下面是小编为大家整理的基层党建工作问题清单（完整文档）,供大家参考。
卡若区基层党建问题督导清单
一、共性问题：
（一）乡（镇）党委对基层党建工作督导力度不够，虽建立了党建督导机制和台账，但督导不经常、不全面，对偏远村的督导力度不足。
（二）党组织生活不规范，个别党员党组织观念淡薄，纪律性弱化，不参加党组织生活。
（三）发展党员程序不规范，农牧民党员档案不规范，部分入党资料缺失。
（四）“不忘初心、牢记使命”主题教育活动盘点梳理整改不到位。
（五）在疫情防控阻击战中，党员发挥先锋模范作用不明显，党员自愿捐款支持疫情防控的自觉性不高、覆盖面不广。
（六）寺管会和村干部在岗率不高，村干部值班坐班制度贯彻落实不力，寺管会存在脱岗漏岗轮岗现象。
（七）乡（镇）党委对村（居）干部培训力度不足，培训内容缺乏针对性和吸引力。
（八）除城关镇、卡若镇之外，其余乡（镇）在壮大村集体经济、消除“空壳村”、“薄弱村”方面思路不清、措施不多。
（九）乡（镇）机关党支部存在“灯下黑”问题，机关党支部建设不规范，各项规章制度坚持的不够好。
（十）村级党组织班子致富带富能力不强，激发贫困群
众内生动力不足，在树立先进典型、推广先进经验方面做的广度和深度不够。
（十一）村级组织活动场所存在“重建、轻管、少用”的问题。在村级组织活动场所标准化建设过程中，后续管理跟不上，利用率不高，政治引领、服务功能作用发挥不明显。
（十二）村级党组织班子整体业务能力素质仍然较低，过度依赖驻村工作队，自身发挥作用不强。驻村工作队“传帮带”工作不到位，存在包办、代办现象。
（十三）个别农牧民党员存在信仰宗教、参加宗教活动的现象，不能与达赖集团严格划清界限。
（十四）寺管会党建工作水平整体较为薄弱，缺乏有效抓手，党组织负责人抓党建意识不强，党务骨干力量薄弱，缺乏对党务骨干的培养和管理，党务工作者业务水平不高。
（十五）县级寺管会领导缺乏对所包乡（镇）党建工作的指导和督促，乡（镇）党委对科级寺管会缺乏党建工作督导，存在单打独斗、各干各的现象。
（十六）寺管会、村（居）文件归档不规范，党建资料与其他资料混放，需分门别类对 2019 年党建资料进行归档。
（十七）驻村工作队在岗率不高，存在脱岗漏岗现象，乡（镇）对驻村工作队员督导力度不到位。
（十八）《驻村日记》《民情日记》撰写不规范、达不到要求（《驻村日记》每月不少于 25 篇，《民情日记》每月不少于 15 篇），存在抄袭、恶补现象。
（十九）个别乡（镇）工作不积极主动、报送资料不及时，影响了我区党建工作进度和质量。
二、个性问题：
（一）面达乡、拉多乡、妥坝乡对“不放心村”缺乏有效的管理措施，软弱涣散党组织整顿工作不力。
（二）嘎玛乡、芒达乡、约巴乡对党员干部管理松懈，对驻村干部和选派支部书记严管不够。
（三）俄洛镇、如意乡党委在党建示范引领作用有所下滑，对部分党建标杆示范点抓的不实，后续跟踪管理不到位。
（四）城关镇城市党建引领社区治理水平仍需进一步提高，城市党建推广普及。
（五）埃西乡、若巴乡、沙贡乡、柴维乡抓党建工作“四平八稳”，工作亮点不足，缺乏有效抓手和创新举措。
（六）日通乡、芒达乡村集体经济整体较为薄弱，村党支部仍然存在无钱办事的现象。
（七）卡若镇党委对村党支部班子以及农牧民党员日常教育管理不到位，农牧民党员整体素质有待加强。
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