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0602,意识形态工作实施方案

时间:2022-09-03 13:30:08 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的0602,意识形态工作实施方案,供大家参考。

0602,意识形态工作实施方案

 

 为更加深切强化和改进我办意识形态工作,落实党管意识形态原则,确定党支部领导班子,领导干部的意识形态工作责任,依照中共 XX 区委办公室关于印发《XX 区党支部意识形态工作责任制实施方案》的通知,联系我办实际,制订本方案. 一,强化领导,实实在在将意识形态工作落到实处 (一)确定分工,更加深切增强做好意识形态工作的自觉性和主动性. 依照属地管理,分级负责和谁主管谁负责的原则,区水资办领导班子对本单位意识形态工作负主体责任.党支部书记是责任人,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲身安排,重要问题亲身过问,重要事件亲身处置.党支部分管领导是直接责任人,协助党支部书记保证统筹协调指导工作.党支部其他成员依照“一岗双责”的要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任.把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,放进重要议事日程,放进党建责任制,放进领导班子,领导干部目标管理,与经济建设,政 X 建设,文化建设,社会建设,生态文明建设和党的建设紧密联系,同安排,同落实,同检查,同考核.把意识形态工作情形列入领导班子XX 生活会,干部考核,述职述廉的重要内容.

 (二)建立意识形态工作情形上报通报制度. 党支部每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作,重要突发事件随时报告.党支部每年至少两次专题研究意识形态工作,适时向上级党委报告意识形态领域的重要情形并提出建设性意见,定期通报意识形态领域情形,重要情形随时通报.

 二,强化学习,强化意识形态阵地建设

 (一)强化理论武装和理论建设工作. 把学习贯彻党的 XX 大精神,XXX 新时 X 中国 XX 社会 XX思想作为首要政 X 任务,全实好学习内容,学习任务,学习目的,建立每周一学习制度.推动“X 学 X 做”学习教育常态化制度化,把学好用好党的 XX 大精神,XXX 新时 X 中国 XX 社会 XX 思想作为必修课,强化对党的 XX 大精神的理论研讨和学习贯彻情形的经验交流,推动各级党组织更好地用 XXX 新时 X 中国 XX 社会 XX 思想武装头脑,指导实践,推动工作.

 (二)强化思想政 X 工作. 党支部领导班子成员要模范践行社会 XX 核心价值观,以身作则,率先垂范,主动举办书记讲党课活动;通过召开会议,播放宣传标语等方式,广泛动员干部职工主动主动地参与文明单位创建活动,营造人人参创的气氛.与此同时,充分使用站,手机等媒体,主动宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参创热情.

 (三)强化意识形态领域工作队伍建设. 做好党的意识形态工作,关键在人.一是组建宣讲员队伍,深切基层广泛举办领导干部宣讲和百姓微宣讲.二是强化专业知识集训,提升意识形态领域舆情预判,分析,处理等能力,确保关键一直能站出来,顶得住,冲得上,打得赢.

 三,建章立制,加强对意识形态工作考核及责任追究力度 (一)建立考核制度. 建立意识形态工作责任制的检查考核制度,依照党 X 央和省(市),市,区委要求,联系本单位实际,制订检查考核的评价水准,指标体系,确定检查考核的内容,方法,程序,真实,准确地反馈意识形态工作责任制的执行情形.

 (二)确定考核方式. 检查考核工作每年进行一次,一般在年底进行.可以进行

 全部检查考核,也可以进行专门检查考核或者抽查.检查考核工作可以与领导班子,领导干部工作目标考核,本年度考核等联系进行.检查考核通过听取汇报,召开述职会议,组织 XX 测评和民意调查,座谈或者个别谈话,实地考察,有关文件材料等方式,广泛听取干部群众意见.

 (三)落实考核责任. 党支部将意识形态工作检查考核情形在适当范围内通报,对检查考核中发现的问题适时研究解决,并督促整改落实.

 (四)强化责任追究. 党员,领导干部有下列情形之一的,应当追究责任,视情节轻重,给予提醒,批评教育,责令作出书面检查,进行通报批评,给予组织处理和纪律处分.

 X.对党 X 央或者上级党组织安排安排的重要宣传教育任务,重要思想舆论斗争组织举办不力的; X.在处置意识形态领域重要问题上,没有站在线,没有带头与错误观点和倾向作斗争的; X.对党支部作出的意识形态工作决策安排,班子成员在分管领域内不传达贯彻,不督促落实,对职责范围内意识形态工作领导不力,发生重要问题,造成严重影响的;

 X.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的; X.对所管理的党员干部公开发表违背党章,党的决定决议和政策的言论放任不管,处置不力的; X.其他未能实实在在履行工作职责,造成严重后果的. 对党员,领导干部问责情形,应报上级党委组织部门备案.

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