下面是小编为大家整理的退役军人事务工作考核细则（范文推荐）,供大家参考。
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退役军人事务工作考核细则 序号 考核项目及分值 考核内容 分值 考核标准 自查分 考核分 1 建立健全工作机制 1.强化退役军人事务工作领导；2.乡镇（场、区）、村（社区）退役军人服务站建设运转情况。
10 1.以 乡镇 （场、区）党委书记为组长的领导小组对退役军人事务工作的领导不断加强，一年研究退役军人工作不少于 2 次。未研究退役军人工作的扣 2 分（查看相关档案资料）；2.按“五有”标准规范建设并规范化、常太化开展工作，未按标准建设扣 2 分（实地勘察），未实体化运转扣 5 分。
2 全面落实政策 1.救助对象准确；2.救助保障资金及时发放到位，救助保障标准按规定严格执行。
15 1.救助对象准确误差率达 2%扣 1 分；2.重点优抚对象死亡未及时上报核减或符合条件未及时申报纳入的，发现一例扣 2 分；3.发现违规线索并查实，每例扣 2 分。
3 组织开展活动 1.精心组织实施春节、“八一”等重大节日系列活动；2.加强对烈士纪念设施保护管理；3.广泛组织开展退役军人“退役不褪色，投身新时代中国特色社会主义事业建设”先进典型事迹的培育宣传；4.常态化开展送立功喜报、光荣牌活动；5.扎实开展争先创优活动。
15 查看相关档案资料及实地勘察酌情扣分。
4 全力推进重点工作
1.高质量完成退役军人和其他优抚对象信息采集工作；2.“三安”工程全面落实；3.结对联系退役军人工作走访全覆盖；4.“三项活动”有序推进；5.退役军人服务站星级创建全面启动；6.做好涉军稳定工作，新时代“枫桥经验”得以落实。
30 1.漏采 1 人扣 0.2 分；2.光荣牌漏送致使退役军人投诉一例扣 2 分；3.退役军人走访率 100%，“退役返乡、立功受奖、英模典型、重要节日、遇到困难、重大变故”六类情况发现一例未到位扣 2 分；4.“三安”工程、“三项活动”、星级创建查看相关档案资料及实地勘察酌情扣；5.积极开展辖区内涉军矛盾纠纷排查、上报、化解和包保稳控工作，保证涉军群体稳定，不出现集体性上访和越级赴省进京上访事件。出现集体性上访到市、到省、进京 1 次分别扣 5分、10 分、20 分；越级到市、到省、进京 1 例分别扣 2 分、5 分、10 分。本项分值实行倒扣分。
5 扎实完成日常工作
1.加强退役军人党员组织管理；2.做好信访接待办理工作；3.引导组织开展退役军人职业技能培训工作；4.建立退役军人就业创业服务平台；5.按要求高质量完成退役军人事务局交办的各项工作任务。
15 1.积极开展政策宣传，组织退役军人参加党内政治生活，引导退役军人就业创业（查看相关档案资料酌情扣分）；2.因接待处理不周引起上访一例扣 2 分，出现一例未经乡镇（场、区）服务站直接到县来访一例扣 2 分；3.未按时接收信息、拖拉敷衍完成任务一次扣 1 分，影响整体进度造成不良影响的每例扣 3 分。
6 加强自身建设 1.提升政治站位，加强党风廉政和作风建设；2.资金管理使用根据资金性质和用途，严格发放对象、规范发放程序，严禁挤占、挪用、抵扣、截留，确保退役军人资金安全运行。
15 1.出现一次违纪通报扣 2 分；2.经审计有截留、挪用、贪污退役军人资金的此项不得分；账目不清、手续不全、账务不合理的每项扣 2 分。
考核时间：
被考核单位负责人签字：
考核人签字：
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