下面是小编为大家整理的青年员工座谈会发言（全文）,供大家参考。
青年员工座谈会发言 青年员工座谈会发言 尊敬的各位领导、同事们: 大家下午好! 首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质; 第 第二部分我从宏观角度即 好 好的企业文化对我们青年 职 职工的影响。
第一部分 ：
：说真的，从学校刚出来 到 到单位以后，我觉得自己 就 就像是久旱逢雨的禾苗， 嗷 嗷嗷待哺的牛犊。这一年 在 在单位里我学到了许多在 学 学校学不到的东西，但是 ， ，我不能满足于这一点点 的 的成果而止步不前。那对 于 于我们青年职工到底该怎 么 么样做，才能在职场生涯 中 中走的更好，更稳呢?我 想 想，我们至少要做好以下 几 几个方面：
1、要有出 众 众的学习能力，拥有“空 杯 杯思维”。“好好学习， 天 天天向上。”对于我们每 一 一个人而言，学习已经成 为 为我们生活中最为关键的 一 一点。当今社会发展迅速 ， ，职场竞争激烈，优秀人 才 才比比皆是，一旦我们停 止 止学习，将会一直落
后于 他 他人。补充知识，为自己 “ “充电”，是我们每个人 必 必须要做的事情。所谓“ 空 空杯思维”就是只有把杯 子 子里面的半杯水倒掉、腾 空 空，我们才能够装更多的 水 水，其实学习又何尝不是 这 这样呢? 2、做一个勤 奋 奋、坚韧的员工。蜘蛛不 会 会飞翔，当它能够把网结 在 在空中。它是勤奋、敏感 、 、沉默而坚韧的昆虫，它 的的网结的精巧而规矩，八 卦 卦形的张开，仿佛得到了 神 神助。这样的成绩，让我 们 们不得不想到那些沉默寡 言 言的人和一些深藏不露的 智 智者，于是，我们就记住 了 了，蜘蛛不会飞翔，但它 照 照样把网结在空中。奇迹 就 就是执着者造成的。
3 、 、要有很强的凝聚力。一 个 个优秀的公司，一定要有 一 一支和-谐的团队，要想 打 打造一个和-谐的团队， 就 就必须拥有一个充满凝聚 力 力的员工队伍。如果我们 可 可以成为一名充满团队合 作 作精神的员工，那么，我 们 们就会很轻松地融入到一 个 个集体当中，进而也会成 为 为一名优秀的员工。
4 、 、要严格要求自己的执行 力 力，要有很强的战斗力， 要 要有把事情做好的豪气。
5、必须具备积极的行动 素 素质。心动不如行动，当 我 我们拥有目标之后，应当 马 马上采取行动，只有这样 才 才会在第一时间取得胜利 。
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6、要做一个具有创 造 造力的员工。
7、做一 个 个具有超强思想力的员工 。
。思想力是智慧的源泉， 是 是工作中创新的钥匙，是 我 我们成功的引路明灯。工 作 作中的思想力即我们的竞 争 争力，作为一名青年员工 ， ，我们要时刻充实自己的 头 头脑，让自己具备超强的 思 思想力，只有这样才能在 工 工作中有所创新。
8、 要 要做一个知道感恩的员工 。
。我们要对工作有一个感 恩 恩之心，岗位为我们展示 了 了广阔的发展空间，工作 为 为我们提供了施展才华的 平 平台，领导对我们的栽培 之 之情、知遇之恩，对于这 一 一切我们都要心存感激之 情 情。当我们以一种感恩图 报 报的心情工作时，我们才 能 能认真履责，尽职尽责。
才 才会工作的更出色，真正 达 达到“工作快乐，快乐工 作 作”的状态。
第二部分 ：
：企业文化，简单地讲即 企 企业精神，是一个企业不 断 断开拓创新、发展进步的 灵 灵魂，是一个企业全体成 员 员的共同信仰、价值观和 行 行为准则。从外在表现上 讲 讲，它包括企业的各种文 化 化教育、技术培训、娱乐 联 联谊等活动。在刘经理到 五 五公司以来，更加强调企 业 业文化建设，在这不到半 年 年的时间里，我们分公司 举 举行了演讲比赛、乒乓球 比 比赛、知识竞赛、岗位职 责 责考试，还有今天的青年 职 职工座谈会等等，于是， 我 我们就形成了“管理制