下面是小编为大家整理的2022年度农业执法中队与乡村振新（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
农业执法中队与乡村振新5篇
【篇1】农业执法中队与乡村振新
综治执法中队工作计划201x年城管综治执法工作的总体思路是：紧紧围绕县委、县政府工作中心，以构建和谐城管，优化发展环境为目标，不断提高城市管理的精细化、规范化、科学化、人性化、全民化管理水平，努力营造市容整洁、环境优美，和谐有序的城市环境，为推进富民强县新跨越，建设幸福魅力新东平作出积极的贡献。重点做好以下几项工作：
一、积极完善精细化长效管理机制，推进城管执法工作的全覆盖
一是推进执法工作重心下移，实现城管执法的地域全覆盖。继续坚持城市管理相对集中行政处罚权工作向乡镇、街道办延伸的做法，在××区发挥好中队的作用，在乡镇、街道办发挥好10个分局的作用，夯实城市管理基础，推动城管执法工作向基层延伸。在此基础上，进一步完善城市管理长效机制，开展城管执法“三进”活动，即“进社区、进学校、进企业”，通过建立执法中队、执法队员联系学校、联系社区、联系业户的形式，将城管执法的关口前移，推进城管执法的地域全覆盖。
二是完善城管执法的机制体制，实现城管执法的责任全覆盖。在原有的规章制度的基础上进一步完善相关的配套规定，依据《××县城镇容貌和环境卫生管理办法》和《××县户外广告管理办法》，按照“主要街道严禁，次要街道严控，一般街道规范”的原则，制定不同街道不同整治模式的长效管理标准、户外广告的设置标准等，做到有章可循，确保城管执法的统一有序。加大违法建设的查处力度，进一步规范规划执法行政处罚自由裁量权。配合路段包保与“门前五包”责任的落实，出台路段包保单位坚持，指挥部、纪工委定期检查的文件，确保实现城管执法的责任全覆盖。
三是创新城市执法方式，实现城管执法的时空全覆盖。实行城管执法的网格化管理，按照不同路段，不同区域制定精细化管理标准和考核细则，对城市管理实行“五定”即：定人员、定岗位、定责任、定路段、定奖惩。继续完善“城管0”快速反应机制，24小时值守，全天候管理，接到举报电话快速反应、快速处理。每名执法人员要牢固树立“出门就是上班”的意识，发现问题及时处理，确保不缺位、不断档，实现城管执法达到时空全覆盖。
二、积极提升城市管理规范化水平，全面开展城市环境综合整治活动
一是以“八无”为目标，大力开展城市环境管理综合整治。以治乱、保畅为目标，以主次干道和重点区域无乱搭乱建、无乱堆乱放、无乱涂乱画、无店外经营、无占道经营、无乱设广告牌匾、无乱扯乱挂、无乱停乱放的“八无”为标准，继续组织开展治理脏、乱、差、堵活动，采取集中时间、集中力量打歼灭战的方式，一个时期组织一次战役，整治一个重点、治理一条街道，巩固一个区域，使××区容貌有一个新变化。特别是要精心组织，强力推进，全面实施好列入县委县政府“十小工程”的背街小巷整治工程，对汶河街、望山街及汇河街东段进行全面整治，不断提升城市形象。
二是继续推进××区主要干道沿街建筑立面综合整治活动。继续发挥城市环境综合整治指挥部办公室的作用，坚持涉城主管部门牵头、各路段责任单位共同参与的有效方式，对××区“五纵六横”条主要干道两侧的立面，继续进行综合整治，拆除破旧围墙、广告牌匾、粉饰清洗墙体立面、新建文化墙、更换破旧门窗，制作门头牌匾等，督促各沿街单位搞好美化、亮化等，不断提升外在形象。
三是继续坚持堵疏结合，强化市场建设等源头治理措施。继续坚持堵疏结合，以疏为主的原则，积极协调城中村改造指挥部、东平街道办等有关单位，在城中村改造过程中及时建设农贸市场和专业市场，在一担土、虹桥、李范村等社区先行规划建设市场，逐步解决市场不足、部分业户无场经营的问题。同时，进一步完善好《城市道路设摊导则》，对一些无法进场经营的夜市、早市以及农民季节性进城卖瓜卖菜等问题，在不影响市容市貌和道路通行的情况下，统一设立临时摊点，并合理确定经营时间，严格管理，切实解决影响市容的问题，方便业主和群众需求。
三、提高城市管理执法科学化水平，强化专项执法活动落实
一是继续保持高压态势，严厉打击违法建设行为。进一步健全机动、巡查、执法台账登记，部门协调联动等各项制度，加大规划执法力度，做到及早发现、及时处理、防患于未然。除做好日常的规划执法外，上半年和下半年各组织一次综合执法活动，联合纪委、住建局、国土局、公安局等部门，对全县在建项目进行拉网式排查，依法查处违反规划建设的行为，进一步规范好建筑市场秩序。
二是继续坚持顶格处罚，切实加大环保执法力度。针对季节特点，进一步加大巡查力度，采取错时上班、定点检查、24小时值班等形式，积极开展噪声污染、露天烧烤小吃等油烟污染，车辆遗漏遗撒，粉尘污染等专项整治活动，对各种违法行为，严格按照有关规定进行查扣和顶格处罚。
三是坚持高标准抓好户外广告。结合沿街建筑立面的综合整治，进一步规范道路两侧的各类户外广告，统一标准、统一设计，并且制定《××县户外广告设置规范》，提升户外广告的设置品质，及时严厉打击非法野广告，特别是黑体广告，净化城市空间环境。
四、坚持参与全民化，努力营造“城市是我家，管理靠大家”的浓厚氛围
一是加大宣传力度。充分利用网络、电视、报纸等各种宣传媒介，利用新建文化墙、手机短信等形式，大力宣传城市管理和城管执法工作，调动群众参与城市管理工作的自觉性和主动性。
二是继续落实路段包保责任制和业户“门前五包”责任制。切实加强对落实情况的监督检查，及时对落实情况进行曝光，不断使其常态化，并积极探索实行业户自治委员会管理机制，搞好佛山街东段文化用品业户自治委员会试点工作。
三是进一步拓宽群众参与渠道。在现有“城管0”、网络问政平台的基础上，进一步创新方式，搭起市民与城管的沟通桥梁，及时受理社会各界和广大市民的投诉、举报、监督等。加强与团县委等部门的配合，在广大青少年学生中开展城管志愿者活动，结合文明市民评选活动，聘请城管义务监督员，设立举报奖励制度，对提供有价值的线索和举报属实的，给予一定的物质奖励，激发广大市民参与城市管理的热情，真正实现参与全民化。
五、树立以人为本、执法为民的人性化执法理念，推进和谐城管建设
一是加强学习，提升队伍整体素质。全面加强干部队伍的政治学习和业务学习，真正做到勤于学习，善于学习，争做政治上的明白人，业务上的行家里手。按照县委要求，结合城管工作实际，积极组织开展好“继续解放思想，实现全面崛起”为主题的大讨论活动和“基层基础年”活动，认真排查问题，扎扎实实整改，确保取得实实在在的成效。
二是坚持执法为民，强化服务意识。扎实开展创先争优活动，加强班子和执法队伍建设，坚持执法与服务相结合，推进执法工作由“执法型”向“服务型”的转变，树立起带着感情执法，主动提供服务的理念。实施温馨扶助工程，通过政府引导、政策扶持、企业赞助、爱心捐助等形式，帮扶困难业户，切实帮助业户解决经营中的实际困难，使城管执法工作方式方法更加贴近群众。
三是加大培训力度，提高执法能力和水平。开展执法能力提升年活动，采取外出学习、以干代训、集中授课等形式，对执法人员进行全面的政治素养、法律知识，业务技能等方面的培训，不断提高协调解决问题的能力。同时，进一步规范执法行为，促进依法行政，严格依法按程序查处违法行为，并实行案件终身负责和过错追究制度，促进规范执法，提高执法水平。
四是强化监督检查，树立良好形象。进一步加大队伍建设力度，严格落实执法人员守则，队容风纪规定和党风廉政建设的各项规定，加强监督检查。组织开展形象展示，纪律整顿活动，具体纠正执法中存在衣着不整，生、冷、横、硬等不良行为，树立起执法人员的良好形象。
今年按照上级有关部门的要求，结合全市文化市场的具体实际，贯彻落实党的十九大精神，围绕文化体制改革和“十艺节”筹备工作，深入开展文化市场规范化建设，提高队伍综合执法能力和水平，加强文化市场监管，全面提升文化市场管理服务能力，进一步推动全市文化市场各项工作向纵深开展。
一、协调完成文化市场综合执法改革任务，探索建立新的工作机制。积极协调相关部门，推进全市文化市场综合执法改革进程，尽快落实××市市级和区(市)级文化市场执法管理机构的执法主体资格，做到文化市场监管不缺位，同时加快落实各项改革后续措施。
二、加强自身建设，建设一支高素质的文化执法队伍。进一步推进文化市场综合执法支队自身建设，加强党风廉政建设和思想道德、纪律教育，深入开展党务公开和政务公开工作，提高执法队伍整体素质，建立学习型、服务型、廉洁型机关，大力弘扬求真务实精神，强化公仆意识、服务意识、法制意识。
三、组织开展文化市场专项整治行动。201x年计划开展4次专项整治行动，第一季度围绕“两节、两会”开展以“扫黄打非”为重点的集中整治行动;第二季度组织开展校园周边文化市场集中整治行动;第三季度结合暑假实际，开展文化市场专项整治;第四季度开展打击以广播电视电影市场为重点的专项行动。
四、加强演出、娱乐、艺术品、网络文化等市场管理。加强对大型演出活动的监管;进一步推进文化与旅游结合工作，强化对旅游景区文化市场经营场所的监管;重点整治网吧市场，稳步推进网吧连锁工作;推进“网络游戏适龄提示工程”和“网络游戏未成年人家长监护工程”的实施。
五、实施“文化市场监管能力提升工程”。积极开展全市各级文化市场技术监控中心的建设和升级工作;继续深入推进全国文化市场综合执法办公系统的使用;组织全市综合执法机构人员培训，以案例分析、法律法规、执法程序学习，提高执法水平;建立完善以3为标志的文化市场举报监督咨询服务体系。
一、明确指导思想
以“十九大”和xx届三、四中全会精神为指导，以实践科学发展观为统领，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为根本出发点，持续落实《四川省关于进一步深化城乡环境综合治理的意见》和《四川省城乡环境综合治理条例》，严格按照“四化”标准(清洁化、秩序化、优美化、制度化)，强力推进城乡环境综合治理工作，推动全乡经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展。
二、强化组织领导
坚持党政主要领导亲自挂帅、亲自抓的要求，进一步完善城乡环境综合整治工作领导小组。党委书记曾明浩为组长，乡长黄先胜、人大主席吕明富为副组长，乡纪委副书记姚世文任常务副组长，乡属(辖)各单位负责人、各村(居)支部书记为成员。领导小组下设办公室，由张小龙任办公室主任，负责日常工作。对场镇的管理实行领导分段包干制、部门单位包段制、驻村干部包村制、责任倒查制、按区域划分分片包干，各负其责，互相监督，领导小组办公室定期进行检查评比。
对各村(居)的管理实行驻村干部包村(居)制：王平、刘虹汝负责大湾村;毕宗慧、邓艺佳负责金鸡村;夏翠薇、魏敏、负责骑凤村;杨德洪、徐媛、魏左权负责平安村;张小龙、蔡棋负责沙嘴村;先齐全、曾珂、肖医负责葫芦村;李其芳、雷泽平负责观音寺社区。各村(居)也要成立以书记为组长、村组干部为成员的领导小组。严格实行驻村村干部第一责任人，各村(居)支部书记直接责任人的责任制度。
三、突出工作重点
(一)坚持把治理“五乱”作为基本要求，坚定不移地深化“五乱”治理
1.深化治理垃圾乱扔，确保“垃圾解决好”。生活垃圾日产日清，建筑垃圾规范倾倒，严禁向果皮箱内倒生活垃圾，确保垃圾无害化处理率达到90%以上。场镇与村庄结合部无卫生死角，各类市场环境整洁，地面无垃圾、无污水、积水和蚊虫，公路沿线环境整洁。办公室要加大对场镇区域内及各村的清扫保洁的管理力度，严禁各经营户、住户向公路及街道、河道倾倒垃圾、污物;规范家禽圈养，防止粪便乱拉、摊点垃圾乱堆;进一步加强建筑工地的管理，严禁乱占乱建，杜绝建筑垃圾乱堆、垃圾残土乱倒;中小学要开展校园垃圾专项整治活动，切实处理好校园内外垃圾;机关事业单位、工矿企业办公区、生活区要对本辖区清洁卫生负责，采取有力措施彻底根治垃圾问题。
2、深化治理“广告乱贴”，确保“广告管理好”。场镇户外广告随时保持完好、整洁并与周围环境相协调，店招做到“三齐”：即上檐齐、下檐齐、版面齐。对违法设置、残缺残损、模糊不清和有错别字的广告、店招要一律拆除。在场镇设置2处风格一致的广告张贴栏，做到广告归栏，要重点整治场镇牛皮癣，广告废弃物和场镇立面悬挂物，规范合法小广告，实现场镇立体空间美化。
3、深化治理“摊位乱摆”，确保“占地经营管理好”
加强对新居管理，突出整治老街以街代市、占到经营等行为，做到行商归市、坐商归店、有序经营。场镇街面整齐，店面整洁美观、店内商品陈列有序。办公室和社区要加大对场镇违章占道经营行为的执法力度。遵守场镇管理相关规定，逐步实现自治管理。对屡教不改的，要严格按照《通告》要求进行处理。
【篇2】农业执法中队与乡村振新
机动行政执法中队述职报告
机动行政执法中队职责范围：
机动行政执法中队是××区城管执法局对城市管理、城管行政执法方面进行综合管理的机动行政执法工作部门。
主要职责：
（二）、组织开展城市环境综合整治和专项整治活动。
（三）、行使××区内市容环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的管理权和处罚权，强制拆除未经批准的、不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施。
（七）、行使辖区内未经建设部门审批的道路挖掘的行政处罚权；
（八）、根据城市规划和行业设置标准负责辖区内停车场、洗车场的管理权和处罚权。
（九）、行使辖区内建筑材料、渣土运送和夜间施工的管理权和处罚权。
（十一）、行使辖区内非机动车停放的日常管理和非机动车侵占道路行为的行政处罚权和相应的强制措施权。
（十五）、行使辖区内《××市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》等法律、法规、规定和其他行政处罚权。
（十六）、完成区政府和市市容与城管执法局交办的其他工作。
机动行政执法中队主要职责
1、负责组织各中队开展市容和环境卫生管理、城市管理相对集中行政执法工作；
2、负责组织开展中队规范化建设，总结推广中队工作的成功经验和做法；
3、负责开展城乡大环境整治活动，组织督促各中队开展城乡环境综合整治和专项整治工作，协调解决城市管理工作中的问题；
4、负责110城管联动，受理群众投诉和人民来信；
5、负责组织开展容貌管理、执法等竞赛活动；
搞好各中队业务工作日常统计汇总；
6、负责组织指挥调度机动中队积极应对各类突发事件；
7、完成局领导交办的其他工作。
下面，我代表机动行政执法中队对今年执法评议工作作述职报告：
一、这次执法评议所做的主要工作
按照区委的部署，我局采取统一组织、分级评议、条块结合、以块为主、上下联动、面向社会的方法，广泛开展执法评议活动，顺利完成组织动员、自查自纠、接受评议、落实整改四个阶段的各项工作，有力地推进了队伍的行风建设。主要做法是：
(一)确定目标，把执法评议作为“生命工程”来抓。今年我中队被确定为执法评议对象之后，我局高度重视，及时召开专题会议，认真学习领会指示精神，深入分析研究城管队伍执法建设现状，从讲政治的高度，深刻认识开展执法评议的重大意义。普遍感到，抓好城管队伍的执法评议，是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的客观要求，是改进执法作风、密切城管队伍与人民群众血肉联系的有效途径，是加强行风建设、提升队伍地位的重要措施。机动行政执法中队把执法评议作为“生命工程”来抓。通过评议 ，努力实现“队伍素质有新提高，执法理念有新转变，执法作风有新改进，廉政建设有新措施，队伍建设有新气象，执法工作有新作为”的总目标。要求把开展执法评议与排头兵实践活动，与推行执法责任制和开展执法大竞赛、干部大培训活动，与加强党风廉政建设、构建惩防体系紧密结合起来，认真查找和纠正队伍中存在的不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，不断提高城管整体执法能力和水平。围绕执法评议工作总目标，认真研究制定执法评议工作方案，加强组织领导，使执法评议工作稳步推进。
(二)广泛发动，努力营造浓厚的执法评议氛围。为增强广大执法人员参与评议的自觉性和责任感，保证全员参与执法评议，扩大社会影响，机动行政执法中队各级采取多种形式，把宣传发动贯穿于执法评议全过程。坚持思想先行，每周利用半天时间，采用集中辅导与个人自学相结合的办法，认真学习《公民道德建设实施纲要》和上级有关纠风工作的指示等文件，并围绕进行深入讨论。机动行政执法中队要求各单位组织进行警示教育，开展“明荣辱、正行风”大讨论，变压力为动力，增强搞好执法评议的信心和决心。为把广大执法人员的热情调动起来，机动行政执法中队召开执法评议动员大会，进行全面动员和部署。迅速行动，邀请区人大代表、政协委员及企业学校、服务相对人等有关执法评议代表进行座谈。组织执法队员进社区发放调查问卷。执法评议中，根据执法评议工作进展情况，适时组织学习、交流和座谈讨论，进行阶段小结和转段动员。这期间，机动行政执法中队还决定，在全机动行政执法中队范围内开展学习的活动，并隆重召开朱磊同志先进事迹报告会，号召全体队员向朱磊学习，努力营造崇尚先进、端正行风的良好氛围。为使执法评议工作家喻户晓，人人皆知，机动行政执法中队主动接受舆论监督和社会各界的评议。利用黑板报、墙报、简报、横幅、标语等多种形式，广泛宣传，主动深入街道、社区、企业、市场、工地等单位和场所，制作宣传栏，派发宣传单，积极争取社会各界的支持和指导。
(三)严密组织，保证上下联动整体推进。机动行政执法中队成立了执法评议工作领导小组，抽调精干人员组成执法评议办，具体负责执法评议日常工作，并指定一名联络员，加强上下沟通协调。按照管行业必须管行风的要求，明确责任分工，将执法评议与各项业务工作结合起来，一起部署、一起检查、一起抓落实，上下联动共同抓的良好局面。执法评议之初，主动邀请区纠风办领导到机动行政执法中队座谈，研究如何开展执法评议工作，并根据纠风办的推荐，走访单位，吸取他们的有益经验。据统计，执法评议以来，机动行政执法中队共召开工作会议3次，联络员会议4次，专题研究执法评议工作有关事项，下发布置执法评议工作的文件3个。
(四)广开言路，全面征集和听取社会各界的意见和建议。机动行政执法中队紧紧围绕执法评议内容和要求，从政治意识、责任意识、依法行政意识、服务意识和廉政意识等方面，组织开展“五查五看”活动，采取查问题、挖根源、找教训、定措施的方法，认真查找薄弱环节。机动行政执法中队要求，在搞好个人自查的基础上，召开专题组织 生活会，以不怕严、不怕刺、不怕丑、不怕痛的“四不怕”精神，深入开展自查自纠，切实把问题找准找全，把原因分析透彻，把整改措施订好。机动行政执法中队执法评议领导小组成员参加了专题组织生活会。进行“明查暗访”，促进了“五查五看”活动的落实。在此基础上，机动行政执法中队坚持广开言路、开门纳谏，多方征求意见。设置执法评议意见箱、主动接受群众的投诉和评议。机动行政执法中队先后组织召开各类座谈会共2场，与会人员100人，从不同角度收集群众的意见。主动上门走访14个相关部门，当面听取他们的意见和建议。机动行政执法中队向党政机关、街道、社区、企事业单位、执法相对人发放问卷调查表，虚心听取各界的意见。同时，还积极协助对3个企事业单位、6名接受处罚的违章当事人和64户市民进行问卷调查。从社会上聘请8名执法监督员，定期进行书面调查、电话咨询、走访和座谈，自觉接受监督。采取走街访村、派发“群众联系卡”、回访执法相对人和开展灵活多样的形式，自觉查找执法中的问题。据统计，发放问卷调查100份，共收集各类意见和建议14条。
(五)分类疏理，找准城管队伍存在的主要问题。对查找的问题和征求的意见，认真梳理，逐个分析，集中整理，归纳起来主要查找出七个方面的问题：
1、少数队员宗旨意识树得不够牢固，执法中存在口大气粗的现象；
2、管理体制不顺，执法任务重，执法力量不足，执法手段单一，信息化程度不高，执法装备落后，暴力抗法时有发生，影响了执法工作的整体效果；
3、个别队员遵章守纪不够好，执勤时着装不整、形象不佳、影响不好；
4、帮助基层解决实际问题的力度有待进一步加大；
5、宣传报道工作力度不够，部分党政机关、企事业单位和市民群众对城管队伍职能、工作特点和执法工作情况不够清楚、不够了解。
针对这些问题，我中队制订了详尽的整改措施，并坚持一个问题一个问题的解决，给市民一个满意的答复。
二、这次执法评议的主要收获
针对查找出来的问题，机动行政执法中队以高度负责的精神，多次召开执法评议领导小组会议，制订了具体整改措施，并明确了责任单位及整改时限。10月中旬，机动行政执法中队针对反映的4个方面的问题和需要重点加强的3项工作，制定了详细的整改措施。集中人员、集中时间抓好整改措施的落实，取得明显成效。10月24日，经局执法评议团25名成员无记名投票，机动行政执法中队执法评议总评档次为满意；
“回头查”工作也取得了满意率%的好成绩。我们在今年的执法评议中，收效很大，概括起来有九大收获：
(一)增强了执法为民的宗旨意识。机动行政执法中队坚持把端正执法思想、转变执法观念作为执法评议工作的首要任务，结合纪律教育学习月和排头兵实践活动，大力加强思想政治教育，认真开展“为谁执法、怎样执法”、“正行风、树形象”、“严格执法与文明执法”大讨论，收看践行社会主义荣辱观系列电教片，举办“歌颂伟大祖国，展示城管风采”文艺汇演等活动 。从而使全体队员认识到，执法权力是党和人民赋予的，只有尊重群众，善待群众，自觉把执法为民的要求植根于思想意识中，落实到执法行动上，才能认真履行职责，努力为人民用好权、执好法，切实把人民赋予的权力用来服务人民、造福人民。
(二)解决了群众反映的突出问题。机动行政执法中队始终坚持以群众满意为标准，努力为群众排忧解难。执法评议中，对群众的每一件投诉，机动行政执法中队以《执法评议投诉函》的形式，及时查办，要求以超常规的姿态，做到特事特办，在10个工作日内调查处理完毕并答复投诉人。截止11月20日，机动行政执法中队执法评议办共收到各种投诉12件，均及时进行了回复和处理。积极创新接访方式，坚持开门接访、带案下访，领导带头，主动约访信访群众，社区和市民家里，认真解决群众反映的各种问题。群众对夜间烧烤、占道经营反映最强烈。为给市民一个满意的答复，经请示领导同意，机动行政执法中队立即组建6人的夜间整治专业执法队，配备防护装备，采取集中兵力打歼灭战的办法，在全区范围内组织开展夜间专项整治执法大行动。罚没、暂扣烧烤炉具、桌椅等物品1车，夜间无证烧烤和占道经营现象得到有效遏制，受到广大市民的好评。
(三)提高了行政执法效率。机动行政执法中队把开展执法评议作为促进执法工作的强大动力，创新执法方式和手段，不断加大执法整治力度，努力提高执法效率。针对城管执法工作特点，实行分片包干、责任到人的办法，加大执法巡查、监管和查处力度，努力将违法违章行为制止在萌芽状态。积极开展城管执法进社区活动，以建设“服务型城管”为目标，主动为社区服务，为市民做好事，改善了社区人居环境。机动行政执法中队开展联合执法整治行动，集中力量，形成合力，重点对乱摆卖、无证烧烤、占道经营的顽固点、黑点、难点进行重拳出击，取得良好效果。整改中，实行机动行政执法中队考核机制，做到中队每周每季进行一次全面检查考核，并及时通报考核结果，有力地促进了执法工作落实。广泛开展执法大竞赛活动，充分发挥城市管理主力军作用，以超常规的力度，整治“六乱”、查控“两违”和整顿建筑工地管理秩序，从而使一批久攻不下的违法建设，一些久治不愈的脏乱差街道得到了有效治理。实现了执法评议与执法工作两不误、两促进。
(四)找出了解决执法难的办法和途径。整改中，针对执法难的问题，机动行政执法中队从内外两个方面入手，积极探索解决办法。针对执法依据不充分的问题，与法制办进行协调，力争立项，制订出有特色的城管规章。针对暴力抗法日益严重的问题，借鉴学习其他区的经验，在健全行政执法机制中找出一条出路。目前机动行政执法中队先后多次与10多个部门，就暴力抗法、工地管理执法、农村违法建设、城管法规建设等难点问题进行座谈，探索建立联动机制，形成了一些共识。起到了很好的震慑作用，暴力抗法明显减少。
(五)提高了执法办案水平。执法评议中，机动行政执法中队采取分级培训方式，在城管队伍掀起业务大培训热潮。机动行政执法中队举办了会执法办案、会准确用法、会讲解授课的“三会”执法能手竞赛，参加听课学习。队员紧贴执法工作实际，以案为例，讲解执法技能，交流执法体会。机动行政执法中队在随机抽考的基础上，组织进行执法知识竞赛,展现了队伍的整体素质。
(六)严明了行政执法纪律。针对队伍管理不够严格的问题，机动行政执法中队专门重申队伍管理有关规定，并多次组织进行检查，及时指出和纠正违纪行为。从接待来访 、接打电话等6个方面规范了执法语言。为有效防止口大气粗、冷硬横推等影响队伍形象的行为，机动行政执法中队研究制定了《城管队伍执法言行“六严禁”管理规定》，使依法执法、文明执法走上规范化的轨道。
(七)推进了惩防体系建设进程。机动行政执法中队把贯彻落实《实施纲要》，构建具有队伍特色的惩防体系作为开展执法评议的重要内容，认真做好反腐倡廉各项工作。针对队伍中存在的问题，引导大家算政治帐、经济帐、家庭帐和个人自由帐，做到警钟长鸣。机动行政执法中队组织廉政歌曲大家唱、廉政摄影展、文艺汇演等活动，全面推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。机动行政执法中队从规范执法权力入手，深入查找制度上、管理上的漏洞和薄弱环节，建章立制，新制订出《执法巡查制度》、《执法评议量化考评细则》等，还修改完善了《 案件审批权限及会审制度》、《立案工作制度》等10多项制度。
(八)增强了机关服务基层的观念。针对机关服务意识不够好的问题，机关党总支结合纪律教育学习月活动，集中组织开展作风纪律教育整顿，切实解决群众反映的机关服务意识不够强、办事效率不够高、作风纪律不够严、协作精神不够好、业务能力不够过硬等主要问题，促进机关作风明显好转。通过两个多月整顿，服务意识得到明显增强，工作效率不断提高。经常深入基层和执法一线，主动为基层排忧解难，切实解决实际问题。基层反映，机关作风比执法评议前好多了。
(九)提升了队伍的整体形象。机动行政执法中队以执法评议为契机，大力加强宣传工作，主动邀请新闻记者到机动行政执法中队进行座谈，邀请记者参加执法评议活动、执法整治行动，及时报道执法评议动态和执法工作情况。利用各种载体，大力宣传城管法律法规知识，宣传城管队伍职能和执法工作动态。宣传城管政策法规，引起市民普遍关注，产生了良好的社会反响。开展法律宣传咨询活动，机动行政执法中队采取派发宣传资料、进行有奖知识问答、与群众座谈沟通等方式，积极宣传城管法律法规知识，热情接受市民咨询。紧密结合辖区情况，积极开展“手拉手、促和谐、树形象”等系列活动，共举办各类活动4场次，接受群众咨询72多人次。通过开展宣传咨询活动，不仅使市民加深了对城管执法队伍的了解，而且增进了城管队伍与人民群众的感情。机动行政执法中队执法评议工作虽然取得可喜成效，但也存在一些值得注意的问题：一是发展不够平衡。对执法评议工作的重要性认识不足，工作不够主动，满足现状，抓的时紧时松；
二是查找问题不够深入、不够彻底。对群众提出的投诉，在整改中缺乏一抓到底的狠劲；
三是整改措施针对性不够强。虽然把问题找出来了，但整改措施订的不够好，整改力度不够大，落实不够到位；
四是不善于总结。做了不少工作，但总结经验不够，反映不上来，致使宣传报道不够踊跃。这些问题在一定程度上影响了执法评议工作的整体效果，必须引起各级高度重视，有针对性地加以解决。三、对加强行风建设的工作意见行风建设对城管执法队伍至关重要，这是一项长期的任务，必须坚持常抓不懈。要进行“回头查”。
(1)狠抓整改落实，巩固扩大执法评议成果。要进一步加强对行风建设的领导，对整改方案确定的各项目标和任务，要经常检查对照，不折不扣地抓好整改落实。特别是对执法评议团面对面评议指出的问题和《社情民意调查报告》反映的突出问题，要集中精力，加大工作力度，逐条逐项抓好整改。同时，把治标与治本结合起来，认真总结执法评议的成功经验，使之经常化、制度化，并持之以恒地坚持下去。要认真组织学习十六届六中全会会议精神，深入研究城管执法工作与构建社会主义和谐社会的关系，坚持以和谐社会的理念指导城管执法工作，努力把队伍的行风建设推上新台阶。
(2)以执法评议为动力，推动以执法为中心的各项工作落实。这次执法评议成效比较明显，一步解放思想，更新观念，积极探索建立“总结经验，以执法评议为动力，进城管”机制，努力解决制约队伍发展的“瓶颈”问题，不断提高城管执法能力和水平。把执法评议成果转化为实际行动，大力发扬夜间执法队敢于吃苦、连续作战的顽强作风，在解决群众关注的热点难点问题方面狠下功夫，出色地完成好各项执法任务，让群众切实感受到城管队伍的新变化，以实际行动赢得广大市民的信任、理解和支持。
(3)加大宣传力度，扩大队伍的社会影响。今年城管系统参与执法评议，就是一定要取得新闻媒体的支持和配合，努力做好宣传工作。抓好行风建设，必须重视舆论宣传的作用。要充分利用电视、电台、报纸、网站等媒体，采取座谈、专访、刊登信息等多种形式，积极宣传执法评议成果，报道执法业绩，特别是对执法中涌现出来的典型人物、典型事迹，要大张旗鼓地进行宣传报道，加深社会各界和人民群众对城管队伍的了解，扩大队伍影响，全面提升队伍地位，形成良好的执法氛围。
(4)积极研究新情况新问题，做好“回头查”各项准备工作。机动行政执法中队执法评议工作已告一段落，但执法评议工作并没有结束。按照要求，明年机动行政执法中队将开展执法评议“回头查”活动。对此，要在认真搞好执法评议工作总结的同时，组织力量 ，深入调研，查找差距，看本单位整改措施是否落实到位，群众反映的问题是否得到有效解决，还存在哪些薄弱环节和问题。在此基础上，针对行风建设上出现的新情况、新问题，认真研究制定明年执法评议“回头查”工作方案，做到有目标、有重点、有措施，确保“回头查”工作起步早、起点高、推进快、成效大，以全面提高城管队伍行风建设水平。
城管队伍责任重大，行风建设任重道远。劲可鼓而不可泄，我们一定要以这次执法评议为契机，在现有的基础上，发扬成绩，再接再厉，切实纠正存在的问题。我们面对错综复杂的执法环境，教育和带领全体执法队员，奋发进取，依法执法，文明执法，为××区的现代化建设和城市管理作出新的成绩，向××人民交出一份更加满意的答卷！
【篇3】农业执法中队与乡村振新
一、执法中队工作职责 二、队长职责 三、副队长职责 四、队员职责 五、国土资源管理员职责 六、工作纪律 七、办公室职责 八、考勤管理制度 九、会议管理制度 十、车辆管理制度 十一、财务管理制度 为建立健全良好的工作运行机制，充分调动执法队员的积极性、主动性和创造性，增强队员责任感和紧迫感，切实搞好我镇煤炭安全生产，严厉打击无证非法开采矿产资源行为，确保我镇矿业秩序根本好转。根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国煤炭法》、《云南省矿产资源管理条例》等法律、法规及国务院、省、市、县矿业秩序清理整顿有关规定，促进执法队伍的规范化、制度化和科学化，树立高效、文明、廉洁的国土资源执法形象，结合本中队实际，制定以下管理制度。
一、执法中队工作职责 1、负责宣传贯彻《中华人民共和过矿产资源方法》、《云南省土地管理实施条例》和国家、省、市、县有关矿产资源的法律法规，执行镇党委、政府关于清理整顿的各项规定和决定。
2、负责对富村镇辖区范围内的非法开采和经营矿产资源的违法行为进行督查检查，依法打击取缔无证非法井口，督促各村委会做好辖区内的非法开采清理整顿工作。
3、检查、督促有证煤矿对其采区范围内的挂靠井、拖斗井、无证出煤通风井等非法井口关闭工作。并对有证煤矿、焦化厂、选煤厂及其他经营单位和个人收购、运输非法矿产品的违法行为进行认真调查核实，情节严重的，形成调查材料，报请有关部门依法处理。
4、制止辖区内破坏国土资源的行为，对严重破坏国土资源违法的单位和个人进行处罚和教育。
5、积极完成镇党委、政府和上级业务主管部门交办的各项工作。
二、队长职责 1、负责执法队的全面工作，加强执法队的管理。
2、教育队员遵纪守法，坚决贯彻党的路线、方针、政策和各项规章制度。
3、做好队员的政治思想工作 ，组织队员开展政治理论和业务学习。
4、带领队员依法开展国土资源执法监察工作。
5、认真履行职责，承担相应责任，完成好上级领导交办的各项工作。
三、副队长职责 1、协助队长管理执法队各项工作，队长因公外出时指定副队长履行队长职责。
2、组织并协调力量对违反土地、矿产资源法律法规的行为进行调查处理，协调各村委会开展工作。
3、负责开展打击辖区内非法开采矿产资源违法行为的工作。
4、组织开展全镇范围内的土地、矿产资源的监察工作。
5、认真执行有关工作纪律， 确保安全工作。
6、办理领导交办的其他工作，未履行职责的，承担相应责任和处罚。
四、队员职责 1、对辖区范围内的非法开采和经营矿产资源的违法行为进行监督检查，发现非法井口，依法炸毁封停。
2、制止正在进行破坏土地资源和矿产资源的违法行为，依法严厉打击破坏土地、矿产资源违法行为。
3、有效制止有证煤矿、焦化厂、选煤厂、非煤企业及其他经营单位和个人收购，运输非法矿产品的违法行为。
4、服从命令，办理领导交办的其他工作，未履行职责的，承担相应责任和处罚。
五、国土资源管理员职责 1、履行对管理辖区内非法开采情况的巡查、制止、取缔、报告的职责。
2、对管理辖区内的非法开采情况做到当日检查，当日上报。实现“零”报告、“日”报告制度，发现非法开采井口，必须及时向富村镇国土资源执法监察中队办公室报告并积极配合处置。
3、对管理员管理辖区内出现的无证非法开采井口超过6小时隐瞒不报的，经检查和举报发现非法井口按100元/口进行处罚，并从管理员当月待遇中扣除。
4、对辖区内非法开采不能有效控制，当月出现2口以上非法开采井口（井深4米或4米以上）的，停发当月工资，连续2个月得不到有效控制的，辞退该村委会国土资源管理员。
5、未积极配合国土资源执法监察中队取缔非法井口，电话通知未到或关机的按100元/次处罚，从当月待遇中扣除。
6、每日20：00以前未报当日信息，每月未报各种情况及未及时办理执法中队交办事项的按100元/次处罚 7、包庇、参与非法开采，为非法开采人员提供信息、交通、土地服务，收取无证非法开采井主礼金、礼品或享受非法开采井主提供的其他娱乐消费的，经调查属实的，辞退该村委会国土资源管理员，并依法追究其责任。
六、工作纪律 1、严守纪律、秉公执法、执法过程中，不准为私挖井主和其他单位或个人通风报信，泄露工作机密，不准为违纪违法的单位或个人出谋划策。
2、不准为自己的亲属、朋友等人插手与非法开采有关的一切工作施加影响。
3、忠于职守，不准擅自离开工作岗位，开展各项工作随叫随到，特殊情况离开工作岗位需向领导请示，其取得同意后方可离开办理。严禁领导、队员以打击取缔非法开采为由在外从事黄、赌、毒、棋牌、麻将等娱乐活动。
4、严格执行党风廉政建设责任制，若有违纪违法行为，要积极主动配合有关部门严肃查处，严禁对重大违纪违法行为包庇怂恿、隐情不报，不准姑息迁就、串通一气，欺上瞒下。
5、讲究效率，团结协作，统一思想，既将分组负责，又将协调配合。
6、实行亮证执法，认真做好违纪违法单位或个人的调查材料，按规定的程序办理，避免暴力行为发生，否则后果自负。
7、廉洁公正、严于律己。不准利用职务便利和工作之便吃、拿、卡、要，不准收受非法开采井主、非法经营、非法运输矿产品行为人的礼品、礼金以及享受其提供的高消费娱乐活动。
8、工作期间严禁喝酒，因喝酒导致工作中的失误、失职的，一切后果由个人负责，承担因失误失职的损失、责任。
9、夜间需要巡查的，由中队长统一安排，若私自行动，造成工作上的失误和发生不安全事故的一切责任由个人自负。
10、严格执行非法开采举报制度，对举报人和举报电话保密。
11、中队实行分片挂钩的工作方式，由中队副队长全面负责片区内的非法开采工作，各片区内发生非法井口超过12小时的，处罚该片区副队长100元/口、该片区队员50元/口，从当月待遇中扣除。
12、加强民用爆炸物品的管理，民用爆炸物品的领用、使用、入库登记由中队副队长负责、领用、使用按民用爆炸物品的管理规定执行，若因管理、使用不当发生不安全事故，由中队副队长及当事人承担相应责任。
13、富村镇国土资源执法监察中队按所分片区组织开展工作，在履行工作职责中，要确保国家、集体和个人的生命、财产安全，在炸毁非法开采井口时，要认真分析放炮环境，在确保各方面安全的情况下，中队副队长方可下达引爆命令，若在炸毁非法开采井口时，因人为因素导致损坏房屋、道路、通信、电力设施和人身安全的，一切责任后果由各组负责，并承担法律责任。
七、办公室职责 1、认真做好个村委会国土资源管理员和中队各组每日上报情况的收集、汇总工作，并及时上报队长和分管领导。
2、负责本单位和各项工作计划和工作总结的撰写，以及有关材料的起草、工作情况的综合和信息反馈。
3、负责对《矿产资源法》、《土地管理法》等法律法规的宣传。
4、负责本单位的考勤登记、会议记录、接待来信来访者，并认真做好回复工作。
5、按时清理打扫办公室，保持室内清洁卫生，办公室内悬挂或堆放物品规范整齐。
6、公用物品实行统一采购严格登记保管，责任到人，谁遗失、谁损坏，照价赔偿。配发各队员的装备，离开执法队时必须交回；
未交回者从相关报酬中扣除。
7、收到紧急文件、明传电报，应及时报请领导阅示，不得贻误，办毕后的文件资料，认真收集归档。
8、办公室与队员享受同等待遇，未履行职责的处罚10元/次。
八、考勤制度 1、按时上、下班、不迟到、不早退，法定假日和特殊情况不能休息，按照有关文件规定发给加班费。连续3次迟到或早退的，按旷工1天处理，扣发当日的工资或待遇。
2、出差、开会、学习或其他特殊情况（如参加社团活动）计出勤。
3、富村镇国土资源执法监察中队全体人员，实行补助与考勤挂钩制，每天8：00必须亲自到办公室签到，不允许代签，代签视为旷工，若在办公室签到未出工者视为旷工，未签到按 40元/次从待遇中扣除（病、事假、出差、开会、学习除外） 4、实行请销假制度，有病、有事必须事先向领导请假，经领导批准同意后，方可离开，并且在规定期限返回，否则，视为旷工。请假在3天之内的，由队长审批，3天以上的由分管领导审批，未见假条者视为旷工。请假得到批准后，必须到办公室进行登记，假满后到办公室销假，未销假的视为旷工。
5、每月考勤由各组组长负责统计后交办公室审核无误后才能作为月底兑付补助的依据。
6、全年内病假超过30天，事假超过20天，旷工超过5天，符合其中任意一条取消当年考核奖惩资格。
7、当月病假和事假超过4天的，取消当月的所有福利待遇。
8、婚、丧、产、探亲按国务院有关规定执行。
九、会议管理制度 1、按时参加会议，迟到、早退、缺会计旷工1天。
2、扰乱会议秩序（如开机、谈话、吵闹）等计旷工1天。
3严格落实有关会议安排，遵守各项纪律，履行会议决定事项，未履行者计旷工1天。
十、车辆管理制度 1、文明驾车，安全行驶，爱护车辆，未出车前，应对车辆进行检查，发现故障及时排除，若出车时才说有故障，视为拒绝出车，计旷工1天，2次以上不再安排工作。
2、严禁酒后驾车，保证安全出车。若有急事用车，应向领导请示，说明出车缘由，经领导同意后，方可出车，否则一切责任自负，并处罚500元，实行累计处罚。
3、车辆实行定点加油、定点维修，建立加油单管理及维修费用登记制度。在外加油的加油单和过卡缴费单必须有随车人员和驾驶员共同签字生效，弄虚作假的加倍处罚。
4、购置设备或需大修，应向领导请示同意后，方可去买或去修，各次的修理费各次结清，候车负责人和驾驶必须共同签字生效，否则不予报销。
5、注意防盗。用车完毕，认真检查车窗车门，并锁好安全锁，统一停放在政府机关院内，若停在外面，发生被盗，一切责任及损失由驾驶员负责。
6、自觉遵守交通规则，在行车中因超速、违章等爱到有关部门处罚的，其罚款由驾驶员处负，单位不给予报销。擅自出车，未经领导同意，公车私用，超出集镇范围的，发生意外，责任由驾驶员负责，并处罚500元，实行累计加倍处罚。
7、擅自将车交由其他人驾驶，发生意外的，责任由驾驶员承担，并从当日起解聘该驾驶员。
8、在工作中未按要求出车，不服从安排的，不再安排工作。
9、驾驶员若有事、有病必须办理请假手续，并交回钥匙，以便调度，若遇特殊情况，未经办公室安排而与领导出车的应及时向办公室汇报，否则，计旷工1次。
10、在工作中，因非人为因素损坏的，由驾驶员自己负责。
11、驾驶员不出车时（除维修车辆外），原则上坚持到办公室上班，并随时做好出车的准备工作，否则视为旷工。
十一、财务管理制度 1、财务人员严格遵守《会计法》，熟悉财经纪律，严禁坐收坐支，对从上级部门领取的公款，当月处罚收缴的罚款都应及时入账。
2、支出单据审批要求：实行队长“一支笔”审批制度。
3、日常办公用品及执法工具物品指定专人统一购置，统一配发。报销的原始票据上，必须有经办人、证明人、负责人签字，写明用途，内容真实完整。
4、严禁财务人员把公款私借他人。本单位队员因公事急需借钱的，必须以书面形式写出借条，并经队长同意审批后方可借出，并在规定期限内归还。
6、财务人员必须及制止和纠正财务管理制度的行为，严肃财经纪律，严禁铺张浪费。
7、队员外出学习和开会必须到办公室进行登记，相关支出应真实填写报销单由队长审批后方可报销。外出下乡，原则上安排在单位食堂就餐，因工作需外出就餐，必须向队长请示，经队长批准后方可就餐，否则，谁安排，谁负责。
8、因工作需要从财务处预支经费的，事先必须报经领导批准，方可预支，否则一切责任由当事人负责。
9、按谁负责，谁承担相应责任的要求管理和使用预算外资金。
10、差旅费、伙食费、办公费、电话费的报销严格按规定执行。
【篇4】农业执法中队与乡村振新
运政执法中队中队长岗位职责
一、贯彻执行国家、省、市道路运输有关法律、法规、政策和稽查工作规范，依法对中队辖区道路运输市场实施监督检查，维护运输市场秩序；
二、开展路检路查，深入经营场所、作业现场纠正查处各类道路运输违法违章经营行为，负责对违法违章案件的现场调查取证和依法采取强制措施，并发出有关法律文书；
三、负责参加交通稽查站的执勤工作；
四、负责参加与有关职能部门开展联合稽查或专项整治行动；
五、负责参加重大活动、突发事件和跨辖区的道路运政执法工作；
六、负责受理和处理群众对道路运输经营行为的投诉；
七、承担上级交办的重大执法工作任务；
八、完成大队交办的其他工作事项。
【篇5】农业执法中队与乡村振新
执法中队工作职责
一、执法中队工作职责 二、队长职责 三、副队长职责 四、队员职责
五、国土资源管理员职责 六、工作纪律 七、办公室职责 八、考勤管理制度 九、会议管理制度 十、车辆管理制度 十一、财务管理制度
为建立健全良好的工作运行机制，充分调动执法队员的积极性、主动性和创造性，增强队员责任感和紧迫感，切实搞好我镇煤炭安全生产，严厉打击无证非法开采矿产资源行为，确保我镇矿业秩序根本好转。根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国煤炭法》、《云南省矿产资源管理条例》等法律、法规及国务院、省、市、县矿业秩序清理整顿有关规定，促进执法队伍的规范化、制度化和科学化，树立高效、文明、廉洁的国土资源执法形象，结合本中队实际，制定
违法行为进行监督检查，发现非法井口，依法炸毁封停。
2、制止正在进行破坏土地资源和矿产资源的违法行为，依法严厉打击破坏土地、矿产资源违法行为。
3、有效制止有证煤矿、焦化厂、选煤厂、非煤企业及其他经营单位和个人收购，运输非法矿产品的违法行为。
4、服从命令，办理领导交办的其他工作，未履行职责的，承担相应责任和处罚。
五、国土资源管理员职责
1、履行对管理辖区内非法开采情况的巡查、制止、取缔、报告的职责。
2、对管理辖区内的非法开采情况做到当日检查，当日上报。实现“零”报告、“日”报告制度，发现非法开采井口，必须及时向富村镇国土资源执法监察中队办公室报告并积极配合处置。
3、对管理员管理辖区内出现的无证非法开采井口超过6小时隐瞒不报的，经检查和举报发现非法井口按100元/口进行处罚，并从管理员当月待遇中扣除。
4、对辖区内非法开采不能有效控制，当月出现
2口以上非法开采井口（井深4米或4米以上）的，停发当月工资，连续2个月得不到有效控制的，辞退该村委会国土资源管理员。
5、未积极配合国土资源执法监察中队取缔非法井口，电话通知未到或关机的按100元/次处罚，从当月待遇中扣除。
6、每日20：00以前未报当日信息，每月未报各种情况及未及时办理执法中队交办事项的按100元/次处罚
7、包庇、参与非法开采，为非法开采人员提供信息、交通、土地服务，收取无证非法开采井主礼金、礼品或享受非法开采井主提供的其他娱乐消费的，经调查属实的，辞退该村委会国土资源管理员，并依法追究其责任。
六、工作纪律
1、严守纪律、秉公执法、执法过程中，不准为私挖井主和其他单位或个人通风报信，泄露工作机密，不准为违纪违法的单位或个人出谋划策。
2、不准为自己的亲属、朋友等人插手与非法开采有关的一切工作施加影响。
3、忠于职守，不准擅自离开工作岗位，开展各项工作随叫随到，特殊情况离开工作岗位需向领
导请示，其取得同意后方可离开办理。严禁领导、队员以打击取缔非法开采为由在外从事黄、赌、毒、棋牌、麻将等娱乐活动。
4、严格执行党风廉政建设责任制，若有违纪违法行为，要积极主动配合有关部门严肃查处，严禁对重大违纪违法行为包庇怂恿、隐情不报，不准姑息迁就、串通一气，欺上瞒下。
5、讲究效率，团结协作，统一思想，既将分组负责，又将协调配合。
6、实行亮证执法，认真做好违纪违法单位或个人的调查材料，按规定的程序办理，避免暴力行为发生，否则后果自负。
7、廉洁公正、严于律己。不准利用职务便利和工作之便吃、拿、卡、要，不准收受非法开采井主、非法经营、非法运输矿产品行为人的礼品、礼金以及享受其提供的高消费娱乐活动。
8、工作期间严禁喝酒，因喝酒导致工作中的失误、失职的，一切后果由个人负责，承担因失误失职的损失、责任。
9、夜间需要巡查的，由中队长统一安排，若私自行动，造成工作上的失误和发生不安全事故的一切责任由个人自负。
10、严格执行非法开采举报制度，对举报人和举报电话保密。
11、中队实行分片挂钩的工作方式，由中队副队长全面负责片区内的非法开采工作，各片区内发生非法井口超过12小时的，处罚该片区副队长100元/口、该片区队员50元/口，从当月待遇中扣除。
12、加强民用爆炸物品的管理，民用爆炸物品的领用、使用、入库登记由中队副队长负责、领用、使用按民用爆炸物品的管理规定执行，若因管理、使用不当发生不安全事故，由中队副队长及当事人承担相应责任。
13、富村镇国土资源执法监察中队按所分片区组织开展工作，在履行工作职责中，要确保国家、集体和个人的生命、财产安全，在炸毁非法开采井口时，要认真分析放炮环境，在确保各方面安全的情况下，中队副队长方可下达引爆命令，若在炸毁非法开采井口时，因人为因素导致损坏房屋、道路、通信、电力设施和人身安全的，一切责任后果由各组负责，并承担法律责任。
七、办公室职责
1、认真做好个村委会国土资源管理员和中队各
组每日上报情况的收集、汇总工作，并及时上报队长和分管领导。
2、负责本单位和各项工作计划和工作总结的撰写，以及有关材料的起草、工作情况的综合和信息反馈。
3、负责对《矿产资源法》、《土地管理法》等法律法规的宣传。
4、负责本单位的考勤登记、会议记录、接待来信来访者，并认真做好回复工作。
5、按时清理打扫办公室，保持室内清洁卫生，办公室内悬挂或堆放物品规范整齐。
6、公用物品实行统一采购严格登记保管，责任到人，谁遗失、谁损坏，照价赔偿。配发各队员的装备，离开执法队时必须交回；
未交回者从相关报酬中扣除。
7、收到紧急文件、明传电报，应及时报请领导阅示，不得贻误，办毕后的文件资料，认真收集归档。
8、办公室与队员享受同等待遇，未履行职责的处罚10元/次。
八、考勤制度
1、按时上、下班、不迟到、不早退，法定假日
和特殊情况不能休息，按照有关文件规定发给加班费。连续3次迟到或早退的，按旷工1天处理，扣发当日的工资或待遇。
2、出差、开会、学习或其他特殊情况（如参加社团活动）计出勤。
3、富村镇国土资源执法监察中队全体人员，实行补助与考勤挂钩制，每天8：00必须亲自到办公室签到，不允许代签，代签视为旷工，若在办公室签到未出工者视为旷工，未签到按 40元/次从待遇中扣除（病、事假、出差、开会、学习除外）
4、实行请销假制度，有病、有事必须事先向领导请假，经领导批准同意后，方可离开，并且在规定期限返回，否则，视为旷工。请假在3天之内的，由队长审批，3天以上的由分管领导审批，未见假条者视为旷工。请假得到批准后，必须到办公室进行登记，假满后到办公室销假，未销假的视为旷工。
5、每月考勤由各组组长负责统计后交办公室审核无误后才能作为月底兑付补助的依据。
6、全年内病假超过30天，事假超过20天，旷工超过5天，符合其中任意一条取消当年考核奖
惩资格。
7、当月病假和事假超过4天的，取消当月的所有福利待遇。
8、婚、丧、产、探亲按国务院有关规定执行。
九、会议管理制度
1、按时参加会议，迟到、早退、缺会计旷工1天。
2、扰乱会议秩序（如开机、谈话、吵闹）等计旷工1天。
3严格落实有关会议安排，遵守各项纪律，履行会议决定事项，未履行者计旷工1天。
十、车辆管理制度
1、文明驾车，安全行驶，爱护车辆，未出车前，应对车辆进行检查，发现故障及时排除，若出车时才说有故障，视为拒绝出车，计旷工1天，2次以上不再安排工作。
2、严禁酒后驾车，保证安全出车。若有急事用车，应向领导请示，说明出车缘由，经领导同意后，方可出车，否则一切责任自负，并处罚500元，实行累计处罚。
3、车辆实行定点加油、定点维修，建立加油单管理及维修费用登记制度。在外加油的加油单和
过卡缴费单必须有随车人员和驾驶员共同签字生效，弄虚作假的加倍处罚。
4、购置设备或需大修，应向领导请示同意后，方可去买或去修，各次的修理费各次结清，候车负责人和驾驶必须共同签字生效，否则不予报销。
5、注意防盗。用车完毕，认真检查车窗车门，并锁好安全锁，统一停放在政府机关院内，若停在外面，发生被盗，一切责任及损失由驾驶员负责。
6、自觉遵守交通规则，在行车中因超速、违章等爱到有关部门处罚的，其罚款由驾驶员处负，单位不给予报销。擅自出车，未经领导同意，公车私用，超出集镇范围的，发生意外，责任由驾驶员负责，并处罚500元，实行累计加倍处罚。
7、擅自将车交由其他人驾驶，发生意外的，责任由驾驶员承担，并从当日起解聘该驾驶员。
8、在工作中未按要求出车，不服从安排的，不再安排工作。
9、驾驶员若有事、有病必须办理请假手续，并交回钥匙，以便调度，若遇特殊情况，未经办公室安排而与领导出车的应及时向办公室汇报，否
则，计旷工1次。
10、在工作中，因非人为因素损坏的，由驾驶员自己负责。
11、驾驶员不出车时（除维修车辆外），原则上坚持到办公室上班，并随时做好出车的准备工作，否则视为旷工。
十一、财务管理制度
1、财务人员严格遵守《会计法》，熟悉财经纪律，严禁坐收坐支，对从上级部门领取的公款，当月处罚收缴的罚款都应及时入账。
2、支出单据审批要求：实行队长“一支笔”审批制度。
3、日常办公用品及执法工具物品指定专人统一购置，统一配发。报销的原始票据上，必须有经办人、证明人、负责人签字，写明用途，内容真实完整。
4、严禁财务人员把公款私借他人。本单位队员因公事急需借钱的，必须以书面形式写出借条，并经队长同意审批后方可借出，并在规定期限内归还。
6、财务人员必须及制止和纠正财务管理制度的行为，严肃财经纪律，严禁铺张浪费。
7、队员外出学习和开会必须到办公室进行登记，相关支出应真实填写报销单由队长审批后方可报销。外出下乡，原则上安排在单位食堂就餐，因工作需外出就餐，必须向队长请示，经队长批准后方可就餐，否则，谁安排，谁负责。
8、因工作需要从财务处预支经费的，事先必须报经领导批准，方可预支，否则一切责任由当事人负责。
9、按谁负责，谁承担相应责任的要求管理和使用预算外资金。
10、差旅费、伙食费、办公费、电话费的报销严格按规定执行。
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