下面是小编为大家整理的兼职协议,供大家参考。
兼职协议书 甲方:
乙方：
联系电话：
身份证号：
家庭地址：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，在合法、公平、平 等、自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。
一、 协议期限 根据乙方客观条件因素，双方约定按兼职签订本协议。试期期间，如任何一方要求解 除协议，应提前七天书面通知对方，并办理好所有移交手续。
甲方双约定自
年
月
日起至
年
月
日止，其中试用期为
日。
二：工作内容
根据甲方工作需要，经协商乙方同意从事
工作。经双方协商，甲方可根据工作需要及对乙方业绩的考核结果，变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方安排。
三：工作时间和休息时间
甲乙双方在工作时间协商一致：乙方须保证每周工作时间不低于
日（
小时）。
乙方工资计算时间以双方约定的有效考核时间为准。
四：劳动报酬 1、甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，不得克扣乙方的工资，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准，发薪日为每月
日。
2、乙方在试用期工资为
元/小时（日），试用期为
元/小时（日）。
满试期满后，正式工资为
元/小时（日）。具体工资以门店商谈实际工资为准。
五：劳动保护和劳动条件职业危害防护 （一）、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
（二）、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙 方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）、乙方必须严格遵守安全操作规程。
甲方按照国家规定，对乙方提供保护。
六：协议的更变、接触和终止 （一）、合同期限满的：
（二）乙方有下列情况之一的，甲方有权解除其协议：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的：
2、有偷拿财务、赌博、吸毒、打架斗殴行为的：
3、严重违反甲方规章制度的：
4、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的：
5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影 响，或者经用人单位提出，拒不改正的：
6、因《劳动合同法》第二十六条第一条第一项规定的情形致使协议无效的：
7、被依法追究刑事责任的。
8、私自向顾客出售本公司产品及违反法律法规的商品的。
（三）、因乙方客观原因，本协议可以提前终止。
（四）协议终止，乙方应按企业规定提前办妥交接手续，并在协议终止后三日内办妥 离职手续。
七：违约责任 （一）、未提前七天以书面形式提出解除协议的，将扣除未提前时间工资。
（二）乙方患有岗位工种及行业禁忌疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离岗位。
若因乙方隐瞒不报造成甲方经济损失和名誉损失，由乙方承担相应的赔偿损失。
八：劳动争议处理 （一）、甲乙双方因履行本协议发生劳动合同，可以协商解决。不愿协商或者协商不 成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）、乙方因劳动权利和劳动义务与甲方发生的劳动争议必须以合同形式予以解决 乙方不得借故闹事、破坏正常生产经营的工作秩序、停止进行工作或不履行职责。如果乙方以劳动争议为理由停止进行工作或不履行职责的，将视为旷工，予以书面警告或严重书面警告。如果乙方以以劳动争议为理由借故闹事或者破坏正常工作秩序的，将视为严重违法纪律行为，甲方有权立即解除协议，并要求其承担违约人责任。
九：其他 （一）、协议期内，乙方居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便 于联络。
（二）、本协议未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。
（三）、甲、乙双方在协议文本上签字或者盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方 各执一份。
（四）、本协议不得涂改，内容以中文文本为准。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
法定代表人、负责人：
或委托代理人（签名）：
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