下面是小编为大家整理的公司成立10周年庆典贺词,供大家参考。
人力资源部评先申报材料 回首 XX 年，人力资源部在院领导的正确领导下，在院各部门及全体员工的大力支持下，秉承“竞争、职业、团队”的企业精神，部门全体员工脚踏实地，勤奋工作，取得了较好的工作业绩，年度绩效考核以 93.71 分名列院所有部门第二名。为我院建立以院发展战略为导向、以生产经营为中心、以人为本的适应现代企业发展的人力资源管理平台做出了应有的贡献。
XX 年，人力资源部各项工作任务十分繁重，能,创造了新的历史. 公司从创立初 轹 期 3 万吨的企业一步一步发展成为生产力 室100 万吨的大型企业,取得了令人瞩目 荭 的成绩,这可以说是创造了新的记录,是 橘 ##区##镇的奇迹. ####公司成 乐 为##地区百强企业决不是偶然的,是在 座的全体##公司员工努力拼搏的成果. ##公司 10 年来的发展历程证明:有志 久 者事竟成！也进一步证明，韩国##铁钢 迈向中国投资第一步是成功的！
再次向 葱 ###及其领导下的员工们表示祝贺和感 綦 谢. 亲爱的##公司员工们,
展望未 砒 来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机 攫 会与挑战 我们不应该满足于现有的成功 啾 ,而是以此为基点,向着新的目标,满怀 俘 信心,同心协力,积极进取. 我希望今 菱 天的 10 周年庆祝会能成为第二次取得成 蒸 功的转折点,因此,##公司全体员工应 哼 该保持创业时期的激情与勇气继续奋斗. 我们应该以管理者的为中心,集聚公司所 隶 有的力量,开发具有竞争力的新产品,进 鳍 行技术革新,开拓并扩大新的市场. 为 丝 了能让全世界每个地方都乐于使用##公 磋 司的产品,赢得最高的声誉,我们应该对 披 每件产品都倾注心血,这样公司才可以取 疽 得新的飞跃. 同时,希望各位打破常规 似 ,建立适应 GLOBAL 时代的合理,新 颖的经营和管理体系,从新的起点出发. 榄
从新出发所必需的是热情. 热情是转 椁 败为胜,挫折变成希望,危机变成机会的 怡 不可思议的力量. 各位满怀热情,向前 迈进的话,那么不久的将来,一定会
得到 虾 回报,##公司一定会取得第二次成功.
再次祝贺##公司成立 10 周年,祝愿 忆 各位来宾,##公司全体员工身体健康, 万事如意. XX 年 4 月 6 日 ##铁钢 工业株式会社 代表理事社长：###
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