下面是小编为大家整理的大提升转作风行动三查问题清单（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
大提升转作风行动三查问题清单4篇
大提升转作风行动三查问题清单篇1
XX县第二实验小学
“微腐败”专项行动问题清单
按照县委县政府、县教育体育局工作要求，结合我校“微腐败”专项行动实施方案工作安排，我单位认真梳理存在的问题，现将问题清单总结如下。
1、存在教育行为不端问题，表现在部分教师对学生缺乏爱心教育方法简单，自律意识不强，纪律松弛等。
2,存在处事不公问题，表现在工作执行中存在好人主义思想，不能严格执行工作纪律和制度。
3,存在作风不实问题，表现在部分职工工作积极性主动性不高，消极懈怠，工作种存在被动应付，推进迟缓，推诿扯皮，应付了事等现象。
XX县第二实验小学
2017年5月31日
大提升转作风行动三查问题清单篇2
关于开展“查问题、转作风、树形象”主题实践
活动的通知
各党支部、机关党总支：
为深入贯彻集团公司反腐倡廉建设工作会议和油田公司2012年工作会议精神，根据油田公司反腐倡廉建设工作会议部署，工程处纪委研究决定，在处、科级领导班子成员和两级机关管理人员中开展“查问题、转作风、树形象”主题实践活动。现将具体事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“创和谐典范、建西部大庆”的总体要求，全面落实科学发展观，进一步弘扬大庆精神、铁人精神和“三老四严”等石油工业优良传统，切实加强各级管理人员思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，推进工程处又好又快发展。
二、目标任务
通过开展主题实践活动，着力解决形式主义、弄虚作假、好大喜功，作风粗暴、心浮气躁、无视员工疾苦，个人形象差、群众反映强烈等作风建设方面存在的突出问题，促使各级管理人员进一步增强遵纪守法、廉洁从业、清廉奉献的意识，提高拒腐防变的能力；
进一步提高政治素质，加强自身修养，树立艰苦奋斗、求真务实的作风，营造风清气正的良好环境；
进一步提高执行力，增强创业奉献的责任感，达到思想更加解放，破解生产难题更加有效，促进发展更加有力。
三、活动内容和时间安排
第一阶段（五月份）：认真开展学习教育活动
采取集中学与自学相结合、分散学与集中讨论相结合的方式，组织领导干部深入学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度规定；
学习胡锦涛等中央领导同志关于党的作风建设、保持党的纯洁性和群众工作的重要论述；
学习大庆精神、铁人精神和“三老四严”等石油工业优良传统；
学习蒋洁敏同志在集团公司2012年反腐倡廉建设工作会议上的讲话，冉新权同志和曲广学同志在油田公司2012年反腐倡廉、维护稳定、综合治理工作会议上的讲话等。
第二阶段（六月份）：认真开展自查自纠活动
积极拓宽征求意见渠道，通过开展作风建设专题问卷调查、个别谈话、发放征求意见函、设立网络意见箱以及召开征求意见座谈会、党小组会、谈心等多种形式，广泛征集员工的意见和建议。各级管理人员结合自己的思想、学习、工作和生活实际，对照要着力解决的三个方面突出问题, 对照“创和谐典范、建西部大庆”要求，对照集团公司廉洁从业模范干部的先进事迹，结合征求的意见和建议，深入剖析自身在作风建设方面存在的突出问题，认真撰写剖析材料，制定整改方案，并在民主生活会上进行对照检查，认真落实整改措施，切实加以整改。
第三阶段（七月份）：积极开展作风建设公开承诺活动
组织各级管理人员结合岗位实际，围绕履行党风建设职责内容、执行上级各项规章制度、加强个人思想作风建设、落实部门和个人廉洁从业的目标、措施、责任追究等内容进行承诺。并通过工程处内部网页、公开栏、宣传栏、橱窗等载体向员工公开，主动接受员工的监督。
第四阶段（八月份）：开展下基层、搞调研、促上产实践活动
一是深入员工解疑释惑。通过深入基层、深入一线、深入员工，宣讲油田公司和工程处形势任务、发展目标，解答员工关心和关注的涉及自身利益的热点问题，解疑释惑、凝心聚力。重点做好对市场化员工和困难员工等群体的人文关怀和心理疏导工作，将解决思想问题与解决实际问题相结合，鼓舞和调动广大干部员工的干劲和士气。
二是深入一线调查研究。通过走访了解、实地察看、个别访谈等多种形式，了解油田公司、工程处政策落实情况、民生改善情况，虚心征求群众意见和建议，帮助解决员工工作和生活上的困难，增进与基层员工感情、拉近同基层员工的距离；
掌握基层生产面临的实际困难，研究解决个体的具体办法，为科学决策提供依据。
三是深入基层促进生产。通过建立基层联系点，结对子、定点帮扶等方式，与基层干部员工研究施工生产的具体措施，研究解决制约和影响生产和发展的突出问题，研究“四化”管理模式下的“三基”工作，帮助基层解决实际困难和问题，指导基层提升管理水平，全力促进油气生产。
四、几点要求
1、提高认识，加强领导。各党支部、机关党总支要把加强各级管理人员的作风建设列入党风建设的重要议事日程，摆在突出的位置，作为党的建设的重点来抓。认真研究，周密安排，切实做到组织落实、责任落实、活动落实、考评落实。领导干部特别是主要领导作为抓作风建设的第一责任人，既要身体力行，履行好责任，又要率先垂范，为广大党员干部作出榜样。要一级带一级，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。
2、精心组织，务求实效。主题实践活动要贴近实际，扎实深入，切忌搞形式、走过场、做表面文章，确保实践活动取得实效。要从职工反映最强烈的问题抓起，从职工最不满意的事情改起，逐项逐条整改落实。要同全力保障生产、解决改革发展稳定中的突出问题、不断提高油气田开发建设管理水平紧密结合，同领导干部队伍建设紧密结合，以实践活动促进领导干部作风转变，以领导干部作风转变促进工程处又好又快发展。
3、加强宣传，深入推进。各党支部、机关党总支要利用各种方式加大对主题实践活动的宣传，及时总结、推广主题实践活动中的先进典型和好的做法，引导活动深入开展。同时，要及时报送活动开展动态，并于10月15日前将主题实践活动专项总结报工程处纪检监察科。
联系人：黄 波
电话：86582262
邮箱：
huangbo_cq@petrochina.com.cn
中共建设工程处纪律检查委员会
二0一二年五月三日
大提升转作风行动三查问题清单篇3
尽管作风建设取得了新成效，但也要清醒地认识到，差距和问题仍不少。综合省委巡视、市委巡察、工作调研、审计监督、工作督查、干部谈心谈话等情况，可以概括为四个方面“顽症”：
一是不担当。少数地方、单位和领导干部怕担责，能推就推，不能推就拖，即使有上级文件要求，但没有实施细则、会议纪要或领导批示，就拖着或顶着不办。有的怕问责，只求不出事、宁愿不做事，在执行审批等流程时机械死板，不敢拍板、不愿牵头，有的怕得罪人，只当“老好人”，说无原则的好话，随大流，“和稀泥”，不敢开展批评，不敢坚持原则；
有的怕吃亏，更多盯着部门利益、个人利益，考虑全局利益、大局利益不够，等等。
二是不作为。包括慢作为、乱作为、假作为等。有的地方贯彻落实中央和省、市决策部署不到位，阳奉阴违、讨价还价，品头论足、指手画脚；
有的出台政策搞“复制粘贴”，工作部署只是对上级文件略微改动，简单将指标任务下达到基层，很少研究如何结合实际创造性地贯彻落实，缺乏针对性；
有的出了政策、下了文件，就认为工作完成了，对政策有没有落到实处、问题有没有真正解决，在跟踪分析、督促检查、推动落实上做得还不够；
一些部门单位办事程序规范了，但流程还不够优化，工作效能还不够高，批个文、办个事，拖拖沓沓，你急他不急，甚至要找关系、打招呼才能办得爽快；
有的漠视企业和群众利益诉求，落实改革生搬硬套，推进工作简单粗暴；
有的下基层、下企业次数多了，但流于形式，停留在鼓鼓信心的层面，真正把精准服务送到基层、为群众解决实际困难做得不够，等等。
三是不规矩。主要是规矩意识不强、自我约束不严，特别是不能严格遵守八项规定精神等。有的地方还存在国家工作人员违纪违法问题，仍有玩风盛行、情趣低下、道德低俗等情况，群众身边的不正之风和“微腐败”现象仍有发生；
有少数党员干部无组织无纪律，不守规矩，没有严格执行请示报告制度，不如实向党组织报告个人有关事项；
有的机关干部工作懒散、纪律松弛，违反上班规章制度问题仍在一定范围内存在，等等。
大提升转作风行动三查问题清单篇4
查问题转作风自查报告篇自开展改作风抓落实促发展活动以来，通过加强学习，认为工作中还有许多需改进和提高。现就对照作风建设活动要求，将本人在工作中的问题、产生问题的原因对照检查分析如下：
一、存在的主要问题和不足(一政治学习方面
1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。
2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。
3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。
(二业务学习方面
1、自学意识不够强，没有钉子精神。不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势。
二、工作、纪律、作风方面存在的问题(一工作作风方面 1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工
作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。
2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。
3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
(二纪律作风方面2、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节，心中有人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠的想法。
三、思想作风方面存在的问题
1、群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。
2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。对遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同级别同志提拔时容易产生烦躁情绪，心理落差有时比较大，认为自己没有背景、没有
人事关系，自己工作再好，上级也不可能看到，精神不够振奋。
4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是挖坑陷人，批评自己是挖坑堵路。
四、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高;2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
4、工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成工作被动，导致了工作上不能达到十分的满意。
5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，
因此造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。
五、下一步整改措施随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
2、进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，客服急躁情绪，迎难而上，积极工作;不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。江泽民同志一再号召全党要学习、学习、再学习，指出学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照精学理论，深学业务，广学知识的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。
3、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创新局面。
4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。
查问题转作风自查报告篇【二】全县开展的转作风、提效能、抓执行、促发展主题实践活动以来，我结合界牌集镇实际认真学习了党的十八大文件和省、市、县效能工作会议精神以及领导讲话，学习了
党的理论、法律法规等资料。通过学习，我对治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治浮、治奢、五个好、五个不、四个危险的内涵的理解体会更全面、深刻。
在认真学习的同时，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在党风廉政、作风建设及效能工作等方面存在的问题，自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的，促进全镇各项工作开展，为今后更好地带领界牌集镇人民建设美好乡村、致富奔小康奠定了基础。
一、存在问题
1、理论学习少。通过转作风、提效能、抓执行、促发展活动中的查找，我深知自己在学习方面欠缺很多，平时很少组织或参与政治理论学习,总是借口工作忙，强调客观，只有在工作中要用到的知识才去主动学习，现学现用做不到深刻和持久，因此，学习收获较浅，与形势和工作发展的要求有一定的差距。
我想要当好一名优秀的乡镇领导干部，尤其是中央提出的要打造学习型政府，要求依法行政，学习是尤为重要的。在本次活动中，更加让我感到学习的重要性，学习势在必得，学习刻不容缓，只有通过学习才能知道自己在很多方面的不足，只有通过学习才能查找出自己存在的问题，只有通过学习才能深挖剖析问题的根源。
2、作风飘浮、服务意识差。主要表现是为人民服务意识淡薄，工作缺乏持之以恒、务求实干的作风，重做表面文章、轻实际效果，
短期行为多、长效措施少，思想上有政绩观。
3、工作被动落实多，主动超前少。工作上虽有超前谋划意识，认为从事农村工作几十年了，往往凭经验为事，经常是处于奉命行事，从而被动落实任务。
4、走访联系群众少。平时总认为自己是乡镇主要领导，工作忙，事情多，时间少，很少和领导及同事们交心谈心，沟通交流不够，深入到村调研工作少。
5、规章制度落实执行监督不到位。在我们的工作和行为中，虽然制定了制度，可在实际工作中主动带头遵守有欠缺，使制度落实不到位，失之于宽，失之于松，不能严格要求。
二、存在问题的原因
1、主观上学习重视程度不够。对学习的重要性认识不足，对自己的学习不够严要求，没有注重学习的实效，认为平时学习形式单调枯燥，学习时间少，有时是上面要求了才学，主动自觉学习不够。
2、客观上与时俱进意识深化不够。面对信息时代，机遇瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘，日常工作就会造成障碍，就是慢作为，甚至是不作为。
3、思想上宗旨意识不够高。缺乏深入群众中多开展调查研究，多深入基层充分了解群众的生产生活情况，多深入基层听取有针对性的意见和建议少，难以掌握第一手资料，不能够直接面对面服务群众，为界牌集镇办更多急需办的实事。
4、工作中只强化管理而对干部监督不硬。虽然通过以前多次教
育和开展大讨论等活动，工作中只注重对干部的管理，抓干部作风建设，有的工作碍于情面，监督未到位，抓干部漂浮作风尚待提高。
三、整改措施
1、加强学习，坚定信念，提高素质。结合这次主题实践活动，要认真学习党的十八大精神，认真学习好邓小平理论、三个代表的重要思想以及科学发展观。并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定理想信念，不断提高自己的政治素养，适应自己所从事的农村工作，做一名合格的乡镇干部。
2、联系实际，学以致用，解决问题。在本职工作中要努力学习法律法规，拓展知识面解决在实际工作中碰到的新情况、新问题，更好地发挥作用。要注重学习党在农村的政策、法律、法规、适应工作需求，更好地服务工作、服务群众。要牢固树立正确的人生观、世界观，学会用学以致用的方法思考问题、看待问题，认真解决群众反映的问题，提高为人民服务的宗旨意识。