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XX日报社开展治理违规兼职取酬等专项整治工作方案5(完整文档)

时间:2022-09-20 11:24:02 来源:网友投稿

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XX日报社开展治理违规兼职取酬等专项整治工作方案5(完整文档)

 

 XX 日报社开展治理违规兼职取酬、违规 喝酒、工作庸懒散怠专项行动方案 为深入贯彻党的十九大及十九届四中全会精神,巩固落实中央八项规定精神成果,按照中央和省委、市委关于推动全面从严治党的部署,进一步推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育以及正风反腐工作向纵深开展,XX 日报社从 2020 年 1 月至 6 月,集中开展治理违规兼职取酬、违规喝酒、工作庸懒散怠行为。为推动工作的开展,特制定本方案。

 一、指导思想

 贯彻落实党的十九大及十九届四中全会精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持之以恒正风肃纪,严格监督执纪问责。坚持见人见事、压实责任、综合施策,坚持抓早抓小、严肃纪律、管出规矩,坚持层层深入、抽丝剥茧、直指要害,推动全面从严治党向纵深发展。

 二、工作目标

 对照上级有关规定精神,对报社全体员工存在的违规兼职取酬、工作日违规喝酒、工作庸懒散怠的行为进行治理和规范。

 三、治理内容

 根据《新闻从业人员职务行为信息管理办法》(新广出发〔2014〕75 号)、《XX 市党风廉政建设领导小组办公室关

 于深入推进基层正风反腐专项治理工作的的通知》《XX 市党风廉政建设领导小组办公室关于实施禁烟控酒工作的通知》《XX 日报采编行为准则》《XX 日报报业集团廉洁从业“十个严禁”》《XX 日报社职业规范和廉政工作制度》等文件精神,对违规兼职取酬、违规喝酒、工作庸懒散怠的行为进行专项治理。

 1.违规兼职取酬,是指在工作时间内或利用工作之便,擅自为其他单位做兼职及获取相关报酬,包括计件工资、奖金和补贴等,以及违反有关规定从事营利活动。

 2.违规喝酒,指在工作日早餐或午餐饮酒,以及值晚班前饮酒;组织或参加婚丧喜庆、私人聚会、聚餐等非公务活动时过量喝酒、酗酒滋事。

 3.庸懒散怠,指工作精神不振、作风散漫、做事拖沓、执行不力、消极怠工、成效较差。

 四、组织领导

 XX 日报社成立专项整治工作领导小组,负责专项整治工作的指导和协调,领导小组下设办公室。

 领导小组成员名单如下:

 组

 长:XXX 副组长:XXX、XXX 成

 员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XX、XXX

  领导小组办公室主任 XXX,副主任 XXX。

 五、方法步骤

 治理违规兼职取酬、违规喝酒、工作庸懒散怠的行为,主要采取个人自查自纠与组织督促检查相给合的方式进行。

 第一阶段:动员部署阶段(0 2020 年 年 1 1 月 月 1 31 日前)

 在全体员工中进行宣传发动,全面启动治理违规兼职取酬、违规喝酒、工作庸懒散怠的行为专项治理工作。报社召开动员会议后,各部、室、中心分别组织召开专项治理活动工作会议,认真学习专项整治各项工作要求,要求每位员工根据违规兼职取酬、违规喝酒、工作庸懒散怠的具体表现,结合自己的实际情况,进行对照检查。要主动把自己摆进去,不回避问题,不遮掩短板,认真查摆问题,并填写个人问题清单,制定整改措施。同时,报社设立意见箱,接受群众举报报社员工存在违规兼职取酬、违规喝酒、工作庸懒散怠的行为。

 第二阶段:自查自纠阶段(0 2020 年 年 2 2 月 月 1 1 日至 3 3 月 月 5 15 日)

 开展自查自纠工作,各员工对违规兼职取酬、违规喝酒、工作庸懒散怠的行为进行深入自查。个人书面汇报自查情况,明确列出个人整改清单,针对梳理查找出的具体问题,每个员工都要明确整改时限,针对存在问题,立即整改纠正不良行为。

 第三阶段:检查整改阶段(0 2020 年 年 3 3 月 月 6 16 日至 5 5 月 月 1 31 )

 日)

 自查自纠工作结束后,各部、室、中心将本部门开展自

 查自纠情况书面报送报社专项治理工作领导小组。

 本次专项治理工作实行整改责任制,各部、室、中心负责人负责监督本部门整改措施的落实,一级抓一级,逐级督促抓落实。建立整改台帐,详细记录和反映整改进展情况,确保整改工作落实到位。

 第四阶段:总结处理阶段(0 2020 年 年 6 6 月 月 1 1 日至 6 6 月 月 0 30 日)

 报社专项治理工作领导小组将对整改不落实,仍存在违规行为的员工,依照相关规定进行处理。各部、室、中心分别召开会议,总结专项治理情况,巩固治理成效。

 六、监督问责

 对专项治理中发现的问题,报社专项治理工作领导小组视其情节轻重和影响程度,按照相关规定进行问责处理。问题轻微并能及时整改的,进行批评教育,责令改正;性质较为严重的,责令书面检查、会上作检讨、诫勉谈话,限期整改;性质严重,且造成不良社会影响,或经处理后整改不到位的,依据相关规定给予停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等处理,并按规定上报区纪委第四派驻纪检组。

 2020 年 1 月 5 日

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