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学校工会在工作中发挥着重要作用 大海乡中心学校 董贵云
工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。随着教育改革和发展的不断深入，在新的形势下，面对新的工作任务，教育工会在教育改革中越来越扮演着重要的角色，在推进学校民主管理，加强教师师德师风建设中发挥着重要作用，下面结合工作实际谈一点粗浅的认识。
一、工会在师德师风建设中发挥着重要作用 教育的发展以教师为本，教师的素质以师德为本，教师是落实以德治国，推进素质教育者，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，是实现科教兴国战略的生力军。在工作中广大教师扎根山区，献身教育事业，为发展教育事业付出了艰辛的劳动，但在教师队伍中也有少数人思想政治水平不高，行为道德失范，对教学工作不负责任，应付了事，对学生漠不关心，教书不育人，这些现象必然会损害教师在学生心目中为人师表的形象。因此，面对新的形势和任务，工会要积极介入到教师队伍的建设中来，特别是要在加强师德师风建设中发挥重要作用，引导教师积极投身于教育改革和发展中来，在调动教师工作的积极性，增强责任感和使命感等方面发挥重要作用。
二、在教师队伍建设中，工会要为教职工成长提供一个
平台 教师的素质高低直接关系到教育的成败，当今教育事业快速发展，竞争非常激烈，对教师的素质要求越来越高，但在贫困山区工作的许多教师，教育观念滞后，学历不够，专业水平低，作为学校工会组织，应为教师的成长提供一个平台，努力建设一支高素质的教师队伍。
（一）工会要紧紧围绕学校的中心工作，加强宣传教育。使广大教职工认识到在教育改革和发展的形势下，只有不断提高自身素质，才能在教育改革和发展的大潮中提高竞争力和生存力，从而树立终身学习的理念，增强学习的自觉性。采取多种形式组织教师学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，学习教育法律法规，学习《工会法》、《劳动法》等，增强教师依法执教，为民执教的意识，同时学会应用法律武器维护自己的合法权益。
（二）组织开展各种活动，为教师提高自身素质，展示才华提供活动空间。教师素质如何直接关系到教育的发展。教师队伍从总体上讲素质是比较高的，但也有部分教师政治上不思进取，教学业务上粗浅，教学业绩一般，严重影响了教育教学成绩。针对这些问题，我乡教育工会在教职工中组织开展了“自考、函授、成人高考” 、“课堂教学竞赛” 、“说课” 、“教学帮扶” 、“撰写学习体会、教学论文”等活动，为全乡教师搞好教学工作，在教育教学岗位上施展才华，提升素质提供了一
个广阔的空间，快速有效地促进教师的成长。
（三）加强行风建设，开展“爱岗、敬业、务实、创新” 、“三让一树”等活动。即：让学生成才，让家长放心，让社会满意，树立良好的教师形象；抓好校风、教风、学风建设，落实《教师职业道德规范》，全面提升学校、教师的形象；通过在师生中开展“一评三考” ，在学生家长中开展问卷调查等活动，努力促进教育行风的根本好转，增强教师爱岗敬业的责任感、使命感和奉献意识。
三、工会要让教职工树立主人翁意识，参与学校的民主管理中来 在教育的改革和发展中，工会的参与和民主监督所发挥的作用是任何部门都无法替代的。当前，随着教育单位人事制度改革和工资分配制度的不断向纵深发展，许多深层次的矛盾日益凸现出来，广大教师正深切地感受到越来越大的压力，作为“教职工之家”的工会组织，必须充分尊重职工的民主权利，保障广大教师积极参与到学校的民主管理和决策中来。
（一）保障教职工从源头上参与学校的管理和决策。我乡在拟定《教师履职考核办法》、《搞活内部工资分方案》等制度时，首先都要让全乡教职工展开充分的讨论，了解教职工的呼声和要求，并进一步拓宽和疏通民主参与的渠道，让教职工行使民主权利，使他们的合理化建议得到采纳，合理
的要求得以实现。设立“合理化建议”窗口，各校在年末把教师提出的建议和意见上交到中心学校，中心学校对提出的意见进行认真梳理，采纳合理的建议，进一步完善学校的管理。
（二）落实教职工的知情权。落实知情权，才能将教职工当家作主的民主权利落到实处。我乡以教代会为载体，全面推行校务公开，任何制度、方案，未经教代会讨论通过不得执行，学校在财务、考核、职称评定、优秀人员评审推荐等重大事务中，一律实行公开，增强学校管理的透明度。
（三）强化教职工民主监督权。群众监督是最具体，最有效的监督，作为学校工会，要通过校务公开，“一评三考”等形式，落实教职工的监督权，把学校的改革方案、人事制度、财务收支等向教职工公布，把重大的决策交给教代会，使学校一切工作置于教职工的监督之中。
四、工会要让教职工感受到“家”的温暖 维护教职工的合法权益是工会的基本职能，除了维护教职工的民主权利外，还要为教职工排忧解难，为教职工做好事、办实事，维护教职工的切身利益，只有这样才能真正赢得教职工的信赖，成为名副其实的教职工之“家” 。
（一）工会要为教职工排忧解难，才能增强工会组织在教职工中的亲和力、吸引力、凝聚力。自 2003 年起我乡在全体 教职工中开展了互助互济活动，每人每年捐资 30--50元，建立了“困难教师救助基金” ，对于发生天灾人祸的教师给
予经济上的援助，使受助教师感受到集体的温暖。在每年的节假日期间都要对退休老教师进行慰问看望，关心他们的生活起居。在每个暑假中都要组织老教师进行疗养，让他们有一个愉快的心情。
（二）扶贫济困献爱心。送温暖活动是工会联系群众，增强工会凝聚力，吸引力的重要措施。几年来我乡工会多次组织教职工为困难教师和学生捐资，在 2005 年我乡小江小学尹家中老师，因医治身患骨癌的女儿而债台高筑，生活十分困难，工会了解到情况后，向全乡教师发出了向尹家中老师捐资的倡议书，全乡一共捐资 6180 元帮助尹老师一家度过难关。工会不仅关心困难教师，还把关爱投向贫困学生，在 2004—2005 年中，中心学校和大海小学的教师每人捐资200 元，为大海小学 37 名贫困学生解决了生活费问题。
（三）通过开展丰富多彩的活动，推进校园精神文明建设。工会在节假日期间，都要组织教职工开展形式多样的活动，例如：在“六一”儿童节各校要组织开展入队仪式，游园活动等；在“五四”活动中，组织教职工参加运动会、篮球、乒乓球、象棋、扑克、歌咏等比赛；在教师节中向教师发节日礼物，组织召开教师座谈会等。
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