“四照四看”自查自纠表存在问题怎么写?

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“四照四看”自查自纠表存在的问题怎么写?3篇

第1篇: “四照四看”自查自纠表存在的问题怎么写?

个人四官问题自查自纠报告

为进一步深入整治“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，净化基层机关的政治生态，本人对照“四官”问题，经过深刻的反思和自我查摆发现存在以下几方面问题。

一、存在的问题

（一）“懒官”问题

安于现状、思想懒惰、得过且过，对上级领导和部门的安排部署，理解不够，学习不足。在理论和业务学习上主动性和自觉性不够，存在敷衍了事的情况。在实际工作中不能理论联系实际，想法片面浅显，学习不够系统、深入，效率较低。工作态度不端正、不积极，工作拖延现象比较明显，工作缺乏统筹性，工作效率比较低，在接到上级布置的工作任务时，不能够及时主动的完成，存在能拖就拖，上级不催、自己不做的心理。不能按照高标准严格要求自己。

（二）“庸官”问题

工作思维僵化、循规蹈矩，存在“不求有功，但求无过”的思想，干工作没思路，遇到问题缺少解决方法。习惯于按部就班的干工作，缺乏对工作的创新思维，缺少为人民工作的服务意识，平时面对繁琐的工作容易产生厌烦情绪，对于自己的职责没有明确的认识，缺少工作热情。

（三）“乖官”问题

平时在贯彻上级部署要求上照搬照抄，习惯领导说什么我就说什么，领导让做什么我就做什么，不进行实地调研摸牌，不深入了解情况，不研究具体落实措施。工作中存在宁可少干事、不干事，保证不出事的心理，存在门好进，脸好看，领导不嘱咐事情依然不办的现象。

（四）“巧官”问题

工作中存在处事圆滑，善于揣摩领导意图，投其所好、见风使舵，阳奉阴违的行为。领导不明确点名指派工作，我就不工作的投机取巧行为，缺少认真工作的态度，做工作惯于搞“选择性”见到简单的工作就上，遇到困难的工作就躲。在接待群众时缺乏耐心，责任心，对群众的诉求做到不认真倾听，左耳进、右耳出。对于群众提出的专业性问题做不到合理解释，解答群众的诉求习惯避重就轻。

二、存在问题的原因

一是在工作中存在懒惰的行为，工作和政策学习上不积极。面对上级文件及政策仅仅停留在阅读文字表面，没有对文件精神和政策细节进行深刻的领会思考，过于形式主义。

二是平时在工作中缺乏进取精神，缺少迎难而上的勇气。

三是服务群众的观念不够强，宗旨意识有所淡化，习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识，公仆意识不强。

三、整改措施

一要要加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线，加强业务知识学习，提高自身业务能力。

二要坚持在工作中高标准、高要求完成工作，严格律己。

三要坚持务实创新，认认真真旅行工作职责，努力提高工作成效。

四要树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，增强工作责任心和责任感，增强服务意识，全心全意的为人民服务。

第2篇: “四照四看”自查自纠表存在的问题怎么写?

　　能认真学习领会党中央及上级会议文件精神，与党中央保持高度一致自觉同，贯彻执行党的路线、方针、政策。
　　落实集团公司党政决策部署态度坚决。
　　2、工作履职方面有大局观念，和班子一到，围绕本单位中心工作、认真谋划发展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度，程序工作规范，认真履职能，务实工作，促进企业工作规范化和程序化。
　　3、工作作风方面重视加强企业党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用、坚持和完善中心组学习和干部队伍建设。
　　能够深入班组岗位，倾听群众意见和呼声，落实解决生产一线和职工群众热点难点问题，建立和完善职工诉求渠道，全力维护企业和谐稳定局面。
　　4、团结民主方面能够认真执行集团公司三重一大制度，重大问题、决策，集体讨论决定。
　　坚持树立一盘棋思想，支持总经理依法行使职权，与班子成员之间经常沟通，相互信任、相互尊重、相互支持。
　　5、廉洁自律方面自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。
　　二、四风方面存在的突出问题
　　经过初步梳理和排查，四风方面存在以下突出问题
　　一形似主义方面
　　1、工作重形式、轻实效，突出表现在以会议落实会议，以文件落实文件，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实
　　2、对职工的关心关爱仅停留在对困难职工慰问层面上，注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。
　　二官僚主义方面
　　1、对职工群众普遍关心的企业生存发展的重大问题，办法少。
　　突出表现在企业面临生存发展关键时期，在如何破解企业生存发展难题，尽快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，导致企业效益差，绩效收入低，职工群众不满意。
　　2、存在门好进、脸好看、话好听，就是不办事现象。
　　突出表现在对待职工群众提出的问题，虽然我公司自身无法解决，但不能能很好地做好宣传解释和正面引导工作，使部分长期职工怨气难消。
　　3、台上马列主义，台下自由主义。
　　突出表现在对公司规定执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。
　　三享乐主义方面
　　1、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，存在船到码头车到站的思想。
　　四奢靡之风方面
　　1、勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。
　　三、四风问题根源剖析
　　通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料学习，深刻地认识到四风现象表现不一，症状多样，但究其根源，思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
　　说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、为人民服务宗旨意识薄弱，导致自身世界观产生偏差、人生观产生迷失，价值观产生错位。
　　出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业、企业发展大局和广大职工群众利益为重，心浮气躁，说到底是政绩观出了问题，个人主义在作祟，任其发展下去，会使党的方针路线、企业的发展决策等得不到真正贯彻落实、会对党的事业，企业发展、职工群众利益造成严重损害。
　　出现官僚主义现象反映出自己在工作中缺乏强烈的发展意识、进取精神和宗旨意识，在对待企业生存发展、维护职工根本利益上漠视现实，不是一心为了企业，一切为了群众，在立场上与职工利益分离，在感情上与职工群众疏远。
　　台上马列主义，台下自由主义表明不能用共产党员标准严格要求自己，表里不一。
　　这些都是党的宗旨意识淡薄，政治信仰不坚定和党性不强的表现。
　　出现享乐主义现象，主要反映出个人对工作缺乏热情、激情，拘泥于过得去、应付差事。
　　表明放松了对崇高理想的追求，理想信念发生动摇，精神懈怠，价值观发生变化。
　　出现奢靡之风现象，反映出艰苦奋斗精神淡化，工作中只求过得去，不求过得硬，严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色，与党和群众的要求格格不入。
　　四、下一步整改思路
　　1、认真进行理论学习，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。
　　2、善禁者,先禁其身而后人。
　　作为负责人，要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的四风突出问题，深入剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问题，努力去除和改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展，保障广大员工根本利益上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高职工群众的满意度。
　　3、把教育活动与公司当前的中心工作相结合，和班子一到认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解公司存发展难题，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。
　　使公司尽快走出目前困境，确保广大职工群众的根本利益不受影响。
　　4、进一步增强宗旨意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待职工群众，始终保持保持积极向上的精神状态。
　　不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
　　密切党群干群关系，和班子一到团结和带领干部员工公司发展，队伍稳定做出贡献。
　　【企业四风问题自查自纠报告】

第3篇: “四照四看”自查自纠表存在的问题怎么写?

　　开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，是优化干部作风，培养竞争新优势、建设富裕和谐秀美江西的迫切需要;是践行党的群众路线，密切联系群众、促进社会和谐稳定的必然要求。通过对照省作风办通知提出的“假、浮、蛮”突出问题，我逐条逐项进行查找、整改，充分认识到这次自查整改是解决领导作风 “假、浮、蛮”问题的关键，感到深受教育，而且收获很大。

　　一、自查情况

　　1、按照分工，我协助分管副省长、省政府顾问协调处理教育方面的工作;协助分管副省长协调处理文化、广播电视、出版方面的工作，以及与团省委的联系工作;负责对口业务方面文件材料审核把关、会务和督查调研工作。我切实履行工作职责，坚决贯彻落实中央和省委、省政府重大决策、部署，积极开展调查研究，工作敢担当，工作抓落实，工作求实效。一是抓好秘书四处落实教育、文化体制改革等重大事项，切实执行这些重大决策、部署，落实具体工作，较好地完成了各项工作任务。二是亲力亲为，深入开展调查研究。先后参与了学前教育、文化艺术品交易市场、中职教育等专题调研，形成调研文章，为省政府出台重大政策提供了较为准确的决策依据。三是自觉地做团结合作的模范，在工作中尊重他人，虚心诚恳，积极主动带领秘书四处全体同志搞好各项业务。四是切实抓好秘书四处各项建设，特别是处室领导的作风，杜绝不正之风及腐败现象发生。

　　2、作为分管领导，我能着眼长远发展，处理好做人与做事、当前和长远、局部和大局、个人和集体的关系，积极推进富裕和谐秀美江西建设。一是抓民生事项。教育、广电、文化等部门都与民生密切相关。我以民为本，与对口部门一起切实推进了校安工程、城镇新区教育园区、广播电视村村通等民生工程，着力解决老百姓的民生事项。二是抓工作长远规划。督促、协调出台了《江西省中长期教育改革和发展规划纲要(XX-2020年)》等发展规划，切实解决发展过程中当前与长远的关系。三是抓具体措施。教育、文化体制改革等工作牵涉面广、影响人群多，按照分管省领导的要求，我为教育均衡化及教育体制改革实施、顺利完成全省文化体制改革目标等做好汇报、沟通、协调、部署等工作，使这些具体事项能够得到落实。

　　3、我牢记党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去，着力解决群众实际问题和困难。一是坚持走群众路线，调研做到深入，接访做到耐心，通过不同渠道将对口部门及基层的基本情况了解上来，把好的经验做法总结出来，把存在的突出问题查找出来，把部门及群众的意见建议反映上来，解决带有普遍性、倾向性和苗头性的问题。二是根据目前群众对教育、文化等不断增长的现实需求，积极推进了教育体制改革试点、教育投入和管理、校安工程建设等重点工作的落实。围绕学生溺水事件、民办教师待遇等群众关心的热点难点问题，认真研究有关政策，周密制定工作方案，妥善解决历史遗留问题。三是坚决防止官僚主义习气，对对口部门、前来办事人员、来访群众等均能做到热情接待，不推诿，不扯皮，尽最大努力予以协助解决。

　　4、我能够自觉地站在讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的高度，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面，以良好的作风和形象推动事业发展。一是自觉坚持民主集中制，顾大局、识大体、讲党性，坚决执行组织决定的事项，坚决拥护厅党组的领导。二是坚持重大问题由集体讨论决定，不搞少数人和“一把手”说了算。正确处理集体领导与个人分工负责的关系，既能按照分工履行职责、又能关心全局服从大局，做到了主动沟通、互相支持、分工不分家。三是坚定不移地执行党中央国务院、省委省政府及各级纪检监察部门的有关规定，避免违规行使权力、以公谋私，确保了公共权力必须在阳光下合法运行。有针对性地参加廉洁从政教育、典型教育以及警示教育。

　　5、我严格按照法律法规和政策办事，进一步提高依法行政水平。一是结合年度学习计划，通过中心组学习、党支部学习等不同方式，加强自身对法律法规及业务文件的学习，自觉养成依法办事的习惯，切实提高运用法治思维和法律手段解决实际工作问题的能力。二是教育、文化系统每年都有大量的检查、考核、评比、表彰、校庆等活动，在处理这些文件时，均能按规定事先布置业务处室征求省法制办、省纠风办等部门意见，主动进行必要的公示、公开，接受社会和群众的监督，使之符合法律法规规定，符合经济社会发展要求。坚决制止重复设置，相互间存在矛盾，以盈利、创收为目的检查等活动。

　　二、存在的主要问题

　　1、思想需要进一步解放。虽然能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，做到按照规定和程序办事，但是，从更高的标准和更严的要求上看，有时候还存在思想不够解放。

　　2、工作主动性有待进一步增强。能够按时完成省领导交办的各项任务，团结带领秘书四处工作，但主动研究工作的积极性要进一步增强，调查研究要进一步深入。

　　3、学习自觉性有待一步提高。虽然能够按照党组的要求组织政治理论、方针政策的学习并结合分管工作开展业务学习，但学习的自觉性还不够强。

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