篇一：银行意识形态分析会发言材料
网络意识形态
银行发言
强化组织领导，落实主体责任我街道成立了意识形态工作领导小组，由街道工委书记任组长、分管此项工作的工委副书记任副组长，街道其他班子成员为成员，由党政办具体负责日常工作协调。年初，街道出台了《西大街街道党工委中心组学习制度》，形成了用制度管学习、促学习的良好局面。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，牢牢掌握意识形态工作领导权，把意识形态工作上升到极端重要高度，严格落实意识形态工作“两列入”“五纳入”的基本要求坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，今年共召开意识形态工作研讨会4次，完善谈心谈话制度，始终掌握机关和社区干部职工的思想文化动态，辩析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题。
加强理论学习，提升思想认识以学习型党组织建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。学习制度，每年年初印发当年的学习计划做到理论学习有制度、有计划、有记录。2019年以来，共开展集中学习4次，自学9次，意识形态专题教育2次，撰写心得体会4篇，组织参加30余人次。丰富学习内容，集中学习习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记十九大报告、《中国共产党章程》等：按照上级规定的学习讨论、征求
意见、交心谈心、对照检查、相互批评、整改落实等步骤，圆满召开了专题生活会依托河北干部网络学院、党员远程教育两个平台，采取个人自学方式，收到良好效果，达到预期目的，街道科级以上干部共7人次全部完成自学计划建立个人学习档案，将干部职工的学习笔记、心得体会等集中收入整理，记录干部学习成长历程。通过以上种种学习方式，大家深入学习领会中国特色社会主义理论，总书记重要讲话的主要内容和精神实质，深刻认识从严治党的重要性和紧追性
搞好文化活动，深化精神文明建设我街道以建设“活力西街”为主题，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以创建精神文明城市为抓手，以街道志愿者服务活动为载体，积极培育树立文明之风。截止目前，在中国志愿服务网注册志愿者共1210余人，开展“文明餐桌”“文明交通”“文明旅游”“健康义诊”和环境卫生、市场经营、交通秩序专项整治宣传活动80次，有力地提升了街道文明建设水平利用春节、三八妇女节、清明节、端午节等节日，组织各社区积极开展邻里节、我们的节日、网络中国节等丰富多彩的文体活动22次，活跃社区的文化氛围，丰富居民的群众文化生活多次组织班子成员带队赴企业和社区开展党建调研和文化宣传活动，支持各基层党组织开展学习读书日、技能比拼周等活动，注重党风廉政建设，引导积极健康的主流思想覆盖全街区
注重奥论引导，维护网络意识形态安全始终坚持做好网络奥论管理，掌控网络意识形态主导权，截止目前，已妥善处理市长热线
反映的关系群众和企业切身利益的问题108件，转发和回复正面积极的微信、论坛各类信息800余条把高学历、年轻化的组工干部派到网络宣传的岗位上进行锻炼，组建起了一只专业的网络宣传队伍，今年共计完成有影响力的文章70篇，国家级用稿52篇执行党务政务信息公开制度，开通西大街街道官方公众号，制定了《西大街街道公众平台管理办法》，建立手机文化群和信息服务群，成立***人的西大街信息思想宣传队伍，先后在承德电视台、承德日报、承德晚报等市级媒体刊发信息29篇，在人民日报、中国网、光明网等国家级媒体刊发信息5篇，主流文化思想得到有力宣传。注重掌握了解各级新闻媒体的动态，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络引导工作的开展提供坚强的保障。
拓展工作载体，做大做强意识形态阵地通过政策扶持、加强学习、大力宣传、活动引领等方式构建多元化阵地建设，扩大意识形态工作的影响力，着力打造群众凝心聚力的“精神家园”。目前，我街道5个社区都设立了好人墙和道德模范榜，通过用典型的力量激励和带动全体居民做好人、扬正气、促和谐以身边好人好事为原型，提炼先进典型事迹，创作歌舞、朗诵等文艺形式，深入社区、企业、学校等基层单位进行巡演宣传，并融入道德讲堂、社区公开课等名类活动中与此同时，街道还邀请消防、交警和教育部门通过进社区和校园宣讲、故事会等形式普及防火常识、交通安全、文明出行等依托文化站、社区服务中心、群众健身广场以及其他活动场
所，开展学业辅导、艺术培训、手工制作等活动。存在的问题和差距
我街道通过扎实推进“意识形态责任制落实、理论武装深化、宣传实效提升、身边典型引领、外宣品牌塑造、基层文化繁荣、新媒体运用管理”等工作，努力为实现西大街社会稳定和长治久安提供价值引导、文化凝聚和精神推动，确保意识形态工作责任制落到实处。但工作中仍然存在着一些不容忽视的问题。一是思想观念、思想意识存在偏差。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆在重要位置，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作在基层工作中的重要性，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责。二是理论学习不够深入，学习时间较少。由于基层工作事务繁重，出现责任目标不清晰、学习时间不够用的情况，导致对意识形态工作认识不足，理解不透。三是基层意识形态领域人才乏。近年来，我街道在一定程度上加强了意识形态领域队伍建设。但由于多方面因素，高素质专业人才较为缺乏、人员流动较快、干部培训不能经常化。街道的领导、干事都是身兼数职，有些甚至是老同志加之身体原因，根本不会做意识形态工作，与当前工作要求不相适应，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。四是阵地建设有待进一步加强。当前，还存在着经济社会快速发展与群众精神文化生活需求前后不相适应的普遍情形。现有的广播电视、宣传文化阵地等方面设施较为落后，街道文化站经费
来源少，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。
篇二：银行意识形态分析会发言材料
2021兴业银行意识形态工作报告
年初以来，银行把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入觉建年度工作要点，与银行业务工作繁密结合。同部器，同落实，同考核，现将有关情况总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）强化组织领导，高度重视意识形态工作责任落实，成立了以支部书记为组长，各支部委员为酬组长，各管理部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作“责任田”，把意识形态工作纳入综合日标考评中。一把手负总责，带头管阵地、把导向、强队伍。带头批评错误观点和错误倾向，切实做到了重要工作亲白部署，重要问题亲白过问、重大事件亲自处置。其他班子成员按据“一岗双责“的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，压实工作责任。
（二）加强思想政治工作，一是将传统学习、宣讲与新媒体结合起来，同时利用微信、激博等新媒体，开展理论宣传宣讲，不断推动中央和省、市委会议精神深入基层、深入群众、深入人心，二是积极开展各类主题教育，开展合规教育，警示教育，廉政教育，“非法集货”扫器除恶“教育，责任意识教育、开展思想上完全入党教育活动，增强了党员干部的宗旨意
识。
（三）定期进行督导检查。各部室将本年度自己工作领域的意识形态落实情况向支部报告。各班子成员将自己分管领域意识形态落实，监督情况向支部汇报，最后由支部将我·*各领域意识形态落实情况进行汇总分析，为明年意识形态工作指明方向，提供遗循。
二、意识形态工作中存在的问题
（一）思想认识有待提高，部分干部对意识形态工作的重要程度认识不到位，理解不深刻，没有真正将意识形态工作渗透到具体工作中，流于形式，流于表面。
（二）档案管理有待完善，档案整理工作不够细致，有时出现部分档案缺失、工作留痕不及时的现象。
三、明年工作计划
（一）提高思想认识，强化和深化理论武装工作1.强化政治责任。通过召开意识形态工作培训会.主愿教育等方式，进一步强化广大党员干部政治责任，提高党员干部意识形态工作能力，确保始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在任何时候任何情况下都在思想上政治上行动上同以×××同志为核心的党中央保持高度一致。
2.突出学习重点。以深入学习觉的十九大精神和×××新时代中国特色社会主义思想为重中之重，引导党员干部认真学习、深入贯彻
“两学一做“学习教育互动，增强“四个意识”，坚定”四个自信”，始终忠诚核心、维护核心、捍卫核心。
【二）监督工作落实，强化落实意识形态工作责任制建立健全意识形态安全预警检测体系和分析研判机制.定期分析研到意识形态领域工作。发现苗头性问题，及时排查隐想，维护意识形态安全，绝不给错误观点和言论提供空间，提升意识形态工作主动性和实效性。
[三）做好档案整理
贡定有高度责任心的人员管理档案，既要把功夫下在平时，又要根据发现的问题和漏洞，随时补充完善，做到每一项工作的开展都留有狼迹，确保巡视整改任务有方案、有计划，有内容、有记录、有存档、可检查、可追溯。
2021银行意识形态工作总钻22021年，某单位落实公司党的建设工作会精神。找准立足点。发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将某单位2021年上半年意识形态工作总结如下：
一、上半年工作情况
（一）进一步统一思想，全面安排部署意识形态工作。按照公司意识形态工作要求，认真组织学习上级相关文件要求，全面安排部署总站意识形态工作，并进一步明确领导班子及班子成员的责任内容，增强了抓意识
形态工作的责任意识和使命担当，达到统一思想，齐抓共管的目的。目前，总站上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。
（二）进一步明确职责，健全完善意识形态工作机制认真组织学习研讨《公司党委意识形态工作责任制考核表》，进一步明确总站抓意识形态工作的具体制度、责任办公室，以及一些具体情况的处置办法。按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求。
逐级签订“党风廉政建设责任书”，定别组织党风党纪教育、答示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确总站及支部抓意识形态工作的具体责任，逐步形成了从党组到党支部、从领导干部到普通党员，从内容到形式较为完善的抓意识形态工作制度机制。
（E）加强意识形态意传教育，不断提高意识形态工作的成效，通过交流、宣贯、生活关心等措施，加强教育引导和关心支持。使全体干部员工不断坚定信仰信念，树立正确价值观。在指施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、翼论导向等关键环节，利用一切时机和场合。营造健康向上的思想改治氛围，在潜移默化中教人育人。在载体上。抓住门户网站、微信、信息上报和纸质媒体等载体，大力宣扬正能量，确保意识形态工作扎实到位。
二、存在问题及建议措施
存在问题：在应对网络新媒体舆论的本领还有待进一步提高。建议措施：一是建议公司组织类似培训班提升应对网络新媒体下舆论的处置能力，二是建立网络新媒体下应对实论的应急预案。
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