下面是小编为大家整理的谈基层党组织如何企业生产经营中发挥作用实践思考,供大家参考。
谈基层党组织如何在企业生产经营中发挥作用的实践思考
[关键词] 民主管理； 制度健全； 安康工程； 平稳发展
企业的核心是发展和稳定。
扩大生产经营、 搞好生产建设、 巩固和谐稳定是企业在竞争日益激烈的现状下， 得以生存的根本条件。
基层党组织工作要与行政工作有机结合， 从安全生产、 稳定和谐角度出发， 创新工作思维， 转变工作方法， 尽可能地激发、 调动广大员工积极投身于企业改革，为发展贡献聪明才智， 使企业在良性发展地轨道上加快前行地速度。
要做到这一点， 笔者认为， 基层党组织需要做好以下四个角色的转换。
一、 当好员工“代言人” 的角色， 让企业民主管理落到实处， 激发员工投身于企业生产经营的工作热情和干劲
党组织作为党政工团的领头羊， 要注重引导和发挥工会职能作用， 真心实意地当好员工利益 “代言人” 的角色， 为更好地维护员工合法权益而尽心尽力。
一是要切实维护员工合法权益。
在企业管理中， 要维护员工参政议政的参与权和知情权； 在安全生产中， 要维护员工的生命权； 在员工培训中， 要维护员工的受教育权； 在物质文化生活中， 要维护员工的享受权。
只有切实保障了员工的合法权益， 员工才会与企业真正地同呼吸、共命运。
二是要切实维护企业利益。
要注重畅通企业与员工间上情下达、下情上传的沟通渠道， 使企业的决策、 工作目标和要求能够及时得到贯彻
与落实， 在方便员工及时掌握企业工作方针、 各项政策以及各类规章制度的同时， 注重日常收集员工有价值的意见和建议， 并及时反馈至企业决策层， 使企业决策的出台更具前瞻性、 可操作性， 实现政令畅通、 上下同欲。在使两方面利益得到有力保障的同时， 作为基层党组织， 要时刻牢记员工“代言人” 的身份， 立足于以人为本， 讲究工作方法， 通过调研、 座谈、对话、 联谊等多种形式, 倾听员工最真实的心声， 理顺员工情绪， 帮助员工排忧解难， 增强员工对党组织的认同感和归属感， 激发员工立足岗位、敬业求实的工作热情与干劲， 为企业生产建设添砖加瓦。
二、 当好制度健全的“完善人”， 构建民主管理科学长效机制， 促使企业在科学管理、 民主决策的前提下砥砺前行
党组织要立足于企业发展长远， 指导基层工会建立健全各项规章制度， 并加以贯彻落实， 助推企业在健康有序中平稳快速前行。
一是要落实职工代表大会制度， 切实利用好这个最体现民主的平台， 宣传企业的工作方针、 政策和发展目标， 并通过职工代表大会， 让代表着广大员工的代表，充分履行参政议政权利， 与企业一起， 对企业工作方针、 目 标、 政策加以修订和完善； 二是要使民主评议制度落到实处， 企业领导干部要接受职代会员工代表对其德、 能、 勤、 绩、 廉等方面的全面评议， 既要评议领导班子的执政情况， 也要评议领导成员个人的履职情况， 让管理者手中的权力切实为企业发展尽职责、 为员工利益做服务； 三是要健全政务公开制度，企业在认真执行“三重一大” 制度的同时， 产生的重大决策、 单位生产、经营管理方面的主要问题、 员工切身利益问题等必须公开化、 透明化， 使民主管理与民主监督成为推动企业健康运行的有效手段。
三、 当好安康工程的“领路人”， 以企业安稳长满优生产为核心， 助推企业在本质安全的格局下阔步前进
安全， 是企业发展建设的根本； 打造安全文化， 提升文化软实力， 是基层党组织助力企业生产经营的重要任务之一。
安康工程的实施， 就是以员工为根本、 以安全文化为核心， 全员、 全方位、 全过程的安全和健康基础管理。
各级工会组织开展好安康工程， 对激发员工创建安全生产环境、健康生活方式的主动性和积极性， 提高员工的安全意识和安全素质， 有效防范和遏制事故发生， 提高安全生产综合管理水平， 促进企业实现本质安全起着重要的推动作用。
因此， 开展好安康工程对助力企业安全有着积极意义， 而如何让此项工作真正地抓好抓实， 也摆在了各级组织面前。
一是要让班组安全活动开出实效。
以笔者所在大庆石化公司热电厂为例， 针对以往班组安全活动流于形式、 员工接受安全教育效果差的现状， 该厂党委将“改善班组安全活动效果” 作为了 党委中心组调研课题， 党政班子成员深入基层， 与一线员工面对面交流， 以获取员工最真实、 最客观的感受，根据调研结果， 该厂党委号召基层单位， 创新思维， 拓宽思路， 结合现代科技发展成果， 从如何开展班组安全活动才能让员工更乐于接受出发， 开展了以多媒体演示、 讲身边安全事例、 安全我主持等形式多样、 员工喜闻乐见地安全活动， 员工参与安全活动的热情与积极性得到极大提高， 本质安全教育逐渐深入到每个员工的心中； 二是大力营造安全文化氛围。
通过围绕“抓班组， 提高管理水平； 重教育， 推进安全文化” 的安全理念， 通过举办健康环保知识竞赛、 应急演练、 安全经验分享等活动， 营造出人人讲安全、 事事重安全、 处处保安全的全方位安全文化氛围； 三是做好安全
基础教育， 让安全入脑入心。
以不断创新的安全活动， 来不断更新员工安全观念， 夯实安全工作基础， 潜移默化规范员工安全意识和行为， 为企业安全平稳运行打下坚实基础。
四、 当好员工的“贴心人”， 密切干群关系， 使企业在和谐稳定的氛围中平稳发展
党组织在服务企业安全生产的同时， 要把关爱员工、 凝聚员工放在工作的首要位置， 抓好送温暖工程,
让企业发展成果惠及员工的同时， 帮助员工排忧解难， 把党组织的关怀及时送到员工的心坎里， 达到密切干群关系， 拉近干群距离， 推进干群关系和谐的良好效果， 从而使企业的凝聚力进一步增强， 员工的向心力进一步提升。
基于此， 党组织需要开展多方面、多角度、 多层次的慰问活动， 满足员工精神与物质需要的同时， 营造和谐稳定、 有助于企业平稳发展的局面。
在畅享企业发展成果的同时， 员工对企业的忠诚度与责任感都得到了提升。
企业心中装着员工， 开展各项活动想着员工， 真正读懂员工的需求是什么， 把对员工的人文关怀落到实处，那么， 感受到企业真情关爱的员工， 回报给企业的就将是无法估量的热忱与奉献。
实践证明， 企业基层党组织只要在工作中真正地做好文中“代言人”、“完善人”、“领路人” 和“贴心人” 这四个角色， 并坚持以人为本， 全面履行党务职责， 就一定会在企业生产经营中有所作为， 成为企业发展不可或缺的一大助力。
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（编辑/惠霞）