市重点国企“七一”表彰先进党委申报材料一、强抓班子建设，打造优秀团队，为建设高质量企业提供了坚强领导。该公司党委始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强领导班子建设，使领导班子的整体下面是小编为大家整理的2023年市重点国企“七一”表彰先进党委申报材料,供大家参考。
市重点国企“七一”表彰先进党委申报材料
一、强抓班子建设，打造优秀团队，为建设高质量企业提供了坚强领导。
该公司党委始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强领导班子建设，使领导班子的整体合力不断得到加强。他们努力创建学习型班子，坚持以学习提素质，以素质提能力，坚持党委中心组学习制度，把加强政治理论学习作为班子树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观的长效之策，进一步提升了领导班子驾驭复杂局面的能力和理性思考问题的能力。他们结合企业工作实际，完善实施领导班子集体决策“三重一大”问题等制度，领导班子成员相互尊重、相互支持、相互补台、相互信任，团结协作好、大局意识强、决策能力高、工作作风实、经营业绩优、班子形象好。他们始终与部党组、集团党委保持高度一致，认真践行“××××××”的要求，为争创“示范窗口、先进标杆、管理样板、文化名片”，精心打造出一个思想与时俱进，作风素质过硬，能力水平一流的优秀团队。
二、围绕重点任务，展示组织作为，为建设高质量企业提供了有力保障。
公司党委紧紧围绕安全、稳定、发展三项重点任务，不断强化D建基础，加强党员管理，实施立项攻关。他们按照“集体领导、分工负责”的要求，把发挥班子整体合力作为党委会的核心内容和关键环节，逐步健全了有关组织制度，工作制度，认真落实了党委抓党支部建设的责任制，配强了各分公司的支部书记，并组织了专、兼职支部书记的脱产培训，规范了管理台帐资料，完善了“三会一课”制度。强化了党支部的工作基础。他们强化党员的管理，紧紧抓住安全生产的急难险重任务，着力加强党员队伍建设，在深入开展DS学习教育的基础上，不断细化完善了《党员管理、考核、写实制度》，深化了党员创岗建区和党员“五带头、五个一”等一系列活动，逐步形成了党委联系支部、支部抓党员、党员保安全的长效机制。他们坚持把创建党支部“安全屏障”工程作为重要抓手，围绕安全上的难点、经营上的弱点、服务上的重点、路风上的焦点，积极实施并推进了党支部的立项攻关活动，针对查找和分析出的51个突出问题，分别进行了立项攻关，使薄弱环节得到明显加强，关键问题得到有效控制，充分发挥了党支部党员队伍的攻坚作用，确保了企业安全生产的长期稳定，全面完成了运输生产任务指标。
三、创新企业文化，传承精神文明，为建设高质量企业提供了强大支撑。
该公司党委既发扬优良传统，又坚持与时俱进，在推进企业文化建设的过程中，经过反复酝酿讨论，广泛征集研讨，将“情溢企业、服务社会”确立为核心品牌。他们明确了“真诚为每一位市民服务，让每一位市民满意”的服务宗旨，在全公司开展创建品牌服务大讨论大实践活动，引导干部职工逐步确立起“行行都是服务业，人人都是服务员，环环都是服务链”的大服务观念，不断调整服务心态，树立“报恩心态、侍者心态、本分心态、换位心态、双赢心态’等五种品牌心态。他们在长期的服务中总结出“服务讲价值，满意是标准；市民是朋友，待客献真情；来者都是客，一视要同仁”等12种服务理念。实践中他们做到了自己既是文明服务的创造者，又是文明服务的表现者和传播者，在品牌建设中自觉运用“上岗是上台，市民是自己，心态是关键，微笑是本职，交流是桥梁”的“五是”工作法，坚持以市民为本作镜子时时处处照自己，以市民满意为尺子天天班班量自己，不断查找自身问题，实现自我提升。
他们把精神文明建设与企业文化建设作为个统一的整体来抓，在全公司职工中推进观念创新，管理创新，技术创新的活动，工作中不断摸索服务规律，在推广《服务方法20例》、《服务禁忌20例》、《服务用语20例》的同时又归纳出了《矛盾化解20例》。组织服务创新成果评选8次，评出成果48项，
有力地促进了全公司职工职业素养的逐渐养成，由点到面，逐步深入，声声不息的企业文化创建过程，极大地促进了高质量企业的建设，职工队伍更加团结，党群、干群关系更加融洽。21年以来全公司各支部共批阅市民留言×××条，整理市民典型留言×××例，参加行评“面对面”活动×次，现场测评×次，回访市民×××位，采纳建议××条，收到市民表扬信×××封，锦旗镜匾×××面（块），市民留言簿表扬×××件，受到新闻单位表扬×××次。
四、加强职工教育，提升队伍素质，为建设高质量企业提供了坚实基础。
该公司党委以提高职工素质，锤炼过硬队伍为目标，坚持把提高职工素质作为基础性工作，抓紧、抓细、抓实。他们采取多渠道、多形式地开展职工培训教育和技能演练活动。全年坚持落实对职工业务知识，每月全员考，每旬抽查考，每日一提问制度，做到真学、真考、真用，对考试不合格者下岗学习，达标后上岗。加强形体训练，提高素质。为规范一线职工服务行为，从仪容仪表、服务语言、行为举止都要符合标准要求，使职工队伍素质明显提高。他们举办了全公司性的职业技能大赛。以各支部大学习、大比武为基础，选出各自的代表，参加公司级比赛。项目包括背规、背五大干线、背易混公司名、画接算公司示意图，以及队列表演、对岗交接、哑语、方言技巧、英文服务等。通过比赛激发了职工学技练功的积极性，收到了良好的示范作用。他们全年共组织脱产培训××期，××人参加，送外培训×××人，定职培训××人。他们组织大型考试××次，×××人次参加。举办企业三级比武××期，×××名党员参加，×××名党员获奖，奖励金额×××元；××名党员参加集团比武，有××名获得奖励名次。举办“职工提素小课堂”培训××次，××人参加，对有效提升职工队伍整体素质发挥了积极作用。
五、发挥工团作用，凝聚职工队伍，为建设高质量企业提供了整体合力。
该公司党委认真贯彻“依靠方针”高度重视稳定工作。他们加强党对工会、共青团组织的领导，定期听取他们的工作汇报，帮助他们解决工作中遇到的困难和问题，充分发挥工会、共青团组织作用。围绕企业的中心任务，开展了“创效在岗位、当好主人翁”和“创建青年文明岗”等一系列的活动。他们关心职工生活，维护职工利益，落实“×××”的承诺，帮助特困职工渡难关，积极筹措资金为职工改善了生产生活工作环境。他们不断加大治安综合治理工作力度。认真落实了信访工作条例，配合公安部门加大了公司区治安秩序的管理，有效地杜绝了集体上访事件，确保了职工队伍的稳定，为高质量企业的建设营造了良好的环境。他们在确保安全投入的前提下，积极增运增收，千方百计增加职工收入，提高职工的福利待遇。
推荐访问:国企 党委 申报材料 市重点国企“七一”表彰先进党委申报材料