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关于解放思路、更新观念、拓宽视野、提升境界的研讨材料5篇
关于解放思路、更新观念、拓宽视野、提升境界的研讨材料篇1
解放思想 更新观念
共青团是党的助手和后备军，它是青年人的政治组织，是党领导和联系广大青年群众的桥梁和纽带，是政府管理青年事务的帮手。因此，搞好共青团工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。我街道团工委就如何加强基层共青团的工作，使其更好地服务于党委、办事处的中心工作提出了自己的思考和建议。 一、基层共青团工作的现状 我街道共有35岁以下青年3546人，现有共青团员1135人仅占青年的3.2 %，其中学生团员629人，社会青年团员外出务工的约占团员总数的70％。从来源上看，近年团员增长比例主要靠学校团员的直接转移，各村、社区基本上没有从社会青年中发展的新团员。 从组织建设上看，我街道共有2个村级团支部，12个社区团支部，1个机关团支部，从总体上看，大多团总支书记就只是挂着牌子，身兼数职，并且有的团干部年龄偏大，对团的工作认识不到位，缺乏服务意识，工作积极性不高，大多数团建工作出现瘫痪状态。 二、存在的主要问题 （一）基层党组织对基层团组织重视程度减弱 随着环境和形势的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，大多数村级基层党组织只是本着“能维持，能交待，不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作，不给团干部交任务，不对团员青年进行教育。 （二）部分青少年素质较差，没有相应的奖励机制带动，工作难以开展 基层团员、青年刚出校门的还有一些积极性和服务意识，能够自愿的参加志愿者活动。但是随着经济的发展，人的功利思想在内心也会逐渐占据主要位置，甚至有的青年在社会上“混”上几年就只会一切向钱看了，对毫无利益可言反而要付出的活动就没有了热情，共青团员的生力军和模范带头作用很难发挥。 （三）团干部身兼数职，缺乏工作的积极性 就我街道的多个社区（村）级团支部书记而言，基本上每个团支部书记兼有3—4种身份，基本上是哪边追的紧就先忙哪边，而且团建工作又纯属一种服务性质的工作，无活动资金，工作开展难度大，严重挫伤了团支部书记的工作积极性。 （四）团员教育管理工作徘徊不前 街道大多数青年团员都是在校学生或有固定工作不由街道社区管理的。经多次调查统计，登记在册的团员一些是社区专职工作者，一些是公务员和企事业人员，还有一些是待业青年和务工流动青年等，团员职业分布范围很广，涉及社会体系的诸多层次，他们的个人素质、社会层次、思想觉悟各有不同，良莠不齐。青年团员外出务工者较多，流失严重，发展团员较为困难，团员管理制度存在“上墙不上心”现象。由于缺乏资金，对团员青年的培训、教育活动开展较少，团员青年素质难于得到提高。团组织的活动只能发动35岁以下的青年参加。 （五）社区（村）级团支部书记政治待遇难以落实 我街道只有个别社区（村）级团支书记是“两委”成员之一，有的社区（村）党组织没有真正把团干部作为党的后备力量来对待和扶持，多数社区（村）党组织对团的干部育而不备，备而不用，使广大团支部书记感到经济上无报酬，政治上无前途，也就缺乏了工作的积极性和主动性。
（六）相关部门重视不够，没有开展正常工作所需经费 目前团的经费来源有三条途径：一是靠收缴团费。团费的收缴完全出于自愿，不带任何强制措施，自觉性高的自然会按时交纳团费，支持团的工作，但缺乏自觉性的社会团员也会拒交团费，而我们对此也毫无办法，近几年来，团费的收缴工作难度有增无减；
二是伸手向社区（村）委要，我们也只能有计划性地申请报销，靠“伸手向居委、村委要”也同样很难保障团的经费；
三是自创资金，如搞科技示范基地，到相关团建联系单位拉赞助等，但这个来源对于我们而言，基本上是用不上的，没有什么自创的科技示范基地，拉赞助也相当困难，我们也曾尝试过，但对方的答复同样是没有团建经费，这使得我们双方都很为难、尴尬。 三、加强我街道基层团组织建设的对策和建议 对于社区（村）级团委已形成的现状，作为我们从事基层团组织工作的人来说，是不能继续放弃和找一些客观、主观原因为借口而继续消沉无所作为的，如果连我们自己都没有一种积极、向上、乐观进取的精神境界，又怎能要求社区（村）级团委有所作为，又如何要求青年们积极向上呢？所以共青团组织要转变服务观念，寻找契机，创造条件开展工作。 （一）以“党建带团建”为抓手，创新基层团的工作环境 “党建带团建”一直是我们抓好基层团组织的一个成功经验。新形势下，基层团组织应紧密结合党政中心工作，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组织指路子、压担子，促使党组织将团建纳入议事日程，从人员、组织、经费等方面给予保障。同时将社区（村）级团干部的选拔、培训、使用以及待遇等问题纳入党的基层建设的总体规划，使党建和团建紧密结合。基层团组织要号召和带领团员青年围绕本级党组织的工作中心，努力成为突击队，充分发挥助手和后备军作用，以作为求地位，以此加强和改进基层团组织建设。 （二）积极争取上级部门、政府的支持 由于团组织是非效益单位，共青团的工作不会产生直接经济价值，相反在开展各项工作时，还要花费许多物质、资金，这就要求各级各部门对共青团工作给予高度重视和大力支持，为此，我们在积极配合党工委、办事处做好中心工作的同时，要及时做好与相关部门领导的沟通、协调工作，提出好的建议、意见，并积极与包村单位联系，以取得各级、各部门的支持，有了物质资金的保证，共青团的工作才会开展的有声有色。 （三）加强团的组织建设，完善共青团组织体系 一是强化街道团工委班子职能。要狠抓班子的整体建设，使团委班子成员在知识能力等方面整体优化，要多渠道、多途径地强化对团干部的培训，增强他们带领农村青年奔小康、建设新农村的本领。 二是优化基层社区（村）团组织设置。在社区（村）开展团队活动受到经费、场地等的限制，我们在团组织建设过程中，重点要抓好团建示范社区（村）的工作，但对于其它社区（村）的团建也不能置之不理，我们可以采取联谊的形式开展活动，实现资源共享，优势互补，共同发展。 （四）提高团干部素质，增强其工作能力 第一要完善团干部培养机制。一是组织学习培训。要将团干部学习培训工作正常化、经常化，要及时传达区委、团区委以及街道党工委、办事处的相关文件精神，引导团干部自觉地提升其思想政治素质，其次，还要引导团干部学习团的业务知识、学习社区（村）实用科技，提升他们的科技文化素质；
二是加强实践锻炼。要尽量的安排一些具体、实在的工作给团干部，以提高他们的工作能力，但同时也要鼓励他们结合自身实际大胆创新，以提升他们的实践能力。 第二要转变团干部作风。要通过经常性的学习教育和开展各类帮扶、献爱心等活动，使团干部做到心系青年、服务青年、以充分调动和发挥青年的积极性和创造性，赢得青年的信赖和支持。 （五）加强团员先进性教育和正面引导，努力塑造青年良好榜样 一是要加强共青团员先进性教育。发挥好团员青年的先锋模范作用，要以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，要用共产主义崇高的理想和建设有中国特色社会主义道路的坚定信念激励团员青年，用正确的舆论引导青年，用科学的理论武装青年，引导他们肩负起时代赋予的光荣使命和崇高的责任。 二是积极为团员青年排忧解难。要关心青年的学习、工作、生活，及时了解掌握他们的要求和遇到的实际困难，要为他们出谋划策，运用组织的力量帮助他们克服困难，让他们充分感受到团的温暖，找到精神的家园。 三是要加强对社区（村）村青年的科技培训，引导他们致富奔小康，要以辖区技校为依托，组织青年团员进行技能培训，使他们掌握一技之长，成为星火科技带头人，让他们在技术的应用、推广、转化中发挥作用，早日走上创业致富之路。 四、今后我街道基层共青团工作的开展 我街道团工委的工作必须要服从、服务于党政工作的中心，我们要在如何服从、服务于这个中心的同时，突出共青团工作的重点，同时挖掘出服务的亮点，这是一个值得深思的问题。
（一）以服务青年需求为中心，创新基层团组织的活动内容和方式 一是根据社区（村）生产实际，青年发展需求，在活动时间、活动方式、活动内容上灵活考虑，依靠活动内在的吸引力来增强团组织的凝聚力，避免为活动而活动。从调研情况看，社区（村）青年的第一愿望是创业致富。为此，要重点做好青年创业致富工程的服务工作，加大青年科技培训力度，为他们尽可能地提供政策和市场信息，从而为青年的增收成才提供切实有效的服务。 二是要加大宣传力度，积极收集信息，配合街道党工委、办事处做好富余劳动力的转移和输出工作，以实现“输出一个，致富一家；
输出一帮，致富一片”的目标。 三是要改变传统的工作方式，比如，可以与街道司法所合作，加大法律、法规的宣传力度，努力把维护青少年合法权益的措施落到实处。做好青少年普法行动，普法的内容是《宪法》、《刑法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《环境保护法》、《山东省未成年人保护条例》等青少年应知应会的法律知识。使广大团员、青年成为知法、懂法、守法、护法的新型农村青年。与民政办合作，开展扶贫帮困“一助一”活动，街道团员青年与辖区孤寡老人结成“一助一”对子，定期为老人打扫卫生，陪老人聊天、过节。 (二)推优入党，开展培训，搞好党团衔接 推荐优秀团员作为党的发展对象，是培养、造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，完善党的生力军的需要。因此，我们要在团员中开展好培训，要求团员自检自查，对觉悟高、有奉献精神的团员青年要积极与村党总支联系，推荐其入党，搞好党团衔接。 总之，团的基层组织建设是一项复杂的系统工程，加强团建不可能一蹴而就。特别是在新时期、新形势下，我们必须结合我们自身的实际，创新社区（村）团的工作理念，加强团干和团员队伍建设，增强基层团组织的吸引力和凝聚力，才能不断开创共青团工作的新局面，使我们团的工作蒸蒸日上，永葆青春！要想真正做好基层共青团工作，还需要广大共青团员和全社会的共同关怀和支持，还需要广大青年团员的共同参与和努力。
关于解放思路、更新观念、拓宽视野、提升境界的研讨材料篇2
“解放思想 更新观念”心得体会
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通过本次公司组织“解放思想 更新观念”大讨论的活动，让我从思想上、工作上、学习上等方面都有了新的认识，给我注入新的精神动力，让我对未来烟草的发展强大充满了信心，此次大讨论，对我触动很深，我决心将在本次活动中所学到的新新思想，新观念，运用到实际工作中去，对以实际工作找差距，深刻反思，在转变观念的同中开拓创新。
回顾我们党走过的光辉历程，无论理论上的每次创新还是在革命建设和改革上的每一步发展都是坚解放思想，实事求是、与时俱进的结果，为适应新的形势与任务我们在思想上绝不能停顿，必须始终坚持与时俱进，不断解放思想更新观念。
通过这次大讨论首先从思想上，认真学习邓小平理论三个代表，等作为工作的指导思想，时刻将解放思想更新观念记在心中，不忘“两个至上”而且将其放在重要位置，从旧思想，旧观念转变出来。树立正确的世界观、人生观、价值观，为我县烟草的发展与强大贡献我的一份力。
其次在工作中，从大局出发，将“解放思想 更新观念”运用到工作中来，以提高经济效益为目标，认真完成本职工作，不利于公司客户的话不说，不利于公司客户的事不做，努力搞好客我关系，为创造和谐烟草打下良好基础。
再次，在学习上加强相关业务知识学习，开阔视野提前分析，解决问题的能力，提高素质，不断利用新知识来改变自己。
通过学习教育活动，使我认识到工作要不忘学习，学习不误工作。严格要求自己，尽职尽责，团结同志，加强自身的职业道德的修养，为发展而努力“解放思想 更新观念”为我们解除的是旧的体制的束缚，为我们的发展打开了一扇更加广阔的大门，祝愿烟草在今后的道路上越走越远。
**年**月**日
关于解放思路、更新观念、拓宽视野、提升境界的研讨材料篇3
“解放思想，更新观念，转变作风”大讨论学习
通过这次后备干部学习培训,我对开展解放思想,更新观念活动有了更为深刻而具体的认识,并对我在今后的学习工作中产生巨大的影响.参加科级后备干部培训学习既是我人生中一次终身难忘的体验,也是促进自身快速成长的加油站,同时也是让自己脱颖而出的大舞台。
我能够在这里认识进百名在全市各行各业中十分优秀的同学而感到十分的荣幸和骄傲,他们所展示出的奋发向上的精神风貌，孜孜不倦的学习精神，勇立潮头的坚强气魄，对我把自身锤炼成为朝气蓬勃、奋发有为，勇于承担重任的新一代党的干部，为实现海林超常规跨跃式发展作出积极贡献而有着巨大的促进作用。
以下是我的心得体会：一、认清海林市情，找准发展方向我市位于全省东南部，是地级市牡丹江的卫星市。
市委全会明确提出的超常规、跨越式发展，构建和谐海林的奋斗目标，是在解放思想、实事求是的指导思想下，根据客观实际得出的必然结论。
之所以这样说有如下根据：其一，我市与地级市牡丹江相临，两者之间只有12公里的路程，301国道在我市城边经过。
各种高等级公路形成网络状、辐射状的交通便利条件；
其二，我市有丰富的物产资源，如森林资源、铁矿资源、水利资源、近期新发现的地热资源等，物产资源优势明显；
其三，我市具有独一无二的社会环境和人文环境，如被联合国人居署评为可持续发展的试点城市，而在人文精神上更具有不可比拟的优势，是国家级红色经典旅游线路之一，《林海雪源》中的战斗英雄杨子荣烈士长眠于此，这使我市人民具有强烈的爱国主义情怀和优秀的充满活力而又诚实友爱的人文环境。
二、提高自身素质，适应时代要求在全市群众积极拼搏，努力向上渴望我市经济环境快发展、大发展、跨越式发展的时期，我作为一名基层的政法干部，应进一步提高自身素质，诚如陈部长在开学式讲话的要求：实践证明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身学习，只有这样，在我市大发展、快发展、跨越式发展中，才能实现物尽其用、人尽其才。
通过这次十分难得的机会在党校有针对性的学习，就是对我洗脑换脑，激发热情、积蓄力量、积攒后劲，提高自身理念，从而加强分析、判断和解决问题的实际能力。
三、工作在乡镇、奉献在基层实现市委明确提出的超常规跨越式发展，构建和谐海林的奋斗目标，我将在实际工作中做到以下几点：1、解决关系群众切身利益的问题，积极预防和有效化解各种社会矛盾，切实做到群众利益无小事。
深入开展我镇安全创建活动，推进平安工作向纵深发展。
2、做好打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众的工作方针，综合运用经济、行政、教育和法律等手段促进辖区社会稳定。
3、根据社会主义和谐社会的总要求，将自身融入到这场伟大的改革进程中，为海林的大发展、快发展、跨越式发展贡献自己的力量。
关于解放思路、更新观念、拓宽视野、提升境界的研讨材料篇4
更新观念拓展工作思路
由社工委举办的全区社区党组织书记、居委会主任、服务站长培训班圆满结束。通过这次培训让我们感到社区改革的步伐将会更大，社区的春天将会来临，工作再忙、再累，心里也温暖。因为区委、区政府、区社工委对社区工作者是真正重视、真情关怀、真心爱护。
经过三天的培训学习，我有以下几点心得体会：
一、社区工作，举足轻重，责任重大
通过这次学习，使我认识到社会建设这一理念提出的重要性，虽然社区是一个小社会，但是“社区又是一个缸，什么都往里装”。也就是说社区工作涉及到政府工作的方方面面，责任十分重大。各部门都对社区工作提出了具体的要求，并对今后工作的开展做了指导，总得感受就是党和国家对社区工作相当重视，同时经过多年的工作实践，深深地认识到社区群众对社区各项服务职能的要求，也随着群众意识的增强而不断提高，对社区工作提出了更新、更高、更具体的要求。我们工作的好与坏，不仅涉及到党和国家政策的落实和各职能部门工作的开展，而且还影响着千家万户群众的切身利益，总的感觉是肩上的担子更加沉重了，由此更增强了我的历史责任感和使命感。就拿我们社区来说，金顶阳光小区规划修路，拟修到居民楼下，居民反映强烈，要集体上访，经过居委会多方协调，多次召开座谈会，化解了矛盾。
二、坚持以人为本，重点落实为民服务
根据和谐社区建设要求的总体目标，积极调整工作思路，深入群众，调查了解，结合社区实际，开展好社区各项工作，虚心听取群众的意见和建议，了解群众的需求，多为群众办实事，做好事，关心群众的切身利益，做群众的贴心人。
社区工作者要牢固树立为群众服好务的意识，积极化解、处理社区群众遇到的急事、难事、烦心事，多想社区群众的冷暖，少想个人得失，多办实事、好事，少讲虚话、大话。服务群众，方便群众，造福群众，是社区一切工作的根本出发点和落脚点。社区工作包罗万象，大到婚丧嫁娶，小到衣食住行，关系到群众生活的方方面面。人民生活水平不断提高，也使群众在各方面的需求不断变化和发展。我们社区工作者，要充分掌握人民群众所想所需，本着服务于民的宗旨，开展各项工作。深入群众了解民情民意，结合金一区社区工作特点，我们成立了帮老助困党员绿丝带服务队，开展帮扶空巢老人、救助弱势群体为服务对象的帮老助困服务；
举办了重阳饺子社区情，温馨和谐助老龄活动。
三、加强班子队伍建设，发挥党员先锋模范作用。
社区党组织是党在社区的最基层组织，肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策的任务，承担着上传下达的重任，社区党组织是社区工作的领导核心，党组织的坚强领导是社区一切工作的重要保证。加强和改进社区党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，是开展社区工作的一个重要保障。加强和改进社区党建工作，是密切党群关系的需要，社区承担的城市管理、社区服务、社会稳定、社区文明建设等特殊职能，无一不是为人民群众服务，无一不需依靠人民群众。群众工作做好了，社区党组织的作用发挥了，就可以把广大居民群众凝聚在党和政府的周围，为城市的改革发展和稳定共同奋斗。因而，从这个意义上讲， 社区党组织工作的好坏， 直接关系 到党的事业的成败，关系到党与居民群众的联系。
加强和改进社区党建工作，必须紧紧抓住社区“两委”班子建设这个关键，充分发挥社区党支部的领导核心作用。随着城市各项改革的深入和社区建设的推进，对社区党支部、居委会班子提出了新的更高的要求。要大力加强社区“两委”班子建设，对社区干部加强教育培训，提高他们的素质，并着力选拔优秀年轻干部，加强干部交流力度，改善班子结构，为做好社区各项工作提供坚实的基础。
四、更新观念，拓展工作思路
党和政府提倡和谐社会，而社区是社会的基本组成部分，是社会的细胞，细胞的和谐才能保证整个社会、国家的和谐。社区作为基层工作的最前沿，是党和政府与群众联系的桥梁和纽带。区委、区政府正准备投入大量的资金美化我们的生活环境，改善社区办公设施和办公环境。随着经济发展和首钢的搬迁，大量的离退职工和下岗失业人员进入社区，社区工作变得日益繁重复杂起来，不能再拘泥于原来那种老大妈盖个公章、开个证明的工作模式。时代的发展，形势的变化，要求我们的社区也要抛弃以前的工作方法、工作理念、工作思路，要开拓创新，强化载体建设，拓宽思路、多渠道的为居民服务，积极探索新的、群众喜闻乐见的形式开展各项活动，我们社区举办的“入党50周年主题党日”集体庆典活动。激发党员、群众参与社区建设和社区服务的意识。
五、提高素质，转变作风，提升服务意识
新时期对我们社区工作者来说，提出了更高的要求，我们要努力学习，不断提高自身政治素质、职业道德素质、文化业务素质、组织管理素质、心理和身体素质。政治素质要求我们要有坚定的政治立场、较高的理论素养、高度的事业心和责任感、要有民主意识和大局意识；
职业道德素质要求我们有强烈的社区意识、奉献精神、敬业精神；
文化业务素质要求我们不断的丰富自己的知识，拓宽自己的知识面，掌握现代化办公设备，在实践中注意积累和总结自己的经验，以便今后更好的开展各项工作；
组织管理素质要求我们有策划和决断能力、组织协调能力、交际能力、随机应变能力、开拓创新能力；
同时繁重且复杂的社区工作要求我们要有积极的心态、自信的性格、宽宏的度量，最重要要有健康的体魄。作为一名社区工作干部，必须多深入群众，联系群众，了解民情民意，树立为群众无私奉献的思想观念，做到进百家门，解百家难，暖百家情。牵固树立为民服务的宗旨，解放思想，不断开拓进取。
经过这次培训，我深切的感受到各级领导对社区工作和社区干部的重视，对社区干部的关怀，我更加有信心和决心做好自己的本职工作，更好的为居民群众服务。
通过这次培训看到了自己的不足和差距，同时也提高了工作热情，广开了思路，我深深的懂得了社区干部要植根于民，服务于民。要进一步完善社区建设工作设施、制度、职责，大胆创新，一切为广大人民群众的利益而工作，和居民群众建立鱼水之情，相互贯通，相互依存，搭起人民和政府的桥梁，牢记党的宗旨，服务社区、发展社区、建设社区，做人民的好公仆。
2009年11月9日
关于解放思路、更新观念、拓宽视野、提升境界的研讨材料篇5
更新观念，理清思路，用心做教育
——第十五期“校长培训提高计划”挂职学习心得体会 肖进松
很荣幸参加了这次贵州省第十五期“校长培训提高计划”赴宁波挂职学习。在省教育厅的组织安排下，我们一行50人于2015年4月13日在省厅召开启动培训会后并赴浙江省宁波市，到那边后，由宁波市教育学院接洽我们，并精心为我们组织安排培训学习具体事宜。首先，在教育学院集中培训三天，有来自宁波市教育学院领导以及教师、宁波市教育局领导、宁波知名校长分别为我们授课，从中深刻地领会到一些前所未有的新理念、新思路、新方法；
随后，我们一行50人按照宁波市教育局的统一安排，分赴各自挂职学校，我被安排到江东区新城第一实验学校挂职锻炼学习。
第一天踏进这所校园，感受到这是一所花园式的校园，到处绿树成荫、鸟语花香，还有几种果树都挂满了快成熟的果子。在校长的简介下，得知这是一所九年一贯制学校，在校生近2000人，教职工132人，班级43个，学校于2008年创办的一所新学校。
两个月以来，在教院及学校的用心安排下，我们认真聆听讲座，分别深入学校的各个层面，从听公开课、走进课堂听课、实地观摩实践活动以及走访各科室交流等，从中体会到了以下几方面的心得。
一、专家讲座，引领教育理念更新
教育学院的两次集中培训，分别有来自学院内部的领导专家团队，外聘请市教育局领导以及一些学校名校长为我们做培训讲座。通过理论培训和学习，我感到获益匪浅。尤其是对当前的教育背景、形势和任务的把握更加明确，同时也提高了认识，增强了工作的危机感、使命感和责任感。作为一名管理者，只有不断加强自身的学习，才能够使自己的教育思想与教育理念时刻与时俱进，有创造性地开展工作。更之难能可贵的是使我的教育理念得以更新，办学思想得以升华，办学目标更加明确，办学思路更加清晰，对办好教育的信心更加坚定。
二、制度健全，精细管理，环境育人
首先，学校建有一套完善的管理制度。一切按制度办事，特别是在教师的奖惩制度上能体现出公平公正、奖惩分明，激励机制明显。校长这样对我们说：“我是把手中的权力放到制度的笼子里去了”。
其次，在制度的贯彻和执行中精细化。学校的每个环节紧密相扣，个个环节都处于正常的运行状态，校长特别强调班主任工作在整个环节中的重要性，只有班主任工作做好了学校的一切工作自然会好的。
最后，学校以环境育人。校长这样告诉我们：我们学校从外面看好似一个公园，进来里面完全是一所花园。校园内花草树木茂密，几十种果树，一百多种植物，不同寓意的雕塑，建有专门的安全文化长廊、孔子文化长廊、心理健康走廊等，以此来熏陶学生们的身心健康成长。
三、挖掘学校特色，打造学校品牌
这所学校的特色教育有两种：一是学校把学生的心理健康教育放在首位。学校的显目处有这样一句话：“心好一切都好！”每位老师必须得参加心理健康培训且取得合格证，所任班主任必须得持有心理健康合格证方能担任，班主任充当班级管理和心理辅导教师两个角色，只有让学生们的心理健康后才有教学可言，学生们才能学好知识。二是学校开展“爱”的教育，让学生们从小树立爱祖国、爱人民、爱学校、爱家庭等这样一些爱的理念，特别学会爱老师、爱家人，懂得对他们的尊重和感恩。学校以此特色办学，从心灵上解决学生的根本问题，培育出身心健康的人才，这就树立起了学校在社会上的真正品牌。
四、注重教师专业发展，提升学校名师、名校影响力
学校注重教师专业技能培养，不断打造出一批又一批的名师。以名师带动全校教师的专业化成长，引领教育教学新观念。因为“队伍的水平决定着学校的水平”。它明确道出了“先有名师，才有名校”，教师在学生中起着直接表率的作用，这是打破学校目前发展普遍存在瓶颈的必由之路。名师的打造经过几道环节，首先是参加区里评选“教坛新秀”，然后在一定的条件下参评“骨干教师”，最后在学校能真正起到专业技能上的带头人，能带出一批批骨干教师后再参评市级名师。名师不仅在教学业务上促学校教育教学质量的提升，同时成为学校的一张“名片”，提升学校在社会上的名气，也是促进学校发展的必备主力军。
五、教育科研，教育改革和发展的动力源
要转变教育观念，改进教学方法和手段，提高教学质量必须从教育科研着手。建立以教科室为龙头，教研组为依托，骨干教师和学科带头人为主干，全体教师共同参与的教育科研网络。重点放在教学方法改革、教学模式与课堂结构的探索、教学过程的优化和现代化教学手段的应用诸方面。积极承担县、市、省教科研课题，把教师在各级报纸杂志上发表、各种学术会议上交流的论文编辑成集，真正让教学成为艺术，让教师成专家，从根本上改变教育教学质量的增长方式。
六、丰富多彩社团活动，促进学生素质全面提升
学校根据学生年龄段的不同而开展不同形式的活动，这正体现出他们在应试教育的大环境下没有放弃学生的素质教育。就拿体育考试，他们的学生在这次学业体育考试中的平均成绩接近满分，学生们平时上体育课严格按教学大纲开展，使其学生们体育项目项项都能。学校开展有丰富多彩的艺体活动，有管乐对、书画小组、舞蹈组等，学校每年都定名额，通过学生自愿的形式报名参加，人多了就采取面试淘汰，人少了就到班级中去抽取，规定好平时排练的时间，根据学生的特长充分地促进他们成才。
总之，通过此次挂职锻炼，既是我学习的过程，也是我回顾反思与整理的契机。宁波同行们在教育教学管理及教学实践中先进经验和方法，将为我在今后的工作起到扬帆引路的作用。借鉴他们的工作经验、思路和方法，提高自己的理论水平和工作能力。在接下来工作中，我一定吸取许多可取的经验，努力提高自己工作能力，强化服务大局的意识和处理复杂问题的能力。将会一如既往地严格要求自己，把所学到的好经验、好思路和好方法运用到今后的学校工作中，全力办出一所让人民满意的学校！
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