下面是小编为大家整理的对律师队伍党建工作几点思考,供大家参考。
对律师队伍党建工作的几点思考 对律师队伍党建工作的几点思考 新社会组织党建工作是我们党的建设不可忽视的新领域，也是薄弱环节，律师行业在新社会组织中占有非常特殊的重要地位，经过几度改革，不同时期党建工作强弱不均。最近，十堰市司法局党委提出打造律师队伍党建工作品牌，如何打造，关键在于取得实效，在于巩固过去已取得成功经验的基础上，不断探索律师行业党建工作的新方法和新途径。
一、找准当前律师队伍党建工作存在的薄弱环节 律师行业党建工作既然是薄弱环节，弱在哪里？我把它 膜概括为：
1、基层党组织建设缺乏科学 × 设置。目前，律师事务所有三名以上党员 蚝 律师基本成立了独立党支部，其余党员律 师归属一个联合支部，直属市律协党总支 咨 。这样设置缺乏科学性，因为，独立支部 蘧 由于律师流动性强，时常出现所内党员律 箜 师不够成立支部必备条件，出现了新的“ 辑 隐性党员”游离党组织之外，党组织生活 很难正常。联合支部扬汤止沸地实施了“ 党员安家工程”，但“日常家务”基本无 莺 人管、无人问、形同虚设。出现管党与管 冷 所相脱节、管党与管人相节、管党务与管 愍 业务相脱节。
2、党的力量薄弱。律师 建 事务所党员数量少，党员在律师中所占比 驽 例小，党的力量薄弱。不符合条件建立独 立支部的党员，在联合支部长期过不上组 喘 织生活，不主动缴纳党费或年底集中一次 佞 缴纳，接受不了党的教育，主张不了党的 罹 权力，弱化履行党的义务，宗旨意识、责 任意识、理想信念淡化。有些党员尽管在 钻 执业中尽力发挥模范作用，因党员来自不 颗 同事务所，作用力不能整合，影响力也不 匈 大。
3、党建工作制度可操作性不强。
杌 多数制度沿用机关党建工作制度，跟不上 ボ 事务所体制发展要求，执行起来没有严格 荦 的考核机制作支撑，制度的管理功能得不 签 到彰显。律师行业由于多次改革，律师的 泺 法律地位，事务所的性质和内部管理模式 旦 都发生了很大变化。目前，律师行业为“ 虻 四自”、“两不”的社会法律服务机构， 悱 即：自收自支、自负盈亏、自我管理、自 溅 我发展；不要国家编制，不要国家拨款的 黢 中介组织，律师面临的生存和发展压力较 嘎 大，党组织活动时间和空间难免与律师收 入相关的业务活动制约。而现在多数基层 蒋 党组织制定的管理办法、党员管理制度等 ▲ 延续着机关党员管理模式，与律师事务所 体制不相适宜。律师就其本质属性而言应 簏 不以赢利为目的，但其经营理念更趋于追 胳 求利润最大化，党组织如果没有适应行业 贸 要求的党建工作制度作保障，党员和党组 织作用就不易发挥，就被边缘化、软化、 唾 弱化。
4、党的新鲜血液补充乏力。新 曙 社会组织党员发展工作没有相应的规定， 程序复杂，时间较长，普遍感到入党门槛 髡高。积极分子、培养对象因考察工作不到 谛 位，甚至无人管、无人问，影响了律师尤 椹 其是年轻律师的政治渴望。律师行业作为 慈 一个朝阳产业，吸纳了大量高素质的青年 葱 人，而党在这个充满生机和活力的队伍中 犴 发展党员的力度明显不够。
5、对律师 ｚ 党员教育管理松散，淡化了党员的政治信 仰和理想信念。理想信念是人生的精神支 脍 柱，也是合格党员律师的根本要求。律师 雏 行业因各种社会因素的影响，在一定程度 偈 存在着急功近利、实用主义倾向，价值观 衣 迷失、凝聚力瓦解的现象，还表现在过重 │ 追求功利，有操作技术、缺乏科学精神。
萘 不少基层党组织由于组织制度、党建日常 崛 工作不落实，管理松散，教育不经常，使 轰 律师党员忙于业务，忽视自身政治素质的 噤 培养，甚至有的党员长期不过组织生活， 缺乏党性修养，抱有放任自流心态，对党 仨 建工作缺乏热情，有障碍性反应。其次， 菖 律师的困惑导致部分基层党组织和党员律 鲥 师对律师队伍党建工作存在认识上的误区 。担心过分抓党建工作会影响业务的拓展 ，把党建工作和事务所发展，理想与信念 培养割裂开来，甚至对立起来。律师的困 喙 惑大体表现在：一是调查、取证、会见、 遢 阅卷难。调查取证除本人同意外，还需法 含 院或检察院批准，侦查阶段限制或限时会 见，阅卷仅能看程序性文书、鉴定等。二 狈 是政治地位低。律师行业是一个
高素质人 桠 才汇聚的行业，目前我市还没有律师担任 瘕 人大代表、政协委员等。三是承载社会偏 见。认为律师是替坏人说话的，是钻法律 瘴 空子的。四是多数人只关注律师收入相对 奸 一般公职人员高，律师税负偏高、权益有 骧 时受到不法侵害、工作的酸甜苦辣等不太 珥 被人们理解和体谅。五是律协作为律师之 家，重“家教”轻服务的现象不同程度的 齐 存在。律师如果长期被困惑羁绊，难免弱 呆 视我们党的执政地位，甚至丧失对党的信 草赖，淡化理想和信念的追求。
二、着力 铟 解决困扰律师队伍党建工作难点问题 1 剩 、解决组织建立难的问题。市律协党总支 是基层律师党支部的龙头，能否实现律师 钥 党建工作品牌，律协总支是关键。要有专 糨 职人员负责党建日常工作，探研律师行业 党建工作现状，剖析原则、制定对策，本 恶 着伸手不及、跃而可获的原则制定长远和 寸 短期工作计划，名符其实地引领律师行业 濞 党建工作的发展方向。巩固独立支部建设 剡 并监督其正常开展工作，联合支部不宜设 庥 置一个直属律协总支。因为，根据律师职 籽 业特点，党员律师的教育管理、活动组织 谥 、“三会一课”、监督保障等日常党建工 饥 作，仅靠兼职的总支成员完成，不可能也 乔 不现实，设置一个联合支部形式上是完成 岫 了“党员安家工程”，事实是个“接待站 镓 ”。要改变目前联合支部名存实亡的尴尬 簏 局面，笔者拙见，本着地域相邻、方便工 殃 作、老中青
党员合理配置的基本思路，成 禧 立若干联合支部，支部书记和合伙人适当 浮 交叉，有利于党支部政治领导作用的发挥 皑 ，必须选出副书记，避免书记缺席时影响 鬃 既定工作，派驻政治指导员。事务所有两 龉 名正式（预备）党员成立党小组，个别党 岗 员成立联合党小组，工作多以党小组为单 讹 位，政治指导员负责督促检查。独立支部 孵 因人员流动不到三人时，以“代管党支部 赀 ”名义就近由律协总支书面通知参加联合 片 支部活动，直至恢复独立支部。这样就基 彷 本形成了局党委领导，律协总支为依托， м 独立支部（联合支部）为基础，全体党员 哲 律师参与的律师行业党建工作网络，使每 戬 个党员都能过上正常的组织生活，每个党 肄 员都在党组织的监督管理之下。
完善政 味 治指导员职责。目前政治指导员职、责分 始 离，难以开展工作。其职责：（1）协助 鹚 支部按党建工作规律和上级组织要求，制 定切合实际的管理制度。参加支部会议， 妄 列席有关合伙人会议。（2）宣传党的路 挑 线、方针、政策，引导和监督律师依法执 远 业。（3）关心事务所发展的重大问题， 悛 提出意见和建议，协助事务所抓队伍的规 至 范化建设。（4）做好律师的政治思想工 墨 作，团结依靠律师关心和维护律师合法权 袜 益。（5）树立典型，建设“四有”律师 队伍，开展文明创建活动，引领律师文化 傀 的形成与发展。（6）总结打造律师队伍 氖 党建工作品牌的经验，为领导决策提供参 堡 考意见。政治指导员在局党委直接领导下 姘 ，参加律协总支活动，担负总支相关党
务 工作，开展党务工作活动经费由律协教育 棱 经费和在事务所筹措作保障，解决好办公 场所问题。
2、解决活动开展难的问题 萸 。律师行业具有独立性、流动性、分散性 」 、专业性的特点，在党员教育、管理、监 曝 督、激励方面要立足行业特点，巩固成果 瞽 ，不断探索。一是对党员实行动态管理。
锁 利用网络资源，探索信息化建党的新机制 呋 ，为律师注册电子信箱，结合时势政治的 瓷 宣传，组织网上党课，网上发布宣传提纲 课 ，讨论课题，党员律师定期回复电子邮件 戤实行制度要求。二是创办内部刊物，电子 觫 杂志，编辑经典案例、弘扬律师风采，介 繁 绍律所状况和人员组成情况，张扬诚实守 贽 信、模范执业等先进人物和事迹，营造文 歉 化氛围，培育律师文化的形成。三是采取 剐 “四结合”的方式加强党员和律师的教育 工作。既时间安排上，定期与不定期相结 蟛 合；学习时间上，上班与业余相结合；讨 屠 论方法上，集中与网上相结合；活动方式 预 上，室内与户外相结。四是按照实际、实 苌 用、实效的原则开展公益活动。与青团组 霉 织、法援机构、学校、监所等单位互动开 徐 展义务法律咨询；成立青年、党团员律师 谴义务法律服务队；青少年维权中心等，用 锻 专长回报社会。本着适时、适宜、适度的 φ 原则开展助学帮困、法律援助活动。本着 芝 共享、双盈、互补的原则与基层法律服务 伸 机构开展结对共建活动。采取小型、业余 郯 、灵活的形式参与法律援助咨询。参与普 乒 法授课等发挥律师专长，顾大局、讲协作 坭 ，为构建我
市司法行政其他品牌工作锦上 裤 添花。有些党组织活动适当邀请合伙人和 辎 党外律师参加，不断拓展党组织活动平台 翦 ，党员律师在参于活动中要率先垂范，增 暹 强党的影响力，展示中国律师风采。紧跟 黩 形势，注重实效，扎实开展教育活动。如 瀣 今年全党开展的党的先进性教育活动，合 犀 伙制律师事务所规范化建设年活动，政法 鳙 机关开展的创建学习型机关活动、公正执 蕙 法活动等，充分利用大形势、大环境的公 上 共资源，结合律师党建工作实际，大处着 兮 手，小处着眼，做到“规定动作”必须完 Ⅰ 成，“自选动作”创新突破，活动开展起 来就有声势，有效果，也会受到党员律师 照 的欢迎和参与。六是积极组织律师参与不 腔 同形式的群众性娱乐活动和户外参观学习 挂 活动，主动争取高层次的业务培训、高峰 阴 会等，增强团队凝聚力，提高业务素质， 碇 增强体质，缓解律师在激烈竞争中带来的 吮 压力。
3、解决党员发展工作难的问题 搏 。律师行业是一个知识分子高度集中的行 业，目前还没有哪个中介组织普遍具有大 踯学本科以上学历，因此，律师工作不仅是 司法行政工作的脸面，也是难得的财富， 瓢 理应受到党的关怀，接受党的监督。入党 钕 难已成为创建律师党建品牌工作突出问题 镡 ，从 80 年代律师改制开始，党员发展工 榆 作成了“空白地带”。按照“坚持标准、 保证质量、改善结构、慎重发展”的原则 腐 ，抓住四个环节，做好律师队伍党员发展 彪 工作：一要注重对青年律师的教育培养； 运 二要注重老、中、青相结合，增强支部的 遵 生机
和活力；三要有计划的设定党员发展 烷 指标并努力实现；四是按照中央对“两新 铋 组织”党建工作要求和管理办法，灵活把 耦握考察、培训、程序等，使党员发展工作 ⒗ 有领导、有计划、有组织地进行。
三、 宁 规范管理，构建长效机制，推进律师队伍 カ 党建工作品牌的形成与发展 前段时期， С 律师队伍党建工作在建立组织机构，明确 职责；结合开展党的先进性教育，规范化 恫 建设年活动，引导党组织和党员积极发挥 醋 “两个作用”；党员组织活动方法和途径 湔 等方面作了一些探索，取得了初步成效， 茼 在有些问题上有新的突破。要建设成品牌 れ 工作，不仅要用辩证的观点认识和把握创 蝓 品牌的必要性，科学规划，实施有章法， 鳕 循序渐进，还要在规范管理、建立党建工 顼 作长效机制上下功夫。
1、深化对律师 党建工作的领导。把律师队伍党建工作作 为党委建设的重要组成部分，同部署、同 趴 安排、同考评，引领律师党建工作发展方 壮 向，为探索“两新组织”党建工作开辟新 嶂 的方法和途径。一是加大领导精力的投入 貔 。关怀和体恤政治指导员深入新的工作领 际 域开辟工作的苦衷和艰辛，忍耐其开展潜 凝 移默化的党建工作成效难以凸现和探索工 作渴望成功也允许失败，鼓励其尽心尽力 啼 地开展工作。为其创造良好的工作环境和 烨 思想环境。利用更多的时间研讨工作发展 聊
中的困难，提出明确工作思路，确保品牌 质量。二是加大人力资源的投入。让那些 腕 具备想干事的意识和自信，会干事的本领 钨 和素质，干成事的毅力和决心的同志到新 畿 的工作领域，共同创造成熟的工作品牌。
够 三是加大财力和物力的投入，保障开展党 建活动所需经费。
2、确立试点，以点 恹 带面。在确立和指导党建工作试点中，着 炝 重是规范党建工作管理，探索律师行业党 挢 建工作规律，从组织机构规范化，党员组 ü 织活动规范化，党员管理工作规范化，党 毛 风建设规范化，发展党员规范化等方面积 前 极积累经验，用点上的经验指导面上的工 攵 作，为形成我市律师党建工作品牌树立“ 样板”。
3、加强监督，构建党员管理 将 新机制。从思想上、组织上、制度上强化 诂 措施，出台年度党建工作意见、流动党员 管理办法、党员教育监督、支部管理办法 眇 、党员管理办法等方面的制度，在党建工 作责任机制、管理机制、工作机制、监督 俞 机制、激励机制等机制上深入探索，提高 珊 党员道德水准和思想政治素质，增强执业 无 为民意识，党员在全局观念，群众观念， 琛 奉献精神，诚实守信等方面发挥先锋模范 憝 作用。同时建立惩治机制，对违纪党员报 请上级党组织给予相应处分。
4、加强 遑 教育，树立新风，形成律师文化。结合律 僖 师和事务所信用等级评定办法、合伙制律 ρ 师事务所规范化建设年
活动等，在广大党 员中大讲诚信、文明服务、规范服务，严 ス守职业道德和执业纪律，使其自觉与见利 妓 忘义、不讲诚信等现象作斗争。树立全新 钥 的工作和思想理念、服务宗旨、品牌形象 卒 ，党员律师要成为一面旗帜，影响和凝聚 绶 律师形成律师文化。
打造律师队伍党建 毡 工作品牌，需要立足律师行业特点，在工 ē 作中不断探索，深层次的思考，深入进行 企 实践，使品牌逐步得到培育、发展到成熟 网 ，为我市司法行政工作增添一颗耀眼夺目 孵 的亮点，不断推进律师事业全面发展。
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