篇一：团支部议事规则
共青团华东理工大学委员会会议制度及议事规则
（讨论稿）
为提高校团委的工作效率，确保我校共青团工作规范、有序、有效开展，制定如下共青团华东理工大学委员会会议制度及议事规则，请遵照执行。
一、团委办公会
会议时间：每周一下午14：00会议地点：团委报告厅
与会人员：团委正副书记、办公室主任及各部部长
议事规则：每周一上午10：00前，各分管书记将分管领域需要协调的工作内容整理好通过E-mail发给办公室主任，由办公室主任统稿并交团委办公会讨论，会议过程中与会人员可进行补充。会后，办公室主任将会议纪要发给与会人员。
二、分团委书记工作例会
会议时间：每双周周一下午15：30会议地点：团委报告厅
与会人员：团委正副书记、办公室主任及各学院分团委书记
议事规则：分团委书记工作例会的主要内容是总结回顾过去两周工作情况，并对随后两周工作进行统筹安排。相关学院分团委如有需要在会议上进行协调的，要在会议当天的上午10：00前将内容发送给团委办公室主任。
三、书记办公会
会议时间：一学期6-7次，周一下午3：30会议地点：团委报告厅
与会人员：团委正副书记
议事规则：会议时间由团委书记召集，提前一周确定会议时间。书记办公会根据上次书记办公会确定的议题，对一位分管书记的分管内容进行专题研讨，内容由分管书记提供。会后，分管书记形成完整材料，交青年工作研究室。
每学期的第一次书记办公会重点是研讨本学期团委工作计划，最后一次书记办公会重点是总结本学期工作。
四、团学干部联席会议
会议时间：一月一次，一学期4-5次
会议地点：团委报告厅
与会人员：团委正副书记、办公室主任、各部部长及校学联、学代会、社团联和大学生艺术团体等学生组织负责人
议事规则：会议由团委办公室牵头召开，校团委书记主持会议。会议内容为布置团学工作任务、协调各部门工作以及指导学生组织自身建设。
五、学生组织工作会议
校学代会常委会、校学联及各中心、校社团联及大学生艺术团体等学生组织根据工作实际情况，召开工作会议。会议由各学生组织的正职负责人召集并主持，会前正职负责人要结合会议内容征求分管书记和指导老师的意见。
六、关于硬化预算约束
1、每年年初团委根据一年内预期收入，在留置一定的盈余用于计划外项目的基础上，按工作内容切块。各分管书记指导各部门和学生组织本着节约的原则严格仔细编制年度经费预算。年度经费预算要经过团委办公会议讨论。
2、校团委和所有学生组织的活动必须实行预算制度，每一项活动在一周前提交预算方案，由分管书记根据年度预算方案审核把关，超过800元的，必须经过团委办公会讨论。
3、坚持收支两条线。没有经过预算的活动项目，团委办公室不予报销。个别项目超预算的要经过团委办公会议讨论。
篇二：团支部议事规则
共青团*****委员会议事决策规则
（年
月
日通过）
为进一步贯彻落实好*****团委集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到重大事项集体领导、民主集中，保证决策的民主化、科学化，提高*****团委的领导水平和办事效率，根据《中国共产党章程》和《中国共产主义青年团章程》的有关规定，特制定本规则。
一、议事决策的原则
1、坚持实事求是原则。团委委员议事要讲实话、讲真话，充分发表个人意见，发挥主动性、创造性，在此基础上形成科学的、切合实际的决策。
2、坚持民主集中制原则。团委会议事要做到充分发扬团内民主，广泛听取意见，积极调研准备。在充分发扬民主的基础上实行正确的集中，保证议事决策的科学与效率。
3、坚持集体领导和个人分工相结合原则。重大问题的决策，必须经由集体讨论，按照少数服从多数的原则表决决定。团委会的决议或决定在团委成员中进行分工贯彻落实，责任到人。
二、议事决策的范围
1、结合*****共青团工作的实际，在*****党委、市科技团工委的领导和指导下，研究贯彻执行团的路线、方针、政策，执行*****党委和上级团组织重要的指示和意见。
2、讨论决定*****团委的发展规划、团建规划、计划、总结以及涉及*****团委和*****团员青年的重大事项。
3、讨论研究*****团委及团支部组织构架的调整、改选等事宜。
4、讨论团的建设和纪律检查的重大事项。
5、讨论发展团员，先进团支部、优秀团员审定、奖励及团员处理、劝退、除名等事项。
6、听取各团支部关于重要工作的汇报，并就请示的事项作出决定。
7、讨论决定*****团委的重要文件，审定*****团委的重要工作报告。
8、讨论以*****团委名义上报给市科技团工委、团市委的请示、报告，下发给各团支部的指导性、政策性文件以及团的倡议书等。
9、研究需经*****团委委员会集体讨论的其它重要事项。
三、议事决策的组织
1、团委会一般每月召开一次，如遇特殊情况可随时召开或延期举行。
2、团委会由团委书记召集并主持，也可由书记委托一名副书记召集和主持。
3、全体团委委员必须出席团委会议。如因公、因病或其他特殊原因不能出席团委会的，需向书记或会议召集人请假。
4、根据会议内容需要，可由书记、副书记指定列席人员。
5、团委会的议题和召开时间，由团委书记和团委委员确定。团委委员和各有关方面拟提请团委会讨论的问题，须提前向团委书记或会议召集人报告，以便安排。
6、团委会必须要三分之二以上团委委员到会方能举行。不能出席会议的，对会议议题如有意见或建议，可在会议召开前向团委书记或召集人提出。
7、团委会的决策实行少数服从多数的原则。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。对于有明显分歧的议题，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，一般暂缓作出决定，待进一步作出调查研究，交换意见后，提交下一次团委会讨论表决。团委会成员在讨论决定重大问题时因故缺席，由书记、副书记或有关人员会后通报情况。
8、每次团委会均应完整准确地做好记录。团委会议决定未经批准公开的事
项，每个团委委员及列席会议人员不得以任何形式加以泄露。
四、议事决策的执行
1、团委委员必须坚决执行团委会议集体作出的决议、决定。在执行中如发现新的情况需要复议，经书记同意后，可在团委会上复议。但在未重新作出决定前，不得有任何与团委会决议、决定相违背的言论和行为。
2、团委会委员要按分工明确职责，在自己的职责范围内积极组织实施团委会作出的决议、决定，并抓好检查、落实和反馈，重要情况应及时向书记、副书记或团委会报告。
篇三：团支部议事规则
公司团委工作条例
中国共产青年团___
公司委员会工作条例
（六）组织研究公司共青团和青年工作的理论和实践问题，不断加强团的自身建设。
（七）完成公司党组、上级团组织交办的其他事项。
5．研究公司团代会召开方案并形成决议，研究公司团委委员增补的有关事宜。
6．研究决定公司团委表彰的各类先进。
7．需要公司团委研究决定的其他重大事项。
篇四：团支部议事规则
支部定期例会制度
支部定期例会制度
一、会议制度：
1.党支部委员会每月一至两次，研究落实学校支部建设等各项工作。
2.行政会每周召开一次，支部书记参加；必要时改为支委会、行政会联席会议，讨论决定学校重大问题。
二、议事规则：
1.日常工作或一般问题，由各处室负责人提出处理意见和解决办法，由校长按上级和学校的有关规定决定。
2.重要问题：
（1）.由党、政主要领导进行讨论、研究、交换意见，统一认识，拿出初步方案。
（2）.召开行政办公会或党政干部联席会，对初步方案进行补充、修改意见，使初步方案进一步完善。
（3）.将党政干部联席会会议或行政办公会讲座的方案交教代会审议通过。（需向上级报告的事项，在教代会审议通过后向上级报告）
支部定期例会制度[篇2]
一、党支部坚持每月召开一次党支部书记例会，做到按时召开、形成制度，因特殊情况需提前或推迟召开，要事先通知。
二、例会要以党建工作为中心议题，认真听取各位党员前段的工作情况汇报；交流工作经验；结合本单位、本部门的实际，讨论制订下段工作计划；定期分析研究在新形势下党建工作的新情况、新
问题，不断提高党建工作水平，搞好党政分工，不能用生产性会议或其它形式的会议代替。
三、例会前要做好准备，做到议题明确，内容清楚，会议情况要做好记录，以备检查调阅。
四、例会由党组（支部）书记主持，每次例会出席率要保证在百分之九十以上，凡不能参加会议的，要事先请假，党组（支部）委员要带头参加。
五、加强领导，切实把开好例会纳入党组（支部）工作日程，并紧紧围绕党的中心工作，不断完善例会形式，丰富例会内容，不断总结经验，提高例会的质量和效果
海电幼儿园党支部
2015年3月
党务干部培训制度
1.建立党务干部队伍。要选拔党性强、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门业务工作情况、得到群众信任的同志担任专、兼职的党务工作人员，按照上级的部署和工作的要求认真负责地做好党务工作。
2.定期参加培训制度。积极参加局党委定期对党务工作人员培训活动，不断提高党务工作人员的政治和业务素质。
我们对以上工作机制将不断完善，修改充实，切实加强我园党组织的制度建设，用制度来管理党员，教育党员，使党的.基层组织不断增强活力，更好地发挥政治核心作用，为教育的健康稳定发展提供坚实的组织保证和思想政治保障。
海电幼儿园党支部
2015年3月
党建工作报告制度
为了及时向上级党组织反馈支部党建活动情况，使支部工作得到上级党组织的及时检查和指导，特制定党建工作报告制度。
一、支部年初向党组报送党建工作安排，时间在三月底前。要求全年党建工作目标明确、任务具体，既具有高标准又具有较强的可操作性。
二、每季度向党组报告一次党建工作完成情况，年终写出全面工作总结，并根据上级要求和工作需要，随时书面或口头报告有关情况。
四、报告应坚持实事求是的原则，客观全面反映情况，既肯定成绩，总结经验，也反映不足和存在的问题，并提出解决意见、办法、措施。
海电幼儿园党支部
2015年3月
支部定期例会制度[篇3]
1、基层团支部例会每月召开一次，会议由团支部书记主持，全体支部团员参加。
2、会议的主要内容：
C：安排布置支部的工作确定月份工作重点。
D：听取基层团员对团支部的工作意见和建设及需要解决的问题。
3、与会人员应做到不迟到、不早退、不得无故缺席。会议讲座时，要畅所欲言，提出自己的观点的看法。
4、团支部例会要建立完善会议记录。
大瑶煤矿团支部积极开展青安岗活动
大瑶煤矿团支部为调动青年职工安全生产的积极性，提高安全意识和安全生产技能，充分发挥青安岗在安全生产中的助手和生力军作用。今年以来，该矿团支部围绕安全生产中的薄弱环节，扎实开
展青安岗查岗活动。在查岗活动中，该矿青安岗员积极开展以查隐患、查事故、查“三违”为重点的零点行动，在行动中发现问题及时向现场跟班的管理人员和现场值班队干汇报，及时提出整改措施，发现违章操作的，立即警告、纠正，并向矿安监站汇报，给予一定的经济处罚，做到防患于未然。通过开展此项活动，不断提高全矿团员、青年的安全意识，加强安全知识和自我防护能力，扎实推进全矿的安全工作。
篇五：团支部议事规则
文安县实验中学团组织议事规则和决策程序
为了进一步健全民主集中制，保证决策的科学化、民主化，提高决策水平和办事效率，结合我校团队工作的实际，特制定本规则和程序。
一、议事原则
（一）坚持维护上级权威和维护全局的原则。团组织议事必须认真贯彻执行上级团委的精神，牢固树立全局观念，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，自觉维护上级的权威。
（二）坚持解放思想、实事求是的原则。团组织议事要讲实话、讲真话。要发挥主动性、创造性，畅所欲言，集思广益。要注意倾听各部门的意见和建议，要深入基层，开展经常性调研，了解新情况，研究新问题，总结新经验，不断探索加强和改进工作的新路子。
（三）坚持少数服从多数的原则。团组织议事要实行在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合，不搞个人说了算，也不搞极端民主化。在集体讨论决定时，应先充分酝酿，坚持团委成员人人平等，让每个人都充分发表自己的意见，再按照少数服从多数的原则进行表决。
（四）坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。属团组织议事范围内的问题，必须由集体讨论决定，任何个人或少数人都无权决定重大问题。团组织成员之间要相互沟通、相互信任、相互支持、团结协作。每位成员对分管工作的职权范围内的事情要敢于负责，根据集体决定独立负责处理，不推诿，不扯皮，并要关心全局工作，主动提出合理化意见和建议。遇重大突发事件或紧急情况来不及召开团组织会议，分管委员可根据实际情况临时处理，边处理边报告，或在事后及时向主要负责人报告。
（五）团组织集体讨论决定问题应有半数以上成员出席会议，对重大问题应实行“一人一票”表决制。表决时需要超过应到会全体班子成员的半数同意才能通过。
二、议事内容
（一）传达学习中央和上级团委重要会议和文件精神以及中央和上级团委领导的重要批示，贯彻执行团代会的决议决定，并根据本部的实际，研究提出贯彻落实的意见和措施。
（二）团内工作制度的健全、修改和废除及重大改革措施的制定。
（三）讨论通过以校团委的名义下发重要文件。
（四）研究工作中的有关重大问题。
（五）研究上级交办的重要事项。
三、议事规则
（一）团组织的议事、决策通过团委会议进行，会议一般每月召开一次，如遇重要问题可随时召开。
（二）会议由校团委书记召集并主持。校团委书不能参加会议，可委托副书记召集、并主持。
（三）会议议题由校团委书记确定。会议原则上不搞临时会议。凡需提交会议讨论的事项，均由分管委员呈报团委书记，而所提交事项则需事前集思广益，认真分析和调查研究，充分酝酿，形成比较成熟的方案方可呈报会议讨论。
（四）团组织进行决策时，参加会议的成员必须超过半数。有特殊情况不能参加会议的必须请假。当决定对干部的任免、奖惩，对重大违纪案件和一些重大事件作出处理决定，应有三分之二以上成员到会才能进行表决。
（五）会议进行决策时，赞成票数要超过应到会人员的半数为通过，未到会班子成员书面意见不计入票数。表决可根据讨论事项的不同内容，采取口头、举手、无记名投票等方式进行。
四、议事纪律
（一）会议作出的决定必须坚决执行，不允许个人擅自改变。如有不同的意见，或因在工作中出现新情况需要改变决定的，可以向主要负责人提出建议。在班子没有作出新的决定前，应坚决执行原有的决定，在言论上和行动上不得有任何公开反对的表示。
（二）严格遵守会议纪律和保密条例，对应保密的会议内容及讨论情况，必须严守秘密，任何人都不得向外泄露。否则，应按照有关规定予以处理。
（三）对应及时向下属通报的会议内容和决策事项，要及时召开有关会议或由分管委员向下传达、部署，并要认真抓好贯彻落实。
篇六：团支部议事规则
党政工团职责分工及议事规则
根据公司“基层建设年”总体要求，为持续提高管理水平和管理能力，明确机构设置，理清工作流程，落实岗位责任制，消除管理盲点，不断提高效率效能，形成“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督”的良好局面，特制定本方案。
一、党政工团组织架构
***部为公司的下属二级单位，党支部成立于2008年10月，2016年11月完成第二次换届选举，成立了新一届支部委员会，现有中共党员55名，其中正式党员54名，预备党员1名，平均年龄37岁。新一届支部委员会党支部书记**为党政负责人，主要工作有发展党员、党员教育、党员管理、党员监督、纪律检查、思想政治、选举、群众及统战工作。
工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护员工的具体利益，而且作为部门的一级组织，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言之，工会的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展；核心作用就是维护职工的合法权益，协调劳资关系。
团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是党支部的助手，行政工作的帮手。秉承“服务青年，服务生产”的宗旨在党支部和上级团组织的领导下开展各项工作。***部现有员工191人，其中40岁以下的青年员工97人，占总人数的51.5%，其中团员22人，占总人数的11.51%。
***部机构设置图如下：
***部党支部机构设置如下：
党小组
支部委员会
党支部
横
横
横
横
支部书记
纪检委员
组织委员
宣传委员
群工委员
一
二
三
四
大
班
班
班
班
班
***部工会机构设置如下：
横
横
横
横
一二
三
四
大
班
班
班
班
班
***部团支部机构设置如下：
横
横
横
横
书副组织委员
宣传委员
生产委员
文体委员
团小组
团支部委员会
团支部
工会主生活委组织委文体委员
女工委员
劳动委员
维稳委员
工会小组
员工代表
工会委员会
工会
席
员
员
一
二
三
四
大
班
班
班
班
班
记
书记
二、党政工团成员
（一）
党支部成员
党支部书记：***党支部委员：纪检委员：***组织委员：***群工委员：***宣传委员：***党小组组长：
横一班：***
横二班：***
横三班：***
横四班：***
大
班：***（二）
工会成员
工会主席（负责人）：***工会委员：组织委员：***劳动委员：***
维稳委员：***女工委员：***
生活委员：***文体宣传委员：***工会小组组长：横一班：***
横二班：***
横三班：***
横四班：***
大
班：***员工代表：***（三）
团支部成员
团支部书记：***
团支部副书记：***
团支部委员会：组织委员：***
宣传委员：***
生产委员：***
文体委员：***团小组组长：
横一班：***
横二班：***
横三班：***
横四班：***
大
班：***
三、党政工团职责分工
（一）
党支部职责分工
1、支部委员会职责
（1）支部委员会的会议每月召开一次，讨论研究如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，围绕生产经营发挥政治核心作用和战斗堡垒作用；
（2）讨论研究党员教育，管理的措施，发展党员以及对党员的奖惩问题，研究讨论群众工作，包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治工作，以及工会、共青团工作中的重要问题；
（3）召开领导班子民主生活会；
（4）需要支部委员会讨论的其他问题。
2、党支部书记职责
（1）负责召集支部委员会和支部党员大会；
（2）积极宣传和执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，认真完成上级党组织提出的各项任务；
（3）组织党员学习马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识；
（4）组织开展党员教育、管理、监督和服务工作，认真搞好党支部的自身建设；
（5）组织、安排和落实支部工作计划和决议；
（6）经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，密切联系群众，相互支持配合；
（7）抓好支部委员自身学习，按时召开支部委员民主生活会，充分发挥支部委员的集体领导作用。
3、组织委员职责
（1）了解和掌握支部的组织状况，做好党支部在组织方面的管理工作。根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。检
查、督促党员过好组织生活。按《党章》规定，积极做好党支部换届改选的准备工作；
（2）了解和掌握党员的思想状况，配合宣传委员和纪检委员对党员进行思想和纪律教育。收集、整理党员的先进模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励建议；
（3）负责做好发展新党员的工作。及时了解掌握要求入党的积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照发展党员的工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续；
（4）接转党员组织关系，按时收缴党费并上交，定期向党员公布党费收缴情况；
（5）做好党员和党组织的统计工作。
4、宣传委员职责
（1）了解掌握党员和群众的思想动态，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施；
（2）组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本知识和时事政策，完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。
（3）围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传教育活动，活跃党员和群众的文化体育活动，提升党员和群众的思想道德素质和科学文化素质；
（4）充分利用广播、电视、网络和板报等宣传工具，办好本单位的宣传报道工作。办好宣传阵地，及时宣传报道好人好事。
5、纪律检查委员职责
（1）维护党员的民主权利，并使之不受侵犯；
（2）负责党支部的作风建设。经常对党员进行党规、党纪国法和共产主义道德教育，不断提高党员拒腐防变的能力和遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风；
（3）经常对党员进行纪律监督。检查党员执行《党章》和党的纪律的情况，配合上级纪委严肃查处党员违反党的章程，党的纪律的案件或问题；
（4）受理党员和群众的来访来信、党员的控告和申诉，并及时向上级纪委报告。检查党员执行党的纪律的情况，同各种违纪和败坏党风的行为作斗争。考察了解受处分党员的改正错误情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作；
（5）经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风、党纪的情况。
6、群工委员职责
（1）关心、指导群众组织开展工作，帮助他们建立、健全各项规章制度；
（2）积极帮助群众组织学习业务，总结工作经验，不断提高他们的工作水平和活动能力；
（3）经常了解群众工作的情况，发现问题，积极帮助解决；
（4）帮助团支部做好团的教育和发展工作，指导团组织做好“推优”工作。
7、党小组组长职责
党小组长的职责，是在党支部的领导下，组织本小组的党员，积极开展各种活动，完成党支部交给的任务，发挥党小组的作用。具体地说，党小组长的职责有下列各项：
（1）组织党员搞好学习，使党员及时了解上级党组织的指示、要求，了解当前的形势和任务；
（2）认真执行党小组的各项制度，定期召集并主持开好党小组的组织生活会，组织党员学习和开展批评和自我批评；
（3）根据支部的决议和安排，结合党员的具体情况，给本小组的党员布置一段时间的工作任务，并负责督促检查；
（4）了解党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部反映党员的意见和要求，对党员进行教育帮助；
（5）积极做群众的思想政治工作，了解核反映群众的意见和要求，组织党员为群众做好事，办实事；
（6）发现和培养入党积极分子，协助支部做好发展党员工作和预备党员的教育考察工作；
（7）组织本小组党员参加争创先进党支部、先进党小组和优秀党员的活动；
（8）协助党支部做好评议党员和收缴党费工作。
（二）
工会职责分工
1、工会委员会职责
（1）执行员工代表大会的决议和公司工会的决定，主持部门工会的日常工作。
（2）代表和组织职工依照法律法规，通过职工代表大会和其它形式参加部门的民主管理和民主监督，维护员工的合法权益与合理诉求。做好年度职工代表大会员工代表的参会组织和代表提案的征集工作，使员工代表积极行使表决权、选举权和被选举权等权利。
（3）组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者、标兵和劳动模范培养、评选。
（4）协助和督促行政做好工资、奖金发放公开透明，依法参与事故调查和处理。协助部门做好公司各项管理规定和制度贯彻落实。
（5）对员工进行思想政治教育，定期开展员工思想动态分析活动，建立员工及家庭成员生病住院必访、员工及家庭成员去世必访、员工家庭出现矛盾必访、员工家庭遇到特殊困难必访、员工重大节日上班必访的“五必访”制度。做到员工执行重要工作时必谈、实施相关政策措施出现不同意见时必谈、员工家庭出现实际问题时必谈、员工间出现隔阂时必谈、员工工作岗位有较大变动时必谈和员工受到较大奖惩或出现较大情绪波动时必谈的“六必谈”措施，有效维护员工队伍稳定。
（6）支持职工开展学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
（7）发挥桥梁纽带作用，畅通信息沟通渠道，上情下达，及时了解和传递员工的合理诉求，每季度组织召开好员工代表座谈会，把代表的提案和意见建议落到实处。
（8）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，按照《工会法》做好工会新会员的发展、接受、教育工作，按时收取会员会费。
（9）收好、管好、用好工会经费。做到公开透明，账目清楚。
2、工会主席（负责人）职责
（1）根据《工会法》、《中国工会章程》《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作；
（2）负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作；
（3）接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议；定期向党支部和上级工会汇报工作，反映员工的合理诉求，提出解决问题的建议；
（4）配合党政做好职工的思想政治工作；
（5）依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；
（6）广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展；
（7）管好用好工会经费；
（8）坚持工会民主制度，加强自身建设，做好会员发展和积极分子培训和组织工作；
（9）负责制定工会全面的工作计划和检查、落实、各委员及工会小组履职情况；
（10）每月召开一次委员会，安排部门工会工作；每季度召开一次员工代表座谈会，在每季度最后一个月的25日前，完成会议的召开并将会议召开情况报公司工会；
（11）每年组织召开员工代表大会1次，听取部门领导工作报告，述职述廉。
3、组织委员职责
（1）协助工会主席认真履行工会职责和日常事务；
（2）及时吸纳新会员，做好会员登记，每季度按时收缴会费；
（3）做好职代会提案征集，按照文件要求完成征集工作；
（4）协助工会主席做好评先选优及工会干部的培养选拔工作；
（5）完善工会活动资料，做好日常活动记录。及时更新部门工会工作栏目，做好信息披露和宣传报道工作；
（6）每半年组织职工代表学习一次，负责职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作；
（7）每季度向部工会汇报一次工作，重要事项及时汇报；
（8）做好部门员工的“红、白”事帮扶及员工生病住院的慰问工作。
4、维稳委员职责
（1）在工会主席的领导下，做好部门的综合治理工作，实现员工队伍稳定；
（2）负责贫困户的摸底排队，做好扶贫帮困工作；
（3）负责劳动保护、安全生产、福利待遇等方面的监督及劳动争议调解等工作；
（4）负责安全联保，及时掌握员工动态，化解矛盾；
（5）组织职工代表进行定期巡查，了解和掌握员工诉求，做好送温暖工作；
（6）定期开展员工思想动态摸排活动，每月将队伍稳定状态进行分析总结，并及时上报部门工会；
（7）加强对青年员工的关注，定期走访单身员工宿舍。
5、女工委员职责
（1）在工会主席的领导下，关心女工生活，解决女职工的特殊困难，做好女工和儿童的保健工作；
（2）宣传婚姻法，协助做好女工生育、哺乳期间的福利待遇；
（3）做好日常的女工情况的摸排工作，关心女工家庭的生活状况，对出现的异常问题及时向工会主席反映；
（4）组织开展好“三八”、“六一”节活动；
（5）协助工会主席做好女工3.8评优选先工作。
6、文体委员职责
（1）在工会主席的领导下，积极组织参加公司工会举办的各项文娱、体育活动，做到有方案，有评比，有总结；
（2）支持挂靠的文体爱好者协会开展活动，按要求组织协会每季度开展一次活动；
（3）每半年至少组织一次部门级活动，每季度至少一次班组级活动。
7、劳动委员职责
（1）积极组织职工参加技术培训和公司技术比武；
（2）每季度组织开展一次岗位演练、练兵或技术学习活动；
（3）积极组织参加公司组织的劳动竞赛、合理化建议等活动，做到有方案，有评比，有总结，并及时做好经验总结和典型宣传；
（4）按照公司工会要求，每季度组织开展一次部门的劳动竞赛或合理化建议活动。
8、生活委员职责
（1）了解掌握本单位职工迫切需要解决的困难，做好困难职工帮扶的调查工作；
（2）做好职工的家访工作，经常听取和了解职工对生活方面的意见和建议，及时通过工会向党组织和行政反映；
（3）认真听取员工对食堂的意见，及时向膳（伙）委会等有关部门反映，并协助相关部门不断加强膳食管理工作。
（4）积极协助行政改善职工的工作条件，不断提高服务质量；
（5）积极配合有关部门搞好后勤服务，身体检查和医疗保险等工作。
9、员工代表职责
（1）广泛征集员工提出的合理意见和建议，做好公司与员工之间的桥梁和纽带作用；
（2）向员工传达和宣传公司的政策文件、规章将制度、福利及公司文化等，协助公司为发展而制定的改革措施获得员工的支持；
（3）协调员工内部关系，解决员工之间存在的一些矛盾问题；
（4）密切联系群众。代表员工的合法利益，如实反映职工群众的合法要求和意见；
（5）每季度参加部门召开的员工代表联席会，代表与管理层沟通，反映员工的合理诉求；
（6）积极行使代表义务，在每年的公司职代会期间提交代表提案，认真行使代表的选举权、被选举权和表决权等权力；
（7）员工代表不设专职，属于不脱产形式。
（三）
团支部职责分工
1、团支部工作职责：
（1）组织团员和青年学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务技术技能；
（2）宣传贯彻执行党、团组织的指示和决议，充分发挥团员的先锋模范作用，团结带领青年围绕生产、经营以及工作重点，独立开展特色活动；
（3）教育和带领团员青年坚定共产主义信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继续和发扬党的优良传统，带头树新风，破旧俗，同一切危害国家和集体利益的不良倾向作斗争；
（4）发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，及时了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年人特点的文化、娱乐、体育等活动；
（5）对团员进行党的基本知识教育，做好优秀共青团员、青年岗位能手的评优选先工作，推荐优秀团员作党的发展对象，发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位；
（6）认真做好各项团务工作：培养考察青年入团积极分子，吸收新团员，召开支部团员大会，支委会，民主生活会，上团课，收缴团费，办理超龄团员退团手续，团员证年度团籍注册，团内统计，表彰先进，执行团的纪律等；
（7）对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保证团员的利益不受侵犯。
2、团支部书记工作职责：
团支部书记处在团的基层建设的最前沿，是团支部委员会的核心人物，对团支部的工作负有全面责任。主要职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，负责组织团支部的经常性活动和主持团支部的日常工作。
（1）负责召集支部团员大会和支委会；结合本支部的实际情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议，研究安排团支部的工作；将本支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部团员大会讨论决定；
（2）及时准确地向党政部门反映青年的意见和要求，代表和维护青年的利益；
（3）了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；
（4）检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作；
（5）经常向同级党组织和公司团委反映情况、请示工作，并同各有关方面加强联系，交流情况，争取得到帮助和支持。
3、团支部副书记工作职责：
（1）协助团支部书记召集支部团员大会和支委会；结合本支部的实际情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议；
（2）协助团支部书记及时了解青年的意见和要求，维护青年的利益；
（3）及时了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；
（4）协助完成支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会报告工作；
（5）与团支部委员会成员加强联系，交流情况，争取得到帮助和支持。
4、组织委员工作职责：
了解和掌握各团小组的组织建设情况，对团的活动组织生活安排提出计划和建议，并提出切实可行的方法。搞好团员统计工作,负责办理组织关系；做好团员青年、青年志愿者档案的管理工作，经办新团员考察和审批手续，办理超龄团员的离团手续；了解团员的思想，工作情况，搜集和整理团员的模范事迹，建议团委对团员进行表扬和鼓励，对违纪团员进行调查了解和批评教育，并提出处理意见；负责团费的收缴，管理和使用工作，年终提出团费的收支情况表并向各支部通报；了解培养青年积极分子情况，提出发展新团员意见，具体办理吸收新团员的手续，负责对团员进行定量，定性考核。
5、宣传委员工作职责：
了解掌握团员、青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定并提出学习计划和建议；组织团员与青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识；根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中开展宣传鼓舞工作；了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到的不切实际的要求，要耐心地做说服解释工作；针对团员、青年的思想情况组织各种形式的教育活动。
6、生产委员工作职责：
围绕生产经营工作中心，组织青年员工开展活动，发挥青工在生产建设中的生力军和突击队作用。开展创建“青年安全示范岗”活动，引导青年员工树立安全生产意识，规范安全生产操作。结合单位生产经营情况，组织开展“青年突击队”活动。掌握青年的学习业务技术情况，组织学技术、攻难关、开展“五小”等技术革新、发明创造等活动，推广先进技术，交流学习体会。组织开展岗位学习岗位讲解、技术比武活动。引导青年岗位作贡献，争创一流成绩。
7、文体委员工作职责:发动和组织青年积极开展健康向上、丰富多彩的志愿服务及文体娱乐活动，组织开展各项户外运动促进青年员工加强体能锻炼，开展“文明宿舍”创建及评比活动营造单身员工健康文明的居住环境，开展好青年联谊活动加强青年员工的交流沟通，并发
现和培养文化体育活动的骨干，搞好团的活动阵地的管理工作。
8、团支部小组长工作职责：
（1）主持小组会议和各项活动；
（2）向支部委员会汇报小组工作情况；
（3）向本小组团员传达团支部的决定；
（4）给每个团员分配工作任务，并检查执行情况；
（5）关心团员青年的学习、生活情况，经常和团员谈心，及时向党、团组织反映团员的要求、意见和实际困难；
（6）向支部推荐发展新团员对象。
四、党工团议事规则
为了保证党政工团议事决策民主化、科学化，充分发挥党支部的集体领导作用，凸显基层党组织和党员的积极性、创造性，进一步提高党支部工作的科学性、民主性，促进支部工作制度化、规范化，确保党的路线方针政策的贯彻执行，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》和公司党委有关文件的规定和要求，结合支部实际情况，特制定本议事规则。
（一）
议事原则
党工团议事必须严格遵守《中国共产党章程》的规定，坚持党的民主集中制原则、集体领导和个人分工负责相结合的原则、求真务实、精简高效的原则。
（二）
议事范围
1、讨论并制定本支部贯彻执行上级党组织的指示、决议的具体实施方案；
2、研究本支部贯彻实施上级党组织部署的重大事项；
3、讨论研究本支部的中长期发展规划、年度计划及总体实施方案等重大问题；
4、讨论研究本支部的党建工作、党风廉政建设反腐败和思想政治工作精神文明工作，并提出具体实施意见；
5、讨论通过党支部上报上级党组织的一切请示和重大报告；
6、讨论工会、团支部需要决议的重大问题。
（三）
议事规则
1、党支部议事规则
（1）提请党支部会讨论的议题，经支委会初步讨论由书记审定；
（2）对一些重大决策应党支部会前进行必要的调查扩协商论证，广泛听取各方面群众的意见，经支委会讨论后再提请党支部会议讨论；
（3）党支部会一般每季召开一次，如遇特殊情况，书记可临时召开，会议由书记主持；
（4）共青团、妇女组织负责人由非党员担任的，凡涉及他们负责的重大问题，需在党支部会上研究决定的，事先要充分征求他们的意见，商量尊重他们的意见；
（5）党支部决定问题或形成决议，必须实行民主集中制的原则，少数服从多数，对意见基本一致的问题采取口头表决；对
经过充分讨论仍有分歧意见的问题进行举手表决；特殊情况下也可采用无记名投票的方式表决；对于当时决定不了的问题，可提交下次会议复议；
（6）党员对会议所做的决定、决议，如有不同意见，可以保留，也可以向上级党组织提出，但不能违背组织原则，在上级党组织没有改变决定以前，必须无条件的执行，同时不得在群众中散布相反观点；
（7）对党支部讨论决定的事项，要按照集体领导和个人分工相结合的。原则进行，每项工作由分管的同志负责抓好落实。
（8）党支部会议要由专人记录，一般由组织委员担任，记录内容准确、简明、条理清楚，妥善保管。
（9）党支部的决议、决定，要定期向群众代表大会进行通报，接受群众的监督。
2、工会议事规则
（1）工会干部接受所在党委管理，工会组织协助管理。
（2）工会每月向所在党组织汇报一次工作；
（3）工会每季度以简报的形式向公司工会书面报告一次工会重点工作的开展情况；每年十二月十五日前将年度工作总结报公司工会；
（4）工会负责人（主席）的任免，由所在单位工会提出意见，党组织审核，公司工会委员会审查，报公司党委同意后由所在单位工会组织选举；
（5）每年配合党组织进行一次工会干部考核、鉴定、评比，对优秀工会干部给予表彰奖励，对不胜任的工会干部提出调整意见；
（6）工会委员会增免程序：如有缺额，首先及时上报所在党支部及公司工会，征得同意后，及时增免；其次要在同级工会委员会上表决通过后，报请公司工会批复备案；
（7）工会会员吸收程序：工作满一年的公司职工都可自愿加入工会组织，根据《中国工会章程》的规定，职工加入工会，须由本人自愿申请填写会员登记表，经工会小组讨论通过，基层工会委员会及所在党支部批准，报公司工会备案；
（8）重大问题要及时请示汇报，保证上情下达、下情上达。
3、团支部议事规则
（1）共青团干部的管理以所在党支部管理为主，公司团委协助管理；
（2）公司团委对各团支部的管理主要方式是审批、考核。各团支部人员的变动，必须经所在党支部同意，再以书面报告形式征得公司团委意见；
（3）团支部每月向所在党支部汇报一次工作开展情况，每季度向公司团委汇报一次重点工作的开展情况，每年向公司团委书面报告工作一次；
（4）凡团支部做出的决定，如支部工作计划、组织活动、优秀青年评选、支委改选等事项，都须申请所在党支部和公司团
委批准，并做到事先有方案、事中有预案、事后有总结；
（5）重大问题要及时请示汇报，保证上情下达、下情上传。
（6）团员青年管理工作和团员组织关系、档案转移制度。
a.由团各支部建立包括团员在内的青工、团干部、青年志愿者花名册，对每个登记人员应做到自然情况清，团员调动要及时办理组织关系转接手续，并在名册上注明，上报公司团委；
b.团员年满28周岁须办理超龄离团手续，年满25周岁，不满28周岁要求退团者需递交书面申请；
c.团员加入党组织，在预备期间内仍保留团的组织关系，参加团组织的活动，转为正式党员后不担任团的领导职务的不保留团籍；
d.团员公司内工作变动，由所在团支部办理转移手续。调离公司的团员由公司团委办理转移手续。如无正当理由，超过半年未接转组织关系的，按自行脱团处理。
（7）新团员接收制度
a.贯彻“积极地、有计划地做好发展新团员”的工作方针，做好青年积极分子培养教育和考察工作，不断壮大团员队伍；
b.要求入团青年，必须向团支部会提出书面或口头申请。新团员须在团旗下进行入团宣誓；
c.公司团委对部门支部会议的决议要及时审批，审批团员必须召开团委会。
（8）评优选先
a.各团支部要积极争取党支部的支持指导，在团员青年中广泛宣传动员，充分调动团干部、团员青年“争先创优”的积极性，确保评选活动正常有序进行；
b.“优秀共青团干部”评选根据上年度共青团工作考核评分情况，由公司团委提出推荐人选，经公司团委会研究，报公司党委审批；
c.“优秀共青团员”、“青年岗位能手”评选采取基层团支部推荐或自荐形式，拟推荐人员根据评比条件填写书面申报事迹材料。团支部审核汇总后汇报党支部审定推荐人员，报送公司团委研究；
d.公司团委根据拟推荐人员当年工作实际情况，组织有关部门研究决定受表彰人员，力求先进评选工作民主、公平、公正。
五.***部议事规则
为规范***部重大事项的决策程序，提高领导班子的决策水平，加强集体领导，不断改进领导方法，提高领导水平，结合单位实际，制定本规则。
（一）
议事原则
本规则的总体原则是：坚持民主集中制，努力使***部领导班子在议事内容、议事方法、工作程序和决策上做到科学、规范、正确、合理。
***部议事以召开会议为主，会议类型包括决议会，周例会，周工作计划会议，月计划工作会，半年工作会和年度工作会等，根据不同的内容和议题召开不同类型的会议。
坚决杜绝以非会议的形式或由主要领导碰头决定重大事项的做法。
（二）
议事内容、程序和方法
1、决议会会议事内容、程序和办法。
（1）、议事内容
a、传达、学习上级重大方针、政策及工作部署，提出具体贯彻实施意见和措施；
b、研究审议***部全局性的工作计划、工作安排、工作总结；
c、审议向上级机关请示主要问题的报告和工作汇报；
d、研究***部人员聘用、培训、考核、奖惩、解聘等问题；
e、研究涉及职工切身利益的重大事项或主要活动；
f、提取班子成员的工作汇报；
g、其他主要事项；
（2）、议事程序和办法
a、参加人员范围：主任、副主任、专业组组长、党支部支委。
b、会议由主任主持召开，特殊情况由主任委托副主任主持召开。实到人员超过应到会人员的三分之二，方可开会。原则上每半月一次，有工作需要可随时召开。
c、会议充分发扬民主。实行少数服从多数的原则，赞成人数超过应到会人员半数以上，方可作出决定。允许保留个人意见，但会上做出的决定、决议要坚决贯彻执行，防止出现议而不决、决而不行的现象。
d、每次决议会会前确定会议主题，及时通知全体成员做好准备。
e、办理流程：确定议题→综合组发出会议通知→综合组记录并整理纪要→分管领导审核→主任签发→纪要成文下发。
2、周例会议事内容、程序和办法
（1）议事内容
a、总结上周工作情况，安排本周工作；
b、对急需共同处置的事项做研究；
c、其他事项；
（2）议事程序和办法
a、参加人员：主任、副主任、专业组组长，专业组成员、班值长、工会主席、团支部书记；
b、会议由主任或副主任主持；因故不能参加会议的人员会前2小时向主任请假，并安排顶替人员；会议时间安排在每周一
下午16:00，原则控制在90分钟；如遇节假日等特殊情况时间另行通知；
c、会议流程为：制度学习→班值长汇报工作→专业组点评班组工作→专业组汇报专业工作及安排→工会工作汇报→团支部工作汇报→设备副主任安排工作→生产副主任安排工作→主任传达公司精神并安排工作→综合组形成纪要上传至***部门户网站
3、周工作计划会议事内容、程序和办法
（1）、议事内容
a、主任传达公司近期重点工作安排；总结本周工作，安排下周工作计划。
b、对急需处置的事项进行研究；
c、其他事项
（2）、议事程序和办法
a、参加人员：主任、副主任、专业组组长，综合组记录人员列席。
b、会议由主任主持召开，特殊情况由主任委托副主任主持召开；专业组组长不能参加的需指定人员参加；原则每周五16:00召开。
c、会议流程为：主任传达公司精神→专业组汇报工作及工作计划→学习会议精神，分解工作→生产副主任安排工作→设备
副主任安排工作→主任安排工作→综合组形成纪要上传至***部门户网站。
4、月计划工作会议事内容、程序和办法
（1）、议事内容
a、按月初制定的计划总结上月工作，安排下月工作；总结年度重点工作实施情况；
b、对急需共同处置的事项做研究；
c、其他事项；
（2）、议事程序和办法
a、参加人员范围：主任、副主任、专业组组长，综合组记录人员列席。
b、会议由主任主持召开，特殊情况由主任委托副主任主持召开；专业组组长不能参加的需指定人员参加；原则周计划工作会同时召开。
c、会议流程为：主任传达公司精神→专业组汇报工作及工作计划→学习会议精神，总结上月工作，重点工作落实情况，分解工作→生产副主任安排工作→设备副主任安排工作→主任安排工作→综合组形成纪要上传至***部门户网站。
5、半年工作会和年度工作会议事内容、程序和办法
（1）、议事内容
a、总结半年（年度）工作情况，分析查找原因，明确下步措施；
b、表彰半年（年度）工作先进个人；
c、其他事项；
（3）、议事程序和方法
a、参加人员范围：***部全体员工；
b、会议由主任制定副主任主持召开。原则在上半年和下一年年初召开。
（三）以上各类会议要有专人负责记录，与会人员发言、意见记录要详细，年末整理归档。
（四）要增强保密观念，严格保密纪律，在研究决定的事情未正式公布之前，任何人不得泄密，如有泄密，视情节给予批评教育或纪律处分。与会人员要本着对事业高度负责的精神，积极参加会议，避免犯自由主义的错误。