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纯正基层风气,密切官兵关系4篇
【篇一】纯正基层风气,密切官兵关系
点击密切官兵关系的六个关键词
浓浓战友情，催生强大战斗力。融洽的官兵关系，有利于部队内部团结的加强和人心的凝聚，有利于部队精神文明建设和正规化建设的发展，有利于部队战斗力的提升。笔者认为，在新的历史时期，密切好官兵关系，干部应当把握好以下六个关键词。
原则。官兵关系出现了问题，很多时候是因为一些干部工作不讲原则，滥施感情，讲私情，使战士逐步模糊了是非界限；
一旦违反制度规定的要求不能实现时，就开始埋怨干部不讲人情，不体谅战士的难处。与战士相处，干部时刻不能淡化原则意识。一是要公道正派，廉洁奉公的原则意识。公生明，廉生威。干部只有行得正，站得直，坐得稳，树立良好的形象，讲道理才有说服力，才能用“大道理”管得住“小道理”“歪理论”。二是要有遵规守纪、依法带兵的原则意识。依法带兵就是要不走样地按条令条例运转连队，对照条令条例一项一项检查落实，把“四个秩序” 规范好，对“土政策”“土办法”敬而远之。凡事晓之以理、动之以情、导之以行、约之以法，在潜移默化中强化官兵的法规纪律意识。三是要有严格执纪、画地为牢的原则意识。战士出现违纪问题，要按照条令条例严肃处理，该检查的做检查，该批评的进行批评。如果一味迁就照顾，大事化小，小事化了，可能会养痈遗患，小毛病发展成大问题。
平等。官兵平等，官兵一致，是我军的优良传统，是我军官兵关系的基础。首先，官兵在政治上是一律平等的，没有高低贵贱之分，也没有亲疏之别，都有表达其正当诉求的权利；
在人格上是一律平等的，没有人身依附关系，各自人格是保持独立的，个人情感必须被尊重，不允许出现打骂体罚、讽刺挖苦等侮辱人格的现象出现。其次，干部要公道正派，一视同仁，平等的对待每一名战士。不因训练工作成绩的好坏，“看人下菜”，区别对待一些战士；
克服地缘情感带来的不良观念，反对对老乡格外照顾、在战士中划分“势力范围”。最后，官兵之间应当注重经常性的平等沟通，拉近心理上的距离。官兵之间时常相互探讨工作，交流思想，在双向的思维互动中加深理解、增进友谊，拉近心与心的距离，增强心理上的认同感，建立了一个和谐共处、融洽团结的人际关系环境。
诚信。诚实守信是为人处事的基本道德规范。官兵之间，同样需要讲信誉、守信用、言必行、行必果。战士对干部的评价都是听其言，观其行的。干部应当把诚信放在立身处事的第一位，以诚为本，开诚布公，光明磊落，信守诺言，表里如一。要诚恳、诚实地对待战士，说心里话，讲负责任的话，不轻易“拍胸脯、打包票”，不讲假话哄骗战士，不用许空愿“放空炮”激励战士。当战士遇到麻烦事、难事，不瞒着哄着，不推出门了事，要积极主动过问，在政策规定允许的范围内，尽最大努力帮助处理。能办好的实事，一定要公正合理的办好；
不能办的，实事求是，讲明原则争取理解。办好一件事，温暖一颗心，感召一片人。这样，战士才能相信干部，干部讲话才有“分量”，官兵同心同德，齐心协力干好工作。
信任。信任是人与人情感交流的基础，是从内心接受一个人的开始。不管是干部还是战士，不被信任，都是很难在部队这个集体中立足的。干部作为管理者，要率先垂范，通过公道处事，良好的个人修养，过硬的能力素质，赢得战士的信任。更为重要的是，要充分信任战士，善于聆听他们的真实呼声，不把不同的意见看做是“不服从管理”；
要相信他们能够做到，能够做好，大胆安排工作，鼓励他们放开手脚，按照自己的工作思路完成任务，使他们认识到自己的优点，感受到自己的价值。这样，可以使战士心情舒畅，情绪高涨，乐于奉献，愿意说心里话，全身心地投入工作，不断进取，不断创新。
尊重。现在，提到爱兵，大多是让战士吃好、睡好、娱乐好，而往往忽视对战士的尊重。著名心理学家马斯洛曾说过，尊重是一个人在生理需求满足后更高层次的需求。从这个意义上讲，尊重战士就是对战士更高层次上的关心、爱护和理解。尊重战士，首先是要尊重战士的休息权。要信任战士，信任他们能利用好自己的业余时间，不要随意挤占、用各种活动把业余时间大量压缩；
其次，要尊重战士的隐私权。战士有权利享有一定的私人隐秘信息不被他人知悉和公开的权利。不要随意翻看战士的日记和信件，不要违背战士意愿轻易公开患病战士的病情，不要轻易将战士不愿公开的家庭、婚恋等生活方面的信息轻易泄露。最后，要尊重战士的学习成才的意愿。新时期的战士，视野开阔，见多识广，兴趣爱好广泛。干部要尊重战士的爱好，支持战士成长成才。只要不违法、不违纪、不违规，有利于成长进步，都应该得到尊重、理解和支持。干部不应当因为不合乎自己胃口就不顾及战士的感受，设置各种障碍，随意禁止；
也不能把自己的爱好强加给战士，以个人标准衡量战士是否成长成才。
宽容。当前，部队建设面临严峻的形式，所要求的标准也不断提升，“创品牌、出精品、无差错”的意识深入人心。但是，由于工作头绪多，任务接连不断，加之能力水平的限制，有些战士因为一时的麻痹大意，考虑不成熟，难免会犯迷糊，出现一些差错。“人非圣贤，熟能无过”。干部应当始终牢记“不责于人”，站在战士的角度考虑一下，对于他们多担待一些，保持一颗宽容的心，少一些指责，少一些批评，多一份理解，多一份宽容，全面辩证的看待战士，不要攻其一点，不计其余，要给改正错误的机会，用妥善的办法解决问题。当然，宽容也是相对的，宽容不能凌驾于原则之上，一味迁就可能成为纵容，是一种对待战士长远发展的不负责任。
【篇二】纯正基层风气,密切官兵关系
密切官兵关系的主要对策
官兵关系不融洽，不仅影响部队的内部团结，涣散部队的凝聚力，而且影响着部队精神文明建设和正规化建设的发展，削弱部队的战斗力。因此，必须采取有效的措施，有针对性地做好工作。
一、密切官兵关系，必须深入持久地抓好尊于爱兵教育
各级要紧紧抓住“四个教育”这个契机，组织官兵认认真真学习《决定》以及党的三代领导核心关于尊干爱兵的重要论述，认真贯彻落实总参、总政《关于做好尊干爱兵工作进一步密切官兵关系的通知）精神，使我军官兵一致的优良传统在于部战士心中扎根；
通过教育使每个官兵熟记条令规定的尊干爱兵“双六条”、《决定）强调的“六个严禁”和总政治部提出的“八个不准”．明确在新形势下密切官兵关系问题，事关我军性质和宗旨，事关部队的高度稳定和集中统一，事关部队全面建设的加强和战斗力的提高，必须以高度的革命事业心和责任感，把密切官兵关系当作一项政治任务、当作部队的一项经常性、基础性的工作抓紧抓好。要把尊于爱兵教育深入到班务会、连务会，渗透到官兵工作生活的方方面面，官兵关系的问题出在哪里，尊干爱兵教育就延伸到哪里。
二、密切官兵关系，必须切实端正对士兵的根本态度
要密切官兵关系，必须把着眼点放在帮助基层干部端正对士兵的根本态度，深扎爱兵的思想根子上。要使干部牢固树立官兵一致的观念，克服在思、想深处存在的“官贵兵贱”等错误认识，明确战士即使有这样那样的问题，但他们在人格上和干部是完全平等的，树立士兵是军队的基础，部队建设的主体、连队主人的观念，切实解决不尊重战士民主权利，动辄搞命令主义的问题，真正把战士摆到主人的位置，发扬民主作风，虚心听取战士意见和建议；
树立爱兵就是爱人民、爱事业、爱军队的观念，从根本上杜绝打骂体罚士兵，侵占士兵利益等违法违纪现象，明确干部骨干只有关心爱护的责任，没有打骂体罚的权利，自觉地按照人民军队性质、矛旨带兵。
三、密切官兵关系，必须提高官兵的基本素质
新形势下搞好官兵关系，我们认为根本上是要提高干部的基本素质，突出解决好对待战士不公、侵占战士利益、管理水平不高、模范作用不好的问题。提高干部在战士中的威信。一是要把树好自身形象，提高干部科学管教能力作为提高素质的重要方面。二是要发挥组织作用；
提高干部及时发现和化解矛盾的能力。三是注重探索管理教育工作的基本规律。四是要把尊干爱兵情况作为德能勤绩的一个重要方面，与干部战士的切身利益挂起钩来；
同时，在努力提高干部素质的同时．也要注重引导战士明确自己的权利和义务，自觉关心连队建设，积极协助和配合干部共同把官兵关系搞好。
四、密切官兵关系，必须强化“四不”意识，坚持文明带兵
在今年的新兵训练期间我们推行了“四不”带兵：一是犯了错误不打。战士犯了错误时，干部要以慈母心、兄长情，帮助认识错误，查找原因，阐明危害，并研究制定帮助措施，使其彻底改正。二是纠正毛病不狠。训练中，当干部和骨干在纠正训练动作时．应以优秀“四会”教练员的标准，做到百问不烦；
百教不厌。三是反应迟钝不刺。对反应迟钝、接受能力差的战士，要反复启发诱导，手把手地教要领、绵动作，克服庆烦情绪，防止讽刺挖苦的现象。四是士兵利益不占。要对官兵进行深入教育，阐明利鲁，坚决杜绝收受战士礼物的现象。
【篇三】纯正基层风气,密切官兵关系
密切新形势下的官兵关系
秦芳;李平
【期刊名称】《军队政工理论研究》
【年(卷),期】2014(015)004
【摘要】新形势下,官兵思想进入活跃期,给官兵关系带来一些新问题、新挑战.密切官兵关系,必须始终把端正根本态度作为首要任务,把增强带兵能力作为关键环节,把畅通民主渠道作为重要保证,不断增强部队凝聚力战斗力.
【总页数】2页(80-81)
【关键词】官兵关系;凝聚力;战斗力;基层建设
【作者】秦芳;李平
【作者单位】63600部队,甘肃兰州732750;63600部队,甘肃兰州732750
【正文语种】中文
【中图分类】E225
【相关文献】
1.关于新形势下密切基层官兵关系的调查与思考 [J], 翟振华
2.新形势下进一步密切官兵关系的几点思考 [J], 张学勤
3.关于新形势下密切基层官兵关系的调查与思考 [J], 翟振华
4.密切官兵关系应克服的几种不良心理 [J], 王发令
5.正确认识和处理新形势下的官兵关系 [J], 吴杰明
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【篇四】纯正基层风气,密切官兵关系
针对官兵思想新特点做好密切官兵关系工作
蓝荣崇;姚家柱
【期刊名称】《基层政治工作研究》
【年(卷),期】2009(000)005
【摘要】新形势下密切官兵关系，我们感到必须用辩证的观点看待官兵个性特征，充分尊重官兵主体地位和首创精神，积极满足官兵正当的物质文化需求，确保部队战斗力和凝聚力的提升。
【总页数】1页(22)
【关键词】官兵关系;官兵思想;物质文化需求;部队战斗力;个性特征;凝聚力
【作者】蓝荣崇;姚家柱
【作者单位】舟山警备区
【正文语种】英文
【中图分类】E22
【相关文献】
1.关注官兵关系新问题 做好密切官兵关系工作 [J], 无
2.领导机关干部密切与基层官兵关系途径探析 [J], 魏光辉
3.对新形势下密切官兵关系的思考 [J], 陶学勤; 秦继成
4.高度重视做好新时期密切官兵关系的工作 [J], 马国文
5.密切官兵关系应克服的几种不良心理 [J], 王发令
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