下面是小编为大家整理的抓好党建工作,促进国企发展,供大家参考。
抓好党建工作 促进国企发展 抓好党建工作 促进国企发展
2012 年是“十二五” 规划的第二年， 国有企业党建工作的总体要求是：
坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 按照中央和省委关于加强和改进新形势下国有企业党的建设的要求， 坚持围绕中心、 服务大局， 突出推动科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线， 以创先争优活动为动力，着力推进企业党的思想建设、 组织建设、 作风建设、 制度建设和反腐倡廉建设， 充分发挥党组织的政治核心作用、 党员领导干部示范带头作用和党员先锋模范作用， 把党组织的政治优势转化为竞争优势、 发展优势、 创新优势， 为实现国有企业跨越式发展提供坚强的政治保证和组织保证。
一、 做好党员干部思想政治工作， 坚定改革和发展信念。
国有企业员工面临企业转制， 出现这样或那样的思想问题是不可避免的， 如果不及时做好思想引导工作， 就会阻碍企业改革的顺利推进， 影响企业的发展。
因此， 做好思想政治工作是关键。
这就要求我们要以“三个代表” 重要思想为指导， 以科学发展观为统领， 深入细致地做好企业党员干部的思想政治工作， 把他们的思想统一到企业的改革和发展上来， 积极带领广大员工齐心协力， 更新观念， 把消极因素变为积极因素， 确保企业的和谐稳定， 推进企业改革， 促进企业发展。
二、 加强企业领导班子的思想政治建设。
当前企业改制的任务重、时间紧、 难度大、 要求高， 如果没有一个强有力的领导班子， 企业的改革和发展将会举步维艰。
因此， 必须扎实推进学习型党组织建设，进一步总结推广建设学习型党组织和学习型企业的经验作法， 指导企业以党委中心组学习为龙头， 以党员干部特别是领导干部为重点， 以中国特色社会主义理论体系为主要内容， 创新理论学习方式， 丰富理论学习内容， 不断深化理论学习。
定期对企业党委中心组学习情况进行检查、 督导、 考核， 抓好企业党委中心组学习秘书的培训， 以学习
型党组织建设的不断深化， 带动学习型企业建设的全面推进， 使领导班子成为企业改革和发展的中坚力量， 领导和带领企业完成改革和发展的重任。
与此同时， 大力推进社会主义核心价值体系建设。
贯彻落实社会主义核心价值体系建设实施纲要， 开展社会主义核心价值体系宣传月活动和先进典型学习宣传活动， 通过扎实有效的形势政策宣传、理论辅导学习和典型示范引领， 充分发挥社会主义核心价值体系理想信念导向、 社会目标导向、 行为规范导向的作用。
三、 发挥好“两个作用” ， 促进企业发展。
企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用发挥得好， 对企业的稳定和发展将起到重要作用。
当前， 企业面临改革与发展的重要时刻， 更需要抓好“两个作用” 的发挥：
一是发挥企业党组织政治核心作用。
认真贯彻落实国家关于国有企业改革发展稳定的部署， 积极承担企业的政治责任和社会责任， 自觉服从和维护国家利益； 参与企业重大问题的决策， 保证企业的改革和发展。
企业党建工作的生机和活力在于做好“服从”和“服务” 这篇大文章， 紧紧围绕生产经营开展工作， 是企业党组织必须遵循的一条原则。
围绕生产经营开展工作， 不是降低了企业党组织的地位和作用， 而恰恰是把企业党建工作摆正了位置， 找准了着力点。
如果脱离生产经营这个中心， 国有企业党建工作就失去了生命力。同样， 如果没有党组织政治核心作用的充分发挥， 国有企业的改革和发展就容易出现偏差。
因此， 必须充分发挥党组织的政治优势、 组织优势， 引导和调动广大干部职工的积极性和创造性， 增强企业的凝聚力， 促进企业的生产经营持续发展。
二是发挥党员的先锋模范作用。党员要带头执行和维护企业党组织的决议， 在工作中要起到先锋模范作用， 用行动引导和影响身边的员工， 充分调动员工的积极性， 使他们爱岗敬业， 努力把工作做好， 从而促进企业的发展。
四、 加大力度， 着力健全创先争优长效机制。
建立先进典型宣传机制， 把选树典型、宣传典型、 表彰典型贯穿创先争优活动的全过程，形成学习先进、赶超先进、 争当先进的良好局面。建立理论研讨机制，积极组织企业撰写调研文章， 召开理论研讨座谈会， 为创先争优活动科学化、 制度化、 规范化发展提供理论支撑。
建立考核评比机制， 完善对基层党组织和党员开展创先争优活动、 加强自身建设等情况的考
核办法， 健全定期交流经验、 定期抽查落实、 定期通报情况、 定期分析评议效果等制度， 及时发现和解决问题， 确保活动不走过场。
建立创先争优常态化机制， 不断总结活动中的好做法、 好经验， 并把它由实践层面上升到制度层面， 用创新的经验指导活动， 建立推动企业科学发展的长效机制。
(作者单位：
河南煤业化工集团鹤煤物资供应分公司)