下面是小编为大家整理的十四五规划编制发言材料,供大家参考。
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在……区“十四五”促进就业发展规划 讨论会上的发言
劳动关系方面
下面我就劳动关系方面“十四五”发展规划作如下汇报：
一、“十四五”规划编制工作开展情况 对比“十三五”来看，“十四五”时期是我国实现第二个一百年奋斗目标的起步期，是中国特色社会主义迈入新时代的第一个五年规划，是进一步巩固小康社会成果，推动经济社会高质量发展，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年规划，对于我们劳动保障监察事业来讲是，也是进入依法治欠、全面构建和谐劳动关系的全新阶段，时间特殊、意义重大。大队高度重视劳动关系建设“十四五”发展规划，召开会议深入分析总结“十三五”期间，构建劳动关系取得的成效、存在的问题、面临的机遇挑战和“十四五”时期要达到的目标，与市人社局劳动监察科多次沟通交流，广泛听取劳动监察员、各领域企业单位和农民工劳动者的意见建议，开门问策、集思广益，凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量，精心组织、深入谋划，积极组织编制发展规划，做到站位高、定位准、目标清晰、措施精准。
—2— 通过全面回顾总结，我们对“十三五”期间劳动关系的建设发展有一个清晰、全面、客观的定位和理解。“十三五”以来，大队坚决贯彻市委、市政府和区委、区政府决策部署，聚焦劳动者权益维护，着力构建和谐劳动关系，群众获得感、幸福感显著提升。
劳动者权益得到有力有效维护，2016 年以来，共受理和处理各类劳动保障监察案件……件，为……多名劳动者追回工资约……元，将 116 件涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件依法移送公安机关立案查处，对 43 起重大劳动保障违法行为进行了社会公布，先后限制了建筑领域 62 户次相关违法企业的招投标资格，对 203 户企业进行了劳动保障守法诚信等级评价，形成了劳动保障守法的强大震慑，有效地预防了欠薪问题的发生。
进入依法治欠新阶段，工资支付各项制度落实情况好转，劳动合同签订率提升，2016 年以来，……区累计签订劳动合同……份，国有企业和城镇集体企业劳动合同签订率达 100%，其他非公有制经济劳动合同签订率……%以上；国务院出台了《保障农民工工资支付条例》，进一步规范了工资支付完善了农民工工资支付法规制度，保障农民工工资支付工作全面走上法制化轨道，为实现根治欠薪目标提供了强有力的法治保障。
劳动保障监察力量增强，成立了区劳动保障服务中心，新增劳动保障监察工作人员 11 名，配合进行劳动保障执法行动，大大增强了劳动保障监察力量；配备了劳动保障执法车辆，提高了劳动保障监察效率。
二、劳动关系面临的发展机遇和挑战
—3— 当前信息化快速发展条件下，我区和谐劳动关系构建面临着重大的机遇和挑战。
一是信息化发展带来的劳动用工的变化。劳动者可通过手机、互联网媒体等传媒获取劳动用工信息，信息传播速度快、领域广，整体上促进了劳动者跨地区大范围务工就业，实现了灵活就业。对灵活就业如何实施有效监管，如何选择比较适应灵活就业的劳动关系协调方式，如何把握管理的“度”，是我们面临的一个挑战。
二是工资支付过程逐步实现信息化监管。随着“……”平台的全面推广应用，特别是对建筑领域农民工工资支付能够进行全面有效的监管，及时监控预警欠薪隐患矛头，大降低了欠薪行为发生率，工资支付监管逐步走向信息化。
三是。
农民工劳动权益维护的机制需要探索建设。一些企业不与进城的农民工签订劳动合同，甚至克扣、拖欠他们的工资。特别是工程建筑领域，农民工较为密集，侵害其合法权益的问题依然存在，造成了较坏的社会影响，亟须加快探索维护进城农民工合法权益的长效机制。
三、工作发展目标 到 2025 年，劳动者权益维护机制更加完善，工资支付各项制度落实良好，劳动关系和谐稳定。
1.。
劳动保障监察机制完善。实行劳动保障监察网格化监管制度，农民工工资支付管理平台完善且运行良好，建筑领域企业和工程项目实现全面监管监控，与公安、法院、住建等相关部门协调配合及时有效，形成完善的劳动保障监察机制。
—4— 2. 劳动合同制度得到有效落实。劳动合同签订规范，国有企业及城镇集体企业劳动合同签订率达 100%，其他企业劳动合同签订率达 90%以上。
3. 劳动者权益得到有效维护。劳动保障监察作用发挥充分，劳动者可通过电话、邮箱、信访等多种方式渠道举报投诉，违反劳动法律法规的行为得到有效查处，劳动保障案件结案率达99%，欠薪发生率较“十三五”时期明显下降。
四、主要措施 （一）加强法律宣传贯彻。持续加强《保障农民工工资支付条例》及相关劳动保障法律法规的宣传，积极利用广播、电视、报纸、网络、微信等多种传媒手段，采取贴近百姓、通俗易懂的方式，全方位对劳动保障法律法规进行宣传解读，不断提高劳动保障法律法规的知晓率、覆盖率，提高用工单位依法用工意识和劳动者依法维权意识。
（二）
加强隐患排查整治。加强欠薪矛盾隐患排查，完善预警应急处置机制和联合惩戒机制，严格防范和处置因拖欠农民工工资引发的群体性事件或极端事件。督促区政府根治拖欠农民工工资工作领导小组各成员单位加强协作配合，依托信用信息共享平台，依法依规对重大欠薪违法行为实施联合惩戒，对失信企业和个人及时公布，该纳入黑名单的坚决纳入，该信用惩戒的坚决惩戒，涉嫌犯罪该移交的立即移交。对欠薪问题隐患及时预警，迅速处置，强化欠薪案件办理，提高案件办理时效和办结率，对
—5— 群体性事件和极端事件的苗头性问题做到早发现、早处置。
（三）加强信息化建设。持续加强“陇明公”平台建设应用，实现全区所有工程建设项目平台应用全覆盖，，达到全区工程建设项目“数据一个库、监管一张网、管理一条线”的信息化监管目标，有效发挥平台作用，督促工资支付制度落实，创建“无欠薪”城市目标全面实现。
）
（四）。
加强劳动用工备案。督促全区企业进行劳动用工备案，实现劳动用工备案 1 日内办结服务，不断提高劳动用工备案率和备案质量。每季度不定期对企业劳动用工备案情况进行随机抽查核实，不断督导企业依法用工。在确保劳动者休息休假等合法权益的基础上，及时准予企业特殊工时弹性工作制度。
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