篇一：支部工作法是指什么
“三三制”工作法
XXX党支部现有党员36名，70岁以上占55.6％。近几年来，党支部立足离退休党员实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领离退休干部进一步坚定马克思主义信仰，进一步坚定坚持中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，不断在服务党员群众、服务改革发展的主旋律中凝聚正能量，逐步探索形成了“三三制”支部工作法。
一、基本内涵
“三三制”支部工作法以引导和推动党员老有所学、老有所为，为党的事业增添正能量为目的，以“三必学”增强学习内容的针对性，以“三配套”保障学习的有效性，以“三发挥”巩固和扩大学习的成果，实现学习目的、效果和应用的统一，在学习中坚定信念，旗帜鲜明弘扬正气；在学习中增长知识，热心无私奉献社会；在学习中创造大美，讴歌时代，展现阳光心态。
二、主要做法
（一）确定学习内容——坚持“三必学”
一是政治、法律知识必学。党支部确立了“四要学，四到位”做法，即中央领导同志和党代会重要讲话、文件要学；全国两会文件要学；全国检察长会议文件、全国老干部局长会议文件、时事政治要学；新修订制定法律法规要学。四到位，即学习计划制定到位、学习文件发放到位、学习主题布置到位、主旨发言人明确到位。坚持用党的理论、方针、政策和党纪国法武装党员同志的头脑，常补精神之“钙”，确保信念坚定，思想常新。
二是新媒体知识必学。党支部号召党员干部力所能及地学习新媒体信息技术知识，通过参加学习培训班、由子女施教和大家互相交流的方式，学习微博、微信等使用方法，在电脑和手机上收发邮件等网络知识，鼓励老同志不断学习新的知识，力争不被信息社会所淘汰。
三是文化艺术必学。支部针对退休后老同志希望丰富精神文化生活的愿望，组织和鼓励大家积极参加老年大学、社区和离退休干部局举办的摄影培训班，参加社区和高检院老干部合唱团、书法和绘画等兴趣小组，陶冶情操，不断提高自身的文化艺术素养和精神境界。
（二）保证学习效果——落实“三配套”
一是配套建立日常性学习制度。制定了学习计划制度，坚持年初制定支部理论学习年度工作计划，明确学习内容和要求，并按计划扎实推进。落实支部班子成员学习制度，带头认真研读理论文章和著作，认真
准备发言材料，努力做到言之有物，切实提高学习效果和质量。落实固定学习日制度，坚持每个月的第三周周二上午集体学习，传达学习文件精神，相互交流学习体会。
二是配套应用三结合学习方式。针对支部人员年龄身体状况不同，采取个人自学和支部集体学相结合、组织参加报告会和参观见学相结合、通报情况和送学上门相结合，确保学习时间灵活、学习形式丰富，学习人员全覆盖。
三是配套搭建交流共享平台。成立读书学习小组，在平时自学的基础上，制定两月活动一次的小组学习制度，坚持在理论学习中先学一步、学深一点，为支部开展学习活动发挥了重要的带动示范作用。在支部重要学习活动中，安排小组成员做主题发言，分享学习成果，促进学习深入。党支部与石景山八宝山街道三山园社区联系，搭建社区交流平台，这是一个接地气的平台，先后共同举办党的十八大精神学习讨论、参加社区举办的以学习党章为主要内容的竞赛等活动，交流学习心得，共享学习成果。
（三）扩大学习成果——推动“三发挥”
一是发挥党的理论宣讲人作用。党支部鼓励支持并带头发挥政治优势，积极在社区内外宣传党的政策，歌颂党的丰功伟绩和中国特色社会主义的大好形势。通过学习新媒体知识，他们有的成了微博的博主，有的成了微信的信众，他们在共产党员微信、共产党员易信等空间，广泛阅读、传播寓意美好的信息，抵制不良信息，成了网络空间建设的一支生力军。
二是发挥法律专业优势的作用。党支部紧紧围绕党和国家发展大局，引导党员、老检察官宣传法律，义务维权，传递法治正能量。组织老检察官在社区进行义务法律咨询、调解家庭纠纷、对青少年进行革命传统教育和道德法制教育等，利用法律武器维护了社会公平正义。
三是发挥文化艺术的影响感染作用。组织老同志开展摄影、书画作品创作活动，以作品抒怀言志，歌颂时代，展示阳光心态，传播正能量。积极参加“颂歌献给党”合唱比赛、“诗书画影抒情怀、喜迎党的十八大”书画摄影展、“同心共筑中国梦”系列活动、“我所经历的法治（改革）故事”宣讲活动等，展示了老有所学、老有所为的阳光心态，感染和影响了广大党员群众，展现了高检院老检察官的风采。
三、工作成效启示
XXX党支部运用“三三制”支部工作法，不断加强支部党员思想政治建设，丰富老同志的精神文化生活，满足老同志老有所学、老有所乐、老有所为的愿望，赢得老同志广泛赞誉。鲁谷党支部多次被评为高检院
先进基层党组织，支部老书记乔积蓄同志被评为优秀党务工作者，支部开展的读书学习小组活动被《中国老年报》采访刊登，引起广泛影响。今后，我们将进一步实践、完善这一制度，努力提炼出更有效的支部工作法，服务教育引导老同志主动作为，为社会增添正能量。
篇二：支部工作法是指什么
优秀支部工作法
优秀支部工作法是指支部制定和执行具有针对性、系统性、全面性、持续性的规范化工作方案，从而使支部正式成为一个有效运行的组织。它应该具有以下几个特征：
一、明确宗旨理念目标：要清晰明确支部的宗旨理念，并以此为指导，确立支部的发展目标，明确支部的角色和职能，把握支部的发展方向。
二、加强领导力：要加强支部领导班子的建设，健全党组织体制，建立有力的管理机制，加强文件化管理，开展规范化决策，形成有效的管理体制。
三、团结带领干部：要充分肯定和发挥干部的主动性，充分发挥干部的作用，建立良好的支部气氛，激发全体干部的积极性，重视发掘和培养潜在人才，建立有效的激励机制。
四、落实工作任务：要统筹安排支部的工作任务，做到“五起”，即起草、审议、批复、实施和评估，保证支部工作有条不紊、有序进行。
五、建立有效的考核机制：要将考核机制作为支部工作的重要组成部分，形成有效的考核体系，科学考核支部工作人员的学习情况和工作成果，以此来激励和约束全体成员，提高支部整体效能。
篇三：支部工作法是指什么
支部工作法
支部工作法
支部工作法“四结合”工作法——支部工作法(1)
“四结合”工作法，着眼于思想引领与人文关怀相结合、保障权利与发扬民主相结合、改进作风与廉洁从政相结合、提升素质与服务中心相结合。通过“四结合”工作法，致力于解决在党员干部在思想观念上、工作作风上和执行能力上存在的问题和不足，助力于党员干部思想上的高度统一、作风上的务实优良、素质上的不断提升，有效推动业务工作发展。
一、思想引领与人文关怀相结合。支部按照市直机关党内激励关怀帮扶机制，通过做好日常思想政治工作，不断提高支部党员思想认识和政治素质。一是开展正面引导。通过抓好各项专题教育实践活动，引导党员统一思想认识，提升政治理论水平，保持先进性和纯洁性。二是关怀家庭生活。支部每年开展家访活动，了解掌握党员的家庭生活情况，对每位党员的家庭情况做到心中有数。去年有两名党员家庭成员生病住院，支委成员及时前往看望慰问，并且帮助联系医院和医生，党员及家属感到欣慰和感激。三是关心工作进步。坚持开展不定期谈心交心活动，把握党员的思想工作情况，关心他们的进步。支部有一名副团军转干部，工作能力较强，工作业绩较好，但因职数
原因多年未提拔，支部领导多次与其谈心，在肯定其能力和业绩的同时，积极向局党组推荐使用。20**年底，该同志得到了提拔任用，走上了处级领导岗位。去年以来，支部领导与党员谈心多达**余次，上门家访*次，帮助解决实际问题*个。
二、保障权利与发挥作用相结合。在日常工作中，支部注重保障党员的知情权、参与权和监督权，积极发挥党员的主体作用。坚持党务公开，制订党务公开
方案，建立党务公开栏，定期公开支部工作重要决定和事项。20**年**月，在选拔使用1名中层干部工作中，局党组为发挥支部作用，要求各支部组织推荐候选人，支部发动全体党员积极参与公开推荐，积极向局党组提出合适人选，党员参与率达到**%。鼓励党员对支部工作提出合理化意见建议，支部委员会认真分析研究，积极采纳改进。去年初，有的党员提出，支部组织生活要根据支部的实际情况来开展，不能一味按照机关党委统一安排。支部委员会及时进行了研究，采纳了党员的意见，对全年支部活动进行了统一安排，增加了自主活动内容，做到每月不少于一次活动，得到了全体党员的赞同。
三、改进作风与廉洁从政相结合。支部始终将作风建设作为提升机关党员素质的重要手段。针对去年初一名党员违反上班纪律受到政纪处分的事实，及时召开支部组织生活会，对该党员进行帮助教育，提出改正希望。在此基础上，组织全体机关党员干部学习中央、省市关于机关作风效能建设相关规定，责成该党员在大会上进行深刻检查，教育全体人员认真吸取教训，引以为戒，并组织开展自查自纠。同时，组织修订完善机关工作制度，突出机关作风建设和廉洁从政要求，明确责任，抓好落实。在去年市直机关工委组织的明查暗访中，得到了检查组的肯定。
四、提升素质与服务中心相结合。通过坚持组织制度，改进组织生活方式，提升组织生活质量，提升党员干部素质和能力，更好的服务中心工作。去年我局组织举办了**活动，支部多数党员干部积极参加，努力做好服务保障工作。**活动取得了较好成绩，签订引进项目**个，总投资**亿元，推进了浙商回归工作，并在挖掘潜在招商资源方面取得较好成果;对口支援(帮扶)工作取得明显成效，帮扶黔西南、支援万州项目**个，落实资金**余万元。还牵头发动了“阳光早餐”活动，为黔西南州部分贫困小学生解决早餐问题筹集善款达**万余元。
“四结合”工作法坚持“党员是支部党建工作的主体”的理念，通过每位党员在中心工作中扮演重要角色，让每位党员参与其中、发挥作用，使党建工作有了依托、业务工作有了支撑、支部工作有了活力，有效推动党建工作和业务工作的良性互动。
党支部“支点”工作法(2)***为进一步加强机关党建工作，规范党组织生活，引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利，不断提高党的基层组织生活制度化、规范化水平，结合自身实际和已有工作基础，以党支部建设为支点，进一步激发支部工作活力。
一、党支部建设理念
1、抓规范，加强制度建设。***机关党总支共有党员**人，以相近科室为单位，共分为**个党支部，局机关党总支各项工作以党支部为支点有序开展。依托党支部建设工作，建立健全了支部组织生活制度、三会一课制度、支部学习制度等，以党支部为单位开展学习研讨、组织生活会等，便于交流学习和灵活组织，也便于党费的收缴和各种材料的集中上交。
2、抓学习，强化理想信念。以党支部为基本单位开展学习，并以特色学习活动为载体，牢牢扭住理想信念这个“总开关”，营造勤学习、爱学习、善学习的浓厚氛围，促进学习型党组织建设。
3、抓组织，扎实推进工作。党支部委员和党支部书记定期沟通、研讨党建工作，定期召开党支部会议，规范党支部组织建设，使党建工作与业务工作紧密结合，有利于党建和业务工作同部署、同落实。选择优秀年轻同志担任党支部委员，调动其参与党务工作的积极性，为培养锻炼年轻同志提供平台，也为党建工作培养了基层骨干。
二、营造党支部学习氛围，加强沟通合作
1、相近科室划分党支部。***机关党总支在党支部划分上坚持相近科室、老青帮带的理念。由于***平常业务工作出差较多，在统一组织生活开展时间上存在困难。根据***各科室工作特点，将相近科室划分为一个党支部，一是方便统一安排时间开展组织生活，保证业务工作正常开展的同时提高组织生活参与率及积极性;二是有利于业务工作和党建工作的结合，针对业务工作中存在的重点和难点开展思想交流，用党的知识武装头脑，指导工作。
2、老青帮带加强沟通合作。每个党支部在人员划分上，有年龄较大的党员干部，同时也注重年轻党员的配备，使每个党支部都能有老党员的优秀思想和工作经验的指导和年轻党员开阔思维的注入。加强党支部人员的优势互补，使党支部扎实开展各项组织生活的同时又充满活力，有效调动党员干部的积极性。
三、成效启示
通过实践证明，“以党支部为支点”工作法符合本支部的实际，适合***各科室出差多、组织生活时间统一上存在困难的特点，且效果比较好。
1、保证了各项组织生活的正常进行。党支部开展各项组织生活在时间上较为统一，人员出席率较高，党员干部参与组织生活的积极性得到充分调动。
2、减少组织层次，提高了工作效率。以相近科室为单位，有
利于组织召开学习交流会、组织生活会、收缴党费等工作，缩短了组织时间，提高了工作效率。
3、促进互动交流，增强支部凝聚力。党支部青年同志和老同志的搭配，以及相近业务科室的思想交流，使大家真切的感受到了党的组织生活对工作和生活的指导作用，不断增强党建工作和业务工作的活力，加强了党支部的凝聚力。