索打造了亲民化便民化的x社区、x社区党群服务中心和x邻里中心、党群共享空间。
二、存在问题及下步工作打算
今年以来，x区在党建引领基层治理工作中虽然取得了一些成效，但与上级要求和群众期待还存在一定的差距，如：社区服务专业化、精细化水平有待进一步提高;理论宣讲形式有待进一步丰富;基层服务群众阵地有待进一步提升。
下一步，x区将持续深入推进党建引领基层治理工作，不断提升基层治理能 第 4 页 共 6 页
力。
一是坚持党建引领。通过持续开展“五星支部”创建工作，建立社区党组织+小区党支部+楼栋党小组的党建覆盖体系，加强社区书记队伍建设，打造“红色业委会”，实现基层党建全面进步、全面过硬。
二是强化德治。结合x实际，持续开展“弘扬x精神，推动高质量发展”主题活动，推进“党的创新理论万场宣讲进基层”活动以及加强基层新时代文明实践所、站建设，丰富活动载体，进一步激发全区广大党员传承弘扬x精神和中华民族传统美德。
三是倡导自治。持续推进“道德银行”志愿者积分激励机制，开展社会工作师职业水平考试培训工作，并与北京恩派共同推动区级专业社会组织的孵化培育和社区社会组织的培养，切实形成党建引领、多元参与、各具特色、互联互通的志愿者服务体系。
四是深化法治。通过深入推进x专项斗争、“四官服务进社区”、“雪亮工程”建设以及心理服务体系建设，完善矛盾纠纷多元化解机制等，让人民充分享受法治建设成果。五是推进服务进社区。持续推进“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，拓宽党和群众沟通桥梁，促进党心民心交融。同时，持续推进街道、社区党群服务中心建设和小区邻里中心建设，通过政府购买社会组织服务，为辖区居民提供专业化、科学化服务，提升辖区居民幸福感、获得感。
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